心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

民營醫院心得體會及感悟篇一

_年就快結束，回首_年的工作，在碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始即將臨近。

我對自己收費處的工作做了如下回顧：

在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，它無外乎是整日坐在微機前機械的重復著一收一付的簡單操作，似乎既無需很高的技術含量，也不必承擔性命之托的巨大壓力。然而，工作以來的親身經歷使我深深體會到，“科室工作無小事，于細微處見真功。”透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫院的形象，正是通過我們的工作搭建起了醫患之間溝通、交流的一座平臺。因此，如何以方便患者、服務患者為榮，如何不斷提高工作效率，如何在細微之處構建起和諧的醫患關系就成為我們收費處孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標。在門診我的年齡也算一位老同志了，作為一名老同志，“責任”一直是我工作的宗旨，我嚴格要求自己，做到謹小慎微。我更要在此過程中身先士卒、勇于奉獻，用自己的實際行動踐行當時“為人民服務”的入黨誓言，用自己的一言一行體現著應有的面貌與風采。

崇尚科學，刻苦鉆研業務知識在新任領導的正確引導下，這一年我們門診正一步一個臺階的穩步向前發展，實行藥品零差率以來贏得了越來越多患者的信任和滿意，相應的也給我們帶來了良好的社會效益。在這一發展過程中，收費處同樣起著舉足輕重的作用，假如我們有一個小小的失誤就有可能給醫院在社會上帶來負面影響。所以，作為一名老同志，要想成為一名合格的收費員，不僅在工作中要有吃苦耐勞的精神，更重要的是要崇尚科學，擁有較高的綜合素質。一要要嚴格認真地遵守醫院收費的各項規章制度，不允許出現半點馬虎;二要有熟練的微機操作技能，能夠準確迅速的為每位患者服好務;三要對各科室的醫用術語及其相關的收費項目了如指掌，減少損失。隨著門診收費價格的不斷規范，領導為我們更換了一套更加科學合理的收費程序，憑著在微機應用方面的刻苦學習、認真鉆研很快便熟悉了新程序的操作。隨著處方的規范化要求大夫要寫藥品通用名，因為自己所學專業不同，在這一過程中，自己也感受到了巨大的壓力，在這段時間里，我認真學習了很多藥方并從網絡上攝取了大量的有用素材，并做下相應的筆記，以便自己回家鞏固溫習，使我對不同的醫生開出的藥方上的寫法有了一個大概的了解。慢慢地，我清楚的意識到想要勝任這份工作最重要的、最基本的事情就是要看懂處方。因此，的辦法就是多看醫生開的處方.讓自己做到看到醫生開出來的藥方、化驗單和各種各樣的檢查單就立即能反應出。做的筆記也得認真的記憶，以便在使用的時候得心應手。反復背誦，強迫記憶.很快，我便熟悉了醫院各科室的收費項目和醫用術語。同時，我也經過不懈努力，把由于自身操作不當而造成的無效退票降到了最低點。

這一年，由于工作的需要，接受領導安排我有收費處兼任財務工作，領導從衛生科請來專業老師幫我們把帳建了起來。在這_年無論從技術能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了中心領導、單位同事的正確引導和幫助，使我在工作能力上得到提高，服務方向上得到明確，服務態度上完全有所端正。回顧這一年，因中心發展、工作的需要服從領導的組織安排與調配。與中心共同繁榮，艱苦奮斗，以自己的責任心勤學習、勤反思方式來使自己的技術水平不斷提高。工作中我們同事之間互相交流，總結經驗共同進步。因不斷地努力和進取，這為我以后的工作發展打下了良好地基礎。

從一開始我就謹記張主任說的，要求我們嚴格執行醫院財務制度，遵循財務工作為醫療工作服務的原則，統籌兼顧。較好的完成了張主任及上級主管部門安排的財務工作，促進了門診各項工作的開展。

所有收入、支出項目嚴格要求符合醫院財務運行規律。加強財務管理，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務預算執行情況正常，圓滿完成了領導確定的工作任務。現在，無論從財務收支還是財務管理方面，都有了長足的進步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務管理、預算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務管理水平奠定基礎。

民營醫院心得體會及感悟篇二

第一段：引入背景和主題（200字）

近年來，我擔任一名志愿者工作，在醫院中為病患提供陪護和支持。這段時間的體驗讓我深刻領悟到醫院的特殊氛圍以及醫患之間的互動。在醫院的這些日子里，我不僅收獲了許多寶貴的經驗和技巧，更重要的是學到了許多人生的感悟和哲理。本文將著重探討我在醫院工作中獲得的心得和體會。

第二段：醫院生活的日常感悟（300字）

醫院是一個充滿希望與絕望的地方。在那里，我見證了生與死的交織，見證了病患在痛苦與忍耐之間的掙扎。常常到了深夜，整個醫院都沉浸在寂靜的黑暗之中，只有病房里的燈光依然閃耀。我看到醫生和護士堅守在崗位上，為病患送上救命的治療，用他們的堅持和努力給患者帶來一線生機。在這個過程中，我意識到了醫務工作者的偉大和無私，也更加深刻地理解了生命的寶貴和脆弱。

