總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新事業單位年度個人總結(推薦)一

乙 方：

說明：

1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質的安置單位;

2.合同相關內容由各單位根據各自實際與相應人員協商確定。

甲方名稱：

法定代表人(主要負責人)

聯系電話

注冊地址

經營地址

郵政編碼

乙方

性別

聯系電話

戶籍類型(城鎮、農村)

身份證號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣)

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 一 項形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。

第二條 乙方的工作區域或工作地點為

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是： 具體要求以單位內部管理規范和崗位協議書為準。

第四條 甲方將乙方參照同等條件事業單位自主聘用人員進行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。

第五條 乙方月工資由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準進行測算，其支付項目 參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目 執行。乙方的工資調整： 1.由甲方參照同等條件事業單位自主聘用人員的調資政策相應進行調整;2.比照事業單位自主聘用人員晉升技術等級的條件，由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經相關機構認定其技術等級后，甲方按照其相應的技術等級參照同等條件事業單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實其工資待遇 .

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準 參照同等條件的事業單位自主聘用人員的待遇執行 .

第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 二 項計算：

(一)按本合同第五條約定的工資標準基數;

(二)按甲方規章制度規定的計算基數;

(三)按集體合同確定的計算基數。

第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 .

第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業單位自主聘用人員的發放標準和發放方式發放。

第十四條 甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施。

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業，防止發生事故，減少職業危害。

第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

第十八條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十條 甲乙雙方約定的其他事項： 1.除因發生《中華人民共和國勞動合同法》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)嚴重違反甲方的規章制度的;(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;(4)被依法追究刑事責任的。

第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 以下協議作為本合同的附件。

本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第二十三條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋 章)

乙方(簽字或蓋章)

年 月 日

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日

年 月 日

最新事業單位年度個人總結(推薦)二

2019年沈陽事業單位招聘網:沈陽事業單位招聘

篇一：20xx沈陽市和平區城市管理局招聘40人公告-副本

?

/liaoning/遼寧事業單位招聘：20xx沈陽市和平區城市管理局招

?

聘40人公告

?

歡迎關注，20xx遼寧事業單位大部分考試科目為職業能測試和公共基礎知識，具體考試內容需要看考試公告，查看最新遼寧事業單位考試招聘信息。遼寧中公事業單位為廣大考生整理了遼寧事業單位考試資料供考生備考學習。沈陽八一公園位于沈陽市和平區三經街與和平北大街之間，現八一公園提升改造成為軍事主題公園，并被確定為國防教育基地。因公園發展建設管理需要，經上級部門同意，現面向社會公開招聘合同制工作人員40人。

?

一、招聘數量和崗位

?

招聘合同制工作人員40人。其中講解員5人，女性;專業技術人員5人，男性;巡視管

?

理人員30人，男性。

?

二、報考條件

?

1.具有中華人民共和國國籍;

?

2.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

?

3.未被政府機關或事業單位開除公職或辭退，無治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;

?

4.戶籍不限;

?

5.要求國家承認大專(含大專)以上學歷，退伍軍人可放寬至高中，男士年齡35周歲以

?

下(1981年1月1日以后出生)，身高175cm以上，女士年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，身高165cm以上;

?

講解員要求具有中文、新聞、旅游、播音主持等相關專業;

?

專業技術人員要求為退伍軍人，且具有相應的軍事設備及相關機械設備修理維護經驗;

?

6.需服從和平區內因工作需要而進行的崗位調劑。

?

三、報名辦法

?

1.報名時間：20xx年1月18日，上午9：00—11：30，下午13：00—16：00;

?

2.報名地點：沈陽市和平區人力資源和社會保障局二樓(和平區哈爾濱路58號，省人才市場東100米);

?

3.報名要求：報考者須持身份證、學歷證書原件及復印件(退伍兵需提供退伍證)，3張一吋同底免冠彩照、沈陽市和平區就業下載的報名表現場報名;

?

