月工作總結可以為下一個月的工作提供參考和借鑒，使我們更加明確目標和方向。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇一
圍繞少數民族最關心、最直接、最現實的利益問題，真心實意為少數民族排憂解難。一是開展少數民族就業情況調研，著力解決他們的就業問題。針對少數民族大學生就業壓力大的現狀，發放調查問卷100份，根據調查結果，在5月份會同區勞動局、區總工會、區工商聯合、區民族聯等部門舉辦了少民族大學生就業專場招聘會，104名少數民族參加應聘，20余人次簽訂了就業意向。二是開展少數民族子女就學情況調研，著力解決子女入學入托難題。3月初，采取集中座談和上門個別訪談相結合的方式，征詢來滬少數民族的上學、入托意向，并與區教育局、區有關民族教育單位溝通協商，解決了15名來滬少數民族子女的上學、入托問題。三是開展對少數民族家庭生活狀況的調研，著力解決少數民族日常生活的難題。針對全球金融危機的不利影響，及時發動基層民族工作聯絡員對少數民族特困家庭的生活情況進行摸底，按照調摸情況，及時向400戶少數民族特困家庭送去慰問金81200元。
2、把握工作主題，促進民族團結進步事業蓬勃發展。
圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的主題，積極開展民族團結進步活動。一是7月10日召開了普陀區民族工作會議暨第八次民族團結進步表彰大會，以區委、區政府的名義下《關于進一步加強我區民族工作的意見》，明確了各單位、部門的民族工作職責，表彰獎勵了為民族團結進步事業作出突出貢獻的21個先進集體和19個先進個人；編印下發普陀區民族工作宣傳冊。二是積極開展民族團結進步創建活動，全區9個街道鎮參加上海市民族團結進步創建評比活動，取得2個模范、7個優秀的驕人成績。普陀區委成功創建全國民族團結進步模范集體，受到^v^的表彰。三是舉行各族、各界群眾聯歡活動。9月底，會同區政協、區委^v^部、區文化局舉辦以“迎世博、保穩定、促發展”為主題的慶祝新中國、人民政協成立60周年文藝聯歡活動，區四套班子主要領導與各族、各界群眾聯歡，表達了普陀各族人民熱愛黨、熱愛祖國的堅定信念。
3、聚焦工作重點，實現民族工作與世博的有機統一。
一是實現民族政策法規與世博知識宣傳的有機結合。年初在長征鎮梅川路休閑等舉行以“民族團結、宗教和睦、共迎世博”為主題的大型廣場宣傳活動，大力宣傳民族政策法規以及世博相關知識，市區有關領導出席活動，數百名市民接受教育。二是實現民族創建工作與迎世博工作的有機結合。今年進值上海民族團結進步社區檢查驗收年以及全國民族民族團結進步表彰年，各街道將創建工作納入迎博的范疇，認真開展各類民族團結進步活動，著力提高少數民族的文明素質，著力改善城市環境，為世博會營造了濃厚氛圍。同時，成立迎世博民族工作百人志愿者隊伍，并根據需要分為維穩志愿者、民族工作外語志愿者、民族工作巡訪志愿者“三支隊伍”，逐步規范工作內容和工作方法。期間還組織舉辦了“迎世博知識競賽”活動。三是將開展豐富多彩的民族文化活動與迎世博倒計時活動相結合。按時間節點分別啟動民族界迎世博“300天、200天、100天”活動儀式。3月27日，會同長壽街道、區民族聯、民族地區部分駐滬辦聯合舉辦“各民族迎世博倒計時400天專題活動”，以民族歌表演的形式，表達各族群眾宣傳世博、支持世博、維護世博、喜迎世博的良好愿望。
4、加強隊伍建設，工作能力和水平明顯提升。
一是加強學習。先后組織召開了區民族聯合四屆八次常委會和四屆七次全會，認真學習有關民族政策法規，對過去和今后的工作進行了總結和謀劃，對民族工作的難點熱點問題進行了研討。對第四屆民族聯組織進行換屆，充實了力量，完善了組織。二是組織考察。4月份組織全區20余名少數民族聯絡組長赴江西考察，開拓了工作視野，增強了工作信心，增加了工作手段。三是組織培訓。年初召開了區清真工作會議，對全區的清真從業人員進行集中教育培訓，通過培訓，經營思路明顯拓展，服務水平明顯提高，工作責任明顯增強，保障能力明顯提升。四是加強研討。五月份組織有關人員與青海海東地區黨政領導共同研究加強青海來滬少數民族的服務和管理辦法，符祖鳴副區長參加座談，較好效果。
5、強化服務措施，民族工作效果明顯提升。
6、維護社會穩定，民族關系進一步緊密和諧。
一是認真處理好涉及少數民族的來信來訪。上半年，共處理各類來信3封，分別涉及清真供應工作和民族教育問題以戶口落政問題，均在有關部門共同配合下予以妥善解決，消除了隱患。二是處理涉及少數民族的矛盾和糾紛。上半年，共處理涉及來滬少數民族的矛盾和糾紛12起，其中與執法人員的矛盾和糾紛占90%以上，且絕大多數由來滬少數民族誘發，在有關部門的支持和配合下，及時將矛盾和糾紛化解在基層，解決在萌芽，促進了民族團結，維護了社會穩定。
7、做好爭創“上海市民族宗教工作先進集體”的工作。
根據市民宗委《關于開展“上海區（縣）民族宗教工作先進集體”評選活動的通知》精神，自2009年1月起，我辦積極參加爭創先進活動，經過市民宗委領導小組對申報區民宗辦的綜合初審，我辦進入候選單位，并再次對我辦進行實地考核、民主評議、測評計分、測評推薦，在綜合各方意見的基礎上，經過市民宗委領導小組討論和無記名票決審定，并經公示程序，已于3月9日評選出普陀區、松江區、浦東新區、徐匯區、黃浦區民宗辦為“上海市民族宗教工作先進集體”。
8、積極開展民族宗教法制宣傳周活動。
上海市民族聯、區委^v^部、區民宗辦和長征鎮等單位于3月1日上午，在長征鎮梅川路中心廣場聯合舉辦以“民族團結·宗教和睦·共迎世博”為主題的2009年普陀區民族宗教法制宣傳周大型宣傳活動。市民宗委副局級巡視員沈國強，市民族聯會長火恩杰，區委常委、區政協副主席、區委^v^部部長夏斯德，區人大副主任曹玉茂，區政府副區長符祖鳴等市區有關領導及民族宗教界群眾1000余人一起參加了宣傳活動。區委^v^部部長夏斯德希望全區各部門、各單位通過開展宣傳周活動繼續加強民族宗教法規的學習和宣傳工作。
9、認真開展對宗教活動場所監督檢查工作。
根據《宗教事務條例》、《上海市宗教事務條例》的有關規定和市民宗委的工作布置，我辦于2008年12月至2009年2月，在市民宗委區縣指導處的指導下對本區內宗教活動場所進行了年度監督檢查。普陀區現有^v^、基督教、佛教、^v^教宗教活動場所6處，基督教附屬活動點4處；宗教教職人員155人，其中^v^神甫2人，基督教牧師3人，長老3人，傳道2人，佛教法師142人，^v^教阿訇3人；信教群眾30000余人。今年我辦還會同區有關部門加強對宗教活動場所的業務指導工作，8月13日，我辦聯合區^v^在玉佛寺舉辦了普陀區宗教活動場所檔案工作培訓會，培訓由區^v^業務指導科科長陳輝主講，9月16日舉辦了民族宗教系統消防安全工作培訓會，邀請區消防支隊防火監督處參謀徐振授課。
10、認真做好^v^“佘山工作”
為了進一步做好^v^“佘山工作”，我辦于4月8日召集區^v^愛國會正副主任、秘書長召開會議，區公安分局國保處派員參加。會議及時傳達了市民宗委關于朝圣工作的會議精神，區委^v^部副部長、區民宗辦主任荊昌德從確保安全與穩定對“佘山工作”提出要求。5月16日，在我辦領導的帶領下，與公安分局國保處、區安全分局、長征鎮干部一起陪同我區305名^v^教友赴佘山朝圣。由于領導重視，組織嚴密，安排有序，朝圣前做了大量的準備和宣傳工作，整個朝圣過程秩序井然，順利完成了普陀區^v^徒朝圣活動。
11、加強宗教領域的維穩工作。
從除夕夜至年初五，玉佛寺共接待香客、游客112200余余人次，真如寺接待香客、游客余41850人次。為了切實搞好兩個寺廟春節開放工作，確保大型活動的安全，我辦牽頭召開了春節大型開放工作聯席會議，在區政府的統一指揮下，公安、民政、工商、城管、街道、鎮等部門通力合作，玉佛寺、真如寺春節大型開放活動得以順利進行。9月21日是伊歷1430年“開齋節”，來滬西清真寺參加節祝活動的中外^v^約5000人左右，整個慶祝活動秩序井然，充滿了團結、吉慶、熱烈、祥和的氣氛。針對今年比較復雜的情況，為了確保^v^教“開齋節”活動的順利進行，我辦牽頭會同區公安分局和長壽街道等部門，先后召開了4次協調會議，并做好活動前的安全檢查工作。
12、做好迎世博準備工作。
為了確保世博期間普陀區各宗教場所的安全穩定，5月12日，我辦召開宗教場所世博安保反恐工作動員會。區委^v^部副部長、區民宗辦主任荊昌德、區民宗辦副主任伍賢民及各宗教場所負責人20余人參加了動員大會。會上區民宗辦領導傳達了市委、區委關于迎世博安保反恐工作會議精神，希望各宗教場所高度重視、扎實推進這項工作。3月27日，我區在長壽社區開展“長壽鄰里情、攜手迎世博”各民族人民迎世博倒計時400天專題活動。7月5日，在上海世博會倒計時300天的日子，普陀區少數民族迎世博志愿者服務隊和宗教界迎世博志愿者服務隊同時成立。10月10日，上海佛教界迎世博倒計時200天系列活動啟動儀式在玉佛禪寺舉行，活動現場宣讀了上海佛教界迎世博倡議書，并為各寺院發放了《上海佛教界迎世博宣傳冊》。
13、引導宗教界發揮在經濟社會發展中的積極作用。
以“熱心慈善、奉獻愛心”為主題的首屆覺群慈善公益周，于5月8日至14日在玉佛寺舉行。5月10日上海佛教界匯聚玉佛寺舉辦了“愛心鑄就希望”大型慈善義演，為災區人民重建家園募集善款154萬元，將于去年募集到的535萬元賑災款一起用于資助都江堰地區的文教事業。在慈善公益周閉幕式上，玉佛禪寺再次向上海市慈善基金會捐款20萬元，專項用于資助在滬少數民族貧困大學生。4月21日，普陀區基督教兩會與無錫市基督教兩會共赴宜興舉行第三次兩地神學思想研討會，兩地教牧同工50余人參加了研討會。中國基督教兩會咨詢委員會副主任華耀增對兩地開展神學思想研討這一形式給予高度贊同，提出推進神學思想研討有利于挖掘傳承弘揚宗教文化，有利于充分發揮基督教的積極作用，促進經濟社會全面發展。
普陀區民族宗教事務辦公室。
2009年12月。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇二
20xx年4月23日，鄉黨委書記***持召開了***寺廟管理工作會議，全鄉干部和3名寺管會主任參加會議。會上，***傳達了《中共江達縣委辦公室關于召開統戰民宗寺教工作會議的預通知》（江委室【20xx】18號），組織集中學習了20xx年來縣委縣府制發的一系列涉宗工作文件，總結了20xx年來***的寺廟管理工作，對近段時期寺廟管理工作取得的成績和存在的問題進行了分析，提出了下步寺廟管理工作打算。現將***20xx年來寺廟管理工作匯報如下：
***下轄兩座日追，一座寺廟，分別是位于巖比行政村巖比自然村的真空日追，寧瑪教派，占地6000平方米，建筑面積4100平方米，定編數10人，實有僧人10人，寺管會主任次旦曲空；位于德巴行政村額龍自然村的樂噶日追，寧瑪教派，占地5700平方米，建筑面積4300平方米，定編數10人，實有僧人10人，寺管會主任次成羅布；位于格達行政村格達自然村的卓東寺，占地8700平方米，建筑面積9000平方米，定編數19人，實有僧人19人，寺管會主任西加。
（一）加強組織領導，貫徹落實寺廟管理制度。***聯系鄉干部分片包村、包寺工作制度，按照領導干部包寺制度，分別組成3個寺廟工作組開展工作，定點、定時赴各寺廟對寺廟工作進行檢查、監督和指導。鄉黨委政府把寺廟的管理納入全鄉日常管理工作當中，將寺廟作為一級組織看待，加強對寺廟和僧尼管理，掌握好寺廟和僧人的動態。
