無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
關(guān)于訴求書格式和范文一
況的報告(大標(biāo)題為宋體小二)
×××(交辦單位名稱):(仿宋小三)
×月×日,縣聯(lián)席辦(xxx)以什么函(文件)交辦省(市)聯(lián)席會議(xxx)××信訪案件,我局(鄉(xiāng)鎮(zhèn))高度重視(某月某日,召開了什么會議進(jìn)行了研究或領(lǐng)導(dǎo)批示,由哪位領(lǐng)導(dǎo)包案處理,并成立了哪些成員組成的工作組進(jìn)行調(diào)查處理。現(xiàn)將××信訪案件辦理情況報告如下:
一、信訪人的基本情況(小標(biāo)題為黑體小三)
二、反映的主要問題和訴求(小標(biāo)題為黑體小三)
回答因何上訪,主要反映什么問題。
三、調(diào)查處理情況(小標(biāo)題為黑體小三)(此為匯報重點) 以前處理過的可分為兩部分,先介紹以往的工作,再匯報本次交辦后的工作情況(按信訪主要訴求逐項回答)。
重點要放在交辦后所做的工作:如某月某日,包案領(lǐng)導(dǎo)作了什么批示,召開了什么會議,作了哪些調(diào)查,對訴求的認(rèn)定,采取了什么具體措施,形成了什么處理意見、法規(guī)政策依據(jù)是什么等。
四、目前上訪人的動態(tài)(小標(biāo)題為黑體小三)
…… …… 余下全文
關(guān)于訴求書格式和范文二
第一,明白自己要表達(dá)什么訴求。自己要表達(dá)什么訴求,自己有什么事要反映,這在信訪中非常重要。表達(dá)的訴求、反應(yīng)的事,要有代表性,而且這些事自己做起來非常困難或者根本無法做。
第二,信訪材料的標(biāo)題要直觀,要讓人一看就一目了然。一般是用“關(guān)于xxxxxx的報告”,“關(guān)于xxxxxx的請示”。在標(biāo)題中就要能反映出你要信訪的問題,讓黨政機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出你信訪的目的。
第三,在正文開頭要體現(xiàn)出你要信訪的機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)。如:“xxx政府”,“xxx部”、“xxx廳“、“xxx局“、”xxx(書記、省長、部長、主任等等)“,這些要信訪的機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)要頂格寫。寫了這些之后,不要用”你好“或”您好“等敬語。因為黨和政府是為人民服務(wù)的,為人民群眾解決困難是其工作的職責(zé)。
第四,正文主體部分是信訪材料的重要內(nèi)容,要開門見山地把事情列出來。把信訪的理由、自己有什么困難、自己遇到的阻力或者有什么打算在正文中要體現(xiàn)出來。講述的這些問題,要做到有什么問題就講什么問題,不要浮夸,也不要縮小。
第五,結(jié)尾時要用詞懇切,并且?guī)в刑嵴堫I(lǐng)導(dǎo)或黨政機(jī)關(guān)重視的意思。一般這樣寫:以上問題完全屬實,懇請xxx察明,懇請xxx早日解決為盼等等。這些習(xí)慣用語雖然在我們社會生活中習(xí)以為常了,但用詞一定要注意懇切,給人誠懇的印象。
第六,落款要清楚、醒目,日期記載要寫具體。正文寫完了,直接寫落款,不要寫敬語或敬辭。一般是直接寫信訪人的名字、名稱。日期寫在信訪人的名字、名稱下面,要具體到年月日。信訪人的名字、名稱,信訪日期都要寫在紙張的右下方。
關(guān)于訴求書格式和范文三
根據(jù)20xx-20xx年招聘公開招聘教師公告,“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致,享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補(bǔ)貼、工資調(diào)整,用工合同的簽訂、各類保險的繳納,以及退休之后的相關(guān)待遇。
1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會在2013年、2014年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴(yán)格審核、競爭上崗的教師。
2、上崗初期領(lǐng)導(dǎo)也多次在招聘的相關(guān)會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的承諾和公信力,努力工作、積極進(jìn)取、無怨無悔。
3、我們始終相信我們的黨和政府的公信力,但現(xiàn)在,辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇,既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼,工資上調(diào)也與我們無關(guān),這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇,我們相信政府不會失信于民,一定會
履行當(dāng)時的承諾。
對此我們有以下兩個異議:1、我們的各項保險是否和在編人員一致,包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),請指出;2、目前在編人員在進(jìn)行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、工資調(diào)整,我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外,為什么?請明確指出;
各位領(lǐng)導(dǎo)也都有子女,相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才,我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女,普通老百姓家的子女,是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女,也是你們的子女,請求給予我們合理公平的對待!
本訴求送至通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會
關(guān)于訴求書格式和范文四
我們是未剝離的國企醫(yī)院退休醫(yī)務(wù)人員(簡稱企退醫(yī)),是本次信訪訴求代表。
今天我們代表吉林省、黑龍江省、湖北省武漢市所有國企醫(yī)院企退醫(yī),向國務(wù)院國資委企業(yè)改革局提出合理合法訴求,請求妥善解決企退醫(yī)的養(yǎng)老金偏低問題。
企退醫(yī)待遇偏低問題,是國企改革政策不給力,導(dǎo)致企退醫(yī)所在省市沒有遵循國辦發(fā)(2002)267號文件成建制移交政策規(guī)定,將企退醫(yī)遺留企業(yè)推向社會,造成企退醫(yī)待遇不公問題。企退醫(yī)待遇不公問題由來已久遲遲得不到解決。
國辦(2011)63號《關(guān)于妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的通知》唯將職教幼教退休教師待遇偏低問題解決了,沒有解決企退醫(yī)待遇偏低問題。企退醫(yī)與職教幼教退休教師同屬于國企辦社會職能單位,同在一個政策分離范圍就應(yīng)該同時解決待遇偏低問題。
企退醫(yī)訴求解決待遇偏低問題不是攀比職教幼教,而是同屬于未剝離的國企社會職能單位分類范圍,就是同坐一條船上,應(yīng)該享受同等解決辦法。所以比照職教幼教解決辦法來解決企退醫(yī)待遇偏低問題是合情合理、合法合規(guī)。
如今企退醫(yī)的養(yǎng)老金待遇不足地方同類人員退休金待遇的1/2,屬于嚴(yán)重的偏低問題。因此請求國資委國企改革局和考核分配局領(lǐng)導(dǎo)重視企退醫(yī)的訴求,妥善解決企退醫(yī)待遇偏低問題。只有這樣才能彰顯黨和政府的公信力及執(zhí)政為民的理念,結(jié)束企退醫(yī)艱難奔波的上訪之路,維護(hù)社會穩(wěn)定,讓這些老醫(yī)務(wù)工作者過上歡樂幸福的晚年生活!
此致:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局企業(yè)改革局
訴求代表:(簽字)???????共贏教育網(wǎng)???
2020年?12月17?日