在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

勞動糾紛民事答辯狀篇一

被答辯人：武漢某某鋁塑門窗廠。住所地： 投資人：謝某。

答辯人就被答辯人不服武漢市東湖新技術開發區人民法院()東開民二初字第240號判決書提起上訴一案，針對對方上訴請求，結合案件事實與證據，提出以下答辯意見：

一、武漢市東湖新技術開發區人民法院()東開民二初字第240號判決，程序合法，實體認定正確，應予以維持。

一審法院作出的“原告武漢某某鋁塑門窗廠與被告楊某勝之間構成勞動關系”的判決，是一審法院在查清事實的基礎上，結合案件證據，作出的認定，合法有效，應當予以維持。

二、答辯人與被答辯人之間存在勞動關系。

在一審過程中，答辯人向法院提供的被投資人謝某簽字的住院發票、答辯人與謝某的談話錄音資料以及一審法院以答辯人申請在東湖生態旅游風景區公安分局吹笛派出所調取的出警證明，足以證明答辯人與被答辯人之間存在勞動關系。況且，在電視臺“新聞360”節目中，被答辯人的投資人謝某在記者采訪中，表示答辯人事故系答辯人違規操作造成，實際上已經認可了答辯人與被答辯人之間的勞動關系。因而，對兩者之間的勞動關系應予以確認。

三、被答辯人負擔案件上訴費用。

綜上，被答辯人作為用人單位刻意否認與答辯人的勞動關系，是在逃避自己應承擔的法律責任。特要求貴院依法駁回被答辯人的上訴請求，維持一審判決，維護答辯人的合法權益。

此致

武漢市中級人民法院

答辯人：楊

勞動糾紛民事答辯狀篇二

尊敬的學生家長：

您好!我校20xx-20xx學年度第二學期已經基本結束，除20xx屆畢業生在領取畢業證、學位證可及時離校外，其余年級學生須于7月19日離校，并須于8月23日到校報到注冊，8月24日正式上課。

在此特別提請您關注或通過您向孩子告知以下事項：

(一)暑期長假不僅是一個很好的休息機會，也是同學們繼續投入學業、維護身心健康、提升自身素質，為未來打下更堅實基礎的時段。希望您為此及時提醒和經常督促孩子。

(二)在長假期間要注意出行安全，在出行或在外住宿時要規避生命和財產安全風險。

(三)在假期通過打工獲得經濟收入和增加工作體驗，或者利用假期參加社會實踐和社會服務活動是一項有意義的活動，希望同學們遵守憲法和法律法規，維護自己的合法權益，謹防非法務工和傳銷陷阱。

(四)雖然假期天熱，請不要到缺乏安全保護設施和措施的水域游泳、洗澡，或不具備旅游條件的地方去游玩或探險。

(五)同學應保證手機通訊暢通，或通過其他通訊手段與家里人保持經常聯系。必要時請與班主任聯系。

(六)由于暑期要對學生宿舍進入全面維修維護，原則上學生須按照學校統一要求離校。不能及時回家的同學，請務必及時告訴家人，或請家人與其主動聯系。

(七)暑期結束不能按時返校的同學，請務必及時告知所在學院或本班班主任。

最后，祝您身體健康、萬事如意，祝您和孩子假期愉快。

此致

敬禮!

勞動糾紛民事答辯狀篇三

你戶于 年與我司簽訂租賃合同，承租我司位于xx縣北嶺路17號 幢 號，用于 類商品經營，租期為12個月，截止 年 月 日。租賃屆滿前，我司已向你戶發出續租通知，要求你戶明確表示是否續租，直至目前，你戶既未明示是否續租，亦未繳付相應租金，至今仍占用原租賃場且未與我司辦理退場手續。 根據我國《合同法》及原簽租賃合同的相關規定，你戶的行為已構成違約，并已嚴重侵害了我司的合法權益。據此，我司特致函敦促你戶：

一、如有續租意向，請于年 月 日前來我司辦理新一輪租賃手續，并一次性繳清新一輪租賃費用共計 元。

二、如無續租意向，請于 年 月 賃場交還我司，并與我司辦理退場手續。

如你戶未在上述期限內與我司辦理相關手續，我司將正式向法院提起訴訟，追究你戶所有的違約責任，并要求法院判令你公司支付滯納金、違約金、本案的訴訟費、律師費以及一切與此相關的費用。 望你戶慎重考慮我公司的上述要求，盡快履行合同義務，以免承受不必要的法律負面代價及商業信譽損失!

