不同部門具有不同的工作職能和專業(yè)特長，需要進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和整合。以下是一些具有代表性的部門工作總結(jié)范本，希望能夠為大家寫作工作總結(jié)提供一些創(chuàng)意和靈感。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇一

各有關(guān)單位：

為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢；應(yīng)用實戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

（一）醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化。

1、醫(yī)院品牌的評估和實踐。

2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐。

3、醫(yī)院品牌的建立和延伸。

4、醫(yī)院文化的`內(nèi)涵和建設(shè)。

5、醫(yī)院cis系統(tǒng)的建立與規(guī)劃。

6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設(shè)。

（二）醫(yī)院管理。

1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶滿意度。

2、醫(yī)療新形勢下的醫(yī)院服務(wù)。

3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造。

4、醫(yī)院績效管理。

5、醫(yī)院運(yùn)行管理。

（三）專科建設(shè)與科室管理。

1、專科建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、立體專科建設(shè)流程。

3、專科經(jīng)營及業(yè)務(wù)拓展。

4、如何建立專科品牌。

5、科室管理助力專科發(fā)展。

（四）主題論壇。

1、國家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、公立醫(yī)院改革政策思考。

3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院。

4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實戰(zhàn)。

5、中醫(yī)醫(yī)院專科建設(shè)實例分享。

培訓(xùn)課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培。

訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請國家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點問題進(jìn)行互動、交流和答疑。

三、參加對象。

全省各級醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇二

集團(tuán)公司各部門：

自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)。現(xiàn)將具體安排通知如下：

一、培訓(xùn)對象：詳見附表；

二、培訓(xùn)時間：12月22日（周六）下午15：00開始；

三、培訓(xùn)地點：公司二樓會議室；

四、培訓(xùn)由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；

五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請假，事后補(bǔ)訓(xùn)；

六、本次培訓(xùn)效果由人事部進(jìn)行跟蹤，各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督測試；

七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時間并安排好相關(guān)工作。

同曦集團(tuán)有限公司。

行政人事部。

20xx年12月20日。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇三

各街道安監(jiān)辦：

為進(jìn)一步貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，為全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，按照市有關(guān)文件要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并于12月21日起將對生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗情況進(jìn)行專項檢查，現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：

此次培訓(xùn)分三批進(jìn)行，計劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)370人。

第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報到;。

第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報到;。

地點：長春路1號—6(青島大學(xué)附屬中學(xué)34中對面)。

范圍：詳見附件一。

(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);。

(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;。

(三)重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;。

(四)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;。

(五)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;。

(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。

根據(jù)國家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，接受培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關(guān)安全資格證書。

(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入全年目標(biāo)考核，年底對各街道組織參加培訓(xùn)情況進(jìn)行通報和單項考核。

(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的`，區(qū)安監(jiān)局將會同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規(guī)定，予以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。

(三)適時開展對各類人員持證上崗專項檢查，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。

(一)參加培訓(xùn)人員每人帶2寸照片二張，身份證復(fù)印件一份，培訓(xùn)學(xué)員登記表一份。

(二)參加培訓(xùn)人員報到時每人交培訓(xùn)費(fèi)用380元(含資料費(fèi)等)。

某某單位。

20xx年11月3日。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇四

各單位新聞通訊員：

為進(jìn)一步提高通訊員的新聞寫作水平，加強(qiáng)開發(fā)區(qū)通訊員隊伍建設(shè)，更好的為各單位服務(wù)，為開發(fā)區(qū)的。和諧發(fā)展?fàn)I造良好的社會氛圍。新聞信息中心擬于11月27日，組織開展新聞通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)將邀請有關(guān)報社資深編輯、記者就新聞采訪與寫作等內(nèi)容進(jìn)行授課，現(xiàn)場可就新聞寫作等問題進(jìn)行交流、探討，具體安排如下：

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇五

為宣傳和貫徹新修改的水污染防治法、環(huán)境保護(hù)稅法、建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例等有關(guān)最新環(huán)境立法，使環(huán)保法制機(jī)構(gòu)工作人員及時了解、準(zhǔn)確掌握近期環(huán)境法律法規(guī)制修訂內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)水平，根據(jù)《環(huán)境保護(hù)部20xx年度培訓(xùn)計劃》安排，我部決定舉辦20xx年第2期新環(huán)境法律法規(guī)培訓(xùn)班。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)時間。

