總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年企業(yè)黨建工作總結一

一、完成的工作及好的方面。一是堅持黨建引領，配班子建隊伍。集團公司黨委堅持以黨的建設為引領，根據經營構架和黨員人數(shù)情況成立機關黨支部，黨員管理做到全覆蓋；
通過民z選舉，選配黨性強、作風正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔任支部書記，配齊配強x個黨支部委員，明確職責、合理分工。

同時以“黨建工作年”為契機，以“領頭雁”“紅細胞”“堡壘”三大工程指南為指導，以機關支部為示范，大力推進黨支部標準化建設，打造場所、設施、標志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務公開，規(guī)范“三會一課”， 制定工作計劃，通過黨支部委員培訓、入黨積極分子培訓、每周一集中學習、組織觀看《x筑夢市》《抗疫中的共產黨員》專題片等形式，強化能力培訓與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的黨支部領導班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領頭雁”作用和黨員“紅細胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責任人”責任，統(tǒng)籌推進黨建工作與經營發(fā)展一體進行，推動“x、x”主題教育常態(tài)化制度化。

二是堅持因崗選人，調結構儲人才。有效推進“三項制度”改革，明確“五定”方案（即定編、定崗、定員、定薪、定責），建立“跳起來摘桃子”的激勵機制，集團各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績考核掛鉤，有效規(guī)避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現(xiàn)“各大板塊都有指標、每個員工都有任務”的考核管理模式。

堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學、結構合理的要求，參照《黨政領導干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司“高中低”人才結構，按其專業(yè)指定導縣進行傳幫帶，形成良好的工作和學習氛圍，有效支撐了公司經營發(fā)展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現(xiàn)人文關懷，確保改革穩(wěn)定、順利實施。

三是堅持制度先行，強管理促績效。集團公司將黨建工作充分融入公司治理，認真履行全面從嚴治黨主體責任，制定公司章程，落實“雙向進入、交叉任職”的領導體制和法人治理結構要求，組建董事會、監(jiān)事會和經理層，按照規(guī)范化、市場化、專業(yè)化的思路和總書記在全國黨的建設工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”制度實施辦法》等x項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，激發(fā)內在活力，做到各項工作各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡。

四是堅持深學細研，把方向管大局。集團公司黨委通過理論中心組學習、總經理辦公會議、黨委會議、董事會議等形式，深入學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，認真落實新時代黨建方略和對市的定位要求，在統(tǒng)一思想的前提下謀戰(zhàn)略、定大局。

黨委班子成員通過中心研討發(fā)言、黨員集體學習、上黨課等方式，宣貫思路，激發(fā)共鳴，匯聚推動集團公司發(fā)展的理想之火、動力之源。黨委班子成員團結務實，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹民z集中制，確保上級決策部署落實落細。今年以來，集團公司黨委理論中心組學習x次，黨員集體學習x次；
召開黨委會x次，審議議題x個。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民z生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進班子團結協(xié)調。

二、存在的問題。一是黨員干部作用發(fā)揮不夠，部分黨員干部身份意識不強，更看重行政職務，對自身兼任的黨內職務的職責履行不夠；
有的普通黨員認為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經常，甚至找借口推三阻四缺席。

二是部分黨員干部政治理論學習積極性不高、學思用結合不夠；
有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠，個別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問題；
有的大局意識不強，不善于從全局角度想問題辦事情，推動工作不注重考慮政治影響。

三、下步打算。下步工作中，x集團將以黨的建設為統(tǒng)領，通過“x”黨員實踐活動，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。持續(xù)強化黨建思維，緊扣發(fā)展定位，深入推進《談治國理政》（第三卷）學習，突出抓好“一推進一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”干部隊伍建設、“兩個責任”落實等七方面工作，力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質量黨建引領高質量發(fā)展。

圍繞十項課題，組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項目、領題調研；
通過特色主題黨日、“黨員責任區(qū)示范崗”“x區(qū)+x+n崗”，持續(xù)強化“三基建設”；
建立包聯(lián)機制，落實到每一名黨員、群眾，包學習、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設成為凝聚群眾力量、完成全年目標任務的堅強堡壘。

ok3w_ads("s007");

