我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

學生科長心得體會篇一

學生科長作為學生會組織中的重要職位，既要擔負著學生代表的使命，又要執行學生會的職責，因此需要有一定的領導能力、組織協調能力和溝通協商能力，同時也需要具備較高的責任心。本文作者作為學生科長，有著一些心得感悟，愿與讀者分享。

第二段：展開論述

作為學生科長，首先需要擔負起社團工作的責任，這意味著需要安排日常的活動、處理會員的問題、籌備大型活動等等。在這個過程中，我發現最重要的是要把握好時間，合理安排每天的工作和學習，不僅要確保社團工作的順利開展，還要不影響自己的學業進展。同時，科長需要時刻關注團隊成員的情況，關注他們的學業、情感、人際關系等等，確保他們能夠順利地履行職責，同時也能得到必要的關懷。

第三段：論述延伸

科長需要有較高的溝通協商能力，既要與團隊成員溝通，傳遞信息和指導，又要與其他社團和部門進行協作和合作，實現資源共享、互惠互利的目標。在這個過程中，提高自己的溝通技巧和協商能力，是非常重要的。在與同學的交流中，不僅要注重語言的表達和交流方式，還要學會傾聽他人的意見，在團隊中提升自己的領導力和影響力。

第四段：深入闡述

科長還需要有一定的創新能力，在社團工作中不斷地鉆研新領域、探索新方式、尋找新的突破點。在規劃活動或者策劃項目時，要站在未來的角度思考，考慮如何利用現有資源，依據各自優劣勢，制定合適的計劃，從而達成既定目標。同時，科長還需要關注社團內外的現實情況，時刻關注成員的反饋和各方面的意見和建議，不斷發掘新的路子和思路，努力為社團的發展貢獻力量。

第五段：總結回顧

作為學生科長，在過去的任職期間，我深刻體會到，除了自身的能力素質和水平提升之外，更重要的是對工作吃苦耐勞、前瞻性、創新性、責任心的追求和實踐。因此，從這一層面上看，榮譽和事實的雙重認可，無不是一種來自內心的自信和自豪，我也希望未來的社團領導者能夠深入體悟，認真學習，勇于實踐。只有這樣才能切實地實現自己的利益與社團的長遠發展相結合，也只有這樣，學生科長才能真正發揮自己的作用，為學校的發展和社會的進步做出自己的貢獻。

學生科長心得體會篇二

20__年，我院財務工作在醫院各級組織的領導下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫院的財務管理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫院各項經濟目標的順利實現。

經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下：

一、用心進行政治、業務學習，提高職工隊伍職業道德素質

1、組織財務科會計人員學習20__年度實施的《醫院會計制度》(征求意見稿)，透過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫院會計制度的變化。

2、參加各種學習培訓，如會計繼續教育學習、審計繼續教育學習，學習后全部考試透過。

3、對收費員進行職業道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫院關于加強醫收費票據控制與管理的有關規定》對收費員進行了講解。

二、做好日常工作及財務分析，加強財務收支管理

根據醫院的實際狀況，加強醫療業務收支管理。努力增收節支，減少醫療費用支出，充分利用醫療技術和設備，用心開展醫療服務。

門診收費員總計收費單據張，收費金額__萬元。住院處住院登記__人次，收取押金__萬元，辦理病人結帳__人次。

三、加強資產管理，確保醫院資產安全

1、采用有效的方法和監控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全。

醫院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發的每日收費制度執行，出納每日都按時將現金送交銀行。由于醫院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的狀況，為此財務建立了現金報告制度。

財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監督退費行為，但發現此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費、報損、作廢票據務必全部上交，建立了票據交接機制。

2、每半年、年終組織全科財務人員對醫院物資實地盤點，對醫院物資狀況做到心中有數，以便協同相關科室共同管理好醫院財產物資。

3、今年年末連同設備科人員將對全院固定資產進行清查。

四、強化管理，建立良好的工作秩序

1、用心推進新農合醫保醫療工作的開展，認真了解有關政策規定，配合有關工作，使醫院有關工作開展得越來越順利，有利于醫院的發展。

2、醫院物價方面的工作還有待于進一步提高，就應認真作好有關方面的調查工作，提出合理化推薦，使得醫院醫療收費更加合規合理，有助于增加醫院的市場競爭潛力。

五、用心配合推進醫院數字化建設以及醫保軟件接口工作

財務科及其所屬部門在醫院軟件更換，醫保接口軟件運行不暢中，為醫院數字化的早日實現，并克服了各種困難，用心配合各部門工作作出了努力。醫院his系統財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。

