“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

巡視巡察報告(精)一

天津地處九河下梢，地域狹小、人口稠密。“黨內監督本來就是難題，熟人社會開展監督工作更是難上加難，對于直轄市來說，巡視巡察‘雙劍合璧’尤為重要。”天津市委巡視工作領導小組組長鄧修明表示，立足“兩級政府、三級管理”特點，天津探索巡視巡察同步推進、相互協作和接力配合等聯動方式，確保“聯”在實處、“動”出實效。

記者調研時，正趕上天津在7個區開展統配巡察工作，統籌編為11個整建制巡察組和11個混編，覆蓋39個巡察對象。“統配巡”這一探索，恰是天津出臺《關于加強巡視巡察上下聯動監督工作的暫行辦法》中的一種重要手段。“簡單來說，‘統配巡’就是把全市的巡察力量統籌起來，交錯派往各區，打一場整體戰，既是上下聯動，也是各區間橫向深度交叉。”天津市委巡視辦主任劉志強說，“市委來統籌，建立人才庫，對于破解熟人社會監督難題意義重大：以前，自己巡自己難免有掣肘;如今，巡察干部到另一個地方干工作，更超脫了。”

“縣就那么大，大家都認識，我在巡察中發現問題的對象就包括同學、朋友等，有時心理壓力很大。”安徽六安市金寨縣第三巡察組組長漆成軍說，“巡視巡察上下聯動后，我參與省委巡視組和市委巡察組的工作，底氣足了，去別的地方巡察，人情顧慮也少了，更能放開手腳干!”漆成軍說出了許多巡察組干部的心聲，這種感受越到基層越強烈。

六安市委第二巡察組在一次“點穴式”巡察時，直指區里一個街道辦事處，對群眾反映的辦事處5名干部及其親屬違規借款問題深入了解。“這不是市委巡察組自己的行動，而是按照我們巡視組統一安排，帶著問題對辦事處展開的專項巡察。”

“自十屆省委第一輪巡視起，省委巡視工作領導小組整合監督力量，形成‘一聯動、兩巡視、三檢查’的巡視監督模式。一聯動即省市縣上下聯動，兩巡視即巡視被巡視地方時同時巡視紀委，三檢查即巡視期間開展選人用人、意識形態、市縣巡察三個專項檢查。我們要求巡視期間，被巡視地區所在的省轄市和縣(市、區)必須分別派出至少一個巡察組，在省委巡視組統一領導下開展工作，向省委巡視組負責。”安徽省委巡視辦主任唐汝平介紹，十屆安徽省委五輪巡視中，16個省轄市統籌巡察力量，共抽調2388名巡察干部，組建338個巡察組，聯動一盤棋，充分發揮巡視對巡察的示范指導和推動作用。

“統籌安排，上下聯動，再難啃的骨頭也敢啃了!”巡視巡察干部紛紛表示。福建、江蘇、江西、浙江等地也結合本省實際，在破解“熟人社會監督”難題探索上下聯動機制。

巡“深”巡“透”，讓“利劍”直插基層

“渤海銀行是個大單位，不僅在天津，在北京、上海、杭州、大連等地還有分行和審批中心，巡視組在短時間內不可能真正巡‘深’巡‘透’。”天津市委第四巡視組組長李建軍說，“我們從渤海銀行巡察組抽調了10多名干部，和巡視組一起開展工作。”事實證明，這一機制取得了良好成效：巡視渤海銀行時，累計談話126人，發現問題68個，其中巡察組發現的問題數量占比47%。

“數量上的全覆蓋，不是質量上的全覆蓋。”采訪中，各地巡視組組長都表示，“借助巡察組力量，可以更加精準地找到‘病根’!”