2023年企業(yè)黨建工作總結二

企業(yè)黨建xx經驗交流材料非公企業(yè)黨建工作的目的,歸根結底是為了促進企業(yè)健康平穩(wěn)和諧發(fā)展,企業(yè)黨組織只有牢記這一宗旨來抓黨建工作,才能真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)各項工作中,

企業(yè)黨建xx經驗交流材料湖北xx科技飼料有限公司位于xx市xx工業(yè)園區(qū),占地83畝,由農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)海南xx科技飼料有限公司投資興建,是一家集飼料研發(fā)、生產、銷售于一體的應用科技型民營企業(yè),其中水產膨化飼料為企業(yè)最具特色和最具競爭力產品。公司建有國內一流飼料生產線5條,滿負荷年可生產各種飼料24萬噸,實現(xiàn)銷售收入10億元。公司于xx年6月建成投產,同年8月黨支部成立,現(xiàn)有正式黨員10人,預備黨員2人,約占員工總數(shù)的10%。黨支部書記由行政總監(jiān)擔任。黨員中高層管理人員1人、中層管理人員3人,專業(yè)技術人員3人,班組長2人;碩士3人,大專以上4人。公司黨支部成立以來,堅持“企業(yè)發(fā)展是黨建第一要務”的觀念,圍繞經營抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,積極探索黨建與企業(yè)發(fā)展相融合的新形式、新方法,實現(xiàn)了企業(yè)黨建和生產經營同步發(fā)展。

一、背景與起因

作為從經濟特區(qū)落戶xx的非公企業(yè),在公司成立之初,黨建工作的重要性到底有多大,黨建工作的開展到底會不會

影響生產經營,非公企業(yè)的黨建工作到底該怎樣抓、抓哪些方面,成為擺在我們面前的一個非常迫切的課題。在隨后的一段時間里,我們在市區(qū)有關部門的指導下,配合開展了“五個基本”、“七個體系”建設活動,通過實實在在的創(chuàng)建工作,我們很快摒棄了非公黨建可有可無、可伸可縮的陳舊觀念,同時夯實了企業(yè)黨建工作基礎。但是客觀來講,企業(yè)黨建工作整體水平不高,黨組織發(fā)揮作用較難,其根本原因是黨建工作與企業(yè)生產經營中心工作結合不緊,黨組織發(fā)揮作用缺少支點,很多工作只停留在抓自身建設上,難以融入企業(yè)管理,難以做到圍繞企業(yè)生產經營開展工作。針對這些問題,我們在深入一線調研和征求董事會意見的基礎上,達成了以服務生產經營促進黨組織和黨員發(fā)揮作用的共識,提出了“立足崗位比貢獻、優(yōu)質低耗創(chuàng)一流”活動這一總載體,精心設計并組織開展了符合實際、特色突出的創(chuàng)建活動,有力地促進了黨組織作用發(fā)揮,推動了非公企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、做法與經過

一是積極參與企業(yè)經營決策。由于xx投產時間不長,生產經營都處于摸索、成長和發(fā)展階段。為確保公司重大決策的科學性和合規(guī)性,公司黨支部充分發(fā)揮支部班子成員是公司高、中層管理人員的優(yōu)勢,憑借自己是人力資源、技術、生產和采購部門負責人的身份,利用生產車間、會議室、辦公室等不同場合,通過會議、報告、電話等不同形式,在企業(yè)

使每一個黨員立足本職崗位,愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事認真、奉獻企業(yè),既有力地推動了企業(yè)的生產經營,又在企業(yè)和社會中展現(xiàn)了共產黨人的精神風貌,塑造了企業(yè)形象,推進了黨建、企建和精神文明建設的和諧發(fā)展。

四是積極推進企業(yè)文化建設。黨支部以企業(yè)文化作為凝聚員工的橋梁,組織黨員開展文化活動,在實踐中幫助xx形成獨特的企業(yè)精神、合理的經營之道、崇高的經營境界以及形成為廣大員工所認同并自覺遵守的道德規(guī)范和行為準則,努力提升企業(yè)文化建設水平。如:黨支部根據企業(yè)遠離城區(qū)、員工業(yè)余生活較為單調枯燥的特點,利用公司籃球、網球及乒乓球等硬件設施,不定期組織員工訓練和比賽,與外單位進行系列友誼賽,今年還代表xx工業(yè)園參加職工運動會。同時利用多媒體室,組織員工觀看企業(yè)宣傳片,不斷強化企業(yè)理念;有的黨員主動與青工交朋友,以“唱響xx,你我共精彩”為主題,帶領員工卡拉ok,展示了xx的勃勃生機和活力。

