報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

關(guān)于整改落實情況報告范本一

關(guān)于整改落實情況報告范本二

一、履行“第一責(zé)任人”責(zé)任抓組織落實情況

作為巡視整改工作“第一責(zé)任人”，我堅持把巡視整改落實作為壓倒一切的政治任務(wù)和頭等大事來抓，在強化整改落實上見真章、動真格、求實效，堅決做到問題不解決不松手，整改不到位不罷休，不獲全勝不收兵，扎實做好巡視“后半篇文章”。

（一）思想高度重視。把巡視整改落實作為增強“四個意識”的試金石，作為踐行“兩個維護”的具體行動，不斷增強巡視整改的自覺性，堅決扛起政治責(zé)任。我第一時間組織召開市委書記專題會議，認真學(xué)習(xí)《反饋意見》，對巡視組反饋的問題誠懇接受，全面認領(lǐng)，對整改落實工作進行安排部署。主持召開市委常委會會議，傳達學(xué)習(xí)選人用人、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、巡視工作專項檢查反饋意見，市級四個班子成員結(jié)合自身工作實際，逐一進行表態(tài)發(fā)言，談?wù)J識、談體會，喚醒責(zé)任、激發(fā)擔(dān)當(dāng)。會上，我再次對巡視整改工作進行再部署、再強調(diào)、再要求，將巡視整改工作作為政治忠誠的現(xiàn)實檢驗、全面從嚴(yán)治黨的重要抓手、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要舉措，以最堅決的態(tài)度、最快的速度、的標(biāo)準(zhǔn)全力以赴抓緊抓實。將巡視整改工作納入“十四五”規(guī)劃建議、市委全會報告中，舉全市之力推進整改落實。

（二）迅速采取行動。我組織成立了巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，認真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，以身作則，帶頭抓、親自管。帶領(lǐng)市委副書記、市紀(jì)委書記、常務(wù)副市長及市委辦等部門，分析研判反饋意見，研究制定了《反饋意見整改工作臺賬》。主持召開巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，帶領(lǐng)市級相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志及各相關(guān)部門，對反饋問題逐條研究，逐一分析癥結(jié)原因，逐一制定精準(zhǔn)有力的整改措施，正式啟動巡視整改工作。經(jīng)過反復(fù)修改完善，主持召開市委常委會會議，討論通過《反饋意見整改工作方案》和選人用人、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、巡察工作三個專項方案，形成巡視整改“1+3”方案體系，逐項明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、責(zé)任單位、整改措施和整改時限，做到了責(zé)任到崗、任務(wù)到人、要求到位，巡視整改的時間表、路線圖、任務(wù)書更加明確，整改推進更加有力有效。

（三）嚴(yán)格督促檢查。建立巡視整改督查、重大問題會商等機制，制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，對整改任務(wù)“掛號”整改，完成一件，“銷號”一件。我個人定期聽取巡視整改情況，對重點問題整改進行調(diào)度，先后聽取選人用人、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、巡察工作專項檢查反饋意見整改情況和市委巡視整改進展情況，督促整改落實，對巡視整改落實提出指導(dǎo)性意見，并親自對三個專項整改報告以及市委巡視整改階段性進展情況報告進行嚴(yán)格把關(guān)。將巡視整改落實情況列入市委重點督辦事項，責(zé)成市委副書記、市委主管常委牽頭，市委整改辦、市委辦公室具體負責(zé)，對重點問題進行實時跟蹤，定期向我匯報整改進展情況；對整改落實不力的，由紀(jì)委進行問責(zé)。對于棚戶區(qū)改造、物業(yè)管理不到位等重點問題，我親自深入一線聽取整改情況、了解整改進度，有力推動了整改工作的順利進行。目前，我市梳理出的四個方面26個問題，已完成整改問題15個，正在整改的問題11個。巡視組提出的15條整改意見建議均已落實。

二、履行牽頭責(zé)任抓整改落實情況

在統(tǒng)籌抓好整改落實各項工作的同時，帶頭領(lǐng)辦具體整改事項，擔(dān)任3項整改事項的牽頭領(lǐng)導(dǎo)，一個問題一個問題深入研究，一個步驟一個步驟推進整改。我個人牽頭推進的“壓力傳導(dǎo)有缺失”“對巡察工作不重視”“民主生活會走過場”等3個問題，均已整改完成，并將長期堅持。

（一）關(guān)于解決“壓力傳導(dǎo)有缺失”的問題。我從自身做起，認真落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”主體責(zé)任，帶頭樹立“抓好黨建才是政績”的觀念，將從嚴(yán)治黨責(zé)任扛在肩上，工作抓在手上，以整改工作的實效，推動全市黨員干部工作作風(fēng)的改進。一是立即督促整改。督促檢察院、自然資源局嚴(yán)格落實整改要求，分別召開專題會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作。責(zé)成法院黨組深入開展警示教育專題活動，責(zé)成公安局開展本系統(tǒng)典型案件警示教育專題活動。為防止再次出現(xiàn)此類問題，要求全市各級黨組織每月向市委黨廉辦上報黨組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示教育情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。二是強化責(zé)任落實。認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，先后帶領(lǐng)相關(guān)部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展全面從嚴(yán)治黨調(diào)查研究，組織召開市委常委會會議研究政治生態(tài)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作。督促市委班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，加強對分管范圍內(nèi)的干部監(jiān)督管理，要求基層黨組織完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，嚴(yán)格照單履責(zé)，每月定期報告履職盡責(zé)情況。巡視組反饋意見以來，基層黨組織向市委上報履責(zé)佐證200余份。三是加強廉政教育。健全完善常態(tài)化廉政教育機制，著眼“培根鑄魂”，深入開展黨風(fēng)廉政教育。我以“以德立身、以制立威，全面推動反腐工作再上新水平”為題，為全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上了廉政黨課，進一步增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，筑牢思想防線。同時持續(xù)深化典型案件專題警示教育，推動全市黨員知敬畏、明底線、守規(guī)矩。四是完善考核機制。責(zé)成有關(guān)部門制定《2020年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核辦法》，將巡視巡察反饋意見整改落實情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況納入考核體系，調(diào)整完善考核細則，繼續(xù)推行“三考三評三報告一反饋”考核機制，明確每半年開展一次全市政治生態(tài)建設(shè)成效檢查考核工作。

（二）關(guān)于解決“對巡察工作不重視”的問題。切實加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，巡視組反饋以來，我先后多次召開專題會議、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議以及市委常委會會議，聽取巡察工作進展情況，對巡察工作進行安排部署，不斷提升巡察工作質(zhì)量。一是加強制度建設(shè)。完善了《市委書記專題會議和市委常委會會議聽取巡察綜合情況匯報制度》《市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組向書記專題會議和市委常委會會議報告巡察情況制度》，進一步明確巡察匯報報告工作具體要求，并作為工作規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。二是規(guī)范制度執(zhí)行。嚴(yán)格落實定期匯報制度，先后主持召開市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委書記專題會議、市委常委會會議聽取巡察情況匯報。三是科學(xué)確定巡察安排。結(jié)合實際，在巡察中，安排市委巡察辦、各巡察組采取“上下聯(lián)動+專項”“提級+回頭看”“聯(lián)動+延伸”的方式實施巡察；采取“回頭看+延伸”的方式，對已巡察的黨組織接力巡察，通過提高監(jiān)督密度和覆蓋頻次，對已巡察單位特別是農(nóng)村黨組織進行再巡察，確保巡深巡嚴(yán)，巡出質(zhì)量。四是持續(xù)提高巡察質(zhì)量。組織編印《巡察工作業(yè)務(wù)流程規(guī)范性制度匯編》，制定實施了13項制度規(guī)范，提升巡察工作規(guī)范化水平。研究制定《關(guān)于建立高素質(zhì)抽調(diào)巡察干部隊伍的具體措施》，明確了六個方面20條具體措施，為建強抽調(diào)巡察干部隊伍打牢基礎(chǔ)。把好干部抽調(diào)關(guān)和專業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)，為提升隊伍整體素質(zhì)提供了人才支撐。實行巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員下沉督導(dǎo)機制，確保問題線索質(zhì)量數(shù)量雙提升。

