報(bào)告，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，公文的一種格式，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
2023年嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”貫徹落實(shí)情況報(bào)告(推薦)一
今天，上晚課語(yǔ)文的時(shí)候，我又一次的說(shuō)話再一次的犯了錯(cuò)誤。所以，我檢討。
事情的經(jīng)過(guò)是這樣的，今天語(yǔ)文，晚課講的是卷子，上了半節(jié)課，我都沒(méi)有說(shuō)話，聽(tīng)到不知道誰(shuí)說(shuō)的話，反正挺招笑的，我就笑呵呵的說(shuō)了兩句。可不幸的是，被語(yǔ)文老師聽(tīng)到了，我坐在第一排，被她發(fā)現(xiàn)是件很容易的事情。她很生氣，說(shuō)我坐在第一座還說(shuō)話，非得讓我去走廊站著，在我的再三請(qǐng)求下，語(yǔ)文老師讓我到前面站著，給了我一次機(jī)會(huì)。
可我卻沒(méi)有珍惜，等到現(xiàn)在失去了這次機(jī)會(huì)時(shí)，才感到后悔莫及，那時(shí)，老師正在給我們豐富語(yǔ)文知識(shí)，講詩(shī)圣、詩(shī)魔之類的。當(dāng)講到詩(shī)史的時(shí)候，我就冒出了兩個(gè)字“吃*”僅這兩個(gè)字，又被語(yǔ)文老師聽(tīng)到了（雖然她沒(méi)有聽(tīng)到我講的內(nèi)容是什么，但十分肯定的說(shuō)我說(shuō)了與課堂無(wú)關(guān)的話題），非得讓我出去站著，經(jīng)過(guò)我的再三請(qǐng)求，語(yǔ)文老師還是堅(jiān)持著她的原則，最后要去找班任柯老師，我也感到十分的后悔，老師給的機(jī)會(huì)不去珍惜，最后，鬧的事情這么嚴(yán)重。
我上課說(shuō)話，不是一次兩次了，謝謝老師給我一次次改過(guò)的機(jī)會(huì)，可是，上課說(shuō)話，已經(jīng)在我上初中的時(shí)候就已經(jīng)形成了，所以，改起來(lái)，也不是一天，兩天就能夠改掉的，但我可以肯定的是，現(xiàn)在上課的時(shí)候，我已經(jīng)克制了自己不去說(shuō)那些十分無(wú)聊的話，但是，雖然現(xiàn)在有時(shí)候還會(huì)說(shuō)，不過(guò)我真的是已經(jīng)用心去改掉他們了，所以，請(qǐng)老師再給我一些機(jī)會(huì)。慢慢地改掉它們，只有這樣，在學(xué)習(xí)上，才能夠更加用心的去學(xué)，學(xué)的自然也會(huì)扎實(shí)。
xxx
20xx年xx月xx日
2023年嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”貫徹落實(shí)情況報(bào)告(推薦)二
5月6日中午，二年二班孫*，找本班候，二年三班姜、二年五班韓*，到小學(xué)打架，對(duì)學(xué)校在社會(huì)上的聲譽(yù)造成嚴(yán)重的影響，為嚴(yán)肅校紀(jì)，經(jīng)校委會(huì)研究決定，給予幾名同學(xué)以下處分：
孫*：聚眾鬧事，并動(dòng)手打架，給予開除學(xué)籍，留校查看，停課一周處分。
候：雖沒(méi)動(dòng)手打架，但幫忙找人，且屢犯校規(guī)，已經(jīng)通知家長(zhǎng)，自動(dòng)退學(xué)。
姜、韓*：雖然因?yàn)闆](méi)不開情面而去，且去后能夠拉架，但去了，就說(shuō)明有打架傾向，并對(duì)學(xué)校聲譽(yù)已經(jīng)造成影響，給予兩名同學(xué)嚴(yán)重警告處分。
同學(xué)們，打架打到小學(xué)，是我校有史以來(lái)第一次，不僅個(gè)人應(yīng)該感到無(wú)限恥辱，更應(yīng)該知道，這是培養(yǎng)我們，教育我們的老師、學(xué)校的恥辱，同時(shí)影響到了我們*鎮(zhèn)兩個(gè)教育部門的友好往來(lái)，我希望，這是最后一次，以后，再有到小學(xué)、高中惹事生非的，一律嚴(yán)懲。
*中學(xué)校委會(huì)
20xx年5月13日
2023年嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”貫徹落實(shí)情況報(bào)告(推薦)三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)xx委統(tǒng)一安排，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關(guān)于以案促改工作要求的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過(guò)深刻自省、上級(jí)點(diǎn)評(píng)、同事談心、廣泛交流，重點(diǎn)查擺了自己在政治建設(shè)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個(gè)方面存在的不足問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題根源，找準(zhǔn)了努力方向。現(xiàn)對(duì)照檢查如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、對(duì)照檢查情況
在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上，存在實(shí)用主義、形式主義問(wèn)題，致使學(xué)習(xí)停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學(xué)用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對(duì)執(zhí)行決策、落實(shí)工作的重重阻力和現(xiàn)實(shí)困難，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，落實(shí)不夠有力，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)滯后。工作三十多年來(lái)，對(duì)黨的忠誠(chéng)從沒(méi)有改變過(guò)、對(duì)黨的權(quán)威從沒(méi)有質(zhì)疑過(guò)，但在維護(hù)黨的權(quán)威上斗爭(zhēng)精神不足，缺乏站出來(lái)、面對(duì)面、斗一斗的魄力。比如，面對(duì)當(dāng)今社會(huì)不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮，個(gè)人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過(guò)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論、輿論引導(dǎo)等合理方式進(jìn)行正面斗爭(zhēng)。
按照領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動(dòng)參加所在支部的黨組織活動(dòng)，但因工作或個(gè)人原因參加支部活動(dòng)還是比較少，特別是指導(dǎo)基層落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度上，推進(jìn)措施不夠有力。在重大工作、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)上，能做到事前溝通、征詢意見(jiàn)、會(huì)議商議、集體決策，但在個(gè)別時(shí)間緊、任務(wù)重的具體事項(xiàng)上，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)班子溝通只要意見(jiàn)統(tǒng)一就執(zhí)行的問(wèn)題，沒(méi)有廣泛征詢基層意見(jiàn)，導(dǎo)致民主決策程序不規(guī)范、不完善。在進(jìn)行自我批評(píng)上，可以做到查找問(wèn)題不隱藏、承擔(dān)責(zé)任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對(duì)班子成員的批評(píng)上有“老好人思想”，批評(píng)不夠尖銳、不夠直截了當(dāng)，存在會(huì)前談心說(shuō)問(wèn)題、會(huì)上批評(píng)留情面，指出工作問(wèn)題多、剖析思想問(wèn)題少等問(wèn)題。
