在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2023年中央人才工作會(huì)議范本一

科學(xué)發(fā)展觀既是經(jīng)濟(jì)工作必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中各種新矛盾新問題的基本原則。**文藝界如何更好地“繁榮文藝創(chuàng)作，構(gòu)建和諧文聯(lián)”，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，建立健全了文聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)暢通有序，促使管理手段、管理方式有效創(chuàng)新，帶動(dòng)了管理理念、管理體制機(jī)制的不斷進(jìn)步，推動(dòng)了科學(xué)管理水平和科學(xué)發(fā)展能力的提高，強(qiáng)化了求真務(wù)實(shí)的意識(shí)，使之能夠在新形勢下更好地貫徹落實(shí)中央及省、市委的重大方針政策和工作部署，進(jìn)而統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，推動(dòng)了新一輪思想大解放和在更高水平上推進(jìn)改革開放。

二是激發(fā)了活力，鼓足了干勁。通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，全面提高了文聯(lián)機(jī)關(guān)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，牢固樹立起正確的價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)了“聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的理念，推動(dòng)我市文藝事業(yè)的全面和可持續(xù)性發(fā)展。

三是轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。通過扎實(shí)深入地開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使文聯(lián)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)，完善了管理體系建設(shè)，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)，確保了各項(xiàng)政策決策的公開、透明、規(guī)范。

1、人才青黃不接

文聯(lián)機(jī)關(guān)目前在職人員18人（行編12人，事編6人），平均年齡四十多歲，五年之內(nèi)，將有一批人退休，其中有的還是骨干力量。一旦他們退休，文聯(lián)將面臨著人才斷層，尤其是專業(yè)人才青黃不接。一些年輕的同志缺乏專業(yè)知識(shí)，難以獨(dú)當(dāng)一面地工作。主要原因：一是歷史的原因，過去所進(jìn)的人員中，非專業(yè)人才占的比重較大；二是機(jī)制的原因，由于編制的限制，調(diào)入專業(yè)人才十分困難，因而造成了目前這種兩難的局面：一方面人才青黃不接，一方面專業(yè)人才無法調(diào)入。文聯(lián)目前的人才建設(shè)狀況，對于建設(shè)文化強(qiáng)市，繁榮發(fā)展我市的文藝事業(yè)，為我市的文藝家做好“聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”工作，有一定的差距和困難。八縣（市）文聯(lián)也存在著類似問題。

2、經(jīng)費(fèi)投入不足

《振風(fēng)》雜志是文聯(lián)的機(jī)關(guān)刊物，按照我們原來的設(shè)想，《振風(fēng)》雜志改刊以后，我們打算辦成雙月刊，每年出刊6期，每期印刷5000冊，每期費(fèi)用約需2萬元，全年要12萬元。一直以來，財(cái)政給予《振風(fēng)》大力支持。但經(jīng)費(fèi)始終是困擾《振風(fēng)》的首要問題。最初，市財(cái)政每年撥款三萬六千元，《振風(fēng)》尚能每年堅(jiān)持出版四期。以后，由于**財(cái)政緊張，經(jīng)費(fèi)逐年遞減，《振風(fēng)》的刊期也變得不固定，隨經(jīng)費(fèi)情況而易。至xx年，財(cái)政撥款一萬元，《振風(fēng)》今年也就只能出刊一期。《振風(fēng)》改刊以后，財(cái)政逐年增加至目前每年4萬元，按每期經(jīng)費(fèi)2萬計(jì)，只能出兩期。**是一個(gè)有著深厚文化底蘊(yùn)的城市，六百多萬人口，xx年又被批準(zhǔn)為國家歷史文化名城，而《振風(fēng)》雜志則是市級(jí)唯一的文學(xué)刊物，曾獲省優(yōu)秀內(nèi)刊稱號(hào)。建設(shè)國家歷史文化名城，提高**的文化品位，財(cái)政支持辦好一份文學(xué)雜志《振風(fēng)》，是完全有必要的。據(jù)我們了解，周邊地市，甚至**轄縣，財(cái)政對文學(xué)刊物的支持都是很大的。池州每年撥款10萬，桐城10萬，樅陽8萬。**每年四萬，肯定是不足的，因此，我們只能縮減刊期，由最初設(shè)想的雙月刊改為季刊，每年出四期，印數(shù)也相應(yīng)減少。

針對上述人才青黃不接和經(jīng)費(fèi)投入不足的問題，我們經(jīng)過認(rèn)真研究，認(rèn)識(shí)到，要解決這些問題，不能光是等、靠、要，有些問題必須力爭，有些問題還要自己設(shè)法解決。為了改變專業(yè)人才青黃不接的狀況，我們采取了兩條腿走路的方針，一是大力培養(yǎng)機(jī)關(guān)的年輕人，通過各種形式培訓(xùn)他們，使他們?nèi)〉脤I(yè)職稱，掌握一定的技能，提高業(yè)務(wù)水平，勝任本職工作。二是積極引進(jìn)專業(yè)人才。xx年，我們從宿松縣文聯(lián)調(diào)入姚嵐同志進(jìn)期刊編輯部，任《振風(fēng)》編輯部主任。xx年，**武警支隊(duì)畫家胡越忠同志轉(zhuǎn)業(yè)到文聯(lián)，我們安排他在組聯(lián)部工作。他們都只有四十多歲，為文聯(lián)增添了新鮮血液。目前，文聯(lián)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作雖能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但五年以后，由于一批人到齡退休，文聯(lián)的專業(yè)人才仍然會(huì)產(chǎn)生斷層。為此，我們一方面物色合適的專業(yè)人才，一方面積極爭取在編制內(nèi)調(diào)進(jìn)人才，以解決五年以后人才斷層問題。

關(guān)于《振風(fēng)》雜志經(jīng)費(fèi)不足的問題，除了積極爭取市財(cái)政支持，我們成立了《振風(fēng)》雜志理事會(huì)，利用社會(huì)力量辦好《振風(fēng)》。通過各種渠道聯(lián)系一些經(jīng)濟(jì)條件比較好的企業(yè)單位，取得他們的支持，共同辦好《振風(fēng)》。就目前這種狀態(tài)，《振風(fēng)》雜志也只能辦成季刊，要想辦成雙月刊，財(cái)政還必須加大投入。