（三）關(guān)于解決“民主生活會走過場”的問題。進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量和水平。一是堅持發(fā)現(xiàn)問題立行立改。針對巡視組反饋問題，我責(zé)成市委組織部認真調(diào)查處理，對存在民主生活會對照檢查材料雷同問題的干部，要求其在民主生活會上作出了深刻檢查；給予編造會議記錄的黨支部直接責(zé)任人誡勉談話處理，給予主管領(lǐng)導(dǎo)提醒談話處理。二是切實提高民主生活會質(zhì)量。堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量召開市委常委班子巡視整改專題民主生活會。會前，我與每位班子成員分別交換意見建議，親自組織撰寫了班子對照檢查材料，并責(zé)成班子成員主動認領(lǐng)問題，認真撰寫材料，發(fā)言材料均由我親自把關(guān)審核；會上，我?guī)ь^開展自我批評，并與每位班子成員進行了相互批評，達到了“紅臉出汗”的效果；會后，我牽頭制定了班子整改方案和清單，責(zé)成每位班子成員分別建立了整改方案和整改清單，進一步明確了問題整改措施和整改時限，確保問題整改到位。三是嚴(yán)格落實雙重組織生活制度。建立完善市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活工作制度，巡視組反饋以來，我3次以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，切實發(fā)揮表率作用，帶動市級四個班子成員參加雙重組織生活60次。

三、督促班子有關(guān)成員做好相關(guān)工作情況

嚴(yán)格督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”，切實擔(dān)負起自身承擔(dān)的整改具體責(zé)任，共同推進巡視整改落實。

一是督促班子成員落實整改責(zé)任。多次召開書記專題會議、市委常委會會議、巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，就做好巡視整改工作提出具體要求，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，層層細化措施，凝聚整改工作合力，形成上下聯(lián)動抓整改的工作格局。責(zé)成市級四個班子成員結(jié)合自身職責(zé)分工，自覺擔(dān)起整改責(zé)任，帶領(lǐng)相關(guān)部門針對具體整改問題，細化整改措施，明確整改路徑，形成整改“子方案”，確保整改工作“一竿子插到底”。對于巡視組反饋的個別班子成員民主生活會個人對照檢查材料雷同、個別單位以提供工作餐為名公款聚餐等問題，我親自約談相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，嚴(yán)肅開展批評教育，堅決杜絕此類問題再次發(fā)生。

二是支持紀(jì)委履行整改監(jiān)督責(zé)任。旗幟鮮明支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，進一步嚴(yán)明整改工作紀(jì)律，把督促整改落實作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，對責(zé)任不落實、整改不力、敷衍了事、弄虛作假的，責(zé)成紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，以嚴(yán)格的責(zé)任追究倒逼整改責(zé)任落實落靠。

三是強力推進巡視移交線索辦理。對巡視組移交線索的案件，我高度重視，多次聽匯報、定思路、解困難，多次與紀(jì)委書記、主管副市長進行溝通、協(xié)調(diào)、督辦。省委巡視組直接向我市移交的20個黨風(fēng)廉政建設(shè)類線索，現(xiàn)已辦結(jié)19件，辦結(jié)95%。

四、下一步努力方向

目前，巡視整改成果只是初步的、階段性的，下步工作中，我將堅持目標(biāo)不變、要求不松、力度不減、氛圍不淡，堅持不懈地推進我市整改工作不斷深入。

（一）以身作則，嚴(yán)格履行主體責(zé)任。堅持全面從嚴(yán)治黨，把抓好黨的建設(shè)作為的成績，切實擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、教育之責(zé)、檢查之責(zé)、追究之責(zé)。始終做到工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報。帶頭堅持民主集中制，認真執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)等制度，切實將作風(fēng)建設(shè)“指揮棒”層層傳導(dǎo)，為各級黨組織主體責(zé)任落實做好表率。

（二）真抓實干，確保整改取得實效。我將堅持發(fā)揚“釘釘子”精神，一個問題一個問題、一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)去整改，倒排時間、倒逼任務(wù)，努力把各項工作往前趕，確保按時完成整改任務(wù)，不留尾巴、不落死角。對已完成的整改任務(wù)，及時進行“銷號”，認真開展“回頭看”，防止問題反彈；對階段性整改任務(wù)，加強調(diào)度，加快進度，確保按期完成；對需要長期整改的任務(wù)，緊盯不放，分步實施，確保逐步整改落實到位。

（三）突出重點，支持紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)。繼續(xù)加大對紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督職責(zé)的支持力度，把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，持續(xù)深入正風(fēng)肅紀(jì)反腐，緊緊圍繞黨中央決策部署貫徹落實情況強化政治監(jiān)督，鍥而不舍督促落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾治“四風(fēng)”，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制，持續(xù)營造風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)。

（四）建章立制，健全完善長效機制。繼續(xù)加大建章立制力度，對現(xiàn)有制度進行梳理完善，結(jié)合巡視整改落實工作，對實踐檢驗行之有效的，長期堅持；對不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效問題的，逐一加以改進、完善和優(yōu)化，切實增強制度的嚴(yán)肅性和約束力。持續(xù)完善全面從嚴(yán)治黨責(zé)任照單履責(zé)、述職述責(zé)、定期報告等制度，真正把巡視整改轉(zhuǎn)化為健全制度、建強隊伍、推動工作的實效。

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關(guān)于整改落實情況報告范本三

問題整改落實情況報告范文精選三篇1

區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴(yán)格制定實施方案，明確整改責(zé)任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關(guān)行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、查擺的問題

（一）思想認識方面的問題

一是對效能建設(shè)的意義和重要性認識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視；

二是部分人對效能建設(shè)認識不足，認為效能建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

（二）工作紀(jì)律方面的問題

一是機關(guān)考核制度抓的不嚴(yán)，堅持不夠，不能做到經(jīng)常化，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行；

二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀(jì)律松散，工作責(zé)任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神；

三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有嚴(yán)厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

（三）工作作風(fēng)方面問題

工作不夠深入細致，大而化之；

工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范；

服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

（四）工作效率方面問題

一是服務(wù)大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。

二、主要原因

（一）對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動自學(xué)；

有時有實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學(xué)者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種提高能力的自覺行動。

（二）工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴(yán)格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。

（三）創(chuàng)新意識不夠強。習(xí)慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標(biāo)和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

三、整改措施

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責(zé)任人，確保各項任務(wù)落到實處。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。

抓好學(xué)習(xí)，建立落實各項學(xué)習(xí)制度。認真組織學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強紀(jì)律性、提升執(zhí)行力”主題教育動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認識，確保機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。

