無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
關(guān)于訴求書格式和范文一
況的報告（大標(biāo)題為宋體小二）
×××（交辦單位名稱）：（仿宋小三）
×月×日，縣聯(lián)席辦（xxx）以什么函（文件）交辦省（市）聯(lián)席會議（xxx）××信訪案件，我局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）高度重視（某月某日，召開了什么會議進(jìn)行了研究或領(lǐng)導(dǎo)批示，由哪位領(lǐng)導(dǎo)包案處理，并成立了哪些成員組成的工作組進(jìn)行調(diào)查處理。現(xiàn)將××信訪案件辦理情況報告如下：
一、信訪人的基本情況（小標(biāo)題為黑體小三）
二、反映的主要問題和訴求（小標(biāo)題為黑體小三）
回答因何上訪，主要反映什么問題。
三、調(diào)查處理情況（小標(biāo)題為黑體小三）（此為匯報重點） 以前處理過的可分為兩部分，先介紹以往的工作，再匯報本次交辦后的工作情況（按信訪主要訴求逐項回答）。
重點要放在交辦后所做的工作：如某月某日，包案領(lǐng)導(dǎo)作了什么批示，召開了什么會議，作了哪些調(diào)查，對訴求的認(rèn)定，采取了什么具體措施，形成了什么處理意見、法規(guī)政策依據(jù)是什么等。
四、目前上訪人的動態(tài)（小標(biāo)題為黑體小三）
…… …… 余下全文
關(guān)于訴求書格式和范文二
第一，明白自己要表達(dá)什么訴求。自己要表達(dá)什么訴求，自己有什么事要反映，這在信訪中非常重要。表達(dá)的訴求、反應(yīng)的事，要有代表性，而且這些事自己做起來非常困難或者根本無法做。
第二，信訪材料的標(biāo)題要直觀，要讓人一看就一目了然。一般是用“關(guān)于xxxxxx的報告”，“關(guān)于xxxxxx的請示”。在標(biāo)題中就要能反映出你要信訪的問題，讓黨政機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出你信訪的目的。
第三，在正文開頭要體現(xiàn)出你要信訪的機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)。如：“xxx政府”，“xxx部”、“xxx廳“、“xxx局“、”xxx（書記、省長、部長、主任等等）“，這些要信訪的機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)要頂格寫。寫了這些之后，不要用”你好“或”您好“等敬語。因為黨和政府是為人民服務(wù)的，為人民群眾解決困難是其工作的職責(zé)。
第四，正文主體部分是信訪材料的重要內(nèi)容，要開門見山地把事情列出來。把信訪的理由、自己有什么困難、自己遇到的阻力或者有什么打算在正文中要體現(xiàn)出來。講述的這些問題，要做到有什么問題就講什么問題，不要浮夸，也不要縮小。
第五，結(jié)尾時要用詞懇切，并且?guī)в刑嵴堫I(lǐng)導(dǎo)或黨政機(jī)關(guān)重視的意思。一般這樣寫：以上問題完全屬實，懇請xxx察明，懇請xxx早日解決為盼等等。這些習(xí)慣用語雖然在我們社會生活中習(xí)以為常了，但用詞一定要注意懇切，給人誠懇的印象。
第六，落款要清楚、醒目，日期記載要寫具體。正文寫完了，直接寫落款，不要寫敬語或敬辭。一般是直接寫信訪人的名字、名稱。日期寫在信訪人的名字、名稱下面，要具體到年月日。信訪人的名字、名稱，信訪日期都要寫在紙張的右下方。
關(guān)于訴求書格式和范文三
根據(jù)20xx-20xx年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的承諾和公信力，努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。
3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會
履行當(dāng)時的承諾。
對此我們有以下兩個異議：1、我們的各項保險是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，請指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請明確指出;
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會
關(guān)于訴求書格式和范文四
我們是未剝離的國企醫(yī)院退休醫(yī)務(wù)人員（簡稱企退醫(yī)），是本次信訪訴求代表。
今天我們代表吉林省、黑龍江省、湖北省武漢市所有國企醫(yī)院企退醫(yī)，向國務(wù)院國資委企業(yè)改革局提出合理合法訴求，請求妥善解決企退醫(yī)的養(yǎng)老金偏低問題。
企退醫(yī)待遇偏低問題，是國企改革政策不給力，導(dǎo)致企退醫(yī)所在省市沒有遵循國辦發(fā)（2002）267號文件成建制移交政策規(guī)定，將企退醫(yī)遺留企業(yè)推向社會，造成企退醫(yī)待遇不公問題。企退醫(yī)待遇不公問題由來已久遲遲得不到解決。
國辦(2011)63號《關(guān)于妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的通知》唯將職教幼教退休教師待遇偏低問題解決了，沒有解決企退醫(yī)待遇偏低問題。企退醫(yī)與職教幼教退休教師同屬于國企辦社會職能單位，同在一個政策分離范圍就應(yīng)該同時解決待遇偏低問題。
企退醫(yī)訴求解決待遇偏低問題不是攀比職教幼教，而是同屬于未剝離的國企社會職能單位分類范圍，就是同坐一條船上，應(yīng)該享受同等解決辦法。所以比照職教幼教解決辦法來解決企退醫(yī)待遇偏低問題是合情合理、合法合規(guī)。
如今企退醫(yī)的養(yǎng)老金待遇不足地方同類人員退休金待遇的1/2，屬于嚴(yán)重的偏低問題。因此請求國資委國企改革局和考核分配局領(lǐng)導(dǎo)重視企退醫(yī)的訴求，妥善解決企退醫(yī)待遇偏低問題。只有這樣才能彰顯黨和政府的公信力及執(zhí)政為民的理念，結(jié)束企退醫(yī)艱難奔波的上訪之路，維護(hù)社會穩(wěn)定，讓這些老醫(yī)務(wù)工作者過上歡樂幸福的晚年生活！
此致：國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局企業(yè)改革局
訴求代表：（簽字）???????共贏教育網(wǎng)???
2020年?12月17?日