近日，天津對16個區和30家市級單位開展了不作為不擔當問題專項巡視，市規劃局位列其中。“局黨組從正在開展常規巡察的人員中調配2個巡察組，配合市委巡視組一起發現不作為不擔當問題。”市紀委監委駐市規劃局紀檢監察組組長牛文輝說。“這次專項巡視很好地體現了‘同步巡’思路，即針對某個領域、行業、重點工作存在的系統性問題時，巡視巡察同步開展有助于延伸巡視觸角，自上而下全掃描。”巡視市規劃局的市委第十一巡視組組長韓東說。

“濱海新區在天津比較特殊，比其他區體量要大，光靠巡視組怕只能是‘蜻蜓點水’。”巡視濱海新區的天津市委第十巡視組組長原清坦言。“巡視干部不在本地工作，來了后需要有一段適應時間，我們派出3個巡察組，配合巡視組開展‘協作巡’，讓工作更加高效。”濱海新區黨委巡察工作領導小組組長趙金存說。

“巡視工作有時限，不能一直待在本地，我們巡察組把巡視組反饋、移交的問題納入巡察監督重點，接力深入了解。”天津市北辰區委巡察工作領導小組組長周承光表示。今年6月，天津市委部署9個涉農區開展村級組織換屆選舉專項巡察，摸清了137個黨建薄弱和矛盾多發村的實際情況，發現問題1556個，移交問題線索112件。

與天津類似，江蘇深化“協同式”巡視巡察聯動，在省委第四輪巡視中，巡視組協同市縣黨委對16個國家級、省級開發區開展巡察，并在巡視結束后將一些問題交由巡察組深挖細查。

今年2月，安徽吹響了對全省醫療衛生領域專項巡視巡察的“集結號”。“衛生系統是一條線，以前也巡視過，但上下沒聯動，巡視成果不深不透。”唐汝平說，“目的就是打通上下，讓利劍直插基層，如在巡視省衛計委和安徽中醫藥大學時，就對省立醫院、附屬醫院也進行了延伸巡視。”這次醫療衛生領域專項巡視巡察，安徽省市縣三級聯動，組建142個巡察組，派出1246名巡察干部，對省市縣三級121家衛計委和240個縣級以上公立醫院全覆蓋，發現問題8783個。

“以干代訓”，提升巡察工作質量

“巡察工作開展時間相對晚，一些巡察干部的能力和素質還跟不上巡察工作要求。”調研中，不少巡察組組長表示，上下聯動、以上帶下，能有效促進巡察干部“以干代訓”，對提高巡察工作質量大有裨益。

“談話怎么談、材料怎么寫、問題怎么聚焦，以前也知道，但工作流程上不夠規范，導致效率不是很高。”一名參加巡視工作的縣級巡察干部深有體會。

“鍛煉了一支隊伍!”六安市委第一巡察組組長楊小平說，“工作本身就是學習，在與上級巡視干部接觸中，獲得了許多好經驗好做法，開拓了眼界，強化了基層巡察干部的責任意識。”

“‘以干代訓’，不是叫巡察干部來巡視組打雜，而是針對他們特點有重點地安排工作。”孟慶銀說。據了解，安徽市縣巡察組在配合巡視組工作期間，會被分別編入工作小組，各小組由巡視組干部牽頭，讓巡察干部在專業化的巡視工作中學習經驗和做法。

王為民是天津市北辰區委巡察辦副主任，目前正在市委巡視辦借調工作，他本身正經歷著“以干代訓”，“巡察工作要向巡視工作看齊，上下聯動對提高巡察干部素質和能力太重要了。”

“每次巡視，基層巡察干部配合工作時，我們都一視同仁，并且專門開展業務培訓，加強保密意識，同時也積極吸收他們的基層經驗。”福建省委第二巡視組組長張才畢說。同樣，自去年換屆以來，貴州專門派出指導組對市縣巡察工作進行業務指導即培訓25次，選派17人次參加中央巡視巡察業務培訓。