（二）嚴(yán)肅紀(jì)律，加強督查，確保工作紀(jì)律執(zhí)行到位。

一是建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴(yán)格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀(jì)律實行責(zé)任追究。及時啟動誡勉談話和問責(zé)機制，對于違反效能建設(shè)影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)打分，街道紀(jì)工委負責(zé)考核，主要領(lǐng)導(dǎo)審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保依法行政水平

一是繼續(xù)實行首問責(zé)任制。要求首問責(zé)任人在自己職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理；

自己不能解決的，應(yīng)及時引導(dǎo)到相應(yīng)的職能科室或部門；

對不履行工作責(zé)任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

二是強化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點項目建設(shè)。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負責(zé)，安排專人負責(zé)企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負責(zé)，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設(shè)辦全權(quán)負責(zé)，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負責(zé)現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標(biāo)工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標(biāo)中心進行公開招投標(biāo)，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。

三是成立了機關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，對機關(guān)效能建設(shè)情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關(guān)部門整改。深入推進問責(zé)機制，對于整改落實不到位的及時問責(zé)，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。問題整改落實情況報告范文精選三篇2

按照x委黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，xxxx堅持講求實效、從嚴(yán)從緊、從細從實的原則，認真開展整改落實、建章立制工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、整改落實情況

（一）全面整改，不留盲點

按照旗委的統(tǒng)一部署，xxx將征求到的61條意見和建議進行了梳理，其中對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議14條、對班子成員和黨員個人的意見和建議44條、服務(wù)群眾“最后一公里”問題的意見和建議3條。對照群眾觀點、群眾路線的實踐要求，逐一對號入座，按《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》要求，全面落實具體整改措施。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子整改情況

領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合整理出的14條意見和建議，有針對性地落實“加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念；

密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識；

提高黨性修養(yǎng)，不斷提高整體素質(zhì)；

嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷增強行動自覺性；

‘謀事要實’，提高工作質(zhì)量效率；

克服庸政思想，推動工作創(chuàng)新”等六個方面14條具體整改措施。目前已完成嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升服務(wù)意識，領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研，解決了工作中存在畏難情緒，對矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)，不敢攻堅碰硬的問題等11項任務(wù)，強化理論學(xué)習(xí)、改進作風(fēng)建設(shè)和解決創(chuàng)新不足等3項任務(wù)，需要在長期工作中堅持整改。

2、班子成員整改情況

班子成員積極帶頭，敢于并主動擺出自身存在的問題，從整體工作和“四風(fēng)”問題兩大方面進行深刻剖析，分析問題存在的原因，明確了整改的方向和具體整改措施，整理出整改任務(wù)清單，共列出29項整改任務(wù)。

目前已完成轉(zhuǎn)變工作方式方法、深入一線科室、嚴(yán)肅紀(jì)律管理、解決工作督辦不到位問題等24項任務(wù)，對一些能夠及時解決的問題，切實做到了不等、不拖、不推，立即整改；

對因合理原因不能解決的問題，耐心細致地做出了解釋，贏得了群眾的理解和支持。解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題正在落實中，而且是一個長期堅持的過程，全體黨員干部職工正在積極踐行。

3、黨員個人整改情況

全體黨員把解決實際問題作為出發(fā)點和落腳點，認真梳理征求到44條意見和建議，結(jié)合崗位職責(zé)，逐一對號入座，并提出對應(yīng)的整改措施。

全體黨員從改變學(xué)風(fēng)做起，逐步轉(zhuǎn)變思想，自覺地參加集中學(xué)習(xí)，積極改變服務(wù)態(tài)度，規(guī)范工作行為。目前，全體黨員的責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識均有了大幅提高，安于現(xiàn)狀、工作拖沓、得過且過、應(yīng)付差事、遲到早退以及工作時間上網(wǎng)、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等行為已經(jīng)不存在。

（二）專項整治，有的放矢

進一步明確“四風(fēng)”問題是專項整治的重點，著力整治“門難進、臉難看、事難辦”、“庸、懶、散”、奢侈浪費、車輛使用、解決實際問題能力差的問題、理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)和宗旨意識淡化的問題，以及規(guī)范“三公”經(jīng)費預(yù)算和支出，清理超標(biāo)辦公用房等9項任務(wù)。目前已完成7項，規(guī)范了職工的工作行為，未出現(xiàn)工作人員對待群眾服務(wù)態(tài)度生硬、推諉扯皮的現(xiàn)象，各科室工作以方便群眾為主，簡化了辦事流程、減少中間環(huán)節(jié)，接待辦事群眾時熱情周到。“三公”經(jīng)費大幅下降，車輛使用嚴(yán)格，規(guī)范并騰退辦公用房13間199平方米。

（三）建章立制，規(guī)范服務(wù)

為使貫徹黨的群眾路線成為長期行動，xxxx在廣泛征求和聽取服務(wù)對象及人民群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實際情況，制定了制度建設(shè)計劃，對原有的制度進行了全面的梳理。

經(jīng)過認真研究，針對梳理出的問題，廢止原有制度1項，保留原有制度28項，修訂和完善《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《業(yè)務(wù)通報制度》、《黨支部學(xué)習(xí)制度》、《單位管理制度》、《物品集中采購制度》、《差旅費補助規(guī)定》等制度6項，有針對性地出臺了《職工行為規(guī)范》、《指紋簽到制度》、《黨員干部直接聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《責(zé)任追究制》、《車輛維修制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層制度》、《“三公”經(jīng)費公開制度》、《業(yè)務(wù)工作職責(zé)分解制度》、《勤儉節(jié)約杜絕浪費的相關(guān)規(guī)定》等9項新制度，逐步建立健全了便于遵循、便于操作、便于落實的制度體系。

二、采取的措施

（一）加強學(xué)習(xí)，提高認識

教育實踐活動的目的是要改變工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的能

力，重在解決黨員干部在政治紀(jì)律、服務(wù)群眾和“四風(fēng)”方面所表現(xiàn)出的問題，因此我們按旗委關(guān)于對黨的群眾路線教育實踐活動整改環(huán)節(jié)的工作要求，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在教育實踐活動總結(jié)大會上的講話精神、十八屆四中全會上的重要講話精神和旗委汪國森書記的講話精神，提高全體黨員干部職工對整改工作意義和作用的認識。

通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部職工真正在思想上牢固樹立了為民務(wù)實清廉的理念，自覺地投入到整改工作之中，邊學(xué)邊查，邊查邊改。不斷地自我完善，提升綜合素質(zhì)和為群眾解決實際問題的能力。

（二）任務(wù)細化，明確責(zé)任

按《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題專項整治方案》和《制度建設(shè)計劃》，分解查找的問題，責(zé)任到人，限時落實整改任務(wù)，嚴(yán)格把握整改質(zhì)量和整改進度，不滿足于“過得去”，而是要做到真改、徹底改。

（三）完善制度，強化執(zhí)行

針對普遍性和需要長期堅持的整改措施，通過不斷改進與完善制度建設(shè)的辦法，以制度明確責(zé)任，以制度推進工作，以制度固化活動成果，確保各項工作在制度化規(guī)范化的軌道上運行，從而建立起整改工作的長效機制。

（四）強化領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效

群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組隨時對整改落實情況進行督導(dǎo)檢查，并及時進行反饋和調(diào)整，對整改不及時和整改不到位的要求返工，確保整改工作取得實效。