歷史悠久，人文薈萃，是國家歷史文化名城，人文底蘊(yùn)十分豐厚，歷史上產(chǎn)生過許多偉大的文學(xué)藝術(shù)家。市委提出文化強(qiáng)市的發(fā)展戰(zhàn)略，我們認(rèn)為是符合我們市情的。歷史上，我們曾產(chǎn)生過輝煌的桐城文派；現(xiàn)代文學(xué)史上，張恨水的通俗文學(xué)流派在中國產(chǎn)生過巨大影響；當(dāng)代以嚴(yán)鳳英為代表的黃梅戲就是一塊響鐺鐺的文化品牌和藝術(shù)流派。黃梅戲是祖先留給我們的瑰寶，是我市的一張名片，經(jīng)過以嚴(yán)鳳英、韓再芬為代表的幾代藝術(shù)家的努力，終于從一個(gè)民間小戲種，發(fā)展成為全國五大劇種之一。我市以黃梅戲?yàn)槊浇椋晒Φ嘏e辦過四屆黃梅戲藝術(shù)節(jié)，不僅帶來了巨大的商機(jī)，創(chuàng)造了豐碩的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)，也把黃梅戲藝術(shù)推向了世界，讓世界上更多的人知道了黃梅戲，知道了我們**。這也是文化和經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合的成功例子。除黃梅戲之外，**的版畫在省內(nèi)乃至全國都有一定的影響。市委、市政府可以利用這個(gè)藝術(shù)平臺(tái)，著力將**版畫打造成為一個(gè)美術(shù)流派，比如皖江版畫派，甚至可以形成一種文化產(chǎn)業(yè)。國內(nèi)外文化產(chǎn)業(yè)成功的例子很多，例如美國好萊塢的電影、日本的動(dòng)漫、韓國的電視劇，廣東的油畫村、楊柳青的年畫、自貢的燈展、濰坊的風(fēng)箏，以及國內(nèi)許多成功的文化藝術(shù)節(jié)，都是經(jīng)濟(jì)和文化成功結(jié)合的典范，不僅推動(dòng)了文化的發(fā)展，甚至成為一種文化產(chǎn)業(yè)，取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)然，要形成一種文化產(chǎn)業(yè)，一是要找準(zhǔn)目標(biāo)，二是要加大前期投入。比如**的版畫，一要加大人才培養(yǎng)的力度，二要加強(qiáng)硬件建設(shè)，比如展覽館的建設(shè)，到目前為止，尚未有一個(gè)真正意義上的展覽館。所以，文化強(qiáng)市不僅是一句口號(hào)，更要有一些實(shí)際的舉措。

2023年中央人才工作會(huì)議范本二

同志們：

全國新聞出版統(tǒng)計(jì)工作會(huì)，是新聞出版統(tǒng)計(jì)工作者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、振奮精神的交流聚會(huì)，也是凝聚共識(shí)、籌劃未來的工作例會(huì)。這次的會(huì)議主題是，總結(jié)一年來全國新聞出版統(tǒng)計(jì)工作，表揚(yáng)20xx年統(tǒng)計(jì)工作的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，部署20xx年新聞出版統(tǒng)計(jì)工作。

剛才，玉山同志通報(bào)了20xx年新聞出版統(tǒng)計(jì)工作情況并部署了20xx年工作，建民同志宣讀了表揚(yáng)通報(bào)，先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人代表也做了很好的發(fā)言。他們的發(fā)言充滿了責(zé)任感和進(jìn)取心，談的經(jīng)驗(yàn)也非常寶貴，全國新聞出版統(tǒng)計(jì)工作者應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒這些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各地新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的有效開展。

這次會(huì)議我們請分管局長來參會(huì)，是希望大家加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的重視，把會(huì)議精神、工作要求原原本本地帶回去，原汁原味的傳達(dá)、部署、落實(shí)下去。這次會(huì)議來了19位省局分管領(lǐng)導(dǎo)，大家在工作繁忙之中能夠參加這次會(huì)議，表明大家都把統(tǒng)計(jì)工作放在非常重要的位置上，感謝大家對統(tǒng)計(jì)工作的支持。年底了，大家工作都很繁忙，但是統(tǒng)計(jì)工作作為基礎(chǔ)性工作，對決策參考的作用非常重要，希望大家會(huì)后集中精力抓落實(shí)，使我們的會(huì)議能夠真正有所成效。

今年是貫徹落實(shí)中央全面深化改革的開局之年，新聞出版系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央精神，繼續(xù)當(dāng)好文化體制改革的排頭兵，努力推動(dòng)新聞出版業(yè)實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展：創(chuàng)新完善文化管理體制，積極推動(dòng)傳統(tǒng)出版和新興出版融合發(fā)展;建立健全現(xiàn)代文化市場體系，繼續(xù)推動(dòng)符合條件的新聞出版單位轉(zhuǎn)企改制，加快公司制、股份制改造，支持國有骨干新聞出版企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制兼并重組，做大做強(qiáng)市場主體;努力提高文化開放水平，擴(kuò)大對外文化交流，推動(dòng)中華文化走向世界。在這個(gè)過程中，統(tǒng)計(jì)工作提供了強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù)，為建設(shè)新聞出版強(qiáng)國、推動(dòng)新聞出版業(yè)大發(fā)展大繁榮發(fā)揮了非常重要的作用。下面，我就新聞出版統(tǒng)計(jì)工作講幾點(diǎn)意見。

一、肯定成績，增強(qiáng)信心

20xx年，在大多數(shù)省級(jí)新聞出版廣電系統(tǒng)機(jī)構(gòu)合并的背景下，新聞出版統(tǒng)計(jì)工作仍然保持了連續(xù)性和穩(wěn)定性，按工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)。剛才玉山同志通報(bào)的20xx年新聞出版統(tǒng)計(jì)工作情況比較全面，應(yīng)該說在大家的共同努力和帶動(dòng)下，新聞出版統(tǒng)計(jì)工作在持續(xù)進(jìn)步，特別是在以下幾個(gè)方面取得了顯著成績：

