當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

在幼兒園的心得體會和方法篇一

我們任何家長都希望自己的孩子能夠出人頭地，在今后的生活和工作中超越自己。但如何教育孩子，使孩子健康成長，卻又各有說法，各有道理。通過幼兒園開展"幼兒家庭禮儀教育系列講座"。我認為，只有適合自己孩子的方法才是最好的方法。孩子習慣的養成是和他生活的環境密不可分，為人父母，作好表率，用自己的言行來引導孩子健康成長。作為家長我有以下體會:

作為家長，我們平時關注的更多的是孩子吃得好不好、睡得夠不夠、生沒生病等生活細節問題，其實在育兒方面大有文章可做。聽了陳園長的講座，我感覺到，孩子的教育是事無巨細，從點滴開始的，小到排隊接水、掛毛巾、跟老師問好，大到學會調節自己的情緒、跟別人交流，學會傾聽等，都是需要日積月累的去引導和重復示范才會取得成效，并內化為孩子們的一種行為習慣。另外，人無完人，任何孩子都會有這樣或那樣不足，但是我們不能因此動輒呵斥，甚至暴跳如雷，畢竟他們還是一群是非觀念并不很清楚的孩子，我們需要作的就是耐心勸說、身體力行、鼓勵模仿、適時夸獎。我們的好孩子是夸出來的，而不是罵出來的。但是一見到自己的孩子做錯事情，就立刻火冒三丈，大聲呵斥，這樣不但起不到任何糾正作用，相反，孩子逆反心理加重，對爸爸媽媽的話至若罔聞，甚至產生自卑心理。意識到問題對嚴重，我試著用老師說的鼓勵式教育方法，多去發現孩子的亮點，并及時鼓勵和表揚，在給與孩子積極的心理暗示的同時，讓他知道了什么是對的，自然也就明確了什么是不對的，結果孩子不但是非觀念增強了，而且自信心也足了。

要正確引導，他有了壞習慣，首行應該給他講這種做法是不對的，還要講明白為什么不對，讓孩子自己意識到自己做錯了。其次對孩子不能簡單粗暴地呼喝斥責他，做到有話好好說。其三要求孩子下次不能再這樣做好，如果再遇到這種情況，應該如何做，給他一個標準。孩子的習慣不是一朝一夕就能改正過來的，每個孩子都有自己的缺點，所以我們應用寬容的心來對待孩子。父母只有用寬容、平等的心去看孩子，才能真正了解孩子成長的問題與困難，才能針對孩子的特點，進行正確的引導，只有這樣，才能給孩子一個健康快樂的空間，才能最大限度地保護孩子的童心。

其實，虛榮心、攀比心，我認為每個人都有，孩子也不例外。比如，我們小孩在和其他小朋友一起玩的時候，如果我們給他買了個新玩具，他都要在小朋友面前表現一下，其他小朋友也不例外，在這個時候，如果他沒有樣玩具，他就會說他有什么什么，你沒有等之類的話。這時，我們就給孩子說，你們都有自己的玩具，如果喜歡對方的玩具，可以用自己的玩具和其他小朋友換著玩啊。其實小孩子都認為別人的玩具是最好玩的，都要玩別人的玩具，我們小區的小朋友都是換著玩具玩。這樣，就有效地避免了孩子的攀比心，避免了別人有什么他就要什么的情形。

首先要一致，思想要統一，不要一個唱黑臉、一個唱白臉。如果這樣，就讓孩子無所適從，是非不分。比如，在孩子吃飯時，我們都嚴格要求他必須把自己的飯吃完，但他爺爺總是說:你吃飽了就行了。飽與不飽，如果僅憑孩子自己說了算，他就不吃完了，達不到教育的效果。我們就嚴格要求他必須要把自己的飯吃完才行。我家孩子從小體質較弱，經常生病，輸液吃藥是常事，每當這時，我們就經常鼓勵他要勇敢，一點點痛就像螞蟻咬了一口，又不是很痛。打了針，吃了藥，病就好了。從此，孩子打針、吃藥都很勇敢，打針主動伸手，積極配合，一點也不亂動亂哭，吃很苦的藥也能堅持，表現很乖。所以，只要統一教育思想，教之有道，有合適的方法，再加上耐心、細致地觀察，孩子的進步是很明顯的。

我們給孩子訂閱了幾種幼兒畫報，上面有故事、有迷宮、有找不同、有游戲等等內容。我們先是指導他怎么玩，給他講故事，之后就讓他自己看、自己講。孩子看了不會累，而且新書來了他也很高興很開心。我們堅持在晚上睡覺前給孩子講故事，孩子小的時候可能都講一個故事，突然有一天，他也會慢慢把我們給他講的故事也講出來。給他講故事的時候，他真的聽得很認真，很投入，逐漸學會自己思考。我們也經常鼓勵孩子給我們講故事，講他在學校好玩的，講他自己編造的等等，用故事來講述一些道理，孩子接受也很快，也增強了孩子的評議和邏輯思維能力。