20xx年9月11日至15日（11日報到，15日返程）。

二、培訓(xùn)地點。

xx技術(shù)交流中心。

三、培訓(xùn)內(nèi)容。

（一）新修改的水污染防治法專題介紹；

（二）環(huán)境保護(hù)稅法專題介紹；

（三）新修改的建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例專題介紹；

（四）“兩高”環(huán)境污染犯罪司法解釋解讀；

（五）環(huán)保體制改革最新進(jìn)展情況專題介紹。

四、培訓(xùn)對象。

各省級和副省級城市環(huán)境保護(hù)部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)環(huán)境保護(hù)局，解放軍環(huán)境保護(hù)局法制機(jī)構(gòu)工作人員，每單位限報3人。

五、其他事項。

（一）本次培訓(xùn)由北戴河環(huán)境技術(shù)交流中心承辦。

（二）請各單位統(tǒng)一組織報名，并將報名表（見附件）于20xx年9月1日前傳真至北戴河環(huán)境技術(shù)交流中心。

（三）培訓(xùn)免收培訓(xùn)費(fèi)（含食宿費(fèi)）。往返交通費(fèi)自理。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

（一）北戴河環(huán)境技術(shù)交流中心。

電話：

傳真：

（二）環(huán)境保護(hù)部政策法規(guī)司。

電話：

環(huán)境保護(hù)部辦公廳。

20xx年8月4日。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇六

為適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的需要，應(yīng)對激烈的市場競爭，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率，加強(qiáng)農(nóng)行的執(zhí)行力建設(shè)，提升營銷水平、完善服務(wù)質(zhì)量，加快__農(nóng)行創(chuàng)建區(qū)域強(qiáng)行的步伐，扎實做好__年度員工崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識測試，特制定本實施方案及培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想。

目前員工業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、專業(yè)技術(shù)水平落后、營銷技能缺乏，已經(jīng)成為影響__支行生存發(fā)展的瓶頸。因此，強(qiáng)化員工職業(yè)素質(zhì)、提升服務(wù)效能，是__支行實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和競爭制勝的關(guān)鍵。

員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作是支行管理的一項重要內(nèi)容，培訓(xùn)要堅持“理論聯(lián)系實際、業(yè)務(wù)結(jié)合服務(wù)，因需施教、學(xué)以致用”的基本原則，采取“業(yè)余自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、現(xiàn)場操作與現(xiàn)場測試相結(jié)合”的方法，通過員工自學(xué)、培訓(xùn)和考試，切實提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，為進(jìn)一步創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、增強(qiáng)__農(nóng)行綜合競爭實力奠定基礎(chǔ)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

責(zé)：制定培訓(xùn)計劃，組織教材，開展崗位學(xué)習(xí)、技術(shù)比賽、培訓(xùn)和考評等工作，建立員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試成績檔案，選拔、培育優(yōu)秀人才，建立健全人材儲備機(jī)制。

三、培訓(xùn)內(nèi)容。

按培訓(xùn)內(nèi)容劃分為應(yīng)知、應(yīng)會兩部分。按崗位劃分為五大類：

（一）業(yè)務(wù)崗：

業(yè)務(wù)崗人員為會計主管、記賬員、聯(lián)行員、各部室綜合員。

1、應(yīng)知部分：農(nóng)行會計基本制度及財務(wù)管理制度、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國票據(jù)法》、結(jié)算業(yè)務(wù)等會計相關(guān)知識。

2、應(yīng)會部分：賬務(wù)記載、賬務(wù)處理、成本核算、微機(jī)操作、財務(wù)分析報告。

（二）柜員崗。

柜員崗人員為儲蓄柜員、對公柜員。

1、應(yīng)知部分：《儲蓄管理條例》、《農(nóng)行會計、出納制度》、《儲蓄管理法律制度》、《員工違規(guī)行為處理辦法》及相關(guān)制度規(guī)定和業(yè)務(wù)知識。

2、應(yīng)會部分：點鈔、假幣識別、abis系統(tǒng)操作及柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）信貸崗。

信貸崗人員為信貸業(yè)務(wù)部門及公司業(yè)務(wù)部門及前臺經(jīng)辦人員。

1、應(yīng)知部分：《貸款通則》、《擔(dān)保法》、票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)等及相關(guān)知識和制度規(guī)定。

2、應(yīng)會部分：各類貸款業(yè)務(wù)操作，貸款調(diào)查報告，信貸分析報告。

（四）管理崗。

管理崗人員為各部室負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)本部員工、會計主管。

1、應(yīng)知部分：《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《擔(dān)保法》、《貸款通則》及相關(guān)金融法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度。