五是積極履行企業(yè)社會責任。在公司董事會的倡導和支持下,黨支部積極參與村企共建活動,堅定不移地履行企業(yè)的社會責任:xx年海南遭受特大水災,黨支部號召員工為災區(qū)捐款16000元;每逢中秋和春節(jié),公司堅持到鎮(zhèn)敬老院和孤寡老人家中進行慰問,已堅持三年為50多位老人送錢送物;為支持地方圖書出版一次捐贈30萬無;為弘揚地方戲曲文化,重金聘請湖北省黃梅劇院國家級表演藝術家進行公演。公司

創(chuàng)建三年來,已累計捐贈現(xiàn)金及物資近百萬元,對維護社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。

三、成效與反響

一、企業(yè)黨組織從無到有、工作從被動到主動、基礎建設工作從弱到強。對照“五個基本”、“七個體系”要求,公司建立了黨組織網絡和工、青、婦群團組織網絡;各系統(tǒng)主動圍繞生產經營組織活動,為推進企業(yè)快速發(fā)展出力流汗、盡職盡責;公司全力保障黨建工作經費,有黨員活動室、有公開欄、有黨旗、有電教設備、有學習資料;根據公司生產經營的特點,形成了一套完整的工作制度和管理制度,并基本落實到位。公司黨建工作受到各級領導的肯定和媒體的重點關注。支部書記榮獲xx市“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”稱號,xx 支部榮獲“全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。

二、黨員的骨干帶頭作用突出,黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升。公司12名黨員中,有4名擔任部門“一把手”,負責人力資源、生產、技術、采購工作,另有2名技術人員、2名班組長,都處在十分重要的管理和技術崗位,都能獨擋一面,都能率先垂范。在黨員的感召下,全體員工始終以“正義、克已、責任、分享”的企業(yè)精神陶冶自己的情操,以“立足崗位比貢獻,優(yōu)質低耗創(chuàng)一流”的活動平臺激發(fā)自己的熱情,黨組織的影響力和凝聚力大大增強。截至8月份,公司先后有6名員工向黨組織遞交了入黨申請書,已吸收3

名優(yōu)秀員工入黨。公司上下現(xiàn)已呈現(xiàn)出“黨群連心促和諧,凝聚合力謀發(fā)展”的良好勢頭。

三、公司生產經營快速平穩(wěn)健康地發(fā)展,經濟效益和社會效益逐步顯現(xiàn)。投產以來,公司面向養(yǎng)殖戶、養(yǎng)殖場,立足于漁業(yè),定位于應用現(xiàn)代科技,已生產各種飼料6萬噸,實現(xiàn)銷售收入近3億元,帶動xx及周邊地區(qū)1000多個養(yǎng)殖戶,鄂東市場占有率達到20%。公司生產的混養(yǎng)魚膨化飼料,通過省級科技成果鑒定,達到國內領先水平,獲得第八屆中國農業(yè)博覽會“金獎農產品”,成為養(yǎng)殖戶“提高養(yǎng)殖效益、實現(xiàn)共同發(fā)展”的首選產品。目前,公司被農發(fā)行認定為a++信用客戶,被市政府確定為農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè),被湖北省工商行政管理局授予“守合同重信用單位”。

四、探討與評論

非公企業(yè)黨建工作的目的,歸根結底是為了促進企業(yè)健康平穩(wěn)和諧發(fā)展,企業(yè)黨組織只有牢記這一宗旨來抓黨建工作,才能真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到企業(yè)各項工作中,黨組織才能在企業(yè)中產生共鳴,黨建工作才能真正成為企業(yè)發(fā)展的內在需要,才能真正開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作的新局面。企業(yè)黨建xx經驗交流材料××有限公司黨支部成立于xx年9月，目前，共有黨員35人，其中預備黨員4人，大專以上的有22人，中專高中的有13人,平均年齡35歲。在企業(yè)發(fā)展的同時，公司高度重視黨組織的建設，堅持一手抓