六、用心對外溝通，加強與相關部門聯系，有序推動工作

1、與發改委、財政局加強聯系，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫院預算支出上報工作完成。

2、理解了物價局今年收費許可證年審并順利透過。

3、醫院信息卡收費申請，因提前與物價局聯系，說明醫院數字化建設需要，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫院門診醫生工作站的順利實施。

總之，醫院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫院財務管理工作的正常開展，對醫療收支費用的管理較好，嚴格遵守財經紀律，較好地完成了各項工作任務。

學生科長心得體會篇三

學生科長是班級管理中不可或缺的一環，作為學生科長，我在過去的一年中收獲了很多。我深刻認識到，僅憑個人努力是遠遠不夠的，團隊合作是成功的關鍵所在。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，以期對其他學生科長提供幫助和啟發。

第二段：團隊管理的重要性

作為學生科長，我始終認為團隊合作是最重要的。我們班級的學生會成員雖然學習成績不同，但我們都有一個共同的目標——為了班級和同學們的利益而努力。因此，我在領導團隊時尤其注重溝通和管理。我讓每個學生會成員有機會表達自己的想法和意見，并協調各種復雜的事情，讓每個人都有受到尊重的感覺。這樣的話，我們的團隊成員就會感到受到重視，也會更加投入到工作中來，從而更好地完成我們的任務。

第三段：與老師的合作

在我擔任學生科長期間，我發現與老師的緊密合作對于班級管理是非常重要的。作為學生科長，我會與老師保持聯系，了解班級的情況和同學們的進展情況。通過這種方式，我可以及時協調和解決任何可能出現的問題，并確保我們的行動與教師的要求和班級標準相符。與老師的緊密合作也可以讓我作為一個領導，更好地了解他們的期望，從而更好地管理工作和提升班級管理的質量。

第四段：時間管理的重要性

在學生科長的工作中，時間管理是一個至關重要的方面。需要合理安排時間，以便充分利用確保每個任務都能按時完成。我總是盡力為每個項目設置截止日期，這樣就可以有足夠的時間來準備。同時，我也會平衡學業和工作，以確保我能在同學們需要我時提供幫助。這種有效的時間管理不僅在學生科長工作中起到了關鍵作用，在日常生活中也同樣重要。

第五段：總結

總的來說，擔任學生科長是我迄今為止的最大挑戰，同時也是一次非常寶貴的經歷。我很高興能夠成為自己班級的一份子，并對于能夠積極地幫助同學們感到無比自豪。通過這一年的學習和實踐，我已經意識到了如何在領導團隊的過程中更好地溝通和管理，與老師進行更加緊密的合作，有效地管理時間，以及心態對于團隊管理的重要性。這些心得體會不僅對我未來的發展有很大幫助，也可以為其他學生科長的工作提供一些有用的啟示。

學生科長心得體會篇四

學校需要團隊的支持和協作，其中學生科長是團隊中一個極為關鍵的職位。為了更好地鍛煉和培養學生科長的領導力、組織能力以及應對復雜問題的能力，學校舉辦了一次學生科長培訓。在這次培訓中，我學到了很多有關和學生科長相關的事情。在這篇文章中，我將分享我的培訓心得和體會。

第二段：領導力的培養

在學生科長的申請和選拔過程中，領導力是非常重要的一個因素。在這次培訓中，我們學習了領導力的實際運用和培養方式。比如說，領導者需要尋找和獲得團隊的信任，同時在組織和管理團隊時需要尊重成員的意愿，強調有效的溝通和協作等等。尤其在領導力的培養上，我們實踐了“學以致用”的原則，采用小組討論和團隊合作項目的方式，鍛煉自己領導的技巧和能力。

第三段：組織能力的培養

作為團隊領導人，學生科長需要具備出色的組織能力。學生科長需要協調和安排各種活動和會議，并負責創建規范，確保活動的順利進行。在培訓中，我們學習了怎樣有效地管理時間和資源，如何設計和建立一個良好的團隊和任務分配計劃，以及如何通過溝通和協調與團隊成員緊密合作來實現團隊的目標。

第四段：與人交往的能力

學生科長需要最重要的能力之一就是與人交往的能力，因為與人交往的能力影響著與團隊成員的互動和合作。在培訓中，我們學習維持和諧關系的基本技巧和方法，并且認識到有效的溝通可以消除誤解和不滿，建立良好的合作氛圍。在實踐環節中，我們不斷地與他人進行互動，通過多種方式進行溝通和交流，同時學習解決問題的藝術，這些是非常有幫助的。