2、應(yīng)會部分：微機(jī)操作，市場調(diào)研報告，財務(wù)分析報告。

（五）營銷崗。

營銷崗人員為大堂經(jīng)理（副理）、機(jī)關(guān)客戶部客戶經(jīng)理、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、理財經(jīng)理。

1、應(yīng)知部分：《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《擔(dān)保法》、《貸款通則》及相關(guān)金融法規(guī)和《員工違規(guī)行為處理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度。

2、應(yīng)會部分：微機(jī)操作，市場調(diào)研報告，財務(wù)分析報告。

四、培訓(xùn)課程。

（一）《臨柜業(yè)務(wù)風(fēng)險點與風(fēng)險防范》。

由運(yùn)營財務(wù)部主辦，培訓(xùn)范圍為各網(wǎng)點員工（可根據(jù)需要增大范圍至全行員工），每季度開展一次。

（二）《大堂經(jīng)理面對面服務(wù)營銷：大堂制勝》。

由客戶部主辦，培訓(xùn)范圍為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、大堂經(jīng)理、大堂副理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理，每半年一次。

（三）《會計核算規(guī)范及風(fēng)險防范》。

由運(yùn)營財會部主辦，培訓(xùn)范圍為各網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、會計主管、網(wǎng)點柜員、客戶經(jīng)理、公司業(yè)務(wù)人員，每季度一次。

（四）《營業(yè)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化管理》。

由客戶部、綜合管理部、運(yùn)營財務(wù)部聯(lián)合主辦，培訓(xùn)范圍為客戶部主管網(wǎng)點優(yōu)服人員、綜合管理部安全保衛(wèi)人員、運(yùn)營財會部監(jiān)管人員、網(wǎng)點人員，每季度一次。

（五）《網(wǎng)點柜面服務(wù)溝通禮儀》。

由客戶部主辦，培訓(xùn)范圍為網(wǎng)點人員，每半年一次。

（六）《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)與維護(hù)》。

由客戶部主辦，培訓(xùn)范圍為網(wǎng)點負(fù)責(zé)人、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理、大堂副理、客戶部人員，每半年一次。

（七）《農(nóng)行產(chǎn)品功能及營銷技巧》。

由客戶部主辦，培訓(xùn)范圍為支行全員，每兩月一次。

（八）《柜員等級測試業(yè)務(wù)技能》。

由運(yùn)營財會部主辦，培訓(xùn)范圍為網(wǎng)點人員，每兩月一次。

（九）《合規(guī)文化教育》。

由綜合管理部主辦，培訓(xùn)范圍為支行全員，每季度一次。

（十）《個人素質(zhì)：職業(yè)道德、公文寫作、微機(jī)操作》由綜合管理部主辦，培訓(xùn)范圍為支行全員，每半年一次。

（十一）《黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組織建設(shè)》。

由支行黨總支及各支部主辦，范圍為全體黨員、黨外積極分子（可增至支行全員），每季度一次。

（十二）其他活動。

考察參觀、學(xué)習(xí)心得、文體活動等其他形式，由支行根據(jù)需要作出安排，并提出要求。

五、效果檢測。

支行人員須堅持對個人崗位所需知識與技能自我完善和提高，對支行安排的培訓(xùn)要積極參與，嚴(yán)格遵守支行提出的培訓(xùn)紀(jì)律及相關(guān)要求。

（二)辦公軟件操作(wps或office）和公文寫作，實行統(tǒng)一命題，集中測試；

（三）柜員辦理業(yè)務(wù)效率，由支行派出測試小組到各網(wǎng)點進(jìn)行現(xiàn)場測試；

（四）會計核算質(zhì)量，由支行運(yùn)營財會部組織核定；

（五）理論知識及規(guī)章制度學(xué)習(xí)采取培訓(xùn)后現(xiàn)場測試。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇七

各縣級集團(tuán)公司、各有關(guān)部門：

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣國有企業(yè)財務(wù)管理工作，幫助會計人員及時更新和提升專業(yè)知識，適應(yīng)我縣國資監(jiān)管工作需要，經(jīng)研究，決定舉辦xx縣國有企業(yè)會計人員財務(wù)管理培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

本次培訓(xùn)內(nèi)容有：企業(yè)內(nèi)部控制理論與實例;現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理與控制;《企業(yè)財務(wù)通則》講座。