調研中，不少巡察干部表示，參與巡視工作后，也會將先進的經驗做法與其他巡察干部交流，共同提高巡察工作質量。

巡視巡察報告(精)二

按照市委的統一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡視組對我局進行了巡視。5月×日上午，市委第二巡視組對在我局的巡視情況進行了反饋。對市委巡視組反饋的意見和建議，我局黨組召開專題會議，對意見建議逐條進行了梳理，認真研究整改措施。現制訂整改方案如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和省、市委有關要求，提高認識、實事求是，嚴格按照市委巡視組的要求，緊密結合××市環境保護工作實際，突出工作重點，著力解決問題，舉一反三，切實把市委巡視成果轉化為推動環境保護科學發展的動力，促進我局系統形成“愛崗敬業、團結協作、大氣開放、敢為人先”的良好氛圍，使環境保護工作再上新臺階。

1.堅持實事求是。堅持從實際出發，對巡視組反饋的問題不縮小、不放大，做到有什么問題改什么問題，對涉及環保長遠發展的問題注重建立長效機制。

2.堅持統籌兼顧。在落實整改工作中，堅持既治標又治本，既注重解決實際問題又注重加強制度建設，努力做到整改與日常工作兩不誤、兩促進。

3.堅持群眾路線。充分發揚民主，虛心聽取干部職工的

意見建議，真誠接受干部職工的監督，分階段將整改落實情況向局系統干部職工通報，做到請干部職工參與、由干部職工評判、讓干部職工滿意。

4.堅持務求實效。大力發揚求真務實的作風，做到一項一項抓落實，切實增強解決問題的針對性和有效性，真正把解決問題的成效體現在問題整改的實效上，體現在干部職工的滿意度上，體現在環境質量的提高上。

1.進一步加強局黨組自身建設。認真貫徹落實科學發展觀，努力加強局黨組自身建設，充分發揮局黨組在思想引領、組織推動、制度制約、作風保證等方面的領導核心作用，為促進全市環境保護工作跨越式發展提供組織保證。一是切實提高科學決策能力。局黨組成員嚴格遵循領導班子組織生活制度，增強班子成員的黨性觀念、服務意識、團結意識。對重大問題要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不臨時動議重大問題。集體作出的決定,班子成員要自覺維護并堅決執行，不拆臺、不推諉，樹立“一盤棋”思想,堅持和落實局長領導下的分工負責制。二是切實提高改革創新能力。進一步解放思想，增強憂患意識和創新思維。重視基層和干部群眾的意見建議，對專項整治工作深入現場辦公，建立聯席會議制度，認真做好以點帶面工作，對好的做法及時召開經驗交流會進行推廣，力求一個時期總結一些經驗，吸取一些教訓，破解一些難題，為市委、市政府正確決策做好參謀。三是切實提高處理復雜問題能力。局

黨組成員要各負其責、密切配合，既充分發揮集體的智慧和力量，又充分發揮個人的責任意識和主動性，增強班子的整體創造力、戰斗力。深入研究當前環境保護面臨的新形勢、新課題、新機遇，把中央和省、市委關于環境保護有關要求落到實處。四是切實提高服務基層的能力。要以“作風建設年”活動為契機，不斷加強領導班子成員作風建設，注重班子成員之間的聯系與溝通，加強上下和橫向之間的互動，堅持深入基層開展調查研究，面對面解決基層出現的問題和困難，指導基層開展隊伍建設，幫助基層提高環保工作能力水平。堅持局領導“周六約談制度”和“局長接待日制度”，聽取基層干部職工和廣大群眾對環境保護工作的意見和建議。按照市委要求，認真做好“服務企業、服務基層”工作，做到讓群眾滿意、讓人民滿意。

2.進一步加強干部隊伍建設。環保干部隊伍建設的好壞，直接影響到環境保護工作的開展。我們將根據年初局黨組提出的“創新思路抓好隊伍建設”的要求進一步抓好干部隊伍建設。一是扎實開展“作風建設年”活動，進一步清理隊伍建設中存在的問題。根據活動安排，認真開展“五查五看”活動，重點查找隊伍建設方面存在的突出問題，同時結合巡視組反饋的意見抓好整改工作。對反映《干部掛職和鍛煉暫行辦法》執行不嚴格的問題，我們已分別召開處室領導和掛職干部座談會，修改完善《掛職辦法》，擬對部分人員進行必要的清退工作。二是加大人才隊伍建設力度，進一步發揮科技人員的作用。建立環保系統人才庫和局領導聯系專