第三段：醫患關系的觸動（300字）

在醫院里，我與各式各樣的病患建立了聯系，傾聽著他們的痛苦和憂慮。有時候，他們是家庭的支柱，身患絕癥仍然堅強地面對每個治療過程；有時候，他們是年幼的孩子，因病情需要長期住院，卻始終保持著樂觀的態度。這些病患的堅強和勇氣觸動了我的內心，讓我明白了人生的可貴和勇往直前的力量。同時，我也見證了醫患之間的緊張關系。有些病患因為一次治療失敗而產生怨恨，有些醫務工作者因為長時間的加班和壓力而產生疲憊和焦慮。這讓我明白了溝通的重要性，學會傾聽和理解，同時也學會寬容和包容。

第四段：成長與反思（200字）

通過在醫院中的工作，我不僅了解了醫療行業的內幕和內情，更重要的是在這個過程中自身的成長和反思。我學會了如何應對壓力和挫折，學會了如何與各種類型的患者進行有效的溝通，更加敏銳地觀察和感知人們的情緒和需要。我也意識到自身的能力和責任，學會為他人著想并主動付出。這種成長和反思不僅對我個人是一種財富，也讓我更好地理解并幫助他人。

第五段：結尾總結和展望（200字）

通過在醫院的工作中的感悟和體會，我明白了醫院是一個充滿人文關懷和科學精神的地方。這個特殊的環境讓我重新審視了生命的意義和價值，也讓我更加懂得關愛和友善對于他人和社會的重要性。未來，我希望能夠繼續在醫療領域發揮積極的作用，不僅關注患者的健康和幸福，也關心醫務工作者的身心健康。通過自己的努力，為社會的和諧與進步貢獻一份力量。

民營醫院心得體會及感悟篇三

伴隨著畢業的腳步緩緩地離去，工作，這個既讓人期待、興奮又讓人迷茫的詞語，最終迎面而來。走出校門，即將踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。感謝醫院及人事科的各位老師能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓機會。

感謝院領導帶領我們學習了醫院悠久的歷史文化、精神和現代醫者服務理念，我們是一個特殊的職業，同時，又是一個普普通通的職業，這就要求我們既要時刻肩負著救死扶傷、治病救人的偉大責任，又要遵循一個普通職工最起碼的職業道德和準則。作為一名醫務工作者，精湛的醫術是前提，而良好的醫德醫風是保證，各位領導從自身經歷出發，結合自己的一點一滴，帶領我們學習了醫德醫風建設的有關內容，使我們這些即將在臨床一線工作的兄弟姐妹感受頗深。

在這次崗前培訓中我認真學習了醫院的各項規章制度，熟悉了醫院的歷史沿革，對醫院這個龐大的機器的各個科室職能有了一定的了解，像科教科、醫務科、工會等等，對即將踏入五院的我們以及以后的工作，都會有莫大的幫助。而且，在這醫療環境尤為復雜的今天，我們還學到了一些必要的醫患溝通技巧和相關法律知識，使我受益匪淺。在嚴格遵守白衣使者道德準則及職業準則的基礎上，加強自我保護意識，增強醫患溝通技巧，強化自我專業技能，對每個初入醫療行業的醫者都是最起碼的要求和挑戰，為我為今后的工作奠定了充足的心理基礎。

“健康所系，性命相托”，通過此次參加新職工崗前培訓，接受各位老師及前輩的教導，使我對這句話有了更深的理解：要做一名合格的醫生，不僅要有扎實的理論基礎和臨床操作能力，更要有高尚的職業素養。這些需要我們在平常的工作及生活中一點一滴地積累、培養，努力提高各方面素質。

培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的臨床工作將是一個不斷漫長的學習過程。我將以五院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！

民營醫院心得體會及感悟篇四

醫院是一個充滿敬畏和溫暖的地方。在這里，醫生和護士們用他們的智慧和愛心，為患者們賦予生命的希望和祈禱。作為一個曾經在醫院工作的人，我有幸目睹了許多感人的故事和奇跡。下面，我將分享我的醫院感悟和心得體會。

首先，醫院是人間的懸崖。當我第一次進入醫院的時候，我被無盡的生命的脆弱所震撼。無數個病床上躺著人們，他們或許曾經是自己家庭的中流砥柱，但在疾病的壓力下變得脆弱不堪。每天，我看到許多親人焦急地守候在床前，為病人祈禱，他們的眼神中充滿了期盼和恐懼。在這里，生與死的線變得模糊，人們渴望奇跡發生，因為他們明白生命的可貴和脆弱。在醫院里工作的日子讓我對生命有了更深的理解和體驗，讓我更加珍惜每一天。