本次培訓(xùn)由縣財政局、縣國有資產(chǎn)管理辦公室和縣會計學(xué)會聯(lián)合舉辦。

縣鎮(zhèn)兩級所屬國有企業(yè)中持有會計從業(yè)資格證書的會計人員。

本次培訓(xùn)時間三天，5月28—30日。

地點：縣委黨校，武原鎮(zhèn)城西北路118號。

1.本次培訓(xùn)按人均200元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各學(xué)員報名時應(yīng)提交注冊在我縣的會計從業(yè)資格證，便于培訓(xùn)結(jié)束后予以登記。

2.本次培訓(xùn)安排考試。培訓(xùn)成績由上課簽到率和筆試成績兩部分組成，各占50分，總分100分。最后總成績在70分以上的，方可確認(rèn)培訓(xùn)合格。

3.培訓(xùn)結(jié)束后，各學(xué)員培訓(xùn)及考試成績將通報各主管部門。

1.請各主管部門負(fù)責(zé)通知所屬企業(yè)會計人員，填報好《培訓(xùn)報名表》于5月15日前，報送至我辦。

2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒xx，電話：86xxxxxx;張xx，電話：86xxxxxx。

3.會計人員參加本次培訓(xùn)可視作完成當(dāng)年會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

附：xx縣國有企業(yè)財務(wù)管理培訓(xùn)報名表。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇八

公司各部門：

“有效培訓(xùn)是提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執(zhí)行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓(xùn)。具體事項如下：

公司全體員工（青島奧博整個園區(qū)包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。

以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負(fù)責(zé)人來安排分組設(shè)組長，內(nèi)訓(xùn)形式，自行組織學(xué)習(xí)。

餐廳2樓會議室。

1、《員工行為規(guī)范》、《員工獎懲制度》、《公司調(diào)崗管理制度》。

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》。

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規(guī)定》。

4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》。

5、有關(guān)新出的公司規(guī)定，再統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。

公司每位員工都要參加公司安排的培訓(xùn)，即是對自身利益的維護(hù)，也是。

對公司統(tǒng)一、合理化的管理體現(xiàn)。創(chuàng)造一個和諧、良好的工作環(huán)境。

1、報到員工在培訓(xùn)期間不得請假。

2、加培訓(xùn)的員工需做好筆記。

3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓(xùn)時不得講小話，起哄。

5、訓(xùn)時不得玩手機(jī)，手機(jī)需設(shè)成靜音或震動。

6、次培訓(xùn)需在簽到表上簽名，不得代簽。

各部門負(fù)責(zé)人對本次培訓(xùn)負(fù)全責(zé)，同時做好培訓(xùn)記錄，并將培訓(xùn)記錄報人力資源部備案。此次培訓(xùn)完成情況納于部門績效考核指標(biāo)中（分?jǐn)?shù)值為15分）：1.參加培訓(xùn)的出勤人數(shù)5分；2.參加培訓(xùn)提交的培訓(xùn)記錄5分；3.培訓(xùn)期間的紀(jì)律5分。（注：員工的培訓(xùn)作為正常出勤，參加培訓(xùn)的人員需要簽字確認(rèn)，若不參加培訓(xùn)人員或者拒絕參加培訓(xùn)人員，經(jīng)過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）。

望全體員工克服困難，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓(xùn)。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇九

各位員工：

為了進(jìn)一步提高大堂引導(dǎo)員的'整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)工商銀行對外的整體形象，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定：每月舉行一次大堂引導(dǎo)員培訓(xùn)。

有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容。

1、服務(wù)禮儀。

2、業(yè)務(wù)知識。

3、員工心態(tài)。

4、素質(zhì)技能。

二、培訓(xùn)時間地點。

暫定每月一次，具體時間地點提前通知。

三、培訓(xùn)要求。

1、所有人員必須參加，不得以任何理由請假（培訓(xùn)是算考勤的，當(dāng)天上班的自行調(diào)休）。

2、參加時，自行帶筆和本子，做好筆記。

3、培訓(xùn)時著正裝。

部分業(yè)務(wù)不熟者，需自我加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識。

望各位引導(dǎo)員對培訓(xùn)工作引起重視！

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十一

各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)，全市相關(guān)守合同重信用會員企業(yè)：

為全面貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建國家社會信用體系建設(shè)示范城市工作部署，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)誠實守信的經(jīng)營風(fēng)尚,建立和完善企業(yè)信用管理體系,提升企業(yè)信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級守合同重信用企業(yè)(以下簡稱“重守”企業(yè))信用管理知識培訓(xùn)會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、宣傳發(fā)動營造氛圍。

