總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
推薦信訪穩定工作總結(推薦)一
現將信訪工作自查情況匯報如下:
一、機構健全, 制定化解方案。
為了進一步加強學校信訪工作的領導和組織協調,成立了信訪工作領導辦公室,成立了信訪工作領導小組:
組 長: 袁濤
副組長: 王裕金 漸永
組 員: 侯化營 高玉海 孫友亞 李忠亮
信訪工作的指導思想:認真貫徹“三個代表”的重要思想,建立和健全暢通的信息渠道,廣泛聽取師生和學生家長的意見和要求,充分調動廣大師生和學生家長的積極性,不斷改進工作作風,提高信訪工作效率,為學校事業發展創造和諧向上的工作環境。信訪工作領導小組成員開會,制定了化解方案。決定堅決落實下訪制度,密切聯系群眾,增進感情,及時發現不穩定情緒,淡化上訪欲望。每月下訪一次,針對性開展好下訪工作,做好記錄。
二、包組摸排,穩定壓倒一切。
信訪工作領導小組每周一開會,研究制定下一步可能出現問題的化解方案,研究困難幫扶、穩控、包案等方法。信訪工作領導小組對信訪工作進行了分工,會后,8個領導對1—6年級組、音樂、美術、體育、英語組進行了包組摸排,各負其責。
學校領導要求教職工提高認識,牢固樹立“穩定壓倒一切”和“安全第一”的思想,高度重視學校安全穩定工作。從“三個代表”的高度認識信訪工作的重要意義,從社會穩定的大局對待信訪工作,把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上。
學校領導親自抓安全穩定工作,對安全穩定工作負總責,切實解決群眾反映的各種困難,切實落實“分級負責,歸口管理”和“誰主管,誰負責”的信訪工作原則,保證及時、正確處理教職工、學生及學生家長上訪的問題,樹立學校良好的形象,確保政令暢通和社會政治穩定。
明確信訪工作的基本原則:認真執行黨的政策、國家法律、法規;實事求是,一切從實際出發;實行統一領導與分工負責制相結合,解決實際問題與思想政治工作相結合。信訪工作遵循依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則;遵循標本兼治、預防和化解相結合的原則。
信訪工作領導小組每周一開會,統計情況,沒有新問題。
三、加強溝通,發揮橋梁紐帶作用。
學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工、學生及家長的工作,抓好宣傳引導工作,使不違規上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為,規范反映問題和上訪的途徑和行為,創造良好信訪秩序,把學校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。做到了各年級組都能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理,一時處理不了的,要做好工作,向教職工說明情況,講清道理,把工作做深,作細。對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題應及時迅速報告學校領導,學校領導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工、學生家長。
切實加強學校工會、女工委員會、少先隊和職工代表大會的作用。充分發揮他們組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益以及溝通群眾與領導間的橋梁紐帶的不可替代的作用。保證學校領導意圖得以貫徹,保證職工群眾反映的問題得以答復和解決。