作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對(duì)農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導(dǎo)致少數(shù)基層干部紀(jì)律意識(shí)淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。執(zhí)行責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格，激勵(lì)鼓勵(lì)的多、追責(zé)問(wèn)效的少，沒(méi)有“一竿子插到底”，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。比如，對(duì)個(gè)別駐村工作隊(duì)對(duì)村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責(zé)不到位、工作成效不顯著等問(wèn)題，過(guò)多考慮干部幫扶不易、成長(zhǎng)不易，談話提醒、通報(bào)批評(píng)的多，責(zé)任追究、嚴(yán)肅查處的少，致使“四支隊(duì)伍”管理問(wèn)題多次被上級(jí)通報(bào)反饋。
在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)為了追求工作時(shí)效性，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，沒(méi)有充分進(jìn)行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達(dá)，致使基層對(duì)有些工作認(rèn)識(shí)不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。落實(shí)把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽(tīng)干部匯報(bào)多、進(jìn)群眾家門少，對(duì)基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。基層減負(fù)工作落得不實(shí)，部?jī)?nèi)科室之間沒(méi)有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過(guò)多、表格過(guò)多、材料過(guò)多問(wèn)題，加重了基層組織工作負(fù)擔(dān)。在脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨的形勢(shì)下，對(duì)基層一線干部關(guān)心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實(shí)具體工作待遇上，忽視了對(duì)脫貧一線干部心理疏導(dǎo)、生活照顧等方面做得不夠好，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。
工作熱情有所減退，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級(jí)主管部門和縣上主要領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無(wú)過(guò)，有時(shí)對(duì)工作中遇到的一些棘手問(wèn)題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。對(duì)組織工作面臨的突出問(wèn)題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊(duì)伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒(méi)有突破，一些問(wèn)題沒(méi)有解決，一些制度沒(méi)有落實(shí)。對(duì)照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個(gè)《三年行動(dòng)方案》要求，在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點(diǎn)工作任務(wù)措施不力、推進(jìn)滯后、成效不好。
在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊(duì)伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點(diǎn)行業(yè)少。將從全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員的要求落實(shí)不到位，一些黨組織書記政治意識(shí)淡化，重業(yè)務(wù)輕黨建，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕意識(shí)形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時(shí)松時(shí)緊、走一走歇一歇，壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)層層遞減問(wèn)題。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時(shí)”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒(méi)有強(qiáng)制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實(shí)還不夠，比如領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，只是按照文件要求在縣級(jí)以上干部中執(zhí)行，沒(méi)有做到科級(jí)干部全覆蓋。考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵(lì)工作銜接不夠緊密，沒(méi)有成為 “能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。
二、問(wèn)題原因剖析
在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學(xué)習(xí)勁頭有所弱化，主動(dòng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實(shí)里走做得不夠，在全面掌握和深度認(rèn)知上存在差距。在錘煉黨性覺(jué)悟上，自覺(jué)接受理想信念教育少了，受到社會(huì)上一些庸俗思想的侵?jǐn)_，有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時(shí)代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個(gè)人和局部利益考慮多，上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可看得重了，黨員和群眾評(píng)價(jià)看得輕了，這是產(chǎn)生問(wèn)題的總根源。?