（二）建立長效管理機制，嚴格寺廟管理措施落實。為不斷加強寺廟管理工作，按照從屬地管理原則出發，按照主體教育活動期間的要求和規定，結合實際，制定寺廟管理長效機制，并督促寺廟嚴格按照制度措施落實，各寺廟、日追必須嚴格遵守黨和國家政策和法律法規，在政策和法律法規允許的范圍內開展宗教活動。為加強對寺廟、僧人的動態掌控，制定了周匯報制度、月聯系制度，隨時隨地掌握寺廟和僧人的情況。
（三）狠抓教育，引導僧人懂法、守法。
立足于法制教育，著眼于防范，是建立健全寺廟懲治和預防機制的重要措施。我們把夯實法制宣傳教育基礎為切入點，將寺廟管控防范機制納入鄉維穩工作主要內容，通過開展多種形式的法制宣傳教育，大力弘揚祖國統一、民族團結、社會和諧，形成以穩定為榮的良好社會氛圍。 同時加強建章立制工作，不斷規范寺廟僧人的行為，從源頭上防止寺廟不穩定現象的發生。
（四）加強鄉政府班子自身建設，促進寺廟管理工作
1、樹立全員學習、全程學習、終身學習理念，深入學習貫徹國家關于寺廟的法律和中國特色社會主義理論體系，堅持不懈地用科學發展觀物質頭腦，不斷提高領導干部科學發展觀的思想水平和素質。
2、加強作風建設，大力弘揚求真務實的良好風氣，為寺廟管理工作做好帶頭作用。密切聯系寺管會，強化寺廟管理措施落實，推動寺管會工作積極性和責任感。
3、選派工作業務能力強、思想政治水平堅定的機關干部到寺管會蹲點，強化黨在僧人中的威信。同時對選派干部做好工作臺帳，掌握選派干部的工作情況。
4、充實和完善規章制度，健全責任措施落實機制，切實做到分工明確、責任到人，以制度管僧人。
在鄉黨委、政府的嚴格管理和各寺管會的積極配合下，一年來，我鄉三座寺廟均能嚴格落實鄉黨委、政府發熱工作安排，能按照各項規章制度辦事，能執行各項制度。沒有發生一起因寺廟影響社會穩定的事故，沒有組織過一次違反規定的宗教法事活動；通過平時的督導檢查，平時的學習制度貫徹落實特別好，能按照一周兩次組織僧人學習，很大程度上提高了廣大僧人對社會主義新中國的認識，更進一步的了解了國家的民族宗教政策，提升了愛國主義理念，加強了遵紀守法意識。
當前，寺廟僧人在貫徹上級關于寺廟管理的重大決策，開展正常佛事活動上是比較好的。但在新形勢的要求，我們又必須清醒地看到，寺廟管理的狀況還遠遠不能令人樂觀，面臨的形勢仍然相當嚴峻。一些僧人法制觀念淡薄、形象不佳、作風不正，聽取片面之詞等現象還依然存在。
（一）要加強教育，通過教育提高僧人認識。
1、運用主題教育活動成果，狠抓僧人宗旨觀念教育、法律法規教育，使僧人能明確行為規范，強化自律行為。
2、注意把握僧人教育的時機，突出教育的及時性、針對性，以身邊的.案例、活生生的事件為教材，解剖典型、深挖根源，使僧人接受教訓，得到警示。
3、積極探索教育的寺廟僧人新載體，突出教育的創新性，因地制宜，采用僧人易于接受、樂于參加、豐富多彩的教育形式和載體開展教育活動。
（二）要健全寺廟管理制度，通過制度規范僧人。建立健全并嚴格執行寺廟管理規則，強化寺管會行為的監督制約機制，確保重大決策和寺廟重大事項由寺管會會議討論決定，防止由個人或少數人說了算。進一步建立健全和執行寺管會會議事制度，提高決策的透明度和準確性。進一步完善寺管會工作公開制度，制定切實可行的、規范的操作流程圖，并強化監督制約，使公開的時間、地點、內容、形式、程序等形成制度，真正達到公開、透明、全面、真實。
（三）加強監督，通過監督制約寺管會責任。
1、加強自上而下的監督，定期督促檢查各寺管會執行民主決策制度情況。
2、強化寺管會成員在鄉月例會上承諾制度。
3、強化寺管會和僧人民主監督，進一步落實各項監督制度，認真開好寺廟民主生活會和民族評議工作。
（四）強化責任追究，通過追究督促寺管會依法管理僧人。
1、堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，按照寺廟建設管理責任制和有關責任追究的規定，抓住反映強烈的突出問題整治。
2、制訂規范的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。
3、及時認真處理群眾的信訪件、舉報，定期收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，必須嚴肅查處。
（五）針對情況，領導班子要提出相關要求，其內容可以是：
一是各寺廟、日追民管會必須嚴格按照《江達縣宗教管理八嚴禁七不準五必須》的規定和縣民宗局及鄉黨委政府的要求，加強寺廟及僧人管理。
二是各寺廟、日追民管會在每月必須召集僧人進行集中學習，主要內容是黨和國家宗教政策、民族區域政策、法律法規等。
三是各寺廟、日追就所開展的宗教活動必須提出書面報告，由鄉黨委政府和縣民宗部門批準后，才能組織和開展宗教活動。四是未經鄉黨委政府和縣民宗部門批準的宗教活動，鄉黨委政府將堅決予以取締。
五是各寺廟、日追要嚴格僧人請銷假制度，僧人外出必須寫出書面報告，由民管會主任簽字后，報鄉黨委政府和縣民宗部門批準。未經批準，擅自外出的僧人，鄉黨委政府將予以嚴肅處理，到假不及時銷假的，予以經濟處罰。六是各寺廟、日追民管會在每月定期到鄉里，對所開展的工作、學習和僧人在崗情況進行書面匯報。
中共江達縣***委員會
20xx年4月23日
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇三
本人是去年3月擔任xx工業園黨工委副書記、管委會主任的。同年7月，再次被任命為xx區政府區長助理，連續掛職三輪四年專門專職服務南北掛鉤工作。
作為一名副縣級領導干部，特別是一名掛職干部，從2月外派xx起，面對新崗位、新目標、新要求、新挑戰，我始終堅持不等不靠、不驕不躁，虛心學習，理性思考，主動融入新環境，認真演繹新角色，積極開創新局面，努力在服務南北掛鉤工作的具體實踐中建功立業。根據組織要求，現將本人今年以來的工作簡要述職如下：
1、努力當好招商員。
領導干部要帶頭招商，工業園區領導干部更要積極招大商大招商。本人是這樣認識的，也是這樣去做的。今年以來，我能夠主動當好園區主要領導的參謀，認真梳理招商信息，積極整合招商資源，請進來走出去多元聯動推介招商，先后直接參與接待和拜訪客商60多批次近300人次，形成億元意向項目4個，簽訂億元合同項目2個(工業項目1個，房地產開發項目1個)，落戶億元開工項目2個，竣工開業三產服務業億元項目1個(蘇州東吳農商行宿城支行)，總投資近17億元。個人引進的項目有兩個，一個是去年10月開工的江蘇中創科技有限公司，由蘇州中創鋁業有限公司獨資興辦，注冊資金2500萬元，總投資億元，是落戶xx工業園的第一個高科技外向型節能環保項目;另一個是今年11月簽訂的合同項目友邦華億宿遷實業，由福建聯盛紙業和成都友邦華億合資建設，注冊資金萬元，總投資億元，近期可商請開工。
2、努力當好服務員。
本人能夠正確處理好主角與配角、掛職與任職的關系，既當配角，也做主角，一心一意服務南北掛鉤工作。一是服務園區共建。促成xx工業園開發有限公司增資擴股，注冊資本由4月的2000萬元增加到2月的5000萬元。以提高工業園項目接納能力、建成產業集聚高地為目標，堅持基礎設施先行，配套設施跟進。建園兩年多來，啟動區共拆遷143戶民房，鋪設4條3700米區內城市主次干道，建成3萬平方米標準化工業廠房(一期)，路燈、綠化、通訊、給排水、橋梁、泵站及河道生態駁岸護坡等配套設施也全面竣工。積極協調宿遷特別是宿城區有關部門關心關注園區共建，支持配合xx經濟開發區派來援建同志開展工作，基本做到零距離、零阻力、零成本。二是服務對口交流。主動代行宿城區駐xx辦事處的職能，為宿城區在xx的各級各類訪問交流活動提供方便，累計服務數百人人次;積極推進xx兩地開發區、工商聯(商會)、鄉鎮街道結對互動，著力打造“高層互訪、基層互動”工作機制。從爭取資金幫扶、產業幫扶拓展到教育、勞動等領域，xx區已連續五年每學期選派30名骨干教師到宿城15所中小學任教，我區也經常安排教師到xx區培訓。據不完全統計，xx區企業錄用宿遷地區勞動力數量已近萬人。
3、努力當好學員。
真掛職，就要真學習;不學習，就是不稱職。在202月與倉集鎮黨委工作脫鉤之前，作為黨委書記，我對鎮黨委理論學習中心組的學習活動抓得比較緊，個人也能注意帶頭自學;外出掛職后，回來參加集體學習比以前少了，更多的.還是按照理論武裝的要求和個人自學計劃，結合南北掛鉤產業轉移項目合作實際，及時“充電”、“增氧”，努力“擴容升級”以勝任掛職。去年3月擔任宿城區政府辦黨總支書記(不參加分工)、xx工業園黨工委副書記、管委會主任后，在往來南北兩地、服務掛鉤合作的過程中，不忘政治理論和業務學習。堅持用科學的理論武裝頭腦，注意擠出時間原汁原味地學習黨的^v^報告、^v^理論、三個代表重要思想和科學發展觀重要論述，牢固樹立科學發展觀;注意研究蘇州特別是xx區又好又快發展的生動實踐，認真學習開發區建設與管理以及招商引資等方面的業務知識，努力提高自己的業務水平和工作本領;堅持理論聯系實際，把黨的路線、方針、政策與南北掛鉤產業轉移的實際結合起來，同自己的掛職實踐結合起來，從而轉化為推動園區共建項目合作的強勁動力，為xx工業園獲批“省南北掛鉤共建蘇北開發區”，進而提升宿城乃至宿遷的知名度和美譽度做出了積極貢獻。近三年均自己撰寫領導干部年度調研文章并按時上報。
工作中存在的主要問題和不足：
一是主動回來參加宿城區委、區政府重大活動偏少，對領導指示的全面領會和工作節奏的精準把握還顯得不夠，滿足于自覺、自律，疏于超前、超負荷：二是自己過分拘泥于組織上要求掛職必須與本單位工作脫鉤，一直未能主動參與區政府辦公室黨總支的工作，給分擔這方面工作的同志帶來了不少麻煩和額外負擔，本人深感不安。
述廉(廉政)方面。
堅持自省、自警、自勵，慎獨、慎言、慎行，時時處處注意維護宿城區干部規范肯干的良好形象。特別是到蘇州xx掛職以來，不當掛名干部，常年吃住在xx區委黨校，撲下身子獨擋一面開展工作，并堅持艱苦奮斗勤廉掛職，前兩年兩輪掛職期間出行大多乘坐高速巴士、城市公交，盡量壓縮公務支出;擔任園區管委會主任后，更是注意潔身自好，勤儉建園，團結xx同志一道認認真真做事，清清白白做人，干干凈凈做官。
(1)有無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其它交易形式非法收受請托人財物?本人沒有。
(2)有無利用職務便利相互請托，為本人或特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當利益?本人沒有。
(3)有無利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取不正當私利?本人沒有。
(4)有無利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動?本人從不參與此類活動。
(5)有無因公出國(境)活動中超時繞道、超額開支以及公款出國(境)旅游等行為?沒有，本人今年未曾因公因私出國(境)。
(6)有無違反規定在本機關或下屬單位設立“小金庫”?沒有，共建園區財務收支統由宿城經濟開發區(南區)財政局代管，xx方面有關領導負責審批把關，無“小金庫”。
(7)有無違反規定經商辦企業或在企事業單位兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動?本人沒有。
(8)有無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利?本人從不“跑官要官”，也沒有借機為自己或他人謀取私利。
