供貨是商業活動中的一個重要環節，它涉及到商品的供給和流通。接下來是小編為大家整理的供貨要點，希望能幫助大家在供貨中避免一些常見的問題。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇一

姓名：________________。

性別：________________。

年齡：________________。

學歷：________________。

職工類別：_____________。

合同編號：________________。

工作崗位：________________。

解除合同主要原因：________________。

本人意見：___________________。

單位意見：___________________。

主管部門意見(蓋章)：________________。

_______________年___________月___________日。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________。

_______________年___________月___________日。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇二

乙方:身份證號：

甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方均同意勞動關系自__年月日解除。

2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣元(大寫：)。

3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。

4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

(以下無正文)。

甲方：__-___-___-___-_有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月日。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇三

尊敬的各位領導：

我叫xxx，本公司職業是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。

在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。

在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發揮力量。

基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

此致!

敬禮

申請人：

日期：

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇四

甲乙雙方于20xx年7月1日簽定《燕之屋特許經營單店授權合同》，授權乙方為甲方燕之屋品牌天津市寧河縣單店加盟商，現經雙方友好協商，達成如下合同解除協議：

一、本協議一經簽訂，甲乙雙方特許人和被特許人的關系即被解除。

二、甲方返還乙方保證金之前，乙方應全面了結顧客因辦理燕之屋美食卡、現金抵用券等引起的債務。

三、甲方同意乙方可以將庫存完好的，未超出保質期的燕窩干貨產品退回甲方，退回貨物經甲方驗收確認完好無損后，甲方應按原供應價的80%將貨款退回乙方（血燕系列按照進貨價退還），發生的其他額外費用由乙方承擔。

四、本合同解除協議自雙方簽定之日起，乙方應將原簽約的`加盟合同及各類經營手冊和文件歸還甲方，并不得冒用甲方公司名義或商標進行任何經營和宣傳活動，一經發現，甲方將追究乙方法律責任。

五、自本解除協議簽定完后，乙方應立即自行從燕之屋專賣店和專柜以及店內所有設備、物品上摘除燕之屋商標標識。甲方確認已收到乙方原簽定的《燕之屋特許經營授權合同》等相關資料，并且經甲方確認乙方已摘牌，則甲方將在收到乙方《退貨付款確認函》后將退貨貨款如數歸還乙方，但加盟費不予退還。

六、自本解除協議簽定完后，乙方應及時清除原燕之屋加盟店的相關網絡推廣信息和刪除在當地114查號臺登記的電話號碼等相關信息。

七、乙方加盟店停業后，店內所有美食卡客戶資料必須回傳一份給甲方備案審核。

八、合約簽定后乙方應及時在天津市寧河縣縣級以上報刊刊登停業聲明（聲明內容見本協議附件），在刊登后第一時間將報刊回寄給甲方，經甲方確認后，5個月內將乙方所剩保證金人民幣叁萬元無息退還給乙方。

九、乙方申請的退貨貨款及保證金統一由甲方匯入以下賬戶，明細如下：

戶名：

開戶行：

帳號：

十、乙方承諾在本協議簽定之日起兩年內，不得將他所知的甲方任何保密信息、知識、經營模式、操作標準和規范等向第三方透露。

十一、甲方要求乙方全面處理好乙方加盟店的所有問題，如遇到乙方的遺留問題，甲方有權要求乙方處理解決。若乙方拒不配合，甲方有權追究乙方法律責任。

十二、乙方加盟店所有的債權債務與甲方無關。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表人簽字：代表人簽字：

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇五

尊敬的xx公司領導您好：

本人xx于20xx年3月進入xx有限公司供應科工作，20xx年4月10日生育，現處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進行破產清算,要求與我解除勞動合同關系。

根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。否則應按照《勞動合同法》第四十七條：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資之規定支付勞動者經濟補償。同時《勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的.，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