其次，醫院需要更多的關愛和溫暖。在醫院里，許多患者由于病痛和恐懼而感到孤單和沮喪。正是在這樣的環境下，醫生和護士的關心和溫暖變得更加重要。我記得有一次，一個小男孩因為畸形而需要動手術。術前，他非常害怕和焦慮，但當我和我的同事們給予他一些鼓勵和安慰時，他逐漸恢復了信心和勇氣。手術后，我們將他送回了病房，當他醒來時，他的臉上露出了燦爛的笑容。這一刻，我明白了什么是真正的醫者仁心，也明白了病人們需要的不僅僅是醫治，更需要的是關懷和人性的溫暖。

再次，醫院是知識的海洋。在醫院里，我不僅學到了許多醫學知識和技能，還體會到了學習的重要性和持續的進步。每天，醫生和護士們都在不斷地學習和研究，以尋求更好的治療方法和手段。我還記得曾經有一位老醫生告訴我：“醫學是一個永無止境的學科，我們必須持續地學習和進步，以提供更好的醫療服務。”這句話深深地觸動了我，讓我明白了只有不斷學習和進步，才能做到真正的盡職盡責，為患者提供最好的醫療服務。

此外，醫院也讓我認識到健康的重要性。在醫院里，我看到了許多疾病給患者和家庭帶來的痛苦和破壞。我見過許多因為不合理的生活方式和缺乏健康意識而患上疾病的人。這讓我更加明白，健康是最大的財富，只有通過良好的生活習慣和積極的健康管理，才能預防疾病的發生。因此，我堅信健康教育的重要性，并不斷向他人宣傳和推廣健康知識，希望能夠為更多人的健康貢獻自己的一份力量。

最后，醫院使我變得更加堅強和樂觀。在醫院工作的日子里，我見證了許多患者在疾病中的奮勇斗爭和積極向上的心態。他們不向病痛低頭，而是用樂觀和堅強的態度面對一切。他們教會了我，在面對困難和不幸時，要以積極的心態去面對，勇敢地面對。他們的堅強和樂觀，讓我在人生的道路上變得更加勇敢和堅定。

醫院是一個特殊的地方，它讓我明白了生命的寶貴和脆弱，讓我體會到關懷和溫暖的重要性，也讓我學到了更多的知識和理解。醫院改變了我的人生觀和價值觀，使我變得更加關心他人的健康和幸福。我相信，在醫院工作的日子里所得到的經驗，將會在我未來的人生道路上起到指引和鼓舞的作用，使我更加堅定地追求健康和幸福。

民營醫院心得體會及感悟篇五

在醫院中，行政人員是不可或缺的一環。他們承擔著醫院的行政管理工作，保證醫院的正常運轉。我在擔任行政人員的工作中，積累了不少經驗和體會，今天想分享我的一些心得與感悟。

第二段：做好醫院內部溝通協調

在醫院工作中，行政人員要做好醫院內部的溝通協調工作。醫院的各個部門之間有著千絲萬縷的聯系，互相之間的溝通和協作是非常重要的。作為行政人員，應該時刻關注醫院各個部門之間的協調情況，提供必要的支持和幫助，在實現醫院整體目標的同時，確保醫院各項工作有序推進。

第三段：尊重醫護人員的工作

醫護人員是醫院工作中最重要的一群人。作為行政人員，我們要尊重醫護人員的工作，支持他們的工作，并為他們提供必要的幫助和保障。在醫護人員的工作中，我們同樣要注重細節，關注醫護人員的需求，并及時為他們解決問題。尊重和支持醫護人員的工作，不僅能夠提高醫院整體的服務水平，也能夠增強醫護人員的歸屬感和工作熱情。

第四段：提倡醫院文明禮儀

文明禮儀是醫院工作中非常重要的一環。作為行政人員，我們要帶頭做出文明的言行舉止，如文明服務、尊重患者、熱情接待、禮貌待人等，傳遞出良好的醫院形象。 在實際工作中，我們要不斷提高自身的綜合素養和服務能力，保持自己的良好形象，做出醫院管理的表率。

第五段：總結

作為醫院行政人員，我們需要全面了解醫院的整體運作流程和工作特點，注重學習和實踐，增強與時俱進的能力。只有在各個方面都做到了完善，才能夠做好醫院行政管理工作，提升醫院服務的規范程度，增強患者對醫院的信任和認可。

民營醫院心得體會及感悟篇六

20__年12月26日至27日，在市衛生局的統一安排下，我有幸參加了由省衛生廳舉辦的20__年度鄉鎮衛生院院長農村衛生政策培訓班。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。從省衛生廳農衛處各老師講解的農村衛生相關政策到公共衛生服務和衛生室規范化管理，從新農合政策到鄉鎮衛生院規范化管理，老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，回想起來感慨萬千，收獲很多，既充實了知識又開闊了思路。通過系統的學習和我們學員之間的相互交流，通過對新的醫改政策學習，我了解了新醫改政策的方向和重點，思想上收獲很大，主要有以下心得體會。