第一，統(tǒng)計(jì)方法體系有改進(jìn)。自20xx年以來，新聞出版統(tǒng)計(jì)工作初步形成了以《新聞出版統(tǒng)計(jì)管理辦法》、《新聞出版總署關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的意見》和12個(gè)新聞出版統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度為基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)方法體系，工作邁了一大步。然而，隨著新聞出版業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方法體系也暴露出一些問題，例如統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中部分報(bào)表采數(shù)不便、部分指標(biāo)已顯陳舊。對此，今年相繼完成了對統(tǒng)計(jì)管理辦法、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的修訂工作，尤其是對11項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度作了大范圍的調(diào)整：取消了72項(xiàng)指標(biāo)，新增了38項(xiàng)指標(biāo)，修訂了28項(xiàng)指標(biāo)，修訂了音像電子出版物制度、財(cái)務(wù)制度、單位基本情況制度的報(bào)送時(shí)間。這次修訂工作調(diào)整比較大，對制度也是比較大的改進(jìn)。我們統(tǒng)計(jì)工作者要把握好這些調(diào)整變化，更好地開展工作。

第二，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用有突破。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用是統(tǒng)計(jì)工作的目的，也是統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值所在。建國書記在20xx年工作會(huì)上就提出要求：要求數(shù)據(jù)發(fā)布一是密度要提高，由年報(bào)走向半年報(bào);二是速度要加快，重視快報(bào)數(shù)據(jù)的分析。去年的工作會(huì)上，我和大家探討過這個(gè)問題，也請大家積極探索研究。今年，應(yīng)該說在這方面取得了可喜的進(jìn)步，突破了“一年一報(bào)”的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用模式：一是實(shí)現(xiàn)了對快報(bào)數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，撰寫了《20xx年出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)統(tǒng)計(jì)快報(bào)數(shù)據(jù)分析報(bào)告》，這個(gè)報(bào)告不但呈報(bào)給了總局黨組成員和有關(guān)業(yè)務(wù)司局，而且根據(jù)報(bào)告內(nèi)容摘發(fā)了一期要情呈報(bào)給中央領(lǐng)導(dǎo)同志，提供了決策參考。二是完成了年報(bào)數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用，撰寫了《20xx年新聞出版產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告》等統(tǒng)計(jì)資料，并向社會(huì)發(fā)布，受到了新聞媒體、社會(huì)各界的高度關(guān)注，形成輿論熱點(diǎn)。在改革開放的過程中，行業(yè)吸引社會(huì)關(guān)注，吸引社會(huì)投資，都需要這些基礎(chǔ)性的數(shù)據(jù)作為支撐。今年在貴州舉辦的書博會(huì)期間，我們舉辦了新聞出版項(xiàng)目金融推介會(huì)，就是依靠這些基本的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，吸引金融機(jī)構(gòu)合作伙伴，推動(dòng)新聞出版單位與各金融機(jī)構(gòu)之間的合作發(fā)展。三是完成了出版發(fā)行集團(tuán)和上市公司的半年報(bào)分析，并且編發(fā)了情況通報(bào)《部分出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)和上市公司20xx年上半年經(jīng)營數(shù)據(jù)分析情況》，作為今年出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)主要負(fù)責(zé)人座談會(huì)的重要會(huì)議材料之一，為座談會(huì)提供了豐富的信息。會(huì)后，我們摘選了一些分析報(bào)告內(nèi)容，在新聞出版報(bào)上進(jìn)行解讀、宣傳，效果非常好。最近，我又看到了《20xx年內(nèi)地上市的出版發(fā)行企業(yè)第三季度經(jīng)營情況分析報(bào)告》。應(yīng)該說，我們在數(shù)據(jù)分析應(yīng)用上有了很大的進(jìn)步。

第三，統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)有進(jìn)展。高效、便捷的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)是我們做好統(tǒng)計(jì)工作的技術(shù)保障，這也是亟需加強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)距離期望還相差甚遠(yuǎn)，效能低、成本高，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)工作效率，也成為大家每次開會(huì)抱怨最多的話題。去年，我向總局黨組做了專門匯報(bào)，總局下決心要解決這個(gè)問題，召集了財(cái)務(wù)司、規(guī)劃司和研究院的負(fù)責(zé)同志們進(jìn)行了協(xié)商研究。今年，落實(shí)了系統(tǒng)升級(jí)改造資金，目前已經(jīng)完成招標(biāo)選型工作，研究院的同志們也已經(jīng)開始到各地區(qū)進(jìn)行了系統(tǒng)需求調(diào)研，而且這次會(huì)議還安排了廠商的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和大家進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)展示，希望大家利用好這個(gè)機(jī)會(huì)，把我們的需求溝通清楚，把我們的系統(tǒng)建設(shè)好。

第四，堅(jiān)持原則，敢于碰硬。統(tǒng)計(jì)工作是很重要的基礎(chǔ)性工作，專業(yè)性強(qiáng)但是沒有行政權(quán)力，需要我們敢于動(dòng)真、敢于碰硬、敢于承擔(dān)。在這些年的工作中，我們也感覺到部分單位對這個(gè)問題有些“自然主義”傾向，“干的好就干的好，干不好就干不好”，這個(gè)傾向必須扭轉(zhuǎn)。年初，我專門給多個(gè)省局的局長寫信，請他們重視、支持統(tǒng)計(jì)工作。這不是小題大做，統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)重要的工作，需要在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，將責(zé)任落實(shí)到人，但同時(shí)也要做好工作保障。我們要堅(jiān)持原則，一視同仁，好就是好，不好就是不好，不能和稀泥，要敢碰硬。最近我們開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要糾正和扭轉(zhuǎn)這些不好的地方。所以，統(tǒng)計(jì)工作要敢于碰硬，領(lǐng)導(dǎo)同志要理解、支持。今年，我們規(guī)劃司和研究院的有關(guān)同志對統(tǒng)計(jì)工作開展了實(shí)地督查，依據(jù)《新聞出版統(tǒng)計(jì)管理辦法》，對一些拒報(bào)、遲報(bào)數(shù)據(jù)的中央在京新聞出版單位和地區(qū)進(jìn)行了通報(bào)批評和約談。統(tǒng)計(jì)是國家法律賦予的職責(zé)，“想報(bào)數(shù)據(jù)就報(bào)，不想報(bào)就不報(bào)”、“想什么時(shí)候報(bào)數(shù)據(jù)，就什么時(shí)候報(bào)”是不行的。

