在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

推薦意識形態督查報告如何寫一

一、意識形態工作總體情況一是通過宣傳陣地占領，實現集團正確輿論引導。指派專人負者，發揮好集團現有企業網站、公眾號、微信群、黨建平臺、職工大講堂等宣傳陣地作用。實時發布國企意識形態工作新動向、弘揚主旋律、傳播正能量，不斷創新完善企業輿論引領工作，營造企業員工積極向上聲勢，為集團改革發展穩定提供了有力的輿論支撐。

二是通過抓住關鍵少數，夯實員工思想基礎。集團黨委引領各黨支部發揮組織生活優勢，利用好中心組理論學習、黨日活動、三會一課、專題學習研討、專題黨課、特色參觀學習活動等組織生活形式，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記關于國企發展的系列重要講話和批示指示精神，切實提升集團黨員干部的思想認識和理論水平。

三是通過緊扣實事熱點，提升意識形態工作實效性。結合國家社會實事熱點，緊盯員工關注的民生問題，集團黨委組織開展靈活多樣意識形態引領和教育活動。例如對于今年初的新冠疫情防控工作，集團加大宣傳工作力度，講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，講常識普及知識，維護集團疫情防控工作穩定大局，把意識形態工作與員工生產生活問題相結合，提高集團意識形態工作針對性、時效性。

二、意識形態工作存在的主要問題“志行萬里者，不中道而輟足”經過近幾年不間斷的工作投入，當前集團意識形態工作整體呈現穩定、健康、上行的主流態勢，顯性問題基本得到有效整治，隱性問題還仍未見底。須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。

一是意識形態工作與集團中心主業融合推進不夠。認為意識形態工作是上級需要考慮的事，我們是企業把生產經營抓好就萬事大吉的片面思想在部分黨員干部中間仍然存在，造成的直接后果就是過分強調以生產經營為中心，忽視了其與意識形態工作的融合推進，無形中增加了工作開展的難度。

二是網絡輿論陣地引領管控還需加強。當前，許多網絡信息魚目混珠，夾雜多種聲音，黨員員工在使用微信、抖音新媒體時，對于一些不良言論思潮難辨真偽不能做到有效甄別，并且網絡傳輸特性大大突破了集團黨委對輿情信息的控制范圍。三是各級黨員干部對新形勢下的意識形態工作如何開展還缺乏一定的知識和理論儲備。工作預見性和前瞻性不夠，思想觀念不新，相關的理論學習和專題教育開展不多。

三、下階段意識形態工作展望一是提升整體認識。要教育引領集團黨員干部明確意識形態工作是我們做好一切工作的核心引領，是事關國家前途命運，百姓生產生活，國企全面振興的重中之重。集團黨委和各級黨組織要通過扎實的工作開展，引導集團黨員干部把意識形態工作看清楚、學透徹、用明白，牢牢把控集團意識形態工作的導向。

二是用出色的經營業績夯實意識形態工作基礎。意識形態引領集團經營主業，高質量的經營業績同樣有助于夯實集團意識形態工作基礎。因此，下階段集團將堅定樹立發展信心，堅定改革方向，通過集團各項經營指標的不斷攀升，幫助全體員工解決實際困難，獲得可觀的收益，樹立企業向好的信心，用實實在在的獲得感夯實集團意識形態工作基礎。

三是積極探索國企意識形態工作創新機制。充分發揮集團黨委統攬全局作用，結合新時期國企振興發展的客觀形勢，積極探索通過理論學習、業務技能培訓，設立績效考核，人才培養選拔機制建立等創新手段推動意識形態工作發展。切實增強集團員工的工作進取心和行業歸屬感，通過持續高漲的員工工作熱情，推動集團在意識形態領域取得創新突破。

推薦意識形態督查報告如何寫二

摘要：傳統的翻譯觀認為，翻譯僅僅是不同語言之間的語碼轉換。“文化轉向”的浪潮徹底顛覆了這一認識。lefevere提出的著名的“改寫”理論認為，詩學和意識形態是對翻譯進行操縱的兩大成因。基于lefevere的改寫理論為基礎，本文將主要探討意識形態是如何對翻譯實踐進行操縱的。
關鍵詞：改寫；意識形態；翻譯；操縱