四、加強值班,改善安全設施。
進一步加大校園周邊環境的整治力度,確保了校園及周邊的穩定。加強值班、信息和信訪工作。安排業務水平高、責任心強的人員負責接訪、登記和值班。做到信息傳遞和報送“快、準、實”。制定重大突發性事件、師生重大思想苗頭的應急預案,及時做好處置工作,并盡快將有關情況上報局信訪辦。
加強教學樓、教學設備的安全工作。不斷改善安全設施,凡存在安全隱患的設備、設施立即維修或更換;強化學校門衛工作;強化領導輪流24小時值班制度,確保師生安全和財產安全。
進一步加強安全法制宣傳教育。堅持對全體師生員工進行長期、廣泛、深入的安全法制宣傳教育,特別交通安全教育、防溺水安全教育、防火安全教育、食品衛生安全教育。強調安全注意事項,增強師生安全意識,使師生熟知有關安全制度和知識,提高自我防范能力。
五、認真接待,落實信訪制度
為了將信訪工作引向深入,學校積極開展信訪管理工作。學校對師生員工反映的問題都認真接待,以事實為依據,按照法律、政策的相關規定,認真負責地解決群眾反映的實際問題,深入細致地做好思想政治工作。要以高度負責精神,把問題解決在本年級、本班,絕杜放任不管,推向上級,推向社會。
學校每天在傳達室準備《群眾來訪登記表》,因為學校不存在亂收費、亂辦班現象,不存在違反師德現象,不存在學校管理混亂現象,目前還沒有上訪人和事情發生。一旦有信訪人,一定嚴格按照局要求的信訪工作管理程序制度去做。
推薦信訪穩定工作總結(推薦)二
xx鎮位于xx縣城西南部,距縣城xx公里,xx市xx公里。鎮域面積xx平方公里,耕地面積有xx畝,林地面積萬畝。轄xx個村x個居委會,xx個村民組,xx戶,xx人。全鎮礦產資源、森林資源和旅游資源十公豐富。
xx年,隨著全鎮經濟社會的發展,各類社會矛盾交替出現,信訪事項不斷上升,嚴重影響了經濟社會的健康協調發展。為此,全鎮進一步加強信訪工作,大力宣傳貫徹《信訪條例》,創新領導體制和工作機制,完善機構和村級網絡建設,嚴格落實各項信訪工作責任制,切實提高了信訪工作效率,確保了全鎮無一起集體訪和越級訪,維護了社會穩定,有力促進了全鎮經濟社會的快速發展。下面,我將我鎮信訪上半年工作總結報告如下:
1、調整充實了鎮信訪領導小組,由鎮黨委書記任組長,分管黨務的副書記、政法委書記、人大副主任、政府副鎮長等為副組長,各部門負責人為成員。切實把信訪工作擺在了重要的議事日程,形成了黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制,明確責任,充分利用村級組織,切實把信訪化解到最基層。
2、實行鎮領導信訪接待日制度和領導信訪問題包案工作制。我鎮根據農村工作現狀和信訪工作突發性的特點,除平時上班接待外,每月還安排領導趕場天接待日三天。同時實行對部分信訪案件進行定領導、定案子、定解決日期的“三包”包案辦法,及時處理和落實上訪案件和群眾問題,有效地避免了矛盾的激化,同時也密切了鎮領導與人民群眾的聯系,樹立了黨委、政府在人民群眾中的形象。
3、把信訪作為“一把手”工程來抓。鎮黨委、人大、政府和各部門領導對做好信訪工作認識到位,始終把信訪工作放在一個大局中去認識,把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓,及時化解了各種矛盾,進一步密切了黨群干群關系。xx年主要領導聽取工作匯報x次,分管領導聽取信訪工作匯報x次,黨政班子會聽取或專題研究信訪工作x次,主要領導親自處理信訪案件x起。如書記、鎮長親自處理災情搬遷問題,xx村級換屆信訪工作等。
4、認真落實信訪工作責任制。全鎮把信訪工作責任制作為領導干部和職工、各村、各部門年終全面考核評比內容之一,年終嚴格執行,從而增強了全鎮干部職工做好信訪工作的責任心和主動性。