4.報名時只允許報考一個崗位，不可重復報考。

?

四、考試

?

中公遼寧事業單位提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

?

1

?

/liaoning/

?

1.面試。報名人員直接參加面試。面試采用結構化面試方法進行。面試成績滿分為100分;

?

2.面試時間：20xx年1月20日早8:00，遲到20分鐘者取消面試資格(面試時需持身份證、準考證);

?

3.面試地點：沈陽市和平區人力資源和社會保障局(報名地點);

?

4.面試結束后第二日請及時登錄沈陽市和平區就業查詢面試成績及體檢通知。

?

歷年遼寧事業單位真題請查看：歷年遼寧省各地區事業單位考試真題匯總

?

五、體檢和培訓

?

1.體檢。參照國家人力資源和社會保障部、衛生部下發的《國家公務員錄用體檢通用標

?

準》(試行稿)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，按照招聘數量等額人數安排體檢

?

2.面試成績60分(含60分)以上者方可參加體檢，面試末位總成績并列者,一并進入體檢;

?

3.培訓。體檢合格，由用人單位組織培訓，培訓結束后確定最終錄用人員;

?

體檢或培訓環節出現空缺時，按分數順序依次等額遞補。

?

六、試用期

?

培訓合格的人員，用人單位試用2個月，試用期間發放基礎工資。試用期滿后進行考核，考核不合格人員不予聘用。

?

七、待遇、合同

?

1、招聘人員性質。此次招聘人員的用工性質為合同制，不占編制，沒有執法權限;

?

2、管理模式。管理上由和平區城市管理局負責招聘人員的日常管理和使用。

?

3、工資待遇。

?

講解員、專業技術人員工資標準為基本工資3000元/月+績效500元/月，繳納五險一金，個人應承擔的部分，由本人繳納;

?

巡視管理人員工資標準為基本工資2000元/月+績效500元/月，繳納五險一金，個人應承擔的部分，由本人繳納。

?

4、合同簽訂。試用合格的人員，由和平區城市管理局與聘用人員簽訂勞動合同(合同期為三年)。和平區城市管理局負責合同制工作人員的合同管理、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等;

?

5、續聘續用。和平區城市管理局對聘用的合同制工作人員進行年度考核。合同期滿后，依據考核評鑒結論，對表現較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續簽勞動合同。

?

遼寧地區事業單位招聘信息請關注：遼寧省事業單位

?

中公遼寧事業單位提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料2

?

篇二：20xx遼寧氣象部門應屆畢業生招錄(沈陽)63人公告-副本

?

/liaoning/遼寧事業單位招聘：20xx遼寧氣象部門應屆畢業生招

?

錄（沈陽）63人公告

?

歡迎關注，20xx遼寧事業單位大部分考試科目為職業能測試和公共基礎知識，具體考試內容需要看考試公告，查看最新遼寧事業單位考試招聘信息。遼寧中公事業單位為廣大考生整理了遼寧事業單位考試資料供考生備考學習。根據《氣象部門事業單位公開招聘應屆高校畢業生管理辦法(試行)》和《遼寧省氣象部門20xx年畢業生招錄工作方案》，遼寧省氣象部門現面向社會招聘全日制應屆畢業生，具體事項公告如下：

?

一、招錄人員條件

?

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛氣象事業，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，具有良好的品行，具備正常履行職責的身體條件。

?

(二)20xx年、20xx年畢業的全日制本科及以上學歷畢業生。

?

(三)符合遼寧省氣象部門20xx年度高校畢業生需求崗位信息明細表(附件1)設定的專業、學歷和學位要求。

?

二、招錄方式

?

遼寧省氣象部門20xx年畢業生招錄采用筆試和面試相結合的方式進行。其中，大氣科學類專業碩士及博士學歷研究生采取面試的方式進行，對符合錄用條件，經面試考核可直接簽訂《高等學校畢業生就業協議》。

?

