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關于巡察反饋會表態發言(推薦)一
ok3w_ads("s005");按照x委的統一部署，2018年12月，xx屆市委第x輪巡察對x個鄉縣x 個縣直單位進行了巡察，這次巡察是市委巡察機構組建后開展的第x輪巡察，發現了一批突出問題或線索，成效顯著，較好地發揮了巡察的政治體檢作用。期間，市委第x巡察組對xx縣黨委開展了巡察，并取得了一定的實效，這得益于縣黨委的高度重視和支持配合、得益于全縣黨員干部和群眾的積極參與。在此，我代表市委對xx縣黨委和縣全體黨員干部表示衷心的感謝!剛才，市委第x巡察組組長xxx同志反饋了巡察意見，這是經過市委巡察工作領導小組會議討論研究后報請市委書記專題會議批準的，反饋的問題和意見具有很強的針對性和指導性。希望xx縣領導班子特別是主要領導和班子成員，一定要高度重視，嚴肅對待，主動認領問題，積極整改。下面，根據市委巡察工作領導小組安排，就認真做好本輪巡察整改工作，我講幾點意見。
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一、提高站位，統一思想，堅決落實政治巡察要求
習近平總書記強調“巡視巡察發現了問題，就要解決、要處理”“巡視巡察反饋要一針見血、直指問題，明確整改責任，督促整改落實，保證時效。”這明確了巡察整改作為一項政治要求和政治責任，必須要求同志們提高認識、統一思想，切實增強責任感和自覺性。要深化對反饋問題的認識，對整改落實的認識，進一步堅定整改信心，要以堅定的決心、積極的態度、認真的精神，堅決抓好巡察反饋意見的整改落實。市委書記、市委巡察工作領導小組組長xxx同志在x月x 號的市委書記專題會上也強調，要把我縣全面從嚴治黨主體責任進一步壓緊壓實，在這一輪的巡察整改中各單位必須要強化領導，統籌兼顧，在保證整改質量的前提下，能快改就快改，能早改就早改，有序有力推進整改落實，確保整改工作取
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關于巡察反饋會表態發言(推薦)二
ok3w_ads("s005");領導在巡察意見反饋會上關于如何抓好巡察反饋意見的整改落實工作的講話 同志們：
今年x月x日至x月x日，省委第六巡察組對xx進行了為期兩個月的巡察，今天省委第x巡察組在xx召開巡查情況反饋會。剛才省委第六巡察組長xx同志通報了巡查反饋情況，xx黨委書記、局長xx同志作了表態發言。現在，我就xx黨委如何抓好巡察反饋意見的整改落實工作講幾點意見：
一、要提高站位抓整改 習近平總書記強調：“要切實運用好巡視成果。更好發揮巡視在黨內監督中的重要作用，就是要對巡視成果善加運用。”xx同志也指出：“巡視完了就要有結果，如果發現問題不整改，還不如不巡視。”巡察整改工作是巡察成果運用的重要體現。因此，我們必須高度重視巡察整改工作，決不能輕描淡寫，等閑視之。
第一，要把巡察整改作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。巡視巡察是黨內監督的戰略性制度安排，是黨內監督有效管用的制度，是一把反腐利劍。此次巡察，是省委對xx黨風廉政建設和各項工作的一次把脈會診和方向指引，是對各級黨員干部的一次政治體檢和廉政教育。對此，xx黨委要高度重視此次省委巡察整改工作，要把整改工作作為一項政治責任、政治要求、政治任務和政治考驗，主動扛起主體責任，堅持問題導向，不回避、不遮掩、不應付，深入反思、認真剖析，找準問題根源，以嚴的措施、嚴的要求、嚴的紀律，不折不扣的繼續抓好整改落實，確保徹底改、改徹底、改到位，以此推動從嚴治黨的各項要求真正落到實處。
第二，要把巡察整改作為當前中心抓緊抓好。旁觀者清、當局者迷。發展中的問題，往往我們自己看不清楚、看不全面、容易忽視。省委巡察組本著對xx負責的態度，通過近兩個多月的深入了解，為我們排查出一批存在多年的現實問題。抓好這些問題的整改，本身就是排毒祛病、強身健體，讓我們擁有一個更加健康、穩定、可持續的發展環境。特別是當前宏觀經濟下行壓力加大的情況下，我們更要主動祛除思想上的沉疴、改進作風上的陋習，以新狀態適應發展新常態，為我縣經濟高質量發展注入強勁動力。
第三，要把巡察整改作為啃硬骨頭抓緊抓好。省委巡察組指出的問題是客觀存在的，反映出xx反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、作風建設任重而道遠。全局上下必須端正態度、誠懇接受、照單全收、堅決糾正，多從自身看問題，多從主觀找原因，不回避、不推脫、不遮掩，以主動認領的自覺、聞過則喜的胸襟、敢于擔當的品格，化壓力為動力，真查真改、立改立行，以整改的實際成效取信于黨、取信于民。
二、要從嚴從實抓整改 巡察，是政治巡察；
整改，是政治任務；
從嚴，是政治要求。省委巡察組提出了x個方面x類問題，給予我們集中整改時間是x個月。時間緊，任務重。xx黨委要迅速行動，周密部署，堅持落實整改和推動發展相統一，堅持問題導向和成果導向相統一，堅持全面整改和重點整改相統一，堅持標本兼治和抓常抓長相統一。不折不扣地把巡察組各項要求落實到位。
一是領導帶頭，落實責任。各級黨組織都要擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體責任，切實加強對巡察反饋意見整改工作的組織領導，從自身改起，一級做給一級看，確保整改任務不折不扣落實到位。xx班子成員要帶頭主動落實“一崗雙責”，檢查好、報告好分管范圍內的整改落實工作。各級黨組織的“一把手”是整改工作第一責任人，必須守土有責、守土盡責，親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦、親自認領，把壓力層層傳導下去，把整改工作抓緊抓實。
二是制定方案，建立臺賬。對x類問題xx要迅速召開黨委會研究制定整改方案，建立工作臺帳，制定整改措施，明確整改內容、整改目標、整改責任、整改時限。
