在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選任前談話表態發言怎么寫一

根據領導干部廉潔從政有關規定,今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的,是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識,增強廉潔勤政意識,使我們每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部,為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面,我向大家提出以下幾點要求：

學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識,熱愛學習,善于學習,努力在建設學習型機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習,按照科學執政、民-主執政、依法執政的要求,著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習,并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容,筑牢思想道德防線,全面提高自身綜合素質。

堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘-惑,模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,執行廉潔自律各項規定,自覺抵制各種歪風邪氣,時刻注意檢點自己,嚴格約束自己,做到“四慎”:慎初,堅決防止邁向腐化墮落的第一步,在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨,在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己,不論人前人后、明里暗里,都嚴守防線、矢志不渝;慎微,從小節做起,從小事防起,不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友。要明榮知恥,講操守、重品行、修美德,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

權力是一把雙刃劍,用得好可以為人民群眾謀福祉,用得不好,害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部,公正規范使用權力。公正出自公心,正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本,把正氣看作是一種人品,一種修養,一種氣節,做到以心正服人。公正規范使用權力,重點在于監督:一要敢于接受監督,自覺接受上級的監督,自覺接受班子內部或同級對自己的監督,自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民-主集中制,要善于聽取不同的意見,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞個人說了算,遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制,做到辦事不離章,行為不越軌。

要追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上的人生態度,做好“五個表率”:一是做勤政為民的表率,做到身體力行,努力踐行為人民服務的宗旨;二是做-愛崗敬業的表率,以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作,不畏難、敢創新、善突破;三是做科學發展的表率,尊重規律、運用規律,確保作出的決策符合社會發展的需要,符合人民群眾的意愿;四是做開拓創新的表率,不怕艱苦,銳意創新,克服因循守舊、固步自封的思想,以開放的思維,創新的理念,抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率,在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上,做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心,增強工作的責任感,樹立良好的工作作風和“官風”,做一名優秀的領導干部,不辜負組織和領導的期望。

同志們,廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話,是對新任領導干部進行的一次廉政教育,是一次從政提醒,是組織的關心和愛護,更是對各位健康成長的殷切期望。剛才,我從四個方面與大家相互進行了探討,提出了要求,就個人而言,我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程,也是一次探討如何做人、處事、為官的過程,更是一次相互勉勵、共同提高的過程。

最后，祝大家在新的崗位上工作愉快,事業有成!

精選任前談話表態發言怎么寫二

堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，要立足改善知識結構，刻苦鉆研本職業務，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的書記在新任科級領導干部任前廉政提醒談話會議上的講話材料，希望大家喜歡。

同志們：

根據有關規定，今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。首先對各位的任職表示祝賀!任前廉政談話是選拔任用干部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的一種重要方式。任前廉政提醒談話的目的是告訴大家黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾放心的黨員領導干部，為全縣經濟社會又快又好發展作出更大貢獻。

下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。

一、始終保持勤于學習，爭做“信念堅定”好干部

好學風是改進干部作風的先導。要把“終身學習理念”貫穿工作和成長始終，自覺向書本學，向實踐學，向先進學，不斷提高政治理論素質和水平。

(一)要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，讀原著、學原文、悟原理，要時刻把理論學習貫穿于工作、業務、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。

(二)要把握大局不偏離。深刻領會習近平總書記考察云南考察大理重要講話精神和抓“兩學一做”教育、干跨越發展實事、建設全面小康xx的戰略布局和深刻內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會對接、會解答、會執行。

(三)要鉆研本職不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，要立足改善知識結構，刻苦鉆研本職業務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實解決工作業務技能一知半解、研究問題淺嘗輒止等問題，努力成為本職工作的行家里手。

二、始終著力問題解決，爭做“嚴謹細致”好干部

堅持把嚴謹細致工作作風貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。

(一)要精準謀事不盲斷。堅持把精準謀事、理性謀事作為決策的前提，全過程做好調查研究、工作實踐;全要素研判形勢、分析利弊、研究細節、制定方案;全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，嚴格實行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學化水平，做到謀事精準、不出紕漏。

(二)要程序辦事不變通。突出用制度管事、按程序辦事、守規矩干事，全面按照工作程序實施，切實做到用程序規范工作、用制度約束行為。堅持事業至上、大局為重，不折不扣地執行縣委政府的決議決定。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則、小事講風格、關鍵時刻講奉獻，讓個人才能在集體領導下充分發揮。