（五）接受監(jiān)督，征求意見

隨時將整改任務(wù)及完成情況進行公示，接受群眾的監(jiān)督，繼續(xù)征求群眾意見，了解整改效果，群眾不滿意的，要反復(fù)進行整改，直到群眾滿意為止。

三、存在的問題

xxx整改落實工作雖然取得了一定的成效，但應(yīng)該看到，與上級的總體要求和群眾的期待相比，我們在作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平上還有差距。

（一）有些同志紀(jì)律意識不夠強，對制度的剛性約束認識不夠到位，“推一推、動一動，撥一撥、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象在個別人身上還存在；

（二隊伍的綜合素質(zhì)有待進一步提高；

（三）上下聯(lián)動、共謀發(fā)展的力度還需要加強。

四、下一步工作打算

（一）進一步抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，堅決落實中央八項規(guī)定，抵制“反彈”。加強紀(jì)律檢查和監(jiān)督，嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，堅決查處違紀(jì)問題。問題整改落實情況報告范文精選三篇3

20xx年以來，***鎮(zhèn)***多次赴京非正常上訪，反映涉法涉訴問題，***鎮(zhèn)因化解不到位，依法處置效果不明顯，受到了市掛牌督辦3個月的責(zé)任追究決定。為此，鎮(zhèn)黨委、政府在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)再次掀起了信訪穩(wěn)定工作大走訪、大宣傳高潮，并研究制定信訪工作責(zé)任追究制，收到了良好效果。現(xiàn)將我鎮(zhèn)信訪工作責(zé)任追究整改情況匯報如下：

一、加強信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，完善責(zé)任追究措施

自今年5月12日以來，我鎮(zhèn)把信訪工作放在全鎮(zhèn)工作重中之重的位置，多次召開鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，就***的信訪穩(wěn)定工作進行研究部署，加強了信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。除書記、鎮(zhèn)長親自抓信訪工作外，調(diào)整由鎮(zhèn)紀(jì)委書記***同志專抓信訪工作，鎮(zhèn)政府充實了5名信訪專干。同時，多次召開由鎮(zhèn)、村、組、鎮(zhèn)直單位的黨員、干部參加的信訪工作專題會議，安排部署信訪工作，與各村及各鎮(zhèn)直單位簽定《信訪工作目標(biāo)責(zé)任書》，要求各村及各鎮(zhèn)直單位安排一名同志作為信訪工作專職人員，負責(zé)該村或單位的信訪工作。通過這些措施，在全鎮(zhèn)上下保證了信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力量，形成了信訪工作層層抓、層層管的信訪穩(wěn)定格局。

二、加大信訪宣傳力度，完善信訪大走訪制度

為了信訪工作的穩(wěn)定，我鎮(zhèn)成立了16個信訪大走訪工作小組，深入到各村、組、戶及鎮(zhèn)直單位，調(diào)查民情，傾聽民聲，了解民意，溫暖民心。通過近兩個月來的大走訪活動，共粉刷宣傳標(biāo)語90余條，宣傳版面40余期次，走訪調(diào)查了5000余戶20000余人次，化解矛盾百余件，把部分上訪苗頭化解在萌芽狀態(tài)。同時，通過大走訪活動的收集整理，群眾中的恩怨及矛盾浮出水面，為我鎮(zhèn)有針對性的信訪工作提供了可靠的參考依據(jù)，為我鎮(zhèn)的信訪穩(wěn)定工作奠定了信息基礎(chǔ)。

三、加大信訪工作督查力度，完善領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制

通過信訪工作大走訪活動，結(jié)合我鎮(zhèn)信訪實際，實施了領(lǐng)導(dǎo)包案制度。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部緊密配合鎮(zhèn)信訪辦工作，把每個信訪案件及有可能出現(xiàn)的信訪苗頭都分包給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包案件的調(diào)查、包案件的處理、包案件的化解、包案件的處置效果。同時，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。領(lǐng)導(dǎo)在接訪的時候，做到細心地傾聽、耐心地解釋、及時地交辦。對接訪制度執(zhí)行不嚴(yán)、接訪事項處置不力的領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評；

對因執(zhí)行接訪制度不嚴(yán)、接訪事項處置不力而造成非訪的領(lǐng)導(dǎo)給予黨政紀(jì)處分。同時，加大信訪督查督辦力度，書記、鎮(zhèn)長親自督查，親自督辦，從而使我鎮(zhèn)的信訪工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

四、加強穩(wěn)控措施，完善責(zé)任追究制度

根據(jù)我鎮(zhèn)的信訪形勢，針對涉法涉訴案件的信訪人員實施有針對性穩(wěn)控措施。對每個涉法涉訴的重點人員都成立了穩(wěn)控小組，把包案領(lǐng)導(dǎo)、信訪大走訪成員、包村干部及信訪重點人員所在村的村“兩委”干部，都納入穩(wěn)控小組成員，穩(wěn)控小組成員都要嚴(yán)格落實穩(wěn)控措施，積極做好信訪人的穩(wěn)控工作，穩(wěn)控小組成員要采取交友談心、講解政策法律等措施，做好信訪人的思想轉(zhuǎn)化工作。同時，定期入戶回訪，解決其生產(chǎn)生活中的實際困難，對特別重點非法上訪人員，要嚴(yán)防死守，杜絕失控現(xiàn)象發(fā)生。***的涉法涉訴案件，雖然實行了24小時監(jiān)控，并跟蹤到鄭州，最終跟蹤丟失，造成非訪。為完善責(zé)任追究制度，縣紀(jì)委對包***包案領(lǐng)導(dǎo)***同志給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，***鎮(zhèn)黨委對***戶口所在村的村支部書記***同志給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對包案小組成員全部通報批評。規(guī)范了信訪追責(zé)制度，嚴(yán)肅了信訪追責(zé)紀(jì)律，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了人人重視信訪工作，人人關(guān)心信訪工作，人人參與信訪工作的信訪工作大好局面。

五、加強信訪整改力度，完善信訪整改成果

鎮(zhèn)黨委政府對信訪工作的高度重視，形成了全鎮(zhèn)上下人人關(guān)心信訪工作、人人參與信訪工作的信訪工作局面，每個信訪穩(wěn)控小組成員都爭先恐后地去做所穩(wěn)控對象是思想轉(zhuǎn)化工作，都充分利用其周圍的個人人際關(guān)系查找穩(wěn)控對象的親屬和相信的人，委托并與穩(wěn)控對象相信的人一道，輪番做穩(wěn)控對象的思想工作。通過法律法規(guī)及有關(guān)政策的宣傳教育，通過交友談心建立起信任的親情關(guān)系，通過切實解決穩(wěn)控對象生產(chǎn)生活上的困難，通過社會各界對信訪工作的關(guān)心支持，使我鎮(zhèn)原來4起涉法涉訴的疑難上訪案件得到了有效控制。***涉法上訪案和***涉法上訪案得到了徹底解決，并簽定了息訴保證書；

***涉法上訪案，通過教育引導(dǎo)，使**從思想上得到了轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)***通過法律訴訟渠道解決其訴求；

我們繼續(xù)對**進行多形式、多渠道的教育引導(dǎo)，并對其堅持24小時穩(wěn)控制度，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)4名領(lǐng)導(dǎo)干部專門負責(zé)對**的穩(wěn)控教育和引導(dǎo)，嚴(yán)防死守，杜絕其非訪的再次發(fā)生。通過整改，極大地調(diào)動了全鎮(zhèn)黨員干部參與信訪工作的積極性，激發(fā)了全鎮(zhèn)黨員干部處理信訪案件的能動性，扭轉(zhuǎn)了我鎮(zhèn)信訪工作的被動局面。

