每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
關于銀行民主生活會批評與自我批評范文如何寫一
ok3w_ads("s005"); 銀行民主管理經驗材料自×××行《民主管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）印發后，××××工會行動迅速，及時將《辦法》以文件的形式印發全轄，并要求各級工會認真組織干部職工學習，將《辦法》的有關要求落到實處。從近兩年加強民主管理，貫徹落實《辦法》的情況看，取得了良好的效果。××××民主管理渠道進一步暢通，在全轄營造了團結、和諧、積極向上的氛圍，促進了決策科學化、管理民主化水平的提高，各項工作取得了突出成績。中支先后被總行評為“銀行信貸登記咨詢系統建設先進集體”、“社會治安綜合治理先進單位”和“五四紅旗團委”；在×××績效考核中，連續七年被評為“a”級行；2005年被中央文明委授予“全國文明單位”。
一、暢通提案征集渠道，凝聚人心人氣
征集職工提案是開好職代會的先導，也是體現職代會質量的重要指標。濟寧中支始終把征集提案、解答提案、落實提案作為加強民主管理的重要內容。同時，堅持提案征集、落實的規范化、制度化，不斷提高提案質量。
一是早安排，廣動員。每年全轄工會工作會議上，都把開好職代會、征集并落實好職工提案作為會議的重要內容，要求在職代會召開前一個月，將職代會召開的大致時間、議程安排向職工代表通報，并組織召開職工提案征集動員會，動員各職工代表向代表的工會會員征求意見和建議，并按照規范的提案格式、要求撰寫職工提案，確保廣泛的代表性。
二是抓落實，爭主動。中支黨委把落實職工提案作為暢通民主管理渠道的重點，認為只有職工提案得到重視、得到落實，職工有意見、有建議才愿意提出來，黨委（組）才能真正了解職工的所想、所盼，也才能有針對性地做好職工的思想工作，更好地團結帶領干部職工履行好基層央行職責。從近兩年來職工提案的統計數據來看，全轄共征集職工提案539條，答復率100％；共落實職工提案533條，落實率達到99％。其中，中支機關職代會提案127條，共落實124條，占98％，充分表明了黨委（組）對待職工提案的重視程度，也反映了干部職工積極參與的熱情。
三是言必信，行必果。在職代會上，行政負責人對提案作出明確的答復，對一些馬上可以解決的，明確承辦部門和辦理期限；對一些因客觀條件不具備或當前不能解決的提案，說明原因。在職代會閉會期間，對那些待落實的提案，工會指定專人進行督查督辦。在下次職代會上，對上次職代會的提案落實情況進行通報，使職工提案有始有終，事事講清楚，件件有著落。
通過開展職工提案征集、解答、落實和跟蹤監督，有效實現了黨委（組）與廣大干部職工的溝通和交流。干部職工的廣泛參與，促進了黨委（組）的科學決策和有的放矢，也增強了在干部職工中的凝聚力和向心力。從近年來上級行組織的民主評議干部活動來看，職工對黨委班子的滿意率均在97％以上。
二、暢通行務公開渠道，增進理解信任
近兩年來，我們堅持把職工關心的、與職工切身利益密切相關的“熱點”問題，事關基層央行改革發展的“難點”問題和職工最想了解的“疑點”問題，作為行務公開的重點，堅持重大問題以公開求共識，職工敏感問題以公開求公平，工作難點問題以公開求突破，干部管理問題以公開求公正，有效激發了干部職工的主人翁意識，調動了投身人民銀行改革與發展事業的積極性。
（一）堅持“熱點”問題公開。近兩年來，×××行只要是涉及與職工利益有關的問題，都堅持向職工公開，積極維護職工的知情權、參與權和監督權，最大限度地讓職工滿意。去年，人民銀行系統實行了績效工資改革，如何確定分配標準，成為干部職工關心和議論的熱點問題。針對這一情況，我們立即召開了由行領導、中層干部和工會委員參加的黨、政、工聯席會，大家一致認為，要想把事情辦好，必須依靠廣大職工。因此，我們通過召開職代會，組織各個層面人員參加的座談會，向全體干部職工發放了績效工資分配征求意見表，廣泛聽取意見和建議。有的提出科室長不僅承擔科室的管理責任，而且還要擔負一些具體的崗位責任，應該給予考慮；有的提出，×××是專業性較強的特殊行業，一些重要崗位要適當增加系數值；還有的提出，先模人物的貢獻較大，應在分配中得到體現……職工的意見收集上來后，黨委對職工的意見和建議進行了認真梳理和匯總，制訂出以科室為基本分配單位、以具體崗位確定基本系數值，以貢獻大小作為增加系數值的分配方案討論稿，由干部職工再次討論、修改、表決后，立即下發專門文件，公布實施。不少干部職工說：“這樣的工資分配，鼓勵先進，鞭策后進，公平合理，讓人服氣”。