一是建立健全信訪工作網絡。全鎮在鎮村兩級設立鎮專職信訪員和村級信訪聯系員,實行信訪信息直報、月報等制度,建立起了上下貫通,左右銜接的信息網絡,切實拓寬了信訪信息渠道。二是加大投入,設立了專門的信訪接待室,購置相關的辦公設備,改善了接待環境,強化了信訪職能。三是加強信訪干部政治、業務培訓工作,全鎮每年組織二次培訓。
推薦信訪穩定工作總結(推薦)三
2019年,在鄉黨委、政府的正確領導下,x鄉信訪辦強化信訪制度的落實,緊緊圍繞今年的信訪工作的重點,服務大局,努力做好信訪穩定工作,加強源頭訪的治理,著力排查和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛,預防和減少新的矛盾糾紛,為全鄉的經濟社會發展做出了應有的貢獻。
1、堅持領導接待日制度和信訪工作領導帶班制度。每天有一名班子成員負責信訪接待和信訪帶班工作。2、堅持每周召開一次矛盾排查例會,上半年共召開 22次,排查矛盾共24起,主要排查的矛盾8起。已經解決或上報情況的四起:1)劉反映劉莊東北角的違法占地建設問題(已解決);
2)張要求按照規定享受獨生子女雙份村民福利待遇問題(已解決);
3)王要求補助村委換屆選舉期間的誤工費問題(已解決);
4)王反映征地款被辦事處侵占問題(已解決);
5)小王莊村王反映女兒、女婿村民待遇問題(已發政府文責令修改村規民約中不符合法律的部分)
6)匿名信反映李大嘴食品城內違法建設問題。;上報請區委協調或還未解決案件三起:
1)王反映原村主任任職期間的問題(已上報);
2)李要求辦理宅基地使用證問題(已上報)。
3、針對 xx村特殊情況,xx鄉信訪辦制訂了《xx鄉關于在xx村實施機關干部包村到組的維穩方案》,將鄉政府機關干部包村包案制度落到實處。
4、上報半年由上級交辦的案件、立案案件共3起:1)好望角家具城某商戶反映市場管理方違反協議逼迫商戶搬遷問題。經調查,最終好望角家具城已與商戶達成一致意見,市場對承租商戶的損失進行適當補償,市場商戶已同意按時搬出。2)張再次反映獨生子女戶要求享受雙份福利待遇問題3)省人大代表匿名寫信反映李大嘴食品城違法建設問題(問題基本調查清楚,近期可結案)。
1、“信訪接待日”制度落實不到位;信訪值班人員有脫崗現象。
2、矛盾排查不及時,出現有排查矛盾不深入,發現上訪問題晚的現象。
3、穩控力度不夠,部分信訪案件結案后還繼續上訪。
1、進一步提高認識、繼續加強信訪制度的落實,督促包村領導做好矛盾排查和包村穩控工作,防止出現群眾上訪不知情的被動局面。
2、加強內部管理,嚴格要求,落實責任,杜絕信訪值班人員脫崗現象。
3、加強協調,督促重點信訪案件和信訪老戶的問題解決和矛盾化解。
4、加大穩控力度,積極探索切實有效的穩控方案,努力做到上訪苗頭發現早,信訪政策做引導,減少上三級上訪量,要努力杜絕進京集訪的現象,穩控矛盾在當地。
5、結合網格化管理的模式,與網格長和網格人員密切配合,及時掌握新發生的矛盾點和已發生矛盾的新變化,積極研究對策。
推薦信訪穩定工作總結(推薦)四
同志們:
經縣委、縣政府研究,決定今天召開全縣信訪維穩專題會議。主要任務是傳達信訪維穩有關會議和通報、通知精神,全面分析研判我縣信訪維穩面臨的形勢,安排部署當前和今后一個時期的信訪維穩工作,切實維護全縣社會大局和諧穩定。剛才,呂主任傳達了《關于近期多起重大惡性刑事案件的通報》精神,徐縣長傳達了省委、市委王書記的重要講話精神和《關于做好黨的xx屆五中全會期間維護穩定工作的通知》精神,王君云同志傳達了市委政法委涉法涉訴信訪工作會議精神。下面,我結合今天的會議,講三個方面的意見:
一、認清當前形勢,充分認識做好信訪維穩工作的重要性