二、正視問題，提高認(rèn)識(shí)

在看到統(tǒng)計(jì)工作成績的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，統(tǒng)計(jì)工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，仍然沒有得到根本解決。

第一，數(shù)據(jù)質(zhì)量仍待提高。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線，真實(shí)準(zhǔn)確是數(shù)據(jù)質(zhì)量的本質(zhì)要求。只有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，才能認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)定位、客觀評判和科學(xué)決策。如果統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真，統(tǒng)計(jì)工作將毫無價(jià)值，甚至還會(huì)有負(fù)面作用。目前，我們的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量整體是比較好的，絕大部分地區(qū)和單位對數(shù)據(jù)的填報(bào)和審核是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，也是比較可信的。但仍存在部分基層填報(bào)單位報(bào)送數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、部分地區(qū)新聞出版行政部門對數(shù)據(jù)疏于審核等現(xiàn)象。我們現(xiàn)在的工作是有短板的，就是這幾塊短板，工作達(dá)不到木桶應(yīng)有的承載效應(yīng)，所以短板必須補(bǔ)上。比如，在完成20xx年統(tǒng)計(jì)年報(bào)的過程中，有些省局報(bào)送的當(dāng)?shù)匦氯A書店的營業(yè)利潤下降162%，增值稅增長198094%，新華書店系統(tǒng)外批發(fā)單位長期負(fù)債增長2161.4%，財(cái)務(wù)費(fèi)用下降743.8%等，對于這些急劇變化的數(shù)據(jù)，又找不到、說不清引起變化的異常點(diǎn)，那么我們能不懷疑這些數(shù)據(jù)有問題嗎?這些數(shù)據(jù)拿出去是要鬧笑話的，是會(huì)嚴(yán)重影響全國新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的公信力。這樣的工作極其不負(fù)責(zé)任，根本不合格，應(yīng)該進(jìn)行追究。統(tǒng)計(jì)工作是門科學(xué)，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量必須要堅(jiān)持科學(xué)求真的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

第二，數(shù)據(jù)時(shí)效性仍需加強(qiáng)。目前，我們統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)基本能夠保證在7月初按時(shí)發(fā)布，這已經(jīng)是一個(gè)很大的進(jìn)步。但是，這個(gè)時(shí)效性距離業(yè)界需求還有差距;距離總局領(lǐng)導(dǎo)的決策需要還有差距。影響數(shù)據(jù)時(shí)效性的因素可能有很多，既可能有新聞出版統(tǒng)計(jì)工作本身的復(fù)雜性、統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的不完善等客觀因素，也可能有我們自身工作態(tài)度、工作方法等主觀因素。我們需要客觀分析這些因素，并認(rèn)真思考研究，想辦法去改進(jìn)。對于一些客觀原因，總局還需要專門研究。現(xiàn)在，一個(gè)最基本的要求是各地區(qū)的數(shù)據(jù)上報(bào)時(shí)間要遵照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)年報(bào)通知上的規(guī)定辦。今年，總局辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行新聞出版統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的通知》，請大家按照通知要求嚴(yán)格落實(shí)報(bào)表報(bào)送工作。

第三，工作機(jī)制仍需規(guī)范。目前，我們的統(tǒng)計(jì)工作是按照屬地管理的原則組織實(shí)施，去年總局辦公廳專門下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全國音像電子出版單位統(tǒng)計(jì)工作職能分工的通知》，明確要求對全國音像電子出版單位統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行屬地管理，但是據(jù)了解，部分地區(qū)仍沒有完全落實(shí)通知要求。可能部分同志不理解，但這項(xiàng)工作長遠(yuǎn)看必然放在省里面，希望研究院與各省把這項(xiàng)工作銜接好。在座的各位是各省局承擔(dān)綜合統(tǒng)計(jì)職能的部門負(fù)責(zé)人和工作人員，負(fù)責(zé)各地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的組織、部署、協(xié)調(diào)、審核、報(bào)送等歸口管理工作，是研究院和各地區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的接口部門，但是現(xiàn)在還存在著個(gè)別地區(qū)要求研究院和其他業(yè)務(wù)部門直接對接要數(shù)的現(xiàn)象，這種情況不利于統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范開展，不利于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量把控。

第四，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析工作仍需加強(qiáng)。目前，我們已經(jīng)能夠按時(shí)保質(zhì)地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，但在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析方面做得還不夠，很多數(shù)據(jù)資源提供過后就束之高閣，不能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值的最大化。現(xiàn)在的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品主要集中在全國統(tǒng)計(jì)資料匯編、產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告、集團(tuán)數(shù)據(jù)分析報(bào)告等方面，各地區(qū)的本地化的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析還沒有普遍開展。我們現(xiàn)在國家大，有的省比歐洲的一些國家都大，在省里面開展這項(xiàng)工作是非常重要的。從長遠(yuǎn)看，中央層面統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)應(yīng)該比省一級(jí)粗一些，省一級(jí)應(yīng)該更細(xì)一些。一個(gè)幾千萬人口的大省出來的統(tǒng)計(jì)報(bào)告是很有價(jià)值的。

以上四個(gè)方面是我們目前工作中存在的一些問題，造成這些問題的主要原因：一是對統(tǒng)計(jì)工作的重視程度不夠，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志對統(tǒng)計(jì)工作仍然沒有擺正位置、納入議程，對“五個(gè)要有”的落實(shí)流于形式;二是責(zé)任心不強(qiáng)，個(gè)別工作人員對統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法不熟悉、不了解，沒有層層負(fù)好責(zé)、把好關(guān)。希望存在這些問題的地區(qū)給予足夠的重視，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作。