特此函告!

x大市場服務有限公司

年 月 日

簽收人：

送達人：

勞動糾紛民事答辯狀篇四

法定代表人：xx，董事長，聯系電話：

被答辯人：xx，男，漢族，xxxx年8月10日出生，住__市xx號xx室

被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件，現答辯人提出答辯如下：

一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據

被答辯人因自身原因于__年__月__日主動辭職，其后雙方于__年__月__日就勞動合同解除達成結算協議，雙方勞動關系已經解除。被答辯人再主張解除勞動關系，沒有事實和法律依據，明顯不當。

二、被答辯人主張給付各項費用___元沒有依據

1、被答辯人辭職后，雙方在協商一致基礎上簽訂勞動合同解除協議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協議，該協議不違反法律強制性規定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。

2、被答辯人主張經濟補償金于法無據。被答辯人主動辭職，也不符合要求支付經濟補償金的條件，主張經濟補償金沒有法律依據。

3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據。首先，雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據。

綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。

此致

__勞動人事爭議仲裁委員會

答辯人：__有限公司

時 間：__年__月_日

勞動糾紛民事答辯狀篇五

答辯人：，女，生于x年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮路二段209號1棟15號，身份證號碼5x0。電話13x1938。

被答辯人：養殖場，住所地：xx縣xx鎮北郊村四組，法定代表人羅(場長)，電話158x265。

x年4月23日，答辯人收到xx縣人民法院送的由被答辯人制作的《民事訴狀》副本及()長民初字第x號《應訴通知書》、《舉證通知書》、《開庭傳票》等法律文書，根據本案的客觀事實和法律規定，就被答辯人在訴狀中涉及到的問題，簡要答辯如下：

一、答辯請求：

(一)依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

(二)依法確認和維持xx縣勞動人事爭議仲裁委會()1號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內容。

(三)依法確認和判決在勞人仲裁案()1號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用156075萬元。

(四)依法判決被答辯人支付答辯人借款20萬元。

(五)依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金10萬元。

(六)涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。

事實和理由：

一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。

(一)答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。

1、x年3月12日經介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。

(二)答辯人在被答辯人處工作，早上4點起床，上班至晚12點是眾所周知、無需證明的客觀事實。

(三)除正常上班外，答辯人在節假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。

(四)在上班期間被答辯人還向被答辯人借款20萬元是用于投入養殖場周轉資金。

(五)被答辯人捏造事實，啡謗答辯人。

二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節假日工資、保險費共計227475元。

(一)答辯人x年3月13日起在被答辯人養殖場上班期間工資按19個月，按約定期每月3000元為54000元。

(二)答辯人超時加班、節假日加班156075元，事實清楚，證據充分。

(三)仲裁裁決時遺漏57118.75元。被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經濟損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。

三、被答辯人拖欠答辯人x年3月至x年11月基本養老保險金。

《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。

四、xx縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁()第1號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。

在答辯人申請仲裁過程中，依法提出227475元的申請要求，而僅有養老保險金、上班基本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節假日加班也是重要勞動報酬156075元，這個應以涉及加班工資和節假日照常上班沒有給予支持。被答辯人未簽訂勞動合同25%處罰賠償金也遺漏。對此答辯人也表示不服。請求人民法院依法保護答辯人合法權益。

五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。請求被答辯人立即停止人身侵害。

綜上所述：答辯依法登記養殖企業，依法擁有的用工權。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節假日工資(三倍)和勞動保險費與違法勞動合同25%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近20萬元(有帳可查)，故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。為此，答辯人根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章和司法解釋之規定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。

證據和來源：

1、身份證復印件一份一頁;

2、xx縣宏星養殖場營業執照復印件一份一頁;

附：本狀副本共貳份。

僅此答辯!