一、引言
傳統的翻譯理論主要關注語言內部，而很少注意到語言外部廣闊的研究視野。20世紀70年代初，翻譯研究學派表現出了鮮明的文化意識，其所構建的翻譯學也因此積極地將文化因素吸納在內。但翻譯學正式發生文化轉向（cultural turn）卻是在進入20世紀90年代以后。1990年，蘇珊?巴斯奈特（susan bassnett）和安德烈?勒弗維爾（andré lefevere）編撰并出版了《翻譯、歷史與文化》（translation, history and culture）論文集，并在該論文集序言中響亮地提出了翻譯學文化轉向的口號，這無疑對傳統的翻譯研究造成了巨大沖擊。此后，lefevere 在其專著《翻譯、改寫以及對文學名聲的制控》（translation, rewriting, and the manipulation of literary fame）中提出“改寫”（rewriting）理論。他在書中對操控翻譯過程的兩大成因即意識形態與詩學作了系統描述。本文將以lefevere的改寫理論為基礎，以《紅樓夢》兩個英譯本為例，試圖探討意識形態是如何對翻譯實踐進行操縱的。
二、意識形態
安德烈?勒弗維爾(1946-1996)，比利時人，著名的翻譯理論家及學者。在《翻譯、改寫以及對文學名聲的制控》一書中，他提出了著名的“改寫”理論。他說道：“翻譯是對原語文本的改寫。所有的改寫，不管其意圖是什么，均反映一定的意識形態和一定的詩學，并以此操控文學，使其在既定的社會中以一定的方式發生作用。”(祝朝偉，2005:101) 接著，lefevere強調了意識形態及詩學對翻譯進行改寫的許多方面，說道：“若意識形態操縱著翻譯的改寫，這取決于改寫者對主流意識形態的態度：贊成或反對。……意識形態操縱著譯者基本的翻譯策略。”(lefevere, 2004:7) 那何為意識形態？《現代漢語詞典》（2002年增補本）認為它是“在一定的經濟基礎上形成的，人對于世界和社會的有系統的看法和見解，哲學、政治、藝術、宗教、道德等是它的具體表現。”在lefevere的這本書中，對意識形態的定義并不僅僅局限于政治層面，是指“指導我們行為的某種形式、習俗以及信仰。”兩種定義雖然措辭不同，但實質性內容基本一致。
翻譯作為一種跨文化交際行為，從一開始就不可避免地打上了意識形態的烙印。譯者在將一個異域文化的話語所包含的觀念引入本土文化時，必然會對這來自異域文化的價值觀做出自己的價值判斷，然后決定翻譯的策略是直譯還是意譯。誠如北大著名英語教授王東風（2003：16）所言：“翻譯，從根本上講，就是向本土文化意識形態輸入異域文化的意識形態。對于本土的價值體系而言，這是一種外來的文化滲透，它意味著破壞，意味著顛覆，因而也就意味著對本土文化的考驗。……翻譯者作為上層建筑的精英分子，面臨著復雜的策略選擇，要么逆反，要么順從，要么逆中求順，要么順中求逆。”在下文中，筆者將以《紅樓夢》兩個英譯本（楊譯本和霍譯本）為語料庫，從宗教、倫理、審美以及政治意識形態四個方面來論述意識形態是如何對翻譯進行操縱的。
三、意識形態對翻譯的操縱
3.1 翻譯與宗教意識形態