(三)要嚴細干事不粗放。大力倡導“工匠精神”，對待工作要高標準、嚴要求，使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推進重點工作中遇到的艱難險阻問題，要掛出“作戰圖”、列出“時間表”、立下“軍令狀”，義無反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每一項工作干成、干好、干得盡善盡美。

(四)要認真做事不敷衍。始終保持強烈的事業心和責任感，對待工作認真、較真、求真，堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢，定目標、定措施、定時限。抓部署、抓推進、抓落實都充分考慮到每一細節、每一環節，注意到每一個節點，顧及到每一個制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。

三、始終勤勉高效履職，爭做“務實擔當”好干部

效率是做好工作的靈魂，也是改進干部作風的引擎。堅持“干”字為要、“快”字唯先、“敢”字當頭，倡導干事有魄力、工作有效率、落實有能力。

(一)要抓鐵留痕不放松。要大力倡導說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對每項工作都用心用力，設定工作標準和時限，做到有計劃、有檢查、有反饋、有獎懲，全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務求實效。徹底解決在工作上不思進取、辦事拖拉、效益不高、落實不力的問題。

(二)要雷厲風行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立說立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作執行力。

(三)要解決問題不推脫。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，敢于到困難重重的地方去，敢于到矛盾集中的地方去，敢于到條件復雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問題、化解矛盾、經受考驗。做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。

四、始終展現公仆風采，爭做“忠誠盡責”好干部

能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗。要堅持知責明責、履責盡責，始終做到矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮。

(一)要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于創業創新的干部撐腰鼓勁。

(二)要攻堅克難不退縮。面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢于擔責、敢于履職、敢于負責、敢于盡責。

(三)要沖破困擾不茫然。不斷豐富應對各類特殊、復雜情形所應具備的知識、經驗和技能，提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕擔責任，敢于沖破困擾，勇于激濁揚清，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。

(四)要真抓實干不清談。踐行“三嚴三實”作風，樹立“執行沒有借口、落實就是責任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。真心實意“沉”到人民群眾中間，不搞形式，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事，真正作出經得起歷史檢驗、人民群眾檢驗的實績。

五、始終嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部

一個深受群眾擁護的領導干部，首先必須是一個清正廉潔、合格模范的領導干部。領導干部能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關系領導干部自身的形象，而且直接影響著黨風政風乃至整個社會風氣。

(一)要遵規守紀不逾越。始終堅持把紀律規矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。

從小事做起、小節管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對象、攻關的主體。

(二)要秉公用權不異化。作為領導干部能否樹立正確的權力觀，不僅關系領導干部個人的前途命運，更關系事業發展。權力的劍刃只可以在規律、法律、紀律的框架內游走，而權力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權力。一定要真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。

(三)要從嚴監督不松懈。我們能走上今天的崗位，是組織的培養和群眾的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和群眾的監督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身邊工作人員，謹防腐敗之門從身邊打開。切忌“一人不廉，全家不圓”的悲劇發生。謹言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，永葆共產黨人的高尚情操和革命氣節。

精選任前談話表態發言怎么寫三

同志們：

大家上午好！今天我們在這里召開中層干部任前集體談話會。目的是鞭策大家不斷提高，不斷進步。

在前期醞釀和第一次黨委會時，公司領導班子就確定了要把政治素質高、思想品德好、業務能力強，想干事，能干事，愿意干事的同志提拔上來。要通過干部選拔不斷樹立正氣，傳遞正能量。本次擬提任的12名干部，2名是擬新提拔的部門副職干部，6名是主持部門工作的負責人，4名是一八六公司管理的派駐中層副職干部。經過民主測評、廉政測評、任前公示等環節，大家得到了廣大職工的認可，職工群眾的認可表示大家在前期文名整理工作中作出了一定成績，我對大家的前期的努力表示感謝，對即將走向管理崗位的同志表示祝賀。

任前談話是《黨政領導干部選拔任用工作條例》《一八六公司中層干部選拔任用辦法》規定的重要環節和要求，希望大家高度重視。

下面，我談三點意見：

1．要真學、真懂，有所感觸，有所提高。今年全黨開展黨史學習教育，我們要切實加強政治理論學習，認真研習新時代黨的創新理論，扎實學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史；要通過集中學習和自主學習相結合的方式，全身心投入學習，真學、真懂，學懂、弄通；做到學有所思、學有所悟、學有所得。通過學習，積累知識，轉變思想，提高認識，提高能力。