在個(gè)人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體要體現(xiàn)“當(dāng)代國(guó)情的深切把握、對(duì)民族命運(yùn)的深入思考、對(duì)人民福祉的深沉責(zé)任、對(duì)人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢(shì)、分析問(wèn)題、謀劃工作，對(duì)于有些個(gè)人認(rèn)為落實(shí)難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識(shí)、憂患意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有站在踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對(duì)新事物、新問(wèn)題、新領(lǐng)域研究還不深入，對(duì)新情況、新問(wèn)題缺乏應(yīng)有的警覺(jué)和預(yù)見(jiàn)，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時(shí)。
雖然能時(shí)刻把自己的責(zé)任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經(jīng)過(guò)幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項(xiàng)工作能有效銜接，部里運(yùn)行十分順暢，開始認(rèn)為自己搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌就行，習(xí)慣于層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，出現(xiàn)了對(duì)大局工作關(guān)注多、對(duì)具體問(wèn)題操心少，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)盯得緊、對(duì)日常工作管理松等問(wèn)題。對(duì)組織工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和突出問(wèn)題缺乏深刻認(rèn)識(shí)，只要管好干部、做好規(guī)定動(dòng)作、提出有效載體、抓好黨建示范點(diǎn)，不出事就行了，對(duì)急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進(jìn)不夠精準(zhǔn)，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識(shí)影響，對(duì)自己或組織部小范圍工作負(fù)責(zé)，而對(duì)分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，講人情講面子，宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)樹得不牢。
落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)主管的組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的緊，對(duì)分管的老干、機(jī)關(guān)工委等部門單位抓得少，指導(dǎo)少，面對(duì)基層出現(xiàn)的四風(fēng)問(wèn)題不能理直氣壯地進(jìn)行斗爭(zhēng)，認(rèn)為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距，對(duì)干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察還不完善、不具體，缺乏針對(duì)性，與干部平時(shí)考核和任前考察還沒(méi)有很好地融合起來(lái)，如何精準(zhǔn)考察識(shí)別干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，還沒(méi)有建立起一套明確的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，把從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員沒(méi)有落到實(shí)處，在考核評(píng)價(jià)中沒(méi)有樹立起“使用干部看黨建”的用人導(dǎo)向，致使支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)等工作落實(shí)不到位，成效不明顯。
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的方針政策和決議，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來(lái)陜考察重要講話精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央和省委、市委對(duì)秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的部署要求上來(lái)，始終做政治上的明白人。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，著眼于推動(dòng)工作實(shí)踐和發(fā)展，全面增強(qiáng)創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者。