三、緊抓落實(shí)，改革創(chuàng)新

針對新聞出版統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀、問題和面臨的形勢，我對下一步如何加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作提幾點(diǎn)要求。

第一，抓數(shù)據(jù)質(zhì)量。這里所說的數(shù)據(jù)質(zhì)量是一個(gè)整體概念，有兩層意思：一是數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。這個(gè)每次都在講，還要一直的講下去。只要我們一直做統(tǒng)計(jì)工作，這就是一個(gè)永恒的主題。真實(shí)準(zhǔn)確是統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)的靈魂，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)才有質(zhì)量，失真的數(shù)據(jù)誤國誤民，我們要盡量防止出現(xiàn)數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象。要保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，就要從業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方法和責(zé)任精神三個(gè)方面下功夫。業(yè)務(wù)知識(shí)，就是要明確新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的概念、內(nèi)容和范圍，即要清楚新聞出版業(yè)包含哪些業(yè)態(tài)形式、哪些調(diào)查單位、哪些統(tǒng)計(jì)指標(biāo);工作方法，就是要有相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析方法和工作機(jī)制來保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，比如橫向?qū)Ρ取⒖v向?qū)Ρ鹊葦?shù)據(jù)審核辦法，比如年報(bào)年檢相結(jié)合、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、數(shù)據(jù)集中會(huì)審等工作機(jī)制;責(zé)任精神是關(guān)鍵，希望我們各級(jí)統(tǒng)計(jì)工作者樹立責(zé)任意識(shí)，層層負(fù)好責(zé)、把好關(guān)。二是數(shù)據(jù)的及時(shí)性。這個(gè)問題是我們一直強(qiáng)調(diào)的。統(tǒng)計(jì)工作要做得好，更要做得及時(shí)，否則工作價(jià)值就大幅縮水。一項(xiàng)工作越及時(shí)，我們的工作成本越低;時(shí)間拖得越長，工作成本越高。所以抓及時(shí)性與抓準(zhǔn)確性也是相關(guān)聯(lián)的，要抓緊抓實(shí)。希望今年我們各地能繼續(xù)加強(qiáng)探索，一方面通過創(chuàng)新數(shù)據(jù)采集、審核手段，縮短數(shù)據(jù)的采集、審核時(shí)間，加快數(shù)據(jù)發(fā)布速度;另一方面在今年統(tǒng)計(jì)快報(bào)分析、統(tǒng)計(jì)年報(bào)分析、統(tǒng)計(jì)半年報(bào)分析的基礎(chǔ)上，針對圖書、集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)等成熟數(shù)據(jù)，探索開展半年報(bào)、季報(bào)分析，加大數(shù)據(jù)發(fā)布密度。

第二，抓數(shù)據(jù)應(yīng)用。抓好數(shù)據(jù)應(yīng)用是新聞出版統(tǒng)計(jì)工作的活力之源。統(tǒng)計(jì)工作的目的在于應(yīng)用，如果不對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)加以應(yīng)用，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就毫無價(jià)值。新聞出版統(tǒng)計(jì)工作者一定要對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)加以分析研究，把數(shù)據(jù)用活，把數(shù)據(jù)應(yīng)用到評估行業(yè)的成績、發(fā)現(xiàn)行業(yè)的問題，研判行業(yè)的趨勢、制定行業(yè)的規(guī)劃，確定行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方式等方面來。只有這樣，統(tǒng)計(jì)工作才能更好地發(fā)揮作用。目前，在全國層面，我們已經(jīng)有產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告、集團(tuán)經(jīng)營情況分析報(bào)告等分析應(yīng)用，在今年取得很大成績的基礎(chǔ)上，要繼續(xù)鞏固提高。在地方層面，雖然部分地區(qū)也有本省的產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告等分析應(yīng)用，但這依然是我們的薄弱環(huán)節(jié)。我們需要積極分析我們的數(shù)據(jù)，將我們的統(tǒng)計(jì)分析成果向省委、省政府匯報(bào)，反映我們的行業(yè)動(dòng)態(tài)。不要認(rèn)為這項(xiàng)工作簡單，做好了可能就是我們工作的一個(gè)很大的亮點(diǎn)和成績。我們要善于對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析應(yīng)用，這個(gè)工作不能僅由統(tǒng)計(jì)人員來完成，應(yīng)該和產(chǎn)業(yè)處、規(guī)劃處的同志共同完成。本省的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出來，一是要向上報(bào)，二是要在省內(nèi)發(fā)布使用。這樣我們數(shù)據(jù)的價(jià)值才能體現(xiàn)出來。希望明年有更多的省能發(fā)布應(yīng)用報(bào)告，報(bào)給我們，報(bào)給分管、宣傳部長、分管副省長、。

第三，抓工作創(chuàng)新。首先，抓創(chuàng)新是對現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的創(chuàng)新。統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展變化很快，對于現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)方法，要保持好的方面，但也要不斷改進(jìn)創(chuàng)新。特別是在當(dāng)前大數(shù)據(jù)的背景下，一個(gè)好的統(tǒng)計(jì)軟件，能夠?qū)崿F(xiàn)至少局域的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的相互聯(lián)通，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析整理，可以極大地提高我們的工作效率。我們目前的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)仍然很滯后，有些先進(jìn)行業(yè)的系統(tǒng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地走在了我們前面，例如金融統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)能夠快速的上傳，已經(jīng)不需要再做具體的催報(bào)，只有當(dāng)數(shù)據(jù)傳輸出現(xiàn)障礙了，才需要進(jìn)行電話核實(shí)。這是我們發(fā)展的方向，需要進(jìn)一步研究和投入。如果能夠加強(qiáng)這方面的工作，可以起到事半功倍的效果。其次，抓創(chuàng)新要找到統(tǒng)計(jì)工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。這個(gè)與抓應(yīng)用相關(guān)聯(lián)。省里面原來沒有的工作，我們做了，工作就向前邁進(jìn)了一步，就是創(chuàng)新。特別需要關(guān)注的是，當(dāng)前，總局規(guī)劃發(fā)展司在研究院的支持下，正在積極向國家統(tǒng)計(jì)局申報(bào)，希望將我們一些重大的數(shù)據(jù)納入國家統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。如果能把部分指標(biāo)納入國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的文化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)內(nèi)，這是不得了的一步。這樣，各省就都有工作平臺(tái)。所以有些工作是基礎(chǔ)性的，就像基礎(chǔ)理論與應(yīng)用技術(shù)的關(guān)系，沒有基礎(chǔ)理論，就沒有發(fā)明創(chuàng)造，我們統(tǒng)計(jì)工作就是基礎(chǔ)。這項(xiàng)工作，我們回去還要繼續(xù)推進(jìn)。各省也應(yīng)該有所作為，與總局互相推動(dòng)。