2．要注重道德修養。干部選拔的原則之一是“德才兼備、以德為先”?！暗抡撸胖鳎徊耪?，德之奴”，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把“德”放在首位。xxx干部，首先要品德端正，理想信念堅定，政治合格，其次才是注重才干，注重能力。選撥任用干部要注重德的考評，突出政治標準選撥干部，德才并舉，才能真正選出一批黨性強、作風正派、清正廉潔、堅持原則、實事求是、埋頭苦干的好干部?！吨芤住は缔o下》中有孔子說的這樣一句話“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！币馑际恰暗滦袦\薄而地位高貴，智能低下而心高志大，力量微弱而身負重任，這樣的人沒有幾個是不遭受禍害的。”這是孔子對德薄、智低、力小者的忠告，也是對執政者選賢任能的警告。

1．要自重、自省、自警、自勵。黨員干部要謹言慎行，自尊自愛，要管好下屬，管好自己，要把責任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝在心里，將個人的得失、榮辱置于身后，不怕艱難困苦，努力使自己成為黨性強、品行正、形象好的黨員干部。

2．要防微杜漸，從小事做起。黨員干部要做到慎獨、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明確哪些事能做，哪些事不能做；哪些話能說，哪些話不能說；要懂得慎言慎行，要有底線和原則，老老實實做人，干干凈凈做事。

1．立足崗位，立足本職工作，不斷學習提高。黨員干部要文名整理結合本職崗位，不斷加強學習。常言道“工欲善其事必先利其器”，不僅要加強政治學習，也要加強學習各類法律法規、業務知識，要不恥下問，不懂就問，向書本學，向身邊人學，弄懂政策，學通文件，不斷提高自身業務能力和管理水平。

2．要擔當作為，謀事干事。一是要有擔當的勇氣。干部就是要解決問題，解決難題。遇到難題要敢于擔當，敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。沒有這種意識，管理工作就難以做好。二是要有擔當的能力。品德好、能力強是安身立命的根本。黨員干部要主動鉆研業務知識，積極拓寬知識面，大膽探索，不斷創新，練好“內功”，才能得到職工群眾認可。大家要快速成長為“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的“三能”干部，為一八六公司發展貢獻更大力量。三是要有擔當的胸懷。要有容人容事的大胸懷，正確對待人生道路上的失敗和挫折，把逆境和挫折作為人生的財富、成長進步的階梯。不要計較個人名利、得失，一心為公，即使一時遇到一些干擾和非議，最終也會得到公正的評價和組織的認可。

精選任前談話表態發言怎么寫四

任前干部集體談話主持詞

同志們，現在開始開會。請大家把手機調整成震動或者靜音狀態。

這次集體談話會是經縣委研究決定召開的，會議的主要目的是對新提拔的干部進行任前集體談話。

參加此次集體談話會的領導有縣委常委、紀委書記**，縣委常委、組織部長**，縣紀委**書記，縣委組織部班子成員，以及提拔的9名正副科級干部。

這次會議共有兩項議程：

一是請縣委常委、縣委組織部**部長作任前集體談話；

二是請縣委常委、紀委書記**作任前集體廉政談話。

下面進行會議第一項議程，讓我們以熱烈的掌聲請**部長講話。

…..

下面進行會議的第二議程，讓我們以熱烈的掌聲請**書記講話。

剛才，**部長、**書記從……中提出了要求和希望。二位領導的講話語重心長，寓意深刻，針對性強，對各位提出了明確要求、寄予了殷切的期望，同志們一定要深刻領會講話精神，認真抓好落實。

此次集體談話會到此結束，散會。

精選任前談話表態發言怎么寫五

同志們：

受xx委托，同大家進行一次任前集體談話，提幾點希望和要求。

第一，要強化責任意識。這次我市部分領導干部的調整，是根據中央有關政策規定和省委要求，立足我市實際，綜合考慮事業發展需要、班子配備要求、干部綜合素質，并經過充分醞釀、嚴格考察、慎重研究后，做出的統籌安排。作為一名黨員領導干部，要從講政治的高度，正確認識和看待這次崗位調整，切實把思想和行動統一到省委和市委的決定上來。不論是到縣區任職還是繼續在市委機關工作，不論是從事紀律檢查、巡視工作，還是從事黨委綜合協調工作，都是組織的信任和重托，也是大家平時努力工作的結果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的崗位職責，盡快熟悉工作，盡快進入角色，以昂揚向上的精神風貌投入到新的工作中去。