各單位接此通知后，請迅速按照通知要求開展宣傳發(fā)動工作，指定專人負(fù)責(zé)，深入企業(yè)進(jìn)行宣傳指導(dǎo)，動員企業(yè)積極參與信用建設(shè)，主動融入到文明城市創(chuàng)建活動中，廣泛形成爭創(chuàng)誠信企業(yè)的良好氛圍，為我市文明城市創(chuàng)建工作自覺履行企業(yè)職責(zé)。

各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)、洋河新區(qū)市場監(jiān)管局承擔(dān)合同監(jiān)管職能科室合同工作負(fù)責(zé)人，20xx年度新申報及復(fù)查的市級“重守”企業(yè)的法定代表人或單位信用管理部門負(fù)責(zé)人。

1.市政府關(guān)于加強(qiáng)信用建設(shè)的相關(guān)要求(市信用辦主講);。

2.企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)相關(guān)知識(市工商局個企處主講);。

3.企業(yè)申報復(fù)查及日常信用管理相關(guān)知識(市工商局市合處主講);。

4.企業(yè)信用管理協(xié)會建設(shè)相關(guān)知識(市企業(yè)信用管理協(xié)會主講);。

5.企業(yè)信用評估相關(guān)知識(宿遷市信用評估事務(wù)所主講)。

四、時間安排。

20xx年7月28日，全天，上午9時會議正式開始。

市委黨校4樓第一報告廳。

六、其他事項。

1.各單位要認(rèn)真做好對參加培訓(xùn)企業(yè)的各項組織準(zhǔn)備工作，并留有記錄;。

2.參會企業(yè)自行打印《江蘇省守合同重信用企業(yè)申報(復(fù)查)空白表》帶至?xí)?。

3.沭陽、泗陽、泗洪縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織本轄區(qū)參會企業(yè)到會，并負(fù)責(zé)交通車輛。市區(qū)企業(yè)自行前往市委黨校。

4.各單位于7月20日前，將參會企業(yè)及人員名單上報市工商局市合處。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十二

各單位要高度重視本次消防安全培訓(xùn)教育工作，把它作為加強(qiáng)消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來抓，妥善組織安排本單位應(yīng)培訓(xùn)的人員參加培訓(xùn);并將與會人員名單(包括單位、姓名、職務(wù)、電話)于8月25日12時前報市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(傳真):851xx。

紹興市旅游委員會

20xx年8月24日

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十三

各公司、部門：

為提高集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師設(shè)計開發(fā)課程和講授課程的能力，擬舉辦集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師集訓(xùn)營，為期兩天。相關(guān)通知如下：

一、培訓(xùn)目的：

1、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解自身職責(zé)與角色，培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師的責(zé)任感和認(rèn)同感；

2、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握成人學(xué)習(xí)的動機(jī)和特性，了解如何有效地設(shè)計培訓(xùn)課程；

3、幫助內(nèi)訓(xùn)師了解訓(xùn)練教案的主要結(jié)構(gòu)，可以正確組織訓(xùn)練教學(xué)內(nèi)容；

4、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會必要的課堂表達(dá)技巧，克服不良習(xí)慣和畏怯心理，提高課程表達(dá)效果；

5、幫助內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會多媒體課件制作技巧，提升課堂的充實度和吸引力；

6、幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)相關(guān)知識。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

使培訓(xùn)師掌握教育心理學(xué)一些知識、具有良好的語言表達(dá)、基本的授課技巧，并初步具備課程設(shè)計與教案編寫能力，會根據(jù)授課內(nèi)容制作ppt，成為一名合格的內(nèi)訓(xùn)師。

三、培訓(xùn)時間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時間另行通知

四、培訓(xùn)對象：集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師，集團(tuán)“雙百計劃”相關(guān)人員

五、報名方式：

1、個人請?zhí)砑铀肿又中“╥shuiwu），發(fā)送“姓名，單位，聯(lián)系方式,參加訓(xùn)練營”報名。

2、為加強(qiáng)集團(tuán)高技能人才建設(shè)，請各公司按照“每個廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨干人才參加培訓(xùn)（兩年以上工作經(jīng)驗，具備一定的技能水平和表達(dá)能力者優(yōu)先）。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十四

為進(jìn)一步提高招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平，確保電子化招投標(biāo)工作更加順利開展，我局定于12月12日舉辦電子化招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

