為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

有關整改方案模板范文匯總一

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，對照黨員先進典型，結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創業，以個人實際行動體現共產黨員先進性。

二、存在問題和不足(一)學習方面

總體上堅持學習不夠自覺。具體表現為：

1、理論學習方面

一是在理論學習上存在著應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。二是理論學習太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠。

三是理論聯系實際工作不夠。沒有把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，因此在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

四是理論聯系自己思想少。表現為缺乏開拓創新精神，爭先意識不強，對工作標準要求的不高。

2、專業學習方面

一是在專業知識學習上沒有計劃，抓得不夠緊。

二是在專業知識學習上沒有系統性，尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠。三是只重視法律專業知識學習，忽視對相關專業知識的學習。(二)思想方面

一是思想解放力度不大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。二是民主集中制堅持不夠。表現為在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

三是宗旨觀念樹立不牢。表現為立足司法行政職能，為廣大人民群眾謀利益的工作做的還不夠到位、全面。四是黨風廉政建設欠佳。表現為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同時存在廉政建設與己關系不大的想法。

五是精神狀態表現不佳。表現為工作熱情不高，精神狀態不佳，安于現狀，不求有功，但求無過。

(三)工作方面

一是開拓創新意識不強。習慣于憑經驗去想問題辦事情。工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二是工作作風不夠扎實。工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少；存在好人主義，工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

三是服務意識有待增強。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。

四是爭強當先意識不強。工作中沒有新的亮點；不善于創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。

三、整改目標

1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟發展服務的典范。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

四、整改計劃和措施

自己在梳理和匯總上述的意見和建議的同時，已經暗下決心，一定要借助這次保持共產黨員先進性教育活動的東風，把自己學習上思想上和工作上多年來形成的積弊徹底清理出去。為此，自己決定結合自身實際和工作環境，分兩個階段對自身存在的上列問題，采取以下相應措施，積極進行認真整改。

(一)提高認識，增強整改的積極性階段 ——5月中旬至活動結束

認識是行動的指南，只有提高認識，才能增強整改的積極性。為此，自己決定利用半個月的時間，采取以下方式去提高思想認識。

一是加強學習，提高整體素質。工作中注意學習方式，系統地學習了黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，重新學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，并對照新時期共產黨員先進性標準要求來約束自己。同時學習了有關業務知識，并注重學以致用，理論聯系實際。

二是解放思想，適應工作需求。工作中，十分注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。注意自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做工作，全心全意為人民服務。

三是增強意識，加大協作力度。工作中注意堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

四是遵紀守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，牢記黨的宗旨。認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。要加強反腐倡廉學習。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。

(二)鞏固成績，堅持整改的持久性階段 ——活動結束以后

整改以后需要進一步鞏固提高，以防反彈的地方有兩處：一是黨風廉政建設方面的對自己要求的標準不高的問題，二是工作作風不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。

關于黨風廉政建設方面的對自己要求的標準不高的問題，以后自己要經常向黨支部匯報個人在廉政方面的思想和行為，自覺地接受組織和群眾的監督。日常要管住自己，首先要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去地方不去。關于工作作風不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。自己以后要抽出五分之一的時間去深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見和建議。同時注重加大業務工作力度。及時總結經驗，去帶動面上的工

總之，自己一定要充分意識到開展保持共產黨員先進性教育活動，正是自己改積弊樹形象求發展的良好機遇，理當以飽滿的熱情投入到整改提高活動中去；一定要以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機，嚴格按照局黨支部的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步。

同時，保持共產黨員的先進性和純潔性，解決自身存在的與保持共產黨員先進性不相適應的問題，是一個長期的、與時俱進的過程。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實踐諾言，并虛心接受領導和同志們的監督。因為只有通過這次黨性分析的教育，努力發揮好黨員的先鋒模范作用，自己才能成為一名名副其實的黨員和兢兢業業的公務員。

有關整改方案模板范文匯總二

地方巡查工作整改方案整改方案

按照省委統一部署，省委第二巡視組于2011年11月2日至12月4日對我區進行了巡視。在巡視期間，巡視組嚴格按照巡視工作條例要求，通過召開動員會、聽取情況匯報、與干部個別談話、走訪街道部門等，對工作進行了全面檢查，對班子建設和經濟社會發展提出了具有重要意義的意見建議，使廣大干部普遍受到了一次黨的紀律教育、發展理念的沖擊和思想觀念的洗禮。2012年3月30日，省委第二巡視對巡視工作情況進行了反饋。巡視組從巡視工作開展情況、對區領導班子的基本反映、對區黨政一把手的基本評價、對區工作的整改建議等4個方面對巡視工作進行了全面反饋，對我區貫徹黨的路線、方針、政策的情況，尤其是貫徹落實科學發展觀和省委、省政府決策部署的情況進行了充分肯定，并客觀公正地指出了我區的工作成績和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。區委對此高度重視，多次召開常委會進行專題研究，對照巡視組指出的具體問題，逐項分解落實，逐條夯實責任。在充分研究、反復修改的基礎上，提出了改進工作的總體思路和方法措施，制定出如下整改方案。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，認真抓好省委領導指示精神的落實和省委巡視組反饋意見的整改，以建設人民滿意的幸福南城為目標，不斷完善工作思路，適時調整工作策略，切實促進工作落實，著力解決影響和制約發展的突出問題，進一步完善工作體制機制，提高各級黨組織領導科學發展、促進社會和諧的能力，推動經濟社會加快科學發展，實現率先發展。

二、目標要求

通過落實整改措施，進一步鞏固、擴大和拓展好巡視工作成果，切實解決存在的突出問題，努力提高各級領導班子踐行科學發展觀的能力，使發展思路更加科學，發展方式更加優化，發展成效更加顯著，保障科學發展的體制機制更加完善，領導科學發展的能力進一步提高，加快推進人民滿意的幸福南城建設，促進經濟社會全面、協調、可持續發展。

三、整改內容

(一)關于發展問題。

1、全力推進以“優勢互補、共建共贏”為指導的開發區建設。(牽頭領導：;牽頭單位：區開發區協調辦)