對于本科學歷畢業生和非大氣科學類碩士學歷研究生，采取先筆試后面試的方式進行，根據筆試、面試的綜合成績擇優確定擬錄用人選。

?

三、招錄程序

?

(一)報名

?

1.報名方式。此次報名采用網上報名的方式進行。應聘畢業生需登錄遼寧氣象網

?

(下同)上的“遼寧省氣象局人才上報名系統”進行注冊報名，每人限報一個崗位。已參加南京和成都招聘會現場面試的畢業生不得再次報名。

?

2.報名時間：20xx年1月7日9:00-1月15日17:00。

?

(二)資格審查

?

1.筆試資格審查。根據招錄崗位設定的職位條件對應聘上提交的有關資料進行初審，通過初審的畢業生即可通過報名系統打印準考證。

?

2.面試資格復審。面試當天應聘畢業生須攜帶本人有效證件、準考證、就業協議、通過報名系統打印的報名表(一式五份)、基本信息表(一式兩份)，以及本人成績登記表(一式五

?

中公遼寧事業單位提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

?

1

?

/liaoning/

?

份)、獲獎證書、資格證書原件進行面試資格復審。通過復審的畢業生方可參加面試。經復審不符合面試條件的畢業生將被取消面試資格。20xx年畢業生復審時除提交以上材料外，還應提交畢業證、學位證書的原件及復印件。應聘畢業生提交材料的信息必須真實、有效，提供虛假、無效證件或不如實填寫有關信息的，一經發現查實，取消考試、聘用資格。

?

(三)筆試

?

1.筆試人選。通過筆試資格審查的本科學歷畢業生和非大氣科學類碩士學歷研究生。

?

2.筆試內容。依據遼寧省事業單位錄用考試大綱，主要測試崗位所需的業務能力和綜合素質。筆試內容為行政能力測試和公共基礎知識，其中行政能力測試占70%，公共基礎知識占30%。

?

3.筆試時間。20xx年1月30日上午9:00-11:00。

?

4.筆試地點。沈陽市和平區常德街69號，遼寧省氣象局四樓會議室。

?

乘車路線：乘坐火車在沈陽站下車的考生乘207或221路公交車到馬路灣站下車;沈陽北站下車的考生乘203路公交車到馬路灣站下車或乘地鐵2號線到青年大街下車轉乘地鐵1號線到太原街站下車。

?

(四)面試

?

1.面試人選。對于招錄本科學歷畢業生和非大氣科學類碩士學歷研究生的崗位，根據筆試成績，按每個崗位1:3的比例確定參加面試人選，最后1名筆試成績如出現并列者，則均確定為面試人選。通過資格審查的大氣科學類專業碩士及博士學歷研究生直接確定為面試人選。

?

2.面試時間地點。具體面試時間和地點將在遼寧氣象網發布公告。

?

(五)簽約

?

大氣科學類專業碩士及博士學歷研究生，經面試擇優簽約。本科學歷畢業生和非大氣科學類專業碩士學歷研究生根據筆試、面試綜合成績(筆試、面試成績各占50%)擇優確定簽約人選，綜合成績并列者，按筆試成績由高到低排序確定擬錄用人選。

?

歷年遼寧事業單位真題請查看：歷年遼寧省各地區事業單位考試真題匯總

?

(六)遞補調劑

?

1.遞補。對于大氣科學類專業碩士及博士學歷研究生，經面試確定為簽約人選后主動放棄簽約的，按照面試成績依次遞補。對于本科學歷畢業生和非大氣科學類專業碩士學歷研究生，經筆試后主動放棄參加面試的，按筆試成績依次遞補人員參加面試。筆試、面試綜合成績第一名或前兩名均主動放棄的崗位依次遞補，筆試、面試綜合成績第三名也放棄的崗位不再遞補，招錄指標空缺。

?