第五段：總結

學生科長培訓是有效的，因為它有助于提高我們的領導、組織和交際能力。培訓中，我們學習了實用的技能、模擬工作情境、實踐和小組討論等，這些全面提高了我們的領導力和組織能力，同時鍛煉了我們卓越的溝通和協作能力。通過這次學生科長培訓，我們學到了很多，同時也認識到不斷學習和成長的重要性，這對于我們未來的職業生涯也是非常有益的，值得珍惜和堅持的。

學生科長心得體會篇五

一、在院領導的領導下，全面負責學生科工作，安排、檢查、落實科內職責范圍的各項工作。

二、負責擬定并實施本科室的學期工作計劃，做好學期工作總結，指導科室人員提高工作質量和工作效率。

三、負責本科室成員的思想政治工作，認真抓好本科室人員的政治、業務學習以及檢查、考核科室人員崗位職責的履行情況。

四、協助院領導擬定申報招生計劃，起草招生簡章，做好招生宣傳、生源組織發動和招生的錄取工作。

五、負責新生入學后的資格復查工作以及新生入學后的教育及管理工作。

六、負責學生日常行為規范的教育與管理。

七、負責班主任的聘任、管理與考核工作。

八、負責向主管副院長請示匯報工作，完成上級領導交辦的其他工作。

學生科長心得體會篇六

本人于20__年12月就任__學院財務科長，在院黨委、院領導和同事們的關心幫助下，我認真履行職責，勤奮工作，積極進取，圓滿完成了各項工作任務。

一、完成的主要工作

1、較快地進入了角色。初到學院報到時，院領導就提出了要熟悉相關情況，從熟悉人、熟悉事、熟悉業務入手，盡快進入狀態。我也是按照院領導的要求做的，從認識財務科及學院機關人員入手，由認識到熟悉再到了解，一步步地進入狀態。同時認真學習學院相關文件，了解和掌握辦事流程，在較短的時間內就進入了角色。

2、積極協調處理各種關系。由于學院與醫院實行“院院合一”的管理模式，人員成份相對比較復雜，有僅當老師做教學的，有僅在醫院工作做醫療的，有二者兼顧的。業務種類也較多較雜，與學校機關、校內各單位及校外業務部門均有業務往來。針對這種特點，我充分發揮機關的協調作用，利用自己在大學機關工作過，熟悉學校及校內相關單位機關人員的優勢，積極協調了諸如學院本部、原南校區人員超勞補貼發放的審批，學院在南方醫院相關經費的結算，國庫支付資金的結轉等，提高了單位資金的流通速度，保證了相關經費及時足額到位。

3、順利完成相關帳務移交。學校財務與資產管理處根據學院、醫院“院院合一”的特點，本著給醫院充分財經管理自主權的原則，決定在醫院獨立法人證尚未辦理的情況下，相關帳務逐步移交。分別于20__年3月將醫院帳務、20__年9月將原南校區綜合食堂、南校區幼兒園帳務由財務與資產管理處移交醫院財務科管理。為此，我與原帳務負責人充分溝通協調，并到經費管理使用部門征求意見和建議，做到了移交帳務清楚，移交單位、接交單位和經費管理使用部門滿意，保證了經費供應保障的順暢。

4、調研兄弟醫院財經管理經驗。為了做好醫院財經管理工作，我帶領醫院財務人員赴廣東省人民醫院、南方醫院、江都醫院、廣州市中西醫結合醫院等單位調研。通過調研，了解了相關醫院財務機構、人員設置，以及經費保障管理制度等內容，從中學到了不少有利于醫院財經管理、經費保障的好經驗。

5、完成醫院20__年預算編制及經費保障工作。醫院20__年情況比較特殊，住院部投入使用的時間幾經調整，住院部科室展開方案也與原計劃有較大變動，準確編制預算難度較大。我到醫院報到時，醫院預算初稿已編制，后隨住院部投入使用時間以及展開科室的變化作了調整，住院部正式投入使用后，門診量、住院病人與預期又有大出入。根據實際情況，財務科與醫務科一起，反復溝通，重新測算醫院收入，前后共作了7次調整，方形成醫院20__年預算方案提交院黨委審議。