（二）堅持“難點”問題公開。×××職能調整后，如何依法履行×××新職責成為“難點”問題。為了正確引導廣大干部職工樹立信心，迎接挑戰，××黨委及時向全轄干部職工印發了宣傳提綱和明白紙，制作了印有新《人民銀行法》、《商業銀行法》等“四法”及人民銀行新職責的大型標識牌，在×××公開場所展出，并通過內部局域網、宣傳欄等載體，大力宣傳，增強干部職工依法履行基層央行新職責的信心。在中心支行黨委的倡導下，全轄先后舉辦了“金融產品推介會”、“銀企項目洽談會”等活動，加強了金融生態環境建設，樹立了人民銀行在地方政府、企業及金融機構中的良好形象，進一步贏得了干部職工的支持和擁護。
（三）堅持“疑點”問題公開。在內部管理上，我們始終堅持“人、財、物”管理公開，防止了個人行為，避免了因“暗箱操作”而滋生腐敗。在競聘中層干部過程中，我們將競聘條件、標準、程序提前向職工公開。在今年中層干部缺職競聘工作中，新提任科長2人、副科長4人、科級非領導職務12人。由于整個競聘過程公開、透明、公正、公平，加上思想工作及時到位，沒有一個職工表現出不滿情緒，競聘成功的職工滿意，競聘失利的職工平靜，形成了收入能增能減、干部能上能下、人員能進能出的人才管理機制。在財務收支方面，中心支行每年都將本年度財務收支計劃與上年度財務執行情況向職工代表進行專題報告，定期向職工公開。對專項資金的使用、大項業務的開支、房屋租賃的收支等情況，堅持每半年公開一次，對工資費用、業務招待費、辦公電話費用等，堅持每月公布一次，使職工對全行財務收支狀況有了較為具體的了解和監督。在物資管理上，按照編制計劃、采購、入庫、保管、發放等工作程序，堅持雙人采購，貨比三家，擇優選購的原則，定期核對庫存物品與《辦公用品領用單》，對大宗物品采購認真執行集中采購規定，并堅持各有關部門共同辦理。
三、暢通溝通交流渠道，營造和諧氛圍
為全面建設和諧基層央行，我們積極發動和依靠職工，參與民主決策、民主管理、民主監督，始終把引導好、保護好、發揮好廣大干部職工的積極性作為工作的一項重要內容，進一步加強領導與職工的溝通交流，營造了寬松、和諧的人際環境。
一是堅持“行長接待日制度”。為溝通思想，交流感情，拉近領導與職工的距離。我們堅持每周明確一名黨委成員抽出一個工作日的時間，接待處理全轄干部職工的來訪、來電，并深入基層進行座談。針對“行長接待日”發現的問題，行領導能現場答復解決的，立即解決，一時不能解決的，提交行長辦公會及時進行研究解決。今年三月初，××××同志在“行長接待日”活動中，深入會計財務科、科技科座談，同志們踴躍發言，對中支的內部管理、央行職責的履行等方面提出了很好的意見和建議，黨委及時進行了研究，并將答復意見以紀要的形式轉發全轄，有效溝通了黨群干群關系，發揮了由點帶面的作用。
二是開辟了“行長信箱”。針對涉及人員、切身利益等敏感問題，職工不便署名或面對面交流的情況，我們充分發揮人民銀行內部局域網的優勢，開辟了“行長信箱”，傾聽群眾真實的心聲，關心職工疾苦，實現了多渠道、多角度的溝通和交流。對發給黨委成員個人的信件，由黨委成員個人根據反映的問題，進行電話交流或座談，并將情況向黨委匯報；發給黨委班子的信件，由黨委辦公室統一匯總提交黨委會研究答復。近兩年來，“行長信箱”共收到各類信件31封，全部予以答復，行領導出面幫助職工解決工作、生活方面的問題11項。“行長信箱”的開通，縮短了領導與職工的距離，密切了領導與職工的關系。