公司08年就與我簽訂了正式的勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，公司應該支付我在產期、哺乳期間違法解除勞動合同的經濟賠償金，按照工齡每滿一年補償一個月工資。

六個月以上不滿一年的，按一年計算的標準支付我勞動經濟補償金，約合：2155元/月（社保繳費基數）*5.5年=11852.5元，按第87條雙倍處罰，合計：11852.5*2倍=23705.0元。

希望公司領導根據我的實際情況慎重考慮我的申請，支付我合理合法的產期、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經濟補償金。

煩請盡快批復我的申請，期盼合理補償為感，謝謝！

申請人：xx。

申請時間：xx年xx月。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇六

甲方：______（以下簡稱甲方）。

乙方：______（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，因勞動者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動合同。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償____金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元（大____寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣____元（大寫____）。

3.甲方為乙方繳納五險一金（包括基本養老保險金、工傷保險、生育保險、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至____年____月____日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的`全部損失。

甲方（蓋章）：__________。

乙方（簽字或蓋章）：______。

法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：____。

____年____月____日____年____月____日。

注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇七

尊敬的xxx公司領導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇八

申請人：

被申請人：

法定代表人：

仲裁請求：

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。

事實與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動合同法”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！

此致

_______區勞動人事爭議仲裁院。

申請人（簽字）：__________。

日期：_____________

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇九

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：

一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十

根據我國相關法律的規定，行使行房屋租賃合同解除權有約定解除及法定解除兩種形式：

（一）房屋租賃合同的約定解除是指合同當事人認為解除合同比繼續履行合同更有利于自身利益，根據合同自由的原則，經協商一致而解除合同。對此，我國《民法典》第九十三條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”

（二）房屋租賃合同的法定解除是指當發生了法律規定的情形時，當事人一方依法行使解除權解除合同，終止合同的權利義務。

根據我國《民法典》第九十四條的規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他行為致使不能實現合同目的；

（五）法律規定的其他情形。

經協商，雙方愿意解除位于_________（鋪位）的租賃合同，并達成一致意見，為明確責任，保障雙方合法權益，特簽定本協議，條款如下：

一、乙方于_________年_________月_________日前將鋪位退回給甲方使用，如乙方不按時退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元（_________）違約金，逾期達七天，甲方有權無償收回鋪位，由此產生的一切損失和責任由乙方負責。

二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部門辦完營業執照遷址或注銷手續。

三、甲方除向乙方退回所收共計_________元（_________）按金外，還需支付共計_________元（_________）作提前解約賠償金，總合計_________元（_________）。

四、雙方再次證明，_________年_________月_________日至乙方解約退租當日，租金為每月共計人民幣_________整（_________），在此期間涉及金額不乎的甲方收款收據均不作實，以防產生糾紛。

五、甲方于乙方退租當日，一次性結清應付金額，乙方以收據收款。

六、乙方不得損壞鋪位內設施和裝修，如有損壞，照價賠償。

七、乙方退租當日，甲乙雙方當面銷毀所簽《租賃合同》正本。

八、_________年_________月_________日起，在此之前雙方所簽定的所有租賃合同終止作廢。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

根據民法典等相關法律的規定，房屋租賃合同解除后有以下后果：

（二）雙方均有過錯的，應根據各自的過錯程度承擔違約責任；

（三）若不可歸責于雙方當事人的責任導致租賃合同解除的，應根據公平的原則進行處理；

（四）如屬于不可抗力導致不能繼續履行合同的，當事人可以部分或者全部免除責任。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十一

尊敬的采油廠的領導：

帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。

我自20xx年7月從石油大學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!