孩子不是溫室里的苗，但我們要細心的呵護他，讓他安全健康地成長。

在幼兒園的心得體會和方法篇二

馬賽克方法是一種在幼兒園教學中常用的教學手段，通過將學習內容切割成小塊，讓幼兒逐漸掌握知識點并進行整合，從而提高他們的學習效果和興趣。在我的教學實踐中，我深深地體會到了馬賽克方法的優勢和實用性。本文將從教學目標設定、教材的組織與準備、教學活動展開、學生表現和自我反思五方面，分享我的心得體會。

首先，在目標設定方面，我發現馬賽克方法可以幫助我更加清晰地設定教學目標。當我準備一堂課時，我會先將整個教學內容切割成幾個小模塊，每個小模塊都有明確的目標。這樣一來，我可以清楚地了解每個目標的重要性及其在整體教學過程中的作用。例如，在教授一堂關于動物的課時，我將學習內容切割成了認識動物的分類、了解動物的特點和學習動物保護等小模塊，這些小模塊分別有著不同的目標。這樣的目標設定讓我在教學中更加有針對性，讓學生更加明確自己的學習方向。

其次，在教材的組織與準備方面，馬賽克方法幫助我更加有效地組織教材和教學資源。通過將教材切割成小塊，我可以更好地選擇合適的教材來輔助教學，并將其融入到小模塊中。例如，在教授動物保護的小模塊時，我會準備一些豐富多樣的教具，如圖片、玩具和視頻等，讓幼兒通過觀察和互動來學習。這樣的教學資源讓學生更加積極主動地參與學習，提高了他們對學習內容的理解和記憶。

然后，在教學活動展開方面，馬賽克方法提供了更多樣化和靈活性的選擇。由于教學內容被切割成小塊，我可以根據每個小模塊的特點和幼兒的需求來選擇不同的教學活動。例如，在教授動物分類的小模塊中，我可以通過游戲、歌曲和故事等多種形式來幫助幼兒記憶和理解。這樣的多樣化教學活動讓學生在輕松愉快的氛圍中學習，激發了他們的學習興趣和探究欲望。

此外，在學生表現方面，馬賽克方法也能夠幫助我更好地觀察和評價學生的學習情況。每個小模塊的學習完成后，我會通過活動回顧、小測驗和綜合評價等方式來檢查學生的學習效果和理解程度。這樣的觀察和評價可以讓我及時調整教學策略，并根據學生的實際情況提供適當的幫助。例如，如果發現學生對某個小模塊掌握不夠，我會針對性地進行復習和擴展教學，以提高他們的學習效果。

最后，在自我反思方面，馬賽克方法也給我提供了反思和改進的機會。通過每個小模塊的教學完成后，我會對教學過程進行回顧，并總結其中的成功和不足之處。這樣的反思讓我更加深入地了解幼兒的學習需求和教學問題，從而在下一次教學中做得更好。同時，我也會尋求同事和家長的反饋意見，以進一步改進和優化我的教學方案。

總之，幼兒園馬賽克方法在我的教學實踐中得到了很好的體現，并為我提供了很多有益的經驗和啟示。通過清晰的目標設定、有效的教材組織與準備、多樣化的教學活動展開、細致的學生表現觀察和評價以及自我反思和改進，我不僅提高了教學效果，也培養了學生的學習興趣和能力。因此，我相信馬賽克方法將持續地在我的教學中發揮著重要的作用。

在幼兒園的心得體會和方法篇三

做父母的，多少都會有以上的喜悅和憂慮。望子成龍，望女成鳳，心情可以理解。由此，我也記起了前段時間的一次經歷。

我帶著奕博在外面玩，順便等妻子放學。奕博蹲在地上玩石子，這時，大門內走出一位老師，奕博瞧見了，站起來說，爸爸，那是雷老師!

我說，那你趕快跟雷老師打招呼啊。奕博往前傾了下，笑著喊，雷老師!雷老師沖奕博笑笑，奕博又在后面說，雷老師再見吧!再看時，已然不見了老師的蹤影。我問，奕博，除了雷老師，還有那個老師教你們，奕博說，還有彭老師啊!

妻下班了，我們一起收拾東西，準備開車回家。這時，旁邊走過一位老奶奶，用方言問，小朋友你叫什么名字?奕博只顧想自己的事情，沒有搭理她。

老奶奶又問，害羞了還?叫啥名字，自己知道不?奕博不說話。徑直開車門，準備往車里鉆。這時，老奶奶已經走出了一段距離，還在扯著嗓子說，嘿，這小孩子莫不是小啞巴吧!