當前正處于一個特殊時期,黨的xx屆五中全會即將召開。這一時期是維穩工作的敏感期,做好敏感期的維穩工作是一項嚴肅的政治任務。從目前來看,我縣維穩形勢總體不錯,全縣維穩工作呈現出“兩為零”、“三下降”、“四個無”的良好態勢:全縣群眾集體進京訪、赴省非正常上訪為零;群眾到市、到省、到京上訪分別下降;無退役軍人、企業軍轉干部、庫區移民、辭退民師、銀行協解人員等特殊群體串聯上訪,全國、省、市“兩會”等重要節點無群眾越級上訪、無重大群體性事件、無重特大交通事故與安全生產事故。在今年上半年全省群眾安全感測評中,我縣群眾安全感達到97.6%,位列全省第一;治安滿意度達到97.2%,位列全省第二;公正執法滿意度達到94%,位列全省第四、全市第一,成績值得充分肯定。但是我們也要清醒地看到,當前我縣社會平安穩定也面臨著新的挑戰,不穩定因素仍然較多。從政治安全方面看:一是來縣信訪呈上升趨勢。截止目前,縣信訪大廳共受理群眾來訪929批次1675人次,主要涉及征地拆遷、山林房屋糾紛、企業改制遺留問題、生活困難、涉法涉訴等問題。二是“兩參”人員、辭退民師、企業軍轉干部、銀行協解人員等利益訴求群體極易受周邊縣市影響。三是重點人員反復失控進京重復登記,這些人員在重要敏感節點容易串聯上訪。從公共安全方面看:一是在社會治安上盜竊案件、詐騙案件仍然多發。今年以來,全縣共發生刑事案件140起,其中盜竊案件46起,詐騙案件33起。二是非正常死亡引發的不穩定問題化解難度大。主要涉及醫患糾紛、安全事故、交通事故等方面,死者家屬有時采取極端方式索賠,容易引發群體性事件。從經濟安全方面看,經濟領域不穩定問題有增多勢頭,集資糾紛、欠款欠薪等引發的不穩定問題不同程度的存在。從網絡安全方面看,網絡熱點相對集中,民生類、政治類輿情較為突出。面對嚴峻而又復雜的維穩形勢,我們一定要保持清醒頭腦,越是在敏感時期、關鍵時期,越是考驗我們執政能力的時候,各級各部門一定要切實增強責任意識,對維穩工作進行周密安排部署,做到慎之又慎、細之又細,確保萬無一失,堅決不給中央、不給省委添亂,不拖全市后腿。同時,經過多年來的努力,目前我縣已經進入了加速發展的快車道。經濟社會快速發展的時期,也是各類矛盾的凸顯期,積極化解矛盾,做好維穩工作,為加快發展營造穩定的社會環境,尤為迫切和重要。因此,各級各部門必須充分認識做好維穩工作的重要性,切實增強政治意識、大局意識和責任意識,統籌抓好信訪維穩各項工作,確保社會大局和諧穩定。
二、突出工作重點,全力維護社會大局和諧穩定
要緊緊抓住當前影響社會和諧穩定的重點問題和關鍵環節,著力解決突出問題,確保實現市委、市政府提出的“五個不發生”工作目標,即不發生影響政治穩定的重大事件,不發生影響社會公共安全的暴力恐怖事件和個人極端暴力事件,不發生大規模突發性群體事件,不發生大規模赴京非正常聚集上訪事件,不發生重特大安全事故。
(一)要深入排查化解矛盾糾紛。排查化解矛盾是維護穩定的基礎性工作。一些惡性案件和群體性事件的發生,直接原因往往就是矛盾排查不到位,化解工作不及時,導致小事拖大。要按照“誰主管、誰負責”,“誰分管、誰包保”和“屬地管理”的原則,圍繞信訪突出問題、山林土地礦山糾紛、重點項目建設、治安糾紛和征地拆遷問題、企業改制遺留問題等重點,集中開展大排查、大調處活動,做到不留死角,不留盲區。各相關責任單位要嚴防死守,主要領導要親自研究、親自安排、親自落實。要堅持抓早、抓小、抓苗頭,對影響穩定的苗頭性、傾向性問題,做到“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”,確保小事不出村、大事不出鎮、難事不出縣、矛盾不上交,最大限度把矛盾糾紛和不穩定因素化解在基層,化解在萌芽狀態。