第一，制定實施工作規劃。一是認真分析開發區產業發展規劃，深入調研區內企業的生產需求，制定區依托開發區促發展、借勢發展工作規劃，確定發展目標和實施項目。二是突出以生活依托地開發為紐帶，依托開發區產業發展平臺，結合開發區產業發展規劃和區內企業的生產需求，在其產業鏈延伸、產業集群構建上選擇合適的切入點，進行產品配套、生產性服務和生活服務。(責任單位：區發改委、規劃分局，大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：2012年底，中期)

第二，搭建聯合招商引資工作平臺。一是建立招商引資工作銜接交流例會制度，每季度召開一次，交流探討工作。二是建立招商引資項目共享資源庫，對有投資意向但又不具備自身區域發展總體規劃或自身不具備招商條件的項目，互相推薦。(責任單位：區招商局;完成時限：2012年底，中期)

第三，健全協調工作機制、利益分配機制和社會事務管理機制。一是建立區級財政、招商、規劃、統計等相關部門與開發區相關部門的銜接機制，每季度召開一次對應部門負責人會議，確保高層聯席會議確定事項的落實。二是全面落實與浐灞生態區共建工作會議確定的2012年后財稅收入分配機制，年內建立與高新區新擴區域稅收分成機制，建立經濟指標統計劃轉跟蹤服務制度，確保財稅收入和相關經濟指標劃轉任務全面完成。三是制定與高新區社會事務管理工作融合發展的實施方案，理清社會事務管理權限;對曲江新區社會事務管理按照市政府要求全面落實，使承擔的社會事務管理工作年內運行。(責任單位：區財政局、區招商局、規劃分局、區統計局;完成時限：2012年底，中期)

第四，實現工作方法上的突破。一是抓督查督辦，加強對共建會議確定的重點工作、相關區級部門和街道承擔的支持開發區建設任務實行月督辦、季通報工作機制，確保共建工作任務全面落實。二是抓溝通協調，設立拆遷聯合領導小組，加強對拆遷安置工作的統一領導;通過專題會議，修訂完善各村拆遷安置方案，并開展信訪穩定風險評估，確保拆遷安置政策的穩定性;調動村民支持拆遷工作的積極性，促進征地拆遷安置工作順利進展。三是抓安置保障，將新村建設工作納入城市社區管理范疇，協調開發區按計劃實施新村安置樓建設工作，對已完成改造的村盡快完成新建社區及配套設施的建設工作，加強新村建設管理工作。四是抓跟蹤服務，力爭科技含量高、環保效益好、財政稅收貢獻高、社會效益大的項目在布點，促進重點項目合理布局、順利建設。(責任單位：大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：長期)

2、加快推進以小寨商圈開發為先導的舊街區改造。(牽頭領導：;牽頭單位：區商業街區辦)

第一，完善相關規劃。一是按照《小寨地區控制性詳細規劃》，協調市級部門解決小寨地區發展定位、空間結構和土地利用等問題。二是完善并出臺《依托控制性詳細規劃加快小寨地區綜合改造的指導性意見》，編制特色街區詳細建設規劃，指導各街道開展商業街區建設工作，逐步建立以控規為基礎的新工作機制。(責任單位：規劃分局;完成時限：2012年底，中期)。

第二，強化招商引資。一是細化小寨商圈招商資源分類，委托專業投資商參與項目策劃，提高策劃包裝水平和招商引資效率。二是開辟土地招商和無地招商的新路徑，提升商貿服務業產業結構和業態水平。三是利用貿促會等平臺，有針對性地參與專題招商活動，提高項目推介水平。四是依托商貿服務業行業協會、投資中介機構，引進具有特色街區開發實力和經驗的投資商參與商業街區開發改造。五是在小寨商圈駐地單位、項目單位中發展一批經營業績良好的國際商會會員企業，按行業劃分會員企業，細化服務功能，促進產業發展和招商引資。六是控制純商住性房地產投資規模，擴大工業、服務業投資比例。(責任單位：區招商局、區發改委;完成時限：長期)。

第三，打造特色街區。建成興善寺西街、經七路美食街、含光路南延伸段精品建材街等3條特色街區，啟動小寨西路、太白南路等3條特色街區開發改造，完成4條特色街區的規劃設計及策劃包裝，加快緯二街十字東南部、吉祥路十字西南部、軍人服務社一期等3個整片區域的開發改造。同時，推進小寨商圈范圍內35個重點項目加快建設。(責任單位：區發改委，小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：2012年底，中期)。

第四，創新體制機制。一是建立“區街聯動、以街為主”的工作推進機制，明確商圈辦和各街道在項目建設、街區改造、片區開發中的工作重點，夯實責任，形成多級聯動的工作局面。二是組建區、街專門工作團隊，由領導直接包抓，落實專人進行項目建設和街區改造的跟蹤服務，掌握實時動態，推進工作進展。三是制定“小寨商圈經濟指標衡量體系”、“國有土地盤活政策”等一系列創新性政策體系，指導商圈建設工作有序開展。(責任單位：小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：長期)。

3、全力推進以提升二產經濟實力為目標的魚化工業園建設。(牽頭領導：;牽頭單位：魚化工業園管委會)

第一，完善園區規劃。一是在與園區總體規劃銜接的基礎上，加緊編制園區控制性詳細規劃，對居住用地、商業用地、商務區用地編制修建性規劃。二是通過對園區運作模式進行深入研究，按照“產業結構合理、規劃布局科學、資源價值最優”原則，聘請知名專業中介機構加緊編制園區發展規劃。(責任單位：規劃分局;完成時限：2012年底，中期)。

第二，加大招商力度。一是建立經濟核算體系和項目入園評估體系，完成年20個開工項目的評審、立項、框架協議、投資確認等工作，其中投資3億元以上大項目不少于5個。力爭蘇寧西北總部基地項目等首批重點入園項目盡快開工建設。(責任單位：區發改委、區工業局、區招商局;完成時限：2012年底，中期)。二是策劃包裝標準化廠房、城中村改造、總部基地等項目，積極參加西洽會、廣交會等招商引資活動。三是邀請省市工業建設知名學者和政府領導，策劃和組織學術論壇，提升園區對外影響。(責任單位：區發改委、區工業局、區招商局、魚化寨街道;完成時限：長期)。

