心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

參觀先進醫院心得體會篇一

(一)中醫院情況與黨建特色

1、基本情況:中醫院是一所以中醫內科為基礎,骨傷、康復為重點的綜合性中醫院,是福建省中醫臨床、教學、科研中心之一.1995年3月被國家中醫藥管理局授予全國“示范中醫醫院”、“三級乙等中醫醫院”等稱號.全院建筑面積3萬平方米,開放床位510張,現有在職人員600多人,共產黨員222人,設置20多個臨床科室.醫院堅持開展“以病人為中心,以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動,保持中醫藥特色,與時俱進,以優美的醫療環境、優良的服務態度、獨特的治療方法、精湛的醫療技術為廣大患者服務,使醫院的精神文明建設和醫療工作獲得同步發展.

2、醫院與黨建特色:一是注重思考黨員與團員隊伍如何發揮作用;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合,提出圍繞醫院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環境清潔衛生,制度管理規范;四是黨政領導互動,建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓,并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發揮作用.七是開展患者就醫滿意度調查.八是鑒于民主黨派人士較多的緣故,想方設法與民主黨派競爭爭勸黨員源”,確保黨員隊伍新生力量的培育.

(二)中山醫院情況與黨建特色

1、基本情況:中山醫院創建于1928年,醫院已發展成為一所集醫療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫院.醫院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現有床位1600余張,教職員工2300余名,黨員760多人.年門、急診量220萬余人次,收住病人約4萬人次.設有33個臨床學科、10個醫技科室、2個分院,2個分部、4個社區醫療中心.醫院秉持“自強不息,止于至善”的校訓和“團結、敬業、求實、創新”的醫院精神,堅持“以病人為中心”的宗旨,在醫院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果,連續多次被評為盛市文明單位.年度被評為福建省抗擊非典先進集體、年榮獲全國衛生系統先進集體、年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號,20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮.

2、醫院與黨建特色:一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業務管理結合與融合問題;三是環境清潔衛生,制度管理規范;四是完善黨政領導聯席會議制()度,黨委發揮政治核心作用,服務醫院這個中心的發展,黨委辦公室改變為黨群工作部;五是注重醫院品牌形象的建立與發揮作用.六是注重改善黨務工作環境,關心培育黨務干部,促進干部健康成長.

(三)中醫院情況與黨建特色

1、基本情況:中醫院是全國首批示范性中醫醫院,一所集中醫醫療、教學、科研為一體的綜合性中醫醫院.現在員工上千人,設置病床900張,科室配置48個,醫院占地150畝,建筑面積9.6萬平方米,年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次.

2、醫院與黨建特色:一是在中醫院服務廳門口便聞到中藥味道,去年中醫藥業務收入占40%,平均每天開出中藥飲片1噸,這是典型中醫特色;二是根據病人需要提供煎藥并快遞服務;三是懂得因地制宜做好急救服務;四是立足對臺優勢開展兩岸中醫交流活動而成為中醫藥對臺交流基地;五是注重每季度評選最滿意科室及最滿意員工并公示一次;六是環境清潔衛生,制度管理規范;七是領導互動得力,管理成效顯著.

(四)長庚醫院情況與黨建特色

1、基本情況:長庚醫院是臺塑集團在大陸第一家醫院,屬于民營醫療機構,系與海滄公用事業發展有限公司共同投資興建.醫院于20x5年5月獲準設立,總投資約13億元人民幣,總建筑面積140萬平方米,占地面積70萬平方米.醫院規劃床位20xx張,首期500張病床已于20x8年1月15日正式投入使用.作為一所集醫療、保艦頤養、科研于一體的高等級醫院,除了服務轄區外,還將輻射福州、莆田、泉州、、龍巖以及廣東的潮州等地.

2、醫院特色:一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環境清潔衛生,制度管理規范;五是管理實行業務與管理分開.

一是黨政領導互動,建立科學決策機制.三家公立醫院領導互動有力,實行黨政聯席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策,并進行院務公示,此舉既體現黨內民主集中制的貫徹執行,又能充分落實院務公平、公開、公正原則,有利于領導班子溝通協調與增進團結,有利于提高醫院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發揮,有利于黨的事業的持續健康發展,結果才會讓醫院業務能力持續增強,推動黨建工作扎實推進,才能確保三個文明建設卓有成效.一是實行黨政分開,互相配合,共同促進.黨委以黨建為主,主要負責黨內具體事務的管理、如精神文明建設、衛生行風建設、醫風醫德教育、投訴調查與處理等,院長負責醫療業務管理為主,重大事務經黨政領導集體聯席會議研究決定.二是注重調查研究,著重對社會關注的就醫環境與投訴的熱點、難點問題進行調查與研究,提出解決對策與措施,及時加以解決.三是注重黨政務公開與公示,以提高員工的知情權,有利于調動員工積極性.