(二)要認真做好敏感期穩定工作。黨的xx屆五中全會即將召開,當前正處在維穩工作的敏感期,各級各部門要把做好敏感期的穩定工作作為重要的政治任務,保持高度警惕,始終緊繃維護穩定這根弦,切實擔負起維護穩定工作的第一責任。特別是要做好重點人員的穩控工作,進一步加大重點人員穩控力度,對排查出來的重點人員、重點案件實行縣“四大家”領導和各地各單位“一把手”包保,實行一個案件、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底的“五個一”措施。各包保領導要切實負起包保責任,與重點人員逐個見面談話,面對面解決訴求、化解矛盾,面對面開展教育疏導,防止串聯、越級上訪等問題發生。對長期進京上訪的重點對象,要逐人建立包保穩控專班,落實24小時包保穩控措施,把人員穩控在當地,絕不允許出現漏管失控的現象,確保實現敏感期進京、赴省、到市上訪零登記目標。
(三)要堅持領導干部大接訪。要進一步完善領導干部接訪工作機制,面對面地了解群眾訴求、聽取群眾意見、解決群眾困難、理順群眾情緒。要堅持領導干部信訪接待日制度,縣委書記和縣長堅持每月開展一次大接訪,及時研究解決全縣信訪突出問題;各位縣委和副縣長要堅持每周一接訪制度,到縣信訪局接待中心接待群眾來訪,現場解決信訪問題。各鄉鎮和縣直各部門都要深入開展領導干部大接訪活動,領導班子成員每周五要堅持開展接訪,及時了解群眾訴求,最大限度化解矛盾糾紛,避免越級上訪。領導干部接訪時間、接訪地點要在新聞媒體上公示,接受人民群眾的監督。各級領導干部要帶著責任和感情接待群眾、解決訴求,動真情、出實招、辦實事,切實做到有訪必接、有接必果。
(四)要大力化解信訪積案。信訪積案具有跨度時間長、化解難度大等特點,需要加大工作力度,找準矛盾和問題的癥結,認真研究化解的對策與措施,做到因案施策,分類化解。要綜合運用行政、經濟、法律、社會等多種手段,整合各方面力量和資源,對信訪積案進行綜合施策,采取一案一策、一案一法,逐案處理化解和解疑釋惑。要高度重視、認真做好涉法涉訴信訪工作,積極化解一批涉法涉訴信訪案件,積極引導上訪群眾知法、守法、用法、敬法,在法治軌道內反映訴求,維護信訪秩序。要認真做好教育疏導工作,對上訪群眾怨氣較大的,要耐心細致地進行教育疏導;對生活困難的上訪群眾,要積極開展幫扶救助,從生活上去關心,從感情上去溫暖;對訴求既不合法、又不合理的信訪積案,要堅決依法依政策予以終結,徹底打消當事人無休止纏訪和非正常上訪的念頭,真正做到訴求合理的解決到位,訴求無理的思想教育到位,生活困難的幫扶救助到位,行為違法的依法處理到位。
(五)要堅決遏制重大惡性刑事案件。要加強社會面巡查防控,始終保持高壓態勢,持續開展打侵財、禁賭毒、除霸痞等專項行動,重點整治一批治安亂點,消除一批安全隱患,進一步維護好平安社會環境。要開展公共安全大檢查,以學校、醫院、車站、商場、市場等公共場所為重點,開展防破壞、防事故拉網式檢查;以危爆品運輸、非營運車載人、三輪車載人、校車、庫區輪渡等為重點,開展交通違法行為整治行動;以高層建筑、火災高危單位、“十小”場所等為重點,開展消防安全大排查,嚴防重大安全事故、交通事故以及火災事故發生。要廣泛開展“反恐防范”宣傳活動,增強群眾反恐防暴意識,堅持武裝巡邏機制,持續深入推進“亮警燈保平安”工程和“護校安園”行動,提升黨政機關、學校醫院、商場廣場、水電油氣等重點場所防控等級,確保萬無一失。
三、強化工作舉措,切實把信訪維穩工作落到實處
做好信訪維穩工作是一項重要的政治任務,各地各部門要切實加強組織領導,強化工作舉措,確保信訪維穩各項工作部署落到實處。