我鎮(zhèn)通過積極整改，取得明顯效果，但信訪任務(wù)還很重。我鎮(zhèn)將以整改為契機，抓住信訪工作不放松，不斷堅持信訪大走訪活動，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度和信訪工作追究責(zé)任制度。舉辦多形式、多渠道的信訪宣傳活動，加強督查督辦力度，讓全體領(lǐng)導(dǎo)干部更主動、更積極地投身信訪工作中去，切實為群眾辦實事、辦好事、辦成事，讓群眾滿意，努力把我鎮(zhèn)的信訪工作再上新臺階。

寫得也太好了吧。

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關(guān)于整改落實情況報告范本四

事故發(fā)生后，為深刻汲取總結(jié)事故的慘痛經(jīng)驗教訓(xùn)，公司成立了以總經(jīng)理xx任組長，副總經(jīng)理xx為副組長，部門負責(zé)人和監(jiān)理部總監(jiān)理工程師為組員的安全專項監(jiān)理小組，明確工作職責(zé)，落實各項責(zé)任，制定了整改措施。這次慘痛的的教訓(xùn)在公司全體員工心靈上深深烙下了痛悔的印記、思想上受到了極大的震動、已深刻認識到安全監(jiān)理責(zé)任重于泰山，工作上不僅要盡職盡責(zé)，要嚴(yán)格落實各項安全監(jiān)理制度，還要注重程序的規(guī)范與完整。為加強公司的安全監(jiān)理工作，提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)意識，杜絕安全監(jiān)事故的再次發(fā)生，公司對在建項目的安全隱患進行了全面的排查，對現(xiàn)場的安全監(jiān)理行為進行了逐條逐項的檢查、整改。強化了現(xiàn)場監(jiān)理人員的管理考核，著實落實了安全監(jiān)理行為，現(xiàn)將整改措施的完成情況匯報如下：

一、安全宣傳教育、培訓(xùn)和參與安全生產(chǎn)活動情況：公司根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動，深入開展安全警示教育培訓(xùn)，通過召開公司例會、專題安全會議等形式，學(xué)習(xí)總結(jié)事故和以往典型事故案例教訓(xùn)，分析事故原因，總結(jié)事故經(jīng)驗；學(xué)習(xí)危大工程監(jiān)理控制的要點和難點，提高員工安全監(jiān)理專業(yè)水平和安全生產(chǎn)意識，夯實監(jiān)理人員的從業(yè)能力。

二、健全并完善項目監(jiān)理機構(gòu)，加強對監(jiān)理人員的管理考核：公司、部門、監(jiān)理部明確了各自的安全生產(chǎn)職責(zé)，逐層落實安全監(jiān)理責(zé)任。各監(jiān)理部總監(jiān)就是安全監(jiān)理責(zé)任人，逐級簽訂安全監(jiān)理責(zé)任書。建立了縱向到底，從總經(jīng)理到總監(jiān)理工程師再到監(jiān)理員；橫向到邊，各職能部門（包括辦公室、管理部、經(jīng)營部、財務(wù)部）的安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責(zé)任分工明確、安全工作逐級管理。強化監(jiān)理人員考核，實行總監(jiān)對監(jiān)理部人員每月考核一次，公司對監(jiān)理部每季度考核一次。抽調(diào)中層公司力量和技術(shù)骨干組成檢查考核小組，定期巡檢。不僅要考核出勤情況，更要考核監(jiān)理行為落實情況，專業(yè)水平與崗位職責(zé)匹配情況，資料記錄與現(xiàn)場隱患排查整改情況，有效履行職責(zé)和帶“患”施工向建設(shè)單位和行政主管部門報告情況。

三、對施工單位報送的安裝單位資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、特種作業(yè)人員操作證書、專項施工方案等嚴(yán)格落實檢查分級管理、分工明確、各司其職、各負其責(zé)的崗位責(zé)任制，實行誰審查誰負責(zé)誰簽字，誰簽字誰負責(zé)的工作原則。從單位專業(yè)技術(shù)人員的配備數(shù)量，專業(yè)配套情況到現(xiàn)場操作人員的分工；從專項施工方案的專業(yè)符合性、實際相符性到實施的可操作性，現(xiàn)場條件的限制性，從方案的審查批準(zhǔn)程序，簽字蓋章真實性，到方案交底、安全技術(shù)交底的落實實效層層把關(guān)，項項落實。真正做到審查不流于形式，不敷衍了事，真正做到重制度嚴(yán)監(jiān)管強追責(zé)。

設(shè)備安拆過程中更是要專人負責(zé)核查執(zhí)行有效安拆方案、操作人員持證上崗、人證合一、專職安全員到場履職情況，專項巡視檢查安裝記錄、試運行記錄、拆除記錄等，對違反專項施工方案、違反操作規(guī)程、違章作業(yè)、違章指揮的行為，堅持說不，堅決制止，監(jiān)督落實各方崗位職責(zé)。

四、正確參加起重機械設(shè)備的驗收。明確驗收程序，安裝單位安裝完畢后，由安裝單位進行自檢，自檢合格后由有資質(zhì)的設(shè)備檢測公司進場進行檢測，并出具檢測報告。總監(jiān)理工程師按照《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》（建設(shè)部166號令）的規(guī)定程序參加由施工總承包單位組織的起重設(shè)備驗收，檢查參驗各方的驗收記錄和驗收意見，對驗收過程簽署意見。按照《衡水市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于嚴(yán)格全市建筑起重機械設(shè)備管理的通知》的要求，在起重設(shè)備的使用過程中，建筑起重機械的每次加節(jié)、頂升、附著等作業(yè)，監(jiān)理人員派人現(xiàn)場監(jiān)督，旁站監(jiān)理，并留存相關(guān)資料。

設(shè)備使用過程中，要專項巡視檢查操作人員的資格證書，做到證書有效，人證相符，督促施工單位落實相關(guān)文件，安裝身份識別系統(tǒng)，禁止未經(jīng)授權(quán)人員操作使用設(shè)備。檢查使用單位的維修保養(yǎng)、例行檢查記錄的真實性，杜絕編造維保資料，督促施工總承包單位定期保養(yǎng)檢查，及時排除安全隱患。

五、落實監(jiān)理安全隱患報告義務(wù)。對違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的行為，一要警告，二要制止，并向建設(shè)單位出具書面正式報告。對施工單位不整改、不停工野蠻施工，建設(shè)單位不表態(tài)、不制止的行為，絕不姑息，依法依規(guī)及時向建設(shè)行政主管部門報告。

通過組織不同形式的宣教活動，制定相關(guān)安全監(jiān)理工作制度，加強對監(jiān)理部的管理，對于安全監(jiān)理的責(zé)任和風(fēng)險公司自管理層到員工從思想上得到了重視，意識上得到了提升，現(xiàn)場的監(jiān)理行為也得到了規(guī)范，監(jiān)理程序得到了完善。同時通過總結(jié)事故的深刻教訓(xùn)，正確辨識安全危險源和隱患，厘清了監(jiān)理的安全責(zé)任，消除了員工的思想顧慮，樹立了正確的職業(yè)道德觀念。

關(guān)于整改落實情況報告范本五

為了完善公司各部門工作制度的管理，根據(jù)各部門的工作性質(zhì)和目前的工作狀況，現(xiàn)擬出初步整改方案如下，有待領(lǐng)導(dǎo)補充參考。