中國是個多宗教的國家，主要信奉儒教、佛教和道教，信奉的“天人合一”的思想，而西方人則多信奉基督教，認為上帝主宰了一切。例如，《紅樓夢》第六回中，透過“謀事在人，成事在天”中的“天”字的譯法可見宗教意識形態對翻譯的操縱可見一斑。深受中國宗教意識形態影響的楊憲益譯為“heaven”，雖與西方宗教意識形態不同，但保存了原作的道教概念，傳達了中國文化。霍譯則直接套用英語諺語，將其譯為“god”，更易使西方讀者接受。再如，《紅樓夢》第一回中《好了歌》的第一句“世人都曉神仙好”， 楊譯把“神仙”譯為“immortals”（長生不老），與道家所追求的最高理想“超脫凡塵，修道成仙，長生不老”不謀而合。而霍譯將原文的道教形象變換為基督教的“圣徒”，將其譯成“salvation”（拯救），便于目標語讀者理解，但大大削減了中國道教文化中的特有內涵。可見，意識形態操縱下對同一文本的翻譯就會顯出不同的特色來。
3.2 翻譯與倫理意識形態
道德是植根于人或社會并指導人的行為的精神法則和規范。道德標準決定著價值判斷。歷經2000多年封建統治的中國人比較保守，對道德倫理更加敏銳。而經過文藝復興洗禮的西方倫理道德更加尊重人本身而不是道德禮教。這種道德上的分歧左右著譯者的翻譯方法。例如，《紅樓夢》第六回中，寶玉做了個夢，對襲人說到“云雨之情”，羞得她伏身而笑。楊譯照顧到中國讀者的接受程度，且尊重原文含蓄的說法，將其直譯為“sport of cloud and rain”。而作為西方人的霍克斯，把含蓄的意思翻得直白了，譯為“he made love to two-in-one”，西方讀者看了不以為然，但對中國讀者來說是羞于接受的。
3.3 翻譯與審美意識形態
雖說愛美之心人皆有之，但美的標準卻難以統一。明明是美麗的事物，倘若放置于異域文化中鑒賞，就有可能變成丑陋之物，這個道理就如同不同的人欣賞畫作一樣會得到不同的感受。因而，不同的審美觀念便操縱著譯者在翻譯策略上的選擇。例如，《紅樓夢》第三回中對寶玉形貌描寫突出了其俊俏的容顏。其中“面如桃瓣”的譯法不能統一。楊譯忠實于原文，直譯為“his cheeks as red as peach-blossom”，因為賈寶玉本來就有幾分女子特質“面如敷粉，唇若施脂”。 而霍譯卻把此句臉色的描述改為了對鼻子的描述“a shapely nose”（高挺的鼻梁）。霍克斯為什么會避開臉部描寫而不譯呢？究其原因，筆者認為，霍克斯是英國人，英國人的帥男標準應該有高挺的鼻子，紅潤的膚色應該屬于美女的評判標準。因此，在對寶玉肖像描寫中，霍譯受審美之意識形態的影響，對原文加以了改寫。
3.4 翻譯與政治意識形態
政治意識形態在翻譯中扮演著重要角色。在實際的翻譯過程中，譯者總是受到政府審查制度的限制,或者有意避開一些敏感的政治問題。政治意識形態又是怎樣對《紅樓夢》的兩個譯本進行操縱的呢？筆者認為，《紅樓夢》被認為是階級斗爭和階級矛盾的產物，揭露了封建制度的邪惡和封建統治階級的罪惡。20世紀70年代的中國大力開展社會主義建設，《紅樓夢》之楊譯本適逢此時面世，楊氏夫婦為了達到揭露封建制度的邪惡，采用直譯法來避免對原文做出改動。然而，這個時期，西方強勢文化占統治地位，中國在西方殖民主義文化者眼中是充滿奇怪風俗與習慣的神秘而落后的國家。作為西方人的霍克斯不自覺地就受到這種意識形態的影響。當《紅樓夢》中出現了與西方意識形態相左或矛盾的文化信息時，就會下意識地把這部分內容用符合譯入語讀者的審美口味來表達或代替，或完全放棄對這部分文化信息的翻譯。
四、結語
本文根據意識形態下劃的四個方面（宗教、倫理、審美以及政治意識形態），依次論述了意識形態是如何對《紅樓夢》翻譯進行操縱的。通過分析，我們更加清楚地了解到，翻譯是一種跨文化的活動，不同的文化孕育著不同的意識形態，在不同的意識形態的操縱下，翻譯便呈現出精彩紛層的改寫。意識形態操縱下的翻譯一方面突出了異域文化特色，一方面延長了原作的生命力，讓原作的美麗花蕾盡情綻放。