三是建立了“黨委成員聯系行制度”。×××行是×××行派出機構的最基層，也是構成×××行體系的重要組成部分，建設和諧基層央行離不開縣市支行的穩定與和諧。我們堅持黨委成員重點聯系行制度，并要求每位成員每季度到重點聯系行調查研究、解決問題不少于兩次，而且在日常工作中要經常保持聯系，及時將掌握的重點聯系行的基本情況向黨委匯報。在人民銀行體制改革過程中，縣市支行干部職工一度出現人心不穩現象，各黨委成員及時深入定點聯系行調查研究，與縣市支行干部職工促膝談心，做耐心細致的工作，并把上級行領導關于加強基層央行建設的講話精神及時傳達給大家，以此穩定了大家的情緒，增強了干好工作的責任感和使命感。
四、暢通建言獻策渠道，促進民主決策
近兩年來，我們十分注重聽取和采納干部職工的意見和建議，通過多種渠道進行搜集整理。為此，中支黨委專門研究制訂了《××××行員工“建言獻策”和“工作創新”獎勵辦法》，并成立了由中支黨委委員、副行長××*同志任組長，中支有關科室負責人為成員的評獎領導小組。職工的建議和創新，一旦被采納或認定，并在在全轄進行通報表揚和獎勵。通過制訂獎勵政策，充分發揮了全行干部職工的聰明才智，促進了民主決策、科學決策和領導干部執政能力的提高。
為進一步暢通建言獻策渠道，我們還創新性推出了“職工之家網頁”，并在網頁熱點欄目的醒目處開辟了“我為央行獻計策”信箱。去年以來，共收到各類建議200余條，大部分都被黨委（黨組）采納或重視。既有“加強基層央行文化建設”、“樹立基層央行形象”方面的建議，也有“加強內部管理的設想”和“央行業務的創新”等方面的建議。通過網絡載體，架起了黨群干群溝通的橋梁，通過開辟廣納有識之士的意見、建議的論壇和行長信箱，拉近了領導與員工之間的距離，暢通落實了各項工作任務的渠道，使之成為了極具有親和力的服務平臺。
相關熱詞搜索： 民主管理 經驗交流 銀行 ok3w_ads("s006");
ok3w_ads("s007");
關于銀行民主生活會批評與自我批評范文如何寫二
ok3w_ads("s005");篇一
作為一名黨員，有幸通過單位組織的各種活動，學習了黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，研讀了《黨章》、《江澤民文選》、《科學發展觀學習讀本》等等，思想成熟了許多，政治修養也得到提高。
工作上，可以用認真、負責來概括，堅持誠信、禮貌待人，腳踏實地做好自己的本職工作，基本能夠完成領導交辦的工作任務。
日常生活中，遵紀守法，嚴格執行單位的各項規章制度，注重法規政策的學習，做一名知法、懂法、執法的文明職工。回顧一年來的工作，通過主動征求黨內群眾的意見和自身深刻思考，本人在工作、學習中還有做得不到位之處，現將其羅列出來，以便有針對性地改進自己、提高自己、完善自己。
一、在堅持學習鄧小平理論、深入領會三個代表重要思想的基礎上，緊密結合踐行社會主義榮辱觀，作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多事要學。因為我是一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。我積極響應支部黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應學校發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質。
二、理論學習欠深入。
雖然這個不足歷次在我的批評與自我批評中出現，但不能說沒有進步，就認識到進步的力度不夠。社會在發展，理論在更新，學好它，并不是一朝一暮的事。10年下半年，是學習內容比較豐富的半年，但比較膚淺，只是純粹的理論上的讀、看，沒有去深入了解他、研究他、吃透他，特別是《科學發展觀學習讀本》的內容，是值得深入學習和掌握的。
三、始終堅持學習駕駛技術和車輛維修、維護以及現代化汽車管理方面的知識，不斷學習和充電，克服了自己文化基礎差的弱點，靠著自己的鉆研精神，排除了車輛故障和疑難問題，節省了單位的開支，保證了行車的安全。隨著駕齡的增長，我的汽車駕駛水平已經非常純熟，對汽車性能的了解已不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，駕駛技能和車輛維護保養知識已經基本具備駕駛技師的水平。