第三，協調管理權限。一是盡快促成市規劃局將園區范圍內規劃實施層面的審批權限委托給規劃分局，由規劃分局及時為項目辦理一書兩證，配合區建住局落實城市建設配套費收繳授權。二是爭取市國土局將園區土地審批等管理權限委托國土分局，加快申報用地指標，確保園區建設用地。(責任單位：規劃分局、區建住局、國土分局;完成時限：長期)。

第四，創新工作機制。一是在維護園區搬遷企業和村莊利益上，實現搬遷企業、村莊、入駐企業和工業園區四方共贏。二是在園區內部機制運行上，堅持企業化、市場化運作，由園區管委會代表政府承擔公共服務性工作，建設開發公司承擔經營性服務工作。三是加強建設開發公司機構建設，完善招商引資、規劃建設、土地管理等內部管理制度，為園區發展提供有力保障。(完成時限：長期)。

第五，加快園區基礎設施建設。一是確保科技路西延伸段、富源二路上半年通車。加快富源五路、緯一路、鐵路兩側路、富源一路等園區道路設計和土地征收、拆遷補償和清表工作，完成大寨路西延伸段、西寶疏導線南延伸段拆遷補償摸底工作，力爭今年啟動建設。二是在天然氣、通訊、自來水、電力管網鋪設與市政道路同步建設的基礎上，加快推進園區熱力管網鋪設及110kv變電站建設，做好前期核準工作，爭取年底前開工建設。三是加快園區標準廠房建設，完成招投標工作，4月底前開工建設，力爭8月底前建成投入使用。四是結合園區規劃和建設進度，對園區科技路西延伸段入口兩側綠地廣場及科技路西延伸段、富源二路等道路實施綠化美化工程。(責任單位：區交通運輸局、區建住局、魚化寨街道;完成時限：2012年底，中期)。

第六，加強規劃和土地管理。一是完成對首批重點入園項目和2個商混站用地選址和控制性詳細規劃編制工作。二是完成2017畝土地征用申報工作，完成不少于1500畝土地征收工作，為蘇寧電器、西礦環保等項目、110kv變電站和緯一路、富源五路、富源一路、鐵路兩側等道路建設提供用地。三是完成園區規劃范圍內閔旗寨村、岳旗寨村、姚家村等村的調查摸底工作以及城中村改造工作方案和拆遷安置方案的制定，確定3個村安置用地位置，年內完成岳旗寨村的拆遷工作。(責任單位：規劃分局、國土分局、魚化寨街道;完成時限：2012年底，中期)。

第七，拓寬融資渠道。積極探索政策性融資、社會融資、資本融資等多種形式，建立以政府投入為導向、企業投入為主體、金融借貸為支撐的產業投融資體系。全年完成社會性融資不少于5億元。爭取國家、省級專項資金和上級項目貼息不少于1000萬元支持。(完成時限：2012年底，中期)。

(二)關于信訪維穩問題。

1、在夯實干部隊伍維穩責任上下功夫。將全區維穩工作納入各級各類干部培訓內容，健全領導干部維穩工作政績檔案，規范考核程序，嚴格考核過程，切實把維穩工作績效作為干部提拔使用的硬指標和獎勵懲處的重要條件，夯實各級領導班子特別是領導干部的維穩責任。切實提高各級干部對維穩工作重要性的認識，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的意識。(責任單位：區維穩辦、區委組織部、區人社局;完成時限：長期)。

2、在源頭治理上下功夫。建立社會穩定風險評估機制，正確處理穩定和發展的關系，從源頭上控制不穩定風險。加大對《關于實施風險評估工作的意見》的督促檢查，及時總結經驗，制定完善相關制度及配套措施，使其在全區各項工作中發揮作用，從源頭上減少矛盾糾紛的發生。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。

3、在消除隱患上下功夫。緊緊圍繞新形勢下社會矛盾的新情況和新特點，主動深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的單位和群體中去，圍繞當前熱點、難點、涉及群眾利益的問題，深入細致地開展矛盾糾紛排查化解，努力減少不穩定因素。在措施上加強督查督辦，落實維穩責任制，實行逐級負責、領導包案、掛牌督辦等辦法，加大對重大不穩定因素化解督查力度。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。

4、在創新工作體制上下功夫。一是認真貫徹落實全國信訪工作經驗交流現場會精神。學習推廣沈陽“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”聯合接訪、綜合調處矛盾的經驗做法，建立信訪和社會矛盾排查化解工作的新模式。二是進一步整合維穩資源，構筑有關部門相互配合、協作聯動的基層大維穩格局。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：2012年底，中期)。

5、在解決突出疑難問題上下功夫。一是對一些久拖不決的重大案件、上級關注和交辦的重要事項，采取專案專辦、派駐工作組等措施，不拘方法和措施限期解決。二是對確實有困難的群眾，突破一些常規性做法，想方設法給予幫助。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。

6、在規范維穩信訪秩序上下功夫。一是通過實施領導接訪、約訪、回訪等制度，進一步暢通群眾上訪渠道，減少因接訪不到位引發不穩定問題的幾率。二是對纏訪、鬧訪的重點人員，綜合運用法律、政策、經濟、教育的手段，把思想教育工作做深、做細、做扎實，消除不滿情緒，引導其合理合法反映訴求;對組織煽動群體性事件、無理取鬧、故意滋事的人員依法訓誡，果斷處理。(責任單位：區維穩辦、公安分局、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。

7、在維穩工作規范化建設上下功夫。2012年，在全區范圍內開展維穩工作責任制建設、矛盾糾紛排查化解基層基礎工作、維穩機構規范化建設、信息報送網絡建設、群體性事件預防控制工作、維穩工作機制創新等方面的示范單位創建活動，促進維穩工作的規范化建設。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。