第二，要注重學習提高。新的工作崗位、新的工作職責、新的工作環境、新的工作對象都對干部的領導能力、領導藝術、工作方法和專業素養提出了新的要求。因此，必須把加強學習擺在重要位置，不斷提高做好領導工作的本領。一要加強政治學習。在現階段要重點學習、貫徹和落實習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會中央、省委和市委關于全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。堅持以知促行、知行合一，把學習教育和解決問題結合起來，認真查擺和解決自身存在的“不嚴不實”問題，使“三嚴三實”成為領導干部修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則。二要加強業務學習。對新提拔和調整到新的工作崗位上的同志來說，要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的專業知識，盡快成為本職工作的行家里手。比如，新任職的縣(區)紀委書記，要認真學習中央對紀律檢查工作的新規定和新要求，深入落實“主體責任”和“監督責任”，確保黨的紀律剛性約束。三要向他人學習。現實工作生活中，大家都會遇到自己不懂不會的問題，新到一個單位、新接觸一個領域、新負責某一方面的工作，難免會遇到一些新情況、新問題，作為領導干部都應該端正態度，放下架子，虛心向周圍的人學習，向老同志學習，向經驗豐富的同志學習，善于借鑒他人的經驗，盡快提高自己的工作能力。

第三，要搞好團結協作。一個單位、一個部門工作能不能搞好，風氣能不能搞正，團結至關重要。團結出凝聚力，團結出戰斗力，能不能搞好團結是衡量和檢驗領導班子是否堅強有力和領導干部素質高低、黨性強弱的重要標志。新到一個單位的同志，任正職的要注意團結和帶領班子其他成員一道工作，形成合力;任副職的要擺正位置，支持和維護一把手的工作。大家凡事要以事業為重，為人坦誠，光明磊落，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，互相支持，互相補臺，密切配合，共創佳績。

第四，要帶頭改進作風。領導干部肩負著一個單位、一個部門謀發展、促改革的重要責任。領導干部的作風，是這個單位和部門干部群眾行為規范的風向標。你的一言一行，基層干部都在學，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進作風，自覺從理念、德行、用權等方面嚴格要求自己，時時自省自律。要帶頭樹立以人為本、執政為民的理念，弘揚求真務實、真抓實干的精神，把抓落實作為轉變作風的重點，千方百計把市委的各項決策落到實處。要認真貫徹黨中央“八項規定”和省委、市委的有關要求，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，自覺守住為官從政、掌權用權、立身做人的底線，永葆共產黨人的政治本色和良好形象。

第五，要服務科學發展。進一步解放思想、開拓創新，找出差距、全面對接，增強全力推進產業轉型升級、完成經濟發展目標的緊迫感和責任感。要把‘穩增長、保態勢’作為全局性首要任務，嚴格落實主體責任，進一步提振信心，把握大勢，迎難而上，積極作為，力爭在逆境中實現經濟穩定增長，在變局中贏得發展優勢，確保完成各項工作目標任務?！备魑煌韭男潞螅欢ㄒo緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，把“穩增長、保態勢”這一全局性首要任務和黨的建設結合起來，既要服務科學發展，又要抓好黨的建設，通過抓黨的建設推動中心任務。要始終保持充滿激情、奮發圖強的精神狀態，敢于動真碰硬，善于改革創新，把責任擔在肩上，把發展抓在手里，確保圓滿完成今年的各項目標任務。

同志們，大家承載著市委的重托，承載著全市人民的期望，每個人肩上都挑著一份沉甸甸的責任。希望大家把今天當做一個新的起點，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責，為打造xx經濟升級版、加快建設xx中心強市，作出新的更大貢獻!

最后，祝同志們身體健康、工作順利!

精選任前談話表態發言怎么寫六

根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，今天，我代表市局紀檢組對你們進行任前廉政談話，這既是干部任職的必備程序，也充分展現了組織對新任干部在廉潔從政方面的提醒和保護，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和同志們的期盼。下面，我對你們在廉潔從政方面提出以下幾點要求：

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。作為一名領導干部，不論在什么地方，在哪個崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經得起風浪考驗。我們必須主動適應和推動形成從嚴治黨的新常態，要牢固樹立紀律和規矩意識，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規矩，讓“守紀律、講規矩”成為一名地稅領導干部應盡的政治本分。

（一）守紀律、講規矩，前提是勤學習、知要義。只有加強對紀律和規矩的學習，準確理解、全面把握其科學內涵和精神實質，明白哪些事能做、哪些事不能做、哪些事該怎樣做，才能增強守紀律、講規矩的自覺性和堅定性。要通過認真學習習近平總書記系列講話和中央、省委、市委和省局有關會議精神，提高對守紀律、講規矩的思想認識，從靈魂深處認清其重要意義，內化為自身需求，切實樹牢紀律和規矩意識。