一是要嚴格落實領導責任。做好信訪維穩工作,必須加強組織領導。縣信訪穩定工作領導小組要充分發揮牽頭抓總作用,定期召開聯席會議,研究解決信訪維穩工作中遇到的困難和問題。各地各部門也要進一步強化領導,切實把信訪維穩工作擺在突出位置,各單位“一把手”要切實履行好第一責任人的職責,對信訪維穩工作要親自過問、親自研究、親自協調、親自督辦,嚴格落實各項工作措施,及時研究解決重大疑難問題,確保一方穩定。
二是要嚴格落實工作紀律。做好信訪維穩工作,必須嚴肅工作紀律。要嚴格執行值班值守紀律,xx屆五中全會期間,要嚴格落實24小時值班制度和領導帶班制度,做好車輛、通訊保障。要嚴格執行信息上報制度,凡是發生重大信訪維穩問題,必須在第一時間向縣委辦、政府辦、維穩辦、信訪局報告,不得遲報、漏報、瞞報。要嚴格執行接訪勸返制度,按照“屬地管理”的原則,凡是發生赴縣上訪的責任單位,接到通知后必須第一時間接訪,保北片1小時、保南片3小時內必須到達現場,及時做好勸返工作。要嚴格執行應急處置工作紀律,一旦發生重大突發事件,要迅速依法理性妥善處置,力爭做到發現的早、處置的快、綜合施策,爭取最佳處置效果。
三是要嚴格落實責任追究。強化信訪維穩責任,必須強化責任追究。要強化督辦問責,由縣委督查室牽頭,政府辦、紀委、組織部、政法委、信訪局等單位組成聯合督查組,采取明察暗訪等方式,開展督辦檢查,督信訪日接訪制度和信訪穩定值班制度落實,督包保責任落實,督重點對象穩控措施落實,定期督辦、定期通報。要強化責任追究,對排查化解不力、重點對象失控、接訪勸返不及時,造成進京、赴省、到市非正常上訪和赴縣集體上訪的,要啟動問責程序,實行責任倒查,對責任單位和責任人從嚴從重處理。
同志們,做好信訪維穩工作任務艱巨、責任重大。面對新形勢、新任務,我們一定要以強烈的政治意識、大局意識、責任意識,全力做好信訪穩定工作,確保全縣社會大局和諧穩定。
推薦信訪穩定工作總結(推薦)五
信訪工作無小事,信訪工作是掌握社情、傾聽群眾意見和呼聲的重要渠道,是黨和政府聯系人民的橋梁和紐帶,是化解矛盾、為群眾排憂解難,為民辦實事、辦好事重要途徑。今天,街黨工委、辦事處在召開五一環境創新動員大會的關鍵時刻,根據我街信訪穩定的嚴峻形勢,安排我就全街信訪穩定工作作個專題發言,這表明信訪工作的重要性和緊迫性,下面,我就信訪穩定工作作三個方面的講話,等一下,黃書記和姚主任還要作重要講話,不對的地方以書記、主任講的為準。
一、上段全街信訪穩定工作的基本情況
1至4月份,我街信訪穩定工作在街黨工委、辦事處的正確領導下,在區信訪辦的指導協調下,在全街信訪干部的共同努力下,各級各部門緊緊圍繞黨工委的工作中心,突出改革發展穩定的主題,在認識的程度上、在發展的速度上、在重視的力度上,實現了質的飛躍,面對新形勢下信訪工作出現的新情況、新問題,各級各部門不回避、不退卻、不推諉,敢于正視困難,面對問題,不斷探索新形勢下信訪工作的新途徑、新方法,嚴格地堅持了《分級負責,歸口處理,誰主管誰負責和屬地管理》的原則,狠抓信訪穩定不動搖,為全街信訪穩定工作付出了代價,作出了艱辛的努力,做出了卓有成效的工作。1—4月份,共接待群眾來信來訪272件(次),其中:個人信5件,聯名信1件,個人訪42批次,集體訪30批,234人次。上級交辦件17件,結案率100%,為群眾辦實事好事20件次,完成信訪信息2件,截至到今天為止,盡管全街未發生赴省、市、京上訪事件,但赴區上訪的名列全區全茅。群眾越級上訪、蓋章上訪、出格上訪、集體上訪時有發生,全街信訪穩定工作形勢不容樂觀。當前上訪的顯著特點存在著“六的”:即一是老上訪戶要求解決問題的;二是持有優惠證的下崗職工要求免去稅費的;三是農村特困戶、城鎮下崗職工要求吃低保的;四是農村為宅基地、城鎮居民建房為房基扯皮的;五是提的要求不合理,無理取鬧的;六是因家庭糾紛要求解決困難的。
二、全街信訪工作存在的問題