今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的`思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。

祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意！

此致

敬禮！

部門領導：

申請人：

日期：2xxx年12月1日

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十二

我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經____個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的'工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準！

申請人：______________。

_______________年__________月__________日。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十三

申請人：

申請人現申請解除與廊坊市星空燈飾城簽訂的《商鋪租賃合同》，并做如下承諾：

一、申請人與星空燈飾城簽訂的《商鋪租賃合同》，自年日解除。申請人自愿在三日內將貨物全部搬出，否則貨物交付廊坊市星空燈飾城自行處理。廊坊市星空燈飾城不賠償申請人的任何損失。

二、申請人在廊坊市星空燈飾城交納的保證金按《商鋪租賃合同》約定予以解決。

三、商鋪租賃合同解除后，廊坊市星空燈飾城可另行與其他商戶簽訂《商鋪租賃合同》，申請人不再干涉。

四、申請提出后，經廊坊市星空燈飾城書面同意后，申請人與星空燈飾城的號《商鋪租賃合同》解除。

此致

敬禮!

xuexila。

20xx年x月x日。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十四

尊敬的各位領導：

我叫xxx，本公司職業是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。

在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。

在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的`每一份工作，為本公司的工作發揮力量。

基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

此致!

敬禮

申請人：

日期：

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十五

申請人：_________________女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣第__________中學學生，現住__________縣__________路__________號。法定代理人：_________________b，女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________公司員工，現住址同上。

被申請人：_________________c，男，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________廠工人，現住__________縣__________路__________號。

請求事項：_________________。

申請人與被申請人之間因增加撫養費一案業經__________縣人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________號民事判決，被申請人拒不遵照判決履行給付義務。為此，特申請人民法院予以強制執行。

事實與理由：_________________(應祥述，此略。)。

為維護申請人合法權益，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規定，特向人民法院提出申請強制被申請人c每月繼續給付申請人a子女撫養費__________元。

此致

__________縣人民法院。

申請人：______________。

____年_____月_____日。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十六

尊敬的公司領導：

您好！本人xx于20xx年3月進入xx有限公司供應科工作，20xx年4月10日生育，現處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進行破產清算,要求與我解除勞動合同關系。

根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。否則應按照《勞動合同法》第四十七條：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資之規定支付勞動者經濟補償。同時《勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

公司20xx年就與我簽訂了正式的勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，公司應該支付我在產期、哺乳期間違法解除勞動合同的經濟賠償金，按照工齡每滿一年補償一個月工資。

六個月以上不滿一年的，按一年計算的標準支付我勞動經濟補償金，約合：2155元/月（社保繳費基數）x5.5年=11852.5元，按第87條雙倍處罰，合計：11852.5x2倍=23705.0元。

希望公司領導根據我的實際情況慎重考慮我的申請，支付我合理合法的產期、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經濟補償金。

煩請盡快批復我的申請，期盼合理補償為感，謝謝！

申請人：xx。

申請時間：

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十七

公司領導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十八

尊敬的采油廠的領導：

帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。

我自1997年7月從石油大學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這xx年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠xx年多的照顧與關心表示真心的感謝!

今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。

祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!

部門領導：

申 請 人：

日期： 2xxx年12月1日

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇十九

：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的.關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司。

領導。

和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇二十

出賣人(以下簡稱“甲方”)：

買受人(以下簡稱“乙方”)：

第一條標的、數量、價款及交(提)貨時間：

第二條質量標準：按照國家規范、技術標準的要求進行生產，嚴格執行經八路高層住宅電線電纜招標文件a1201的規定。

第三條出賣人對質量負責的條件及期限：在規定的期限內對所供應的產品質量負責。

第四條包裝標準、包裝物的供應與回收：電纜盤需回收。

第五條隨機的必備品、配件、工具數量及供應辦法：合格證、檢測報告。

第六條合理損耗標準及計算方法：無。

第七條標的物所有權自交付之日起轉移。標的物所有權轉移前的全部風險由甲方承擔。

第八條交(提)貨時間、方式、地點：交貨地點為____市經八路高層住宅工地西樓。交貨時間：以乙方書面通知時間為準。交貨方式：雙方按合同及國家質量標準進行驗收。

第九條運輸方式及到達站(港)和費用負擔：汽車運輸到經八路高層2號院西段工地，甲方承擔運輸途中一切費用和卸車費用，在運輸及材料裝、卸過程中發生的一切事宜均由甲方承擔。