中公遼寧事業單位提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

?

2

?

/liaoning/

?

2.調劑。對于空缺的崗位，按照“大氣科學專業優先、專業相同相近優先、考試成績優先”的原則進行調劑。

?

(七)考察

?

省氣象局人事處組織有關單位對擬錄用人選進行考察，重點考察擬錄用人選的思想政治表現、道德品質、綜合素質、學業成績、研究論文、社會實踐等情況。

?

(八)體檢

?

根據遼寧省事業單位錄用人員相關規定，新錄用畢業生需到指定醫院進行體檢，體檢合格后方可辦理錄用手續，體檢費用由畢業生自理。

?

(九)公示錄用

?

全部擬錄用人選確定后在遼寧氣象網進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后為公示無疑義人員辦理錄用手續，對于公示有疑義的人員由省氣象局進行認真調查核實，并提出處理意見。

?

遼寧地區事業單位招聘信息請關注：遼寧省事業單位

?

中公遼寧事業單位提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料3

?

篇三：20xx遼寧省國家稅務局系統公開招聘事業單位工作人員116人公告

?

(八)符合回避的有關規定;

?

(九)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受相關調查的人員、在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反制度規定行為的人員、現役軍人、截至20xx年12月31日尚未畢業的高校畢業生以及國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

?

(十)截至報名時尚未取得畢業證書、學位證書的20xx年畢業生可先行報名、考試。如能于20xx年12月31日前取得畢業證書、學位證書，且經考試、體檢、考察、公示合格，可按規定聘用，否則不予聘用。

?

(十一)其他資格條件及相關資歷的計算截止日期為20xx年11月22日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書須在面試前獲得國家教育部認證。

?

二、招聘步驟(一)崗位查詢

?

報考人員可通過遼寧人事(下同)查詢。(二)網上報名

?

本次考試在遼寧人事報名，考務費按每人每科50元收取，網上報名按以下程序進行：

?

1、提交報考申請和上傳本人電子照片

?

報考人員應在20xx年11月22日9時至11月24日24時登錄遼寧人事，填寫報名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小在20kb以下)。

?

2、查詢審查結果

?

報名實行誠信承諾制。報名期間，招聘單位將通過遼寧人事對報考人員提交的照片進行審查，若照片審核未通過，報考人員須重新上傳照片;同時對報考人員的資格進行初審，并在報考人員報名24小時內提出初審意見。報考人員可于20xx年11月22日11時至11月25日17時登陸遼寧人事查詢審查結果。

?

通過資格初審的，不能再報考其他崗位。資格審查后，考生報名信息出現以下兩種情況，本人須持身份證到省人事考試局申請修改：姓名中的錯別字(常見的主要有同音字、形似字等);身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數字。

?

未通過資格初審的，可在規定的報名時間內改報其他崗位。

?

報名期間，遼寧省國家稅務局安排專人回答應聘人員咨詢，咨詢電話:0243、繳費確認

?

報考人員通過資格初審，須于20xx年11月22日11時至11月26日11時重新登錄遼寧人事報名系統，使用易寶支付平臺進行繳費，請報考人員按易寶支付平臺支持的銀行卡(28家銀行)網上規定步驟進行繳費(28家銀行的儲蓄卡，詳見遼寧人事“常見問題”專欄中網上支付說明)。

?

報考人員在網上繳費后，須及早登錄報名系統查看本人的交費狀態是否為“已交費”，如果顯示其他狀態，請及時與省人事考試局繳費咨詢聯系(易寶支付公司聯系電話

?

4001500800，查詢時請提供銀行名稱、訂單號、繳費時間、姓名、身份證號、報名序號等信息)。未按期繳費者視為自動放棄考試。

?

有效報名人數與招聘計劃人數的比例不足2:1時，按規定將取消或削減該崗位的招聘計劃，取消或削減的崗位將在遼寧人事上公布。

?

