2015年工廠保持共產黨員先進性教育活動的開展，使我在思想、黨性修養、政治覺悟、學習等方面有了很大的提高，在此基礎上，針對自己存在的問題和不足，制定了個人的整改措施，現向黨支部匯報近一年來落實整改措施的情況。

1、加強學習，提高綜合素質。學習是人生永恒的主題，只有不斷學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢。近一年來，在學習方面我發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想，學習本職業務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。與此同時堅持理論聯系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中使認識深化、思想升華。

一是深入學習理論知識。系統地學習了辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習了黨的基本理論，堅定了理想信念，強化了宗旨意識，端正了工作態度，激發了工作熱情，提高了工作質量。

二是全面學習業務知識。扎實認真學習業務，克服了滿足現狀的思想，并在工作學習中不斷對自己提出更高的知識層面的要求，增強了爭創一流的意識，近一年來，能夠始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態投入到工作中去。

2、進一步加強了黨性鍛煉，自覺地增強大局意識。近一年來，認真履行黨員的義務，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，勇于開展批評與自我批評。在工作中自覺服從、服務于鐵路市場的大局，嚴格以黨員的標準要求自己，熱愛本職、恪盡職守，工作高標準、勇于創新，增強了為鐵路市場服務的意識，增強為業務員服務的意識，切實改進了工作作風。

3、勇于剖析自己，虛心接受領導和同事的幫助，爭取了更大的進步。我沒有滯留于現狀，做到了真正剖析自己，為自己定好了位。沒有把自己降低為普通老百姓，時時刻刻都能意識到自己是一名黨員，“黨員就是一面旗幟”。能夠正確地對待大家對我提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，提高了解決實際問題的能力。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，克服了工作中的急躁情緒，能夠敬業愛崗，甘于奉獻，勤奮工作，使自己的道德修養不斷提高。 以上是我的整改情況匯報，不足之處請同志們批評。

在整改落實階段，我們嚴格按照的規定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。

（一）繼續抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央八項規定、省、九項和十項規定，糾正執行不到位、堅決防止“反彈”的問題，并結合工作實際進行討論發言，引導黨員干部把認識統一到中央和省、、對當前形勢的判斷上來，把思想統一到中央和省、、的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發展的理念。

（二）認真研究制定整改落實方案。住建局領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，給予了高度重視。在學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的 1 意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約機關工作科學發展的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性，黨委多次召開會議進行研究和反復修改，一把手親自指導整改落實方案的起草工作，還將討論稿印發到各科室征求意見，保證了整改落實方案的質量。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發給了全體干部職工，方便接受群眾監督。

（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“三明確”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制。建立了整改問題臺帳，整改問題40條，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

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一、指導思想

一年來，學校黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領學校各項工作，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決黨員干部黨性、黨風、黨紀方面群眾放映強烈的突出問題，著力構建有利于學校科學發展的體制和機制。學校以深入學習科學發展觀為動力，以推進和諧校園建設為目標，以取得實效為目的，緊密聯系學校工作實際，按照“重在取得實效，重在取信于民”的要求，針對查找出的問題，認真加以解決，全面提升了學校的辦學實力和水平，推動了學校又快又好發展。

二、基本原則

1、堅持責任落實、分步實施。為確保整改方案落到實處，取得成效，各項整改任務實行分工負責，限時落實制，由項目負責人和相關部門負責實施。根據問題的輕重緩急和難易程度，合理安排時間，分步實施，逐步解決。

2、堅持依靠群眾的原則。在整改落實工作中，學校充分發揚民主，做到相信和依靠教職工，虛心聽取和積極采納教職工意見，制定工作措施，正確引導黨員干部和廣大教職工獻言獻策、群策群力，對存在的突出問題進行整改。

3、堅持統籌兼顧，重點突破。學校把制約和影響改革發展和師生員工切身利益的問題作為整改工作的重點，把整改工作與學校常規工作有機結合起來，做到統籌兼顧、合理安排、相互促進。

4、堅持實事求是，注重實效。學校大力弘揚求真務實的'精神，緊密結合工作實際，既考慮解決問題的必要性，又充分考慮實際情況和解決問題的可行性，大力通過扎實有效的整改，讓師生員工切實感到學校在實踐中發生的新變化。

