我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

員工失職心得體會篇一

在職場中，員工的失職現象不可避免地會出現。而對于這樣的失職行為，我們應該從中吸取教訓，積極改正自己的不足之處。在我的職業生涯中，也曾經犯過一些失職的錯誤。通過自身的經驗和反思，我深刻認識到了員工失職對個人和團隊帶來的負面影響，并提出了一些心得體會。

首先，我意識到員工失職會給個人形象帶來損害。在一次重要的會議上，我疏忽大意地忘記了帶上相關的文件和筆記。這不僅給我自己帶來了極大的尷尬，也讓老板和同事對我的工作能力產生了懷疑。從那以后，我更加重視工作中的細節和效率。我開始積極主動地做好各項準備工作，提前預判可能出現的問題，并積極主動地解決和補足自己的不足。通過這樣的努力，我逐漸樹立了自己的良好形象，得到了同事和領導的認可。

其次，我認識到員工失職會對團隊產生消極影響。一次項目合作中，由于我沒有及時完成任務，并且沒有與其他團隊成員進行有效的溝通和配合，導致整個項目的進度受阻。最重要的是，這樣的行為影響了團隊的凝聚力和協作精神。我深感自己的不負責任，因此，我積極尋求與團隊其他成員的溝通和合作，及時了解每個人的進展情況，并提出自己的想法和建議。通過這樣的努力，我成功地改變了自己的態度和行為，提升了團隊的整體效率。

然后，我意識到員工失職會影響工作的順利進行。在一次重要的交接工作中，由于我的疏忽，使得文件的傳遞出現錯誤，導致后續工作的延誤和混亂。這給我和團隊帶來了嚴重的困擾。從那以后，我在工作中更加注重細節，提高了對工作的專注度。我開始制定詳細的工作計劃，并定期與相關部門和同事溝通，確保信息的準確傳遞和任務的順利完成。逐漸地，我成功地恢復了團隊對我的信任，并且工作事務也變得更加順暢和高效。

最后，我認識到員工失職會影響個人職業發展。在工作中，我曾經因為疏忽大意而丟失了一個重要的機會，這讓我深感遺憾。我意識到，員工的失職行為會給個人的職業發展帶來阻礙。因此，我重新審視了自己的工作態度和能力，并制定了明確的職業規劃和目標。我開始積極參與培訓和學習，提高自己的專業知識和技能。通過不斷的努力，我成功地獲得了晉升和外部提拔的機會，實現了個人職業發展的跨越。

總之，員工失職給個人和團隊都帶來了許多負面影響。通過自我反思和改正錯誤，我深刻意識到了失職行為的危害，并從中吸取了寶貴的經驗。從每次失職中，我都能得到一些重要的啟示，這使我逐漸成長為一個更加成熟和負責任的員工。通過不斷地改進自己的工作態度和能力，我相信我可以在工作中不斷取得進步，為個人和團隊的發展做出積極貢獻。

員工失職心得體會篇二

尊敬的各位領導：

您好！

關于xx月xx日在一事，經過是這樣的：因當天是值班的最后一天，思想懈怠，對自己的要求放松。早晨竟然在上班后，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯誤找任何借口，那都只是托詞，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺得就是年少輕狂，對自己的要求松懈。

早在我踏進公司的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規范。每周例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的重要性，過去自己并沒有好好的去考慮值班的責任，造成了現在的錯誤。對于我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、有可能造xx隱患和安全事故，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅，

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己的行為負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找借口。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。保證不再出現類似錯誤。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個人價值需要通過集體得到實現，今后，我會以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己，將這次的錯誤作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

員工失職心得體會篇三

我保證做到以下幾點，請監督：

1、帶領本村醫生自覺遵守國家的法律、法規，嚴格按照鄉村醫生服務規范要求，診療護理技術規范、常規，依法執業。

2、不折不扣地執行國家的醫改政策，貫徹落實基本藥物制度，嚴格執行醫療收費標準，嚴格零差率銷售藥品。不私自購藥，不亂收費。如實報告業務收支狀況。按時完成村衛生室達標建設任務，完成醫改相關工作任務。

3、月在崗時間不少于26個工作日，如有特殊理由請假須經衛生院院長批準。

4、服從鄉鎮衛生院和村委會的'雙重領導，努力完成所承擔的各項工作任務。接受鄉鎮衛生院的領導、聘任、考核與管理。

5、樹立良好的醫德醫風，做到熱情、文明、盡職，對老、弱、殘患者優先服務。以病人為中心，以家庭為單位，積極開展基本公共衛生和基本醫療服務工作。

6、采用簡、便、廉的診治方法，合理檢查、合理用藥，盡量減輕病人的負擔。

7、在上班期間應嚴格按照規定著裝，掛牌上崗，保持良好的儀容儀表。

8、保管和使用好上級配發的各種醫療器械，防止丟失和損壞，如發生遺失或被盜的，自愿全額賠償。

9、按規定時限及時上報傳染病和突發公共衛生等重大事件;無條件地完成上級部門的各項突擊性、指令性等工作任務。

10、如因我村醫生在工作中違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故發生者，我們愿意承擔相應責任及后果，并自愿接受相應處罰。