一、解放思想，提高認識。

鄉鎮衛生院做為最基層的衛生行政、醫療、預防等工作的綜合機構，他承擔著全鎮轄區內公共衛生服務、基本醫療服務、衛生監督管理、衛生行政管理等多方面工作。鄉鎮衛生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農村衛生工作的政策;堅持衛生院的公益性質，做到以公共衛生服務為主，搞好基本醫療服務。我作為鄉鎮衛生院的管理者，要解放思想，不斷研究新問題，尤其是在這次培訓班中學到的知識更是讓我受益匪淺，通過培訓學習，我自己在管理知識與管理技能方面有了新的認識，了解掌握了許多新觀念、新理念;對管理的概念、管理計劃、目標任務、效果與效率的關系、管理者的角色轉換與定位、管理者所具的綜合素質及能力等方面的知識，得到了進一步認識、提高和掌握。為我以后的工作目標指明了方向。在以后的日常管理中，我更要跟上時代發展的步伐。更新知識改變觀念，努力構建適應市場運行規律的鄉鎮衛生院，根據新醫改的相關政策，特別是公共衛生均等化項目及藥物制度的實施，抓住機遇，找準“切入點”，觸動“共鳴點”才能把握好，促進和加強衛生院發展的最佳時機，明確鄉鎮衛生院的發展方向，才能真正建設好適應社會主義新農村的標準化鄉鎮衛生院。

二、認真學習，熟知政策，加強各項工作管理。

鄉鎮衛生院是為當地居民提供基本醫療和預防保健的基層醫療機構，越是基層的領導越是要管理含量更高，作為院長，我必需熟悉地掌握國家關于農村衛生的相關政策和法規，敏銳地領悟新出臺的農村衛生政策，結合本鄉實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉衛生事業發展的工作方案。在這種宗旨下，我將做好以下工作：

1，認真落實農村公共衛生服務與管理政策，這是我鎮衛生院應該長期堅持的戰略。

2，千方百計提高醫療服務質量和水平。我鎮衛生院是農村看病就醫的主要場所，應該解決也必須解決農村常見病、多發病的診療問題。也就是我常說的“醫防并重”

3，提高重視衛生技術隊伍的培訓和穩定，使農民“沒病有人防，得病有人醫”。

4，推行完善鄉村衛生服務管理一體化。村衛生室是農村衛生網絡管理的難點和薄弱點。鄉村衛生服務管理一體化是當前理順農村衛生管理體制、健全農村衛生服務體系、鞏固農村生服務網絡的一項行之有效的手段。

5，為新型農村合作醫療提供規范良好的服務。這對于緩解農村看病難，看病貴問題，防止農民因病致貧、因病返貧至關重要。

6，落實新醫改的相關政策，特別是公共衛生均等化項目和基本藥物制度的落實，為群眾減輕負擔，真正為群眾帶來實惠。

三、加強醫院內部管理，落實各項管理制度

我們要建立健全各種操作規程，特別要認真執行落實好醫院的核心制度。注重細節管理，不斷提高全院職工責任意識、團隊意識、執行意識、創新意識、居安思危意識、以人為本優質服務意識，進一步升華構建和諧的醫患關系意識等。建設培養一批技術過硬、樂于奉獻、與時俱進、醫德高尚的醫療衛生隊伍;正確樹立全院職工人生世界觀、自我價值觀;病人就是我們的消費者，我們是因他們而存在的;樹立醫院靠我們發展，我們靠醫院生存的理念;要求職工對患者和醫院負責任，醫院要對職工和社會負責;樹立對工作負責任就是敬業，對醫院負責就是忠誠，對患者和家庭負責就是誠信;全方位、多渠道培訓專業技術人才，制定切實可行的人才培養計劃，進一步提高專業技術水平，不斷提升醫院核心競爭力。高起點購臵必備的醫療設備，真正做到內強素質，外樹形象。進一步滿足人們對醫療服務的需求。

總之，通過參加這次系統培訓，無疑進一步提高了自己的管理水平和管理能力，為我鎮衛生事業又好又快的發展打下堅實的基礎。開創我們農村衛生工作的新局面。

民營醫院心得體會及感悟篇七

近日，我有幸前往部隊醫院進行參觀學習，深有感觸，得到了很多的啟發和感悟。在這一次的經歷中，我認識到了軍隊醫院的重要性、醫護人員的責任與擔當、軍人保障的重要性等等。在此，我將對此次參觀學習發表一些個人的心得體會，希望能夠分享給大家。

一、部隊醫院是軍人保障的源泉

參觀部隊醫院的過程中，我深刻認識到這個醫院的重要性。無論是在和平時期還是戰時，部隊醫院都是軍人保障的重要組成部分。在和平時期，部隊醫院為軍人提供基本的醫療保障和常規的保健服務；在戰時，則承擔更為重要的任務，負責傷員的救治和后方保障等工作。因此，部隊醫院的正常運營，可以說是軍隊穩定發展的保障，也是戰勝敵人的必要條件之一。