樹立正確的群眾觀，經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時(shí)反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問(wèn)題，做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事。樹立正確的政績(jī)觀，立足組織工作重難點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持深入基層接地氣，沉下心、鉆進(jìn)去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實(shí)，確保問(wèn)題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡(jiǎn)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和檢查評(píng)比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。
緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”、落實(shí)“五新戰(zhàn)略”，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織工作路線，突出重點(diǎn)、找準(zhǔn)定位，樹牢擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在干部隊(duì)伍、組織建設(shè)、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實(shí)招，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實(shí)提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問(wèn)題，以久久為功的韌勁抓整改、補(bǔ)短板，建立整改清單和臺(tái)賬，做到整改一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)，全面提升組織工作質(zhì)效。
夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，落實(shí)清單動(dòng)態(tài)管理制度，運(yùn)用日常考核、專項(xiàng)考核和季度講評(píng)“三位一體”考核辦法，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼責(zé)任落實(shí)，凝聚追趕超越工作合力。認(rèn)真履行干部管理職責(zé)，堅(jiān)持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，完善干部選任機(jī)制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法，加大“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)力度，強(qiáng)化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導(dǎo)向，解決干部庸、懶、散、慢問(wèn)題，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質(zhì)量，推進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好脫貧攻堅(jiān)巡視反饋問(wèn)題整改，打牢追趕超越組織基礎(chǔ)。
堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓(xùn)，模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以黨章嚴(yán)格要求自己，自律自省自警自勵(lì)，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，堅(jiān)決不搞小圈子、小團(tuán)體，主動(dòng)凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風(fēng)嚴(yán)家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅(jiān)持高質(zhì)量的組織生活，加強(qiáng)與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，通過(guò)經(jīng)常“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌。始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實(shí)際行動(dòng)樹立和維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
總之，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)意見(jiàn)，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實(shí)踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。
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ad("zf");2023年嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”貫徹落實(shí)情況報(bào)告(推薦)四
為了對(duì)公司駐各工廠員工的規(guī)范管理，根據(jù)公司規(guī)章制度相關(guān)條款，特制訂以下制度：
1、上班時(shí)儀容儀表不整潔每次罰款20元。
2、廚房員工遲到早退曠工等按《考勤管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、上班時(shí)間無(wú)佩戴工號(hào)牌者，接觸熟食不戴口罩、手套、圍裙等，每次罰款20元。
4、上班時(shí)大聲嬉笑、喧嘩或追逐打鬧每次罰款10元。
5、上班時(shí)擅離工作崗位每次罰款50元。
6、工作未完成或故意拖延、未交接清楚離崗者罰款200元。