由于醫院前期專業技術人員的招聘是按照三甲醫院的規模，住院部科室全面展開配備的，住院部投入使用后醫院效益與預期相去甚遠，在醫院業務收入增幅不大的情況下，人員成本比例相對過高，醫院經費供需矛盾較為突出。為了把有限的經費管理好、使用好，我及時向院領導通報相關情況，相方設法做好資金調劑，在醫院經費緊張的情況下，保證了人員生活待遇和醫院正常運轉經費需求。

6、加強財務制度建設。完善規范的財經管理制度是做好單位財經管理工作的重要保證，在兄弟醫院調研的基礎上，我牽頭起草制訂相關財經管理規章制度，目前已下發《南方醫科大學中西醫結合醫院借款、經費報銷暫行規定》，并已起草了《南方醫科大學中西醫結合醫院財務會計內部控制制度》、《南方醫科大學中西醫結合醫院工程、設備質量保證金管理暫行辦法》等制度、文件，為科學、規范財經管理打下良好基礎。

二、新年度工作計劃

20__年，是醫院住院部投入使用后的第一個年度，也是醫院發展投入的關鍵年，隨著醫院法人證的辦理，傳統療法中心、體檢中心的投入使用以及專科設備陸續到位，醫療業務收入將有大的增幅，醫院迎來跨躍式發展年。財經工作將緊緊圍繞醫院黨委工作意圖展開，積極籌措資金，一保生活，二保運轉，三保重點，做好醫院財經管理、經費服務保障工作。

1、科學編制醫院20__年決算和20__年預算。科學編制20__年決算和20__年預算，既是對20__年醫院財經工作的總結，也是對20__年醫院財經工作的預期，只有做好這兩項工作，才能總結過去，展望未來，切實做好醫院財經管理工作。20__年預算編制，將在參考20__年經費收支情況，特別是住院部投入使用后業務收入的基礎上，結合傳統療法中心、體檢中心展開時間，充分征求業務科室意見，科學編制，做到保生活、保運轉、保重點、保發展。

2、合理調劑資金，做好服務保障工作。20__年是醫院的發展年，需要大量經費投入，經費供需矛盾仍將比較突出。財務科將在保證人員基本生活、基本公用支出的前提下，合理調劑資金，保證醫院重點發展資金需求，做好經費服務保障工作。

3、辦理醫院相關財務證照。醫院法人證辦理后，我們將抓緊辦理開設醫院銀行基本帳戶、銀行貸款卡手續，及時辦理《稅務登記證》、《票據領購證》等財務相關證照，為醫院經費完全獨立運作打下基礎。

4、完善財務規章制度。在前期起草制度、文件的基礎上，完善修訂相關財務規章制度，規范醫院的財經管理程序、制度，做到管理有章可循，科學、合理、規范。

5、財務人員配置及崗位調整。按照《醫院財務管理辦法》“財會人員編制”規定，參考兄弟醫院情況，結合醫院實際，提出醫院財務人員配置方案，適當引進財務、審計專業人員，對現有財務人員定崗定位，充分發揮財會人員當家理財的職能。

總之，結合一年來的工作情況，覺得本人能夠勝任財務科長長崗位職責，新年度，將總結上年度工作經驗的基礎上，發揚成績，克服不足，努力做好醫院財經工作，為醫院又好又快發展貢獻自己一份力量。

學生科長心得體會篇七

作為學生科長，我有幸參加了一次為期三天的培訓，這次培訓讓我受益匪淺，獲得了很多寶貴的體驗和經驗。在這篇文章中，我將分享我在學生科長培訓中的心得體會，希望我的經驗對其他即將擔任學生科長的同學有一定的幫助。

第一段：培訓初體驗

首先，我感受到了學校對學生科長工作的關注程度。在開班儀式上，學校領導對我們明確了學生科長的職責和使命，這讓我們感到更有使命感和責任感。通過一系列的講座、研討和實踐操作，我對學生工作的理念、方法和技巧有了更加深入的認識和理解，懂得了如何更好地開展學生工作，幫助他人共同成長。

第二段：學習新思維方式

通過這次培訓，我開始了解到學生工作的新世界，開始了解到推進學校管理改革的新思維。在專家講座中，我學到了大量的學生工作經驗，對當前的教育政策與規律作出了一些探討，并掌握了很多新思維方式。最重要的是，我們從多個角度探討學生工作的內涵和任務，能夠更加深入了解教育改革的意義，取得了意想不到的效果。

第三段：進行團隊合作

團隊合作是很重要的，尤其是對于學生科長們來說。在這次培訓中，我體驗到了團隊的力量，發現合作可以取得更好的成果。通過團隊合作，我最終取得了很多成功的經驗，也得到了許多同學的認可。這讓我更加堅定了自己的信念與理念，相信科學的方法可以促進學生的發展，獲得了更多的成功。