二、醫護人員的責任與擔當

在這次參觀學習中，我清晰地感受到了醫護人員的責任與擔當。他們以職業的敬業精神和無私的奉獻精神，將病人的健康放在第一位，堅持嚴格的診療流程和制度，履行好自己的職責。醫術精湛的醫生，細致體貼的護士，和病人親切和藹的交流，溫馨舒適的醫療環境，無不體現著醫護人員對患者的關愛和關注，使患者在醫院內得到的不僅僅是醫學上的治療，更是一種人文關懷和情感的支持。

三、衛生保健的重要性

此次參觀學習讓我認識到了衛生保健在生命健康中的重要性。現代醫學技術發展日新月異，醫療設備不斷更新升級，但是生活衛生習慣依然是重要的保障措施。維護個人和公共衛生，是防止各種傳染病的基礎。因此，我們在日常生活中應以自身的為主力，定期接受醫學檢查，開展健康體檢，加強預防工作，做到早發現、早治療、早康復。我們應該關注自己的健康，增強自己的體質，提高自己的身體素質，以保證全身健康。

四、思索之后，需要行動

參觀完部隊醫院的過程中，我深刻認識到自己缺乏對身體健康的關注，思索了很多。應該堅持科學健康的生活習慣，合理飲食，適度運動，保證每天充足的睡眠。不僅如此，預防醫學在未來的發展中將會起到更為重要的作用。預防這個概念不僅僅指定時定地的預防疾病，更應從源頭上預防，保持心態的平穩與樂觀，教育人們如何生活和工作，融入對身體和情緒的保健。多關心自己的身體，保護自己的健康，也要向身邊的人宣傳，讓更多的人了解和學習保健知識。

五、提升醫院的服務水平

參觀部隊醫院，雖然它在服務上已經有了不錯的成績，但不可一味地自滿，必須不斷創新和改進。醫院要更加著重于人性化服務。嚴格控制流程，同時加強員工的培養和學習，提高服務水平，深耕健康市場，為人們提供更為全面的醫療保健和貼心的健康服務。醫院要開始建立完善的服務評價體系，通過各類途徑了解患者對此次就診的體驗和意見，持續改進，更好地滿足患者的需求。

經過這次參觀學習，我對部隊醫院發生了深深的體驗和感觸，也對健康問題的認識和思考有了更清醒的認識。眾所周知，在人類的生命概念中，健康是生命的源泉。因此應該堅持健康的人生觀，重視身心健康，保護自己的健康。畢竟，一個人的身體健康，不僅僅是對自己的負責，也是對國家社會的負責。希望我國的醫療服務能更加優質，讓健康為有求者帶來更多歡樂，帶來更多的幸福。

民營醫院心得體會及感悟篇八

學校環境和學生畢業后所面對的現實之間差距往往非常顯著，這些會讓一部分的新員工感到力不從心，增加了其困惑和迷茫的心態。因此及時的崗前培訓能迅速的消除新員工的困惑心理，幫助他們適應工作崗位。這也成為醫院人力資源管理者最重要的一項任務。新員工迅速融入單位環境，了解單位文化和相關規章制度，對于其之后規范的職業習慣的養成至關重要[1]。崗前培訓可以幫助新員工從學生狀體向職業狀態的轉變，增進對所服務醫院歷史、現狀和前景的了解，幫助員工規劃其職業生涯都有重要作用。同時全面細致的崗前培訓能還可使新職工規范工作行為，明確工作任務，遵守醫院相關規章制度和樹立良好的醫德醫風，在新職工心中形成對單位的歸屬感，幫助其建立良好的人際關系網絡，培養合作精神和互相信任的基礎。

1 做實新職工崗前教育

1、1 院情院史教育 對院情院史的了解是一個新職工進入單位最開始要認真對待的事情。因為這是個人與單位展開合作和服務關系并與之建立感情的基礎。由院長為新進職工詳細介紹醫院的歷史和發展經過，目前的水準和定位情況，醫院管理、工作制度、醫院特色和優勢所在等，目的使新員工對所服務的單位有一個初步的和正確的了解，有利于其即將開展的職業活動。

1、2 醫德醫風教育 當前社會上，醫患關系緊張，因此也釀成了不少悲劇。在這個經濟高度發展的社會里，醫生能否堅持自己的道德底線，關系到每一個病人的身體健康和社會的健康長久發展。醫德醫風始終是人民群眾及社會各界關注的重點和熱點，是所有醫務人員都應該遵守的底線和心中的信仰。雖然畢業生在學校里已經接受了不少關于醫德醫風的教育，但是由于未能與實踐結合，其對于這些道德層面的約束始終只能停留在教科書和語言里，并未形成深刻的認識和沒有在心中以此為信仰。組織他們認真學習《醫院職工必讀》，包括醫務人員醫德規范、醫務人員醫德評價標準等八項內容[2]。為了避免這樣的培訓流于語言層面，應該具身邊實際和廣為大家所知的正面和反面的例子，幫助新進職工形成正確高尚的醫德醫風。