家制度，積極向省、市人才培養工程和省廳人才庫推薦中青年科技人才。研究制定局系統人才培養總體方案（規劃），利用課題對人才資源進行整合。建立人才培養激勵機制，選送優秀科技人才到國外及國內知名院校進行定點培訓；建立人才考核機制，定期開展工作業績考核、論文評比等活動；建立知名專家幫帶機制，邀請國內知名專家學者授課，安排年輕科技干部參與專家學者的課題研究。三是加大對干部職工的培訓力度，進一步提高干部職工隊伍整體素質。認真做好《2012年局系統干部職工教育培訓工作實施意見》中各項教育培訓內容的落實，加強對局系統干部職工進行政治理論、法律法規、環保業務理論等知識的培訓。根據形勢發展和實際工作需要，加大在職人員更新知識培訓力度，鼓勵干部職工參加與本職工作相關的學歷教育培訓，加強對科技人員的培養。4月份，我們組織了局系統科級領導干部和副處級后備干部進行了輪訓。7月份，擬對局系統環保協管員（包括基層站所人員）進行業務培訓。8月份，擬對處級干部進行理論輪訓。另外，根據環保發展的實際需要，我局擬以監察支隊和監測中心站兩家直屬單位為依托，建立“干部職工教育基地”和“科技人才培訓基地”，定期開展業務培訓和專題講座，促進局系統教育培訓工作的規范化、經常化和制度化。四是做好干部選拔任用工作，進一步激發干部隊伍活力。按照《市環保局機關事業單位工作人員交流輪崗暫行辦法》和上級有關規定，結合工作需要，加大對重要崗位干部輪換、機關干部和局屬單位干部雙向交流。注意做好干部的

教育培養，嚴格干部選拔任用有關規定和工作程序，認真聽取群眾意見，把真正優秀的干部選拔到各級領導崗位。對個別重要崗位用人的問題制訂調整加強方案。五是做好離退休干部管理工作，進一步關心離退休人員生活。認真落實離退休干部“兩項待遇”，堅持每年兩次向離退休干部職工通報環保工作情況，做好節日慰問老同志和平時生病探望慰問工作，積極組織開展適宜老同志的參觀考察活動。

3.進一步加強黨風廉政建設。局黨組將認真按照《市環保局完善懲防體系2011年～2013年工作要點和責任分工》和《市環保局2012年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》的要求，認真落實“一崗雙責”，進一步加強局系統黨風廉政建設工作。一是抓好廉政文化建設，積極打造“廉潔環保”。繼續以“電腦抽簽、隨機演講”的方式，開展“我與廉政”主題演講活動；邀請省紀委領導作學習貫徹《廉政準則》專題講座，組織《廉政準則》知識測試；深入開展崗位廉政教育，組織好每季度一次的廉政情景劇演出；通過組織黨員干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片等形式，做好警示教育；發揮局域網“廉政文化欄”的作用，為局系統干部職工提供學習交流平臺。二是抓好制度建設，不斷完善反腐倡廉機制。鞏固2008年以來局系統建設成果，認真執行各項規章制度，加大反腐力度。通過推進權力陽光運行機制和防止利益沖突制度建設，不斷規范權力運行軌跡，防止權力過于集中和自有裁量權過大。通過推進腐敗風險預警機制和職務犯罪預防機制建設，做好腐敗預防工作。