電子化招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過實例分析，重點講解電子化招投標(biāo)的相關(guān)制度、流程、操作方式和注意事項。

二、培訓(xùn)對象

在我市從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

三、培訓(xùn)要求

招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)后需要進(jìn)行考核(往年經(jīng)培訓(xùn)考核合格的技術(shù)人員不需再參加本次考核)，考核結(jié)果在東莞市建設(shè)工程交易網(wǎng)上公示。考核不合格者不得在我市從事電子化招投標(biāo)的.相關(guān)業(yè)務(wù);考核合格的技術(shù)人員不足2人的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，不得在我市承接電子化招投標(biāo)的相關(guān)業(yè)務(wù)。

四、培訓(xùn)教材

相關(guān)培訓(xùn)教材將在東莞市公共資源交易中心網(wǎng)上公布，請各學(xué)員自行登錄該網(wǎng)站下載并打印，培訓(xùn)時不再另行發(fā)放。

五、培訓(xùn)和考核時間

(一)培訓(xùn)時間：20xx年12月12日9時至12時，上午8時開始簽到。

(二)考核時間：20xx年12月12日下午起分批次進(jìn)行。具體時間、批次另行通知。

六、培訓(xùn)地點

市建設(shè)培訓(xùn)中心檢測培訓(xùn)大樓5號教室(詳細(xì)地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)連平村連馬路)。

七、收費(fèi)方式

免費(fèi)培訓(xùn)。

八、報名方式

自本通知發(fā)出之日起開始接受培訓(xùn)報名，報名截止時間為20xx年12月5日17時，各招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)填寫完成《電子化招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)報名表(20xx年度)》(以下簡稱《報名表》，見附件)后，在報名截止時間前以電子郵件方式進(jìn)行報名。電子郵件“收件人”欄目請?zhí)顚憽癲xxb@”，“主題”欄目應(yīng)填寫“(單位名稱)電子招投標(biāo)培訓(xùn)報名”，郵件內(nèi)容需包含兩份附件：一是將word版《報名表》填寫完成后直接上傳成為附件1;二是將填寫完成的word版《報名表》打印出來并在表中指定位置加蓋單位公章(市外企業(yè)可加蓋駐莞分支機(jī)構(gòu)的公章)，再將已加蓋單位公章的紙質(zhì)《報名表》掃描成pdf格式的電子文件后上傳成為附件2。

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十五

各企業(yè)、各單位：

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，接平度市安監(jiān)局培訓(xùn)中心通知，對未取得《安全培訓(xùn)合格證書》的單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員，未取得《特種作業(yè)操作證》的電焊、電工等特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。具體通知如下：

1、參加人員：單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員，特種作業(yè)人員。

2、費(fèi)用及材料及報名地點:

a安全管理人員、公司負(fù)責(zé)人參加的《安全培訓(xùn)合格證書》培訓(xùn)費(fèi)用440元/人(含午餐)，帶身份證復(fù)印件1張、2張2寸照片。

金屬焊接與切割人員培訓(xùn)費(fèi)560元;帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。

上述人員報名地點: 平度市青島路友誼賓館院內(nèi)"安監(jiān)培訓(xùn)中心"。

b電工作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)520元。帶身份證復(fù)印件1張、3張1寸照片。青島路電業(yè)賓館安全生產(chǎn)培訓(xùn)處(電業(yè)公司大門東側(cè)).

請各單位抓緊報名。

報名后,請通知同和安監(jiān)辦,電話8731702x.

安監(jiān)辦將會同安監(jiān)局對持證上崗情況進(jìn)行檢查,未按規(guī)定培訓(xùn)的要進(jìn)行處罰。

某某單位

20xx年11月3日

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十六

各區(qū)（縣）教育局，局屬各學(xué)校：

為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強(qiáng)我市中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，切實提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)任務(wù)

20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓(xùn)、中學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班。

（一）中青年骨干教師培訓(xùn)項目（500人）

1.培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)采取內(nèi)地高等院校集中培訓(xùn)、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓(xùn)模式，通過任務(wù)驅(qū)動、案例釋疑、合作學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步夯實參訓(xùn)教師的教育理論基礎(chǔ)，更新觀念，增強(qiáng)骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊伍，為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的師資保障。

2.培訓(xùn)對象：高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級及以上職稱，參加培訓(xùn)的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應(yīng)漢語言授課。

3.培訓(xùn)時間：初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓(xùn)周期為12周，培訓(xùn)分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地合作院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓(xùn)7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓(xùn)。時間為12周（每周集中一天），總學(xué)時為160學(xué)時。