1、3 宣傳和塑造醫院文化 醫院文化是醫院發展的根基所在，一個積極向上發展，為患者利益考慮的醫院文化對職工高尚醫德的養成和奉獻精神的提升都有重要作用。因此新進職工首先應該對醫院文化進行觀察和深入理解。我們通過組織一系列的活動，比如歌唱比賽、演講比賽等鼓勵新員工了解和接受醫院文化，并將自己融入到這種文化之中。通過上崗宣誓、佩戴醫院徽章等措施使新職工強烈地感受到醫院文化的感染力，潛移默化地增進凝聚力和約束力。

2 認真落實崗前培訓計劃

2、1 輪崗與進修相結合 新進職工在理論基礎方面具有優勢，但是在臨床實踐上經驗嚴重不足，要成為一名稱職醫務人員必須兼具理論知識和臨床經驗，這就需要在崗前培訓時給他們提供不同科室不同崗位的體驗機會。筆者所在的醫院，對于新進職員，第一年一般不給定崗。第二年固定專業科室，熟悉和掌握本專業臨床實踐的基本工作內容和技能[4]。第三年，安排在職進修，讓他們帶著臨床實踐上的困惑去學習知識，這樣對知識的理解將更加深入和透徹，提高其工作能力。

2、2 本院培訓與高校深造相結合 首先，醫院人事科要制定新職工培訓規劃和具體計劃，接收新醫護人員的專業科室要有培訓計劃，學習內容及考核標準，并為每個人指定具有豐富臨床經驗和扎實理論知識的帶培老師[5]。新醫生工作期滿三年后，根據各科室和其自己的愿望，我們鼓勵他們報考碩士和博士研究生。近年來，筆者所在醫院的本科學歷員工，有很大比例的都考取了在職研究生，這對醫院的長期發展和新醫生個人成長都大有裨益。

3 體 會

3、1 全面性 對新職工的崗前培訓，內容要全面詳實，要做好培訓計劃，按照計劃一步步進行，不能敷衍了事。培訓內容應該包括：院史院情、醫院特色和優勢，在區域內的定位情況，患者對醫院的評價。還包括醫患關系的處理技巧、醫療技能、操作規范等。帶領新員工在各科室之間學習和了解，達到對醫院整體的認識。

3、2 實用性 崗前培訓的目的是幫助新員工迅速適應角色轉換，消除器迷茫和困惑心理。同時迅速掌握基本技能，以滿足工作要求。因此，所有安排的培訓項目必須保證實用性和有效性。新員工要正確認識崗前培訓的重要性，端正態度，配合導師。

3、3 規范性 制定詳實的培訓計劃，規劃好時間，保證培訓達到的質量和效果。培訓完成后，要進行嚴格規范的考核，促使所有新員工都能從本次培訓中獲益。

4 結 語

崗前培訓作為醫院人才儲備的重要一環，對醫院的長遠發展意義深遠。認真做好崗前培訓，能減少新進職工適應崗位的時間，以正確的心態和規范的操作迅速投入到工作中來。醫院的長遠發展離不開高質量的崗前培訓，要想在競爭中取勝，獲得患者的好評，必須對新進職工進行系統規范的崗前教育。

民營醫院心得體會及感悟篇九

醫院是一個充滿生命的地方，每天都有無數的人來來往往。在我多年的醫院工作經歷中，我深入感悟到了人生的種種真相和價值。醫院不僅僅是一個治療疾病的場所，更是人情世故，人與人之間的互動和關愛。在這里，我學到了許多東西，從病人身上獲得了許多啟示和感悟。下面，我將一一道來。

第一段：病房里的感悟

作為醫護人員，我時常走進病房，與病人面對面接觸。有時候，我會看到一些患者在床上苦苦掙扎，但他們仍然保持著微笑，對我說一句：“醫生姐姐，你辛苦了。”這種樂觀積極的態度深深打動了我。我深刻理解到，在生活中我們遇到的困難只是暫時的，只要我們保持積極的心態，相信自己能夠渡過困境，就一定會找到解決辦法。

第二段：病人的寶貴生命

每次工作巡診時，我都會看到一些因為疾病瀕臨死亡的病人。他們蜷縮在床上，面容蒼白，苦苦掙扎。白發蒼蒼的老人，年輕憔悴的病人，每一個背后都有一個家庭，有著父母、兒女、親人。他們的離去無疑給親人帶來了巨大的傷痛，讓人深感生命的寶貴。因此，我更加懂得珍惜自己的生命，每一天都要充實得過好。