(9)有無參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物?本人沒有。
(10)有無違規集資建房、超標準建房及以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房?本人沒有。
(11)有無違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒?本人沒有。
(12)有無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦，借機斂財?本人沒有。
(13)有無違反規定超標準配車、借用下屬單位或服務對象車輛、公車私用以及無公務用車準駕證擅自駕駛公車等行為?本人沒有。
(14)有無其他違反領導干部廉潔自律規定的情況?沒有。
以上述職述廉報告，敬請組織審查。歡迎領導和同志們多批評多幫助，本人一定愉快接受，并努力改正自身缺點和錯誤，從而更好的為黨和人民工作。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇四
我從某某工地調入某某工業園，回顧這一年多來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年多來的工作情況總結如下：
一、專業知識、工作能力和具體工作。
1、結構部分。
5)基儲柱子、現澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養護。主體鋼筋混凝土結構施工質量良好，被某某市質量監督站評為濟南市優良。
2、建筑部分。
4)磚砌體的拉結筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規范施工，同時做好隱蔽記錄;。
5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質量驗收規范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質量驗收規范施工，整體工程質量良好。
二、工作態度和勤奮敬業方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
三、工作質量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經驗，為適應建筑市場環境的發展大趨勢，加大對現場生產管理、技術質量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術與管理經驗與國內外先進的管理技術相結合，形成自己獨立的技術優勢。為公司的發展做出更大更多的貢獻。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇五
反恐怖防范工作會議紀要一、傳達上級反恐文件精神張副局長將反恐部署工作要求做了介紹說明。
二、開展“預防”和“應對”兩手準備工作，工作重點概括如下：
1、對于敏感時間，應時刻提高警惕，工程建設領域可透過參與工程建設的當地群眾收集相關信息，并及時與各參建單位溝通。
2、各施工單位在會后要向各自的施工人員做好傳達工作，在日常要時刻注意，對于進入施工現場的非施工人員，要禮貌勸離，禁止出現語言或肢體沖突，更不能有野蠻或挑釁行為。
3、如發生突發事件，施工單位首先一定要保障好自己的人身安全，其次保護好公司財產、設備等安全，如遇到挑釁行為，施工單位一定要及時報警，并立即向業主及監理報告情況在見證突發事件過程中，一定要注意有關人員車輛特征、在確保人身安全的情況下，收集影像記錄，保護好相關物證。
三、傳達反恐怖襲擊有關事宜：
1、面對^v^的^v^之舉，各單位、股室人員要提高和預防對恐怖事件的應急處理能力，切實保護好人身和財產安全，維持基建工程的有序運轉，為基建工程提供安全、穩定的良好環境，根據上級文件精神，成立反恐怖襲擊應急領導小組，負責實施反恐怖襲擊的教育、預防及應急處理等工作。
篇二：反恐安全會議記錄1。
篇三：反恐會議記錄。
陶瓷廠第一、上月主要反恐事件或問題點的檢討及改善情況總結參會人員簽字：
定興縣商務局關于應對突發事件和反恐怖工作的情況匯報縣政法委：為及時、有效、妥善地處置有可能發生在大型商場的恐怖襲擊突發事件，最大限度地避免人員傷亡和財產損失，維護群眾利益和商場的正常運營，我局積極組織，加強領導，要求各單位成立組織，制定應急預案，積極應對，現將有關情況匯報如下：
一、加強領導，成立組織為確保反恐工作順利開展，我局制定了《商務系統反恐怖工作方案》，成立了以徐冶榮局長為組長，李建山副局長為副組長，各科室主要負責人為成員的反恐工作領導小組，負責加強反恐怖工作的統一組織、協調、指揮。要求各重點商場、超市也成立相應組織，制定工作方案和應急處置預案。
二、加強宣傳，強化落實我局向各經營企業下發了《定興縣商務局關于加強應對突發事件與反恐怖工作的通知》及《河北省突發事件應對條例》，要求各企業根據本單位實際成立組織機構，切實加強對安全工作的組織領導，牢固樹立安全生產“紅線”和“首位”意識，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅決克服松懈麻痹思想。全面落實安全生產主體責任制和應對突發事件的各項措施。各單位利用晨會、宣傳欄、滾動屏幕等形式對《河北省突發事件應對條例》進行廣泛宣傳，有效提高廣大員工和群眾的自救互救能力，自覺履行《條例》規定的責任和義務。
三、強化管理，消除隱患要求各重點商場、超市，加強反恐防暴工作的安全管理，提高廣大員工的警惕性，務必做到定崗、定人、定責，細化反恐防暴工作方案，并熟練掌握，發現反常舉動要立即上報當地派出所，切實維護社會和企業安全與穩定。要對供電、供水、供熱、供氣系統和各項安全設備設施進行一次全面檢查，對檢查中發現的問題和事故隱患，能立即整改的要立即整改，一時難以整改的要制定出限期整改計劃，落實具體責任人，明確整改措施，確定具體時間。責成專人嚴防死守，確保各項設備設施靈敏、有效，確保不出現安全事故。
四、加強值守，信息暢通強化值班制度，要求各單位嚴格落實值班和領導帶班制度，值班人員要堅守崗位，盡職盡責，遇有突發事件和異常情況要立即報告，嚴禁遲報、漏報和瞞報。確保遇有突發事件能夠及時、準確應對。20**年6月4日篇二：反恐怖匯報材料20**年反恐怖防范及安全生產工作情況匯報市供水總公司各位領導：
大家好！根據市、區反恐辦工作要求，現將我公司20**年反恐怖防范工作做以下簡要匯報。20**年，供水公司堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，在上級領導正確領導和大力支持下，緊緊圍繞“安全供水，優質服務”的中心，堅持轉變方式、調整機構、提高效率、增加效益的經營方針，以積極探索，開拓創新，保障供水、規范管理的宗旨，團結和帶領全公司職工，不斷創新工作思路，改進工作作風，不斷將各項工作推向前進，現將今年來的反恐怖工作情況匯報如下：
一、反恐怖防范規范建設工作體系的建立。今年以來，我公司為規范我公司重點目標及要害部位反恐怖防范工作，提高反恐怖防范和快速反應能力，及時、有效妥善處置各類恐怖襲擊事件，根據省、市反恐辦和區反恐怖工作協調小組部署，結合我公司實際，開展了反恐怖防范規范化建設工作，制定了反恐怖防范規范化建設實施方案、防范標準、應急預案等，并成立了反恐怖防范領導小組，確定公司總經理為反恐怖責任工作的第一負責人，具體負責公司的反恐怖安全管理工作，組織落實各項反恐措施和各項安全管理制度。
二、建立健全了安全保衛和組織機構，完善了各項安全保衛制度、措施，研究日常狀態和緊急狀態防范等級措施，明確責任主體，制定工作規范，落實人防、物防、技防設施標準。達到及時、準確地掌握涉恐基礎信息，有效管控各類危險物品、重要目標和重點部位，最大限度地防止恐怖襲擊事件的發生。
三、建立了反恐怖重點單位信息員、安全員制度，及時收集掌握和上報各類影響安全的涉恐涉爆情報信息，加強對水源地深井泵房、沉沙池、加氯間、庫房等重點要害部位的安全檢查和管理，做到事事有檢查，檢查有記錄。
四、設立保衛科，公司撤銷了原物業公司承擔保衛的職能，設立保衛科強化公司安全保障職能。
五、堅持領導帶班制度，安排好值班巡邏工作，實行人防物防技防相結合，對重點目標“沉沙池、清水池、加氯間、泵房”實行24小時值班、巡防、監控、看護制度，確保全市的正常生產生活供水。
六、嚴格門衛值班制度、進出入登記制度。今年以來，進一步強化了門衛值班安全管理，加強對值班人員的安全教育培訓，落實了防護責任，改進工作方式，增加巡邏次數，擴大巡邏范圍，增加了廠區的電腦監控探頭，積極預防和控制了公司內部各類刑事、治安案件的發生七、建立了各類應急預案，做好防火災，防爆炸、防破壞、防泄漏等事故的發生，今年以來，共組織消防應急演練一次，液氯泄漏應急演練一次，供水搶修應急演練一次，確保了在各類事故發生時，當班人員井然有序，正常面對。
八、建立了危險化學品登記檢查制度，嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學品、危險品的管理，公司化驗室人員天天有檢查，檢查有記錄，使用有記錄。
九、從解決實際困難入手，抓好初信初訪，努力化解矛盾。發揮黨組織的思想教育工作優勢，開展黨員與群眾結對幫扶活動，每位黨員同志經常與結對幫扶職工進行談話，交流溝通思想，了解職工思想動態，關心他們的生活、工作，做好思想工作，幫助他們解決緊迫的實際問題，穩定職工情緒，積極預防和有效控制危害公共安全的群體事件的發生。
施，切實維護公司內部穩定，確保公司內部安全。積極參與平安社區、平安單位的創建活動，與周邊單位建立周邊區域安全聯防管理協調聯系制度，各單位互相聯動，積極協作，共同做好本區域內的安全聯防管理工作，預防各類安全事件的的發生。一年時間匆匆而過，雖然我們做了一定工作，取得了一些成績，但是與上級領導的要求還有一定差距，來年的工作任務仍然繁重，還有更大的重任在等著我們，我們要以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的責任感，樹立強烈的憂患意識、危機意識，未雨綢繆，居安思危，在來年的各項工作中全力以赴，扎實工作，全面完成各項工作任務，確保安全優質供水，服務全市人民。二〇一四年一月二十七日篇三：關于開展反恐工作的情況匯報**公司關于開展反恐工作的情況匯報為切實加強城市燃氣安全管理，保證城市燃氣的正常供應，有效避免和減少不法分子襲擊燃氣設施事件，以實際行動支持城市建設，維護全市安全穩定大局，實現“確保安全、萬無一失”的目標，我司按照上級領導部門的指示，依照有關做好安全保衛反恐工作相關會議和文件精神的要求，結合自身實際，陸續開展了一系列反恐防范工作，現將具體情況匯報如下：
一、領導重視，責任明確我司領導高度重視安全保衛反恐防范工作，為有效推進此項工作，專門成立了以公司董事長為組長的反恐防范工作領導小組，反恐辦公室設在企業安全綜治部，負責統一指揮和組織協調反恐防范工作。我司多次組織召開反恐專題會議，將反恐防范工作進行層層分解，逐級落實，進一步明確、細化了安全責任，確保了反恐防范工作的扎實有效推進。
加強了員工對于反恐防范工作的緊迫感、責任感和使命感，營造全員參與反恐工作的濃厚氛圍。
三、落實措施，加強防范我司認真履行安全管理職責，按照“統一指揮、協同有序，高度戒備、反應迅速，科學決策、高效處置”的工作原則，全面查找存在的安全隱患和薄弱環節，推行了一系列反恐安全防范舉措，確保公司安定有序、和諧發展。