8、在加強與開發區的協調配合上下功夫。堅決貫徹落實市政府辦公廳《關于曲江新區管理機制及有關問題的通知》、區政府和浐灞生態區管委會共建工作會議紀要、高新管委會和區政府聯建工作會議紀要(2011年第8期)等文件和會議精神。按照確定的責任和任務分工，共享信息資源，加強溝通聯系，落實各項措施。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、區開發區協調辦、大、長延堡、電子城、魚化寨、丈八街道;完成時限：長期)。

(三)關于社會治安問題。(牽頭領導;牽頭單位：區綜治辦)

1、切實降低發案率，提升群眾安全感。一是加強對治安重點地區和突出治安問題的排查整治。采取區街聯動、部門配合、集中統一的方式，每月以街道為單位，開展一次突出治安問題和治安混亂地區的大排查大整治活動。二是進一步健全治安防控體系，擠壓犯罪空間。提高有警密度和有警時間，形成gps巡邏車、電瓶車、自行車以及徒步巡邏的三級四層次巡邏網絡。加強專職巡防隊的管理，在重要路段、要害部位及周邊開展巡邏。以派出所為單位每周開展一次設卡盤查，派出所治安民警和分局科室民警每周開展一次設卡盤查，派出所值班民警每日開展一次設卡盤查，重點打擊街面“雙搶”等違法犯罪活動。開展對城中村小旅館、小網吧、小發廊、小游戲廳的“四小場所”整治行動，推廣安裝“電子門鎖”防范措施。三是進一步健全基層群防群治組織。繼續開展“紅袖章”飄起來活動，廣泛組織開展護樓護院、鄰里守望、聯戶聯防等多種形式的群防群治活動，提高社區、農村預防犯罪能力。(責任單位：公安分局、各街道;完成時限：長期)。

2、開展多種形式宣傳活動，扎實提高平安創建的知曉率。一是深入推進基層平安創建工作。以深入推進“平安家庭”創建為抓手，組織開展“平安社區”、“平安村”等多種形式的基層創安活動，以基層創安為載體推進平安宣傳。二是開展各種形式的平安創建宣傳活動。通過千名政法干警下基層活動、制作平安創建宣傳彩鈴等形式營造濃厚的平安創建宣傳氛圍。從區級政法各部門抽調政法干警組建平安建設宣講團，在社區、農村、駐地單位以及大專院校分別開展巡回宣講活動。(責任單位：區法院、區檢察院、公安分局、區司法局、各街道;完成時限：長期)。

3、加強基層基礎建設，夯實綜治工作基礎。一是加強街道綜治機構建設。按照“主體不變、職能不變、聯合運作、優勢互補、工作聯動、形成合力、方便群眾、服務大局”的原則，整合綜治、公安、司法行政、信訪、民政、社會保障等資源和力量，成立街道綜治工作中心。二是完善基層綜治組織。在農村和社區推廣建立綜治辦，明確1名負責人主抓綜治工作，加強民營企業和新經濟組織、新社會組織綜治工作力量，進一步擴大工作覆蓋面。三是構建群防群治工作新模式。繼續發展保安員、治安信息員、治安樓長、單元長等傳統群防群治力量，積極發揮平安建設志愿者作用，探索建立平安建設志愿者隊伍長效工作機制。四是開展對基層綜治工作人員的教育培訓工作。建立區街兩級綜治工作定期業務培訓制度，年內至少開展1次培訓活動，提升基層業務能力和工作水平。(責任單位：各街道;完成時限：2012年底，中期)。

4、完善綜治工作考評機制，確保各項任務落到實處。將“三率”納入對各街道、政法各部門的考評體系，參照省、市綜治委“三率”測評辦法，上、下半年各進行一次電話問卷調查。以“三率”衡量各街道、政法各部門的工作實績，作為確定年度考評結果的主要依據。(責任單位：區考評辦;完成時限：2012年底，中期)。

(四)關于基層組織建設問題。(牽頭領導：;牽頭單位：區委組織部)

1、不斷鞏固擴大黨的組織和工作覆蓋面。對全區“兩新”組織進行全面摸底，凡具備建立黨組織條件的，積極推動，盡快建立。對暫時沒有黨員或尚不具備單獨建立黨組織條件的單位，選派黨建指導員，加強工作指導，努力實現黨的組織和工作全覆蓋。同時，注重黨組織的規范化建設，及時撤銷、合并“空殼”支部，加強對工作薄弱黨組織的指導，規范黨務流程，加快黨員發展，落實工作經費，加大硬件建設，積極開展活動，不斷提高黨組織的凝聚力和向心力。(責任單位：各街道;完成時限：2012年底，中期)。

2、選好配強基層黨組織負責人。一是改進選拔方式，全面推行村黨組織書記“兩推一選”、“兩推直選”，同時在社區黨組織積極試點推行“兩推一選”、“兩推直選”;提倡村黨組織書記和村委會主任、社區黨組織書記和社區居委會主任“一肩挑”。全面實施基層黨組織書記“任期承諾制”，進一步完善基層黨組織書記實績考核辦法。二是探索做好從優秀農村、社區黨組織書記中選拔街道領導干部、考試錄用街道機關公務員、招聘街道事業編制人員工作，充分調動他們的工作積極性。三是按照中央和省、市委的要求，認真做好選聘高校畢業生到村、社區任職工作。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。

3、切實增強黨員隊伍生機活力。一是啟動黨員輪訓工程，利用三年左右時間對全區黨員進行一次集中輪訓，每年至少對基層黨組織書記進行一次集中培訓。進一步完善農村黨員干部現代遠程教育系統，不斷提高黨員教育培訓的質量和效果。二是嚴格落實發展黨員“十六字”方針和公示制度、票決制度、責任追究制度，做好黨員發展工作。充分發揮街道黨校發展黨員培養農村后備干部作用，努力把農村黨員干部培養成實用人才，把實用人才中的優秀分子培養成農村黨員干部。三是以貫徹落實科學發展觀為重點，認真做好民主評議黨員工作，及時處置不合格黨員。建立困難黨員基本信息庫，加大對困難黨員的幫扶力度。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。