第三段：醫護人員的職責

作為醫院的工作者，我們肩負著人們的期望和醫療隊伍的重任，我們即是悲壯，又是偉大，我們無論如何都不會放棄治療的努力。有時候，我們需要連續工作一整天，甚至加班到深夜，但當看到病人恢復健康，康復出院時，我們內心感到非常的滿足和自豪。這種職責感讓我更加堅定了為人民健康服務的信念。

第四段：團結協作的力量

醫院是一個龐大的系統，需要各個崗位之間的密切配合和團結協作。在醫院工作了這么多年，我所感受到的就是團隊的力量，我們在面對疾病的戰斗中，相互支持、互相關心。無論是臨時的緊急狀態還是日常的工作，我們都能夠互相幫助、互相鼓勵，共同為病人的康復努力。通過團結協作，我們才能夠取得更好的醫療效果，更好地服務患者。

第五段：對醫院的感悟與展望

醫院是一個容納希望、治愈疾病的地方，也是一個充滿人性溫暖的地方。從工作中，我感受到醫院給人們帶來的希望和治療的力量。然而，醫院也還面臨著許多困難和挑戰，比如不斷增長的病人數量、緊張的工作壓力、醫患關系的矛盾等。希望未來我們能夠進一步改善醫療環境，提高醫療服務的質量和效率。同時，也希望社會能夠更加關注醫療行業，給予我們更多的支持和理解。

醫院不僅僅是一個治療疾病的場所，它更是一個見證和承載生命的地方。作為一名醫護人員，我們的職責不只是救死扶傷，更是關懷和引導患者走向健康。通過與病房里的病人交流，我們能夠深刻體會到生命的珍貴和團隊的力量，進而感悟到人生的真諦。因此，我要感謝醫院這個地方，感謝生命的種種教導。

民營醫院心得體會及感悟篇十

20__年6月6日—6月8日，我院為更好的迎接二甲醫院周期評審，在院長的帶領下，組織了由副院長、副院長、職能科室主任及部分科室主任、護士長參與的第一批醫院管理培訓活動。此次培訓活動取得了圓滿成功，各參與培訓人員反響強烈，并給予了積極、肯定的評價。針對此次培訓活動，進行如下整理：

度，落實到科室，科室落實到病人，最后由職能部門在檢查過程中發現問題，解決問題。醫院應建立自己的文化，樹立醫院龍頭科室，在迎評過程中關注重點患者、重點部門、薄弱環節。通過評審，規范行為，每個人工作中都要加強責任心和慎獨意識，確保工作安全，患者安全。

在二甲評審的工作中要轉變觀念，對照標準重新學習，實事求是、腳踏實地的去做，認真組織科室人員學習、培訓，落實各項核心制度，細化每一個環節，配合二甲辦工作，做好自評及持續改進。

華中科技大學附屬同濟醫院醫院管理研究所所長王華針對“學習做一名智慧型醫院團隊領導”這一課題作了深入的解析。醫院要樹立正確的理念、方向，打造優秀團隊，醫院各級領導要正確認識自己所在的位置，帶領全院向同一目標發展。提高團隊的執行力，首先要保證暢通的溝通渠道；其次督查是落實執行力的重要環節，能控制任務落實的有效手段。合理靈活運用管理機制，責、權、利統籌結合，獎罰分明，能有效提高執行力。發揮團隊凝聚力，合理用人，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發揮主觀能動性，促進事業發展。另一方面，要善于因人施用，根據員工各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發揮每個人的能力，保障工作順利開展。加強時間管理，樹立正確的時間觀，把握關鍵時刻，使管理目標清晰化，合作效益最大化，質量安全系統化。制定科主任經營策略，打造名醫效應，擴展優勢技術。社會在不斷的前進，我們所面臨的環境也在不斷的變化，醫院各級領導不能抱定"以不變應萬變"的心態去開展工作，必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。

通過這次醫院管理培訓，使參加的各階層領導成員充分認識到管理的重要性及醫院等級評審的必要性和緊迫性，相信各位成員會付出實際行動，使我們醫院的等級評審工作順利完成！

民營醫院心得體會及感悟篇十一

作為一名士兵，進入部隊醫院是必經之路。從入伍以來，我就一直對軍中的醫療隊伍心存敬佩之情。進入部隊醫院后，我更加深刻地領悟到了其艱辛與價值，也汲取到了很多寶貴的經驗和啟示。以下為我在部隊醫院的心得體會感悟。

第一段：對軍人的救死扶傷產生了深刻認識

作為一名軍人，我們的身處高風險的環境之中，可能會在隨時隨地遭遇危險，而軍隊的醫療隊伍就是我們守護健康、挽救生命的最后一道防線。進入部隊醫院后，我看到了許多戰友在遭受傷病的折磨，但我也看到了醫務人員用自己的專業知識和技能去治療和護理病人的情景。在這里，我深刻意識到，醫療工作是帶有使命感的。醫務人員為了保護人類健康，用自己的專業和技術卓越地完成自己的使命，是堅守在無名小卒中的勇士。