1、組織安保隊伍，狠抓人防力量。一是組建了民兵應急隊伍，全天候枕戈待旦，隨時接受反恐工作任務。
二是在各儲氣站、配氣站、cng站、辦公樓、綜合樓等重點場所嚴格實行24小時值班制度；節假日各級領導帶班制度，堅守崗位，時刻保持臨戰狀態，做到應急車輛、設備、物資、通信聯絡充分保障。
三是加強了各場所的門衛保安力量，嚴格執行重點場所出入登記制度。
四是加大了對各場站、場所、室內外燃氣設施的巡查、檢查力度，發現破壞燃氣設施的行為及時糾正和上報。
2、打造防控系統，暢通信息報送。加強對各個場所的布防，在天然氣儲氣站、配氣站、cng加氣站、綜合大樓、辦公樓等場所進行24小時視頻監控，目前正逐步引入安裝場站周界系統。拓寬信息渠道，加強與政府主管部門、轄區公安機關、社區的聯系和信息共享，確保情報信息傳遞渠道暢通，提高情報信息的傳遞效率，確保遇有重大緊急情況或獲得暴力恐怖線索后，能夠快速反應、有效處置。每季度召開安全工作例會，定期分析研究公司安全生產和反恐工作形勢，解決工作中存在的問題，學習傳達上級相關指示精神，總結和布置工作。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇六
新年伊始，一場“霧霾”籠罩著祖國大地，新型冠狀病毒來勢洶洶，牽動著億萬人中國人民的心。阿壩縣^v^民宗寺廟管理干部堅決響應黨委、政府的號召，以戰“疫”為己任，用軍令如山、舍我其誰的戰斗和奉獻精神，全員全域參加戰“疫”阻擊戰、遭遇戰、攻堅戰，用生命與熱血、忠誠與擔當書寫戰“疫”最美人生。
火速回援沖在前。軍號響、戰鼓擂，39名離縣探親人員放下了團年的碗筷、放棄了與親人團聚的機會，舍小家、顧大家，講政治、守紀律，揮手告別父母、妻兒、兄弟姐妹，從四面八方火速回援防疫前線。大年初二從成都返崗的拉日甲說：“大災大難面前，我的崗位在寺廟、我的親人在寺廟，和大家同甘共苦、同舟共濟，這個春節我過得安穩踏實”。
急難險重鑄忠魂。縣委常委、^v^部長尕讓當周說“寺廟管理干部長期堅守反分維穩一線，在血與火的考驗中我們鍛造了一支召之即來、來之能戰、戰之能勝的鋼鐵隊伍，在這次戰‘疫’中更表現出了寺廟管理干部急難險重沖得上去、豁得出來的政治品格，表現出了堅忍不拔、朝氣蓬勃的戰斗精神和鋼鐵意志，用他們自己的行動詮釋著使命與職責、忠誠與擔當。非常時期，我們都是戰士，我們的目標就是堅決確保疫期寺廟零開放、零活動、零疫情，打贏這場疫情阻擊戰、遭遇戰！讓黨旗在雪山草地戰‘疫’前沿高高飄揚，讓寺廟僧尼看到我們始終在一起并肩戰斗、共克時艱、共渡難關。”
舍我其誰勇擔當。戰“疫”打響十五天以來，身為民宗局分管宗教工作的副局長桑青，肩護維“穩”抗“疫”兩大任務，十九天如一日，“5+2”“白+黑”，43座寺廟留下了他戰“疫”的吶喊聲與鏗鏘的腳步聲。同寺廟民管會共同值守郎依寺的寺廟管理干部王小強，已經值守寺廟門禁整整15天，沒有1名外來人員從他手上進入寺廟，沒有1名無特殊情況的僧人從他手上走出寺廟。寺廟民管會戲稱他是郎依寺防疫戰“疫”請來的“護法神”。參與聯動聯控、群防群控的麥昆鄉寺廟管理干部羅祖佳說“最大心愿意就是痛痛快快地洗次澡、睡個囫圇覺”。尼姑寺管理干部哈德帶著一個不滿3歲的孩子，上操寺務、下管家務，成為尼姑寺最暖人心的“集體保姆”。賽格寺管委會干部米道鑫堅持內業外業兩手抓，協調上下兩不誤，每天跑出了一個馬拉松。縣委^v^部阿普是寺廟系統防疫工作鐵面包公，任何問題、任何細節、任何漏洞都逃離不了他的“火眼金睛”。居家隔離觀察的各莫寺干部德尕通過微信告訴同事“最大的痛苦就是不能在關鍵時刻同大家并肩戰斗，這或許就是自己人生最大的遺憾”。
危難時刻擔使命，眾志成城戰“疫”情，阿壩縣寺廟管理隊伍將把疫情防控工作作為當前壓倒一切、高于一切、重于一切的政治任務，堅決堅定貫徹落實^v^、^v^和省委、省政府、州委、州政府和縣委、縣政府決策部署，以守土有責、守土負責、守土擔責的使命和責任擔當，揚鞭策馬、接續發力，爭做戰“疫”先鋒隊、排頭兵、尖刀連，爭做守護“神山凈土、秘境阿壩”一方平安的忠誠衛士和鋼鐵堡壘。
報：州委^v^部、州民宗委、縣防控工作指揮部。
送：蘇均書記、寶華縣長、尕讓當周部長、書俊副縣長。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇七
今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。
“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能動性，為企業創造財富。企業始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現在的1480元，企業還為員工繳納了養老保險和醫療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。
加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。企業黨支部新發展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。
2、加強隊伍建設，提升企業競爭力。
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，企業自成立以來，培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業得到了健康快速的發展。今年，企業繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業的競爭力。
加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為企業發展的中堅力量。今年11月，企業推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業進一步的發展打下了堅實的基礎。
3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。
規章制度是企業健康發展的保證，企業結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了企業的健康發展和業務的順利展開。企業針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業規章制度的執行力度明顯加強，保證了企業的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創造了有利條件。
4、開源節流，創造效益。
企業積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現象，又能在非生產期間降低企業勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節約開支，企業與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，開展節能降耗，努力降低生產成本。最后在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業有限企業繼續合作的同時，新開發“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業效益產生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限企業簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業原材料的供應的難題。同時繼續與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業鑄軋生產線的正常生產。
6、加強信息化建設，提升企業形象。
信息化代表了企業管理深遠的思維方法和態度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業網站不單介紹自己企業的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業動態，更好的開展業務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發布企業供求信息，尋找潛在客戶，提升企業形象，提高企業知名度。
7、技術創新活動。
創新是企業核心競爭力的源泉，正日益成為企業生存和發展的動力所在，全面提升企業的創新能力已經成為當前企業的首選。技術創新型企業是把企業競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創新的競爭，把技術創新作為企業的核心職能。
企業鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創新活動，凡是對節能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業對“冷卻水溫度自動控制系統”發明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業技術創新項目“循環冷卻水溫度自動控制系統”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業在技術創新方面已經邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業發展情況，結合國家對再生金屬循環利用企業的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業中小企業發展資金項目”、“阜陽市創新團隊帶頭人項目”、“中小企業國際市場開拓資金項目”、“大學生就業實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質量管理體系。
為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業員工群體的質量意識和企業的競爭能力，企業決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續改進。
10、固定資產投資。
今年企業共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業榮獲“安徽首屆企業品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統一戰線先進人物典型”、“全國創業之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。
2、干部的管理水平和業務技能有待加強。
中層管理人員的工作經驗、業務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業持續發展的需要還存在一定的差距。
3、規章制度的落實還不夠全面到位。
企業各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。
4、安全工作出現的問題。