7、工作時(shí)間內(nèi)沒(méi)在指定吸煙區(qū)吸煙者每次罰款50元。
8、工作時(shí)間內(nèi)喝酒或非工作時(shí)間喝酒影響到后續(xù)工作者處以200元罰款。
9、不服從上司安排，頂撞上司者罰款50元，情節(jié)惡劣者解雇或開除。
10、對(duì)賓客不禮貌導(dǎo)致客人投訴，給公司造成不良影響者每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者勸退或解雇。
11、在餐廳設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等公共區(qū)域亂涂、刻者每次罰款100元，并照價(jià)賠償。
12、事假需提前一天申請(qǐng)，病假醫(yī)院證明，否則以曠工論處。
13、不參加例會(huì)、大掃除及培訓(xùn)課程者每次罰款50元。
14、隨地吐痰、亂扔雜物者每次罰款30元。
15、工作失誤造成公司經(jīng)濟(jì)損失，按價(jià)賠償;如：損壞廚房設(shè)備、廚具者。
16、工作態(tài)度不端正罰款100元，情節(jié)惡劣者開除。
17、搞小圈子，挑撥離間及謊報(bào)消息或編造有損公司及他人利益者罰款300元，情節(jié)惡劣者開除。
18、偷竊公司物品者開除，嚴(yán)重者送司法部門處理。
19、拾到他人遺失物不報(bào)者罰款200元，并追回物品。
20、利用工作之便損工肥私，私自扣留公司物品或故意浪費(fèi)公司資源的，罰款500元并開除，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。
21、沒(méi)有經(jīng)過(guò)相關(guān)主管批準(zhǔn)隨意倒掉剩余已加工食品和非加工食品者，每次處以200元罰款。
22、駐廠期間公司所有駐廠人員沒(méi)經(jīng)過(guò)廠方許可進(jìn)入工廠不允許進(jìn)入的區(qū)域玩耍或者在工廠內(nèi)撿垃圾者，每次處以200元罰款。
23、駐廠期間違反工廠相關(guān)規(guī)定，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失由個(gè)人員工個(gè)人承擔(dān)，另處以300元罰款。對(duì)于給企業(yè)形象造成重大影響者，予以開除。
24、員工駐廠期間，須遵守工廠的作息時(shí)間，且不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免影響工他人休息，如有違反處以每次100元罰款。
25、員工駐廠期間，不僅要愛(ài)護(hù)食堂衛(wèi)生，同時(shí)也要維護(hù)廠區(qū)衛(wèi)生，不得隨地扔垃圾，不得從得上往樓下扔任何物品。如有違反，給予每次200元經(jīng)濟(jì)處罰。給公司造成重大損失和影響的，除了承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外另作開除處理。
說(shuō)明：
1、類似以上行為視情節(jié)處理。
2、以上或類似以上行為屢教不改者勸退或開除。
3、罰款在每月工資中扣除，并于員工公告欄公布。
4、扣罰金額用于獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀之員工。
xx區(qū)2017年x季度嚴(yán)重精神障礙
管理項(xiàng)目考核工作總結(jié)
為切實(shí)做好嚴(yán)重精神障礙患者管理治療工作，根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》和省、市有關(guān)精神，我院對(duì)xx區(qū)嚴(yán)重精神障礙管理工作進(jìn)行第x季度督導(dǎo)考核。現(xiàn)將本次工作小結(jié)如下：
2017年12月25日至12月28日，我院兩名考核人員對(duì)xx區(qū)的17個(gè)街道衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）嚴(yán)重精神障礙管理項(xiàng)目督查考核；此次考核通過(guò)查閱資料、核對(duì)紙質(zhì)和電子檔案、電話核查等方式了解重性精神疾病管理項(xiàng)目的組織管理、患者檔案資料的規(guī)范性、一致性和真實(shí)性，考核發(fā)現(xiàn)：
各單位已按《嚴(yán)重精神障礙患者管理服務(wù)規(guī)范》要求開展工作，主動(dòng)與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，積極開展疑似患者篩查與診斷工作；對(duì)在冊(cè)患者進(jìn)行規(guī)范化管理；完善相關(guān)臺(tái)帳資料；各單位2017的免費(fèi)體檢工作均結(jié)束。
存在的主要問(wèn)題有：
1、xx區(qū)檢出率低，增長(zhǎng)緩慢，2016年12月底至2017年12月20日，亭湖區(qū)檢出率由3.01‰增長(zhǎng)到3.12‰，檢出率增長(zhǎng)達(dá)不到省級(jí)每年0.3-0.5‰的要求；
2、部分單位患者電子檔案中基礎(chǔ)檔案空白項(xiàng)超過(guò)3項(xiàng)，存在時(shí)間上的邏輯錯(cuò)誤，既往癥狀與疾病診斷不匹配；隨訪分類與隨訪頻次不相符、目前癥狀與分類、自知力、社會(huì)功能情況等不相符。3、2017嚴(yán)重精神障礙患者的免費(fèi)體檢工作部分單位較薄弱，體檢率較低；有些單位免費(fèi)體檢的真實(shí)性不足。
4、少數(shù)單位工作人員變動(dòng)，新進(jìn)人員不清楚工作程序，不知從何做起，對(duì)患者的管理及隨訪工作僅流于形式；
5、部分單位工作人員對(duì)嚴(yán)重精神障礙管理的相關(guān)知識(shí)、概念、規(guī)范不熟悉。
三、建議