三是動態管理，掛賬銷號。對整改的問題，要形成一個個整改項目，采取動態管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改，完成一項銷號一項，完不成任務決不收兵，落實不到位決不放過，確保件件有著落、事事有回音。
四是嚴明紀律，加強督導。通過明察暗訪、跟蹤督辦等方式，深入掌握情況，及時發現問題，全力督導落實。對進展緩慢、整改不力的單位，要通報批評；
對不能按照時間節點完成整改任務的責任人，要予以嚴肅問責。
三、要全面反思抓整改 這次巡察整改，不僅要切實抓好巡察組反饋的具體問題的整改，對反饋意見沒有提出而在巡察期間已經指出的問題，如信訪舉報交辦等問題，也要進行研究，區分情況，搞好整改。要以巡察整改為契機，全面反思工作中存在的漏洞，全面排查相類似的問題，以點帶面推動黨風政風取得根本性好轉。
一是要舉一反三。對于巡察組反饋的具體問題，我們要擴大問題查找面，結合“兩學一做”學習教育實踐活動，對落實從嚴治黨、六大紀律和“四風”方面進行認真梳理，排查各領域、各層面、各環節存在的突出問題，逐項加以解決。
二是要深挖細照。要把巡察反饋問題當作一面鏡子，深刻剖析問題根源，將問題查準查全查透，認清實質，找準病灶，對癥下藥，以“釘釘子”精神狠抓落實。堅決杜絕避重就輕、點到為止、似是而非、無關痛癢、自欺欺人的現象。
三是要嚴肅查辦。對涉嫌違紀違法的問題線索，xx黨委要全力配合，嚴查細查，決不手軟。對涉及選人用人方面的問題，xx黨委要認真研究，進一步嚴明干部政策和組織紀律，匡正選人用人風氣。對“四風”方面的問題，要橫下一條心，瞪大眼睛、拉長耳朵，發現問題、露頭就打，點名道姓、通報曝光，釋放執紀必嚴的強烈信號，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。
四、要立足長效抓整改 巡察組反饋的問題，很多都是多年存在、反復出現的問題，也有機制體制帶來的問題。我們必須深刻反思問題產生的根源，立足于建立健全長效監管機制，按照規范化、法治化的要求，鏟除滋生問題的土壤，杜絕類似問題再次發生。
一是要堅持標本兼治。對省委巡察組反饋的問題，既在治標上下工夫，對于個性問題立行立改；
又在治本上不放松，針對共性問題深刻剖析根源，找出體制機制方面的病灶，從根源上堵塞滋生問題的漏洞。
二是要全面理順機制。嚴格按程序辦事、按規矩辦事，進一步完善重點領域的廉政風險防控制度，進一步加強對權力運行的監督，建立健全解決問題、推動發展的長效機制。
三是要不斷完善制度。根據形勢發展變化，不斷完善、補充、新建各項制度，研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，做到以制度管權管事管人，不斷擴大整改成果。
四是要堅決避免反彈。問題的整改只有起點，沒有終點；
只有進行時，沒有完成時，對已經解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，始終做到力度不能“松”、溫度不能“降”、堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。
同志們，我們要充分認識反饋意見的嚴肅性和整改落實的緊迫性，堅持從嚴從實，敢于動真碰硬，嚴格整改標準，對待巡察發現的問題，不能一陣風、走過場、流于形式，必須以促進工作為落腳點，堅持把整改與作風建設、隊伍管理、年度工作融為一體，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，實現同頻共振、同向發力，切實把整改轉化為謀劃工作、完善措施、破解難題的實際行動，向省委交上一份滿意的答卷。
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關于巡察反饋會表態發言(推薦)三
今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現將具體情況匯報如下：
需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發揮作用有待增強。
整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設
具體措施1：深入開展干部思想政治工作
落實情況：
一是加強領導，健全機制。
1、推進黨務公開、政務公開工作，加強內網建設，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通；
2、結合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流；
3、通過黨支部、團支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節活動、拓展訓練等促進各部門干部問題思想交流；
4、通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。
二是深入開展學習型機關創建工作。
1、結合建黨90周年，積極開展黨史黨建網上知識競賽和黨史資料學習。組織機關各總支、支部結合學習胡錦濤總書記的七一講話，就一名普通黨員的來信談學習體會，提高機關干部的思想認識；
2、參加了區紀委組織的“激濁揚清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統一；
三是深化創先爭優活動。
1、落實創先爭優工作要求，明確2011國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；
2、開展優秀基層黨組織、優秀共產黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區機關黨工委匯編的《我是共產黨員》一書；
3、進一步做好黨員雙報到工作。
四是深化機關作風建設。
1、針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實2011年機關作風建設工作任務和工作要求；