報考取消崗位并已經通過資格審查完成繳費的人員可在規定時間內改報其他崗位。改報時間：20xx年11月29日13時至16時。(三)網上打印準考證

?

已繳費的報考人員，于20xx年12月12日9時至12月18日14時登錄遼寧人事，用a4紙自行打印準考證(黑白、彩色均可)。

?

(四)筆試內容、時間和地點1、考試內容

?

考試科目為：綜合應用能力和職業能力傾向測驗。所有報考者均參加綜合應用能力和職業能力傾向測驗兩科考試。

?

(1)綜合應用能力：按考生報考崗位要求的專業類別，共分為計算機類和非計算機類兩類分別進行測試。考試時限為120分鐘，滿分為100分。

?

①綜合應用能力一(計算機類)：主要測查報考者從事信息中心崗位工作應具備的計算機專業知識。主要包括：操作系統、硬件、辦公軟件、計算機原理、程序設計、數據庫、計算機網絡等方面的內容。

?

②綜合應用能力二(非計算機類)：主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力、文字表達能力。

?

(2)職業能力傾向測驗：包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。考試時限為90分鐘，滿分為100分。

?

客觀性試題，考生使用2b鉛筆在答題卡上作答;主觀性試題，考生使用黑色字跡的簽字筆或鋼筆作答。

?

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。2、筆試的時間和地點

?

考試時間為20xx年12月18日(星期日)，具體安排為：上午9:00—11:00《綜合應用能力》下午13:30—15:00《職業能力傾向測驗》

?

報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

?

3、成績查詢

?

考試閱卷結束后，請考生密切關注遼寧人事發布的成績查詢通知及公布的最低合格分數線。

?

在閱卷過程中，對異常試卷參照公務員考試閱卷有關規定處理。(五)面試

?

筆試成績公布后，根據各崗位招聘計劃人數與參加面試人數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位進入面試的人選名單。筆試成績未達到最低合格分數線的，不能參加面試。筆試成績末位并列的，一并進入面試。招聘崗位進入面試的人數少于錄用計劃人數3倍時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

?

面試前，進入面試的人員須按照遼寧省國家稅務局指定的時間、地點及相關要求，持相關材料進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試的人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

?

資格復審及面試的相關安排另行通知，請考生密切關注遼寧人事及遼寧省國家稅務局網站(下同)。

?

(六)綜合成績的確定

?

綜合成績采取百分制計分，計算所得分數保留兩位小數(四舍五入)。綜合成績=(綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績)÷2×50%+面試成績×50%。

?

(七)確定參加體檢人員

?

按照綜合成績從高分到低分的順序，以每個崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員;筆試成績相同的，按照職業能力傾向測驗成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。

?

入圍體檢人員名單、體檢時間安排等另行通知，請考生密切關注遼寧人事及遼寧省國家稅務局網站。

?

(八)體檢

?

體檢工作參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢合格的，確定為考察對象。對弄虛作假、冒名頂替、隱瞞病史影響體檢結果的人員取消其進入下一環節的資格。如因應聘者放棄或體檢不合格等原因出現崗位空缺的，不安排遞補。

?

(九)考察

?

重點對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現等情況進行實地調查了解，并對考察對象的資格條件進行復核。如因應聘者放棄或考察不合格等原因出現崗位空缺的，不安排遞補。

?

(十)公示、備案與聘用

?

根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在遼寧人事、遼寧省國家稅務局網站進行公示。公示期滿，根據公示情況研究確定招聘人員。公示后，如因應聘者放棄或被取消資格等原因出現崗位空缺的，不安排遞補。辦理聘用手續前，按相關規定辦理備案手續。

?

備案后，根據國家現行人事政策及落戶、社會保險等有關規定，與受聘人員簽訂聘用合同(合同期限為3年)，經聘期考核(結合年度考核)合格可以續聘。受聘人員試用期為6個月，包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

?