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大組織推進(jìn)力度。健全項(xiàng)目工作隊(duì) 伍網(wǎng)絡(luò)，配足配全能滿足開展工作需求的工作人員，明確工作職責(zé)，促進(jìn)項(xiàng)目工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)突出問(wèn)題要重點(diǎn)培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)服務(wù)流程、規(guī)范要求、網(wǎng)絡(luò)操作、健康指導(dǎo)等方面知識(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，扎實(shí)提升精神衛(wèi)生服務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
3、加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)嚴(yán)重精神障礙患者的摸底排查工作，尤其是目前檢出率仍低于全省平均水平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，必須加大摸底排查力度，提高轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者的檢出率與管理率，檢出率增長(zhǎng)需達(dá)到省級(jí)每年0.3-0.5‰的要求，努力達(dá)到檢出率4‰以上、管理率要保持在90%以上。
4、認(rèn)真做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提升全區(qū)項(xiàng)目工作管理質(zhì)量和管理水平。通過(guò)組織開展經(jīng)驗(yàn)交流等形式，積極推廣一些單位好的做法及成功的管理模式，充分發(fā)揮有限的精神衛(wèi)生資源，不斷提高項(xiàng)目管理工作的效率、效益和效果。
5、加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重精神障礙患者及家屬宣傳免費(fèi)體檢工作。提高患者體檢率，務(wù)必做真做實(shí)！
本次督導(dǎo)、考核，對(duì)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)予以表?yè)P(yáng)及推廣，對(duì)不足之處，已提出書面整改意見(jiàn)，并要求限期整改到位，同時(shí)我們將加大培訓(xùn)和督導(dǎo)力度，希望通過(guò)大家的不懈努力，共同把亭湖區(qū)重性精神疾病管理工作做好、做實(shí)。
xxx精防辦
x年x月x日
2023年嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”貫徹落實(shí)情況報(bào)告(推薦)六
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
我，一個(gè)罪人，已經(jīng)無(wú)法面對(duì)你們了，因?yàn)槲曳噶艘粋€(gè)連上天都感到恥辱的罪，我對(duì)不起你們，我罪該萬(wàn)死，我死罪難免，活罪難逃，哎~~~
在一個(gè)風(fēng)雨交加的夜晚，同學(xué)們都在認(rèn)真復(fù)習(xí)，惟獨(dú)我卻在座位上“開火箭”無(wú)聊透頂。忽然我腦里閃出一道賊光，我決定和秋香腸唱歌，我們認(rèn)為在這樣的鬼天氣不會(huì)有人來(lái)檢查，于是便豬膽包天的唱起來(lái)。誰(shuí)知校網(wǎng)恢恢，疏而不陋。正當(dāng)我們唱得手腳亂舞時(shí)，忽然窗外閃出一到白光，我定睛一看，頓時(shí)火熱的心被冰封了，校長(zhǎng)正在外面看著呢，他那眼睛射出吃人的眼光，他徐步走進(jìn)教室，面帶微笑，走到我們面前，然后輕聲說(shuō)：“到我辦公室來(lái)”。我們只好撐著僵硬的身體，走了出去。在校長(zhǎng)的辦公室，校長(zhǎng)用他那寬大的手掌在我們的身上烙上了他的手印，我們犯了滔天大罪，怎么對(duì)得起教育我的老師，怎么對(duì)得起支持我的同學(xué)，怎么對(duì)得起生我的父母養(yǎng)我的祖國(guó)。有時(shí)候我真的想自己了此殘生，但自殺又算什么好漢，哎！還是讓校長(zhǎng)來(lái)決定我們的命運(yùn)吧！
雖然校長(zhǎng)打了我們，雖然我們受了皮肉之苦，但我們卻感到無(wú)比的高興。因?yàn)楫?dāng)我們?cè)谕ㄍ鬲z的道路上，校長(zhǎng)無(wú)私的把我們救了回來(lái)，他的大恩大德我莫齒難忘。
在同學(xué)們自習(xí)時(shí)，我們卻在唱歌，不但使他們受到嚴(yán)重的打擊，而且危害了他們的身體健康。我們的歌聲不但沒(méi)讓他們感到愉快，反而使他們失去聽(tīng)力高達(dá)5秒之久。倨我和秋香腸24小時(shí)的跟蹤分析，他們的身體已恢復(fù)健康，這使我們的內(nèi)疚率下降了200%。
我發(fā)誓：我已經(jīng)改過(guò)自新，重新做人，而且，只要我在教室，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)，天天向上，堅(jiān)決避免“犯罪事件”。
此致
敬禮
xxx
日期
2023年嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”貫徹落實(shí)情況報(bào)告(推薦)七
黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分決定
“黨內(nèi)嚴(yán)重警告”處分是比“黨內(nèi)警告”處分稍重的一種處分。一般說(shuō)來(lái)，在確定給予犯錯(cuò)誤黨員以警告還是嚴(yán)重警告處分時(shí)，一方面要根據(jù)黨員所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、程度;另一方面還要考慮本人對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分決定范文，供大家參考!
黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分決定范文一
周豪軍，男，漢族，1981年2月出生，本鎮(zhèn)和睦村人，現(xiàn)居住在江山市清湖鎮(zhèn)和睦村，高中文化，20xx年12月入黨。