第十條檢驗標準、方法、地點及期限：貨到工地后由乙方工地負責人和工程監理根據施工要求進行驗收，如符合要求，買受人或其委托代理人應在7天內簽字確認并出具收貨及驗收憑證，如發現到貨與合同規定的品種、規格、材質、數量、質量不符，應在24小時內提出異議，如發現破損現象，甲方應無條件更換。

第十一條成套設備的安裝與調試：無。

第十二條結算方式、時間及地點：按實供數量結算，合同簽訂后預付20%的貨款，貨到工地并驗收合格____日內付至總貨款的50%;安裝完畢驗收后付至總貨款的95%，余款5%為質量保證金，交房驗收合格后________年無質量問題付清所有貨款，以正式發票結算。

第十三條擔保方式(也可另立擔保合同)：無。

第十四條本合同解除的條件：雙方貨款結清后，____日內合同自動失效。

第十五條違約責任：

1.工業品品種、規格、質量不符本合同規定時，甲方應負責產品的調換。由于上述原因致延誤交貨時間，每逾期____日，甲方應按逾期交貨部分貨款總值2‰計算向乙方償付逾期交貨的違約金并承擔不能按時交貨而給乙方造成的經濟損失。乙方有權解除合同。

2.甲方未按本合同規定的產品數量交貨時，少交的部分，乙方如果需要，應照數補交。如乙方需要而甲方不能交貨，則甲方應付給乙方不能交貨部分貨款總值的2‰的違約金。乙方工程結束若有部分剩余產品，按本合同價退貨，退貨運費由乙方承擔。

3.產品交貨時間不符合合同規定時，每延期一天，甲方應償付乙方以延期交貨部分貨款2‰的違約金。

4.產品價格如須調整，必須經雙方協商，在雙方未達成協議前或雙方不能達成新的協議,仍應按合同原訂價格執行。如甲方因價格問題而影響交貨，則每延期交貨一天，甲方應按延期交貨價款的2‰作為違約金付給乙方。

5.甲、乙任何一方如要求全部或部分解除合同，必須提出充分理由，經雙方協商一致后方能施行，提出解除合同的一方須向對方償付因解除合同帶來的經濟損失。

6.本合同所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更或修改。如一方單獨變更、修改本合同，對方有權拒絕收貨或供貨，并要求單獨變更、修改合同一方賠償一切損失。

7.甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應及時向對方通知不能履行、延期履行或部分履行合同的理由。在取得對方同意后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承擔違約責任。

8.本合同在執行期間，如有未盡事宜，得由甲、乙雙方協商，另訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件和補充協議中未規定的事項，均遵照中華人民共和國有關法律、法規執行。

第十六條合同中約定的雙方權利與義務不得轉讓。如一方轉讓，另一方有權解除本合同或要求對方承擔因此而給其造成的損失。

第十七條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商或調解不成的，雙方約定依法向濟南鐵路運輸法院起訴。

第十八條本合同一式陸份，乙方肆份，甲方貳份，自簽訂之日起生效。

第十九條其他約定事項：

(1)甲方在履行合同期間，應執行國家及行業有關安全質量的法律法規，如甲方在履行合同期間發生安全質量問題，甲方應負全部責任，并負責賠償。

(2)甲方在履行合同期間，應執行國家及行業有關環境及職業健康方面的法律法規，如甲方在履行合同期間出現環境污染問題及職業健康問題，甲方應負全部責任并負責賠償。

出賣人(章)：

買受人(章)：

最熱解除供貨合同申請書（案例21篇）篇二十一

因為該行業不景氣，造成錦畫社策劃堅苦，市場萎縮，吃虧緊張，特別是進入1999年以來付出職工工錢都成了題目。為此，1999年8月26日經處所稅務局考核，錦畫社在工商行政部分辦理了工商刊出手續。