第四，抓工作落實(shí)。做好統(tǒng)計(jì)工作，大政方針已明確，工作要求很明確，關(guān)鍵在于落實(shí)。在今后的統(tǒng)計(jì)工作中，我們還要繼續(xù)落實(shí)建國書記“五個(gè)要有”的工作要求，而且要進(jìn)一步督促各地區(qū)抓小抓細(xì)抓實(shí)。目前，在落實(shí)“五個(gè)要有”的工作要求時(shí)，個(gè)別地區(qū)徒具于形，實(shí)際上失之于寬、失之于泛，工作開展得對不對、好不好，完全不關(guān)注、不了解。抓工作落實(shí)，第一是要抓責(zé)任的落實(shí)，并不是說只抓局長的責(zé)任就是責(zé)任落實(shí)，真正的責(zé)任落實(shí)是要把責(zé)任劃細(xì)，劃到具體的統(tǒng)計(jì)人員。第二是人員要具備專業(yè)知識(shí)和能力，對于部分確實(shí)無法承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，人不在多在精。領(lǐng)導(dǎo)同志需要對哪些同志能夠承擔(dān)這項(xiàng)工作心里有數(shù)，也要對具體需要多少工時(shí)和精力完成這項(xiàng)工作心里有數(shù)。第三是要有工作保障，不具備基本條件的，統(tǒng)計(jì)人員要敢于向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提出要求。最后還是要領(lǐng)導(dǎo)重視，形成良好的工作機(jī)制。對于工作落實(shí)，希望大家從切實(shí)做好20xx年統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作做起。剛才玉山同志已經(jīng)進(jìn)行了工作部署，請各地區(qū)務(wù)必高度重視年報(bào)工作，認(rèn)真貫徹年度核驗(yàn)和統(tǒng)計(jì)年報(bào)相結(jié)合的工作要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度，切實(shí)做好年報(bào)的布置、落實(shí)、檢查和監(jiān)督。

2023年中央人才工作會(huì)議范本三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

習(xí)近平總書記在全國人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神，**區(qū)將樹牢抓發(fā)展先抓人才、興人才即興**的理念，努力做好“引、育、用、留”四篇人才文章。

一、以“求賢若渴、不拘一格”的決心引才。聚天下英才而用之，首要任務(wù)是識(shí)才、引才。建設(shè)現(xiàn)代化新**，迫切需要一批到**投資興業(yè)的企業(yè)家、服務(wù)發(fā)展的高層次人才和朝氣蓬勃的年輕人。我們突出政策、措施、崗位“三統(tǒng)籌”，用好公務(wù)員招錄、事業(yè)編招考、政府購買服務(wù)崗位等措施，著重向經(jīng)濟(jì)部門、基層一線傾斜，重點(diǎn)引進(jìn)急需緊缺的專業(yè)人才。堅(jiān)持招才引智與招商引資同步謀劃、同步推動(dòng)，吸引一批企業(yè)家到**投資發(fā)展，帶動(dòng)一批企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能等人才落戶**。堅(jiān)持“超常規(guī)”選。**區(qū)瞄準(zhǔn)“需”處發(fā)力，聚焦科技前沿、企業(yè)剛需、發(fā)展掣肘，突出引進(jìn)項(xiàng)目謀劃、管理、融資人才。

二、以“十年樹木、百年樹人”的恒心育才。加快構(gòu)建人才培養(yǎng)格局，統(tǒng)籌抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會(huì)工作人才以及農(nóng)村實(shí)用人才等六類人才的培養(yǎng)，切實(shí)提升各行業(yè)各領(lǐng)域的人才素質(zhì)。加快建立人才委培機(jī)制，選出一批專業(yè)能手、特色專才赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)交流掛職、駐點(diǎn)招商，對作出突出貢獻(xiàn)的大膽提拔獎(jiǎng)勵(lì)。緊貼發(fā)展需求，大力培養(yǎng)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及其他領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。充分發(fā)揮勞務(wù)合作社作用，做好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，打造抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“紅海模式、**樣板”。加快形成職教培育體系。發(fā)揮高等院校、職業(yè)教育聚集**優(yōu)勢，推進(jìn)思科職教城建設(shè)，打造多學(xué)科、多門類、多領(lǐng)域教育培訓(xùn)基地，推動(dòng)成立職教聯(lián)盟；
全力促成百度人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目在郴州落地生根，在思科職教城開花結(jié)果，為郴州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)化培育更多的人才。

三、以“人盡其才、才盡其用”的真心用才。建立科學(xué)的用人機(jī)制，以用為本、重在使用。著眼用當(dāng)盡才。積極為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，完善“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同發(fā)展模式，打好科研院所、重大工程、產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)“組合拳”，為人才提供成長舞臺(tái)、施展空間。著眼用當(dāng)適任。堅(jiān)持用其所長、補(bǔ)其所短，為得心應(yīng)手施展才干提供廣闊天地。加快實(shí)施事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，建立事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部交流任職制度，暢通專業(yè)技術(shù)人才流通渠道，推動(dòng)事業(yè)單位人員科學(xué)有序流動(dòng)，把專業(yè)人才調(diào)整到專業(yè)崗位上，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才，精準(zhǔn)填補(bǔ)事業(yè)發(fā)展需要。著眼用當(dāng)其時(shí)。充分用好人才最具創(chuàng)造力的黃金期，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的活躍期，在人才精力最旺盛、創(chuàng)造力最強(qiáng)的時(shí)候讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角，實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值。