經(jīng)查明：周豪軍與翁琪琪于20xx年1月23日在江山市民政局登記結(jié)婚,20xx年1月15日其妻合法生育第一胎女孩周琳茜。20xx年5月3日其妻翁琪琪在江山市貝林醫(yī)院產(chǎn)下第二胎男孩周俊錫，屬符合再生育條件但未經(jīng)批準(zhǔn)生育，違反了《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第十八條之規(guī)定。20xx年1月18日被計(jì)生部門征收11000元的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。
周豪軍身為中共黨員，本應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法，而他卻未經(jīng)批準(zhǔn)生育第二胎，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百六十六條之規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定給予周豪軍同志黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
本處分決定自20xx年11月26日起生效。若不服本處分決定，可向中共江山市紀(jì)委提出申訴。
中共江山市清湖鎮(zhèn)委員會(huì)
年11月26日
黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分決定范文二
杜富廣，男，1962年6月生，河南遂平人，中共黨員，黨校研究生學(xué)歷，講師，20xx年12月任校醫(yī)院黨總支書記。
經(jīng)審查， 20xx年7月18日(周一)中午，杜富廣與校醫(yī)院職工王××、張××、羅×、陳×、張××、楊×、董××在門診樓三樓理療室吃飯飲酒。下午，與其一起飲酒的董××與本單位職工發(fā)生沖突并被行政拘留，在學(xué)校產(chǎn)生了惡劣影響。杜富廣身為校醫(yī)院黨總支主要負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)本單位職工工作日午間在工作場(chǎng)所飲酒，不但未予以制止，反而參與其中，未能正確履行職責(zé)，頂風(fēng)違紀(jì)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，違反河南大學(xué)轉(zhuǎn)發(fā)開封市《關(guān)于重申嚴(yán)禁工作日午間飲酒規(guī)定的通知》的規(guī)定，情節(jié)較重，影響極壞。
根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百零四條之規(guī)定，經(jīng)其所在黨支部大會(huì)表決、校醫(yī)院黨總支研究、校紀(jì)委全會(huì)討論表決、校黨委會(huì)議批準(zhǔn)，決定給予杜富廣黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
本處分決定自20xx年7月22日起生效。如不服本處分決定，可向?qū)W校紀(jì)委、黨委或上級(jí)紀(jì)委、黨委提出申訴。
中共河南大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)
年7月22日
黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分決定范文三
黃志強(qiáng)，男，漢族，1967年6月出生，本鎮(zhèn)清湖一村人，現(xiàn)居住在江山市清湖鎮(zhèn)清湖一村，初中文化， 20xx年10月入黨。
經(jīng)查明：黃志強(qiáng)家與毛森英家于20xx年3月24日因竹山糾紛發(fā)生沖突并互相打架，期間黃志強(qiáng)打傷毛森英丈夫的弟弟黃小軍左眼眶附近，經(jīng)江山市公安局城南派出所調(diào)查，黃志強(qiáng)的行為已違反了《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條第一款之規(guī)定，20xx年9月13日，江山市公安局城南派出所以歐打他人為依據(jù)決定給予黃志強(qiáng)罰款人民幣伍佰元的行政處罰。20xx年4月19日，黃志強(qiáng)以父親經(jīng)常被毛森英挨打?yàn)橛捎止蛡蛩舜騻ⅲ?jīng)江山市公安局城南派出所調(diào)查，黃志強(qiáng)的行為已違反了《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十三條第二款第(一)項(xiàng)，第二十條第(四)項(xiàng)，第十七條第一款之規(guī)定，20xx年2月27日，江山市公安局以結(jié)伙傷害他人為依據(jù)決定給予黃志強(qiáng)行政拘留拾叁日并處罰款人民幣壹仟元的行政處罰。
黃志強(qiáng)身為中共黨員，本應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法，而他卻歐打他人，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百四十三條第(二)項(xiàng)之規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定給予黃志強(qiáng)同志黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
本處分決定自20xx年8月10日起生效。若不服本處分決定，可向中共江山市紀(jì)委提出申訴。
中共江山市清湖鎮(zhèn)委員會(huì)
年8月10日
2023年嚴(yán)重違紀(jì)違法案“以案促改”貫徹落實(shí)情況報(bào)告(推薦)八
ok3w_ads("s005");黃廷宏
腸炎主要包括小腸炎、結(jié)腸炎以及胃腸炎，該疾病屬于一種普遍疾病，根據(jù)病程對(duì)疾病進(jìn)行分類，可將其劃分為急性腸炎以及慢性腸炎兩種。常見(jiàn)慢性腸炎主要有：血吸蟲病、慢性阿米巴痢疾、慢性細(xì)菌性痢疾以及非特異性潰瘍性結(jié)腸炎等，病程通常在兩個(gè)月以上。