第四段：了解學生服務的宗旨

另外，在這次培訓中，我更加了解了學生服務宗旨。學校給我們提供了很多的工具和技巧，讓我們可以更好的開展學生工作。特別的是，學校理念、文化和操作體系，都給我們提供了參考與指導，使我們在工作中更有信心和有效率。我相信當我們在實踐工作和遇到挑戰時，這些資源會對我們產生非常重要的影響。

第五段：總結和展望

通過學習和實踐，我的學生工作水平有了顯著提高，也更加堅定了我在學生工作中的信念。我相信我們團隊已經形成了一種相互學習、相互促進的合作關系，在未來的工作中我們會發揮更大的作用，更廣泛地參與學校管理和服務工作，為學校的發展做出更大的貢獻。

總之，九者匯聚，我從中獲益匪淺。隨著我們團隊的持續發展，相信我們的技能水平和專業能力將得到不斷提升和改善。這次培訓讓我更加明確了學習的方向和目標，在以后的工作中我會更加努力地付出，做好學生工作，使學生獲得更全面、更有效的發展。

學生科長心得體會篇八

一、協助院領導制定每年各類招生計劃，做好招生的宣傳、報名以及新生的錄取工作。

二、負責新生入學教育有關活動的安排和組織工作。

三、負責學生日常行為規范的教育與管理。

四、協助學校宿管中心做好學生宿舍的管理工作。

五、負責學生檔案的建立、管理以及畢業生檔案的移交工作。

六、負責班主任的聘任、管理與考核工作。

七、負責學生的操行測評與獎學金的評定發放工作。

八、負責畢業班學生的畢業思想教育以及就業指導推薦工作。

九、負責學生學籍管理、畢業證書的填寫、驗印及發放工作。

十、配合學生黨支部做好學生入黨積極分子教育、培養、考察、發展工作，發揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用。

十一、完成上級領導交辦的其他工作。

學生科長心得體會篇九

學生科長是一項重要的職責，負責學生會的日常事務、對外交流等重要的工作，因此，培訓學生科長顯得尤為必要。我有幸參加了學生科長培訓，收獲頗豐。在這里，我想分享一下我的心得體會。

一、發揮團隊協作精神

在培訓過程中，我最深刻的感受是，如何發揮團隊協作精神，做好學生科長這個職責是至關重要的。每個團隊成員都有不同的長處，要合理分配工作及其職責，使每個人都能在工作中得到鍛煉和提高。

在培訓過程中，我們采用了團隊合作的方式，以小組為單位，我們一起思考學生科長應具備的素質，并從小組動員到整個培訓班級。我們始終秉持著團隊合作精神，一起克服問題并取得了巨大的成功。這種感覺很棒，我確信，團隊合作精神不僅重要，而且必不可少。

二、注重溝通

學生科長的職責在校內和校外，要跟很多人接觸，如其他學生組織，校友，學校領導等。良好的溝通是成功的關鍵。培訓中我們切實注重了學生科長的溝通能力，通過角色扮演、各種場景的模擬，讓我們學習如何與人溝通，合理運用語言和知識以適應多種情境。

此外，我們也了解到，溝通并不是單方面的信息傳遞，還應該注重或聽受對方的心意和態度。通過完備的交流，雙方才能互相理解，推進工作效能，才能真正發揮我們的工作能力。

三、加強領導能力

學生科長對一個組織來說至關重要，要通過領導能力來激發團隊成員的潛力，通過創新和實現目標來推動整個學生會。培訓中，我們學習了如何調動隊員的積極性和創造性，讓每個人都可以對組織做出應有的貢獻，并及時記錄和反思自己的工作、責任和影響。

領導能力是一種天生的素質，也是一種可培養的技能。通過培訓，我們可以在實踐中學習如何解決我們在工作中遇到的困難和挑戰，并使之成為更好的領導者。

四、強調實踐

學生科長的崗位和其他職位一樣，需要于實踐中獲得經驗。培訓中，我們參加了實踐課程、團隊活動和案例學習，這些方法都具有很高的學習效果，幫助我們更好地理解職責和任務的關系，培養工作能力，提升個人素質。

