人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
最新在職工代表大會上的講話簡短一
我叫，是中國人壽xx市崇川區分公司的一名職工。我于20xx年加入中國人壽xx市崇川區工作，在職期間，一直從事人壽保險銷售工作。由于家庭經濟困難情況考慮到生活的難處，經過再三考慮，我決定申請困難補助，我家主要成員有：婆婆，年齡xx歲，沒有退休工資。丈夫，年齡xx歲，個體獸醫，年收入xx元。兒子，年齡xx歲，現在讀大四，年支付學費xx元，生活費xx元。
婆婆，x年x月在x醫院診斷出，從x年x月至x年x月一直在xx市xx醫院治療花費近兩萬，后由于病情加重又轉到x市腫瘤醫院治療也花費了不少資金的治療費用。在此期間也曾到處治療過，也用了不少有中草藥與民間的各種藥材，現如今婆婆的醫藥費近七萬元左右，婆婆沒有退休工資也沒有多少醫療報銷，只能自費治療，由于家庭經濟問題，現如今我婆婆停止繼續治療，以藥物維持著生命。
丈夫于20xx年xx月x日發生車禍，送x醫院搶救，診斷結果為右腿四處粉碎性骨折，醫院治療花費近兩萬，住院期間請護理工護理，護工費xx元。出院后要臥床休養天，因家里無人照顧日常生活，只好請鐘點工，每月支出x元。個體獸醫不工作就無收入，整個家庭的全部費用均靠我2600元工資，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經入不敷出，已經向親戚好友舉債x元。我參加工作十多年來，很多困難的時候從沒有向組織開過口。目前，家里經濟負擔已經過重，每每念及這些，我下班后不按時回家照顧婆婆、丈夫，而是搶時間拜訪客戶談業務，想盡量增加收入，致使我內心對家庭總是心存不安和愧疚。
我本不愿給市公司領導添麻煩，但希望在我最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經濟負擔，所以特此提出申請，同時也希望市公司領導同志在百忙之中，抽出寶貴的時間，看一下我家的實際情況。在此我代表我全家感謝各位領導，望市公司領導能核查批準。
此致
敬禮
最新在職工代表大會上的講話簡短二
___年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現代人力資源管理真正轉型的一年。集團公司領導的正確領導下完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。
開發區相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標及“團結、務實、開拓、創新”的企業精神，勤奮學習，積極工作，同心協力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。
一、開展全員培訓，提升員工素質
現代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能，完成公司戰略發展目標。這就需要創造一個公司文化，讓所有的員工都了解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人力資源管理規定》、下發了員工手冊，并根據員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。
這次培訓歷時一個月，參加培訓人數_人，人均參加軍訓_學時、接受理論知識授課_學時、參觀考察_學時。參訓人員均寫出左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優質服務，去支持公司，積極主動地去工作。通過_節的檢驗，員工的綜合素質和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。
二、積極學習、開拓創新
在人力資源管理與開發方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創新。
形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高”;“專業勤奮”;“_”的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業的深刻含義，積極學習了“三個代表”的重要思想，積極參加了市、區相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。
三、人力資源的管理和調配
今年，我部及時、合理調配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。
1、年初，我部門及時地完成了集團公司安置_就業的收尾工作。并與所安置的_子女并簽訂了勞動合同。
2、根據開發區人力資源局的要求，為_更換了技術等級證書，并著手為符合條件的_職工晉升初級職稱。
3、集團公司自_年轉制后至_月末，對已達到退休年齡的職工一直未辦理退休手續，致使_職工未按時辦理退休手續，導致本應由保險公司支付的退休金一直由企業自付。經我部工作人員多方位的協調溝通逐一的理順了與市(區)勞動局、市(區)保險公司的工作關系，而且極力挽回了本應由保險公司支付確因延誤或停辦造成的由企業負擔的養老金_余元。
4、為適應公司發展的需要，公司領導班子做出決定，面向社會招聘一部分專業管理人才和專業技術人才，我部門立即著手通過知名招聘平臺——_招聘發布招聘信息，在兩周的時間里，共有_人通過電話以及親自登門報名。我部門對這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有_被我公司錄用。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業的蓬勃發展注入了新鮮的血液。
5、根據市里的有關規定，養老保險在元月開始要對欠繳部分收取滯納金，因我單位從_月份由事業繳費轉為企業繳費，所以養老保險個人賬戶存在著很多問題，通過對集團公司_的賬戶進行核對，在時間緊任務重的情況下整理出了_的錯誤信息，做實了以前未做實的_的個人賬戶，并補齊了以前漏繳的_的養老保險，協助公司4位兩不找人員補繳養老保險_余元。
xx同志是我院職工，中醫主治醫師，是一個深受職工愛戴，有很好群眾口碑的中醫師，xx同志因病醫治無效，于20xx念6月1日14時35分不幸逝世，享年40歲。
xx同志一生,是敬崗愛業,樂于奉獻的一生,同志1970年3月生于瑞安城關,1990年4月至1991年12月在瑞安衛校中醫班學習,1994年至1997年在浙江中醫學院在職學習.1991年參加工作,在莘塍中心醫院從事醫務工作.1998年5月調入市婦幼保健院從事中醫門診醫療工作. 同志作為中國民主民盟會盟員,是中國共產黨的堅定支持者.她熱愛祖國.熱愛醫院.關心群眾疾苦.是一位好職工,好醫師.更是我們的好同事.我們深為她的英年早逝而惋惜悲痛.