4、不斷強化基層黨組織的職能作用。一是根據不同類型基層黨組織的職能和任務，深入開展以學習實踐科學發展觀為主題的爭先創優活動，激發廣大黨員干事創業的熱情。二是全面落實農村黨組織書記隊伍建設“一定三有”要求，進一步深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，以“升級晉檔”助推農村科學發展。全面落實社區黨組織“三有一化”要求，深入開展社區黨組織“雙評晉級、科學發展”活動，進一步深化社區黨建聯席會、“四方聯動”、“五位一體”等工作機制，積極探索區域化黨建工作新格局。注重培育先進典型，不斷提升“兩新”組織黨建工作整體水平。三是認真總結歸納提煉大小學加強黨組織建設、推進素質教育的成功經驗和做法，提升教育系統實施素質教育的水平。(責任單位：區教育局、各街道;完成時限：長期)。

5、著力構建統籌城鄉基層黨建工作新格局。一是以促進農村黨組織“升級晉檔”為主要目標，進一步深化機關和農村黨組織結對共建活動，推動城鄉黨建資源共享、合理流動。二是把流動黨員管理服務工作納入基層黨建工作目標考核內容，按照方便、就近原則，合理設置流動黨員黨組織，健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員管理服務工作制度。注重挖掘流動黨員的先進事跡，推出一批流動黨員先進典型，發揮示范帶動作用。試點在優秀農民工中發展黨員工作。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。

6、努力形成加強黨的基層組織建設合力。合理確定、切實落實基層黨組織負責人待遇，解決好基層干部的養老、醫療等社會保障問題。采取以獎代補的辦法，加大區財政和區管黨費對基層黨員活動場所規范化、標準化建設的支持力度，不斷提高基層黨員干部的工作服務環境。積極學習推廣農村基層組織“四議兩公開”工作法，總結完善世家星城社區“五位一體”黨建工作機制，適時在全區推廣，不斷推動全區基層組織建設工作出亮點、上水平。(責任單位：區財政局、區民政局、各街道;完成時限：長期)。

(五)關于廉政建設問題。(牽頭領導：;牽頭單位：區紀委、監察局;責任單位：各街道、各部門;時限：長期)

1、深入推進反腐倡廉制度建設，建立健全教育監督預防懲處四個方面的制度體系。一是認真抓好“五項制度”的鞏固和提高。村民監督委員會制度要在全區所有村推行，黨政主要領導干部向紀委全委會述廉制度要建立述前訪廉、述中問廉、述后用廉三段式工作流程，黨風廉政建設責任制工作報告制度要加大日常考核與問責力度，紀檢監察領導干部掛牌群眾點名接訪制度要繼續堅持與領導干部日常接訪、巡回下訪、領導包案等制度和工作相結合，領導干部任前廉政法規考試制度要提高考試內容的針對性。二是統籌抓好省紀委新推出”四項制度”的落實。電子化政府采購制度要實行網上招投標，信訪聽證終結制度要實行信訪聽證會，辦案協作區制度要對辦案資源進行統一調配，街道公務接待“廉政灶”制度要充分發揮機關食堂的作用。三是大力推進反腐倡廉制度創新。圍繞錢權人事管理方面存在的突出問題和薄弱環節，加強制度創新，規范各項管理，最大限度地減少工作漏洞，防止干部違紀違法。四是切實提高反腐倡廉制度的執行力。抓好制度的設定、執行、監督、追究四個環節，全面推行“一把手回執單”制度，做到令行禁止，違者必糾。

2、深入推進機關作風建設，打造文明高效富有活力和創造性的工作作風。一是在加強領導上下功夫。充分發揮“一把手”在作風建設中的表率作用，定期組織班子成員研究作風建設，認真制定解決存在問題的方案，并堅持以身作則，以榜樣的力量激勵和帶動干部隊伍形成良好的作風。二是在解決突出問題上出成果。高度關注民生、民需、民怨，堅決糾正損害群眾切身利益的不正之風。大力倡導領導下訪、重心下移、作風下評，以實際行動贏得群眾的信任。三是在責任追究上動真格。對作風問題比較突出、長期得不到解決的單位及個人，嚴肅處理。四是在建章立制上見成效。通過調研總結、單位互學等辦法，加強作風建設經驗交流，對一些效果明顯的做法適時在全區推廣。

3、深入開展反腐倡廉宣傳教育，塑造反腐倡廉宣傳教育品牌。一是基地倡廉。充分利用“區黨風廉政建設教育基地”對全區各級干部進行廉政教育，并弘揚勤政廉政精神。二是制度促廉。通過每月向副處以上領導干部編發一條廉政短信，印發一篇廉政文章，剖析一個典型案例，做到廉政教育經常化。三是培訓學廉。對區街中層領導干部、科級干部、重點崗位工作人員以及農村、社區基層干部進行廉政教育短期培訓，增強其拒腐防變免疫力。四是網絡傳廉。利用“區廉政網站”及時反映我區反腐倡廉工作動態，傳輸廉政知識，切實發揮網絡的輻射帶動作用。五是黨課講廉。充分發揮區街黨校教育平臺作用，結合黨委書記講黨課活動，不定期對區街村三級領導干部講廉政課。六是報紙導廉。利用《預防報》及時反映反腐倡廉工作新情況、新舉措、新經驗、新要求，加強反腐倡廉宣傳、引導和交流。七是任前考廉。對擬提拔中層和科級干部進行廉政知識考試，考試結果作為提拔任用干部的重要參考依據。八是談話警廉。以廉政談話、誡勉談話、集體約談等方式，向黨員領導干部強調廉潔自律的有關要求，適時給予提醒教育。