企業(yè)發(fā)展，一手抓黨組織建設，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。

圍繞經濟發(fā)展開展黨建活動。針對企業(yè)發(fā)展的實際，黨支部緊緊“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟”的工作思路，把黨支部的工作著力點放在支持和促進企業(yè)經濟發(fā)展上來。通過開展“為企業(yè)發(fā)展建言獻策”活動，鼓勵黨員對產品的創(chuàng)新、工藝技術的改進、節(jié)能降耗增效、開拓產品市場等提一條建議、獻一個良方，并給予精神鼓勵和一定的物資獎勵。每季度組織生產車間員工開展一次勞動技能競賽，使黨支部的黨建發(fā)展目標和文秘雜燴網企業(yè)發(fā)展目標二者得到了有機地結合，做到了企業(yè)需要、領導支持、員工歡迎、黨員擁護、組織滿意。

圍繞企業(yè)急、難、險、重任務開展黨建活動。黨支部在開展工作中，始終堅持以人為本的理念，將急、難、險、重的任務交由黨員去做，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用滲透到了企業(yè)的發(fā)展中，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。在xx年初公司的異地技改搬遷中，公司和黨支部將設備搬遷安裝調試任務交給共產黨員、車間主任王建斌同志負責，他帶領著車間的30多名操作工，不辭辛苦、加班加點、連續(xù)奮戰(zhàn)了半個月時間，終于提前完成了設備安裝調試任務，為公司按時搬遷到新址贏得了時間。生產車間第四包裝小組的8名女工，在組長李樹花的帶領下，認真勤奮地工作，苦練包裝技術，取得了每月包裝3000件產品無質

量事故的好成績，受到了全國婦聯(lián)的表彰，授予“巾幗文明崗”的稱號;共產黨員、原營銷中心總監(jiān)王志永，帶領銷售公司近200名員工，搞好市場調研，做好營銷策劃，在三年內就使“日子”產品成為了××衛(wèi)生巾的強勢品牌，銷售份額占到了××衛(wèi)生巾份額的30%以上。每個黨員都是一面旗幟，黨員的實際行動，激勵鼓舞著普遍員工，他們以黨員同志為榜樣，在各自的崗位上默默地做出奉獻。

圍繞企業(yè)的形象塑造開展黨建活動。企業(yè)形象的打造和提升，絕非是“一日之功，一時之事”。在產品質量的追求上，公司不斷完善企業(yè)規(guī)范化管理，樹立先進的管理理念，xx年至xx年，“日子”商標連續(xù)兩屆被認定為“××省著名商標”，xx年被評為“中國名優(yōu)產品”。在打造品牌和提升產品品質過程中，黨支部堅持從企業(yè)發(fā)展出發(fā)，在輿論上、導向上、宣傳上、行動上全力支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略，要求每個黨員獻計、出力、實干。在企業(yè)文化的創(chuàng)新上，公司黨支部大膽地肩負起了研究、宣傳、推廣企業(yè)文化工作的重任，組成人員，對清逸堂企業(yè)文化進行專題研究，形成了融“實踐性、理論性、指導性”為一體的《××清逸堂企業(yè)文化手冊》，較好指導和推動企業(yè)的發(fā)展。在此基礎上，公司還投資新建了黨員活動室，設置了黨員電教室、圖書閱覽室、電視室，使黨員的活動有陣地、有內容、吸引員工參與，增加了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

圍繞企業(yè)團隊建設開展黨建活動。黨支部通過“三抓”，提高員工隊伍素質。一抓教育培訓，不斷提高思想素質。在招收新員工進公司時，首先進行一個星期的學習培訓，考試合格才能上崗;每月兩個周六的時間為公司員工的學習培訓日;每年還選派部分管理人員到省、州、市進行專業(yè)技能等學習培訓，從而打造了學習型的企業(yè)，務實型的團隊，使員工素質得到快速提升;二抓激勵機制，激發(fā)員工潛能。由黨支部和人力資源部負責抓好員工的崗位績效考核，通過嚴格認真的考核，激勵先進，鞭策后進，使員工的工作潛能得到了較大的發(fā)揮;三抓樹立典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。榜樣的力量是無窮的，黨支部把“樹立典型、爭先創(chuàng)優(yōu)”作為提升企業(yè)整體形象和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要工作來抓，每年公司和黨支部都要在全體員工中組織開展一次“先進員工”的評選，對評選出來的先進典型給予精神和物質獎勵，三年來，公司共表彰了87名先進員工，5名優(yōu)秀員工，7名創(chuàng)業(yè)之星;有4名黨員還分別受到了省州市的表彰獎勵。由于充分發(fā)揮了黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真開展了以“敬業(yè)、勤儉、誠信、創(chuàng)新”企業(yè)核心價值觀為主要內容的企業(yè)文化建設，全公司范圍內形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。企業(yè)先后獲得“省、州非公優(yōu)強企業(yè)”、“××省優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“全國衛(wèi)生巾行業(yè)十強企業(yè)”榮譽。