勞動糾紛民事答辯狀篇六

軍事工業裝飾裝修工程股份有限公司杭州分公司：

浙江xx大律師事務所接受李委托，指派程世峰律師處理貴司與其之間的工程款糾紛事宜，根據調查確認事實，結合相關法律法規的規定，特致函如下：

一、本案事實

我委托人李負責的施工隊按照貴司嘉興中科院項目部相關工作人員的要求，于x年11月至x年6月對中國科學院嘉興應用技術研究與轉換中心一期幕墻工程1號樓幕墻進行施工活動，共完成114691.95元的工程量和27295元簽工工作，經過貴司提出處理意見和最終確認，貴司總共應付我委托人李工程款金額為141900元。工程完工以后，雖然我委托人多次到嘉興懇請支付工程款，但貴司拖延支付。在我委托人無數次催討的情況下，x年2月3日，貴司才勉強支付我委托人3萬元工程款，其余款項仍然不愿支付。這種情況下，我委托人于x年2月3日向貴司遞交催款函，要求貴司必須至遲x年2月4日前全額支付剩余工程款，該函由貴司財務簽收。貴司簽收催款函后，我委托人又多次以電話等方式聯系貴司負責人王緒杰，但要么是電話關機，要么是無人接聽，直到現在貴司仍然在躲避支付我委托人工程款。

二、法律依據

1、根據合同法第十條規定“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。”

根據合同法第三十六條規定“法律、行政法規規定或當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立?！?/p>

依據法律規定，貴司與李合同關系成立，雙方應嚴格遵守相互關于工程方面的約定和相關法律規定。

2、根據合同法第六十條規定“當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務?！?/p>

依據法律規定，貴司應按時支付李工程款，貴司沒有按照法律規定支付工程款，沒有全面履行自己的合同義務，屬嚴重的違約行為。

3、 根據合同法第一百零七條規定“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任?！?/p>

依據法律規定，貴司應該承擔相應的違約責任。李可以要求貴司賠償損失。貴司應當在x年6月20日工程完工時支付全部工程款，李可以要求貴司支付拖延付款期間的滯納金和到嘉興索要工程款的交通費等費用。

三、律師意見

根據本案委托人李提供的案件事實，結合相關法律規定。本律師認為，不管因為什么原因，作為合同的一方當事人，貴司的行為明顯違約。李完全有權利通過法律途徑要求貴司支付應付的工程款和要求賠償損失。貴司應當及時支付，否則除承擔工程款外，還需要承擔近萬元的其他費用，如滯納金、交通費以及貴司聘請法律服務人員的費用等等。

四、鄭重提醒

根據委托人的要求，本律師鄭重提示：自收到本律師函之日起3日內，向委托人李支付其應得的工程款。如未在本函規定的期限內交付上述合同款項，李將委托本所向貴司提起法律訴訟，追究貴司的違約責任。望貴司在收到本函后及時給付，付款事宜可以與李或本律師聯系，聯系電話：

特此函告

浙江xx大律師事務所

律師：程

x年3月6日

勞動糾紛民事答辯狀篇七

被答辯人：武漢某某鋁塑門窗廠。住所地：投資人：謝某。

答辯人就被答辯人不服武漢市東湖新技術開發區人民法院(20xx)東開民二初字第240號判決書提起上訴一案，針對對方上訴請求，結合案件事實與證據，提出以下答辯意見：

一、武漢市東湖新技術開發區人民法院(20xx)東開民二初字第240號判決，程序合法，實體認定正確，應予以維持。

一審法院作出的“原告武漢某某鋁塑門窗廠與被告楊某勝之間構成勞動關系”的判決，是一審法院在查清事實的基礎上，結合案件證據，作出的認定，合法有效，應當予以維持。

二、答辯人與被答辯人之間存在勞動關系。

在一審過程中，答辯人向法院提供的被投資人謝某簽字的住院發票、答辯人與謝某的談話錄音資料以及一審法院以答辯人申請在東湖生態旅游風景區公安分局吹笛派出所調取的出警證明，足以證明答辯人與被答辯人之間存在勞動關系。況且，在湖北電視臺“新聞360”節目中，被答辯人的投資人謝某在記者采訪中，表示答辯人事故系答辯人違規操作造成，實際上已經認可了答辯人與被答辯人之間的勞動關系。因而，對兩者之間的勞動關系應予以確認。