雖說是帶著開玩笑的口吻說的，但是我跟妻聽了心里都很不爽。難道不跟你說話就有問題嗎?這種略帶“詛咒性質”的口吻，其實在身邊經常見。

我們都覺得不是孩子的錯，所以也沒有對奕博說什么。奕博坐在車里，自己唱學校學習的歌，順便我們問了他在學校學習的情況，我們問一句他答一句，交流完全沒問題。

于是，大人的禮儀邏輯和孩子的自我保護思維發生了沖撞，矛盾自然產生。一些因為不善言談的父母，如果看到孩子也是悶葫蘆，那更是熱鍋上的螞蟻，干著急。

于是，為了孩子的未來，父母訓斥孩子，千叮萬囑：出門見了人，記得會喊稱呼，會打招呼。記住了嗎?記住了!再出門，悶聲依舊!

我從小就不愛說話，也不會說話，屬于喜歡一個人玩、沉默較多的人。在中國人的字典里，會說話，不是發音能力的問題，而是一種禮儀，一種客套。

盡管誰都知道，一句客套的招呼沒有任何意義，誰也不會拿這當真，但是，能不能說，會不會說，已經不僅僅是孩子愿不愿意的問題，更關乎到了家長的臉面。

這種關于未來和臉面的能力，就叫“會說話”。會說話，往往被認為是情商比較高的表現。

小孩子見了陌生人，害羞，躲避，這是很正常的一種反應，也是孩子自我保護的心理機制，更是孩子保護自己的第一道防線。當這一道防線被突破后，孩子對陌生人的阻距感減弱或者沒有了，就很容易上當受騙。

每一個孩子都是獨一無二的天使，都是父母手中的心肝寶貝。也正是因為獨一無二，每一個孩子才有了差異。

有的孩子天生就能說會道，熱辣奔放。有的孩子天生就比較喜歡安靜，內向斯文。有的孩子敢說敢當，而有的卻總表現的委曲求全。

性格是天生的，語言天分也有天生的，但語言的能力可以培養，人各方面的能力都可以磨礪培養。其實，包括人們說的“江山易改，秉性難移”的性格，也并非一成不變，它也可以在后天的歷練中變得與初心背道而馳。

面對陌生人，如果孩子不愿說話，只因他不愿說，或者處于天然的危險防御，那就尊重孩子沉默的權利。我認為，當他愿意說的時候自然會說，做父母的，應該有這樣的自信和擔當!

在幼兒園的心得體會和方法篇四

馬賽克方法是一種旨在提高幼兒個性化發展的方法，強調對幼兒的個性差異的關注和支持。在本文中，我將分享我在使用馬賽克方法時得到的經驗和體會。這篇文章將以介紹馬賽克方法為開頭，然后探討它如何影響我們的教學方式，接著討論它對幼兒的發展所產生的影響，最后總結我的體會。

第一段：介紹馬賽克方法

馬賽克方法的核心思想是，每個幼兒都有獨特的個性差異和發展特點。作為教育者，我們應該尊重每個幼兒的獨特性，并提供符合他們個人需要的教育環境。馬賽克方法強調的是傳統教育方法的不足之處，指出它們讓幼兒無法得到個性化的支持，反而把他們當成一個整體對待。

第二段：探討馬賽克方法對教學的影響

馬賽克方法的基本理念是個性化的幼兒教育。作為教育者，我們在引入馬賽克方法時，需要重新思考自己的教學方式和方法。我們應該充分了解幼兒的個性發展差異，以更好地支持幼兒的成長和發展。教學者不可忽視幼兒身體、心理、認知等方面的差異，因為就像每個幼兒都是獨特的一樣，教育方式和方法必須同等獨特。

第三段：馬賽克方法對幼兒發展行為的影響

馬賽克方法對幼兒發展有深遠的影響。它可以幫助幼兒建立自尊、自信、自主、自律的意識，激發他們體驗、探索、發現和創造的興趣。通過馬賽克方法提供的方案，學校可以更好地支持幼兒展現自己的創造力和獨特性，自然而然地增強幼兒個性差異方面的認知。

第四段：總結馬賽克方法的體會

對我而言，在幼兒園工作和接受培訓之前，基于傳統的教學方式下，我更自然地把幼兒視作一個整體，而不是將個人特點放在首位，這種思考方式讓幼兒也面臨過多的限制。然而隨著我在馬賽克方法上的探索，我意識到這種方法能夠幫助幼兒在自然、安全、支持的環境中成長，更好地發掘個性特點，幫助幼兒在身心和思想上獲得全面的發展，而不要讓他們跟隨整齊均衡的固定模式而發展。

第五段：總結

通過了解、探索和使用馬賽克方法，我對幼兒個性化教育的認識已經大大改變，只有給予幼兒足夠的時間、資源、空間，才可以讓他們得到最好的發展。因此，馬賽克方法提供了解決傳統教學方法所存在問題的一種方式，并提供了實現幼兒個性化發展的重要工具，因此我認為，馬賽克方法是在幼兒教育中非常實用和有益的。