圍繞核心保障作用開展黨建活動。黨支部充分發(fā)揮核心

保障作用做到“五抓”。一抓班子建設。配強支部班子，5名支委中，2名支委是公司高層領導、3名支委是部門中層干部，并有1名專職黨務干部，黨支部健全各種制度，分工明確，堅持民主集中制，黨內重大問題班子集體討論決定，班子成員團結協(xié)作;二抓組織發(fā)展。按照黨員發(fā)展的十六字方針，開展推優(yōu)工作，加強入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察，扎實抓好“三培養(yǎng)”工作。三年來，共在生產一線的優(yōu)秀員工和技術骨干中發(fā)展了4名黨員，有1名已成為部門經理，另3名成為業(yè)務骨干，優(yōu)化了黨員隊伍的結構，為企業(yè)黨組織注入了生機和活力。目前，35名黨員中，有14名黨員擔任了公司管理和生產、銷售崗位的領導職務;三抓黨員作用的發(fā)揮。堅持民主評議黨員工作，表彰先進，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，保持黨員隊伍的先進性，實行黨支部和黨員承諾制和目標管理，經常給黨員交任務、定目標、提要求，積極探索發(fā)揮黨員作用的有效途徑，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用;四抓組織生活制度。黨支部嚴格“三會一課”制度，做到了每月一次黨小組會、一次支委會和一次支部大會，每季度上一次黨課，每年進行一次民主評議黨員和總結評比，積極探索創(chuàng)新組織生活的有效形式，豐富組織生活內容，不斷提高組織生活質量;五抓黨建工作目標的考核。黨支部將黨建工作分為七大部分，并細分為13項具體目標逐項分解，明確責任人，實行支部書記主抓、支部委

員掛部門，聯(lián)系黨員制度，對照目標狠抓落實。

由于黨支部圍繞企業(yè)中心抓黨建，通過黨建工作的有效開展又有力地促進了企業(yè)的不斷發(fā)展，形成了良性互動的狀況，企業(yè)得到了快速發(fā)展，“日子”系列產品已經成為中國預防護理型衛(wèi)生巾的領導品牌，產品已全面覆蓋了××市場并逐步走向全國市場，銷售份額每年以40%的速度增長，xx 年產品銷售額已突破億元大關，并榮獲了“××省優(yōu)秀民營企業(yè)”和“中國衛(wèi)生巾十強企業(yè)”稱號，被列入××省和大理州扶持發(fā)展的重點非公企業(yè)，被省科技廳列入了“××省第二批12戶高新技術上市培育企業(yè)”和“大理州首批上市培育的6戶重點企業(yè)”。今后，黨支部將繼續(xù)圍繞公司發(fā)展目標，做到黨建工作與規(guī)范企業(yè)管理、服務企業(yè)生產經營相結合;企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設、培養(yǎng)企業(yè)精神相結合，不斷創(chuàng)新活動載體，探索黨建工作新思路，實現(xiàn)企業(yè)生產經營管理上新水平，黨建工作上新臺階。

企業(yè)黨建xx經驗交流材料尊敬的各位領導、與會的各位代表：

很榮幸代表豐滿發(fā)電廠與大家做黨建工作交流，這既是上級黨組織和各級領導對我們工作業(yè)績的肯定，也是對我們的鼓勵和鞭策，更重要的是為我們提供一次非常難得的向大家學習的機會。我將充分利用這次交流的機會，認真學習兄弟單位的成功經驗，不斷加強和提高本單位的黨建工作水平。