三、整改措施落實，工作取得成效

學校支部在整改落實工作上立足盡力而行，量力而行，從群眾希望辦的事抓起，從破解科學發展的問題著手，落實各項措施，確保整改任務完成，取得明顯實效。

意見一：應加大對學校中層領導干部的培養力度，并充分發揮其應有作用。

整改情況：

3.堅持好中選優，創造鍛煉條件，加快了對后備干部的選拔培養。通過對后備干部綜合素質的多方面考察，提拔了多名中層領導，增強了學校領導隊伍的活力和實力。通過整改，學校中層領導班子的知識結構、專業結構和年齡結構得到了進一步優化。

意見二：績效考核分配方案不夠合理，不利于調動教師工作的積極性。

整改情況：

1、為使考核評價機制更加科學合理，績效考核方案的修訂工作全過程實行陽光操作，每一次修改都要經學校教代會討論通過，確保教職工有知情權、參與權和監督權。

2、堅持按勞分配、積極穩妥的原則。以責任和業績為依據，多勞多得，優績優酬，適當拉開分配差距，重點向一線教師、骨干教師及作出突出成績的其他工作人員傾斜。同時，統籌兼顧學校內部各類人員之間績效工資分配關系，穩步推進績效工資的實施。

3、將原2011年度績效考核方案及教學獎懲制度發放給每一位教職工，要求各教研組長組織本組成員逐條解析、商討績效工資考核方案細則，并將提出的意見、建議匯總后及時反饋給學校績效考核領導小組。多次易稿后，2012年12月29日經教代會討論通過修訂后的績效考核方案并進行了公示。整個過程公開透明。

4、修改通過后的考核方案能夠對教師的政治思想、業務能力與工作成效進行更客觀的評價，有利于進一步調動教師工作的積極性與主動性，有利于提高教學水平與工作效率，確保學校工作目標的實現。

意見三：學科發展不夠平衡問題。

整改情況：

1.學科方面：著力加強教師崗位聘任制落實，加強專業教師配備，注意薄弱學科的教研和學科常規工作的細化落實，竭力改進課堂無效或低效的教學行為，倡導“探究性”學習機制的運行，從“教”與“學”兩方面下工夫解決學科發展不平衡現象。

2.專業水平方面：加大對教師的培養力度，充分發揮州、縣級教師、名師，學科帶頭人、新秀的典型引路示教作用，強化新課程理念，加強集體備課，聯合他校開展大教研活動，開展教師教學技能大比武，不斷提高教師的專業水準。

形成的學科教育特色與模式。2012年，我校語文組、數學組、政史地組順利完成三個省級課題。三個省級課題的結題報告在省級比賽中獲得了一等獎。

意見四：學生管理工作任務繁重，工作人員少，希望能盡快引進人才。

整改情況：

1.校黨支部高度重視學生管理工作的特殊性，召開了專題會議研究學生教育管理隊伍建設，調整了學生德育工作領導小組及辦公室人員，形成了領導負責、分層管理、綜合協調、齊抓好共管的良好局面。

2.合理分工，充分挖潛，對共青團、門衛室、護校隊的教育管理職能進行了重新界定和規范，分解任務，形成合力。

3. 進一步提高班主任待遇，增強了一線學生管理人員的工作積極性和主動性。

意見五：因學校原因耽誤的教學獎金、超課時費等費用應盡快發放。

整改情況：

1.認真研究，借鑒兄弟學校的辦法，盡量做到合理化、人性化；

2.充分利用績效工資的機會，改革辦法解決此項問題。

意見六：部分處室檔案管理不夠規范。

整改情況：

1.明確各處室、教研組的檔案管理制度，落實“誰主管、誰負責”的責任追究制。

2.要求學校檔案管理員、各處室負責人嚴格進行檔案收集、分類、歸檔、裝訂、檢索等工作。對原有檔案偏目分類不夠合理規范的進行適當調整，使檔案與新體系保持一致。

3.為各教研組配備電腦，要求各種資料都要分門別類的收集、整理和留存，建立完備的資料庫，以便于資料存檔和查詢及更好地開展教育教學學校工作。

通過對存在問題進行認真整改，學校領導班子進一步提高了認識，轉變工作作風，改進服務水平，提高了工作效能，收到了預期的效果。今后，學校將竭盡全力提高教學質量，努力把學校建設成為讓學生成才、家長放心、教師安心及社會滿意的學校，為實現學校教育跨越式發展做出應有的貢獻。