參考文獻:
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[2]祝朝偉. 構建與反思――龐德翻譯理論研究[m]. 上海:上海譯文出版社,2005.
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[4]曹雪芹. 高鄂. 紅樓夢[z].北京:中華書局,2005.

作者簡介：徐君英，(1985.1--),女，重慶榮昌人，四川外語學院研究生部2009級英語語言文學專業翻譯理論及實踐方向碩士研究生。

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推薦意識形態督查報告如何寫三

黨的十八大以來，習近平同志站在戰略和全局高度，就抓好意識形態工作作出一系列重要論述，要求各級黨委對意識形態工作負總責，切實負起政治責任和領導責任。這是黨中央著眼加強黨對意識形

態工作的領導、維護意識形態安全作出的重大決策部署和重要制度安排。湖南省各級黨組織要堅決抓好貫徹執行，推動主體責任落細落實、落地生根。

把責任放在心上

習近平同志強調，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。《黨章》規定，“黨的領導主要是政治、思想和組織的領導”。各級黨委(黨組)要切實增強抓意識形態工作的履職自覺，強化使命擔當，真正把主體責任放在心上。

擺在重要位置。牢固樹立抓意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。加強組織領導和統籌指導，像分析經濟形勢一樣定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。

凝聚工作合力。意識形態工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門“單打獨斗”，必須堅持“一盤棋”、形成“大合唱”。黨委(黨組)要統攬全局、協調各方，指導和推動本地區本部門本單位把意識形態工作要求融入各自工作，推動意識形態工作與行政管理、行業管理、社會治理更加緊密地結合起來。充分調動各條戰線各個部門抓意識形態工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。

強化擔當精神。落實意識形態工作主體責任，是黨組織應盡的政治責任、應有的政治擔當，必須堅持原則、敢抓敢管。要毫不動搖堅守“主陣地”、躬身不輟種好“責任田”，在提倡什么、反對什么上旗幟鮮明，在大是大非問題上敢于發聲，在思想交鋒中敢于亮劍，決不能有半點含糊和猶豫，決不能被動應付、被動接招，決不能當“愛惜羽毛”的所謂“開明紳士”，堅決克服“好人主義”、上推下卸、敷衍塞責、養癰遺患等現象。

堅持“一把手”帶頭。肩負起意識形態工作主體責任，“一把手”必須帶頭抓、直接抓、具體抓，切實當好“第一責任人”。各級黨委(黨組)“一把手”要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，牽頭抓總、靠前指揮，做到“三個帶頭”“三個親自”，即帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不能當“甩手掌柜”。

把工作抓在手上

落實意識形態工作主體責任，關鍵是按照中央的要求和規定，找準著力點和突破口，把各項工作緊緊抓在手上，做到不放手、不松手、

不縮手，切實推動主體責任深化、細化、實化。結合湖南實際，要切實履行六個方面的責任。

切實履行把好方向、管好導向之責。把好前進的“方向盤”“導航儀”，是黨委(黨組)抓意識形態工作第一位的責任。當年毛澤東同志就把不問方向、不問路線的人比作“倒騎毛驢的張果老”，雖然面朝東方蓬萊，但路走錯了，永遠都到不了目的地。要始終堅持馬克思主義一元指導，用中國特色社會主義理論體系和習近平同志系列重要講話精神統一思想、凝聚共識，確保在“舉什么旗、走什么路、朝著什么方向努力”這一根本問題上絕不含糊、絕無偏差。認真貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，始終站穩政治立場、保持政治定力、把準政治方向，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

切實履行鞏固壯大主流思想文化之責。習近平同志指出，當前意識形態工作的根本任務沒有變，也不能變，那就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。履行主體責任，說到底是對鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位負責，對鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎負責。只有做到這“兩個鞏固”，主流思想文化的“根據地”才會壯大，爭取人心的“同心圓”才會擴大。要堅持黨性和人民性相統一，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律、傳播正能量，把“四個全面”戰略布局和中央決策部署在湖南的生動實踐宣傳好。

推薦意識形態督查報告如何寫四

習總書記在十九大報告中明確提出“要牢牢掌握意識形態工作領導權”。當前，我們正沿著新時代中國特色社會主義正確道路進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，我們面臨各種風險和重大挑戰，這就要求我們必須以高度的政治責任感，認真做好新形勢下意識形態工作。

本人意識形態工作中主要存在以下幾個問題：一是意識形態鑒別力不強，不善于從政治的角度看問題。二是意識形態學習力不強，沒有系統地學習掌握社會主義核心價值體系相關理論，不了解當前思想領域的突出問題。三是意識形態思考力不強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。四是意識形態創新力不強，不善于打破思維，開展理論創新、內容創新和應用創新，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決新問題。五是意識形態表達力不強。