在幼兒園的心得體會和方法篇五

幼兒園實行企業化管理之后，最令園長頭疼的問題就是如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地而要想解決這個問題，就必須學會管理。在今天，一個好的園長，不僅要抓教學，抓服務，而且要學會做一個成功的企業管理者。四年來，我園實行企業化運作，幼兒園發生了翻天覆地的變化。職工成了幼兒園的主人，幼兒園的興衰牽動著每個職工的心；幼兒園的經濟收入也在逐年遞增，已經不再是學校的“包袱”。經過這四年的風雨歷程，本人對于幼兒園的企業化管理以及如何做一個成功的企業管理者，感受頗深。據個人體會，談幾點想法，供各位同行參考，如有不當之處，懇請批評指正。

俗話說：“打鐵先要本身硬”，一個企業領導者，要想管好企業，帶領企業騰飛，首無必須努力提高自己的個人素質，具備人格魅力，先練好“內功”，這樣才有可能管好企業。

第一要真誠待人，信守諾言。現在，每一個企業領導者都知道建立“威信”很重要，因為一個企業的管理者如果沒有起碼的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一個企業。但是說起“威信”，很多人只從“權威”的角度去理解。那么“權威”又從何而來呢?我理解，它應該從“信”中來。也就是說一個管理者只有做到真誠待人，信守諾言，說話算數，講究人格，才能在員工中贏得威信。有了威信，才能行使管理權力，才能負起管理責任。

第二，要以身作則。這是建立管理者威信的必要途徑。但是我在這里想說的是，我們不應該僅僅把“以身作則”當做一種管理手段，而應該更主要地把它當做塑造完美人格的一種追求。人是要有點精神的，人是要有所追求的，這種精神和追求，表現在自身，就是“人格”。就是要講究怎么做人。“以身作則”就是一種做人方式。它體現的是一種平等精神，是對下屬人格的一種尊重。有了這種精神，自然會有威信。因此我認為，威信主要來自人格的魅力。

第三，要敢于負責任，敢下決斷。一個企業的管理者，說到底是干什么的?就是為企業負責的，這是“角色”的要求。如果你遇事不敢下決斷，不敢負責，那就說明，你此時此刻已經不再是這個企業的管理者了。我認為，對于一個企業管理者來說，最可恥的就是逃避責任。與其逃避，還不如“讓位”，讓敢負責任的人來負責。

辦什么企業都不會一帆風順。真正遇到難題的時候，做為主要的管理者就應該挺身而出，想辦法，做決斷，否則，企業就可能受到重大損失。你遇事敢做決斷，而且決斷經常是正確的，員工就信服你，即使偶爾出現失誤，大家也能諒解。這時，你才能成為企業名副其實的“領頭羊”。

以上三點，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，實行人格魅力管理法。在今天，一個沒有人格魅力的管理者，是很難做好管理工作的，因為今天，靠耍權威、玩權術來管理，已經不靈了。

人才是企業的最大資本。一個成功的管理者必須明白，企業要想興旺發達，必須依靠人才，必須發揚團隊精神，調動每一個員工的積極性。

第二，“用人才打天下”。企業要發展，靠什么?從根本上說，靠的是人才。一個企業管理者，必須具備這種市場經濟的人才觀。只有這樣，才能識人、招人、用人。即發現和識別人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“風”，引進人才。信任人才，敢于放權，責權利統一，讓人才成為獨擋一面的“將才”，這樣，企業才能人才濟濟，事業興旺。

第三，要注意處理好上上下下的關系，善于做好協調溝通工作。應該說這是一門很深的學問。管理者應該是調合各種關系的大師，把矛盾消融在萌芽狀態，讓大家和和氣氣，互相合作，真正成為一條首尾相顧、運動自如的“龍”，這樣，企業才會有活力、才會騰飛。管理者最忌諱的一點就是放任一兩個“能人”冒尖，不注意發揚團隊的作用。這是因小失大，既誤了工作，又害了“能人”。其實，在一個企業當中，“能人”起的是帶頭作用，而決不能“包打天下”。團隊的作用，集體的力量是不能代替的。在系統論中，有一個定律叫做“整體大于部分之和”。根據這個定律，就可以說，由不同的個人組成的集體，其作用要大于個人能力的簡單相加。就此而言，任何能人的作用都無法與集體相比。

第一，要改變觀念，面向市場。企業面對的就是市場。幼兒園改制以后，園長們最大的不適應就是這一點。這是一門新學問，需要重新學習。過去是有困難找上級，找領導。領導“點頭”你就放心辦，領導“搖頭”你就千萬別辦，簡單得很。可是現在不行了，現在“點頭”、“搖頭”都要你自己做決定，沒人給你出主意。而做“決定”的根據就是“市場”。所以作為一個企業的領導者，必須有很強的市場觀念。否則，就難以在市場中生存。

第二，要及時應對市場變化。市場時時在變，甚至瞬息萬變。管理者不但要管好企業內部的事，而且要眼觀六路，耳聽八方，時時注意市場的動向，及時調整自己的經營策略。這樣才能確保企業立于不敗之地。