4、深入推進農村黨風廉政建設，鞏固提高農村反腐倡廉成果。一是開展農村廉情專題調研活動。針對農村黨風廉政建設的新特點新問題開展調研，使教育更加貼近實際，制度更加規范科學，監管更加嚴格有力。二是推行農村干部心理訪談制度。針對農村干部在履職過程中遇到困惑、在廉潔自律上出現苗頭、在集體經濟快速壯大中面臨誘惑，組織專家進行心理訪談，通過提前介入提高免疫力，把好廉政關。三是落實農村干部“三廉”辦法。堅持農村兩委會干部向黨員、村民代表或全體村民述廉，黨員、村民代表或全體村民對兩委會干部勤政廉政情況進行集中評議，對村組干部進行任期和離任經濟責任審計。四是加強農村“三公開”情況督查。對全區所有行政村黨務、村務、財務公開情況進行集中督促檢查，重點加強財務公開情況的督促檢查，對公開不及時、不全面、弄虛作假等現象進行掛牌督辦、限期重新公開，用實際行動取信于民。

5、深入開展源頭治腐工作，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件。一是推行廉政風險點防控機制。在權力部門、審批部門及公共服務部門試點推行廉政風險點防控機制，加強監督和管理，降低違紀違法現象的發生。二是加強政務公開規范化建設。加強政務大廳管理和監督，發揮政務大廳公開、高效、便民的服務功能。深化公共事業單位辦事公開制度，加強電子政務公開工作，規范公開內容和程序，做到依法公開。三是強化資金和國有資產監管。督促有關部門不斷完善內部專項資金管理機制，提高資金使用效率。督促有關部門嚴格執行國有資產管理報告制度，做到審查前置、杜絕漏洞，確保資金和國有資產安全。四是認真開展專項治理工作。扎實推動工程建設領域突出問題專項治理工作，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，重點解決工程建設內容和預算隨意調整、領導干部插手工程建設招投標、工程質量驗收不嚴格等現象，堅決查處工程建設領域違紀違法問題。五是進一步加大案件查辦力度。認真落實“一街一案、部門有案必查”的目標任務，改善辦案條件，加大辦案力量，完善辦案協作制度，不斷提高自辦案件能力。

(六)關于城市建設管理問題。

1、靠規劃引領城市發展。

一是從深化小寨地區綜合改造及魚化工業園的控制性詳規入手，編制全區控制性詳細規劃。二是進一步做好重要節點的城市設計工作，加快區“一心兩翼”的規劃深化工作。進一步強化城市建設管理提升年工作規劃和設計方案實施的監督和指導，提高規劃設計標準和執行水平，確保區域色彩、形式、施工等方面保持協調一致。三是引入激勵機制，通過年度目標考核體系進行量化管理，推行細節管理。建立規劃執法網絡和執法聯動機制，從根源上遏制違法建設的產生。對典型違法建設項目進行媒體曝光，鼓勵市民群眾積極舉報違法建設行為，充分發揮媒體宣傳和輿論監督作用，促進城市建設健康有序發展。(責任單位：規劃分局;時限：2012年底，中期)

2、靠項目帶動城市建設。

一是圍繞小寨十字地鐵二、三號線聯絡線建設，加快推動長安文化綜合大廈、小寨工人文化宮改造、長安大學科技綜合樓、省軍區服務社a區商業樓等商貿項目建設，提升城市品位。二是圍繞長安南路地鐵二號線沿線開發建設，發展樓宇經濟、總部經濟及綜合配套設施，打造新的投資熱點。三是圍繞丈八北路沿線和富裕路沿線建設，促進鴻基新城、愛博苑、龍城銘園、風度天城、金泰怡景花園等項目加快建設。(責任單位：區發改委;時限：2012年底，中期)

3、靠管理提升城市特色。

一是在市容綠化整治方面，加大三年植綠大行動第二輪綠化工作力度，新增綠化面積20萬平方米。把園林綠化和歷史文化、建筑藝術結合起來，增強綠化景觀效果，構筑點線面相結合、城鄉各具特色的綠化系統。三是對南三環長安路立交至電子城立交段約5公里的區域進行徹底改造提升，打造三環景觀帶。(牽頭領導：;責任單位：區市容園林局、各街道;時限：2012年底，中期)

二是在城市建管提升方面，開展創建城市管理先進街道和城市管理先進社區競賽活動，積極開展非法占道經營、建筑物頂部、占道勞務市場、亂貼亂掛等整治活動，加大對建筑工地、建筑垃圾運輸、流浪乞討人員、野廣告等問題的治理力度，加大公廁等環衛設施建設力度，提高城市市容清掃保潔標準，實現城市日常環境容貌秩序的長效化管理。(牽頭領導：;責任單位：區提升辦、區城管執法局、市容園林局，時限：長期)

三是在門頭牌匾規范、戶外廣告整治和違建拆除方面，圍繞城市景觀街區改造后的管理要求，結合夜景點亮工程，規范建筑物立面字體設置。在南二環沿線、南三環沿線、太白路沿線及城市出入口等區域，加大戶外廣告拆除力度。結合四城聯創和市政建設工作，重點拆除市民反映強烈、社會各界關注的三環沿線和城鄉結合部的違法建設。(牽頭領導：;責任單位：區城管執法局;時限：長期)

四是在街景整治方面，通過開展城市建設管理示范街道、示范社區和示范村莊創建活動，帶動全區社區、農村完善提升整治工作。同時，繼續開展青龍寺旅游景點周邊的提升整治工作。(牽頭領導：曹宇;責任單位：區提升辦、各街道;時限：長期)

五是在社區建設管理方面，解決街道社區服務中心和社區辦公活動用房問題，建成覆蓋全區城鄉的社區教育信息網;進一步健全區、街、社區三級服務網絡，推行“一站式”辦公模式，提高社區服務水平;發動駐區單位無償或按成本向社區居民開放體育活動場所、文化娛樂設施和生活服務設施，實現共駐共建、資源共享。(牽頭領導：;責任單位：區民政局;時限：長期)

六是在人力資源市場清理整頓方面，加強檢查力度，重點整治臺南路十字和大燈俱城門前自發市場，引導務工人員到人力資源市場進行求職，探索建立臨時人力資源市場。(牽頭領導;責任單位：區人社局;時限：長期)

4、靠文化彰顯城市特色。

一是在文化市場監管方面，提高文化、體育、新聞出版市場行政審批現場辦結率，進一步完善網吧管理長效機制，依法查處違規經營行為，開展“掃黃打非”和各類專項治理工作，通過聯合執法解決監管“死角”和交叉職責問題，引導文化市場經營向規模化、連鎖化發展。(責任單位：區文體局;時限：長期)