一、提升意識形態鑒別力。一是善于從政治的角度看問題，黨的十九大報告指出：旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。所以要講政治，要善于講政治，要勇于講政治。黨組織首先是一個政治組織，黨員身份是第一身份，政治是第一位的。二是把握一條基本原則，毛澤東同志曾經講過：“誰是我們的敵人?誰是我們的朋友?這個問題是革命的首要問題。”他又講，馬克思主義的政治，就是把敵人搞得少少的，把朋友搞得多多的。把這兩句話聯系起來，運用到意識形態領域，體現為一條基本的原則。三是心里裝著幾把尺子第一把要裝馬克思主義的指導思想這把尺子，這把尺子是黨員干部的看家本領，沒有這把尺子就心中無數，心里就沒底;第二要裝中國共產黨的領導地位這把尺子，有了這把尺子，黨就不會變色;第三要裝一把中國特色社會主義的尺子，有了這把尺子，紅色江山就不會變質;第四還要裝中國的國家利益與國家形象這把尺子，有了這把尺子，就不會做出有損國格的事情出來。

二、提高意識形態學習力。首先要把系統掌握馬克思主義理論作為看家本領;其次要適當了解思想意識領域的熱點問題。理論本身是一回事，理論的應用是一回事，理論在不同時空場景中的應用恐怕比理論本身的推演更重要，更加值得我們思考。

三、提升意識形態思考力。一是要善于觀察問題，要“運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，提高辯證思維能力，做到虔誠而執著、至信而深厚。”二是要善于抓住關鍵問題。三是要善于進行分析，要從理論上、事實上進行分析，同時還要觀察當今世界的重大現實問題。

四、提升意識形態創新力。提升黨員干部意識形態創新力，主要是黨員干部要保持思想上的敏銳性和開放性，避免陷入思想的僵化和某種思維定勢。關鍵是要做到三點：一是要善于進行理論創新;二是要善于進行內容創新;三是善于進行應用創新。在大是大非面前，要有堅定的政治立場，敢于亮出自己的觀點，維護好意識形態健康和諧的發展。

五、增強意識形態說服力。意識形態要有話語權、有吸引力需要從理想信念、價值關懷等方面打動人，真正的科學的意識形態必須緊扣時代，直面問題，堅持問題導向的原則，習近平總書記多次強調，在當代中國，堅持中國特色社會主義，就是真正堅持馬克思主義、社會主義。因為，根據實踐和時代的變化，中國共產黨人堅持問題導向，推進馬克思主義中國化，形成了中國特色社會主義理論，而這個理論是實現中華民族偉大復興和現代化的正確理論，這樣的理論能夠說服人，這樣的理論才是有話語權的。

總之，我們實現中國夢，必須堅持中國共產黨的領導，提升黨員干部意識形態能力，充分發揮意識形態工作的思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，全力以赴實現中華民族的偉大復興。

推薦意識形態督查報告如何寫五

區委：

為貫徹落實黨中央和省、市、區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，宿城區水務局結合當前水務工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，上半年意識形態工作取得很大進展。現將有關情況報告如下：

（一）強化組織領導。局黨委高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨委書記意識形態工作述職制度，實行一把手負總責，班子成員各負其責，局黨委會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。多次召開有班子成員、支部書記、站所負責人、黨員干部參加的意識形態領域反分裂斗爭再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策，揭露民族分裂主義和宗教反動勢力的本質，使黨員干部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害，切實把馬克思主義五觀、無神論教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。

（二）狠抓學習教育。將意識形態工作納入局黨委學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，狠抓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是以兩學一做專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為水利工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨委，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習習近平總書記重要講話及十九大精神，督促全局干部職工緊跟時代步伐。

（三）切實做好思想政治工作。一是落實書記黨課制度。局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱紅歌、宣講典型事跡、組織開展建黨97周年、緬懷革命先烈系列活動。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參與熱情。

（四）堅持正確輿論導向。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到一把手親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。一是努力構建做好意識形態工作的新格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性，努力健全完善黨委統一領導、齊抓共管、各科室各單位積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上重要日程。二是努力在創新意識形態工作方法上下功夫。局黨委不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與水務工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是努力建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨委高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。四是努力完善好黨建工作的新理念。做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手，制定了組織、宣傳、黨風廉政等工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。二是詳細分解工作責任。明確了班子成員、各科室和各支部的黨建目標任務;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨委每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。