實踐是不可或缺的。通過參加實踐活動，我們不斷地尋找問題根源，并從錯誤中吸取教訓，不斷提升自己的工作能力。

五、鑄就個人品牌

作為學生科長，人們期望他們成為一種代表、一種品牌，以設置的目標為自己竭盡全力。只有強調表現的素質，才能使自己在職場上獲得成功。首先，每個學生科長都應該建立自己的個性風格，使人們在腦海里記住自己。其次，要關注公眾形象，并通過工作中不斷提高自己來有更好的表現。

經歷了此次培訓后，我明白了許多學生科長應該具備的素質和工作方式。成長不僅僅是學生科長，也是一個人的需要。我感到非常慶幸當機會參加此次培訓，體會到這一重要角色的職責。學生科長是任重道遠的角色，我們將不斷深化自己的知識和經驗，為更好地服務學生和學生會留下更加深刻的足跡。

學生科長心得體會篇十

一、負責班級建設，指導班主任做好后進生的教育轉化工作。

二、指導學生會工作，組織開展班級、宿舍爭先創優活動。

三、負責召開班主任會，組織各班開展主題班會觀摩活動，做好典型推廣和先進評比工作。

四、負責違法違紀學生的調查處理工作。

五、負責學校的安全保衛、防火、防盜和交通安全工作。

六、負責學校的消防安全和法制宣傳教育。

七、負責班主任的日常和年度考核工作。

八、協助科長完成其它工作

九、在學生科科長外出時，履行科長職責。

十、完成領導交辦的其他工作。

學生科長心得體會篇十一

本學期我擔任初(1)班的化學教學工作，為此我針對我學科學習上部分學生的學習特點，確立了沈寬敏等幾名學生為我的幫扶對象，我把幫扶的'重點放在對學生的學習的輔導上，并制定了詳細的幫扶計劃，經過老師耐心、細致的幫教工作，學生的幫扶，家長的支持，學生成績取得了明顯的進步。

1、要關心、愛護后進生。

任何學生、任何人都有優點和缺點，對于優生的優點是顯而易見的，而對后進生則易發現其缺點，而看不到其優點，這種現象是不利于學生進步的。作為老師，應尊重他們，進可能地去發現他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。應該用發展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優秀學生在老師那兒得到的愛。

2、關愛后進生，就是真正做到以情動人：

(1)做到"真誠"二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現"有假"，那么教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因為他們缺少辨別能力，他們會說："老師是說給我們聽的，才不是那么回事。"結果是真的也變成假的了。

(2)做到"接受"，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任后進生，鼓勵他們自由討論。

(3)做到"理解"二字，即通過學生的眼睛看事物。正所謂外因通過內因起作用，教育者對后進生的厚愛定會使他們實現向"自我學習、自我管理"的轉變。

3、了解學生各方面的現實情況。

要做好后進生轉化工作，必須全面調查了解學生，對其各方面情況做到心中有數，這是做好轉化工作的基矗要充滿信心地去親近他們,成為學生真正的“朋友”和“知心人”，并進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。

總之，一個學生思想覺悟的提高、道德行為的形成、學習成績的取得都離不開教師平時的關心和呵護，而對后進生的轉化，更應傾注不懈的努力，在實施素質教育的今天，更應更新觀念，探索新的教育方法，努力做好后進生的轉化工作。

學生科長心得體會篇十二

1、在學生科長領導下，負責家長學校、班主任隊伍建設、衛生防疫、健康教育、圖書閱覽、辦公室管理、會議組織等管理工作；直接領導部門及人員為醫務室、圖書館、純凈水房、家長學校、班主任。

2、根據學生科工作計劃，結合學校實際，制定分管德育工作計劃，建立健全有關規章制度，并負責組織實施。

3、加強學校與家長、社會的`聯系，負責舉辦家長學校，接待家長來訪，構建學校、社會、家長教育合力。

4、抓好班主任隊伍建設，加強班主任工作研究，探索班級管理規律，負責班主任工作培訓、考核、評優、表彰、獎勵等工作。

5、領導醫務室工作，指導醫務室建立各種制度，貫徹落實以防為主、宣傳教育為主的方針，做好校園的疾病預防工作，采取措施保護和促進學生健康水平。

6、加強心理健康教育工作，督促心理健康教師規范工作，決師生心理健康出現的各種問題。

7、指導圖書館長做好學生閱覽和圖書借閱管理。

8、負責學生科所屬辦公室的衛生、安全、工作紀律等辦公室管理工作，包括學生科、校警室、醫務室、宿舍值班室、圖書館、純凈水房、家長學校、倉庫等。

9、負責學生科各項會議的組織。

10、努力完成學生科長交辦的其他工作任務。