麻江縣第二中學

2012年12月

12月20日，阜康氣煤公司在一號礦四樓會議室召開2011年度領導班子民主生活會征求意見及整改措施落實情況檢查會。按照制定的《阜康氣煤公司2017年度院領導班子民主生活會整改措施》，對“三最”問題、“民主生活會征求意見匯總”提出的領導班子建設、加強管理、廠務公開、職工生活等意見和整改措施進行逐項對照檢查。公司領導及黨員職工代表參加會議。

會議聽取了相關責任部門對整改措施完成落實情況的匯報，公司領導班子成員認真總結了分管工作的落實情況，對未完成工作和存在問題進行了分析。經檢查，2017年度院領導班子民主生活會整改措施在各相關部門的積極努力下，總體完成情況良好，絕大多數措施得到有效落實。在領導班子建設以及關心職工生活方面，部分工作取得了顯著成效。會上，黨員職工代表還填寫了《2011年度領導班子民主生活會既整改落實滿意度測評表》。

會議對下一階段工作進行了部署。綜合辦公室要及時做好民主生活會整改措施落實情況材料的收集、匯總工作，為2011年度院領導班子民主生活會的召開做好準備，努力給群眾一個滿意的答復。

我村按照中央紀委、中組部等12部委聯合下發的《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的若干意見》(民發〔20xx〕20號)和省《關于開展村務公開和民主管理“難點村”治理工作的意見》，按照深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會、維護農村社會穩定的客觀要求，根據我村的實際情況，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，從解決村民最關心最直接最現實的利益問題入手，以加強村級組織建設為重點，以健全村務公開和民主管理為著力點，完善我村治理機制，積極推進村民自治制度化、規范化、程序化建設，促進我村和諧穩定，推動我村經濟社會又好又快發展。

一、我村的具體做法是：

1、加強組織建設。

通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制;通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養;通過開展“五大載體”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。著力解決村級組織軟弱渙散、村干部能力不強的問題，建立健全村務公開監督小組、民主理財小組，保障其履行職責，及時公開村級黨組織活動安排、村年度工作計劃、村集體資產管理使用和財務收支等。加強我村的組織活動場所建設，加強其他村級組織建設，注重培養優秀人才，健全村干部報酬、養老保險、黨員干部培訓資金保障機制，提高黨員干部帶領群眾共謀發展，共促和諧的能力。

2、完善村務公開和民主管理制度。

在鞏固村務公開欄的基礎上，將村務公開向組務公開延伸，積極推行村民點題公開，以財務公開為重點，不斷豐富和完善村務公開內容，規范公開形式、時間和程序。建立健全民主決策制度，凡是涉及群眾利益的重要事項，都必須召開村民會議或村民代表會議進行民主決策。建立建全自治章程、村規民約、村民會議和村民代表會議議事制度、財務管理、財務審批等民主管理制度，推進我村事務管理的制度化、規范化、程序化。建立健全黨組織主導的群眾維權機制，引導村民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，維護自身權益。建立健全民主監督制度，加強對村集體資金、資產、資源的管理，積極推行村兩委成員民主評議制度，實行村務公開答疑糾錯的監督制度，引導村民群眾規范有序地參與村級公共事務的決策、管理和監督,以規范和制約權力運作為核心，以維護農民權益為重點，推進我村的懲治和預防腐敗建設。圍繞執行政策、遵紀守法、秉公辦事等原則，制定完善村干部具體行為規范，逐步推進村級事務流程化管理，不斷提高村級事務規范化管理水平。從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，認真清理財務管理上的陳賬，確保不出現村干部侵占村集體資產和資金、鋪張浪費給集體造成損失等問題，切實保障村民權益。