第三，盤活手中的資金。市場如大海。我們常把經商說成是“下海”，這是很形象的說法。幼兒園進入企業化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一個“錢”字。過去，我們很多人，包括我自己在內，都羞于提“錢”。好象一沾“錢”字就沒有“境界”了。但是現在面向市場了，沒有錢，一天也活不下去。所以，現在，幼兒園的園長們都明白，誰要是和錢過不去，那就是和自己過不去，就是不想“活”了。園長們都有這種體會，在急等錢用的時候拿不出錢，這是最難的事。為了避免這一點，就要善于理財，要講節約，講投資，會融資，把死錢變成活錢。總之，要一心一意地和“錢”打交道。掙錢，管錢，用錢，這是一個管理者每天必須面對的最實際的問題。如果見錢“腦袋就疼”，那就沒法搞管理了。

我們辦“蒙班”，雖然一次性投入較多，但可以收到長遠的社會效益和經濟效益。我們根據家長需要，將幼兒創造性思維訓練貫穿于幼兒一日生活之中，并每月搞一次“家長開放日”，向家長展示最新教育成果和理念，受到家長歡迎。經過我們多方面努力，我園20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。辦出自己的特色，實現社會效益和經濟效益雙豐收，這就是我們的目標和追求。

在幼兒園的心得體會和方法篇六

幼兒園是孩子們開展游戲和學習活動的地方，同時也是安全事故發生的潛在場所。作為幼兒園的一名保育人員，我深刻意識到急救技能的重要性。每天與孩子們相處的過程中，我明白了在緊急情況下，掌握正確的急救方法將能夠最大限度地保護幼兒園兒童的生命安全。因此，我開始不斷學習和實踐相關的知識和技巧，以提高對幼兒園急救的能力。

篇二：加強急救知識的學習

為了提高自己的急救技能，我開始參加與急救相關的培訓課程，并利用業余時間閱讀各種急救手冊和書籍。通過學習，我了解到幼兒園急救主要包括清醒狀態的人工呼吸、人工心臟按壓、扭傷和創傷的處理等幾項基本技能。同時，我也了解到在急救過程中，快速判斷和果斷行動非常重要。只有將所學到的知識變成熟練的技能，才能在關鍵時刻縱身一躍，為幼兒園兒童的安全贏得寶貴的時間。

篇三：急救技能的實踐應用

學習了相關知識之后，我參加了模擬實踐課程進行訓練。通過這樣的培訓，我更好地理解了急救技能的應用方法，并掌握了一些解救生命的竅門。例如，在人工心臟按壓過程中，我們應該保持節奏和力度的穩定，并配合清醒狀態下的人工呼吸操作，提高急救效果。同時，我還學會了如何正確處理扭傷和創傷，以減輕疼痛并預防二次傷害。

篇四：急救心得體會

在實踐過程中，我總結出了幾點急救心得：第一，保持冷靜和果斷非常重要。在緊急情況下，要盡量控制自己的情緒，保持冷靜思考，并快速判斷并采取行動。第二，及時報警求助。在處理急救時，我們應該及時聯系救護車或其他相關人員，以便獲得更多的幫助。第三，要不斷提高急救技能。急救知識是終身學習的過程，我們應該定期參加培訓和實踐，不斷提高自己的技能水平，以應對各種突發情況。

篇五：分享經驗，提升園所急救能力

在通過學習和實踐后，我認為幼兒園急救技能的重要性不可低估，也應該成為每位保育人員的基本素養。因此，我積極與同事分享我的經驗和體會，鼓勵他們加強對急救知識和技能的學習。我還提議，幼兒園應定期進行急救培訓課程，以確保所有工作人員都具備基本的急救知識和技能。只有不斷提高我們的急救能力，我們才能更好地保障幼兒園兒童的生命安全。

通過對幼兒園急救的學習和實踐，我深感保育人員的重要責任。只有掌握正確的急救方法和技能，我們才能在關鍵時刻做出正確反應，確保幼兒園兒童的生命安全。因此，我將繼續努力學習和實踐，提高自己的急救能力，并鼓勵周圍的同事也加入到這一行列中，共同為幼兒園的安全保駕護航。

在幼兒園的心得體會和方法篇七

又到了組織開展的幼兒園開放周活動。xx教育中心組織我們每園一位教師去xx幼兒園參觀學習。xx幼兒園是一所示范幼兒園，它最鮮明的教育特色是：開展了“快樂體育”課題研究活動。開放活動是這樣安排的：上午先由園長介紹幼兒園的基本情況、教科研工作，接下來觀摩四個小班的快樂體育活動，然后參觀幼兒園班級環境，最后再觀摩園舉行的教師研討活動；下午主要由業務園長圍繞幼兒園教科研的管理及如何解決教研活動中遇到的問題進行分層次交流研討。