豐滿發(fā)電廠始建于1937年日偽時期，1943年第一臺機組發(fā)電。經二、三期工程的擴建，到目前全廠共有17臺發(fā)電機組，總裝機容量達到萬千瓦。作為東北電網的樞紐電站，豐滿發(fā)電廠擔負著供電、調峰、調相、事故及檢修備用等任務，為東北地區(qū)的發(fā)電、防洪、灌溉、旅游、航運、養(yǎng)殖等工農業(yè)生產發(fā)揮了巨大的作用。發(fā)電部作為電廠的的最前沿生產單位，擔負著機組運行、調峰、調頻等重要的生產及管理任務。

目前，發(fā)電部共有員工96人，其中黨員22人，有10名黨員擔任領導崗位，多數(shù)黨員是現(xiàn)場的生產骨干。一直以來，發(fā)電部黨支部堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領全體員工統(tǒng)一思想、凝聚力量，有效促進了各項工作的良好發(fā)展。

一、堅守安全陣地，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

堡壘，是指堅不可摧的防御陣地。作為生產單位，發(fā)電部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就是要確保安全生產、確保機組健康運行。作為一座有著70年歷史的水電老廠，發(fā)電設備陳舊老化，機組型號多樣復雜，加之機電合一、減人增效、一廠兩站三地值班，使處于生產第一線的發(fā)電部安全生產任務十分繁重。對此，我們發(fā)電部黨支部緊密結合生產與人員實際，向困難發(fā)起了反沖鋒。我們克服人員少、任務繁重等困難，認真對待每一項工作，各種大型操作和試驗，黨員干部

都親臨現(xiàn)場，提前組織制定操作票，合理安排人員替班，圓滿的完成了各項任務,保證了設備安全發(fā)供電。

xx年，為了保證北京奧運會的順利召開，發(fā)電部黨支部提前組織人力編制奧運保電措施和應急預案，并進行實際演練，使值班人員全面掌握應急處理方法，隨時準備應對可能發(fā)生的異常情況。奧運開幕式進行一小時后電網周波突然下降，當班值長、優(yōu)秀共產黨員--李彥煌立即進行指揮處理，將全廠八臺機組全部開啟帶滿負荷，使系統(tǒng)在最短的時間內恢復正常，受到網調的通報表揚。奧運期間發(fā)電部充分發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，每天除按時巡回外還增加2次機動巡回，并實施巡回登記制度，支部領導每天輪流值班，值長對當班工作實行“零報告”制度，發(fā)電部在周密的部署和嚴格的管理下，值班員全力以赴，圓滿地完成了奧運期間的保電任務。

發(fā)電部黨支部始終把人員培訓工作放在重要位置。由于我廠設備陳舊落后，經常進行改造更換，為保證安全生產，消除由于人員對新設備不熟而帶來的操作拖延及不安全隱患，黨支部組織黨員骨干開展大型講課，為全體值班員講解變更設備的原理、操作方法、安全注意事項等各方面問題。由于我們的倒班方式特殊，為了讓每名值班員都能聽到、學到新知識，同樣的內容是始終堅持重復講兩次。同時，黨支部多次聘請請有經驗的老師和廠家人員為值班員講課，極大

的調動了人員的學習熱情，使他們的理論和技術水平有了很大提高。在08年東北電網公司舉辦的“直屬水電廠水輪發(fā)電機組值班員技能競賽”活動中，發(fā)電部選派的幾名選手發(fā)揮出色，一舉摘取了東北電網公司“水輪發(fā)電機組值班員技術狀元”桂冠，這也是發(fā)電部連續(xù)兩次獲此殊榮。

二、加強黨建，黨的凝聚力得到增強

發(fā)電部黨支部緊緊把握基層黨建工作的結合點、切入點、支撐點和提升點，開拓性地開展黨員理論學習活動。一是用黨章規(guī)范支部工作，堅持“三會一課”制度，每月將支部工作計劃下發(fā)各班組、黨小組、分工會及團支部，做到工作有計劃、平時有檢查。同時結合自身生產倒班的工作特點，見縫插針，組織黨小組及時傳達上級和支部精神，深入學習政治理論和黨的路線、方針、政策。二是認真開展入黨積極分子教育和培訓，以集體授課的方式，組織入黨積極分子深入學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨風廉政建設等內容。通過嚴格的黨的組織生活會制度，在全體黨員和入黨積極分子中掀起了學習理論的高潮，有效提高了黨員的政治覺悟和工作熱情。對于年輕黨員和積極分子，采取充分信任壓擔子交任務的做法，即錘煉了他們的黨性覺悟，又提升了他們的綜合素質，取得了非常好的成效。