3、大力發展經濟和社會事業。

引導村級組織和村民根據市場要求和本村的實際條件，大力發展集體經濟，增強集體組織服務功能，促進村民增收。加強我村“三資”(資金、資產、資源)的管理，加大監督力度。培育專業合作組織，大力發展專業合作經濟。積極發展我村的三大產業，即茶葉、理鬃加工、中藥材種植，積極爭取各類項目和招商引資，積極協調和組織文化、教育、醫療衛生、計劃生育、社會保障、社會管理等政府公共服務覆蓋到我村，促進城鄉基本公共服務均等化。積極探索對接互助形式，主動聯系城市社區和“強村”、“強企”結對幫扶我村發展經濟，增強我村的自身發展能力。

4、強化社會管理。

堅持服務農民群眾、依靠農民群眾，完善我村社會管理機制。培育我村服務性、公益性、互助性社會組織，推動形成村兩委依法管理和村民自我管理的有效銜接、村兩委依法管理服務和村民依法自治的良性互動的局面。堅決糾正和制止村“兩委”換屆選舉中的賄選和其他違法違紀行為。加強法制宣傳教育，做好糾紛排查調處工作，努力化解村民內部矛盾。堅決依法打擊黑惡勢力和各類刑事犯罪，加強社會治安綜合治理，維護我村正常生產生活秩序。積極推進村警務室建設，逐步建立以駐村民警為主導，以群防群治隊伍為補充，人防、物防、技防相結合的安全防范機制和防控網絡，全面提升我村安全防范水平。

二、當前存在的主要問題和不足是：經濟發展較為滯后，缺少資金、技術和人才的帶動。由于我村位于山區，山多，地少，交通不便。全村人口1845人，貧困人口有247人。村民主要靠種植水稻、小麥、玉米、茶葉及外出務工為生，人均收入較低，是我市最貧困的地方之一。村民的思想觀念也比較落后，殘疾人、孤寡老人在總人口中的比例明顯高于我市其他地方，人才和技術極為匱乏。村民外出主要從事建筑，及到工廠打工等，收入較低。另有不少村民從事理鬃加工業，還有幾戶在村內種植藥材等，但由于市場不穩定，效益時好時差。村內經濟能人不多，所以示范效應、帶動效應不夠。

三、下一步的打算

1、抓好以村黨總支建設為核心的配套組織建設。

(1)、抓好黨總支和村委會建設。通過加強教育，組織學習，搞好村兩委領導班子的思想建設和素質提升;通過健全制度，完善議事、決策程序，理順工作機制;通過抓好組織活動，提高黨員的素質和黨性修養;通過開展“五大載體”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

(2)、抓好團支部、婦聯、民兵營、計生協會、村務公開監督小組、民主理財小組等組織的建設。通過教育培訓提高團支部、婦聯、民兵營、計生協會、村務公開監督小組、民主理財小組等組織負責同志的工作能力和水平，督促他們創造性的進行工作，扎扎實實的開展活動，確實使這些組織煥發生機活力，并發揮他們應有的作用。

從而通過以黨總支為核心的配套組織的領導，全面完成好上級布置安排的各項工作任務。

2、抓好經濟發展。

(1)、以產業帶動發展。通過提高茶葉的產量，提升茶葉品質，提高加工效率和水平，拓展銷售渠道，著力增加茶產業的效益。動員更多村民從事理鬃加工，通過交流觀摩，提高工藝水平，通過加強管理，提高效益，從而擴大產業規模，進一步發展壯大理鬃加工業。鼓勵引導更多村民進行中藥材種植，組織他們進行技術學習和培訓，并做好相關服務工作。

(2)、以項目帶動發展。通過五萬元專項資金項目的啟動，發揮它的酵母作用。通過土地開發復墾、建設用地置換、以及向各級爭取項目和招商引資來帶動發展。

(3)、以勞務輸出帶動發展。通過職業技能培訓，提高外出務工人員的謀生本領。并加強與用人單位的溝通和聯系，使村民就業有較好的去處，有較高的收入。

3、抓好基礎設施和各項社會事業建設。

通過完善農村飲水工程，實施村組道路建設，開展農村沼氣工程，修復農田水利等基礎設施建設，進一步改善我村的生產條件，提高村民的生活水平。并按照上級要求，建好標準化村級衛生室，努力爭取健身器材進村入組，協調組織好文化活動，全面加強社會事業建設。