三、其他事項

?

(一)資格審查貫穿招聘全過程，如應聘者弄虛作假或個人條件不符合報考崗位要求，隨時發現隨時取消其應聘資格。

?

(二)應聘者如不按規定參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察及辦理有關手續等，視為自動放棄。

?

(三)考生報名時所填報的通訊工具應保持暢通，以便招聘單位或考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

?

(四)其他未盡事項，按照國家和省事業單位公開招聘有關規定執行。附件：http://./html/20xx/11/

?

?

遼寧省國家稅務局

?

20xx年11月

?

?

ok3w_ads("s007");

最新事業單位年度個人總結(推薦)三

• 培訓學校校長聘任書 推薦度：
• 聘任合同 推薦度：
• 事業單位入黨申請書 推薦度：
• 事業單位報名委托書 推薦度：
• 事業單位考試委托書 推薦度：
• 相關推薦

事業單位聘任書范文

聘任單位(甲方)：__________

受 聘 人(乙方)：__________

甲乙雙方依據__________(單位)崗位聘任有關文件規定，簽訂本聘任(用)書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在__________崗位工作，享受__________崗位待遇。

二、聘任期限：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期間內退休的，聘期到退休時止。

三、乙方的.崗位職責、目標、任務以經雙方簽訂的“事業單位聘用合同”內容為準。

四、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，本人檔案一份。

甲方：__________(簽名) 乙方：__________(簽名)

20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

最新事業單位年度個人總結(推薦)四

尊敬的xx主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝 a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

辭職者：出國留學網

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的'，則相應順延到本條事項處理完畢。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：_________________如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。事業單位勞務合同甲方加蓋公章。

甲方(公章)：_________________乙方(公章)：_________________

法定代表人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________

_____年__________月__________日_____________年__________月__________日

最新事業單位年度個人總結(推薦)六

尊敬的xx：

您好！

我是咱們xx部門的小x，今天之所以給您寫這么一封報告，是因為我已經下定決心要辭職了，或許您對我的辭職也不會感到過多的意外，因為我在工作的時候的確表現的不太好，多次在工作的時候犯了錯，這主要和我的工作態度有關系，所以接下來就讓我好好地來給您說明一下我個人的真實想法。

我是在20xx年x月來到咱們這個單位的，那時候我還是費了很多的心思和精力才擠進來的，在事業單位里工作，在不少的眼里都是一個好差事，哪怕工資什么的不高，但至少晚年無憂啊。在我剛進來的時候，我的心里的確也抱有了相同的想法，畢竟只要我不犯下什么大的過錯，那么我的確是不用太過擔憂未來的事情了，但是當我工作了一段時間后，我發現這里的工作和我想象的不太一樣，在工作的時候除了要處理好自己的本職工作外，還得做一些繁雜的小事，這讓我逐漸失去了工作的興趣，我開始變得懶散了起來，這也讓我因此被領導給批評過不少次，可我也清楚，自己是因為失去了前進的目標才會變成這個樣子的。

工作了一段時間后，我發覺自己在工作能力這方面沒有太多的長進，而且由于咱們單位的工作環境比較沉悶，身邊的同事年齡還都比我要大，這讓我感覺自己仿佛在這里養老一般，這和我的工作理念背道而馳，畢竟我還比較年輕，我還有機會去拼搏更多更好的選擇，所以我在思考了一番后，也顧不上家里人的反對了，還是辭職吧，這里的工作雖然比較清閑，但是工資對我而言同樣也是比較低的，相比我的其他朋友，他們都在這個年齡里努力的奮斗著，博取更好的薪資待遇，所以我再也不想等待下去了，我的大腦不允許我繼續下去，生活也壓迫著我向更高的目標進發。