巡視巡察報告(精)三

巡視巡察報告(精)四

2018年，在縣委巡察工作領導小組和縣紀委常委會的堅強領導下，我認真履職，扎實工作，較好地完成了各項工作和領導交辦的任務。

今年9月，我被組織調任到縣委巡察辦工作，為較快適應新形勢下巡視巡察工作，創造性地開展好工作，我能夠認真學習黨章、黨規等知識，始終堅信黨的領導，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”。自覺學習《黨章》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀條規，努力提高自己的業務素質。學習貫徹黨的十九大精神，學習習總書記系列講話精神，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，用先進的理論武裝自己的頭腦，保持清醒認識，時刻在思想上、理論上同黨中央和上級組織保持一致。在學習中能夠堅持學以致用、學識結合，指導自己的各項工作，堅決貫徹落實黨和國家的各項路線、方針、政策，執行黨委的各項決議決定，思想素質的提高，保證了各項工作的順利完成。

做好巡察工作。參加2018年縣委第二輪常規巡察，分在第五巡察組，對縣新聞傳媒中心、縣總工會、縣婦聯三家單位召開了巡察工作動員會議，開展了巡察工作。

做好督察檢查工作。1.按照縣委工作安排，對2018年脫貧攻堅第三方評估組評估的村和貧困戶督查檢查;2.按照縣委巡察辦制定《關于開展中央環境督察反饋意見(問題)整改落實情況專項督察檢查的實施方案》，對縣農經局、偏嶺鎮人民政府單位落實中央環保督察反饋(問題)整改意見情況進行了督察檢查，形成督察檢查材料，向縣委進行了匯報，為縣委打贏污染防治提供了依據;3.根據縣領導批示，縣委巡察辦對縣農經局、縣規劃局、縣民政局、縣文體局、縣衛計局未完成退出貧困縣指標情況進督察審查，形成《關于對貧困縣退出涉及的全縣127個非貧困村各項指標未完成責任單位進行追責問責意見建議》，移交縣紀委監委處理;4.參加扶貧領域監督檢查“百日行動”，對牧牛鎮、三家鎮、縣財政局、縣文廣體局扶貧攻堅工作情況進行了督查檢查。

做好機關黨建工作。1.制定下發了《關于深入開展黨支部規范化建設有關工作的通知》;2.組織黨員在北門社區開展“走基層、進社區、學雷鋒、宣監法”志愿服務活動;3.組織全體機關黨員觀看記錄片“厲害了.我的國”“永遠的長征”;4.組織全體機關黨員在石廟子鎮黃顯聲故居開展“不忘初心、牢記使命”重溫入黨誓詞活動;5.7月13日，組織黨員到北門社區開展“在職黨員進社區”義務服務日活動，走訪困難黨員和困難戶各一戶。

做好防汛工作。起草下發了《縣紀委監委2018年防汛工作實施方案》。按照方案有序組織縣紀委監委機關人員開展防汛工作，多次帶隊到包扶的大房身鎮，與大房鎮黨委共同做好防汛工作。

做好其他工作。1.參加崗位練兵活動，并講解《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》;2.組織召開縣紀委十五屆三次全會和其他相關會議，指導辦公室下發會議通知、印制會議文字材料、確定會場、布置會場;3.對四個鄉鎮農村黨風廉政建設進行了調研檢查;4.指導各支部建立健全機關黨建制度;5.指導各支部開展好各項學習活動;6.對聯系服務的企業進行了走訪調研;7.對十二個鄉鎮黨風廉政建設主體責任落實情況進行考評;8.積極參與掃黑除惡專項斗爭工作，及時參加市委掃黑除黑專項斗爭調度會。

我堅持把作風建設和廉政建設擺在突出重要的位置，注重加強個人的黨性修養和作風養成，時刻以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《廉政準則》的有關規定。

一是在勤學養德上做表率。無論工作多忙，我始終注重不斷提高自己的政治素質、理論水平和工作能力。不斷提高政治敏銳性和鑒別力，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的主動性和自覺性，自覺與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致。堅持把學習作為第一追求，作為政治責任，認真學習、深入學習、系統學習黨的最新理論成果，做到真學、真用、真信，切實補好精神之鈣，筑牢思想之魂。