今年企業陸續出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業帶來了較大損失，主要責任是員工未按規定穿工作鞋，部門負責人未盡到監管責任。
5、市場營銷手段還要進一步創新。
企業供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。明年在繼續保證現有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇八
根據主要職能，民航管理局設置18個職能機構、3個黨群工作機構和1個離退休干部工作機構。
1、辦公室（外事辦公室、港澳臺事務辦公室、應急管理辦公室）。
協助管理局領導處理日常行政事務，綜合協調、督促檢查管理局機關政務工作；負責管理局機關的文秘、機要、保密、檔案、信訪、行政管理、政務公開、電子政務等工作；負責管理局的外事管理與接待工作；承擔轄區內民航應急工作和重大事項的組織協調；按授權，處理轄區內涉港澳臺民航事務。
2、航空安全辦公室。
綜合管理轄區內的民用航空安全；組織調查處理轄區內的一般民用航空飛行事故、地面事故和飛行事故征候及其他不安全事件；參與轄區內重、特大運輸飛行事故的調查處理工作；發布安全指令和安全通告；負責轄區內民用航空安全信息的收集、分析和發布；按規定組織轄區內安全評估工作并承辦航空安全獎懲工作；組織、指導轄區內的航空安全教育和航空安全管理研究工作；承擔管理局航空安全委員會的日常工作。
3、政策法規處。
負責管理局領導法律顧問和法律事務工作；提出政策建議；負責管理局各項政策、規定和合同草案的法律審查；組織并監督轄區內民航行政執法；負責轄區內行政處罰的審查和執行；負責轄區內民航各類行政執法監察員的管理；指導轄區內民航企事業單位法律工作；負責轄區內行業改革的有關工作，審核企業、機場聯合兼并和改制上市，受理企業、機場不公平競爭的設訴；負責轄區內以管理局為業務主管單位的社會團體的管理。
4、計劃統計處（節能減排辦公室）。
研究提出所轄區域民用航空發展規劃，對民用機場布局和機場、航路建設規劃以及航線開辟提出建議；負責轄區內民用機場新建、改擴建、遷建等項目的前期審查；負責轄區內民用機場使用政府性基金補貼項目的審核或審批及其監督工作；承辦轄區內購租航空器項目的評估工作；負責轄區內行業信息統計工作；負責管理局及其所屬單位的固定資產投資及基本建設、技術改造、利用外資等計劃項目的管理；負責轄區內民用航空企事業單位收費監督和航油供油保障的有關工作；負責轄區內民用航空機電產品國際招投標的監督管理；承擔轄區內民航行業節能減排有關管理工作。
5、財務處。
負責直屬單位的資產管理、資金管理和外匯額度使用管理；監督管理轄區內國家財政專項資金使用；負責直屬單位的財務預決算管理及轄區內財務信息統計工作；負責直屬單位政府采購工作；負責直屬單位固定資產投資項目財務與資金管理；監督檢查直屬單位財務管理情況，負責組織管理局權限內的民航基本建設項目竣工決算審批；負責轄區內行政性收費的監督；協助征收政府性基金；負責管理局日常財務管理工作；承擔對有關領導干部的經濟責任審計和離任審計工作。
6、人事科教處。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇九
xx年我公司黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。
(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。
為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優，為企業選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發展步伐。
開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監督作用。
2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模范作用。
面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。
為了充分激發公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日公司黨建都為員工發放禮品和過節費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節，公司黨建即為每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!
最后，公司黨建還為員工提供環境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十
一、基本情況1、金達鎮2008年原有僧尼名，編內名，編外名。“”、“”事件后清退僧尼人（編內29人，編外2人）,勸退人，自退人，共計人。開除寺籍人，去世人，現有僧尼名，其中寺為尼姑廟，在編尼姑人；寺、寺為僧人廟，在編僧人人。
2、自開展寺廟法制宣傳教育工作以來，金達鎮黨委、政府聯合駐鄉工作組根據寺廟實際情況先后共開展寺廟法制宣傳教育平均每年每座寺廟次，在寺僧尼談話率和參學率達到，先后撰寫兩次心得體會，完成率達到100%。
3、由于部分寺廟民管會成員不遵守寺教寺規并主動遞交請辭申請，金達鎮黨委、政府聯合駐寺工作組對寺廟相繼進行了4次民管會班子成員的調整，從根本上解決了寺廟民管會成員不團結的問題，將部分寺廟存在的矛盾隱患消除在了萌芽狀態，確保了我鄉社會局勢的持續穩定。
4、開展寺廟法制宣傳教育活動以來，因部分僧尼長期離寺，不遵守請銷假制度和相關寺教寺規，我們相繼給予名僧尼開除寺籍的處分（其中人為本縣籍村民，人為籍居民，按照屬地管理原則，均已移交原籍），還有1名尼姑自動離寺還俗。
5、針對寺廟規章制度不統一、未上墻的現象，金達鎮1黨委、政府和駐寺工作組協商后從財政支出元為座寺廟制定了寺廟的規章制度和寺廟民管會成員的職責等十項內容并都一一上墻。
二、持續開展寺廟法制宣傳教育工作，在深度、廣度上下功夫。
1、黨的惠農政策和區市黨委的相關會議精神等，深刻揭露^v^集團政治上的反動性、宗教上的虛偽性和手法上的欺騙性，使僧尼能深刻認識到中央對西藏的特殊政策和特殊關懷，自覺抵制^v^集團的思想滲透；2、以《憲法》《刑法》《民族區域自治法》《消防法》、、、、《文物保護法》《宗教事務條例》為主的相關法律法規的宣、傳，使僧尼能認識到自身首先是一名^v^的公民，其次才是一名僧尼，能深刻領會到“團結穩定是福，分裂動亂是禍”的道理，堅決反對分裂，維護祖國統一；3、大力宣傳寺廟的管理制度，讓僧尼學習、認識并進而遵守寺廟的相關規定，使制度的落實轉化為僧尼的自覺行為，推動寺廟法制化、規范化和制度化管理；4、今年更是大力宣傳西藏和平解放60周年以來各級黨2委、政府在中國^v^的帶領下，堅定不移抓發展、盡心竭力惠民生，各族人民同心同德、凝智聚力、團結拼搏、艱苦奮斗所呈現的人民當家作主、社會和諧穩定、文化繁榮昌盛、民族團結進步的大好局面，積極營造熱烈、喜慶的活動氛圍。
三、駐寺逐人進行摸排，及時掌握僧尼思想動態和行蹤。
鎮黨委、政府深入座寺廟逐個僧尼進行摸底，一是摸清寺廟編內外、等候入寺、非法出入境或有違紀犯案記錄等各類僧尼的個人基本情況，并逐一登記造冊，切實做到情況明，底數清；二是掌握每個僧尼的思想狀況和現實表現；三是深挖與^v^集團聯系的幕后策劃人員、挑頭鬧事的骨干分子、隱藏在寺廟的犯罪分子和有犯罪前科的人員；四是全面掌握寺廟僧尼“寺規戒律”、“請銷假制度”的執行情況；五是認真核實寺廟僧尼總數，積極穩妥地處理好部分寺廟擅自收留流散僧尼或自退僧尼的教育勸退工作；六是找準寺廟僧尼的癥結所在，綜合分析寺廟存在的突出問題和深層次問題。
四、寺廟排查力度的進一步加強鎮黨委、政府聯合駐寺工作組進一步加強了寺廟的排查力度，除了日常的排查之外，還在各敏感日、節假日加強了對僧尼的在位、寺廟防火、防盜等措施、寺廟內部矛盾糾紛隱患、僧尼請銷假制度落實的排查。排查的同時還進一步深化了寺廟的法制宣傳教育工作，教育僧尼一定要時時刻刻保持清醒的頭腦，堅決抵制^v^集團的思想滲透，堅決擁護黨3和政府的領導，做一名合格、守法的公民！五、寺廟佛事活動期間的值班巡查我鎮所轄寺廟需舉辦佛事活動時，為確保活動的正常順利開展，鎮黨委、政府都組織鄉、村干部提前一天到寺廟查看活動準備情況及安全防范工作，活動當天還聯合駐寺工作組和轄區派出所到寺廟值班巡邏維護治安，查看寺廟是否張貼反動標語、是否懸掛反動組織旗幟等異常情況、是否僧尼和群眾發生口角或群毆事件，所有值班人員都是等活動結束、朝拜群眾全部離開后才離開，切實維護了活動期間的治安秩序。
六、多形式多途徑開展寺廟法制宣傳教育除了日常的宣傳教育外，鎮黨委、政府還聯合駐寺工作組集中入駐寺廟開展宣講。今年月，為了進一步加強寺廟的安全防范工作，鎮黨委、政府組織鄉村兩級干部聯合駐寺工作組集中入駐座寺廟開展了為期天的法制宣傳教育。此次集中入駐寺廟開展宣講，全體聯合駐寺工作組人員與寺廟僧尼同吃同住同學習，但是都牢記維穩的第一責任，在宣講過程中講究方式方法，盡量避免了和僧尼之間可能發生的沖突或矛盾，宣講活動取得了良好的效果。
同時在“”等節日期間，組織寺廟僧尼觀看慶祝晚會或愛國主義影片，通過節目和影片對欣欣向榮社會主義新西藏的嶄新形象、農牧民群眾昂揚向上、奮發進取的精神風4貌的展現，進一步增強僧尼的愛國愛黨愛社會主義愛教愛寺意識，促使僧尼自覺站到反分裂的統一戰線，自覺維護祖國統一和民族團結。
七、切實解決寺廟一些難點熱點問題為把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題真正解決好，切實把黨的方針、政策宣傳到千家萬戶，自治區黨委號召萬名干部下基層，切身傾聽農牧民群眾亟需解決的熱點難點問題。鎮黨委、政府也積極響應，聯合駐寺工作組深入寺廟，認真傾聽僧尼在日常生活和佛事活動中所遇到的困難或問題，積極協同相關部門為其解決，使僧尼深刻體會到祖國大家庭的溫暖，深刻認識到“團結穩定是福，分裂動亂是禍”。
八、清勸退僧尼和自退僧尼的教育管控工作金達鎮清退僧尼和自退僧尼共人。鎮黨委、政府根據這些人的實際情況，與各村委會簽定了管控責任書，同時實行村級黨員對重點管控人員的“一幫一”黨員承諾制活動，這樣既能實現對重點人員的管控到位，又能保證宣傳教育不流于形式。除此之外，在建黨90周年和西藏和平解放60周年大慶來臨之際，鄉黨委、政府還按照上級高舉旗幟、圍繞大局的總體要求，突出團結鼓勁、昂揚向上的精神主旋律，針對清退和自退僧尼堅持正面宣傳西藏和深入揭批^v^兩手并舉，深入宣傳黨的強農惠農政策、《宗教事務條例》等相關法律法規，使他們從內心深處知黨恩、感黨恩，同時堅持對5清退、自退僧尼的“八個一”管控制度，逐個落實管控措施，逐村、逐家、逐戶的開展管控工作，確保不留死角、不留盲區。目前名國保對象（即清退僧尼和自退僧尼）全部在本鄉轄區管控范圍內。
寺廟的維穩工作直接關系著社會局勢的穩定。鎮黨委、政府肩負維護寺廟穩定的使命，對于確保社會的長治久安也責無旁貸。下一步，我們將繼續按照上級黨委、政府的要求部署，聯合駐寺法宣工作組盡心盡職做好寺廟法制宣傳教育工作，千方百計維護寺廟穩定，喜迎建黨xx周年和西藏和平解放xx周年。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十一
光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。