二是堅持以人為本,注重科學培養人才.參觀學習的四家醫院都能夠堅持以人為本,注重人才隊伍的建設與培養管理,特別是三家公立醫院均注意到高職稱隊伍人才的培育.一是注重臨床實踐提練.通過臨床診斷治療途徑訓練專業技術人員,以提升他們的專業技術水平,以促進專業技術人員向更高層次邁進.二是注重理論科研教育.通過教學與科研途徑引導與教育專業技術人才要注重專業理論知識的學習研究與內涵提升,及時掌握前沿專業理論知識,有利于提高專業技術水平.三是注重打造成長環境.為專業技術人才提供適宜發展的環境與條件,如專業進修、課題研究、外派指導、工作待遇等.四是注重中層干部與黨務干部的培養與使用管理,有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力.

三是始終舍得投入,注意培育品牌形象.各家醫院歷來重視對外形象的樹立與提升,多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理,并注意到目前醫院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要,紛紛結合本醫院特色,借助醫院管理年、等級醫院評審等載體,不斷加強醫院內涵建設,提高管理能力,努力打造優質服務的醫院品牌形象.一是舍得設備投入.醫院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施,提高醫院診斷治療水平;二是舍得培育人才.醫院舍得從時間、精力與資金投入培育專業技術人才,各醫院均注重培養高級專業技術人才,碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障.醫院舍得投入管理資金做好后勤保障管理,所有參觀學習的醫院比較重視環境綠化、硬化、美化管理,車輛停放管理比較到位,內外環境衛生非常整潔,這些充分表明后勤管理很好、很到位,值得我們學習.

參觀先進醫院心得體會篇二

第一段：介紹聲明目的（100字）

參觀別的醫院給人一種全新的體驗，意味著我們有機會了解不同醫療機構的運行模式、服務質量和專業水平。本文將從不同角度分析我在參觀別的醫院中的各種心得體會，以期對醫療行業的發展和改進提出建設性的意見。

第二段：對醫院環境的觀察（200字）

醫院作為一個公共場所，對環境的整潔和舒適度有著重要的要求。在參觀過程中，我發現有些醫院環境干凈整潔，感覺十分舒適，而另一些醫院則給人一種雜亂和擁擠的感覺。這不僅僅是對患者的影響，也反映了醫院管理的品質。因此，醫院應該注重環境衛生的管理，提供一個舒適、清潔的就診環境。

第三段：對醫生和護士的服務態度觀察（300字）

醫生和護士是醫院重要的服務提供者，他們的專業素養和服務態度對于醫院形象和病人體驗至關重要。在參觀不同醫院時，我發現有些醫生和護士態度和藹、專業，并且耐心解答病人的問題，而另一些醫生和護士則冷漠和匆忙。這種差異不僅僅是對病人的態度，更關系到對病情的判斷和醫療意見的質量。因此，醫院應該重視醫生和護士的職業道德培養，提高他們的服務意識和工作質量。

第四段：對醫療設施和技術的觀察（300字）

醫療設施和技術是醫院診療質量的重要保障。在參觀醫院時，我發現有些醫院設施齊全，設備先進，可以提供高質量的診療服務。而另一些醫院則設備陳舊，技術水平落后，限制了醫生的診療手段和效果。因此，醫院應該注重設施的更新和維護，提高技術的研發和應用，以提供更好的醫療服務。

第五段：總結建議（200字）

綜上所述，參觀別的醫院給我帶來了許多啟示和體會。醫院應該注重環境的整潔和舒適度，提供一個良好的就診環境；醫生和護士應該提高服務意識，提供更加專業和溫暖的服務；醫療設施和技術方面應該進行升級和革新，提高醫院的診療水平。希望通過這些建議，能夠為醫療行業的發展和改進提供一些參考和幫助。

總結：

通過對醫院環境、醫生和護士的服務態度以及醫療設施和技術的觀察，我深刻認識到一個醫院的整體素質不僅僅體現在醫療水平上，還包括服務質量和環境衛生等方面。只有全方位的提升，才能夠更好地滿足患者的需求和提高醫院的美譽度，進一步推動醫療行業的發展和改進。

參觀先進醫院心得體會篇三

在現代，醫療已經變成了一項不可或缺的基礎設施。每個城市都有自己的醫療體系，各個醫院都在不斷的發展和改進。最近我有幸參觀了一家醫院，從中得到了很多啟示和感悟。

第二段：醫院的管理

進入醫院大樓，面對的便是一個自助服務臺。醫院本著服務人民的原則，開設了一個自助服務臺，方便病人查詢和掛號等日常操作。這種措施，大大提升了醫院的處理速度，也避免了醫生和病人之間的交流疏漏問題。更重要的是，這種新型的管理方式，依靠網絡的價值，讓醫療行業跨越了其中的許多限制。