二是在為民服務上做表率。真正把為人民服務做為最大追求，從根本上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。深入基層接地氣，代表組織多次到包保對象家中送去亟需的物資和錢款，為困難群眾送去了溫暖和幫助。切實發揮好集體的智慧和力量，把決策建立在民主集中制基礎上，嚴格依法、依紀、依程序辦事。

三是在敢于擔當上做表率。認真履行工作職責，既當好領導的助手，堅決執行好黨委、政府的決策部署，抓落實、求實效、作表率，又組織協調好各項事宜，講大局、善協調、把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全縣發展大局，努力做到思想同心、目標同向、工作同步。同時也增強了工作的主動性和預見性，積極研究新情況，解決新問題，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在改革創新上真正做到不畏艱難、不辱使命。

四是在務實勤政上做表率。堅持不等不靠，不拖不推，以黨員的標準嚴格要求自己，勇挑重擔，做到吃苦在前，享受在后，用自己實實在在的表現，來體現一名黨員干部應有的作為。在日常工作中上，充分發揚民主，與大家出謀劃策，推動工作;牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，在處理重大問題上，與班子保持高度一致，努力工作，全力維護集體榮譽。

五是在清正廉潔上做表率。帶頭遵守黨的紀律，切實把政治紀律政治規矩挻在前面，時刻牢記自己的身份，從嚴管好自己，增強自律意識，提高自控能力，嚴守法紀紅線，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干。牢固樹立“正人先正己，執紀先守紀”的觀念，對自己的行為做到“行為示范”。在執行黨的紀律上不打折扣、不講條件，時刻檢點自己工作生活的方方面面、點點滴滴，培養高尚的人格操守和精神追求，始終做到清清白白做人，兢兢業業履職，干干凈凈干事。

盡管各項工作取得了一定的成績和進步，但是我與領導、同志們的要求和期望相比，還有不少差距和不足，主要表現在：一是理論學習的深度、廣度不夠，理論學習有待加強。二是深入基層調查研究不夠，掌握第一手材料不足，與基層聯系有待加強。三是創造性開展工作欠缺，服務領導、服務同事、服務基層、服務群眾的水平有待提高。在今后的工作中，我將自我加壓，開拓創新，努力把工作做細、做深、做實，以優異的工作成績，為全面發展玉都作出自已應有的貢獻。

巡視巡察報告(精)五

利劍高懸 震懾常在

去年以來，新一屆xx市縣黨委以習近平巡視工作思想為指引，認真貫徹落實中央和省委關于巡視巡察工作的新精神新要求，將巡察工作作為推進全面從嚴治黨向基層延伸、嚴肅黨內政治生活的重要抓手，堅持在實踐中摸索，在推進中深化，組織實施了七屆市委兩輪常規巡察，營造了風清氣正的政治生態，為xx落實“兩聚一高”、實現“兩大目標”凝聚了正能量。

一、以旗幟鮮明的政治態度，切實扛起主體責任

(一)高標準組建機構，夯實巡察工作基礎。xx市委切實履行管黨治黨主體責任，帶頭表率，將聽取巡察工作情況匯報納入市委常委會工作要點、議事規則等重要內容，市委常委會6次聽取巡察工作情況匯報，專題研究巡察機構、隊伍建設。高效組建巡察機構。將市委巡察辦列入市委職能部門，設在市紀委，成立6個巡察組。核定了市委巡察機構38名行政編制，其中市委巡察辦8名行政編制，6個巡察組30名行政編制。目前巡察辦主任、2名副主任，6個巡察組專職組長已全部配備到位。各縣區委主動對標市委做法，扛起主體責任，均成立了巡察工作領導小組和巡察辦，設立了4或5個巡察組。強化聯絡協調力量。市委每輪巡察工作均從市紀委相關室部抽調正科職干部（副部長、副主任）分別擔任每個巡察組專職聯絡員，負責聯絡協調、報告撰寫和問題線索的整理移交等工作，加強了巡察監督力量。深化日常監督管理。出臺了《市委巡察組組長、副組長庫管理辦法（試行）》、《市委巡察人才庫管理辦法（試行）》等“三庫”管理機制，組建了40人的組長庫、63人的副組長庫和170人的專業人才庫。尤其是把優秀的年輕后備干部納入巡察組，參與全市巡察工作，以巡察“戰績”，檢驗“四個意識”、檢驗工作能力，并把巡察工作期間的表現作為干部提拔使用的重要參考依據。