通過參觀，首先我認為xx幼兒園開展的課題“快樂體育”，相對于我們幼兒園的“綠色幼兒園”課題，要好開展的多。因為它比較好理解，涵蓋面窄，包含的內容也很容易確定，但是要開展出新意卻比較難。

它們戶外的環境創設均圍繞著快樂體育課題。幼兒園外墻上的運動圖標、孩子的運動照片噴繪，能很鮮明地反映出園所快樂體育的特色含義。它們戶外場地的合理分區也非常值得我們借鑒：場地分為車類區、球類區、鉆爬區、玩沙區、投擲區等，孩子們在戶外活動玩耍時井然有序，互不干擾。特別是它們一進園不遠處的一個涼棚，支柱用棉布纏繞包裹，供幼兒攀爬；頂上吊著沙袋、皮球等，供幼兒擊打。

教學樓內的走廊和各班級的環境創設也各有千秋，門廳內的暖氣罩上，用一塊一塊的噴繪版面裝飾出“我愛油田”的主題，晨曦如畫、鐵人精神代代傳、今昔對比、勝利人足跡等代表著油田的經典畫面。雖然身處油田，但現在的孩子對勝利油田的了解太少了。

園走廊上、食堂墻壁上張貼著許多“幼兒好習慣，堅持鍛煉身體好、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉、果皮不亂扔、吃飯不掉菜”等兒歌噴繪圖畫，走廊頂上間隔懸掛著一些麻布、泡片自制裝飾的鼓勵幼兒名言，如：我真是好樣的，我能做、我自己來……我覺得用在我們綠色三幼上會很不錯，每天讓幼兒耳熟能詳。

每個班級都設有一個區角，今天你喝水了嗎？內貼一張統一發放的最佳喝水時間表、大中小班幼兒每日飲水量。各班分別用點心盒、牙膏盒、煙盒、紙杯等裝飾貼在墻上，六個大盒中分別插有各色吸管若干，每種顏色的吸管分別代表集體活動后、操節活動后、午睡起床后、戶外活動后、游戲活動后、其他活動后的喝水標志，小盒上可貼照片或寫數字編號，讓幼兒拿相應顏色吸管插在盒里做喝水標志。非常美觀，教師、家長也可一目了然，便于督促。

在幼兒園的心得體會和方法篇八

第一段：急救意識的重要性及實施急救的原則（200字）

幼兒園是孩子們學習和成長的地方，但在孩子們活潑好動、好奇心強的同時，也增加了他們在幼兒園中受傷的風險。因此，幼兒園教師和工作人員必須具備基本的急救知識和技能，以快速有效地處理應急情況并保障幼兒的生命安全。急救的原則包括避免進一步傷害、保護生命、尋求專業幫助以及提供心理支持。這些原則在教師平時的工作中起到了至關重要的作用。

第二段：常見的幼兒園急救案例及處理方法（250字）

在幼兒園中，常見的急救案例包括咬傷、割傷、摔傷、窒息等，教師需要掌握相應的處理方法。例如，對于咬傷，可以用紗布敷在傷口上，然后用濕毛巾冷敷止血；對于割傷，要先用紗布止血，隨后清洗傷口，扎緊包扎；對于摔傷，要了解孩子受傷的部位，輕柔地按摩或冷敷，配合適當的止痛藥；對于窒息，教師需要迅速執行相應的急救方法，如后背輕拍或采取口對口呼吸等。

第三段：急救技能的培訓及反應訓練的重要性（250字）

為了能夠在緊急情況下勝任急救工作，幼兒園教師應接受專業的急救技能培訓。通過培訓，教師可以學習到正確的急救方法和技巧，提高對于各種緊急情況的應對能力。此外，由于急救需要在緊張的環境中進行，教師還需要進行反應訓練，以提高在應急情況下的反應速度和冷靜的心態。只有通過反復的訓練和實踐，教師們才能在關鍵時刻做出正確的決策和行動。

第四段：急救情況下的常見錯誤及應對策略（250字）

在幼兒園急救過程中，教師們往往面臨著諸多壓力和困惑，容易出現錯誤。常見的錯誤包括慌亂、專業知識不足、判斷錯誤等。為了避免這些錯誤，教師應保持冷靜，并且定期參加急救培訓以更新知識。此外，建立完善的急救預案和組織急救演習都可以幫助教師們更好地應對緊急情況，并提高應對能力。

第五段：加強幼兒園急救管理的重要性（250字）

幼兒園是孩子們的第二家園，其安全管理至關重要。只有加強對幼兒園急救管理的重視，才能提高幼兒園的綜合應急能力。幼兒園管理者應建立完善的急救標準和流程，并不斷強化教師們的急救意識和技能培訓。此外，教師和家長之間的溝通也非常重要，他們可以相互交流急救心得體會，增進彼此之間對于急救的了解，為幼兒提供更為安全的學習環境。