作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：
一、工作情況。
在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。
二、對于工作新的認識。
對于預算工作，我覺得態度決定一切，對于工作如果沒有一個好態度，一切也就無從談起，只有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累，不過我相信經驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十二
一、作為整個企業的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現在的it規模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業務構成及分析。
一個企業里，最重要的應該就是業務系統的穩定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業務系統保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業務”的大體形象：目前我們所有的業務系統有哪些?哪些是核心的業務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態如何…?這樣我們先直觀地把“業務系統”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業的it規劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業務使用情況的統計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業上馬一些什么樣的it業務能為企業可持續發展帶來先機，哪些it系統需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十三
今年的工作可以說依然是延續著老的軌跡繼續發展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結報告如下：
一、做好本職。
工作中嚴格律己，緊密圍繞在領導周圍，團結同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現不能正常開展的情況出現。
工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節獻禮”為主題的教師節匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網，讓更多的人了解我中心、關注我中心。
在暑期的校外網“我愛我的祖國”網上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發給每位學員，學員上機時做到手把手教會他們網上操作過程，特別是一些農村來的學員，他們沒有學習過電腦操作，更加不會上網操作，所以網上操作存在很大的困難，但經過我幾天簡單、易懂的教學，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
工作中盡職盡責，每次活動前都點名，記錄學名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發生，活動后清理活動室衛生，給學員們一個清新的環境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領導和同志們的要求。單位的信息化設備出現問題，及時向領導匯報，以減免重大損失。需要修理的設備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
二、完善自我。
不斷上網收集一切關于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓活動，7月份在主任帶領下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經驗，打下堅實的基礎。
三、開拓創新。
在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創新自我、創新靈魂、創新活動。我相信只要我不斷的開拓創新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
一、政治思想方面。
作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。
二、業務學習方面。
作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
三、工作能力方面。
的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續發揚自己的優點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十五
本人xxx，從4月負責x清真寺工作。在鎮^v^部、民宗局的領導下，在第四片區管委會的指導下，順利完成了2017年度的各項目標任務。在常態化推進“雙五好”清真寺工作上取得了突出成績。為了加強xx清真寺的管理工作，不斷加強對寺理事長和阿訇的幫扶管理，不斷加強清真寺的建設。有效的加強了189名回族、49名維吾爾族坊民引導教育，使黨的政策法規深入人心。現總結如下：
進駐xxxx村清真寺后，加強與民管會的交流和管理，建立健全相關學習和會議制度。嚴格落實民管會每周例會，每月學習制度落實。能夠每日落實參加xxxx村委會研判工作，落實重點部位每月專題研判，重大節日及時研判等相關規定。確保了各項工作的有序進行。
本村村民戶籍686人，大量人員外出打工和不在本村居住，全年四項活動3個，分別為起名1個、葬禮1個、割禮1個；念索7個。各項禮拜活動嚴格按照民宗委和維穩指揮部要求，由村民申請，村委會、寺管會、民管會進行備檔，在每日研判上進行研判并做好維穩值班登記和安全檢查工作的落實。主麻日和各項活動現場全程錄音。各項活動有序進行。
全年開展“去極端化”、堅決同三股勢力和“兩面人”作斗爭、新疆“三史”、“三個離不開”、馬克思“五觀”和“四個認同”、民族團結先進模范事跡等內容進行宣講，總計開展宣講活動17場次、800余人。
大力開展黨的十九大宣講活動，組織民管會人員收看十九大開幕式，在主麻日活動開始前開展黨的十九大宣講，在入戶走訪時講解十九大精神，每天和阿訇、理事長交流十九大心得。自己也能夠積極加強黨的十九大精神的學習，認真記錄筆記、書寫心得體會。
大力加強民族團結工作，促進各項工作的開展。落實走訪入戶要求進地頭、入戶，和包戶村民同吃同勞動，了解村民思想動態。加強和宗教人士聯系，關心生活、關心思想動態，掌握人員在哪里、干什么、想什么，及時幫助解決實際問題和困難。通過民族團結工作的開展和落實，拉近了和民管會和坊民關心，有效促進了宗教工作的有序、規范開展。
在古牧地鎮^v^辦領導下，第四片區寺管會的指導下、村委會“兩委”關心和配合下、清真寺民管會努力下，x清真寺“七進兩有”、“九配套”設施齊全、清真寺各項硬件條件有了極大提高，讓坊民感受到了黨的溫暖和關懷。
存在不足：
（一）宗教理論學習和實際工作還有差距。要在以后的學習和工作中加強宗教事務和理論的學習掌握，才能更好的規范和講解宗教知識和規范宗教工作。
（二）更進一步的加強和村委會和工作隊的聯系，加強工作的配合和組織協調配合。在以后的工作中更進一步的加強和村“兩委”和工作的配合，加強研判工作和信息共享推動工作落實。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十六
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監理單位和當地政府的一致好評。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂的樓號正在緊張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態度對待每一處安全隱患。現將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節性安全檢查、節假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態。
4、加大了對現場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發現的問題及時下發整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現，有效遏制了安全質量隱患的重復發生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據我們平日對各樓號施工現場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發現隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛生環境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規電器的現象，檢查中發現有此類電器采取現場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現。其次還要求各樓號每天派專人對生活區公共區域進行打掃，對工人宿舍衛生采取動態管理方式，進行不定期宿舍衛生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業業，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現錯漏等現象，對此我們將繼續加強自我知識修養，從而提高以后的工作質量。
4、工作創新度不夠，仍存在工作死板等現象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養，深化專業知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續努力工作，根據公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發現，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發現問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續把工作做細做扎實，做出能夠體現我們陜西方圓建工集團企業文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十七
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協作向上的團隊精神。在統一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現!