第三段：醫院的設施

導醫帶領我們走過醫院的每個樓層，展示了醫院的各種設施。醫院不僅僅是醫療的場所，也是一個學術交流的地方。醫院內設立了很多講座和研討會，吸引了眾多專業人士前來參加，保障了知識的更新和共享。除此之外，醫院的建筑設計也十分精美，大門處雕塑和室內裝飾都充滿著和諧之美，也彰顯了人文醫療的理念。

第四段：醫學工作者的專業精神

在親身參觀了醫院之后，我對醫學工作者的專業精神有了更深層次的認識。醫生、護士和其他工作人員，為了病人的健康和幸福，付出了巨大的努力。他們傾盡了自己的體力和智慧，在日復一日的奮斗中，成就了醫療事業的美好未來。每一位醫學工作者，都散發著專業與責任的光芒，他們的精神、情感、工作態度。正是他們的付出與努力讓我們在困難中看到了希望。

第五段：感謝醫療事業

感謝醫療事業，感謝醫學工作者！正是因為他們的點點滴滴的努力，我們每個人都可以擁有健康的生活。在這里，我也想對醫學工作者們說一句：請保護好自己，好好照顧自己的身體。只有身體健康的醫療工作者，才能更好的保障病人的健康。

結論：

通過這次參觀醫院的活動，讓我深深地體會到了醫學工作者的堅韌、專業與奉獻。也讓我明白了，一個健康的醫療行業是健康社會和健康民族的保障。因此，讓我們共同致力于醫療事業的發展，為更多的人們帶來健康與快樂。

參觀先進醫院心得體會篇四

4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區xx院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們xx院今后的工作中更有動力，對我們xx院的發展前景充滿信心。

東昌府區xx院始建于19xx年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集xx、臨床、科研為一體的大型專科醫院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區xx院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。

我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。

在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。

通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級xx院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區xx院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們xx院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的.把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們xx院的發展前景。我們開展的婦女xx包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們xx院服務質量和經濟效益搞上去。

參觀先進醫院心得體會篇五

醫院后勤是醫院運行順利的重要保障，它涉及醫院內部資源的合理利用、衛生環境的維護和醫療設施的維修等多個方面。為了更好地了解醫院后勤的工作情況，提高自己的社會實踐能力，我參觀了一家醫院的后勤部門。通過此次參觀，我深刻體會到了醫院后勤工作的重要性。

第二段：參觀醫院后勤部門的衛生環境維護工作

參觀過程中，我發現醫院后勤部門對衛生環境維護方面做了很多工作。無論是醫院走廊還是病房，都保持著干凈整潔的狀態。尤其是高頻接觸區域如門把手、電梯按鈕等，都定期進行消毒，有效地減少了病菌的傳播。在了解到醫院每天都要處理大量的醫療廢物后，我對醫院后勤的衛生環境維護工作給予了更高的認可。

第三段：參觀醫院后勤部門的資源整合和合理利用工作

在參觀醫院后勤部門時，我了解到他們在資源整合和合理利用方面做了很多努力。醫院后勤部門負責管理醫療設備、招標采購物品、物資分配等工作，確保醫療資源的合理分配和使用。同時，他們也負責維修和保養各種設備，提高設備使用壽命，減少了醫院的運營成本。這種高效的資源整合和合理利用對于醫院的持續發展非常重要。

第四段：參觀醫院后勤部門的安全管理工作

在參觀醫院后勤部門時，我了解到他們對于安全管理做了很多工作。醫院后勤部門組織開展了相關的培訓和演練，提高了員工的安全意識和應急處理能力。他們還定期巡查和維修醫院建筑、設備，確保醫院的運行安全。這種嚴格的安全管理讓我對醫院后勤部門的專業性和責任感有了更深的認識。

第五段：對醫院后勤參觀的總結和展望

通過這次參觀，我深刻認識到醫院后勤對于醫院運行的重要性。他們在衛生環境維護、資源整合和合理利用、安全管理等方面做出了巨大貢獻。希望醫院后勤部門能夠進一步加強工作，提高服務質量，為患者提供更好的醫療環境。同時，作為學生，我也要時刻保持對醫院后勤工作的尊重和感激之情，爭取將來有機會為醫院后勤發展做出自己的貢獻。

以上是關于“醫院后勤參觀心得體會”的一篇連貫的五段式文章。通過這次參觀，我對醫院后勤工作的重要性有了深刻認識，也對醫院后勤部門的專業性和責任感有了更深的了解。我相信，在醫院后勤部門的努力下，醫院的運行將更加順利，為患者提供更好的醫療服務。

參觀先進醫院心得體會篇六

在一線城市里的大醫院工作是我的夢想！可是事與愿違后來分配的醫院卻是一個小醫院，一晃就是某年，這些年我們醫院在院領導的正確領導下，在全院職工的共同努力下突飛猛進的發展，醫院的規模也壯大了，醫院的硬件設施也得到了改善，我身在其中感到無比的自豪。