如違反上述承諾，我們自愿接受處罰或解聘，并愿意承擔由此而引起的一切后果。

xxxxxx

20xx年xx月xxxx日

員工失職心得體會篇四

員工失職是企業日常工作中不可避免的問題，對于企業而言，員工失職帶來的損失不僅僅是經濟性的，更重要的是會影響企業的聲譽和口碑。最近，我親身經歷了一次員工失職的事件，讓我深刻體會到了企業對于員工失職的重視和應對措施的必要性。

第二段：事件經過

事件經過是這樣的：我所在的公司委托一家快遞公司將一批重要的文件快遞給客戶，但是由于快遞公司的員工疏忽大意，將文件放置在外面卻未交給客戶，結果導致文件遺失，帶來的損失不僅僅是客戶的不滿和投訴，更嚴重的是公司的信譽和聲譽受到了影響。

第三段：對員工失職的思考

對于員工失職，我認為不僅僅是一件個案，更代表了一種企業文化。對于員工失職，企業必須要有清晰的責任分配和嚴格的應急措施。企業應該從人員、流程、技術等方面入手，不斷完善管理機制，加強培訓和意識教育，提高員工的工作責任感和快遞標準化意識，防范員工失職的發生。

第四段：員工失職的治理

治理員工失職，需要從企業管理和員工自身兩方面入手。企業要建立完整的管理機制和人性化的激勵機制，為員工提供穩定和優良的工作環境，并通過各種方法加強對員工的考核和監督，確保員工執行工作任務的規范化和精確化。員工也應該意識到自身的職業道德要求，并不斷培養自己的綜合素質，通過不斷學習和實踐不斷完善自己的能力，避免個人失職帶來的損失。

第五段：總結

對于企業而言，員工失職是一種經常性的問題，企業應該全面審視自身的管理機制和應急措施，加強員工培訓，完善管理機制，防范員工失職的發生。員工應該不斷提升自己的個人素質和綜合能力，充分認識到自身的職業責任和道德要求。只有通過企業和員工的共同努力才能防范員工失職的發生、提高企業的競爭力和穩定性、增強員工的職業素質和價值。

員工失職心得體會篇五

尊敬的部門領導：

首先我懷著愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由于自己工作上的失誤，給部門造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經過您及科長的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候，您就已經三令五申，一再強調，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

首先，是在日常工作中，由于工作細節考慮不周全的因素，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給生產以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至會直接影響到消費者對我們質控部或者晶弘百年電器企業形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況!

其次，是在質保工程師指出我工作失誤的地方時，自己存在了僥幸心理，未能從正面認識自己這種對于工作"辯解"的嚴重性。對于此，我真的.知錯了!歷史無法重演，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我已發現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補、但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。

在科長深刻地訓導下，我深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno.因為，我們質控部是一個精益求精的團隊!

我不想找任何的理由來為自己開脫，錯了就是錯了，找理由來逃避，只會讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導，浪費了您的精力和時間，我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚，反省尤為深刻，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認識錯誤，也是為了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

一、是認識不到位，對公司的規章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強規章管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求自己必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底，抓出成效。

二、是工作不夠扎實。

冰箱生產的工作尤為繁瑣，一個成品的產生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的，它不僅僅是一個單純的冰箱那么簡單，更是展示品質人綜合實力的憑證，也是我們質控部精益求精精神的最佳展現物。現在，因為我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯，也是我今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學習、生活還是工作中，我都會更加細心、耐心、恒心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以后不出錯，但我可以保證從今以后我會更加地用心。

三、做事要考慮后果，要有責任心。做為一名成年人，還是一名有素質的品質班長，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背后的后果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的后果嚴重性，這樣以后才能在社會上立足。

四、要嚴格遵從部門里面的規矩。這一點尤為重要，對于部長您對工作的嚴格要求，那都將會是對我們負責的表現，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。要學會尊重領導，理解領導，體諒領導的用心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時候省點心，也是在鍛煉自己成為一名有素質，有紀律，有學識的合格班組長。

這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

總之這次事件發生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。

一是向主管認錯，寫檢查書。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認錯的決心，同時，要進一步加強對規章管理制度重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。

二是強化督查，嚴管重罰;我應該明確班組內的規矩紀律，并且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。

三是提高自己的思想覺悟。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點對于自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。

我知道，部長您對于我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道，作為一名工作人員，遵守紀律，認真完成工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是，我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次的錯誤事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，并自覺接受監督。我要知錯而警醒，知錯而奮進，亡羊補牢、化壓力為動力，認真工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任感。

在以后的工作中，我會認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。

此致

敬禮!