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十八
1、金達鎮20xx年原有僧尼名，編內名，編外名。“”、“”事件后清退僧尼人（編內29人，編外2人）,勸退人，自退人，共計人。開除寺籍人，去世人，現有僧尼名，其中寺為尼姑廟，在編尼姑人；寺、寺為僧人廟，在編僧人人。
2、自開展寺廟法制宣傳教育工作以來，金達鎮***、政府聯合駐鄉工作組根據寺廟實際情況先后共開展寺廟法制宣傳教育平均每年每座寺廟次，在寺僧尼談話率和參學率達到，先后撰寫兩次心得體會，完成率達到100%。
3、由于部分寺廟民管會成員不遵守寺教寺規并主動遞交請辭申請，金達鎮***、政府聯合駐寺工作組對寺廟相繼進行了4次民管會班子成員的調整，從根本上解決了寺廟民管會成員不團結的問題，將部分寺廟存在的矛盾隱患消除在了萌芽狀態，確保了我鄉社會局勢的持續穩定。
4、開展寺廟法制宣傳教育活動以來，因部分僧尼長期離寺，不遵守請銷假制度和相關寺教寺規，我們相繼給予名僧尼開除寺籍的處分（其中人為本縣籍村民，人為籍居民，按照屬地管理原則，均已移交原籍），還有1名尼姑自動離寺還俗。
5、針對寺廟規章制度不統一、未上墻的現象，金達鎮1***、政府和駐寺工作組協商后從財政支出元為座寺廟制定了寺廟的規章制度和寺廟民管會成員的職責等十項內容并都一一上墻。
4、今年更是大力宣傳西藏和平解放60周年以來各級*2委、政府在中國***的帶領下，堅定不移抓發展、盡心竭力惠民生，各族人民同心同德、凝智聚力、團結拼搏、艱苦奮斗所呈現的人民當家作主、社會和諧穩定、文化繁榮昌盛、民族團結進步的大好局面，積極營造熱烈、喜慶的活動氛圍。
鎮***、政府深入座寺廟逐個僧尼進行摸底，一是摸清寺廟編內外、等候入寺、非法出入境或有違紀犯案記錄等各類僧尼的個人基本情況，并逐一登記造冊，切實做到情況明，底數清；二是掌握每個僧尼的思想狀況和現實表現；三是深挖與集團聯系的幕后策劃人員、挑頭鬧事的骨干分子、隱藏在寺廟的犯罪分子和有犯罪前科的人員；四是全面掌握寺廟僧尼“寺規戒律”、“請銷假制度”的執行情況；五是認真核實寺廟僧尼總數，積極穩妥地處理好部分寺廟擅自收留流散僧尼或自退僧尼的教育勸退工作；六是找準寺廟僧尼的癥結所在，綜合分析寺廟存在的突出問題和深層次問題。
政府聯合駐寺工作組進一步加強了寺廟的排查力度，除了日常的排查之外，還在各敏感日、節假日加強了對僧尼的在位、寺廟防火、防盜等措施、寺廟內部矛盾糾紛隱患、僧尼請銷假制度落實的排查。排查的同時還進一步深化了寺廟的法制宣傳教育工作，教育僧尼一定要時時刻刻保持清醒的頭腦，堅決抵制集團的思想滲透，堅決擁護*3和政府的領導，做一名合格、守法的公民！
為確保活動的正常順利開展，鎮***、政府都組織鄉、村干部提前一天到寺廟查看活動準備情況及安全防范工作，活動當天還聯合駐寺工作組和轄區派出所到寺廟值班巡邏維護治安，查看寺廟是否張貼***標語、是否懸掛***旗幟等異常情況、是否僧尼和群眾發生口角或群毆事件，所有值班人員都是等活動結束、朝拜群眾全部離開后才離開，切實維護了活動期間的治安秩序。
除了日常的宣傳教育外，鎮***、政府還聯合駐寺工作組集中入駐寺廟開展宣講。今年月，為了進一步加強寺廟的安全防范工作，鎮***、政府組織鄉村兩級干部聯合駐寺工作組集中入駐座寺廟開展了為期天的法制宣傳教育。此次集中入駐寺廟開展宣講，全體聯合駐寺工作組人員與寺廟僧尼同吃同住同學習，但是都牢記維穩的第一責任，在宣講過程中講究方式方法，盡量避免了和僧尼之間可能發生的沖突或矛盾，宣講活動取得了良好的效果。
同時在“”等節日期間，組織寺廟僧尼觀看慶祝晚會或愛國主義影片，通過節目和影片對欣欣向榮社會主義新西藏的嶄新形象、農牧民群眾昂揚向上、奮發進取的精神風4貌的展現，進一步增強僧尼的愛國愛*愛社會主義愛教愛寺意識，促使僧尼自覺站到的統一戰線，自覺維護祖國統一和民族團結。
把群眾最關心、最直接、最現實的利益問題真正解決好，切實把*的方針、政策宣傳到千家萬戶，自治區***號召萬名干部下基層，切身傾聽農牧民群眾亟需解決的熱點難點問題。鎮***、政府也積極響應，聯合駐寺工作組深入寺廟，認真傾聽僧尼在日常生活和佛事活動中所遇到的困難或問題，積極協同相關部門為其解決，使僧尼深刻體會到祖國大家庭的溫暖，深刻認識到“團結穩定是福，******是禍”。
鎮***、政府根據這些人的實際情況，與各村委會簽定了管控責任書，同時實行村級*員對重點管控人員的“一幫一”*員承諾制活動，這樣既能實現對重點人員的管控到位，又能保證宣傳教育不流于形式。
除此之外，在***90周年和西藏和平解放60周年大慶來臨之際，鄉***、政府還按照上級高舉旗幟、圍繞大局的總體要求，突出團結鼓勁、昂揚向上的精神主旋律，針對清退和自退僧尼堅持正面宣傳西藏和深入揭批兩手并舉，深入宣傳*的強農惠農政策、《宗教事務條例》等相關法律法規，使他們從內心深處知*恩、感*恩，同時堅持對5清退、自退僧尼的“八個一”管控制度，逐個落實管控措施，逐村、逐家、逐戶的開展管控工作，確保不留死角、不留盲區。目前名國保對象（即清退僧尼和自退僧尼）全部在本鄉轄區管控范圍內。
寺廟的維穩工作直接關系著社會局勢的穩定。鎮***、政府肩負維護寺廟穩定的使命，對于確保社會的長治久安也責無旁貸。下一步，我們將繼續按照上級***、政府的要求部署，聯合駐寺法宣工作組盡心盡職做好寺廟法制宣傳教育工作，千方百計維護寺廟穩定，喜迎***90周年和西藏和平解放60周年。
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇十九
彈指一揮間，2013年轉眼就要過去了。一年來，我們**村在村支部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關懷下，在上級有關部門的支持下，在全村1600名村民的配合下，緊緊圍繞年初工作制定的工作思路和服務重點，強化服務，狠抓落實，各項工作達到了預期的目標。下面，梳理總結如下。
一：突出重點，狠抓落實。
今年我鎮是計生管理重點鄉鎮，為了扭轉這種落后現象，我村干部強化服務，責任包干到組。首先對責任區人口現狀進行全面細致的摸底，尤其是對育齡婦女、結扎對象、上環對象進行了分門別類的匯總，做到：家底情況清楚，數據準確。從優生檢查、社會撫養費征收、結扎等方面進行排查，做到不漏、不錯，該結扎的對象一個不漏，社會撫養費征收一個標準，優生檢查安排好車子上門接送。今年各項計生服務指標全面完成。
企業招工責無旁貸。我村干部深入個村民小組搞好村民就業意愿摸底，建立村民就業臺賬。同時，村支書親自開車、親自帶人到縣招工辦進行登記報名，打聽企業缺工信息，根據村民就業意愿，有選擇地發揮村民就業特長服務企業招工。達到村民就業增收和企業招工滿意的目的。經過全村干部的不懈努力，已順利完成鎮下達我村全年招工任務20人。
服務旅游開發拓項目。廬山博陽河生態休閑風景區，是我縣唯一的一家旅游公司。落戶兩年來，游客到此游玩后都普遍反映，就是漂流、野烤、鐳戰等內容，不能滿足游客整天休閑需求，難以留住游客。為了增加旅游項目，延長游客休閑時間，根據該旅游公司景道源的設想：要打造“葵花觀賞園”新的.旅游項目。為此，我們積極協助該旅游公司搞好土地流轉服務。經過多次召開村民會議，協商流轉租金和年限，終于達成586畝種植葵花土地流轉面積。
二、統籌兼顧，整體推進。
政法綜治全天候。一年來，我村干部始終樹立穩定是發展的前提，從發展的大局來謀劃政法綜治工作。首先做好成立村政法綜治領導小組，村支部書記擔任組長；在全村成立了綜治志愿者隊伍、綜治信息員隊伍和綜治責任人隊伍，做到每周矛盾糾紛排查和分析一次，每月做到重大隱患和矛盾進行集中調處一次；對退伍老兵、兩江移民等村民普遍訴求，主動上門做好解釋和穩控工作。全年調處和化解村民各種糾紛達50余起，沒有出現群體上訪現象。
兩防兩違常態化。兩防：就是防汛、防火；兩違：就是村民違規違法建房。俗話說，水火無情，因此，上半年，我們著重防汛，下半年，我們側重防火。我們把兩防兩違納入政法綜治管理的內容，一起布置，一同排查。從確保全村村民生命財產安全的高度自覺搞好預防工作；從宣傳入手，教育和引導村民：保護耕地就是保護我們賴以生存的環境，自覺做到超前服務和依法服務相結合。全年13戶村民建房，沒有出現兩違現象。
安全生產鐘常鳴。安全生產，是企業最大的效益。我村有三個銻礦開采點，有兩個金礦開采點，可以說，轄區內企業較多，安全隱患排查任務繁重。我村干部自覺堅持“屬地管理”原則，把安全生產納入村綜治重要內容，不分天晴還是雨天，每星期都不辭辛苦深入礦山企業生產第一線協助企業老板搞好安全生產宣傳和督查，制定安全生產規則，落實安全生產措施，確保了企業安全生產。
三、惠民辦事，盡心盡職。
惠民政策抓服務。無論是新農保，還是新農合，我村干部深入田間地頭和村民家里，帶著真情苦口婆心地宣傳，扛著責任不厭其煩地抓落實。收繳村民參合資金達10.5萬元，參合率達99%；收繳村民參保資金達6.5萬元，其中今年新參合村民12人，參保率與去年相比有所提升。為村民健康保障和村民老有所養扎扎實實搞好服務，做到：應保盡保，從而實現惠民政策最大限度惠村民。同時，協助老板為13組硬化了0.5公路組級公路。
困難幫扶重公正。農村困難對象是五保戶、低保戶。尤其是農村低保戶，我村始終堅持“動態”管理原則。生活條件變好了，就取消繼續享受農村低保資格和待遇；大病至困，為村民積極按有關程序申報。今年為7戶村民申報了享受“危房改造”項目，為3戶大病至困申報了享受農村低保材料。在堅持實事求是的原則前提下，做到村民有所呼，我們村干部就有所應。
抗旱救災奪豐收。今年夏季出現了歷史上罕見了旱災，久晴無雨、持續高溫，天干物燥，給正在含苞的棉花和抽穗的稻谷以絕收的考驗。在這緊要關頭，我村干部組織小組長和黨員帶頭搞好抗旱工作。協助旱情嚴重的小孤山和四方余自然村借來潛水泵等抗旱設備進行抗旱。在鎮黨委、鎮政府的大力關懷下，在上級有關部門的支持下，我村抗旱戰斗起得了好成績，我縣抗旱工作現場會在本鎮召開，還得到了市委書記鐘利貴的充分肯定。定。