全街信訪工作存在六個方面的問題:一是信訪工作領導不過問多;二是定期不排查的多;三是遇到信訪事件你推我諉的多;四是指使信訪人越級上訪、往上面指的多;五是個別干部工作作風粗暴,工作不扎實,造成矛盾激化的多;六是對信訪工作不主動、不配合的多。
三、下段信訪穩定工作的安排
針對上述的“六的”和“六多”,下段信訪工作必須在以下幾個方面作出努力:
1、要進一步的落實信訪工作責任制。要按照街黨工委、辦事處下達的信訪工作目標,堅持黨政一把手負總責,堅持分級負責、歸口處理、誰分管誰負責和屬地管理的原則,各總支要樹立守土有責的思想,對轄區內的信訪穩定工作負總責。各村、居委會要發揮信訪工作第一防線的作用,認真地化解各種矛盾,做到小事不出村、居委會,大事不出街,各單位、各部門要把信訪工作抓在手上,放在心上,落實在行動上。把信訪穩定工作納入黨建目標進行管理,做到一級對一級負責。
2、要進一步落實信訪工作制度。一是進一步落實街黨工委、辦事處主要成員每月20的信訪接待日制度;二是堅持疑難信訪問題領導包案制度;三是堅持信訪工作例會制度;四是堅持信訪工作獎懲制度,對信訪工作好的單位要進行通報表彰,對信訪工作消極,人為地造成赴省、市、京越級上訪的要嚴肅處理。
3、要進一步加大排查信訪重點問題的力度。堅持每月對不穩定因素進行排查,把矛盾消化在基層,化解在基層,讓人民群眾滿意。街信訪辦列出了20例影響當前邾城街穩定的重大信訪案件,希望各單位、各部門嚴格執行街、總支、村、社區領導負責制,領導干部要親自上陣,進行排查。特別是對劉集的喻火生、吳婆婆、西陵大道的道路建設、文明里的居民的出路、北濠開發的水電路和因房基引起的糾紛、顧崗青龍陵園等重大問題,要真正引起重視,進行排查,要嚴格實行領導包案,跟蹤協調處理,盡可能地減少群眾重信、重訪和突發性事件的發生。
4、要進一步加強信訪部門自身建設的力度。街道信訪辦是街黨工委、辦事處的綜合部門,要進一步發揮好上傳下達、督促協調的作用,每天接待時間要保證,對上訪人要熱情服務,認真解答,樹立信訪干部的良好形象,要把重大信訪問題及時地向分管領導匯報。對上級交辦件要迅速地根據領導的批示進行處理。同時要加強政策業務的學習,提高業務水平,以適應當前信訪工作的需要。
領導同志們,前段我街信訪穩定方面做了大量的工作,但還些不穩定因素存在。下段各項改革即將啟動,信訪工作任務重、壓力大,面對新形勢、新問題,新要求,需要全方位高標準、高要求的加大力度,群策群力地做好信訪工作。我們要繼續地發揚信訪工作誠心誠意為人民群眾排憂解難的宗旨,發揚把矛盾化解在基層的好作風,在信訪工作上,再上認識,再加力度,再添措施,發揚“站起來當傘替群眾遮風擋雨,俯下去做牛為人民鞠躬盡瘁”的奉獻精神,深入群眾,深入基層,辦群眾辦實事,辦好事,以確保邾城的穩定,保雙文明目標的實現。
推薦信訪穩定工作總結(推薦)六
信訪穩定工作總結范本
信訪穩定工作總結
20xx年,集團公司在市委、市政府等上級部門的正確領導下,以創建“平安--”為主線,加強排查調處、科學預警預測、強化調查研究、狠抓責任落實,堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖,圍繞群眾最現實、最關心、最直接的利益,較好地完成了信訪各項工作任務。我公司按照上級有關指示精神,結合本單位工作實際,認真做好了年度信訪各項工作,現將20xx年度信訪穩定工作情況總結如下:健全組織,確保信訪工作責任制的落實。