第二段：領悟到了衛生防疫的重要性

醫療隊伍在措施繁復、空氣污染嚴重的醫院中工作，身處衛生和環境極為威脅的崗位。在這樣的環境下，醫務人員必須具備嚴謹的防范和控制疾病傳染的方法和技能。他們不但要為病人提供服務，還要為保護他們的生命和健康付出努力。這讓我深刻認識到了衛生防疫的重要性，也讓我更加深刻地明白了疾病傳染對我們的生命和健康的危害，以及預防疾病的必要性。

第三段：感受到了醫療技術的進步

在現代醫療領域中，技術的進步和發展是不斷的。在部隊醫院中，我親身感受到了醫療技術的不斷進步和更新。醫療設備的升級、手術技術的創新、診療方法的改進，都大幅度地提高了醫院的診療水平和治愈率，也讓我更加深刻地感受到了科技在醫療行業的積極作用。

第四段：充分體會到了醫療工作的壓力

醫療工作是一項特別重要、也極度艱辛的工作。醫務人員在長時間的緊張、高壓的工作環境中，經常面臨著各種各樣困難和挑戰，要堅持不懈，不怕疲勞，不怕苦。在這里，我深刻體會到，醫療工作不僅需要專業技能和專業精神的支持，更需要承受壓力的勇氣和堅韌的意志。這也讓我更加理解，要成為一名優秀的醫務人員，需要不懈地努力和學習，擁有超常的耐心、耐力和心態。

第五段：在醫療中感受到了團隊精神的力量

在醫療隊伍中，團隊精神是無可替代的。每個人推動著衛生防疫和醫療服務的不斷前進，成為一只不可分割的整體，迎接挑戰和克服難關。他們不但懂得彼此之間的互助和照顧，關心著每一個病人，更自發地組成了一個密不可分的、和諧的團隊。在這里，我深刻領悟到，團隊精神的力量，能夠化解壓力、克服挑戰、實現目標。我相信，哪怕在困難和風險中，我也有一支堅實可靠的團隊支持，并會一起共進退。

總結：

在我參觀部隊醫院的過程中，無論從醫保意識、科技發展、團隊精神、精湛技藝還是救助焦慮中，都得到了升華和體察。這里真正地體現了以服務為基礎的醫療工作精神，更讓我看到了醫療工作者的脊梁。醫療工作者的良好形象和行動，為我塑造了實事求是、嚴謹細膩的工作態度，優秀的專業水平和高尚的人格，同時也教會了我要敬畏生命，提高自身的醫保意識。我會一如既往地，珍惜醫療資源和生命，勇于付出，感恩家人、戰友和國家。

民營醫院心得體會及感悟篇十二

作為醫院的老員工，我對這個行業有著非常深刻的認識和感悟。多年的工作讓我深刻體會到了醫護人員的責任與使命，也讓我從一個青澀的新人成長為一名經驗豐富的老員工。在這個崗位上，我經歷了成長、挑戰和收獲。今天，我想分享我對醫院工作的心得體會。

第二段：所面臨的問題

醫院是一個充滿高壓的工作環境。我們面對的每一位患者都需要我們全身心投入，因為任何一點疏忽都可能造成不可挽回的后果。我們的工作需要高度的專業素養和強大的心理素質。但是，隨著醫療行業的發展和變革，我們也面臨越來越多的問題。比如，醫患矛盾的不斷加劇，對醫生的不理解和不尊重；隨著醫改的不斷深化，醫生的工作量逐年攀升，可能會導致工作疲勞和職業倦怠等等。

第三段：如何解決問題

面對這些問題，我認為我們首先需要做到的是保持專業與熱情。無論遇到何種困難，我們醫護人員都應該保持專業的態度和熱情的服務，為每一位患者提供最好的醫療服務和護理。其次，我們需要加強與患者的溝通，讓他們更好地了解我們的工作和付出。同時，加強自我管理，在工作之余學習專業知識，提高自己的技能和能力，以應對未來可能出現的任何挑戰。

第四段：所得的收獲

雖然在醫院工作不易，但是我們也有收獲。首先，我們可以在工作中收獲成就感。每一次治愈患者的成功，每一次患者家屬對我們的感激，都為我們帶來了極大的滿足感和自豪感。其次，我們可以在工作中收獲友情。在同事之間互相幫助和支持的過程中，我們建立了深厚的友情，讓我們在工作中更加懂得珍惜這份感情。最后，我們可以在工作中改善社會形象。作為醫護人員，我們的服務和付出是社會的需要，我們的形象也印象著眾人的眼中。

第五段：總結

作為一名老員工，我對醫院工作的感受與認識深入而精準。在這個崗位上工作多年，雖然也遭遇過許許多多的困難，但是我們仍然堅守自己的職責和信念。我相信，只要我們攜手合作，努力服務患者，履行我們的醫學使命，就一定能夠戰勝任何困難與挑戰。在今后的工作中，我也會一如既往地投入工作，為醫院的發展和人民的健康做出自己的貢獻。