高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)采取新疆師范大學(xué)和內(nèi)地合作院校交叉培訓(xùn)形式進(jìn)行，時間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時為160學(xué)時。

報名時間：各學(xué)科報名時間20xx年3月23日前

培訓(xùn)時間：高中語文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日

初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

初中語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年6月

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年5月

學(xué)前教育骨干 20xx年5月

除高中學(xué)科按照以上時間報到培訓(xùn)之外,其余學(xué)科具體報到時間另行通知，請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知。

名額分配見附件1。

（二）中小學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班（50人）。

培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)著重提高培訓(xùn)管理者培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案課程設(shè)計、實施校本培訓(xùn)能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓(xùn)管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓(xùn)管理者隊伍，促進(jìn)全市教師培訓(xùn)管理質(zhì)量的整體提高。

培訓(xùn)對象：各區(qū)（縣）教育行政部門負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)工作人員；中小學(xué)學(xué)校負(fù)責(zé)校本研訓(xùn)工作的管理人員。

培訓(xùn)時間：培訓(xùn)周期為4周，培訓(xùn)分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地院校進(jìn)行，第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動。

報名時間：20xx年3月23日前

培訓(xùn)時間：20xx年4月

報到地點：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)院。報到具體時間另行通知（請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知）。

名額分配見附件1。

二、學(xué)員選派程序和報送時間

（一）選派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓(xùn)學(xué)員。在參訓(xùn)學(xué)員遴選上，要要針對不同培訓(xùn)對象、不同培訓(xùn)層次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派符合條件、身心健康且能夠承擔(dān)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的教師參訓(xùn)。參加市級骨干教師培訓(xùn)可抵教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)課時。市教育局將對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行資格審查，對不合格參訓(xùn)學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓(xùn)。對于選派不合格、無故不按時派送參訓(xùn)學(xué)員的各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項目的參訓(xùn)名額。

（二）報送時間：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項目名額分配表(附件1)，認(rèn)真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓(xùn)學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@。

三、培訓(xùn)報到事宜

各項目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實施。各子項目承訓(xùn)院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓(xùn)工作群（qq群32xxx）共享里。請各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓(xùn)時間及時通知學(xué)員和所在單位，前往承訓(xùn)院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學(xué)員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進(jìn)行繼續(xù)教育課時登記。

四、有關(guān)要求

（一）各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓(xùn)組織管理工作。要配合培訓(xùn)院校做好參訓(xùn)教師的報到和管理工作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保學(xué)員安心學(xué)習(xí)。市教育局將對各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報到和在校學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報，并將作為下一年度培訓(xùn)名額分配的重要依據(jù)。

（二）參訓(xùn)學(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓(xùn)。

（三）參訓(xùn)學(xué)員要珍惜機(jī)會，全身心投入到學(xué)習(xí)中，遵守承訓(xùn)院校規(guī)章制度，服從管理，堅持學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低標(biāo)準(zhǔn)，自覺樹立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學(xué)校。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)承訓(xùn)院校考核合格，由承訓(xùn)院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》，并將培訓(xùn)納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理，按學(xué)員實際培訓(xùn)課時計入本周期繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)課時登記。

（四）此次培訓(xùn)由市教育局提供專項經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)（內(nèi)地學(xué)習(xí)）、教學(xué)資料費(fèi)，學(xué)員交通費(fèi)、伙食費(fèi)等其它費(fèi)用由學(xué)員所在單位承擔(dān)。

烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾

聯(lián)系電話：x5 xxxxxx

烏魯木齊職大教師培訓(xùn)學(xué)院 聯(lián)系人：劉宇

電話：2608276 郵箱：xxx3@

新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤

電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十七

根據(jù)人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關(guān)工作部署，結(jié)合我市實際，我市繼續(xù)組織參加全國統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全國統(tǒng)考”），實施全省統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全省統(tǒng)考”）。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1、全國統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動保障協(xié)理員等8個職業(yè)。

2、全省統(tǒng)考：秘書、公關(guān)員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個職業(yè)（工種）。

1、網(wǎng)上報名時間：3月22日—28日止。報名請登錄，點擊首頁右上角菜單欄的“網(wǎng)上辦事大廳”，進(jìn)入大廳后點擊頁面中間位置的“職業(yè)技能鑒定”。