一、健全組織,組織加強領導,加強領導,確保信訪工作責任制的落實。公司領導高度重視信訪工作,教育全公司職工從維護公司穩定、促進公司發展、打造文明和諧企業的高度,進一步提高對信訪穩定工作重要性的認識,樹立“平安信訪”、“和諧--”觀念,始終把信訪工作作為一項重要政治任務放在心上、抓在手上。建立了由公司總經理為主要負責人、黨委副書記為分管領導的信訪調解委員會,健全基層信訪工作網絡,各分、子公司分別成立了主要負責人為組長的信訪工作領導小組,進一步完善了信訪工作責任制,作到專人負責,責任到人。與16家子公司簽訂了信訪工作責任狀,實行信訪首問負責制,確保了各類上級轉辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理,提高了信訪工作的質量和工作效率。分清職責,理順程序,全力做好各項信訪穩定工作。
二、分清職責,理順程序,全力做好各項信訪穩定工作。各項信訪穩定工作進一步了完善信訪工作制度,建立和完善了領導處理重點信訪問題包案機制,“誰主管、誰負責”的歸口辦理機制,信訪工作督查和整體聯動機制。制定了信訪工作百分考核制度,規范了各單位的責任范圍及辦理流程,信訪辦公室主要負責各類信訪案件的辦理,接到信訪件后,由信訪辦公室提交分管領導批示,根據職責范圍由各部室或相關單位協同信訪辦處理,在規定的期限內書面反饋,同時做好登記,做到了件件有落實、事事有回音,辦結率、回復率、滿意率達到100%。將信訪工作納入領導目標責任制和部門崗位目標考核,明確分工,強化責任追究,對因信訪工作責任制不落實,工作不利,推委扯皮,發生重大信訪問題,造成不良影響的,追究責任單位主要負責人及信訪員的工作責任,在年終各類先進評比中一票否決。認真做好信訪工作排查調處工作,每季度按期組織召開信訪案件排查調處會議,對近期信訪案件進行摸底調查,對近期信訪工作情況進行分析總結,確保信訪工作落到實處。
三、加強檢查考核,提高信訪工作水平。加強檢查考核,提高信訪工作水平。我公司按照上級信訪工作目標考核的總體要求,建立和落實信訪工作責任制,層層細化責任,認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入單位(部門)目標責任制考核,對在工作中造成責任信訪或辦理不及時、發生上級二次督察、群眾越級信訪的依考核標準予以扣分,實行責任追究。對上級部門轉辦的各類承辦單實行部門負責制,嚴格按要求標準和時限辦理,努力提高信訪辦案質量和工作效率,重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉而不辦,隨意答復等問題。今年,我們采取以會代訓等方式對各部門信訪人員組織了業務培訓,業務培訓率達到100%,通過學習、培訓,提高了信訪人員的業務水平和工作質量;還組織開展了信訪調查研究活動,及時完成了信訪調研報告及信訪報表、材料的撰寫、上報工作。我們按照《信訪工作目標管理考核細則》進行了認真的自查,20xx年度我們嚴格落實了信訪工作目標管理考核辦法等有關制度規定,較好地完成了信訪工作,未發生越級集體上訪事件。信訪各項工作達到了檢查考核各項標準。
四、加強矛盾糾紛排查和信訪督查督辦工作在世博會、中秋節、十一期間,集團公司及各企業集中開展了矛盾糾紛大排查活動,排查工作橫到邊、縱到底,不留任何死角。排查重點是一些上訪老戶、重點群體,特別是參戰人員、軍轉干部、涉軍、涉教人員等特殊群體進行拉網式大排查、大摸底。對排查出苗頭性問題件,逐一實行“四明確”,登記造冊,明確了幫扶人員,落實了具體責任,掛帳督辦。同時,各單位配備了一名信息員,定期排查不穩定因素,隨時掌握不穩定因素苗頭動向,特別是職工關心的熱點、難點問題,做到及時發現,及時解決。今年,集團公司共受理來訪事件30余起,現已基本都已結服。針對因勞資糾紛引起的2起信訪疑難案件,信訪人提出不符合政策法規的無理要求,分管領導及時召開調研會議,研究妥善解決問題的措施方法,并多次親自到信訪人家中,耐心向其講解有關的政策法規,終于圓滿的解決了這2起信訪疑難案件。