上周在院領導的帶領下，我懷著一顆感恩的心來到了某某省人民醫院參觀學習，大醫院有大醫院的特色，也是在市場競爭中求生存和發展，向管理要效益，特別是某某省的三甲醫院那么多，競爭非常的激烈，他要打破政策依賴性和缺乏激勵機制的內部管理體制，進行人事制度和獎金制度改革，假如我是其中一家醫院的一員我會感到壓力特別大的，怎樣使醫院形成學術優勢、人才優勢、療效優勢、專業優勢、價格優勢和信譽優勢等等，是我們面臨的一個嚴峻的考驗。

首先令我感觸最深的是某某某老師的歷史經歷及護理前輩們的光榮事跡，應該說是最值得我們學習的，我們現在的護理隊伍是非常年輕的，而且缺乏的就是護理工作的獨立性、自主性和自律性，我們現在的護士文化層次太低，專科水平太差，不具有吃苦耐勞的品質，加上工資待遇太低等等，導致工作的積極性下降和護理隊伍的不穩定因素。

持續質量改進是我們護理工作面臨的一個難點，對我感觸最深的是省醫院的層級管理，充分發揮護理管理委員會的職能作用來正確實施護理管理、護理服務、護理技術的決策，并且他們還制定了病房管理的質量檢查標準，制定病房管理小組工作內容并能正確的實施，出現問題后進行護理缺陷分析，進一步提出整改措施，來不斷提高護理質量。

隨著社會對護理質量要求的提高，護理工作范疇的拓展和細化，對護理人員的數量和質量的要求也發生了很大變化。如何在有限的人力資源下保證護理質量，合理配置護理人員已經成為當今護理管理的一個重要問題，護理部某主任的善于管理，專于管理是我們值得學習的，大醫院的管理是人的管理，而小醫院的管理是事情的管理，這也是我們做不到的，因為每個醫院都有自己的院情。

五常法在我們的工作生活中無處不在，五常法是提升人素質的有效手段。一個人要工作順利、生活幸福，做事就必須有條理，要有清潔的良好習慣。嚴格要求自己按照五常法的精神去處理生活、工作中的事情，是完善自我、邁向成功的必經之路。我首先把五常法應用到了我的家庭里，營造了一個良好的家庭氛圍。我非常感謝老師的精彩講解，讓我自己改變了許多。

聽了特需病區某某護士長的講課以及我在臨床工作的經驗積累，我真正的認識到了溝通的重要性，護士與病人之間的溝通交流，是護理工作中不可忽視的重要內容，隨著改革開放步伐的日益加快，新形勢下的護理工作也在逐漸完善，以病人為中心，實行人性化服務，對病人進行身心全方位多層次的護理，護士的一言一行、一舉一動，都對病人的心理情緒有著很深的影響，這就要求護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧。通過與病人溝通，拉近護患間的距離，了解病人的身心狀況，使病人在醫院心情愉快的積極主動的接受治療。在實踐中，護士長要不斷完善自我，從品格、能力、感情三方面培養和造就自己的非權利性影響力，同時具有良好的溝通意識，用知識武裝頭腦，用平常人的心理占領思想陣地，在護士中樹立良好形象，從而更好地發揮溝通功能，提高護理質量和管理水平。促進護理隊伍的快速健康發展。

總之，這次的學習對我觸動很深，我們營造了一個和諧的護理團隊，提高了自身的修養，為以后的工作生活塑造了一個良好的開端，最后我非常感謝院領導給我這個機會，我會在以后的工作中懷著一顆感恩的心去回報社會。

參觀先進醫院心得體會篇七

參觀醫院是一次特別的體驗。作為一個患者，醫院已經成為我生活中很重要的一部分了。但是這次參觀給我留下了許多深刻而有意義的體會，使我更深刻地意識到了醫院和醫療。

第二段：醫院的服務

醫院是一個可以為我們提供不同醫療服務的地方。他們可以從初級保健到高級手術治療，以及各種形式的藥物和治療方法，為我們提供全面的健康關愛。然而，在醫院的建設和管理中，服務質量這一方面是我們關注的，例如，醫生的態度、設備和設施的現代化水平等。基于我所參觀的醫院來看，服務質量確實很高，沒有令人失望的情況發生。

第三段：醫護人員的作用

提到醫院和醫療，我們自然會想到醫生和護士等醫護人員。醫生和護士有不同的職業角色，他們不僅是醫療專業人才，同時也是專業的護理人員。醫生們在確保醫療過程盡可能減少病人的痛苦和不適的同時，也是那些人支撐我們治愈的魂靈。同時，護士不僅能夠讓患者感受到溫暖和關愛，還能給他們最好的護理體驗。