1 腸炎的癥狀主要有哪些？
腸炎患者的臨床表現(xiàn)通常有起病較急、惡心、且會(huì)頻繁嘔吐腹瀉、腹痛、稀水便，糞便中可能存在未消化食物以及少量粘液甚至血液等。部分患者可能會(huì)存在發(fā)熱、頭痛癥狀，全身不適，并且存在不同程度上的中度癥狀，可能會(huì)存在脫水以及酸中毒等癥狀，甚至?xí)霈F(xiàn)休克癥狀。患者的體征表現(xiàn)不明顯，上腹部以及臍周部位有一定的壓痛感，并無(wú)反跳痛以及肌緊張感。
2 腸炎的病因主要有哪些？
腸炎可劃分為細(xì)菌性腸炎以及病毒性腸炎。
細(xì)菌性腸炎主要是由于受到大腸桿菌以及沙門菌的影響而導(dǎo)致的腸炎;病毒性腸炎主要是指由于受到白色念珠菌以及曲霉菌的影響從而導(dǎo)致的腸炎。溶組織內(nèi)阿米巴原蟲、使用不干凈腐敗變質(zhì)的食物或是暴飲暴食都有可能導(dǎo)致腸炎發(fā)生。
3 急性腸炎會(huì)引發(fā)哪些并發(fā)癥？
急性腸炎屬于一種常見(jiàn)消化系統(tǒng)，但如果放任病情不管則有可能引發(fā)休克、腸穿孔等并發(fā)癥。
當(dāng)急性腸炎疾病發(fā)展到嚴(yán)重程度時(shí)，患者極易不斷出現(xiàn)腹瀉、嘔吐癥狀，嘔吐物中也會(huì)出現(xiàn)膽汁以及血性物，導(dǎo)致患者身體脫水甚至出現(xiàn)休克現(xiàn)象。休克的主要癥狀為血壓降低、四肢發(fā)冷、體溫下降以及血流減慢等，情況嚴(yán)重時(shí)會(huì)對(duì)患者的生命健康造成影響。
記性腸炎發(fā)展到一定程度可能并發(fā)腸穿孔，腸穿孔主要是指腸壁出現(xiàn)穿孔現(xiàn)象，糞便等物流入患者腹腔內(nèi)部，引發(fā)感染，患者會(huì)出現(xiàn)嘔吐、脈搏微弱以及劇烈腹痛感等癥狀。腸穿孔的發(fā)生較為迅速并且十分劇烈，患者常會(huì)感受到難以忍受的腹痛感。
4 急性腸炎患者在飲食方面應(yīng)當(dāng)注意什么？
急性腸炎患者大部分都存在嘔吐、腹痛、惡心以及腹瀉等癥狀。腹瀉程度有輕有重，腹瀉情況嚴(yán)重的患者，可能會(huì)出現(xiàn)脫水、發(fā)熱以及酸中毒等癥狀，甚至有可能會(huì)引發(fā)上消化道出血等癥狀。因此，在日常飲食中也應(yīng)當(dāng)提高重視。
飲食方面，如果患者嘔吐以及腹瀉癥狀不不嚴(yán)重，可以適當(dāng)吃些白粥或是爛面條，加鹽，或是少食多餐，適量喝些溫?zé)崽躯}水。如果是腹部不適，且感到惡心，嘔吐癥狀嚴(yán)重，甚至?xí)I吐膽汁或是血性物，患者甚至出現(xiàn)陣發(fā)性腹絞痛，患者這個(gè)時(shí)候應(yīng)當(dāng)避免進(jìn)食，立即前往醫(yī)院接受相應(yīng)的治療，如果強(qiáng)行進(jìn)食可能會(huì)使患者的胃腸道負(fù)擔(dān)加重，使嘔吐以及胃出血癥狀加劇。
當(dāng)患者的急性腸炎癥狀平穩(wěn)之后，一周內(nèi)的飲食調(diào)理也具有重要影響。在此期間，患者應(yīng)避免使用油膩生冷食物，例如：冷飲，辛辣刺激食物也應(yīng)避免。
5 急性腸胃炎該如何治療？
5.1一般治療。
首先應(yīng)去除外在因素影響，即停止一切對(duì)患者的胃造成刺激影響的飲食以及藥物的服用，根據(jù)患者的實(shí)際情況要求患者短期禁食，或要求患者進(jìn)流質(zhì)食物。急性腐蝕性腸胃炎不僅需要禁食，同時(shí)還應(yīng)禁止催吐、禁止洗胃，給予患者牛奶、蛋清以及食用植物油等;其次去除內(nèi)在因素影響，即采取積極措施治療誘發(fā)病，例如：急性感染性腸胃炎應(yīng)當(dāng)做好全身疾病治療工作，對(duì)感染癥狀進(jìn)行控制，使患者保證臥床休息。
5.2 抗菌治療。
急性單純性腸胃炎存在嚴(yán)重細(xì)菌感染的患者，尤其是同時(shí)存在腹瀉的患者，可以使用抗菌治療。抗菌治療的常用藥物主要有：黃連素、氟哌酸、慶大霉素等，黃連素以口服形式服用0.3g，每天服用3次，氟哌酸以口服形式服用，每次0.1-0.2g，每天3次，慶大霉素采用肌肉注射的方式給藥，每次8萬(wàn)u，每天2次。記性感染性腸胃炎患者可以根據(jù)自身的實(shí)際感染情況，合理選用抗菌素，從而達(dá)到控制感染的目的。急性化膿性腸胃炎應(yīng)當(dāng)采用大量抗菌素治療，急性腐蝕性腸胃炎同樣可以選用抗菌素加以治療。
5.3 糾正患者體內(nèi)水電解質(zhì)紊亂現(xiàn)象。
針對(duì)存在嚴(yán)重嘔吐、腹瀉癥狀以及脫水的患者，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)患者多喝水或是采用靜脈補(bǔ)液的方式，糾正患者水電解質(zhì)紊亂現(xiàn)象。
5.4 止血治療。
由于受到急性腸胃炎的影響，導(dǎo)致患者消化道出血，該癥狀屬于為重病癥，應(yīng)當(dāng)給予患者冷鹽水進(jìn)行洗胃，或是采用150ml的冷鹽水聯(lián)合1-8mg的去甲腎上腺素進(jìn)行洗胃，這一方式主要是針對(duì)血壓水平未能搞定，休克糾正的患者。保護(hù)患者胃粘膜可采用h2受體阻斷劑，例如200mg甲氰咪胍，每日4次。通過(guò)利用胃鏡直視，采用激光、冷凝、電凝以及噴灑藥物等方式，幫助患者迅速止血。針對(duì)出血量較大的患者，要適當(dāng)為患者輸血。
5.5 對(duì)癥治療。
針對(duì)腹痛難忍患者應(yīng)給予其解痙劑，例如：14mg普魯本辛，8mg顛茄，每天3次。針對(duì)存在惡心嘔吐癥狀的患者，可以服用嗎丁啉，每次10mg，每天3次，或是服用胃復(fù)安，每次5-10mg，每天3次。
急性腸炎疾病病程較短，通常在2-5天，針對(duì)在進(jìn)食幾小時(shí)內(nèi)突然出現(xiàn)腹痛、腹瀉癥狀的病情較輕的患者，注意為患者補(bǔ)充水分，適當(dāng)禁食，一般幾天后可恢復(fù)健康;針對(duì)疾病病情較為嚴(yán)重的患者，對(duì)癥給予患者相應(yīng)的藥物，適當(dāng)禁食，大約3天左右能夠恢復(fù)健康。
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