四、敗不餒的意志欠缺。
勝不驕在一定程度上做到了，到敗不餒卻做得不是那么堅定、執著。害怕領導拒絕、批評，害怕自己犯錯誤，在某件事上得不到認同或肯定，就會失去信心，失去自己的意念，即使這件事的可行的、正確的。深刻點說，應該是挫折感太強，面對挫折的承受力不高。成長的道路總是荊棘與鮮花并存、成功與失敗交替，無論遇到什么不愉快的事，我們應該都保持平和的心態，做到勝不驕、敗不餒，這才是一名青年共產黨員要做的。
對于新的一年工作、學習和生活，筆者有計劃、有措施、有信心。
五、在工作中，堅持服從領導分工，不挑肥撿瘦，不拈輕怕重，不論領導安排什么工作，我都認真的去做好。一是做到隨叫隨到，從未耽誤過任何一件事情；二是保持車容整潔，車況良好，對車輛的維修，小的毛病盡量自己處理，對大的問題及時向領導匯報，并到指定的修理廠進行維修。遵守交通法規，安全行車。一年來，從未出現一起安全責任事故。在實踐工作中不斷總結經驗，培養自己應對突發事件的心理素質。我熱愛汽車駕駛工作，愛護車輛，工作一直勤勤懇懇、任勞任怨，遵章守紀，具有強烈的工作責任感、敬業精神和職業道德，用自己的良好表現贏得了領導和群眾的認可。
六、練好內功。扎實良好的內功的做好工作的基礎。
第一、富于條理的思維功底。限度地利用時間，獲得的效率。①前天晚上做好第二天的
計劃安排②采用現在就做的制度③總是說到做到④為自己定一個嚴格的最后期限⑤馬上解決問題⑥始終保持愉快的心情。
第二、理論聯系實踐的功底。對于經驗有限、閱歷有限的青年職工，要想獲取有效的信息，抓住工作的根本，最直接的方法就是深入到實踐中去，要主動實踐、善于實踐，從實踐中累積智慧，從實踐中升華思想，工作才會有新創意，解決問題才會有新辦法，工作才會得心應手，充滿活力。
第三、有效的表達功底。做到言之有理、言之有物、言之有序、言之有文、言之有情，爭做一名優秀的宣傳報道工作者。
七、調整心態。正確的心態是做好人的根本保證。
第一要有積極心態。每個人都有自己已經形成的性格，性格積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。積極的心態不是與生俱來的，而是在長期的積極暗示中形成的。要做一名朝氣蓬勃的青年，必須克服消極的心態，正確駕馭自己的意識，面對工作和生活不躊躇不等待，并以充足的自信感染他人。
第二要有學習心態。古人說，處處留心皆學問。隨時、隨事、隨地都能學習，這就是學習的心態。在工作中多接觸工作優秀的人，如果注意他們的一言一行，思維方式、處事方式，就能在較短的時間內學到更多的東西。
第三要有歸零心態。每個人在成長過程中都有自己的知識與經驗。作為一名有理想的青年黨員，我應該學會常常將自己的經驗歸零，虛心向上級請教、向同事請教，才能不斷豐富自己的知識和思想。
總結一年來的工作、學習，我學到了很多有用的知識、技能、經驗、做人的道理等；同時，以一名優秀共產黨員的標準來審視自己，發現自身還存在許多不足和缺點。人的一生可能燃燒，也可能腐朽，但我想熱情燃燒。通過這次評議，我有了更加明確的方向、目標，我會走得更加堅定。
一是學習不夠深入。當前工作形勢對我們的綜合素質提出了更大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
二是小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單；工作中有時情緒急躁、愛發脾氣黨員評議個人總結。20xx黨員評議個人總結這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在民主評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。
篇二
時光如箭，很快地，20xx年已然過去了一半，我們黨員有必要對這段時間內自己所做的工作進行一下總結，一可以繼續發揚優點長處，繼續保持工作中的能動性。二可以修正以前工作之中的不足之處，改進工作方式方法，為以后更好的服務而奠定基礎。