第四段：病人的體驗

作為患者，我們要面對著各種醫療治療過程。但是在這些過程中，我們所需要的也不僅僅是醫生和護士的治療，更需要病人自身的勇氣、信心和毅力。所以，我們需要在醫療過程中保持積極愉快的態度，與醫院的工作人員良好地合作，從而更快速地恢復健康。

第五段：結尾

參觀醫院是一次難忘的體驗，它讓我了解到了醫院和醫療的意義，更為我未來的生活帶來了更多的學習和想法。希望通過我的描述能夠讓更多人了解到醫院的重要作用和醫療過程中需要的精神力量，同時與我們的醫生和護士一起，共同打造一個更加美好的未來！

參觀先進醫院心得體會篇八

7月21號，我院組織各科室人員去xx市xx區保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。

xx區保健院始建于19xx年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型專科醫院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了xx區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。

我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。

在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。

通過這次參觀學習，收獲很大，感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把xx區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。

參觀先進醫院心得體會篇九

20xx年4月27號，我院組織各科室人員去聊城市東昌府區保健院進行了參觀學習，通過這次學習，不僅使我拓展了視野，增長了見識，也使我在我們保健院今后的工作中更有動力，對我們保健院的發展前景充滿信心。

東昌府區保健院始建于1952年，歷經半個多世紀的發展歷程，以經發展成為醫療設備先進，基礎設施完善，技術力量雄厚，集保健、臨床、科研為一體的大型專科醫院。俗話說，百聞不如一見，這次參觀學習，使我受益匪淺，親自感受到了聊城東昌府區保健院規模之龐大，服務之優良，環境之整潔。

我們先到婦產科病房進行了參觀，看到了他們優美的環境，先進的管理理念，優質的服務。每個病房區干干凈凈，整整齊齊，布置的溫馨如家，宣傳畫和宣傳冊內容通俗易懂，圖案新穎，醫護人員的關心，體貼讓患者感受到了家的溫暖，減輕分娩給產婦帶來的恐懼。

在這里我們還參觀了婦產科各個辦公室，聽取了科主任、護士長對科室情況的介紹。看到了每個科室室內布局的溫馨而又安靜，使人感到輕松舒適。護士長告訴我們為了保持科室整潔、美觀，他們下了很大功夫，先是一點點宣傳示范，不斷去督促，才有今天的結果。

通過這次參觀學習，收獲很大,感慨極深，同樣是縣級保健院，他們能發展這么快，我們同樣也能行。我們要把東昌府區保健院的先進經驗帶回來，結合實際，取長補短。當今醫療行業里最需要的是專業隊伍和專業人才，人才是醫院的發展動力。在今后的我們保健院發展中，我們應該做到堅持以人為本，注重人才建設與培養，不斷的把我們的人才送出去深造與再學習，才能使我院業務水平不斷發展提高。同時，我們也看到我們保健院的發展前景。我們開展的婦女保健包括的業務非常廣泛，必須有一兩項特色業務才能帶動其他業務的發展。環境衛生方面，在現有條件下，保持病房環境整潔，病房內不留死角，病房臟了隨時打掃。隨著社會經濟發展，生活水平提高，人們追求的是生活質量。這就要求我們醫護人員做到人性化服務，首先我們醫護人員要儀表端莊，護士的一言一行、一舉一動都對病人的情緒有很深的影響，這就要求我們護士必須轉變思想，提高護理服務意識，掌握溝通技巧，產婦來了以后要熱情接待和介紹，把握說話的語氣、語速使產婦感到親近，使產婦來我院有到家的感覺。

通過這次參觀學習，作為護士長，要不斷完善自我，用知識武裝頭腦，在護士中樹立良好的形象，我們在今后的工作中要克服環境、設施帶來的不便，不斷提高自身的業務素質，把我們保健院服務質量和經濟效益搞上去。

參觀先進醫院心得體會篇十

參觀醫院一直是一個令人困惑而又不得不做的事情。當我們走進醫院的時候，很容易被陌生的環境、陌生的人和陌生的氣氛所嚇到。但是，參觀醫院也是一次難得的機會，可以幫助我們更好地了解健康、醫學甚至我們自己的身體。在不久前的一次參觀醫院的經歷中，我深刻地體會到了這一點。

第二段：到達醫院

當我到達醫院時，我先是被寬大的停車場和繁忙的人群所嚇到。一開始，我感覺很不適應，不知道該往哪里走。幸運的是，醫院里的工作人員很友好地給了我指引，并且告訴我該怎樣到達我想要去的部門。他們清楚地指著地圖，告訴我哪個地方有關于我需要了解的信息，并在需要的時候給予我幫助。這樣的熱心和耐心，在那樣具體的情況下，顯得非常重要。