（二）堅持規劃引領，推進巡察全域覆蓋。市委統籌謀劃部署屆期五年的巡察工作，研究制定了《中共xx市委2017—2021年巡察工作規劃》、《中共xx市委巡察工作實施辦法》，為巡察工作順利開展提供了堅強領導和有力保障。今后五年，xx市委將按照“3+1”模式（每年安排3輪常規巡察，1輪專項巡察或“回頭看”），對xx個單位黨組織巡察一遍，同步延伸巡察72個單位，7個縣區要對xx個單位黨組織開展巡察工作。按照省委部署要求，年底前要對全市xx個鄉鎮實現巡察全覆蓋，截至目前全市已巡察或正巡察73個鄉鎮，完成率70%。

（三）強化政治站位，深入學習貫徹新《條例》。將學習貫徹新修改的《巡視工作條例》作為重大政治任務，及時制定印發全市學習貫徹新《條例》的意見和通知，組織全市各級黨組織負責人深入學習。就貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述和新《條例》精神，邀請了省紀委副書記、省委巡視辦主任xxx為市委中心組全體人員及市、縣巡察人員作專題授課輔導。組織了市委巡察辦主任、7名縣區委書記談學習《條例》心得，體會文章在《xx日報》專版刊登，切實幫助全市各級黨組織準確把握、深刻領會《條例》的精神實質。

（四）推進標本兼職，抓好巡察成果運用。市委書記專題會議聽取每輪巡察情況匯報，認真研究巡察成果運用，市委主要領導認真履行巡察工作第一責任人責任，對重點問題、重點線索明確提出處置意見。市委巡察機構根據第二輪書記專題會議精神，制定了立案查處、組織調整、糾錯整改、正風肅紀、警醒提神、建章立制以及建立市委優秀年輕干部參加巡察工作鍛煉制度，將貫徹落實十九大精神納入市委第三輪巡察監督內容等八個方面的任務清單，市委書記親自批示交辦，推動市紀委、市委組織部、市財政局、市審計局等相關職能部門抓好落實，切實將成果運用落到實處。組織市紀委、市政務辦、市人社局、市財政局開展招投標違規問題、違規發放津補貼、違規借占公款問題、違規發放評審費、吃空餉問題等專項清理。針對發現市物價局領導班子在黨組書記、局長分別由黨員干部、民主黨派人士擔任的情況下，存在民主集中制執行不到位、選人用人等重大問題意見分歧較大、班子成員不團結等問題，及時交辦市委組織部牽頭制訂《黨政領導班子議事規則》，推動黨政主要領導分設情況下，領導班子加強溝通和協作配合。創新出臺市黨政領導干部抓好巡察成果運用意見，推動市黨政領導帶頭落實“一崗雙責”，以巡察發現問題整改為契機，加強自己分管領域、部門和干部的監管，把問題消滅在萌芽狀態。建立了立行立改制度，對群眾反映強烈、明顯違反規定、且能及時解決的問題，督促被巡察黨組織立行立改，第二輪市委巡察共立行立改問題28個，推動邊巡邊改見真章、出實效。

二、堅持深化政治巡察，充分彰顯利劍作用

今年以來，xx市委對xx個單位組織開展了2輪巡察，新一屆縣區黨委共對xx個單位開展了3輪巡察，共發現問題線索xx個，問責處理xx人，黨政紀處分xx人，移送司法機關xx人。以文件形式，首次對巡察中發現的典型問題進行通報，在全市各級黨組織中起到了強烈的震懾效果。對通報中的典型問題進行分解交辦，由市紀委調查處理，遏制治本作用充分發揮。