為了解職工群眾的最真實想法，發(fā)電部黨支部要求支部委員深入群眾，掌握黨員和職工的思想動態(tài)，認真執(zhí)行民主

生活會制度，每季度認真進行職工思想動態(tài)分析，做到了底數(shù)清，情況明。發(fā)電部黨支部牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，建立了職工本人住院和直系親屬去世支部領導必須到場慰問制度，通過走訪、慰問、談心、探望病號、協(xié)辦喪事、參加喜事等，為黨員和職工送去溫暖，及時解決困難。支部用一點一滴的幫助，細致入微的溫暖，感動著每個職工，職工對黨產生了強烈的認同感，入黨已成為積極分子、職工引以為豪的榮耀，極大增強了黨組織的凝聚力。

三、創(chuàng)新機制，主題活動形式多樣

春季檢修是豐滿發(fā)電廠安全生產的重頭戲。為配合春檢工作的順利開展，加強安全監(jiān)督和管理，提高工作水平，發(fā)電部黨支部實行分廠領導、黨員干部分工包值制度，始終跟蹤承包值的生產活動。無論是深夜還是凌晨有重要操作任務，必有包值負責人到現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、指導，并對所包值的安全活動、交接班、日常工作、違章違紀、安全措施等情況進行認真檢查，確保了春檢期間的安全生產。

xx年，為積極響應北京奧運會，發(fā)電部黨支部結合春檢開展了“實現(xiàn)三個百分百，傳遞安全之火炬”主題實踐活動。在每個值設一名火炬手，對安生產工作實施監(jiān)督。使“安全生產的火炬”在黨員手中傳遞，在班組之間傳遞，在發(fā)電部全體員工之間傳遞。通過此項活動，值班員的違章行為明顯減少，工作主動、相互關心的人增多了，為安全生產提供

了有力的保障。

今年，發(fā)電部黨支部結合工作實際，開展了“實踐科學發(fā)展觀、確保安全每一天”主題實踐活動。活動以黨的十七大精神為指導，以實踐科學發(fā)展觀為主題，堅持以人為本，牢固樹立“安全每一天”理念，有效增強了員工的安全生產意識，杜絕了習慣性違章和人為誤操作事故，為實現(xiàn)安全年目標奠定了基礎。

為增強員工的責任感，發(fā)電部黨支部還精心組織開展了“責任在我”和“人人講誠信”主題教育學習活動。將活動主題與實際工作緊密結合，切實把“責任感”落實到安全生產工作中去。在黨內開展了“三無三保，做先鋒”主題活動，即“黨員本人及身邊無違章、無違紀、無障礙;保安全、保質量、保工期爭做先鋒”，充分發(fā)揮黨員和積極分子先鋒模范作用。在廠房大門口設置了安全警示鏡，提醒大家“時時照照，天天安全”;在廠房醒目位置懸掛了安全警示標語，確保全員全過程的安全生產。通過讀書、討論、座談、寫讀書心得等一系列形式，不僅增強了職工的歸屬感和責任感，還在廣大職工群眾中樹立了黨支部的良好形象，增強了黨的向心力和凝聚力，為企業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)質保障。

xx年，發(fā)電部黨支部結合工作實際，還開展了“節(jié)約一分錢，節(jié)約一張紙，節(jié)約一寸導線”的三節(jié)約活動，使值班員牢固樹立勤儉辦企業(yè)的觀念，增強了勤儉節(jié)約的自覺性，

不斷健全和完善降本增效的長效工作機制，確保各項消耗指標明顯降低，可控管理費用明顯降低，非生產性支出明顯降低，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。

發(fā)電部黨支部充分重視團員青年的發(fā)展，指導團支部開展各項活動。發(fā)電部團支部從創(chuàng)建有效載體、凝聚廣大青年、創(chuàng)建生力軍品牌的角度出發(fā)，發(fā)起了“發(fā)電之星青工學組”和“燭光愛心協(xié)會”活動，努力為廣大青年學習成長和奉獻愛心搭建平臺，溝通渠道。“”期間，發(fā)電部黨、團支部號召廣大團員青年以勤于學習、善于創(chuàng)新、甘于奉獻的實際行動紀念自己的節(jié)日。結合工作實際，在全體團員青年中開展了以“獻計獻策，促豐電老企業(yè)發(fā)展再上新臺階”為主題的合理化建議活動，針對全廠發(fā)供電設備的運行狀況群策群力，針對性的提出合理化建議上百條。