第三段：參觀醫院

在我參觀醫院的時候，我首先參觀了一些診所和科室，了解了醫生是如何工作的，他們在他們的領域中所面臨的挑戰以及他們怎樣與病人交流。我還有機會了解一些關于疾病的信息：它們的病因、癥狀和治療方法。這使我更了解常見危險疾病，如肺炎、呼吸系統感染和癌癥等。

第四段：體會

最讓我印象深刻的是醫院的人性化。在醫院里，有許多不同背景的人們：兒童、年輕人、成人和老年人。然而，所有人都因健康問題而走進醫院。醫護人員非常耐心替病人解答問題，給予他們時間和尊重。雖然醫生和護士看起來很忙，但他們總是能找到時間回答問題，為病人準備一個合適的治療計劃。從這些醫護人員身上我學到的，就是如何在工作中保持耐心和同情心。正是這種精神使得醫生成為偉大的醫生，可以拯救許多生命。

第五段：結論

通過這次參觀，我不僅了解到醫學領域的更多信息，更重要的是，我意識到健康是一種貴重的資源。這次參觀也讓我明白，每個人都應該盡力維持自己的健康，保持良好生活習慣，并且定期進行身體檢查。同時，我們也應該學會如何傾聽和照顧其他人，尤其是那些需要我們關愛和支持的人們。雖然參觀醫院可能讓人感到困惑和不適，但它也是一次展示人性化醫療的經歷，讓我們更好地了解自己和其他人。

參觀先進醫院心得體會篇十一

醫院作為提供醫療服務的重要場所，除了醫生和護士的辛勤工作外，后勤服務也起著至關重要的作用。近日，我參觀了一家醫院的后勤部門，深刻體會到了后勤服務的重要性以及同樣需要付出的辛勤。

首先，參觀后勤部門的第一站是餐廳。進入餐廳，我被整潔明亮的環境所吸引。員工們穿著整齊干凈的制服，忙碌地準備著各種美味的飯菜。我看到每道菜品都經過精心的制作，色香味俱佳，營養搭配合理。而且，工作人員也會根據病人的口味和健康狀況做出相應的調整。這讓我深刻體會到了餐廳工作人員的辛勤和專業。他們不僅需要具備豐富的烹飪知識和技術，還需要細心地關注每一位就餐者的需求。

接著，我參觀了后勤部門的清潔組。清潔組的工作人員經過專門的培訓，每天負責醫院內外的衛生清潔工作。他們在醫院中不斷穿梭，清除垃圾、消毒衛生，保持醫院的整潔。我看到他們認真細致地將每個地方都擦拭干凈，確保患者和員工的環境衛生。由于醫院是一個高風險的環境，更需要清潔工作人員做好病房、手術室等關鍵區域的消毒工作。清潔工作看似簡單，但卻需要專業的技巧和細心的態度。他們的努力可以為患者提供一個安全、干凈的環境。

參觀之后，我還了解到了醫院后勤部門的采購組。這個組織負責醫院所需物資的采購管理工作。他們需要根據醫院的需求，挑選高質量的物資，并根據不同科室的需求進行定制采購。在參觀過程中，我看到他們仔細地檢查物資的質量、數量以及有效期。他們還需要與供應商進行充分的溝通和談判，以確保醫院獲得最佳的采購結果。采購工作的重要性不言而喻，物資的質量與供應的及時性直接關系到醫院的正常運轉和患者的就醫體驗。

最后，我參觀了醫院的安保部門。安保人員在醫院里具有重要的職責，他們負責病區的巡邏和安全控制。我看到他們時刻保持警惕，嚴禁外來人員進入私人區域。他們還協助醫生和護士維持病區的秩序。安保工作聽起來很簡單，但需要時刻保持高度的警覺和堅守崗位。他們的工作為醫院提供了一個安全的環境，保障了患者的權益和醫生護士的工作秩序。

通過參觀醫院后勤部門，我深信后勤服務的重要性。后勤工作是醫院運作的基石，沒有良好的后勤支持，醫院的醫療服務也會受到影響。餐廳的美食、清潔組的衛生、采購組的物資以及安保部門的安全，無一不體現著后勤服務為醫院提供良好環境和保障。我為這些辛勤工作的人們感到驕傲，也深刻體會到了每一個環節都需要付出專業和細心。因此，我相信醫院的后勤服務會越來越完善，為患者提供更好的醫療環境。