1、銷售人員主要做好個人的業(yè)務(wù)工作，當(dāng)有新的訂單意向時，在銷售人員技術(shù)知識欠缺的情景下，專業(yè)的技術(shù)人員要及時給予參考和提議，并盡早做出設(shè)計方案。

2、對于客戶所反饋的產(chǎn)品信息或補充條件時，銷售人員應(yīng)及時做好相關(guān)記錄，以便技術(shù)人員進行分析并盡快做出有效的解決措施。

3、成品待發(fā)的設(shè)備，負責(zé)該設(shè)備的銷售人員應(yīng)做好該設(shè)備所有相關(guān)資料的備份，并進行編號、存檔。

4、銷售人員應(yīng)對自我當(dāng)日出廠的設(shè)備進行物流跟蹤，直至確定客戶單位已簽收為止。

5、公司樣本和選型樣本應(yīng)規(guī)范化管理：分類、定置存放。

6、應(yīng)安排銷售人員或指定某一個人做好每月銷售額的統(tǒng)計工作并上報財務(wù)部門。

1、財務(wù)部每月應(yīng)提前備好設(shè)備生產(chǎn)前期所需投資的必須量的周轉(zhuǎn)資金，并及時記錄貨款的進、出流水賬，為采購工作供給有力的基礎(chǔ)條件。

2、當(dāng)銷售部簽訂新的銷售合同時，在技術(shù)人員確定選型并已接到采購?fù)ㄖ那榫跋拢鶕?jù)公司的相關(guān)規(guī)定，采購人員應(yīng)及時做好各種產(chǎn)品的采購訂單和跟單工作，確保生產(chǎn)進度不受其影響。

3、若所需產(chǎn)品暫無固定供應(yīng)商時，采購人員應(yīng)負責(zé)詢價、比價、篩選、議價等事宜，盡量降低公司的成本投入。

4、采購及財務(wù)應(yīng)做好每一天的工作記錄，以便追溯。

(1)、車間：

1、車間負責(zé)人。

車間負責(zé)人應(yīng)根據(jù)實際生產(chǎn)情景，對當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)進行分配、實施。

2、車間操作人員應(yīng)進行分組。

3、設(shè)備生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)應(yīng)進行歸類、分組式操作。

由于工作出差而導(dǎo)致的某個生產(chǎn)小組的人員減少，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要的情景下，車間負責(zé)人可自行臨時性調(diào)動各小組人員，相互配合，以便完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)。

4、生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，應(yīng)及時向公司技術(shù)人員反饋，以確保設(shè)備生產(chǎn)周期在計劃周期內(nèi)完成。

5、每套設(shè)備在出廠前，應(yīng)由技術(shù)人員和車間相關(guān)人員進行調(diào)試、試機，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并拍照存檔。

(2)、倉庫：

1、常用的各類液壓元件應(yīng)堅持必須量的備貨。

2、貨物進、出倉庫應(yīng)有記錄，以便盤點數(shù)量，及時備貨。

3、貨物進入倉庫，應(yīng)及時分類，定置存放。

4、應(yīng)定人負責(zé)各類液壓元件的簽收與發(fā)放。

1、公司在職人員的個人檔案資料應(yīng)進行核對、編號、存檔。

2、公司員工的轉(zhuǎn)崗、晉級、離職等應(yīng)有相關(guān)手續(xù)的辦理。

3、公司各部門員工每日的考勤及出差情景，應(yīng)有記錄。

4、應(yīng)完善公司員工的基本福利待遇。

5、公司應(yīng)有相應(yīng)的管理文件及設(shè)備操作文件。

關(guān)于整改落實情況報告范本六

本輪巡察意見反饋后，我思想高度重視，迅即召開會議專題研究，明確整改目標(biāo)，分解整改任務(wù)，帶領(lǐng)全局上下直面問題、總結(jié)教訓(xùn)，深刻查找原因，明確整改工作內(nèi)容、時間、要求，確保思想到位、行動到位。在巡察組反饋的x個方面xx個具體問題中，本人作為責(zé)任人負責(zé)推進落實的有x個問題，反饋問題均已整改到位。

（一）關(guān)于“政治站位不夠高。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。

一是進一步提高政治站位，站在講政治和全局的高度，自覺把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要指示精神上來，切實增強做好退役軍人工作的思想自覺和行動自覺。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌作用，突出區(qū)委退役軍人事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組會議把方向、管大局、作決策、保落實的政治責(zé)任。三是進一步修訂出臺了《中共xx區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》、《中共xx區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)》和《關(guān)于加強新時代退役軍人工作的實施意見》等文件，努力開創(chuàng)新時代xx區(qū)退役軍人工作新局面。

（二）關(guān)于“履行管黨治黨政治責(zé)任不力。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。

一是調(diào)整了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記是黨建工作第一責(zé)任人，明確班子成員職責(zé)分工，層層壓實責(zé)任。二是進一步落實黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃，持續(xù)開展黨組中心組學(xué)習(xí)，全年共開展黨組中心組集中學(xué)習(xí)x次，圍繞重點、難點、熱點問題開展討論交流。三是按時開展黨支部“三會一課”、“遠程固定學(xué)習(xí)日”活動，提升學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。四是加強黨建工作規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格按照規(guī)范程序和要求發(fā)展黨員和選拔任用干部，提升黨務(wù)工作人員素質(zhì)和水平。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，開展了巡察整改專題民主生活會，按要求落實年度民主生活會制度。

（三）關(guān)于“意識形態(tài)責(zé)任制落實存在差距。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。

一是加強意識形態(tài)工作、中心工作和黨建工作結(jié)合，落實退役軍人事務(wù)局意識形態(tài)工作清單，將意識形態(tài)工作納入局重要議事議程、年度工作要點。全年組織開展意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)x次。二是召開專題會議安排部署局意識形態(tài)工作，全年黨組會研究意識形態(tài)工作x次，召開意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判會議x次，開展意識形態(tài)的黨課x次。三是維護網(wǎng)絡(luò)安全意識，重視網(wǎng)絡(luò)輿情工作，全年共研究網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作x次。

關(guān)于整改落實情況報告范本七

xxx4年7月24日至8月6日貴局對永鎮(zhèn)鄉(xiāng)原鄉(xiāng)長陳平同志任職兩年期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行了全面審計，針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，及時召開專題會議，認真制定整改方案，積極落實整改措施，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一.在五保人員集中供養(yǎng)經(jīng)費管理上，鄉(xiāng)政府采取“三公開一集中”的辦法。“三公開”是指人員信息公開、補貼標(biāo)準(zhǔn)公開、經(jīng)費支出公開。“一集中”是指將敬老院所有支出全部納入鄉(xiāng)長一支筆審批范圍。改變了過去由敬老院負責(zé)人以領(lǐng)代報的行為，真正做到了監(jiān)管措施有效，資金使用正當(dāng)。

二.對于使用不合規(guī)票據(jù)支付的問題，鄉(xiāng)紀(jì)委對有關(guān)票據(jù)進行了認真審查，對相關(guān)單位和直接責(zé)任人做了通報批評，并以本次審計為契機，進一步健全了財務(wù)管理制度，明確要求會計人員對不真實、不完善、不合規(guī)的原始憑證堅決不予受理，確保財政資金安全運行。