總結（150字）

幼兒園急救是一門綜合技能，教師們需要在平時的工作中重視對于急救知識和技能的學習與實踐。掌握基本的急救方法和原則，做好應急預案的制定和反應訓練，以及與家長之間的緊密合作，都對于提高幼兒園的急救管理能力和保障幼兒的安全至關重要。只有不斷學習和提高，才能更好地應對各類緊急情況，確保幼兒園的安全和教育環境。

在幼兒園的心得體會和方法篇九

這一學期，我很榮幸能成為許老師的徒弟，她在職業道德、教學方法、管理學生方面都毫不保留地給了我許多的指導和幫忙，真正發揮了“傳、幫、帶”的作用，使我在各方面有了較大的提高。

師徒結對的一種基本活動形式就是互相聽課評課，這也成為大多數徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：

1、如何看待聽課？可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態度是第一位的。聽課能夠幫忙我發現一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。

2、如何備課？因為要在課前向師傅闡述備課的構思，所以備課時會個性注意以終為始。也就是個性注意圍繞授課目標安排教學活動，而不是為了講資料而講課，從而使自己的備課水平有了提高。師傅在她的課中有什么好的舉措，有什么難點或容易引起學生歧義的關鍵點，也都會及時地與我交流，使我的課堂上能夠避免一些問題的出現，讓我少走了不少彎路。

3、要善于利用評課機會查找不足，做一個有心者。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優點和缺點。師傅在評課時對我的指導不僅僅停留在理論層面，更是體此刻具體的每一個環節中，甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白課堂上應充分體現學生的主體地位。

4、聽師傅的課要學什么？我聽師傅的課也有很大收獲。許老師的課最大的特點就是條理性強，思路清晰，同時能很好地調動學生的用心性，真正地做到了讓學生在快樂的學習氛圍中發現語文學美，欣賞語文美并及把語文知識運用到生活當中。然后一齊交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到了她思想的靈動，并且準確地把握住每一節課的閃光之處，在這樣反反復復的過程中，我受益匪淺。

這一學期以來，在許老師的悉心指導下，在她認真踏實的工作作風的感染下，良好人格品質的熏陶下，我各方面都有了必須的提高。因此我要衷心感謝學校為我帶給了這樣的機會，衷心感謝許老師對我的幫忙和關心，使我成為師徒結對活動的受益者。

在幼兒園的心得體會和方法篇十

近年來，幼兒園急救方法的重要性日益凸顯。作為幼兒園老師或保育員，能夠靈活運用急救方法，并正確應對突發狀況，不僅可以保護幼兒的生命安全，還可以為其健康成長提供堅實的保障。在我多年的從業經驗中，我深刻體會到了急救方法的重要性，同時也收獲了一些心得體會。以下將從培訓經驗、技能學習、實操總結以及案例分享四個方面展開，闡述我對幼兒園急救方法的體悟和反思。

首先，參加急救培訓是掌握急救方法的基礎。通過參加多次培訓，我熟悉了常見的應急情況以及相應的急救措施。例如，水中嗆咳的處理，低燒或高熱的處理，以及捕捉到的短暫痙攣等。這些培訓不僅提供了理論知識，還進行了實地演練，以便我們能夠更加深入地了解、記憶和運用急救技巧。因此，每個幼兒園老師或保育員都應參加急救培訓，以完善自己的技能水平。

其次，學習各種急救技能是提高應急處置能力的關鍵。了解心肺復蘇術、人工呼吸、止血等基本急救技巧是救援過程中必不可少的。我在學習這些技能時，深感這些技能的重要性和實用性。通過無數次的實踐和對病例的深入研究，我逐漸提高了自己的技能水平，并通過不斷學習不斷豐富知識儲備。

然后，實操總結對于技能的熟練程度和實際應用至關重要。只有通過實際操作，才能真正掌握急救方法。在我的工作中，我積極參與了各類急救演習和訓練，將學到的知識轉化為實際操作能力。在實操過程中，我不斷總結經驗，逐漸形成了一套有效的應急處置流程。例如，在處理窒息兒童時，我意識到快速的拍背和胸部按壓是及時解除窒息的關鍵措施，這種經驗對于急救人員來說十分重要。

最后，案例分享對于互相學習和成長至關重要。通過與其他幼兒園老師的交流和案例分享，我確信每個急救事件都是一個寶貴的經驗教訓。我們需要相互借鑒，相互成長。在一個特殊的案例中，我遇到了一個低燒兒童。盡管沒有出現嚴重的癥狀，但是我立即采取了必要的急救措施，例如給予退燒藥、用涼毛巾敷額等，以確保兒童的病情不會惡化。通過與其他同事的交流，我了解到其他老師在類似情況下的不同處理方式，這給了我很多啟發，讓我認識到急救不只是學問，還需要與他人合作。