xx同志具有強烈的事業心和責任感,無論在什么崗位工作,都是勤勉敬業,無私奉獻.關愛病員,愛院如家.特別在建院初期,醫院發展面臨種種壓力,她從事的中醫門診因各種條件限制,舉步維艱.她用自己的毅力和刻苦學習,不斷提升中醫業務水平她用自己的良好醫德和對病員的關愛贏得群眾的好評,短短的幾年中,中醫業務得到擴展,為醫院的發展做出了自己的貢獻.她身患重病期間,以頑強的毅力與病魔斗爭同時,還一直關心關注著她深愛的婦幼衛生事業的發展與新大樓的建設。
xx同志表里如一,坦誠正直,性格開朗,與人為善,家庭和睦,團結鄰里.在疾病纏身多年中,她輾轉于滬杭之間,耗盡了精力和物力,但她卻始終保持著樂觀向上,科學的心態和精神,以頑強不屈的意志阻擊著病魔的侵蝕.在她最困難的時候,她沒有忘記曾經一起奮斗的同事,時時來電,發短信慰問,坦誠溝通,關愛有加.她在病危前曾告訴家人,說生病三年,醫院領導,同事多次探望和關心.自己欠了太多的人情,此生無法回報.這發自內心的表白令人淚如涌泉!曉聰,你不應有遺憾,你對醫院的愛,對同事和病員的情就是最好的回報。
xx同志的去世.使我們失去了一位好同志,更失去了一位好醫師。她雖然離開了我們.但她對醫院和病員的關愛廉潔自律,無私奉獻的人品為人正派,襟懷坦蕩的情操,永遠值得我們學習和發揚.我們為她的家庭失去這樣的好妻子,這樣的好母親而惋惜。人死不能復生,我們要勤奮學習.努力工作,再創佳績,告慰曉聰的在天之靈.
xx同志,安息吧!
與先民古代哀悼性文章相比，悼詞具有以下三個特征：
(一)總結死者生平業績，肯定其一生的貢獻 現代性悼詞是一種具有高度思想性和現實性的文體，人們以此既寄托哀思又通過死者的業績激勵后來者。如毛澤東同志在追悼張思德同志的追悼會上所致的悼詞，留下了《為人民服務》的不朽篇章。它不知激勵了多少勇于犧牲、為民請命的革命志士，直至今天它還具有很強的現實意義。
(二)悼詞的內容是積極向上的 情感基調是昂揚健康的。它不像古代哀悼文，一味宣泄情緒，充滿悲傷的情調，讓人感到愁悶壓抑。它應該排除一切感傷主義、悲觀主義、虛無主義等消極內容。它不是面向過去，而是面向當前和將來，人們常說的“化悲痛為力量”就是說的這個意思。
(三)表現形式和表現手法的多樣性 悼詞既可以寫成記敘文或議論文，又可以寫成優秀的散文作品;既能以敘事為主，也能以議論為主，還可以抒情為主。同時既有供宣讀的形式，又有書面形式。概括來講，充分肯定死者對社會的貢獻，真誠表達生者對死者的悼念和敬意，以質樸無華的語言和多種多樣的形式體現化悲痛為力量的積極內容。這就是現代悼詞的基本特征。