二是在文體活動開展方面，繼續做好西路藝術街區長效管理工作;大力開展免費放映電影、全民閱讀工程等“文化惠民”活動;發揮區少兒藝術團品牌優勢，擴大規模和影響力;做大特色文化產業，打造瓦胡同村鑼鼓之鄉、三兆村龍燈之鄉;組建“區群眾文化藝術團”，打造“藝術行為展示街”。(責任單位：區文體局;時限：長期)

三是在推進教育工作方面，實施校舍安全工程，合理配置公共教育資源，實施督導評估“316工程”，深化教育改革，提高辦學水平;積極開展文明校園創建活動，提升全區師生文明素養，進一步營造良好的育人氛圍。(責任單位：區教育局;時限：長期)

(七)關于改善干部工作生活條件問題。

按照“從實際出發，突出急需、量力而行、務求實效”的原則，逐步改善干部工作條件和生活條件，提高干部福利待遇。(責任單位：區人社局、區機關服務中心、財政局;時限：長期)

四、保障措施

1、加強領導，落實責任。整改工作在區委常委會領導下進行，吳鍵同志負總責，其他常委和副區長按照分工抓好落實。各牽頭領導、責任部門要加強統籌協調，強化責任意識和大局意識，密切配合，在規定的時限內抓好問題的整改落實，確保整改工作真正取得實效。

2、分步實施，扎實整改。凡是具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。

3、強化督查，狠抓落實。切實加強對整改工作的督促檢查，狠抓問題的整改落實，對問題的解決進行跟蹤督辦。針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

4、及時匯報，爭取指導。及時將整改進展情況及整改成效，向省委第二巡視組進行匯報，繼續征求巡視組對整改情況及我區整體工作的意見建議，爭取進一步的幫助和指導，努力促使我區各項工作再上新臺階。地方巡查工作整改方案責任編輯：陳老師

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為進一步加強學校行風建設，樹立教育良好形象，根據20xx年4月7日縣教育局軟環境建設工作會議精神，我校決定在全體教職工中開展經濟發展軟環境建設活動。

堅持以“三個代表”重要思想和黨的“xx大”以及胡“八榮八恥”的精神為指導，以黨和國家的政策、法規為依據，堅持以“培養有中國靈魂，世界眼光的現代人”的辦學理念，辦群眾滿意的教育，狠抓學校領導班子和教師隊伍思想道德建設;強化依法行政、依法治校、依法施教意識，以優良的教育環境、教育秩序和教育質量，為金湖經濟實現跨越式發展提供教育保障。

1、統一思想，形成共識。牢固樹立以經濟建設為中心的思想觀念，強化服務經濟的大局意識、發展意識和誠信意識，充分發揮教育在經濟軟環境建設中的作用。

2、齊抓共管，各負其責。學校成立軟環境建設領導小組，由孫達俊校長任組長，史貴永副校長為常務副組長，各處室及各級部的主管領導為成員，明確分工，責任到人。

3、突出重點，務求實效。重點開展“千名家長評師德”活動，在全校集中開展評“十佳師德標兵”活動，召開人大代表、政協委員、黨代表座談會，征求社會各界對學校工作的意見與建議;堅決治理教育“三亂”現象，塑造金中教師的良好形象。

工作安排

1、宣傳發動階段。時間從4月15日至7月30日。主要任務是在全校范圍內大造輿論，使全校教職工了解活動的目的、意義、任務、要求，增強全體教職工參與活動的積極性、主動性，并將學校的工件依據、工作程序、服務承諾等方面的內容在學校公示欄和報紙上公示，公開接受社會各界監督。

2、查找問題階段。時間從7月31日至9月10日。主要任務是根據這次評議活動的內容，結合自身實際認真查找學校和每位教師需要整改的突出問題。一查有無亂收費，有償家教的現象;二查服務到位情況，有無對待學生及家長生、冷、硬、橫現象，有無“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的衙門習氣;三查有無違反10條行業禁令的現象。 3、集中整改階段。時間從9月11日至12月30日。主要任務是針對排查出來的問題，每位教師都要制定整改方案，落實整改措施，并上報學校。

主要任務

1、嚴格執行軟環境建設領導體制和工作機制。

繼續實行“校長室統一領導、分管領導主抓、相關部門領導各負其責、人人建設軟環境、社會監督、群眾評議”的領導體制和工作機制，健全學校軟環境建設領導機構，定期召開會議，研究重點工作，解決重點難點問題。明確分工、責任到位、互相協調、形成合力。強化部門職能，加大工作力度，拓寬工作范圍，對突出問題跟蹤監督專項治理。

2、軟環境建設工作動員部署。

四月份召開全校軟環境建設工作部署大會，印發《中學軟環境建設工作實施方案》，五月份各級部分別召開軟環境工作會議，進一步搞好動員部署，提高領導職工意識，并就針對影響教育環境、秩序、形象的問題，簽訂責任書。

3、加強教風建設。

深入開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動，充分發揮好共產黨員的骨干帶頭作用，進一步強化服務理念，改進服務方式，提高課堂效率、服務能力、教學質量。嚴格執行學校的各項規章制度，重新明確工作職責，做到任務到人、責任到位。不折不扣地進行黨員先進性教育活動，與推動當前工作緊密結合起來，做到雙不誤、兩促進。定期檢查各位教師的學習筆記。

4、全面實施“陽光政務”、“陽光校務”工程。

圍繞“群眾關心的熱點、改革發展的著眼點、教職工關注的興奮點、廉正建設的關鍵點、監督的重難點”，實行決策化、管理科學化。凡涉及學校改革和教育教學管理的重大問題、重大決策，涉及教師、學生切身利益的重大事項和反映強烈的熱點問題、涉及領導班子、干部廉政建設的重要情況等，都要公開，保證管理和辦事公正。