4、抓好民主政治和社會治安綜合治理。

通過村務公開、黨務公開，實現村民對村級事務的知情權和監督權，做到村里重大事務向村民征求意見，并切實聽取和采納村民的正確意見，虛心接受村民的批評和監督。組織安排好年底的村兩委換屆選舉，確保村民選舉權和被選舉權的實現。及時化解各種矛盾，引導建立良好的鄉風民俗，落實社會治安綜合治理，促進我村的社會和諧。

面對我村經濟社會發展的現實，我們深感任務艱巨，責任重大。但我們相信有各級組織的正確指引，有鎮黨委政府的堅強領導，有幫扶單位的大力支持，有各界人士的密切關注，有黨員干部的齊心協力，有全體村民的艱苦創業，有我們兩委一班人的團結協作、奮發進取和不懈努力，我們就一定能夠改變家鄉貧窮落后的面貌，建設一個富裕、民主、文明、和諧的美好家鄉。

立即整改方面：

1、把黨員的思想作風建設作為重中之重來抓，通過觀看法制宣傳教育片，把思想教育和法制教育結合起來，加強了班子成員的思想作風和法律意識。

2、通過召開兩委會議，推薦產生以王東生、馬仁祥、陳耀德、庾關元、俞治炎為代表的社會管理服務隊，圍繞廣大群眾日常工作生活中的熱點、難點問題，提供零距離服務，當好調解員、聯絡員、宣傳員、監督員和示范員，讓廣大群眾在各種服務中切實得到實惠、在各種服務中真實感受到黨的關懷，努力為建設新農村獻策出力。

3、加強了“四議兩公開”工作法。對于村級重大事項嚴格按照黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議以及決議結果公開、實施結果公開的工作程序開展。今年通過支部提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議等程序，通過了對陸家巷道路的改造議案。6月份已經完成了招標工作，在規定的期限內完成了整改內容。

4、強化合作社運營。通過和鎮農服中心合作，舉辦“科技入戶”工程，會議上分發宣傳冊和一些種植技術，提高農民大棚蔬菜的科學種植能力。今年5月，我村主動聯系蘇州文化廣電新聞出版局、蘇州民防局等單位，通過直接配送的方式實現產銷對接。

逐步整改方面：

1、豐富了黨員活動。村黨員活動室配備了共享工程及一整套電腦設備，為開展遠程教育培訓提供了硬件設備;5月中旬，和鎮文化站合作，在曹家橋集貿市場廣場開展了一次送戲下鄉活動，豐富了村民的文化生活，培養黨員群眾的文化興趣;在6月初，我村完成了與鎮農務中心的結對工作，發放一次農業宣傳手冊、開展一次農業科技入戶培訓、贈送一批農資肥料給農戶、開展一個黨員幫扶一批農戶活動、組織一次科技實物參觀活動來豐富黨員群眾的生活。

2、注重培養入黨積極分子，吸收新黨員。對本村在讀高校生、青年義務兵，退伍軍人，非公企業的優秀人才等建立資料庫，作為以后發展入黨積極分子的參考。對于確定為入黨積極分子的人員，村兩委要加強對他們的考察，從思想、政治、工作作風、工作能力等方面進行考察，確保黨員整體素質，加強黨員隊伍建設。

1、南門通道狹窄問題：因通道上方是食堂，現食堂已在它處興建，待10月份建好食堂后即可拆除南門并拓寬通道。

2、周邊森林消防隔離帶已建好，樹木均已砍光。

3、學校外部準備進行封閉，正在緊張施工中，預計年底完成，北面有一小門因歷史原一直未封閉，造成安全隱患，望政府協調解決。

4、網格狀隔離欄正在設置，由于部分香山村村民思想工作未做通，故無法進行整體隔離。

對于消防安全工作，我校一定會常抓不懈，加強管理，加強巡邏。對于各種隱患，一經發現及時消除。

湖州市清泉文武學校

******** 日我公司在作業中生產中發生一起因操作人員違章作業導致人員傷亡的事故，事故發生后公司立即啟動了安全事故應急預案并對事故善后事項做了妥善處理并向政府相關部門報告了事故情況匯報。隨后公司成立了以總經理為組長，主管領導為副組長，部門負責人和施工負責人為組員的安全專項管理小組，明確工作職責，落實各項責任，制定了整改措施。