一是在巡察重點上精準發力。今年首輪巡視，省委向xx委反饋了《首輪巡視14個縣（市、區）發現的突出問題》及《巡視xx、xx區的主要情況》，指出了在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題。對此，xx市委舉一反三，壓實責任，堅持政治巡察為先，重點監督被巡察黨組織“四個意識”是否到位，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局是否有力，新發展理念是否落實以及貫徹中央、省市委重大決策是否有效。結合陽光扶貧工作，緊盯扶貧、低保政策落地、專項資金使用等重點領域，中央重視什么，人民群眾反對什么、痛恨什么，我們巡察工作就重點監督什么，深入發現層層拔毛、以權謀私、優親厚友、虛報冒領等問題，不斷增強群眾獲得感，提高政治巡察的威懾力。

二是在問題整改上精準督辦。專門制定了政治生態、兩個責任、作風建設三個問題清單，建立雙線督辦機制，即由市紀委黨風政風監督室會同派駐紀檢組，對被巡察單位存在的三類問題整改情況進行跟蹤督辦，市委巡察辦、巡察組對整改情況進行實地回訪督查。對重點問題，市委書記專題會議、市紀委常委會專題部署查辦督辦，結合市縣區巡察發現的突出問題，先后查處了全市xx系統xx名黨員干部違紀違法案件。其中，縣處級干部xx人，鄉科級干部xx人，縣區xx局中層干部（科員級）xx人，xx人被降級、xx人被免職，xx人被司法機關處理，xx人被追究主體責任和監督責任，市xx局黨組被問責。

三是在線索處置上精準研判。建立問題線索“三方會審”機制，組織市委巡察組會同市紀委案件監督管理室、對口聯系的紀檢監察室進行三方會審，對需要移交的問題線索提出分類處置意見。巡察期間，市委巡察領導小組多次聽取問題線索匯報，提出指導意見。巡察結束后，市委巡察領導小組及時召開調度會，對問題線索進行交辦，把準方向，確保查處到位。研究制定了巡察工作“一規定六規范”、關于深化巡察工作的五項配套制度，著力為巡察工作規范有序開展提供有力的制度遵循。

三、強化上下聯動，匯聚監督強大合力

一是省市對口聯動，增強巡察深度。嚴格落實省委開展對口式巡視巡察的部署安排，xx市委第二輪巡察保持與省委巡視同步，對市xx局、市xx局、市xx局、進行了對口式巡察。省委xx巡視組和xx巡視組xx次來淮調研走訪，延伸巡視xx、xx、xx等系統了解相關問題，放大了巡視巡察聯動效應。

二是開展提級巡察，彰顯巡察權威。七屆市委第三輪巡察擬于11月上旬啟動， 針對信訪多、經濟體量大、項目多的鄉鎮，市委決定開展提級巡察，組織一個巡察組下沉一級開展巡察監督，采取1托2的方式，對縣區2個鄉鎮開展巡察，破解基層人情關系復雜難題，增強巡察權威性和震懾力。

三是開展交叉巡察，力避人情干擾。第三輪巡察，市委巡察工作領導小組將授權抽調縣級巡察組離開本縣區，對其他縣區鄉鎮開展巡察，即xx區巡察xx區鄉鎮、xx區巡察xx縣鄉鎮、xx縣巡察xx區鄉鎮、xx區巡察xx縣鄉鎮，通過“推磨式”巡察，最大程度減少關系網和說情風對基層巡察工作的干擾，著力解決“巡不深、察不透”的問題。市委巡察辦統籌安排，將抽調的縣級巡察組人員“打散”“揉碎”，按照回避原則，重新組合為不同縣區人員組成的巡察“尖刀班”，組織開展交叉聯動巡察，有效防止外部干擾。通過混合編組開展交叉巡察，進一步彰顯監督的公正性、權威性，促進巡察工作有效開展。

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