上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍存在部分問題，需進一步加強。

（一）對意識形態工作認識有待進一步加強。部分干部職工對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面強調水務工作，而忽視意識形態工作的情況，沒有將水務事業建設和意識形態工作協調起來發展，沒有真正認識到意識形態工作是水務工作的重要組成部分，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在“一手軟”現象，工作安排部署多，檢查落實少，投入不足，管理不到位。

（二）干部隊伍意識形態知識水平較低。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。主要體現在干部隊伍存在“先天不足”的問題。在基層單位從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任工作。從事意識形態工作的基層干部缺乏專業知識技能培訓，知識結構更新不夠快，思想觀念相對滯后，難以達到新時期基層宣傳意識形態工作的標準和要求。

（三）意識形態工作機制不夠健全。由于工作機制尚未完全理順，一些下屬單位對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不明確，責任目標不清晰，出現錯位和缺位的現象，工作常常處于被動應付狀態，整個意識形態傳工作顯得較為疲軟和被動。加上一直以來，由于基層工作事務繁重，部分干部職工對意識形態工作認識不足，理解不透，導致從事基層意識形態工作的人員深感自身勞動價值得不到充分體現和認可，工作無熱情，其結果就是基層意識形態工作難以順利展開。

下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為我區水利事業高發展做出更大貢獻。

（一）充分認識意識形態領域反分裂、反滲透斗爭的嚴峻性和緊迫性。意識形態領域的反分裂斗爭是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發，進一步認清反分裂斗爭形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復雜性，增強維護社會穩定的政治責任感，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，自覺地、主動地站到反分裂斗爭第一線，義不容辭地擔負起反分裂斗爭的重任。

（二）強化意識形態工作責任制要求。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室和單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

（三）強化意識形態工作的主體責任。要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

1、落實黨管意識形態工作原則。認真貫徹落實黨中央和省、市、區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

2、壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，加強四個意識和四個自信的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

3、扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于6次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于一次。

4、加強對各類意識形態陣地的管理。按照誰組織誰負責、誰審批誰監督的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人，防范邪教在意識形態領域的滲透。

（四）強化意識形態工作責任制考核。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

1、支部要定期向黨委專題匯報意識形態工作。對意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。

2、把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。

3、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨委書記履行黨建責任制情況的重要內容。

4、意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

（五）強化意識形態工作責任追究。嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和硬約束，既查失職、瀆職，也查為官不為為官慢為，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。

推薦意識形態督查報告如何寫六

2022 年意識形態工作實施方案

為進一步加強和改進我辦意識形態工作，落實黨管意識形態原 則，明確黨支部領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據^v^ xx 區委辦公室關于印發《xx 區黨支部意識形態工作責任制實施方案》 的通知，結合我辦實際，制定本方案。

一、加強領導，切實將意識形態工作落到實處 (一)明確分工，進一步增強做好意識形態工作的自覺性和主動 性。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，區水資辦領導 班子對本單位意識形態工作負主體責任。黨支部書記是第一責任人， 帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點 和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自 處置。黨支部分管領導是直接責任人，協助黨支部書記抓好統籌協調 指導工作。黨支部其他成員按照“一崗雙責”的要求，對職責范圍內 的意識形態工作負領導責任。把意識形態工作作為黨的建設和^v^建 設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建責任制，納入領導班子、 領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、 生態文明建設和黨的建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考 核。把意識形態工作情況列入領導班子民主生活會、干部考核、述職 述廉的重要內容。

(二)建立意識形態工作情況上報通報制度。黨支部每半年向上級

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黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大突發事件隨時報告。黨支部 每年至少兩次專題研究意識形態工作，及時向上級黨委報告意識形態 領域的重大情況并提出建設性意見，定期通報意識形態領域情況，重 大情況隨時通報。

二、加強學習，強化意識形態陣地建設 (一)加強理論武裝和理論建設工作。把學習貫徹黨的十九大精 神、^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落 實好學習內容、學習任務、學習目的，建立每周一學習制度。推進“兩 學一做”學習教育常態化制度化，把學好用好黨的十九大精神、習近 平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，加強對黨的十九大精神 的理論研討和學習貫徹情況的經驗交流，推動各級黨組織更好地用習 近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(三)加強意識形態領域工作隊伍建設。做好黨的意識形態工作， 關鍵在人。一是組建宣講員隊伍，深入基層廣泛開展領導干部宣講和 百姓微宣講。二是強化專業知識培訓，提高意識形態領域輿情預判、 分析、處理等能力，確保關鍵時刻能站出來、頂得住、沖得上、打得 贏。