檢討人：___

檢討書時間：____年_月_日

員工失職心得體會篇六

尊敬的領導：

您好！

很是抱歉，自己作為一名大學輔導員，一名學校的老師，我沒能做到以身作則，以及在自己工作上的失職我感到十分的抱歉，不僅對不起相信我的同學們，更是辜負了學校對我的期待和信任。

我知道自己此次的錯誤已經犯下，是沒有辦法改變的事實了，也不需要我再一次的解釋了，過多的解釋只會讓你們覺得我是在狡辯，更是對自己的錯誤的不承認和認知不夠清楚，所以我也不想向您和學校再一次的解釋事情的緣由和首尾，更不想再一次將錯誤的發生向您說明，我覺得既然自己經常教學生，有錯誤就要去認錯，去改正錯誤，去保證下一次不會再犯錯誤，所以我也希望自己能夠去認真的審視自己的錯誤，并且將自己的錯誤去及時的改正。經過自己的很長一段時間的思考和反省，我認識到了自己此次的錯誤的嚴重性，也清楚的知道，如若不是因為已經明白，我也不會向您和學校寫下這個深刻反省自我的檢討書，我知道自己的錯誤給學校造成了很大的影響，也給我自己做成了深刻的影響，我對自己這次的工作失職感到非常的抱歉，作為一個輔導員，一個為人師表的老師，我應該做到更加的嚴格要求自己，絕不是在工作上面敷衍了事，我也經常教給我的學生，不管是對于生活還是工作，對自己所作的所有的事情都要保持絕對的認真的熱愛，絕對不能因為這件事情不是自己所想的和期待的，就去馬馬虎虎的完成，這不僅是對自己的不負責任，更是對自己的生活和工作的不負責任，這也是一種非常不負責的表現。所以當自己這次發生這樣的事情之后，我一度覺得自己枉為人師，我真的很對不起我的學生和領導們，我也知道自己徹徹底底的做錯了，也希望借此機會，向學校領導和學生證明自己，也希望你們愿意給我這樣的一次機會。

我將會保證自己做到不再犯同樣的錯誤，在之后的工作和生活中都時刻謹記自己是一名老師，并且對于自己的工作，我將更加的眼睛且細致的去對待，保證不會在工作當中出現任何的失職，一定更加的嚴格要求自己，對自己高標準嚴要求，也請領導和學生都可以相信我，人非圣賢，孰能無過，只要我將自己的錯誤及時的改正，就還是希望能夠得到你們的原諒和理解。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工失職心得體會篇七

作為一家企業的員工，我們一直被告知要嚴格對待我們的職責和義務。然而，在我們的工作上，偶爾會出現不可預料的錯誤以及由員工失職導致的問題。在這篇文章中，我將分享我的失職經歷，總結我學到的教訓以及如何避免類似事件的發生。

第一段：引言

每個人在工作中都可能會犯錯，有時會有一些不可避免的因素導致我們意外地失職。然而，這并不意味著我們不能從這些錯誤中吸取教訓并改進我們的表現。在這篇文章中，我將分享我個人的經歷，以此作為繼續發展和成長的一個例子。

第二段：我的失職經歷

在我最近的工作中，我不小心遺漏了一份重要報告的提交。我在應該提交的日期前已經忙于其他事情，也就是說，我將它從我的任務清單中刪除了。不幸的是，我沒有意識到這個錯誤，直到我的上司詢問我報告的進展情況。當我準備提交報告的時候，我發現已經晚了。由于我沒有完成這份報告，導致了部門的任務延誤，給公司帶來了一定的損失。

第三段：我的教訓

我從這次經歷中學到了很多教訓。首先需要明確的是職責的重要性，必須對自己的任務負責任。其次，我們需要好好規劃我們的時間，并注意與其他相關部門或同事交流，以確保任務在規定時間內完成。此外，我們也需要遵循公司的規章制度，加強對自己的控制，確保不會出現類似的錯誤。

第四段：如何避免失職

為了避免這種情況的再次發生，員工需要提高自己的警惕性，認真履行自己的工作職責，可以更好地掌握時間和規劃任務。在工作之余，也應該及時地向同事和上級匯報工作進度，說不定他們可以幫助你解決問題、提供建議和幫助。另外一種方法，可以盡早建立監測和制度，以確保所有員工都被認識到他們工作的重要性，并且如何避免他們失職的情況。

第五段：結論

總之，員工失職事件的發生是一個不必要的事情。但是在我們這個世界每天都在變化，我們每天學習和進步的時代，如果我們從這些失誤中學到并提高我們的表現，我們就能夠避免類似的錯誤發生。我們應該充分利用我們的工作經歷，學習每一個教訓，并在我們的職位中取得顯著的進展。這可以確保我們能夠走得更遠，避免失職，同時為我們的團隊和公司創造更多的機會。