看到這里后，相信領導您也明白了我辭職的原因，不是咱們單位不好，只是它還不適合現在的我，我作為家里的獨子，而且我的家庭情況又一般，所以我必須去挑戰一下自己，即便跳出咱們單位或許并不是一個明智的選擇，但是我覺得自己并不會太后悔。最后，祝愿咱們單位的同事都能在新年里心想事成，在生活中健健康康，也祝愿咱們單位能越來越好，贏得更多人的夸贊！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

最新事業單位年度個人總結(推薦)七

我于20xx年x月在xx華源電力集團有限公司輸電工程分公司實踐，在這一個多月的實踐期間里，無論是在學習上以及人際交往上我都學到了許多在學校里學不到的事，使我更系統地掌握了所學的專業知識，并加強了對會計工作崗位的認知和認同，也培養了對所學會計專業的濃厚興趣，深刻激發了學習專業理論知識的積極性。

30年，在歷史長河的軌道上，也許只是一個短短瞬間。可對xx華源電力集團有限公司輸電工程分公司來說，卻是一部拼搏奮斗發展輝煌的史詩。“天道酬勤”。三十年來，輸電工程分公司在拼搏奮斗中不斷發展壯大，職工收入年年飆升，從一支由48名待業青年組成的、以兩輛平車、簡單修建配電線路起家的待業青年電力承裝隊，到如今的一所施工設備先進，配套設施齊全，年施工能力220kv200公里，110kv300公里，10kv配電線路300公里，年產值超過6000萬、含有高、中級職稱、技術管理人員、全民工、合同工在內職工220名的具有河南省輸配電工程施工二級資質的現代化企業；職工從19x9創業時期的身無片瓦、居無定所，到如今的辦公生產、倉庫用地2x000平方米、固定資產達20928393。43萬，并擁有溫馨舒適寬敞明亮的6棟職工家屬樓房；職工從19x9年創業時期的“零收入”，到20xx年平均收入的近4萬元；職工從19x9創業時期的干活肩扛手拽，到如今的各種車輛近50部、施工設施現代化……思前撫今，該是一個多么大的飛躍！

（一）、了解單位的基本情況。本單位的業務活動具有明顯的非營利性，財務管理以財政撥補為中心，收支核算必須嚴格服從預算管理的需求，以收付實現制為會計核算基礎，不需要進行成本核算。

（二）、查閱文書和檔案。主要查閱了以下文書和檔案：

a、以往的會計憑證。包括查閱相關會計憑證，了解主要會計科目與會計業務等，其主要的會計科目分為資產類，負債類，凈資產類，收入類和支出類。

b、單位審計材料。

c、單位管理規則和內部控制制度。包括管理層的分配權限和各部門的責任，風險評估方法以及授權、審批、證實、調整的方式方法，財務部門與其他各部門及上級管理單位的信息溝通和交流等等。

d、預算和決算報告。學習預算的編報和決算的取數等。

（三）、了解行政事業單位的主要工作和相關職能。包括對日常業務的憑證處理，支票、審批等單據的開具，資料管理，工資計算等等。

（四）、幫忙傳送文件，打印和復印文件以及審核、整理、裝訂會計憑證，等等，熟悉并適應工作環境。

（五）、運用excel表格制作會計報表，掌握并熟練運用excel表格的功能，了解到該單位的會計處理方法與企業的會計處理方法大有不同。

通過短時間的實踐，我對本事業單位的工作有了一定的認識，通過將自己所學的理論知識和實際工作結合，我也發現了一些央中匯盈財務登記和管理上存在的不足和缺陷。 如下：

（一）原始憑證不真實。本單位對原始憑證審核不認真，對外來原始憑證的合法性沒有按規定審核，以白條支付；報銷、領款人用圓珠筆或鉛筆簽字；支款單和支款報銷單使用混亂；借款、報銷、轉賬等憑證或沒有領導人簽字、沒有報銷人簽字或沒有審核人簽字；大量的報銷單據后不附相應的明細清單，這就使得原始單據的真實性大打折扣。