刊出后錦畫社的掃數債權、債務及人員均由錦畫社上級主管某商貿公司當真處理。基于此因為王某的工作公約也進行了變動，甲方變成了某商貿公司。作為錦畫社的上級某商貿公司本來效益也不太好，此次又忽然接管了部下單位的一些職工，無疑更是落井下石。

對此題目商貿公司的帶領開會進行了探討。與會人員覺得：根據企業如今的經濟環境，從錦畫社別離過來的職工大部分公約將于20xx年下半年到期，在這類環境下連續與職工續簽工作公約的大略性不大，不如采納與職工會商清除工作公約，付出職工必定補償金的方法，使職工在公約到期前能拿到一筆錢，禁止職工公約到期時甚么也拿不到，同時也可裁減企業的負擔。

經過議定探討，某商貿公司拿出了一個辦理方案：

1、由職工發起清除工作公約申請，職工與企業根據《工作法》第二十四條的.法則辦理工作公約的清除手續，企業按職工在企業的工作年限每滿一年付出職工一個月的經濟補償金，最多不超出12個月。

2、連續踐諾兩邊簽訂的工作公約，公約到期前一個月，企業關照職工辦理工作公約的續簽或停止手續。

3、清除工作公約后如想連續在企業工作，可自愿發起申請，單位根據企業策劃環境，再招收職工時采納競聘上崗式樣與其簽訂工作公約。該方法經過議定職代會評論辯論通過后下發職工。

20xx年7月31日王某在工作公約到期前向企業發起了“因本人公約20xx年10月25日到期，現發起與單位清除工作公約”的申請。20xx年8月1日該商貿公司與王某辦理了清除工作公約手續。王某按法則領取了經濟補償金。20xx年8月2日王某又向商貿公司提交了“年齡偏大，清除工作公約不好找工作，特申請再回原單位工作，盼望帶領賜顧幫襯”的申請。對此商貿公司未明了表現贊成與否。今后王某仍在原崗亭工作，某商貿公司亦按原標準付出王某的工作工錢。20xx年9月王某向工作爭議仲裁委員會發起申訴，要求被訴人撤除與其清除工作公約的決議，兩邊簽訂無鞏固期工作公約。被訴人商貿公司在答辯時發起與王某清除公約系其本人自愿，現要求撤除清除決議貧乏合法原因。關于要求簽訂無鞏固期限工作公約題目，公司在方法中明了法則：企業必要時采納競聘上崗式樣招收職工并與職工簽訂公約，現公司其實不必要再招收職工，是以差別意王某的哀告。

[仲裁結果]：仲裁委員會覺得：兩邊固然辦理了清除工作干系的手續，但辦完手續后王某連續在單位工作并領取工錢，兩邊實際上又構成實情工作干系，但王某要求簽訂無鞏固期限工作公約沒法律根據，是以兩邊應會商簽訂工作公約。

[評析]：這是一路產生在清除工作公約后，單位在工作辦理進程中不典范行動激發的爭議。某錦畫社依法被刊出后，債權、債務人員由某商貿公司當真，原工作公約一方主體依法變動后，工作公約應連續有效，在申訴人自愿申請，兩邊會商同等后，被訴人遵照《工作法》第二十四條關于經工作公約當事人會商同等，工作公約可以清除的法則，與王某清除工作公約，并依法付出了王某經濟補償金。清除工作公約后，單位應及時要求王某離開工作崗亭，按法則時候將其檔案干系轉至其戶口地點地街道，并關照王某辦理領取賦閑保險手續。但某商貿公司不但未按上述程序做，而是在申訴人要求回單位工作的書面申請下，為其供給了工作崗亭、付出了工錢。由此表明工作公約固然踐諾了清除手續，但新的實情工作干系已經構成，是以，根據《工作法》第十六條第二款關于建立工作干系該當訂立工作公約的法則，商貿公司應與王某從頭簽訂工作公約。

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