參觀先進醫院心得體會篇十二

時時處處體現出以病人為中心，凡事用心的人性化服務，各種設施、設置齊全，流程安全合理，細節無處不在。尤其體現在病人安全照護、溫馨提示、服務承諾、保護隱私等方面。走進醫院大廳、各診區、樓道，感覺和我們國內醫院完全不同：醫院就象藝術館，并與社區民眾互動，融入社區文化，回饋社區。我們所參訪的長庚醫院、榮總醫院候診區和展示區大廳，完全打造成為藝術空間,有輕柔的鋼琴演奏,甚至居民舞蹈隊每晚可以在醫院大廳里排練集體舞。各種畫作、雕塑、手工藝品等藝術作品展示讓病人來醫院除了看病就診之外，也有通過欣賞藝術作品來緩解病痛的感受，降低等候中的不安和焦躁。在人文藝術與醫療服務結合上，醫院特別注重一些細微之處。例如：考慮到患者在院內其他位置參觀時可能錯過就診的叫號，而在就診區外設置了叫號燈裝置，病人即使位于就診區外也可以從容地觀賞作品而不至于錯過就診;為避免患者因迷失方向而造成就醫不便，采用不同主調色彩和多種清晰路標相結合，標明功能分區。除了平面圖和指示牌以外，還在走廊地面標識路徑，而且這些標識十分詳細和人性化。醫院還引進社會有品牌的餐飲、快餐、便利店、鮮花店、超市等，為病人和家屬提供周全、方便的生活服務。

醫院有許多來自社區的義工為病人提供咨詢、引導、生活護理、陪伴檢查等服務。壢心醫院每天大約有20名義工在值班服務。醫院也為這些義工提供了一些溫馨的待遇：如免費午餐、免費停車、免費使用圖書館、看病享受本院員工八折優待等。這些義工大部分是退休老人和在校大學生,我們每天都可以見到那兩位分別是80多歲和70多歲的老者，在大廳里熱心為門診病人服務，很多人都很熟悉他們。看，就是照片中的這兩位老人!護士們巡視病房象親友探視一樣，無論使當面招呼病人還是背后交班都是稱呼病人為某某阿公阿婆，或者某某先生女士，和病人寒暄交流非常親熱。操作時注意遮擋病人，減少暴露。有好多我們意識不到的地方，他們都想到和作到了，比如做婦產科檢查時，不光盡可能遮擋好暴露的身體，并且在檢查床上方病人臉面對操作者的前面也設有遮擋簾，避免了女病人和醫生面對面的難為情。在病人臨近出院前，醫護康復人員和社會工作者會一起開小組會，討論病人出院后回歸家庭和社區所需要的治療護理措施，并幫助聯系落實。

醫院文化：對員工的培訓緊緊圍繞醫院宗旨、目標、理念、任務而進行，制作成小卡片，每人隨身攜帶。并在醫院餐廳、會議室等醒目位置張貼懸掛，以便使全體員工深入內心。員工不僅有著良好而愜意的工作環境，優厚的待遇，而且有很多促進凝聚力的措施，倡導“只有滿意的員工，才會有滿意的病人”。員工都以自己的醫院和職業而自豪。

二嚴密完善的質量管理體系

有完善的品質管理系統。做了標準后要不斷去查去看。

制定sop容易，執行和落實最重要。

具體幾點，就是以病人為中心的品質觀，針對系統而非個人的品質觀。

全方位的嚴謹科學超前的管理理念與體系。各種作業標準完善而明晰。

統一的標準化流程是護理工作的基礎。另外，說、寫、做，三者必須一致才能保證高品質。科學而人性化的管理，可以提高團隊凝聚力。統一的藥劑支持管理，有力的后勤保障系統，將護士服務患者的時間最大化。

三、強大的先進信息化系統

如在用藥安全方面：搶救藥、備用藥都由藥局定期檢查更換。并以電子資訊輔助給藥安全，在線上進行藥物查詢，并可對比藥物外形，方便識別。減少護士因為不認識藥品外觀、不了解藥物作用、副作用、使用禁忌等問題，而帶來危害。

錯誤醫囑退回機制：護士發現錯誤醫生開出錯誤醫囑后，可以應用醫囑退回機制，將錯誤醫囑退回不予執行，對每位醫生開出的錯誤醫囑均可統計數量，作為醫生考評的一項。以電子化管理提升效率，減少差錯，節約后續成本。這些觀念需要我們轉變思維去理解和接受，用改變行動來體現和提升。

參觀先進醫院心得體會篇十三

今天我參觀了一家醫院，這是我第一次這樣近距離地接觸醫療場所。到達醫院的瞬間，我有點拘謹和緊張。然而，當我進入醫院之后，我感到這個空間比我想象中的要溫馨，也許這是醫院的人性化管理起了作用。

第二段：對醫院的整體印象評價

醫院內比較寬敞且設施齊全，醫院的衛生狀況也讓人滿意。在醫院內，受到醫護人員的問候和詢問，讓我感到很受尊重和關注。另外，在治療和診斷環節，我也有所了解和體驗，整個過程非常流暢便捷。這給我留下了非常深刻的印象。