三、被答辯人負擔案件上訴費用。

綜上，被答辯人作為用人單位刻意否認與答辯人的勞動關系，是在逃避自己應承擔的法律責任。特要求貴院依法駁回被答辯人的上訴請求，維持一審判決，維護答辯人的合法權益。

此致

武漢市中級人民法院

答辯人：楊

勞動糾紛民事答辯狀篇八

碧海藍天是我們的夢想，在這個到處是霧霾的城市里，我們對藍天的渴望顯得更為迫切。

上完課，我們直達花鳥市場花買了三株小樹苗，接著就來到小區的荒地上開始植樹。我們一家人開始動手了，前提是每人完成一株。我拿起鐵鍬使出了喝奶的勁去挖坑，可是地上的泥土很頑固，老跟我作對，怎么都不肯放手離開大地媽媽的懷抱。旁邊的爸爸告訴我可以用腳來幫忙出力。于是我按照爸爸所說的，用腳去踩住鐵鍬，果然泥土就投降了。坑挖好了，我再看看旁邊的媽媽，動作比我慢多了，我心里一陣竊喜。緊接著，我立馬拿過樹苗，插了進去，一放手，咚，掉了!看來一個人的力量太小了，老爸又來幫忙了，他扶著小樹苗，我不停地揮動著鐵鍬把土埋上，此時又用上剛才老爸教的那招，讓腳來幫忙，這樣土會埋得更嚴實。手腳并用，看來成效真不錯。

仔細瞧瞧自己親手栽種的樹，越看越喜歡，忍不住笑了。同時爸爸媽媽的成果也都完工了。我望著眼前的三株小樹苗，表情有點變了，媽媽納悶地問我怎么了?我不高興地說:“這片荒地上就這三株可憐的樹苗，對環境的綠化起得了作用嗎?”媽媽摸著我的頭，說:“傻孩子，天底下像你這樣的有心人多的是，不信下次你再來看，這一片將會是一片綠海，而且你平時可以節約更多的零花錢來種樹，我們并不是要在植樹節才要植樹。多多植樹，肯定能把霧霾這大魔鬼給趕走的!”

聽了媽媽的一番話，我松了一口氣，立馬又有一個新的想法跳出腦海。今天我不單單自己種樹，還要去呼吁身邊的小伙伴一起來種樹，用它們的熱心腸換一份新鮮的空氣，讓人類居住的家園不再被霧霾所困擾!

20xx年xx月xx日

勞動糾紛民事答辯狀篇九

答辯人：

住所地：

法定代表人：

聯系電話：

被答辯人：

住所地：

聯系電話：

被答辯人訴答辯人勞動爭議一案，答辯人現依法發表如下答辯意見：

答辯事項：答辯人請求勞動爭議_____委員會依法駁回被答辯人不合法的_____請求。

事實與理由：

經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定b條款：

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的基本工資確定為每月______元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定?！币虼?，申請人的工資為基本工資______元加上績效工資，績效工資由答辯人根據申請人當月工作情況考核確定，（申請人的工資表中能反映出申請人的工資由基本工資、職務補貼、技能補貼等項目組成），所以申請人的工資不可能是固定的______元，答辯人也從未與申請人以任何形式約定過申請人的工資為______元，因此申請人要求按照______元每月的工資標準支付工資無任何事實和法律依據。

2、答辯人提供的申請人簽字確認的工資發放記錄能夠證明答辯人已經足額支付申請人______月份的工資，工資發放記錄也能夠證明申請人認可其工資標準。

3、答辯人自申請人離職后多次要求申請人到答辯人處辦理工作交接手續并領取______月份工資，但申請人拒不配合，因此______月份的工資是因申請人的原因沒有領取，不是答辯人沒有發放。

1、______月份的醫療_____和養老_____沒有繳納是申請人自愿同意的。

2、申請人在______年______月______日離職，答辯人已經為申請人繳納了______月份的社會_____，即使答辯人應為申請人補繳______月份的社保，也可以用已經為其繳納______月份的社保抵扣，所以答辯人不需要再為其補繳______月份社保，否則申請人應該返還答辯人為其繳納的______月份社保。

3、補繳社會_____的_____請求不屬于勞動爭議案件的受理范圍。

三、答辯人不存在任何違法行為，不符合支付經濟補償金的法定條件，因此不應該向申請人支付經濟補償金。

四、申請人沒有按照答辯人的要求辦理安全員證并到答辯人處登記備案，且申請人因自身原因離職，答辯人無法使用其安全員證，因此申請人要求支付相關費用沒有法律依據。

五、根據______省人社廳______號文件規定，“企業安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元”，申請人不符合領取高溫津貼的條件。

此致

_______區勞動爭議_____委員會

答辯人：______________

______年_____月_____日

附：其他證據材料______份。