綜上所述，幼兒園急救方法的理解和掌握是每位幼兒園老師或保育員的必備技能。培訓經驗、技能學習、實操總結以及案例分享都是獲取這種技能的重要途徑。通過這些經驗和體會，我對急救方法的重要性有了更深的認識。我相信，只要我們持續學習和總結，不斷提高自己的技能水平，我們就能更好地應對突發狀況，為幼兒提供更安全的保護。

在幼兒園的心得體會和方法篇十一

第一件事是幼兒園老師來家訪。10號晚上回家就聽爺爺說在接欣寶的時候老師把爺爺叫住了，說是第二天，也就是11號周五晚上6—7點鐘要來家訪，三位老師都來。這可是件大事情，全家人的大事情。欣寶才全天上幼兒園沒幾天，她也不原意說幼兒園里的事情，正好借此機會好好跟老師溝通。全家人當晚就行動起來了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣媽就坐不住了，幾乎是剛到下班的點就沖出去了，非常幸運地很快打到車往家里飛奔。路上欣爸也打來電話問要不要準備點啥，欣媽立馬決定要欣爸在路上買三盒月餅。雖然教師節那天欣媽乘早操時間謊稱孩子的東西忘了帶溜進教室，見到了生活老師，把三條同款不同色的圍巾送了出去，但第二天三個老師一起來家訪，怎么能讓老師空著手呢。車子到家門口大約6點20，老遠就看見爺爺在大門口迎著，生怕老師不認識。欣媽給老師打了個電話，她們還沒出門，馬上出門。聽爺爺說，這幾天幼兒園報名來著，報明年9月份的，老師們都特別忙。外面排隊人山人海的，據說還有頭天晚上來排的。我的天，幼兒園報名要提前一年！想當初欣媽幼稚地認為9月份上幼兒園，春節后報名夠早的了。要不是托了很硬的關系，插班進來，那根本就是沒戲啊。進了家門，欣寶跟奶奶一起看書呢，奶奶也不做飯了，全家人都挺緊張的等著老師。

大約6點40，天都快黑了，爺爺從窗戶外面看到有三個人騎著車進了院，估摸著應該就是了。爺爺讓欣寶看看是不是老師，欣寶顯得很緊張，嘴里不住地說好了好了，居然哭起來了，還一定要人抱，看來是被這個陣式嚇著了，再加上剛入園沒多久，對老師比較畏懼。老師們很快就上來了，進了屋，欣寶還是在哭，也不肯叫老師，也不原意帶老師參觀，特別不原意帶老師參觀爸爸媽媽和欣寶一起睡覺的房間。看這架勢，讓欣寶跟老師們其樂融融的場景是不可能出現了。奶奶只好帶欣寶去活動室玩別的。欣媽把老師們請到客廳，把欣寶最新拍的三歲生日相冊拿給老師們看，有些不好意思地問老師到別的孩子家家訪是否也出現過欣寶這種狀況。老師說有表現特別活躍的，忙前忙后，話也特別多，也有害羞不好意思的。

寒暄一會兒，切入正題。老師們重點講述欣寶在幼兒園里的表現。總體表現還可以，能自己吃飯會上廁所，中午也睡得著，問題是表現得比較內向，不跟人說話，依賴性比較強，粘著老師，另外吃飯比較慢，有的時候會愣神，要老師提醒。參加集體活動的時候比較膽小，比如海洋球就不敢玩，運動能力上似乎差些，走平衡木要老師領著，實際上按照大綱要求最多能扶著脖領子。老師們提出的問題都很中肯，有些情況比如不敢玩海洋球，欣媽是知道的。老師們認為這是和欣寶是剖腹產出生的孩子有關，有感統失調的問題，建議等進入上幼兒園的平穩期后給她報一個感統班，每周三晚回家一小時，在幼兒園專門加強感統訓練。另外就是不上幼兒園的時候盡量多帶她接觸外面，找同齡的孩子們一起玩。在討論期間。老師們還想到了找個已經上了一年的小朋友來幫助她的辦法。

聊到一半的時候欣爸也趕回來了，也加入到跟老師溝通的行列。爺爺奶奶則輪流過來聽會兒，說會兒。不知不覺，都談到7點半多了，老師們也準備走了，結論就是家園緊密配合，讓欣寶盡快融入幼兒園生活。現階段的重點加強生活自理和運動能力的培養，至于學知識方面的，欣寶目前掌握的已經足夠。到老師們準備離開的時候欣寶已經基本恢復常態，能跟老師們說再見。欣爸欣媽留老師們一起外出吃飯，老師們自然推辭，說還要去下一家家訪。欣爸要求送老師們下樓，順便把月餅送上。

但不管怎么說，事實放在那里，老師們講得也很中肯，欣寶要解決的問題也很突出。欣媽悲哀地聯想到現在的社會競爭那么激烈，優雅文靜的性格可不一定是優點了，不吃香了。可欣媽心底里一直是希望欣寶能成長為學識不凡，文靜懂事的小姑娘的啊。