第三段：說明醫生的角色與價值

在醫護人員的引導下，我進入了一個診室。我對醫生的角色和責任非常好奇，于是我向醫生咨詢了一些問題。在咨詢過程中，我深刻感受到了醫生的高超技術和責任感。醫生給我介紹了一些治療方案和生活方式，還幫我排除了一些普通疾病的可能性。他們的專業知識和經驗，給我們帶來了健康和生命的重大禮物。我們應該尊重和支持他們的工作。

第四段：肯定護士的作用和意義

在醫院的護士們也同樣尤為重要。在治療室和病房里，護士們是患者的貼身照料和陪伴者。他們以柔和的語氣和豐富的護理技術，細心地照顧每一名患者的身心健康，這種精神對患者的康復和改善起到了重要的作用。我非常肯定和贊揚他們的付出，他們的職業精神和責任感是值得信賴的。

第五段：對醫院的建議和憧憬

總體來說，我對醫院的環境和服務還是非常滿意的。不過，在參觀和觀察的過程中，我也注意到了一些衛生狀況和秩序方面的問題。我覺得非常有必要加強醫院的管理和衛生方面的細節工作，讓患者和家屬更加放心和舒適。我也希望未來醫院能夠加強科技支持的投入，讓醫療設備更加智能化和高效化，讓醫護工作變得更加方便和精準。

總的來說，這次參觀醫院讓我切實感受到了醫護人員的專業精神和責任感，也對醫院的管理和發展提出了一些自己的意見和建議。希望未來的醫療服務更加完善，讓廣大人民群眾能夠享受到更好的健康保障，實現全民健康的目標。

參觀先進醫院心得體會篇十四

我很榮幸來到xx省xx醫院耳鼻喉科參觀學習。通過這為期一天的學習，我覺得我此行收獲很大。

對我感觸最深的是xx省xx醫院的層級管理，就像一個金字塔，層層向下遞增。在病房管理中處于金字塔尖的是護士長，然后是四個護理組長，最后是護理組長下面的責任護士。除了完成本職護理工作以外，各位護士還負責相應的護理工作的檢查如消毒隔離、急救車等。護理組長負責檢查相應責任護士各項護理工作完成情況，對各位護士起到直接管理的作用。而護士長通過管理護理組長及抽查進行宏觀管理。層級管理可以使護士人盡其才，充分體現自身價值和崗位價值，激發了護士的進取心和成就感，有利于實習護土完成由院校教育向臨床實踐的過渡，使年資相對較高的護土快速成長，剛畢業的護士夯實專業基礎，確保護理質量，使護理管理進一步滿足病人對護理服務需求，護士成長與專業發展需求。醫護配合與醫療安全需求，促進團隊協作，實現“以人為本”的管理目標。

其次是xx省xx醫院的“五常法”。在xx省xx醫院耳鼻喉科，“五常法”的落實達到一種完美境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一個個格子盒和抽屜。每個格子盒和抽屜都有相應的標簽紙，各種物品的擺放一目了然。不管是治療室還是護理站，任何物品及資料都定位放置，擺放得整整整齊齊。并且，“五常法”有相應的護士及護理組長負責管理，各位護士嚴格執行。“五常法”應用于醫療護理工作，有效的提高了醫療護理人員的整體素質，改善了工作環境，提高了工作效率和服務質量，起到了合理利用資源，減少浪費，改善形象，提高競爭力的效果。也增加員工的自信心和患者的信任感。xx省xx醫院是中國境內開展“五常法”最早的醫院之一，的確很值得我們的學習和借鑒。

在耳鼻喉科，她們的健康宣教方面做得挺好的。在每一個病房，都放置了一本健康宣教資料。充分介紹了耳鼻喉科常見疾病的相關知識以及術前術后注意事項。病人入院后，在病房無聊的時候就可以看看與自己相關疾病的知識，既可以打發無聊的時間，又多了一個獲得與自己疾病相關知識的機會。再加上護士的健康宣教，可以增強患者的健康行為，從而促使患者疾病的康復。出院宣教方面，她們科室分病種制定了的出院指導方面的健康宣教單，每個病人出院時，責任護士在進行相應的出院指導后會根據患者的疾病發放相應的健康宣教單。這樣可以加強患者對出院后注意事項等知識的掌握。可以促使患者出院后采取健康行為，促使疾病的恢復。

在xx省xx醫院參觀學習，一天的時間，很快就過去了。雖然只是短短的一天，但我覺得此行收獲還是挺大的。在護理部的安排下，第一次有機會去其它三甲醫院參觀學習，第一次有機會接觸其它醫院的護理工作。在護理工作方面，不同的醫院有不同的優勢和特點，通過這次參觀學習，可以學習它們有的而我們沒有的、好的方面的護理工作方法。參觀學習，是醫院與醫院之間相互學習、互通有無的有效方法。希望以后護理部可能安排更多的參觀學習的機會！