（二）會計檔案不全。會計檔案歸檔不及時、不規范；有的會計檔案誰用誰拿，沒有借閱手續；會計資料未定期立卷、歸檔，或歸檔資料不全，使一些會計信息資源不能共享，從而影響有關部門的工作效率；特別是一些涉及到重大業務的政策文件沒納入會計檔案之中，一旦發生政策爭議，無法查找政策依據。甚至連本單位的目標考核方面的各種指標文件也沒納人會計檔案之中，只單純把會計憑證、會計賬簿、會計報表認為是會計檔案，一旦發生爭議，就無法查找依據。

（三）單位紙張浪費嚴重。每天單位要打印很多份或重要或僅為臨時性備忘的文件，單位在文件的打印，材料的準備和裝訂上耗費了大的財力。打印錯誤經常是會導致整份文件的浪費，無論是否重要的文件都采用單面打印。單位在報紙的利用上也只是隨看隨扔，沒有回收利用，不能做到物盡其才。

（四）組織架構不合理，人力資源浪費嚴重。雖然本單位有齊全的職能部門，但是由于工作量和工作強度有限，組建相應的科室常常并不能人盡其用，有的科室相當的閑散，喝茶加看報就是一整天。我想如果通過一定的科室之間的協調機制，把人員進行一定的調配，作到合理的分配，即節省了人力資源，也不會導致機構的臃腫和膨脹。

由于事業單位發生的經濟業務比較少，所以會計科目與企業相比比較單一，沒有企業會計科目，核算起來也沒有企業會計核算復雜，在實踐期間我用心的比較了企業財務會計與事業單位會計核算的不同之處，總結如下：

會計核算基礎不同：行政單位會計以收付實現制為會計核算基礎；事業單位會計則分別情況處理：事業活動部分采用收付實現制，經營活動部分采用權責發生制。企業會計以權責發生制為會計核算基礎。

會計要素構成不同：預算會計要素分為五大類：資產、負債、凈資產、收入和支出；企業會計要素分為六類：資產、負債、所有者權益、收入、費用和利潤。即使名稱相同的會計要素，其核算內容也有差異。

會計等式不同：預算會計的會計等式為：資產=負債+凈資產；企業會計的會計等式為：資產=負債+所有者權益。

在這僅僅一個多月的實踐期間，令我受益匪淺，學到了許多在學校里學不到的事，總的歸納為以下幾點：

1、關于為人處事這一方面，我們一定要學會真誠待人。在公司里，領導、上級一直很重視我們如何做人的方法，一個人的人文素質重要性要遠遠大于科學知識的重要性。折射到具體生活中來，其中一方面就是要求我們要禮貌待人，真誠待人。

2、要勤學好問，進入單位實踐是一個很好的接觸社會，接觸國家政府機關的機會，是一個來充實自我的學習機會。在平時工作中，我們一定遇到這樣那樣的問題，所以這就要求我們要養成勤學好問的好習慣，這樣不僅能懂的更多，而且會終身受益。

最新事業單位年度個人總結(推薦)八

甲方（聘用單位）名稱： 黔西縣林業局 法定代表人： 駱慶生 所有制性質： 事業單位主管部門： 經果林事業局

乙方（受聘人員）姓名： 李勝海 性別： 男 民族： 漢

出生年月：1982年01月20日參加工作年月：20xx年6月 學歷： 大學本科何時畢業于何校何專業： 20xx年6月畢業于四川農業大學園藝（果樹）專業 居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，

經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起

至 20xx 年 1 月 31 日止。

1（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 1000。00 元。

2、甲方每月 27日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

（三）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、國家法律、法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規另有規定的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負責人）

乙方（簽章）：

年月 日

最新事業單位年度個人總結(推薦)九

字第 號

：(乙方)

因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次，根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發 [20xx]35號)的有關規定，我方對你的工作崗位做以下調整：____________________________________________________。

特此通知。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日