四、以“禮賢下士、賓至如歸”的誠心留才。強(qiáng)化政策落實(shí)“安業(yè)”。主動(dòng)爭取、及時(shí)兌現(xiàn)、抓緊落實(shí)出臺(tái)的人才政策，確保人才“紅利”全部落實(shí)到位。強(qiáng)化待遇保障“安身”。做好人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療優(yōu)診、住房申請、補(bǔ)貼落實(shí)等工作，打造人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，尤其要為大學(xué)畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)人才、交流調(diào)任干部提供最迫切、最急需、最關(guān)心的全方位保障。強(qiáng)化愛才氛圍“安心”。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，及時(shí)交流思想、解決困難、疏通情緒、爭取榮譽(yù)，提高人才的獲得感、幸福感。

推薦訪問:工作會(huì)議精神 研討 發(fā)言 學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議精神研討發(fā)言 學(xué)習(xí)中央人才工作會(huì)議精神研討發(fā)言 中央人才工作會(huì)議感悟

2023年中央人才工作會(huì)議范本四

百年大黨，風(fēng)華正茂。千秋偉業(yè)，人才為本。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表的重要講話，深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國的重大理論和實(shí)踐問題，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

深刻認(rèn)識(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措的重大意義

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，精辟概括了“八個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)用好人才，堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅(jiān)持聚天下英才而用之，堅(jiān)持營造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境，堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)家精神。“八個(gè)堅(jiān)持”深化了馬克思主義執(zhí)政黨對人才工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，在我國人才事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中具有重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義。

馬克思主義人才理論同中國具體實(shí)際相結(jié)合的最新成果。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記以馬克思主義政治家、思想家、戰(zhàn)略家的深刻洞察力、敏銳判斷力和戰(zhàn)略定力，準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展需要和人才工作面臨的新形勢新任務(wù)，深刻闡述了新時(shí)代人才工作的一系列重大問題，開辟了我們黨人才工作理論和實(shí)踐的新境界。習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，同我們黨長期形成的人才理論既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)，為發(fā)展馬克思主義人才理論作出了重大原創(chuàng)性貢獻(xiàn)。

黨領(lǐng)導(dǎo)人才工作豐富實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把人才工作擺在黨和國家事業(yè)全局中更加重要的位置，領(lǐng)導(dǎo)推出一系列具有全局性、前瞻性的重大舉措，開展一系列具有開創(chuàng)性、基礎(chǔ)性的重要工作，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，引領(lǐng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，我國人才隊(duì)伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步增強(qiáng)。這些新理念新戰(zhàn)略新舉措，以新的視野、新的認(rèn)識(shí)賦予人才工作以新的時(shí)代內(nèi)涵，是對新時(shí)代人才工作新鮮實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的提煉和升華。

做好新時(shí)代人才工作的根本遵循。習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，內(nèi)涵豐富、論述深刻，邏輯嚴(yán)密、系統(tǒng)完備。在布局上將人才事業(yè)融入構(gòu)建新發(fā)展格局，使人才與事業(yè)深度融合、相互成就，在目標(biāo)上提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略錨定了新坐標(biāo)、樹立了新標(biāo)桿，在內(nèi)容上將培養(yǎng)、引進(jìn)、使用有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)的聯(lián)動(dòng)和集成，在方法上強(qiáng)調(diào)改革牽引、破立并舉、標(biāo)本兼治等，貫穿著辯證思維和科學(xué)精神，彰顯著民族特色和世界眼光，為加快建設(shè)人才強(qiáng)國提供了行動(dòng)指南。

牢牢把握新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的新部署新布局

習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加快建設(shè)人才強(qiáng)國的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和重大舉措。我們要從增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度，深刻理解蘊(yùn)含其中的戰(zhàn)略考量、科學(xué)依據(jù)、實(shí)踐要求，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺。

牢牢把握堅(jiān)持正確政治方向的根本要求。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作，鼓勵(lì)人才深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的使命責(zé)任。”這一重要論述突出了人才工作的政治屬性。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨重視知識(shí)分子工作的光榮傳統(tǒng)，適應(yīng)新形勢新情況，加大團(tuán)結(jié)凝聚、教育引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳推介力度，引導(dǎo)廣大人才堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。

牢牢把握加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)。現(xiàn)在，我國正處于政治最穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)最繁榮、創(chuàng)新最活躍的時(shí)期，我們必須抓住歷史機(jī)遇、乘勢而上，積極搶占科技和人才競爭制高點(diǎn)。經(jīng)過持續(xù)努力，中華大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，為我們加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地創(chuàng)造了有利條件。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，是建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強(qiáng)國的重要抓手，必將為我國人才事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大牽引力和驅(qū)動(dòng)力。

牢牢把握深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革這個(gè)重要保障。加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，必須向改革要?jiǎng)恿Α⒂酶母镌龌盍Γ蛴萌酥黧w授權(quán)、積極為人才松綁，真正建立起既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機(jī)制。我們要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，從完善人才管理制度、深化科研經(jīng)費(fèi)管理和科研項(xiàng)目管理改革、優(yōu)化整合人才計(jì)劃等方面入手，在服務(wù)、支持、激勵(lì)上下更大功夫，把人才從各種體制機(jī)制束縛中解放出來，放手讓他們把才華和能量充分釋放出來。

牢牢把握加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量這個(gè)重中之重。戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)國家戰(zhàn)略科技任務(wù)，是支撐我國高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量。戰(zhàn)略科學(xué)家是科學(xué)帥才，是國家戰(zhàn)略人才力量中的“關(guān)鍵少數(shù)”。科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是科學(xué)研究、科技創(chuàng)新的主力軍。青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水，要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊(duì)伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。工程師數(shù)量不足、質(zhì)量不高的問題制約我國制造業(yè)水平向高端邁進(jìn)，我們要抓緊培養(yǎng)大批卓越工程師，建設(shè)一支愛黨報(bào)國、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊(duì)伍。