四、奉獻愛心，共建和諧家園

當一個人的物質生活有了保障以后，他的精神生活就會得到升華;當一個團隊的作用得到發(fā)揮以后，他的追求將更加高遠。發(fā)電部黨支部在圓滿完成生產管理任務的同時，時刻沒有忘記身上肩負的社會責任。四川汶川“”地震災難發(fā)生后，為了幫助災區(qū)人民渡過難關，重建家園，發(fā)電部黨支部動手早，行動快，未等上級通知，全體黨員就以繳納特殊黨費的方式捐款5100元，隨后帶動全體員工積極踴躍捐款上萬元。一些同志還通過其他方式為災區(qū)捐款捐物，奉獻愛

心，體現(xiàn)了一方有難八方支援的道德風尚，表達了黨團員和干部群眾心系災區(qū)人民的深厚情意。

扶貧濟困是發(fā)電部黨支部的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)。發(fā)電部的黨團員、積極分子和青年文明號成員常年資助豐滿區(qū)第二小學貧困學生、豐滿區(qū)特殊教育學校殘障學生和豐滿鄉(xiāng)小白山敬老院的60多位孤寡老人，積極捐款捐物，為學生們減緩了經濟上的壓力，為老人們送去了親人般的關愛，解決了他們的燃眉之急。“關愛、關心、關注”已成為縈繞在每位值班員心中的主旋律，為災區(qū)奉獻愛心，在社會營造和諧，共建美好家園是值班員們心中不滅的焰火。兩年來，發(fā)電部共計捐款四萬五千余元。在社會上形成了較好的反響，營造了良好的愛心氛圍。

在近年來的工作中，發(fā)電部黨支部真正發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，圓滿地完成了廠里交辦的各項任務，形成了黨員和群眾勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先、觀念上求新、服務上求實、廉政上求嚴的良好氛圍，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。發(fā)電部黨支部連續(xù)8年被評為廠先進黨支部，涌現(xiàn)出全國五一勞動獎章、吉林省勞模、吉林省青年崗位能手、東電勞模、東電安全標兵、東電技術狀元、吉林市優(yōu)秀市民、廠黨員標兵、廠行政標兵等一大批先進個人;同時，有多個基層班組獲得全國青年文明號、全國學習型先進班組、東北工人先鋒號和省、市青年安全生產

示范崗等光榮稱號。這些榮譽的取得不僅是對發(fā)電部黨支部工作成績的肯定，更是對我們未來工作的激勵。

截至6月15日，豐滿廠已實現(xiàn)安全生產2634天，創(chuàng)造了歷史上的最高安全生產記錄。這一成績的取得，包含著全廠干部員工的精誠智慧和辛勤汗水。我們發(fā)電部的全部工作只是豐滿發(fā)電廠安全生產工作的一個縮影。我們沒有成功的經驗，只有一些實際做法，如果說總結一點經驗的話，那就在我今天即將結束發(fā)言的這個故事里。說在某一個企業(yè)車間的一個角落里，因為工作需要員工要爬上爬下，因此，放置了一個活動的梯子。用時就將梯子支上，不用時就將梯子移到拐角處。為了防止梯子倒下砸著人，工作人員特意在梯子旁邊寫了一個小小的條幅“注意安全”。這件事誰也沒有放在心上，一晃幾年過去了，也沒有發(fā)生梯子倒下砸人的事。然而，當一個外國專家來到這個工廠參觀時，建議把這個條幅修改成“不用時請把梯子橫放”。這一改效果大不一樣，這兩個條幅都在講注意安全生產，區(qū)別在于前者僅僅是提醒，后者則把梯子倒下砸人的潛在危險徹底排除。這個故事告訴我們，安全生產永遠追求的是細節(jié)、本質的安全。我們不會忘記豐滿廠安全生產的優(yōu)良傳統(tǒng)：“往最壞處著想，往最好處努力，安全生產沒有最好，只有更好!”，這將是我們豐滿發(fā)電廠發(fā)電部的永遠追求。

ok3w_ads("s007");

2023年企業(yè)黨建工作總結三