5、嚴格治理教育“三亂”行為，加強教師職業道德修養

堅決治理自立收費項目、搭車收費等一系列亂收費，認真執行收費公示制度、收費報批制度、收費承諾制度、發放收費通知單、收費卡制度、收支“兩條線”制度，實行自查自糾制度。加大對有償家教的查處力度，堅決杜絕系統外攤派和搭車收費。切實治理部分教師體罰和變相體罰學生、向家長索要和變相索要錢物、求家長辦事、接受家長吃請等有損教育形象的行為。

6、嚴肅查處涉軟違法違紀案件。

教師違法違紀嚴格按照《教師法》處理。同時抓好來信來訪工作，做到有案必接、有接必辦、有辦必復，在追究“涉軟”當事人責任的同時，要追究領導責任，并要與評優選先掛鉤，實行一票否決制，對“涉軟”案件的辦理要遵循從嚴從快的處理原則。

7、做好軟環境建設輿論宣傳和社會監督工作。

通過金湖中學網站軟環境建設專欄，全面刊載軟環境建設方面的重大活動、重要部署，積極報道有關軟環境建設方面好的經驗和先進事跡，并對“涉軟”典型案件，公開曝光，搞好警示教育。隨時聽取群眾意見，接受群眾監督，面向社會有關單位和部分家長發放征求意見卡，了解我校教育軟環境建設情況，廣泛征求社會各界對教育的意見和建議。

8、總結經驗，獎優懲劣。年末召開軟環境建設總結大會，深入挖掘選樹正面典型，發揮典型的示范導向作用。對“涉軟”典型案件要深入分析案件危害、分析深層次的原因，教育和警示廣大教職員工。

9、加強組織領導。

軟環境建設實行“一把手”負責制，各處室、級部的“一把手”是第一責任人，要切實加強領導，組織好實施，確保抓出成效，為我校教育教學工作做出應有的貢獻。

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一、存在問題

（一）辦公環境（個人辦公桌）

1、辦公桌凌亂不堪，有灰塵。

2、辦公文件隨意擺放。

3、個人物品隨意擺放。

4、電話隨意擺放。

5、挎包隨意擺放。

6、零食隨意擺放。

7、辦公桌下私自擺放拖鞋、雜物等。

8、個人所制造的垃圾不按要求處理，隨意亂丟。

9、離開公司時，座椅沒有擺放整齊。

（二）辦公環境（大辦公室環境）

1、員工中午在會議室午休完畢并沒有順手整理。

2、辦公室窗戶，員工經常下班就走人，沒有順手把窗戶關好。

3、經常發現有同事上廁所不沖廁所。

4、廁所外面的洗手臺、地面，經常有水跡。

5、開著窗戶，吹空調。

6、垃圾簍里面經常有中午吃飯留下的快餐盒，氣味大，容易招蒼蠅。

（三）辦公區電器問題

辦公電器包括電燈、電腦、飲水器、空調、會議室器材。

1、發現中午有員工離開座位吃飯時，沒有順手關閉電腦。

2、員工在下班后沒有順手把電燈、空調關閉就下班。

二、整改方案

（一）辦公環境（個人辦公桌、個人衛生）

辦公桌衛生：

1、應將經常不用的辦公文件和常用的辦公文件分別整理分類整齊放入文件架或柜子里。

2、正在使用的重要、機密文件應放置在辦公桌抽屜，需離開座位時，必須將其放于抽屜內。

3、筆、橡皮、尺子等辦公文具整齊放于桌面一側或抽屜中。

4、衣服、挎包等物品不得置于辦公桌面上。

5、辦公桌抽屜內物品應整齊有序、分類放置。

6、辦公桌可放置辦公設施、臺歷、文件夾、正在使用的文件、票據、電話茶杯等物品，要求放置整齊有序。不得擺放其它任何物品。

7、辦公桌不允許掛板衣。

8、零食一律不能放在辦公桌上。

10、接線板、電話充電器等線路自行收拾整理好，盡量做到電線不外露。

11、辦公桌底下盡量少擺放其他雜物。

12、定期自行清理辦公桌，鍵盤、電腦等，保持衛生。

（二）個人衛生：

1、不隨地亂扔垃圾。

2、本人長時間離開座位時，應擺好椅子

3、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

4、禁止在辦公區域抽煙。

5：中午個人外帶盒飯吃完后要扔到貨梯垃圾箱。

6、下班后先檢查各自辦公用品，將一切電源切斷后即可離開。

（三）辦公環境（大辦公室環境）

1、保持公共區域及個人區域地面干凈清潔、無污物、無死角。

2、公司沙發是供客人歇息使用，若中午須在沙發午休，請自行收拾好才離開。

3、公司任何地方的物品，若需要使用公司的東西，請哪里取哪里放。

4、不在辦公區域內抽煙，抽煙請到貨梯非辦公區域內解決.

5、離開公司，請查看自己周圍的'電器是否已經關好，再離開。

6、辦公區域空調打開情況下不要擅自打開窗戶以免影響室內溫度。

7、無人使用使會議室應及時關閉燈源及空調，當辦公場所只有部分員工工作時，應關閉無人位置處的照明燈和空調。

4、室外照明可以滿足辦公要求時，應盡量使用自然光，少開照明燈，杜絕長明燈。

5、復印機長時間不使用時，須設置節能模式，下班后立刻關閉電源。

6、員工長時間離開工位（如外出就餐或開會），應將計算機設置為休眠模式并關閉顯示器的電源。

7、下班后如無特殊需要，必須及時關閉空調、電腦（含顯示器）、飲水機、打印機、復印機及照明燈等電器的電源，有條件者還應切斷插座電源。

8、行政部人員在上衛生間時順手把洗手間的臺面和地面打掃一下，前臺人員每隔20-30分鐘到洗手間打掃一次。

（四）辦公電器的使用問題

辦公電器包括電燈、電腦、飲水器、空調，凡公司員工都有義務和責任維護公司辦公設備，為公司開源節流。

1、員工外出拜訪客戶、吃飯、下班后離開座位時，必須自覺關閉電腦。

2、當有同事需要加班，不能關閉電器時，須提醒加班人員離開時關閉電器。