2、現(xiàn)場審核時間：3月29日—4月6日（工作日內(nèi)，按短信通知時間參加審核）。

審核地點：政務(wù)新區(qū)c區(qū)6樓605室。

3、準(zhǔn)考證打印時間請關(guān)注網(wǎng)站通知

4、報全國統(tǒng)考職業(yè)一級（高級技師）、二級（技師）考生請在4月7日—4月13日（工作日內(nèi)）提交論文(一式三份)，其中物流師（2-1級）、理財規(guī)劃師（2-1級）不提交論文。

2、不受理社會力量辦學(xué)單位代學(xué)員集體報名；

3、不受理考生跨地域報名；

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員應(yīng)按《關(guān)于印發(fā)安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定實施意見的通知》（皖人社發(fā)〔20xx〕2號）中要求的申報條件及程序報名。

咨詢電話：3991242，3991363

蕪湖市職業(yè)技能鑒定中心

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十八

各縣（市、區(qū)）人民政府,渤海新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)管委會：

為深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和新《河北省安全生產(chǎn)條例》，結(jié)合當(dāng)前縣、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整現(xiàn)狀，按照省安委辦統(tǒng)一安排部署和市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)指示要求，市政府決定組織開展縣、鄉(xiāng)兩級人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時間

20xx年3月30日（星期四）下午2:00，時間半天。

二、培訓(xùn)地點

滄州國際會議中心二樓多功能廳

三、參加人員

各縣（市、區(qū)）政府、管委會分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)同志，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府分管副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，街道辦事處和各縣（市、區(qū)）開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）分管副主任，各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局局長、分管宣教培訓(xùn)工作的副局長或科（股）長。

四、會議議程

市政府副秘書長趙寶良主持會議。

1、市政府副市長劉強(qiáng)講話；

3、安全生產(chǎn)宣講教師作《危險化學(xué)品行業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)合法性審查及打非治違》專題講座。

五、有關(guān)要求：

1、各縣（市、區(qū)）政府、管委會要嚴(yán)格請銷假制度，會議一般不得請假，因特殊原因不能參加會議的，報名時一并報送書面請假報告，由xxx安委辦另行安排時間進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。參會人員提前10分鐘到會入場。

2、為確保行程安全和培訓(xùn)效果，原則上各縣（市、區(qū)）組織統(tǒng)一乘車參加培訓(xùn)。

3、各縣（市、區(qū)）政府、管委會于3月29日下午17:00前將聯(lián)絡(luò)員及參訓(xùn)人員名單報xxx安委辦。市安委辦將對照報名表，認(rèn)真核查各地參訓(xùn)情況。

聯(lián)系人及電話：

電子郵箱：

xxx人民政府辦公室

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇十九

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：

為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：

近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實、投入不足、培訓(xùn)針對性和實效性不強(qiáng)、培訓(xùn)率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護(hù)意識和防護(hù)能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。

職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強(qiáng)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

（一）總體思路。以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓(xùn)，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對性和實用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護(hù)意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。

（二）工作目標(biāo)。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達(dá)到100%。

用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實施方案，落實責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。

用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。

各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時間不少于總學(xué)時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，不再單獨(dú)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動者，對其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識不強(qiáng)等特點，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。

用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，確保培訓(xùn)取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。

職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。

接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。

用人單位要充分利用手機(jī)短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。

各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強(qiáng)對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。

對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。

xx辦公廳

最優(yōu)部門培訓(xùn)的通知大全（20篇）篇二十

各進(jìn)杭施工企業(yè)：

為切實貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結(jié)合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會議精神，現(xiàn)就加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作通知如下：

一、培訓(xùn)對象

企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;

3、安全操作規(guī)程及相關(guān)技能培訓(xùn);

4、應(yīng)急救援預(yù)案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓(xùn);

5、結(jié)合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行針對性培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)形式

1、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓(xùn);

2、舉辦安全知識競賽;

3、利用民工學(xué)校平臺開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);

4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產(chǎn)知識。

四、工作要求

1、各進(jìn)杭施工企業(yè)應(yīng)針對企業(yè)駐杭機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、執(zhí)行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強(qiáng)企業(yè)管理人員、項目負(fù)責(zé)人和安全專職人員的培訓(xùn)教育。

2、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合事故應(yīng)急預(yù)案、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險源，開展有針對性的預(yù)案演練、風(fēng)險教育等活動，切實提高作業(yè)人員的安全意識。

3、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合“安全生產(chǎn)月活動”，認(rèn)真填報“進(jìn)杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。

杭州市建筑企業(yè)管理站

20xx年6月8日