（二）守紀律、講規矩，根本是守制度、筑防線。境界再高，意志再堅定，也有松懈的時候。地稅領導干部長期堅持做到守紀律、講規矩，需要個人持之以恒的理性自覺、自律意識，更需要行之有效的剛性化制度的強制和約束。大家在新的崗位上，要結合部門實際，進一步查缺補漏、建章立制，解決好規矩失之于寬、紀律失之于軟等問題，切實把規矩立起來，把紀律嚴起來，避免制度紀律成為紙老虎、稻草人，真正讓每名干部職工時刻繃緊紀律和規矩這根弦，形成思想和行動自覺。

（三）守紀律、講規矩，核心是講忠誠、明立場。守紀律、講規矩，核心就是要對黨忠誠、立場堅定。要始終堅持黨的領導，旗幟鮮明地擁護黨的方針政策，堅定不移地執行上級黨組的決策部署，不折不扣地落實各項稅收工作任務，不置疑、不折騰、不變通，堅決維護上級的形象和權威。在座的各位，在今后的工作中想問題、做決策、干工作時都要始終做到心系群眾、情牽群眾，想群眾所想，做群眾所盼，解群眾所需，在乎納稅人評價，珍惜納稅人口碑，力求納稅人滿意。

（四）守紀律、講規矩，關鍵是抓落實、作表率。風成于上，俗化于下。只有領導干部帶頭抓落實、作表率，守紀律、講規矩才能蔚然成風。你們在今后的工作中，要帶頭加強對紀律和規矩的學習，在明紀律、懂規矩上走在普通干部職工之前;帶頭將紀律、規矩落實到行動中，在守紀律、講規矩上行在普通干部職工之先;帶頭維護黨的紀律和規矩，敢于向違反紀律、規矩的人和事亮劍，在樹紀律、護規矩上做在普通干部職工之上。

作為一名領導干部，要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路。

一要算好“政治賬”，志高方能致遠。在座的各位這次能夠得到提拔任用，能走上領導崗位，可以說每一步都經歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經受不住誘惑，發生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力會毀于一旦，也給地稅社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節”!二要算好“經濟賬”，勤耕方能富足。我們現在生活在一個開放的社會里，每名手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵?？陀^地說，當前我們的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一名黨員干部都是實實在在的考驗，抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。古人說：“一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給單位抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權為家所用、情為家所系、利為家所謀，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連，發生在我市的祝文年嚴重違紀涉嫌犯罪案件就是最好的例證，這正是：“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”!五要算好“親情賬”，品高方能會友。古人說，“君子之交淡若水”，領導干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信，而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當頭結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導干部來說，交際絕非生活小節，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。六要算好“自由賬”，自律方能無拘。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀而失去了自由，時時處處被監控監管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬很難承受。所以，在任何情況下都要嚴格要求自己，不該拿的不拿，不該去的不去，不該說的不說，不該做的堅決不做，切實做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干。七要算好“健康賬”，心良方能體壯。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。在座的各位要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”!

一做學習的表率，樹立終生學習的理念，把學習作為一種政治責任、精神追求和生活方式，保持清醒頭腦，守住人生底線；二做勤政為民的表率，身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨；三做愛崗敬業的表率，以勤勉的工作作風和敬業的工作態度做好本職工作，不畏難、敢創新、善突破；四做勇于攻堅的表率，面對稅收困難問題，要勇于擔當、善于攻堅，面對征管急難任務，要豁得出去、頂的上去，在推進全面從嚴治黨的稅收實踐中詮釋忠誠、彰顯擔當；五做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念做好稅收工作；六做爭當一流的表率，奮發向上，凡事不拖拉，勇于爭先，不斷增強工作責任心，樹立良好工作作風，做一名優秀的地稅領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，組織給了我們開創事業的舞臺，我們要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，不辱使命，不負重托，扎實工作。最后，祝大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實實在在的政績向市局黨組交出一份滿意的答卷!