安全生產責任重于泰山，這次血的教訓在公司全體員工感情上深深烙下了痛悔的印記、思想上受到了極大的震動、已深刻認識到人的不安全行為在生產各環節隨時都會出現，工作上不僅要盡職盡責、還要注重操作的規范與安全。

一、安全制度和責任的落實情況

公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產會議等形式，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加安全演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語、安全知識答題等活動宣傳各種安全知識及安全法規。使廣大員工深入了解安全法規知識，提高了全員安全生產意識。進行安全培訓教育12次；舉行安全知識答題活動3次，分別是法律知識、公路養護安全操作規程及文明交通百題測試試題等，共收到答題240多份，做到了全體人員全部參與。

通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。使職工能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

三、健全并完善了安全管理機構

責任書。建立了縱向到底、橫向到邊的安全監督、監管體系，做到了責任明確、逐級管理。

四、強化了安全技術交底

工程開工前，工程技術負責人要將工程概況、施工方法和安全技術措施向參加施工的工地負責人和職工進行安全技術交底。本著誰負責施工誰負責質量、安全工作的原則，各分部工程技術負責人在安排施工任務的同時，必須要對施工班組操作人員進行書面安全技術交底。交底內容包括：準備施工項目的作業特點和危險點、針對危險點的具體預防措施、應注意的安全事項、相應的安全操作規程和標準、發生事故后應及時采取的避難和急救措施等。

1． 工程安全技術交底包括公路養護涉及的每個項目，共設計安全交底19項，下發交底書45項，并由接收人簽字確認。

2．根據施工組織設計中安全技術措施，結合具體施工方法及施工現場作業環境，制訂出全面、有針對性的安全技術交底內容。

3．安全技術交底應根據施工進度、施工部位分階段多次交底，不可圖省事一次交齊。

4．安全技術交底應一式兩份，交底人與接底人各持一份，且雙方簽字后生效。

5．各工種安全技術交底一般同分部(分項)工程交底同時進行。如果工程的施工工藝很復雜，技術難度大，作業條件很危險，可單獨進行工程咨詢，以引起操作者高度重視，避免安全事故發生。

五、按規定做好勞保用品的發放，要求操作人員養成自覺使用勞保用品的良好習慣。

安排專人清理登記公司及各作業隊勞保用品的配備和完好情況，對已喪失保護功能、超期失效的堅決收繳、予以報廢，并及時按規定配備合格的勞保用品。特別是加強了對特種作業人員勞保用品配備和使用情況的管理。要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內容，對在施工過程中發現的不按規定使用勞保用品的責任人，嚴格按相關規定進行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養成自覺使用勞保用品的良好習慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險物質的崗位，配備了相應的勞動防護用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。

六、對安全防護設施、救援設施定期檢查

對已喪失防護功能、 超期失效的堅決報廢， 并立即購置更換。公司還根據生產特點， 進行了事故應急預案演練。

七、把安全教育和事故教訓緊密結合，使法制觀念和安全觀念緊緊相連，提高培訓學習的有效性。

事故發生以來公司全體員工開展了一系列學習教育活動，主要內容為：1、認真學習了安全生產法及公司《安全生產管理制度》。 2、以作業隊及班組為單位開展了查隱患、查安全死角和盲區活動，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動。全體員工參與事故隱患和安全問題大排查，創建無隱患崗位。通過上述活動，我們清醒地認識到安全工作是一項長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓。

八、公司對崗位工作人員和作業隊人員進行了補充，加強專門的安全技術訓練，根據工作人員的身體素質、心理素質、技術素質重新定崗定責，在對安全事故責任人批評教育的同時，又鼓勵他們卸掉思想包袱，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的生產工藝和安全操作技能，進一步落實責任、加強管理，從根本上杜絕安全事故的發生。

經過上述整改活動使公司及作業隊全體職工加強了對安全生產的認識，也提高了安全意識。從目前的安全生產形式來看，整改活動收到了應有的效果。

九、不足之處：

由于施工現場員工流失率較大，給員工入場教育等方面增加了難度，很難掌握當時員工狀況，針對此問題，下一步研究可行的對策。進一步完善安全管理。