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三、建章立制，加大對意識形態工作考核及責任追究力度 (一)建立考核制度。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度， 根據^v^和省、市、區委要求，結合本單位實際，制定檢查考核的 評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序，真實、準 確地反映意識形態工作責任制的執行情況。

(二)明確考核方式。檢查考核工作每年進行一次，一般在年底進 行。可以進行全面檢查考核，也可以進行專項檢查考核或者抽查。檢 查考核工作可以與領導班子、領導干部工作目標考核、年度考核等結 合進行。檢查考核通過聽取匯報、召開述職會議、組織民主測評和民 意調查、座談或者個別談話、實地考察、查閱有關文件資料等形式， 廣泛聽取干部群眾意見。

(三)落實考核責任。黨支部將意識形態工作檢查考核情況在適當 范圍內通報，對檢查考核中發現的問題及時研究解決，并督促整改落 實。

(四)強化責任追究。黨員、領導干部有下列情形之一的，應當追 究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，責令作出書面檢查、進 行通報批評，給予組織處理和紀律處分。

1.對^v^或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大 思想輿論斗爭組織開展不力的; 2.在處置意識形態領域重大問題上，沒有站在第一線、沒有帶頭 與錯誤觀點和傾向作斗爭的; 3.對黨支部作出的意識形態工作決策部署，班子成員在分管領域

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內不傳達貫徹、不督促落實，對職責范圍內意識形態工作領導不力， 發生重大問題，造成嚴重影響的;

4.管轄范圍內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的; 5.對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策 的言論放任不管、處置不力的; 6.其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

對黨員、領導干部問責情況，應報上級黨委組織部門備案。

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推薦意識形態督查報告如何寫七

為響應縣委對各單位意識形態工作的要求，我局秉承以宣傳強規劃、以理論促發展，緊密圍繞“抓發展、抓改革、抓民生、抓黨建”的精神，貫徹落實黨組意識形態工作責任制實施方案。依照《__縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》要求，現將我局20__年意識形態工作總結匯報如下：

一、堅定政治立場，重視踐行意識形態工作

中共__縣委印發《__縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》后，局黨組開展了多次學習活動領會文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。必須高舉中國特色社主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真落實黨委(黨組)意識形態工作責任制。我局黨組負責人以對黨負責的態度旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。

(一)構建做好意識形態工作的新格局。局黨組站在黨建設、政權建設戰略高度，緊跟縣委科學發展、促進社會和諧的全局調度，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。

(二)在創新意識形態工作方法上下功夫。改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。我局不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

(三)建設一支高素質的意識形態工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。我局高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。

(四)樹立親民利民服務于民的正面形象。意識形態工作是一項統一思想的工作，關系到民心向背，規劃干部更要與黨同心同德，我局多次召開會議、組織學習，塑造正確意識形態。同時在局網站等平臺宣揚黨的領導下規劃工作的重要意義，為樹立群眾心中的正面形象作出了貢獻。

二、努力完善好黨建工作的新理念

要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。

一是科學部署黨建工作。按照縣委工作要點要求，組織全局人員圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃全年的黨建工作。半年來，我局的黨建工作取得了良好效果，實現了以黨建工作促規劃隊伍建設。

二是詳細分解工作責任。明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，局黨組不定期召開專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成黨建工作新格局。

三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法。

三、重視道德建設，培養德才兼備復合人才

組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高 干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養德才兼備的人才。多開展向楷模學習的活動，如學習王川對黨忠誠，兢兢業業的奉獻精神，以榜樣的力量激發干事創業的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發展。

四、促進文化發展，提升規劃干部綜合素質

我局積極開展防震減災法律法規和地震科普知識的宣傳教育工作，提高全社會的防震減災意識。開展防震減災知識相關活動，如防震減災知識宣傳展板，發放防震減災知識宣傳手冊、書籍，舉辦防震減災知識講座等。

五、20__年工作思路

一是繼續堅持不懈抓好黨風廉政建設，進一步鞏固提升我局作風建設成果。二是繼續做好地震監測、地震科普宣傳、災后重建等相關協調配合工作，促進我縣災后重建相關工作順利進行。20__上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分規劃干部意識形態有待進一步提高的問題。20__年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，以意識形態強規劃，提高規劃干部的思想高度，以提升工作效率，增強規劃職能，更好地履行規劃在防震減災方面的作用，為我市經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。