2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法（試行）》并進行了試運行。
具體措施2：加大干部培養鍛煉力度
落實情況：一是加大干部培訓力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關干部業務培訓；
2、選送6位同志參加黨校主體班次的學習，選送2人參加市委黨校的專題培訓班；
3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業中青年經營管理人才培訓班。二是完善課題調研制度。完善課題立項及評選標準。本有11個課題立項，委內共有49人次參加課題組。其中，有5個課題組組長由年輕干部擔任，有5人跨處室參加課題調研。
三是開展干部輪崗掛職工作。
1、完善干部實踐鍛煉管理，從企業選拔了5位中青年干部到機關開展實踐鍛煉，加強了企業與機關的溝通和相互理解；
2、優化內設機構職能，試行了企業專管員制度，在提高服務企業的效率的同時，推動相關處室干部從單一業務向多項綜合業務發展；
3、加強對直屬事業單位青年干部的培養，有3位新聘事業單位人員到委機關處室實踐鍛煉。此外，結合事業單位崗位設置，通過競崗選聘科室負責人和中級職稱人員。
具體措施3：不斷完善機關干部及內設機構的考核制度
落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業單位重點工作季度考評實施辦法（試行）》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結果在季度會議上公布。各處室根據季度工作目標，對照考評結果在處室內進行點評。
具體措施4：加強組工干部隊伍建設
落實情況：
1、在委機關內選派綜合素質好、組織業務能力強的干部參加對直屬企業開展的綜合考評工作；
2、委組織人事干部認真參加區委組織部、區人保局開展的每次業務培訓工作。
需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關特別是企業對加強人才開發、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設還需加強。
整改對策：進一步深入和完善企業領導班子和干部隊伍建設工作
具體措施
1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規劃
落實情況：上半年，會同區委組織部開展了直屬企業領導班子及領導人員的綜合考評工作，并對考核結果進行了反饋。在此基礎上，對班子現狀進行分析，將在年底前提出加強與完善領導班子建設若干意見與建議。
具體措施2：加大干部培養交流力度
落實情況：
一是根據企業領導班子和干部隊伍建設需要，舉辦培訓班。
1、我委將于11月中旬在清華大學舉辦“浦東新區國有企業中青年經營管理人才專題培訓班”，并建立后續跟蹤、回訪制度；
2、繼續探索開展短期的外向型培訓，上半年推薦參加外向型培訓的5位同志，其中4位參加并已通過全國出國培訓備選人員外語考試，將根據組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓。二是進一步落實各級企業黨組織抓班子建設、抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業人事部門負責人的業務培訓工作。三是擴大企業青年干部交流培養范圍。上半年已安排13位企業年青后備干部到國資委、建交委及企業掛職一年，并逐步形成常態機制。
具體措施3：進一步完善企業干部分類分層管理辦法
落實情況：
一是進一步加快企業干部管理的規范化、制度化。
相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。
二是進一步加大相關基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。
委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
具體措施4：加強與企業領導班子成員的思想溝通、交流
落實情況：
一是通過分層、分類、分片組織開展直屬企業“老總沙龍”。
年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在10月底和11月初。
二是探索建立和完善與企業領導班子成員經
常性溝通交流機制。作為常規性工作，領導班子成員結合分管工作，經常下基層開展調研，及時與企業進行溝通，全面掌握與了解企業的重要事項和動態。
需整改的問題三：少數企業存在執行廉潔從業規定不到位、不規范的現象，個別企業出現了腐敗案件，廉潔從業的風險較大。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對策：進一步加大廉政體系建設力度
具體措施1：以制度教育為重點，增強法規意識
落實情況：
一是抓好紀委書記能力建設。
今年6月份組織40名直屬企業及二層面的紀委書記和紀檢干部，赴中紀委監察部杭州培訓中心培訓，圍繞企業紀檢工作特點，進行專業化培訓，幫助參訓人員拓寬思路，提高業務能力水平。
二是抓好企業內部控制建設。
在前2年健全企業內部控制制度建設的基礎上，今年轉向企業重點生產領域和重要環節的內控建設。
具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監管
落實情況：
一是組織開展財務檢查。
現存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內控制度執行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業負責人薪酬發放情況專項監督工作的前期準備工作已就緒，計劃于10月前完成。
二是組織開展制度規定落實情況檢查。
今年8-9月份國資黨委就《關于在浦東新區直屬企業中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》。