三.關(guān)于挪用國家土地掛鉤置換資金一事，鄉(xiāng)政府組織有關(guān)人員做了認真調(diào)查。經(jīng)查，永鎮(zhèn)鄉(xiāng)在xxx2—xxx3年實施土地掛鉤置換項目過程中，堅持以人為本、科學(xué)指導(dǎo)、統(tǒng)籌安排，注重鼓勵村集體和農(nóng)民自愿投資投勞參與項目建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)管村莊搬遷、土地復(fù)墾及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點環(huán)節(jié)支出，實現(xiàn)了項目資金有一定數(shù)額結(jié)余。鄉(xiāng)政府當(dāng)時擅自挪作他用，改變了專項資金用途，審計指出要我們及時向上級主管部門作了申報并得到了原審批機關(guān)的同意。

四、關(guān)于從鄉(xiāng)三資賬戶支付工程款和招待費一事，我們嚴(yán)格按照資金去向，認真分類細化，屬于哪個村的項目支出就在哪個村完善相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定進行了會計科目調(diào)整和審核公示，充分接受人民群眾監(jiān)督。

五.關(guān)于超標(biāo)準(zhǔn)列支招待費問題。經(jīng)調(diào)整屬多年債務(wù)積壓所致，為加強管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，鄉(xiāng)紀(jì)委已針對公務(wù)接待出臺了新的規(guī)定，并對以上把關(guān)不嚴(yán)、超標(biāo)列支的相關(guān)人員給予通報批評和警告處理。

六、關(guān)于大額現(xiàn)金支付的問題。永鎮(zhèn)鄉(xiāng)是全區(qū)土地掛鉤置換重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)房屋拆遷和村莊復(fù)墾工程量大，情況復(fù)雜，鄉(xiāng)政府為方便群眾，當(dāng)時帶著現(xiàn)錢上門做工作，違反了國家《現(xiàn)金管理條例》，審計指出后，我們立即及時叫停。現(xiàn)金支付農(nóng)戶補償費的行為，按規(guī)定凡1000元以上的支出一律列單打卡，從區(qū)級財務(wù)平臺直接支付，目前執(zhí)行情況良好。

七.針對部分工程款支出手續(xù)不健全、缺少審計監(jiān)督的問題，鄉(xiāng)政府專門成立了永鎮(zhèn)鄉(xiāng)項目工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格監(jiān)管項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，實行項目審計全覆蓋和先審后報管理辦法，堅決杜絕“豆腐”工程和“”工程的出現(xiàn)。

八.針對應(yīng)計未計固定資產(chǎn)問題，鄉(xiāng)政府專門成立了固定資產(chǎn)管理登記小組，對鄉(xiāng)政府在用固定資產(chǎn)(包括房屋、土地等)進行了全面清查、逐一登記。對應(yīng)計未計的固定資產(chǎn)及時作了賬務(wù)補充登記，健全了固定資產(chǎn)動態(tài)管理機制，有效的防止了固有資產(chǎn)流失。

經(jīng)過近兩個月的積極整改，我鄉(xiāng)財務(wù)管理和經(jīng)濟運行已經(jīng)步入規(guī)范化軌道，在今后的工作中我們還將著重加強以下幾個方面的工作：

一是加強會計隊伍建設(shè)。組織財會人員學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強化崗位責(zé)任意識，切實提高財會人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是加強預(yù)(決)算執(zhí)行。嚴(yán)格按照《預(yù)算法》的規(guī)定編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算，堅決杜絕虛列財政收入和支出。對村級的轉(zhuǎn)移支付嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定及時足額撥付到位，不擠占、挪用，確保惠農(nóng)政策執(zhí)行不走樣。

三是加強財務(wù)管理。嚴(yán)格按照《會計法》和會計制度的規(guī)定，進一步加強會計工作的規(guī)范化，建立健全財務(wù)內(nèi)部管理制度，按規(guī)定設(shè)置會計科目，進行帳務(wù)處理。1、加強專項資金的管理。對專項資金，注重資金使用效益，實行財政專戶管理，確保專款專用;對村級的轉(zhuǎn)移支付確保按時足額撥付到位。2、加強支出管理。要建立和完善支出管理有關(guān)制度，深挖節(jié)支潛力，緊縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，建立和完善費用報銷制度。通過建章立制，從嚴(yán)控制購置費、招待費、車輛費用、獎金補貼等開支，堅決制止鋪張浪費。對不真實、不合理、不合法的票據(jù)，不予報銷入帳。3、加強固定資產(chǎn)的管理。對鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)直部門的固定資產(chǎn)清查評估，建立健全固定資產(chǎn)相關(guān)帳簿，加強對固定資產(chǎn)的管理，防止國有資產(chǎn)流失。

四是加強制度建設(shè)。在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上進一步健全完善內(nèi)部管控制度體系，特別是對大額支出和重點項目的審批建立風(fēng)險防控和責(zé)任追究制度。對不負責(zé)任、不顧民意、熱衷于錢權(quán)交易違規(guī)審批給國家和人民造成嚴(yán)重損失和不良后果的領(lǐng)導(dǎo)人，無論調(diào)到哪里，無論在職還是退休，堅決予以追查問責(zé)并一追到底，切實做到“用制度管人、照制用權(quán)、按制度辦事”，努力創(chuàng)建永鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)清氣正、廉潔高效、務(wù)實惠民的財經(jīng)管理新模式。

關(guān)于整改落實情況報告范本八

我校按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段征求到的意見提議及查找出來的突出問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子認真討論和深入研究，結(jié)合本單位實際，特制定以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)和不貼合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生強烈關(guān)注的熱點、焦點問題，著力構(gòu)建和完善充滿活力、富有效率、更有利于學(xué)校科學(xué)發(fā)展的體制機制，全面提升學(xué)校的辦學(xué)實力和水平，推動學(xué)校又好又快發(fā)展，為建設(shè)一流的學(xué)校奠定更加堅實的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)要求

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足學(xué)校現(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進一步目標(biāo)化、具體化、職責(zé)化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實職責(zé)，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切期望解決的突出問題上下功夫，在解決學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學(xué)習(xí)實踐中構(gòu)成的共識轉(zhuǎn)化為實際行動，把科學(xué)發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)發(fā)展的生動實踐，大力強化學(xué)科建設(shè)，進取推進科學(xué)管理和思想文化建設(shè)。

三、存在的突出問題概述

制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題：

1、學(xué)校如何有重點抓好三風(fēng)（校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)）建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強自身建設(shè)，提升教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，采取有效措施，統(tǒng)籌學(xué)科與德育工作，落實“減負增效”，提高三風(fēng)建設(shè)成效。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子如何加強教師隊伍建設(shè)，如何穩(wěn)定教師隊伍，培養(yǎng)有本校特色的骨干教師，如何增強主動性，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，如何提升教師解決矛盾，破解難題的實踐本事。

3、如何解決今年已招新生的學(xué)號問題，使已招學(xué)生避免因缺學(xué)號而流失輟學(xué)。

群眾反應(yīng)集中并確實存在的問題：

在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中，班子成員經(jīng)過座談會、個別訪談、支部生活、調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取了在校黨員、群眾和服務(wù)對象對學(xué)校科學(xué)發(fā)展中尚存問題的意見，經(jīng)過整理和概括，這部分問題能夠歸納為：