推薦意識形態督查報告如何寫八

為了深入貫徹落實中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態工作的領導。按照市委的要求，我院開展了一系列意識形態工作。現將學院黨委意識形態工作責任制落實情況匯報如下：

學院高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨委領導班子對意識形態工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管處室系部的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨總支(學生直屬黨支部)書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態工作中存在的實際問題。

組織班子成員認真學習總書記2015年10月5日關于意識形態工作的重要批示精神，認真學習中共中央辦公廳關于印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的通知(中辦發〔2015〕52號)，組織學習《關于進一步加強和改進新形勢下高等學校宣傳思想工作的意見》，以及總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認真討論。制定了《中共銅川職業技術學院委員會關于貫徹〈黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法〉的實施意見》，并把意識形態工作納入部門年度目標任務考核中。

1.以黨委書記專題黨課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“”學習教育。教育廣大黨員做到“”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2.加強黨委中心組織理論學習，示范引領全院教職工學習總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《2016年黨委中心組理論學習安排意見》，印發全院開展學習和研討，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

3.開辦“銅職大講堂”6期，不斷加強全院教職工的理論素養，全面提高教職工思想素質和職教能力。院內所有講堂、報告、論壇的開辦，均由分管教學工作的院領導負責審批。

1.加強師德師風建設，成立了師德建設工作領導小組，制定了《關于加強師德師風建設的意見》和《師德工作考核辦法》，堅持實行師德一票否決制度。真正做到學術研究無禁區，課堂講授有紀律。2015年已開辦“師德大講堂”4期。學院工會將師德大講堂納入2016年突破性目標任務，進行安排部署。

2.制定了《銅川職業技術學院關于加強和改進青年教師思想政治工作的實施意見》印發全院，并對《實施意見》的執行情況定期檢查。

3.學院團委負責學生社團的日常活動的指導和管理工作。院團委近年來相繼開通了“銅川職業技術學院團委”騰訊、新浪官方微博和團委“青春尚德”手機微信平臺，充分利用“兩微一端”開展大學生思想教育工作。以青春正能量引領青年思想，服務青年成長，傳播主流文化，展現青春風采。目前，關注粉絲突破3000多人，閱讀點擊量日趨攀升，起到了很好的引領作用。

1、近年來，學院相繼制定印發了《院級領導“五個一”制度》《關于進一步落實中層及科級領導干部“三個一”制度的通知》《機關干部下基層、進班級、結對子活動安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯系班級制度》。通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾。

2、院黨委書記、副書記堅持定期到政治教研室，參加教研活動和聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。

1.學院建有銅川職業技術學院官網，各處室、系部都有自己的網頁。所有上傳信息由學院辦公室統一管理。學院規定，教職工在使用學院辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學院網站和系部處室網頁信息更新情況納入月評季考。

2.學院成立了網絡信息中心，負責學院的網絡輿情管理工作，經常性地關注學院師生的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責學院網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。及時為領導研判輿情提供依據。

3.制定并實施了《新聞發言人制度》。對處宣傳和信息發布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。學院內所有宣傳欄、文化長廊的內容更新由學院宣傳統戰處統一審核管理。

院黨委高度重視輔導員隊伍建設，堅持職業化引導、專業化建設、精細化管理和月評季考，以建設一支素質高、業務精、能力強、作風正、紀律嚴的輔導員隊伍為目標，連續三年舉辦輔導員職業能力大賽，每學期開展德育論文評比活動和職業能力研討活動，不斷提升輔導員職業能力。在推進輔導員隊伍向職業化專業化發展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導員職業能力大賽二等獎1人次，三等獎2人次;獲批省級輔導員精品項目1項;先后有兩名專職輔導員榮獲省級優秀輔導員榮譽稱號;多名輔導員撰寫的工作論文榮獲省級一、二、三等獎。2015年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業技術學院輔導員論文專刊》，受到多方好評。?八、定期進行研判，及時開展工作?院黨委定期對學院意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力。在我院，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了青年思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，青年學生思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫;網絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監管有待進一步加強。

今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨委責任主體，明確院系組織責任制，做到守土有責，守土盡責。