在過去的半年中，業余時間里，我能堅持學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀。認真學習和親身實踐黨的路線方針政策，不斷學習最新鮮的馬列主義理論成果，使自己的政治覺悟不斷提高，思想始終與黨中央保持高度一致。每晚七點，我都會準時守在電視機邊收看中央電視臺的新聞聯播節目，并認真做好筆記。，與此同時，我的政治意識和素養也在不斷提高。
在平時的工作之中，我能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，能起到一個共產黨員的模范帶頭作用。我在工作中能自覺做到把共產黨員的先進性以自己的實際行動體現到平時的點滴工作之中去。而作為一名共產黨員來說，我做的這些還遠遠不夠，在以后的工作中，我將更加本著為人民服務的宗旨，急人民之所急，切切實實為人民謀福利。
在工作中我遇到困難從不退縮，個性堅毅，能充分發揮自己的主觀能動性，想方設法地解決各項難題。與人和善，能和諧地處理與上級、同事、下級之間的各項關系。關心群眾疾苦，能及時將群眾的生活困難向上級反映，在上級的關心和支持下，及時解決困難群眾的生活困難，起到了上級與群眾之間溝通的橋梁和紐帶作用。
我們共產黨員在此時此刻更應該身先士卒，發揮黨員先進性，以上是我這段時間內對工作和思想的體會，在以后的時間中，我會不斷改進工作，克服不足之處。發揚長處，兢兢業業。充分發揮黨員模范帶頭作用，用實際行動體現黨員的先進性。始終牢記為人民服務的宗旨，為群眾多辦好事、實事。
篇三
本人以一個共產黨員的準則嚴格要求自己，做到思想上先進，行動上先進，獲得上級領導的好評和肯定。
一、思想上
思想上，認真黨和國家的各種路線、方針、政策以及十八屆三中全會精神，在思想上同黨中央保持高度一致；深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學發展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結合，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產主義理想信念和為人民服務的意識；加強學習《中國共產黨章程》、《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，進一步加深對中國共產黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，結合云嶺先鋒工程和加強黨員先進性教育活動認真思考，努力提高自身的黨性修養和覺悟，讓自己真正做到從思想上入黨。
二、工作上
工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，用一滴水可以折射出太陽的光輝來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責、對人民負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把全心全意為人民服務的宗旨體現在每個細節中；以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。一是按時完成了上報下發的材料、信息等，并注意提高質量；二是認真做好全年文件收發的簽收、登記、傳閱、管理等工作，注意提高效率；三是在做好文書檔案、后勤服務等工作；四是做好領導交辦的其他工作并積極協助其他同志完成任務。
三、存在的不足
一年來，雖然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但與優秀黨員的標準、與黨和人民的要求都還存在很大差距，今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極向優秀黨員的標準靠攏。
相關熱詞搜索： 銀行黨員民住生活會發言稿 自我評價 黨員 民主評議 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");