員工失職心得體會篇八

在信用社工作的員工應當對自己的職責有清晰的認識，確保按照規定履行職責。然而，由于各種原因，有些員工會出現失職行為，給信用社帶來不良影響。本文將從員工的視角出發，深入探討信用社員工失職的原因和體會。

第二段：失職原因的分析

信用社員工失職的原因有很多，首先是缺乏對工作的責任心。一些員工可能對自己的工作不夠重視，缺乏積極主動的態度，只是按部就班地進行工作。其次，工作壓力也是導致失職的原因之一。信用社員工需要面對大量的客戶和復雜的業務，長時間的高強度工作可能會造成員工疲憊不堪，影響工作質量。此外，缺乏有效的溝通和合作，也是導致員工失職的原因之一。

第三段：失職給信用社的影響

信用社員工失職對信用社的影響是十分負面的。首先，失職行為會降低信用社的服務質量。當員工失去責任心，工作效率和效果就會下降，導致客戶不滿意。其次，失職行為可能會導致信用社的聲譽受損，進而影響信用社的業務發展。客戶會對信用社的專業程度和可信度產生質疑，進而選擇其他機構進行金融服務。

第四段：員工失職的反思與改進

當員工發生失職行為時，反思和自我批評是必要的。首先，員工應該審視自己的態度和工作動力。缺乏責任心和積極性是造成失職的主要原因，員工應該積極尋找到工作的意義和發展動力，激發內生的責任感。其次，員工應該加強與同事和上級的有效溝通和合作。多與同事討論交流，分享彼此的工作經驗和方法，共同解決工作中的問題，提升工作效率和質量。另外，員工應該接受職業培訓，提升專業知識和技能，減輕工作壓力，并能更好地應對各種工作挑戰。

第五段：建立健康的工作環境

信用社也應該積極為員工提供一個良好的工作環境，避免員工出現失職行為。首先，信用社應該加強組織文化建設，培養員工的責任心和職業操守。通過激勵機制和獎懲制度，鼓勵員工主動承擔責任，切實履行崗位義務。其次，信用社應該提供必要的職業培訓，幫助員工提升專業能力，更好地適應工作的需要。此外，信用社也應該關心員工的身心健康，提供必要的保障和支持，減輕工作壓力，緩解員工疲勞。

結尾：

綜上所述，信用社員工失職是由多種原因導致的，但無論原因如何，作為一名員工，我們應該時刻牢記自己的職責，提高責任心，積極主動履行工作職責。信用社也應該積極為員工提供良好的工作環境，樹立正確的價值觀和職業操守。只有員工和信用社共同努力，才能實現信用社的良性發展和員工的個人成長。

員工失職心得體會篇九

本人主動對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查、并表達改正的意愿。

12月13日本該我值班、可因私事，忘記了這件事、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓領導為難，這件事讓我這個無知的年輕人認識到問題的所在，我不但違反了制度、還辜負了領導對我的殷切希望。我沒有能夠嚴格要求自己、還向嚴格的紀律制度挑釁，不帶沒有給領導和同志們們分擔工作中的壓力、還給在繁忙工作中得領導添亂，我狠內疚對自己在工作中得失職感到無知、后悔至極，領導在大會上三令五聲強調值班的重要性、可是我自私、不負責任、有悖于自己的工作原則。

我認識到自己錯誤的嚴重性請大家給一次改正錯誤的機會、在此，我向大家保證;

1、在以后的工作中嚴格要求自己，類似錯誤不會再犯。

2、我會處理好工作和生活的矛盾。

3、認真學習專業知識、并正確的運用到工作中。

4、認真學習規章制度，并一身作則、不會讓大家失望。

最后向大家深深的說一聲‘對不起!’我認真的反省了自己的失職行為請大家看我的實際行動吧!!!

員工失職心得體會篇十

尊敬的領導：

您好！

由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一周來出現幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風渙散的必然結果，我懷著深深的歉意和內疚對敬愛的領導和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現這樣的事情的原因。態度決定一切，而我在管理營業組，沒有做到以身作則，做到真正領頭羊的作用；沒有付起自己應盡的責任，認真完成領導安排下來的工作；沒有端正自己的態度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態度問題，此時此刻我已經認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態度，做到讓賓客滿意！我先感謝領導給我這樣一個的機會，讓我可以總結自己的管理能力。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領導們接受我真心誠意的道歉！

在今后的工作當中，我會虛心向領導和優秀的同事們學習，并按規章制度執行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領導營業組，竭盡全力的完成領導安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任，做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態度，盡量控制自己的情緒，不對領導產生逆反心理，完成自己本分工作的同時監督其他員工完成工作。

懇請領導以后繼續監督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日