精選任前談話表態發言怎么寫七

同志們：

按照區委統一部署和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，今天我代表區紀委監委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。任前廉政談話是區紀委監委狠抓源頭防范的一項重要舉措，自從我到西市區擔任紀委書記以來，我不停地在探討和思索，到底要談什么?怎么談?才能提高任前廉政談話的質量和效果。為此，我們不斷地在創新，從集體廉政談話到參觀市紀委警示教育基地和觀看警示教育專題片等，我們不斷地在探索和改進談話的形式和內容，做到每一次的談話內容都不一樣，目的只有一個——讓我們的干部有所收獲，特別是在任職這個關鍵環節上進一步增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。

當前，全國上下仍然處于常態化疫情防控工作中，在這個特殊時期，你們走上新的崗位，意味著組織的信任與重托，也意味著更多的責任與考驗。新任干部要有新形象新作為，要盡快適應新崗位新任務的要求，要不斷增強政治自覺和責任擔當，著力在自我提升上不懈努力進取。下面我圍繞黨風廉政建設工作提幾點要求，與大家共勉。

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領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。希望大家到了新的崗位后，還要加強學習，特別要注重學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規，不斷提高依法行政水平。

我們通過河海西市區微信公眾平臺發布大量警示教育案例，有我們區紀委監委查處的干部也有轉發中央和省紀檢網的典型案例，這些案例都是精心挑選的，很多案例是我親自把關的，這些都是大家平時容易忽略的，容易犯的問題，大家走上領導崗位后，要進一步加強對黨章黨規黨紀和法律法規的學習，從典型案例里吸取教訓，警示自己不犯類似錯誤。

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從這次疫情，湖北省和武漢多名干部因防控疫情不力被免職、撤職。這給我們一個警示，在遇到重大風險和挑戰時，領導干部如果能力不足、業務不精，就無法控制局面。所以，領導干部一定要加強學習，多鉆研業務，提高自身履職能力，形成求真務實的工作作風，不要做“一問三不知”的干部。

要做“少念稿、多脫稿”的領導干部?，F在的有些領導干部不注重學習、不善于思考，當上領導以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領導干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領域，自己經常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。如果一個分管領導連自己分管領域的工作都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅讓人懷疑你的能力水平有問題，也讓人懷疑你的態度問題，甚至讓人懷疑工作是否真正干了。所以，領導干部一定要努力做到脫稿講話。

要做“會干事、干成事”的領導干部。要做會干事的領導干部，不要做“會來事”的領導干部，“會來事”本來是褒義詞，但是現在已經變成貶義詞了。什么叫會來事?就是凡事習慣揣摩領導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。

有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領導干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優秀，就會形成不良的用人導向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態和經濟社會發展。干工作是結合實際干還是做給領導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現實生活中，有極少數干部，做給領導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環境才能夠形成。

要做“不耍滑頭、敢于擔當”的領導干部?，F在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當的表現。領導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全區的大盤子中敢于主動擔當。你主動擔當的事情多了，組織會看在眼里的，你發展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。

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在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監督當中工作的，也是在監督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監督決定著我們的干部能否健康成長。縱觀這些年違紀違法被查處的干部，其中很重要的一條就是因為任性，不接受監督。我們實行“四種形態”，就是監督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態走向更高形態，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養成在工作當中主動接受監督的習慣。

在座新任職的領導干部要落實好黨風廉政建設“一崗雙責”。

有權必有責。我要提醒各位的是，組織提拔重用帶來的不僅是權力和榮譽，更是沉甸甸的責任。對于大家來說，不僅要承擔分管領域的業務管理責任，還要承擔職責范圍內黨風廉政建設工作責任，也就是我們通常說的“一崗雙責”。班子成員既抓業務，又抓黨風廉政建設，對職責范圍內的黨風廉政建設承擔領導責任，要結合業務工作，抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作的協調指導、日常監管、督促檢查和請示匯報。這就是新的崗位給同志們帶來的新任務、新職責，大家一定要義不容辭地履行好自己的新責任。

有責必須擔當。當前，還有黨委(黨組)在履行黨風廉政建設主體責任上存在“掛帥不出征”的現象，只是每年開個會、講個話，簽個責任狀，以為就是履行主體責任了，講業務夸夸其談，講黨風廉政建設泛泛而談。事實證明，哪里的主體責任落實不好，哪里的黨風廉政建設就會出問題。對此，大家一定要高度重視，認真反思，牢固樹立“抓黨風廉政建設是盡職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的責任意識，對本單位的黨風廉政建設要敢抓敢管、嚴抓嚴管，做到守土有責，守土負責，守土盡責。

以上即為我今天跟大家一起探討的幾個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為區委常委、紀委書記、監委主任，我覺得有這個責任在大家任職的關鍵時候分享我所思考理解的東西。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲，在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。

最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業進步。我就說這些，謝謝大家!