1、進一步修訂、完善學(xué)校部分規(guī)章制度的問題。

2、關(guān)于進一步結(jié)合校外寄宿生的管理，加強班主任工作的問題。

3、關(guān)于進一步關(guān)心教職工身心健康，加強教職工體檢工作和教師職業(yè)發(fā)展的問題。

4、關(guān)于進一步完善食堂服務(wù)等后勤問題。

5、學(xué)校的教學(xué)設(shè)施的更新問題。

6、少數(shù)學(xué)生上網(wǎng)問題和部分學(xué)生厭學(xué)問題。

四、具體整改事項

一）、近期內(nèi)（2009年8月底前完成或充分做好啟動準(zhǔn)備的工作）要解決或突破的問題如下：

整改事項一：

1、項目：規(guī)章制度的建設(shè)和完善

學(xué)校在過去的十年發(fā)展中，很多規(guī)章制度逐步構(gòu)成慣例并深入人心，學(xué)校構(gòu)成了較好的教師敬業(yè)、學(xué)校和諧的位育文化氛圍。但隨著教育形勢的發(fā)展和學(xué)校人事變遷、人員變動，很多規(guī)章制度要么已經(jīng)逐漸被淡化，不再能真正發(fā)揮其指導(dǎo)作用和規(guī)范作用；要么已經(jīng)不再適合新的形勢和學(xué)校進一步發(fā)展的要求，迫切需要進行完善。

2、主要措施

第一：完成對規(guī)章制度建設(shè)、完善項目的目標(biāo)梳理，明確哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要廢除。

第二：完善部門職責(zé)制、崗位職責(zé)制、建立重大問題的管理落實辦法。校級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工提出部門崗位職責(zé)制和中層職責(zé)部門負責(zé)人崗位職責(zé)制，中層干部提出所轄范圍班組骨干的崗位職責(zé)制和重大事項管理的辦法，做到規(guī)章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位職責(zé)明晰、重大問題管理落實規(guī)范透明。

第三：完善規(guī)章制度廢、改、立的程序。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論經(jīng)過，奠定學(xué)校“依法治校”的基礎(chǔ)。

第四：經(jīng)過崗位職責(zé)、崗位職責(zé)和重大事項管理辦法的制定，做好學(xué)校各項規(guī)章制度的宣傳工作，讓規(guī)章制度從墻上走下，深入每一位教職工。

3、牽頭人和職責(zé)部門

牽頭落實人：xx

職責(zé)部門：政教室

4、完成時限：2009年8月底

整改事項二：

項目：認真做好提高班主任工作

作為一所寄宿制高中，寄宿制的特點決定了班主任等一些崗位在教育教學(xué)工作中發(fā)揮的重要作用，以及班主任的較重工作負擔(dān)。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段和分析檢查階段中，不少教師均就此問題提出了提高班主任工作的意見和提議。為了進一步加強班主任工作，真正體現(xiàn)按勞分配，鼓勵勇挑重擔(dān)，學(xué)校結(jié)構(gòu)工資要繼續(xù)向班主任等崗位作必要的傾斜。

2、主要措施

第一：8月中旬班子成員與相關(guān)職能部門工作人員，對當(dāng)前全體教師進行培訓(xùn)。

第二：新學(xué)年按已經(jīng)調(diào)整的工資新“方案”安排結(jié)構(gòu)工資。

3、牽頭人和職責(zé)部門

牽頭落實人：xx

職責(zé)部門：財務(wù)室、教務(wù)處

4、完成時限：2009年9月底

整改事項三：

項目：在力所能及的范圍內(nèi)，繼續(xù)關(guān)心教職工身心健康

xx中學(xué)是一所寄宿制中學(xué)，教師本身教育教學(xué)工作壓力較大，進一步關(guān)心和促進教師的身心健康，是為學(xué)校和諧學(xué)校建設(shè)奠定必要的基礎(chǔ)。同時，學(xué)校當(dāng)前教師隊伍發(fā)展的實際情景決定了不少成熟教師、骨干教師需要學(xué)校為他們及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗、構(gòu)成教學(xué)特色、搭建成熟教師骨干化、骨干教師名師化的平臺。

2、主要措施

第一：建立普遍的年度體檢制度。要在教育局常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校的發(fā)展情景，在財務(wù)允許的范圍內(nèi)，繼續(xù)加強對教師身體狀況的關(guān)心，提高教職工的醫(yī)療保健的水平，增加女教工的專項體檢，進一步完善男教工的體檢項目。

第二：完善教師發(fā)展平臺。要結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，幫忙廣大教師總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，創(chuàng)造條件為成熟教師、骨干教師發(fā)表文章、出版專著和搭建各類發(fā)展平臺。

3、牽頭人和職責(zé)部門

牽頭落實人：xx

職責(zé)部門：辦公室、教務(wù)處

4、完成時限：2009年10月底前做好工作啟動準(zhǔn)備

整改事項四：

1、項目：努力提高食堂的餐飲服務(wù)質(zhì)量

xx中學(xué)食堂管理自2007年以來都是由學(xué)校向外承包，經(jīng)過幾年的工作經(jīng)驗積累和摸索，學(xué)校食堂工作要加強管理不能一包了之。

2、主要措施

第一：嚴(yán)格把好入口關(guān)。在選擇服務(wù)單位時要對服務(wù)單位資質(zhì)、社會聲譽等進行認真鑒別；

第二：加強過程管理。建立由學(xué)生和教師代表組成膳食管理委員會，經(jīng)過定期例會制度，切實加強對食堂飯菜質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)的管理；

第三：建立退出機制。膳食管理委員會要定期收集廣大師生對食堂的意見和提議，對飯菜質(zhì)量、服務(wù)水準(zhǔn)均難以到達師生要求的承包者要堅決實行退出機制。

3、牽頭人和職責(zé)部門

牽頭落實人：xx

職責(zé)部門：辦公室財務(wù)室

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準(zhǔn)備

整改事項五：

1、項目：學(xué)校的設(shè)備老化問題

2、主要措施：經(jīng)過董事會投入資金，在新學(xué)期購置新設(shè)備。

3、牽頭人和職責(zé)部門

牽頭落實人：xxxx

職責(zé)部門：董事會

4、完成時限：2009年8月底前完成。

整改事項六：

1、項目：少數(shù)學(xué)生就上網(wǎng)問題和部分學(xué)生厭學(xué)問題。

2、主要措施：經(jīng)過加強宿舍管理，加強對學(xué)生的教育，進行教育教學(xué)改革，等途徑來解決這個問題。

3、牽頭人和職責(zé)部門

牽頭落實人：xxxxxx

職責(zé)部門：教務(wù)處、政教處

4、完成時限：2009年8月底前充分做好工作啟動準(zhǔn)備

二）、中長期（2009-2015）要解決或突破的問題如下：

1、確實全面抓好教學(xué)改革，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人，構(gòu)成教師愛崗，學(xué)生樂學(xué)，職工愛校的良好氛圍，建立一支領(lǐng)導(dǎo)本事強，業(yè)務(wù)水平高的領(lǐng)導(dǎo)團體和教師隊伍。

2、主要措施：經(jīng)過組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師加強學(xué)習(xí)，實行走出去與請進來相結(jié)合，全面實行教學(xué)改革，吸取武寧寧達中學(xué)的先進經(jīng)驗，與本校實際相結(jié)合，構(gòu)成具有本校特色的教學(xué)管理模式，把我校建成區(qū)一流學(xué)校。

3、牽頭人和職責(zé)部門

牽頭落實人：xxxxxx

職責(zé)部門：教務(wù)處、政教處

3、完成時限：2009-2015年