總之，我村干部在維護農村穩定、促進農村經濟發展，服務是扎扎實實的，取得了一點成績。但我們離鎮黨委、鎮政府的要求還存在一定的距離。我們看到成績的同時，更要看到存在的差距。增強服務村民的責任感和服務發展的緊迫感！
最新寺廟上半年工作總結大全（20篇）篇二十
山西省佛教協會在山西省委^v^部、省宗教局的正確領導下，在中國佛教協會的指導幫助下，在全省各級佛教協會的大力支持下，省佛教協會帶領全省佛教四眾弟子在加強佛教自身建設，培養佛教僧才，促進寺院管理，完善規章制度，維護佛教界合法權益，促進佛教文化交流，開展社會公益事業，加強對外友好交往等方面，做了許多工作，取得了一定的成績。
一、認真組織學習，進一步提高愛國愛教思想覺悟。
以來，在省委^v^部、省宗教局的安排部署下，全省佛教界堅持以^v^理論和“____”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大會議精神，深入學習實踐科學發展觀，貫徹執行黨的宗教工作基本方針，始終高舉愛國主義、社會主義偉大旗幟，積極與社主義社會相適應，認真貫徹落實《宗教事務條例》、《山西省宗教事務條例》和中國佛教協會第八次代表會議精神。通過學習，使全省佛教信眾在貫徹執行黨的大政方針、宗教政策、法律法規等方面的自覺性有了很大提高。
在學好黨的路線方針政策的同時，我省佛教界還積極參加中央^v^部、國家宗教局、省委^v^部、省宗教局舉辦的《全國第五期愛國宗教界人士研修班》、《全國宗教界人士培訓班》等各類學習活動。特別是11月14日至16日，由山西省委^v^部、山西省宗教事務局舉辦的《全省佛教界代表人士培訓班》在五臺山舉行，省委^v^部副部長、省宗教局局長邊根棠出席會議并講話。邊局長在講話中指出，加強全省佛教界代表人士培訓，是時代的新要求，是佛教傳承的需要，是佛教界進步的追求，是黨和政府的期望，希望大家要有大視野、大志向、大作為、大覺悟，為山西佛教的換屆工作統一思想、發現人才、培養人才，為和諧換屆、換屆和諧打下良好的基礎。此次五臺山培訓班學習，人數之多，規模之大，匯聚全省佛教界精英，并由省宗教局領導和佛學專家親自授課，充分體現了省委^v^部、省宗教局領導對這次培訓班的重視和對全省佛教界代表人士政治素養、佛學素養、文化素養提升的殷切期望。
省宗教局衛望軍副局長為學員們講授了黨的__屆五中全會關于我國“__”規劃宏偉目標和山西省委、省政府關于山西轉型發展、跨越發展，再造一個新山西的宏偉藍圖等內容，并就山西佛教繼往開來、健康發展進行了專題講座。衛局長在授課中就如何學習貫徹__屆五中全會精神;認識山西轉型發展、跨越發展形勢，了解再造新山西的內涵;山西佛教要在原有基礎上開拓進取，健康發展等內容，進行了深入淺出的講解和指導。
一年來，通過各種不同類型的學習和培訓，不斷進行自我完善和提高，使大家在新時期、新階段，以新的姿態、新的標準，創造性地投入本職工作，收到了很好的效果。
為了進一步促進地方佛教工作規范、有序、和諧、健康發展，1月18日至19日，忻州市佛教協會成立大會暨第一次代表會議在忻州市頓村會議中心隆重召開。會議審議通過了忻州市佛教協會籌備工作報告，通過了忻州市佛教協會章程、會議決議和大會《倡議書》。選舉產生了忻州市佛教協會第一屆理事會59名理事、33名常務理事，選出了以昌善為會長，章樣摩蘭、如空、格桑熱杰、常青、智音、能戒、妙音(女)、悲月、寂常、如一、仁靜、凈住、常悲等13人為副會長，悲月為秘書長(兼)的第一屆理事會領導班子。9月14日，朔州市佛教協會成立，會議通過了籌備工作報告、《章程》、決議，選舉產生了理事45名、常務理事25名，選出了以范賢為會長，妙顯、慈斅、楊海葉、邵嘉喜為副會長，^v^為秘書長的第一屆領導班子。忻州、朔州佛教協會的成立，不僅完善了兩個市的佛教組織建設，凝聚了全市佛教界的力量，也標志著忻州市、朔州市佛教事業從此翻開了新的一頁，邁入了規范、有序、和諧、健康發展的軌道。
由于全省各地佛教協會組織建設的不斷完善，從而進一步豐富了當地佛教信眾的佛教文化生活，密切了黨和政府與信教群眾之間的關系，增強了信教群眾愛國愛教的熱情，提高了大家遵紀守法的自覺性，促進了佛教信眾投身社會主義和諧社會建設的積極性。
一年來，全省各地佛教協會，在各級黨政主管部門的領導下，認真貫徹落實黨的宗教信仰自由政策、《宗教事務條例》、《山西省宗教事務條例》和中國佛教協會第八次代表會議精神。在發揮佛教協會橋梁和紐帶作用，帶領佛^v^積極投身社會主義建設，為社會公益事業作貢獻等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成績。
2月1日，中國佛教協會第八次代表會議在北京召開。根據中國佛協1月10日召開的會長會議精神，希望全國各地佛教協會給與贊助。接到通知以后，省佛教協會和五臺山佛教協會，從兩會成立五十周年紀念大會結余經費中支付了20萬元，以表示對這次會議的支持。在這次代表會上，我省共有16名代表出席了會議，其中10人當選為理事，4人當選為常務理事，根通法師被推舉為咨議委員會副_，妙江法師、如瑞法師當選為副會長。
7月27日至28日，山西省佛教協會七屆七次常務理事(擴大)會議暨全省佛教教職人員資格認定工作會議在太原愉園大酒店召開。來自全省各地的常務理事和各市參與教職人員資格認定工作登記錄入人員以及省宗教局業務處室干事近50人出席了會議。山西省委^v^部副部長、省宗教局局長邊根棠，省宗教局副局長衛望軍，宗教一處處長李玉應、副處長劉強等領導到會看望大家并作了重要講話。
會議傳達了中國佛教協會第八次全國代表會議期間全國政協___、國家宗教事務局王作安局長的重要講話以及傳印會長講話和學誠副會長所做的工作報告等文件;傳達了全國《漢傳佛教寺院住持任職辦法》和《宗教活動場所財務監督管理辦法》。
會議安排部署了關于認真開展全省佛教教職人員資格認定工作，提出了這次教職人員資格認定的登記范圍、年齡界限、時間界限、戒牒情況、表格填寫和登記、報送流程等各項內容。并針對我省藏傳佛教在本次教職人員資格認定工作中如何錄入、具體操作等事項進行了研究。經過大家認真討論、充分醞釀、統一思想，達成了共識、形成了以責任對象、責任目標為內容的山西省佛教教職人員資格認定工作《責任狀》。省佛教協會會長根通法師現場與全省各市佛教協會會長簽署了《責任狀》。
11月，鑒于全省佛教寺院住持(方丈)升座活動較為頻繁，并且存在部分不規范現象，根據中國佛教協會關于《漢傳佛教寺院住持任職辦法》，我會下發了晉佛會字()第43號《關于全省漢傳佛教寺院住持(方丈)升座辦理有關手續的通知》。對進一步規范我省漢傳佛教寺院住持升座起到了積極作用。
省佛協駐地太原崇善寺是省城重要的對外窗口，崇善寺的寺院管理、文物保護、消防安全等各項工作倍受各級領導的重視與關懷。根據中國佛教協會有關規定并結合本寺院的實際，崇善寺進一步完善了寺院管理辦法和寺院共住規約等各項規章制度，通過寺管會和兩序大眾的共同努力、相互配合，寺院管理工作有了很大的改進，受到了省、市有關部門的表揚。以來，崇善寺住持法海法師自籌資金400多萬元，在收回近兩千多平米的土地上，修建了殿堂、法堂、伽蘭殿、齋堂、廚房，塑造了密集金剛、護法菩薩、伽蘭菩薩等塑像，不僅增加了寺院的硬件設施，從而又進一步完善了崇善寺消防通道和防火、防盜報警裝置等安全設施，使寺院的環境更加清靜、莊嚴，消防工作更加正常、安全，并且受到了政府、寺院、信眾和周圍居民等各有關方面的贊揚，大家都表示非常滿意，還被太原市消防支隊授予消防安全模范單位。
五臺山佛教協會認真貫徹落實國家六部委《關于進一步規范全國宗教旅游場所燃香活動的意見》的文件精神，為各寺院制作了“禮佛三支香，有愿必自成”等公益廣告牌，并勸解、引導香客不燒高香和大把香，通過僧眾大量耐心細致的說服、倡導工作，使過去一部分寺院燒香煙霧彌漫、火險隱患重重的狀況有了很大改觀。今年以來，全山佛教界還出動僧人10000多人次，鏟車48臺次，吊車13臺次，清運垃圾車輛245臺次，清理生活垃圾754m3，建筑垃圾105m3，塑料袋57萬個，清理衛生死角185處。受到了五臺山區委、區政府的表彰。為了進一步貫徹國家宗教局《關于開展創建“和諧寺觀教堂”活動的意見》和省、市^v^、宗教部門的相關文件，五臺山佛教協會成立了創建和諧寺觀教堂領導組，制定了創建和諧寺觀教堂、爭當五好僧人的評分細則和考核辦法。給各寺院發放相關學習資料累計1500余份。并聘請省、市有關部門的領導和專家給僧眾授課，講解創建和諧寺觀教堂的重要性和必要性等，累計授課50個課時。今年以來，五臺山佛教協會根據省佛協七屆七次常務理事會議精神，組織佛協全體成員認真學習《漢傳佛教教職人員資格認定辦法》、《藏傳佛教教職人員資格認定辦法》的有關規定，成立了專門的領導小組，安排專人負責此項工作。通過兩個多月的辛勤努力，對全山各寺院推薦的1050名僧人進行了資格認定錄入，通過佛教協會把關，宗教局審核，其中有1003名僧人符合條件并給予了登記，近期已經上報省、市宗教局和佛協。
太原市佛教界積極開展各項教務活動收到了很好的效果。以來，萬柏林區龍泉寺啟建占地面積1700平米的上客堂工程，總投資約1000多萬元。還相繼完成了“金剛萬佛寶塔”108步臺階鋪設工程及寶塔景觀燈的安裝工程和文殊殿及三圣殿的主體及掛瓦工程，并綠化寺院周邊護坡，植入松柏樹4000多株，還為上海世博會舉辦祈福法會等。清徐縣壽寧寺完成五百羅漢堂內部塑像工程，并于9月15日隆重舉行“壽寧禪寺五百羅漢堂落成慶典暨一持法師晉院升座法會”和“四圣六凡水陸法會”。瓦流村華嚴寺完成諸佛菩薩圣像塑像工程并舉行開光暨“水陸法會”。小店圓照寺于今年9月份，開工建設念佛堂、三圣殿等工程，占地面積1200平米，建筑面積3000平方米。