牢牢把握全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才這個(gè)重點(diǎn)任務(wù)。習(xí)近平總書記把“培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才”作為一個(gè)整體來強(qiáng)調(diào)。這是系統(tǒng)觀念在人才工作中的具體運(yùn)用和生動(dòng)體現(xiàn)。當(dāng)今世界人才的競爭首先是人才培養(yǎng)的競爭，我們要提高人才供給自主可控能力。引進(jìn)是壯大人才隊(duì)伍、改善人才結(jié)構(gòu)的重要途徑，我國人才隊(duì)伍雖然總量居于世界第一，依然迫切需要面向世界匯聚一流人才、吸引海外高端人才。使用是發(fā)揮人才作用、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的根本所在，我們要千方百計(jì)為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。

扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地

一分部署，九分落實(shí)。我們要胸懷“兩個(gè)大局”，牢記“國之大者”，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn)，在破解難題中推動(dòng)人才工作不斷取得新進(jìn)展。

堅(jiān)持黨管人才，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證。我們要提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，完善黨管人才體制機(jī)制，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。要完善和落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作成效納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，以考核傳導(dǎo)壓力，以壓力推動(dòng)落實(shí)。要重視人才工作者隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)人才工作力量，加大人才發(fā)展投入，提高人才投入效益。

堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，加快建設(shè)高水平人才高地和吸引集聚人才的平臺(tái)。一是堅(jiān)持重點(diǎn)布局、梯次推進(jìn)。xx、xx、粵港澳大灣區(qū)要找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色，努力建設(shè)成為高水平人才高地。其他一些高層次人才集中的中心城市要在人才投入、環(huán)境營造、政策創(chuàng)新等方面采取有力措施，著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺(tái)。二是堅(jiān)持試點(diǎn)先行、改革牽引。支持人才高地和人才平臺(tái)建設(shè)城市開展人才發(fā)展體制機(jī)制綜合改革試點(diǎn)，探索積累可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)。三是堅(jiān)持實(shí)事求是、因地制宜。各地要深入調(diào)研、充分論證，對標(biāo)“十四五”相關(guān)目標(biāo)任務(wù)，綜合考慮區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人才隊(duì)伍規(guī)模質(zhì)量、科技創(chuàng)新能力和基礎(chǔ)設(shè)施等因素，從實(shí)際出發(fā)推進(jìn)高水平人才高地和人才平臺(tái)建設(shè)。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，大力破除人才發(fā)展體制機(jī)制頑障痼疾。要賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。同時(shí)，建立有效的自我約束和外部監(jiān)督機(jī)制，確保下放的權(quán)限接得住、用得好，用不好授權(quán)、履責(zé)不到位的要問責(zé)。加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系，基礎(chǔ)前沿研究突出原創(chuàng)導(dǎo)向，社會(huì)公益性研究突出需求導(dǎo)向，應(yīng)用技術(shù)開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化評價(jià)突出市場導(dǎo)向，切實(shí)解決簡單以人才“帽子”對標(biāo)薪酬待遇和科研資源分配問題，為“帽子熱”降溫。

堅(jiān)持高端引領(lǐng)，著力打造科技創(chuàng)新主力軍。關(guān)于培養(yǎng)使用戰(zhàn)略科學(xué)家，首先，要把戰(zhàn)略科學(xué)家具備的能力素質(zhì)等標(biāo)準(zhǔn)條件具體化，突出政治素質(zhì)、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略眼光、業(yè)界公認(rèn)，從國家重大科技任務(wù)擔(dān)綱領(lǐng)銜者中發(fā)現(xiàn)遴選。其次，要堅(jiān)持長遠(yuǎn)眼光，有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、聯(lián)系服務(wù)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊(duì)。關(guān)于打造一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，要圍繞科技攻關(guān)任務(wù)和解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)難題需要，遴選支持一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，建立跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制的人才特殊調(diào)配機(jī)制，對他們實(shí)行人才梯隊(duì)配套、科研條件配套、管理機(jī)制配套的特殊政策。要充分發(fā)揮國家實(shí)驗(yàn)室、國家科研機(jī)構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的國家隊(duì)作用，加速集聚、重點(diǎn)支持一流創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

堅(jiān)持著眼長遠(yuǎn)，加大基礎(chǔ)學(xué)科人才培養(yǎng)力度。高校特別是“雙一流”建設(shè)大學(xué)要發(fā)揮主力軍作用，突破常規(guī)、創(chuàng)新模式，建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科培養(yǎng)基地，吸引最優(yōu)秀的學(xué)生投身基礎(chǔ)研究，加大重大原始創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度。要制定實(shí)施基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)專項(xiàng)，長期穩(wěn)定支持一批在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績且具有明顯創(chuàng)新潛力的青年人才。研究制定加強(qiáng)基礎(chǔ)研究人才全鏈條培養(yǎng)支持工作方案，選擇一批數(shù)理化生“好苗子”，在本科、碩士、博士、博士后等不同階段接續(xù)給予系列支持政策。

堅(jiān)持面向?qū)嵺`，扎實(shí)推進(jìn)卓越工程師培養(yǎng)工作。一方面，要發(fā)揮好考核評價(jià)的指揮棒作用，指導(dǎo)和推動(dòng)高校加大工程類學(xué)生培養(yǎng)力度，探索實(shí)行高校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)新工科人才的有效途徑，推動(dòng)“雙一流”建設(shè)大學(xué)、行業(yè)特色高校和龍頭企業(yè)建設(shè)一批高端校企合作基地。另一方面，要支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)把培養(yǎng)環(huán)節(jié)前移，采取定向委托培養(yǎng)、開設(shè)“訂單式”特色班、共建聯(lián)合培養(yǎng)平臺(tái)等方式，與高校聯(lián)合培養(yǎng)人才，實(shí)行校企“雙導(dǎo)師制”，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合，著力解決工程技術(shù)人員培養(yǎng)與生產(chǎn)實(shí)踐脫節(jié)的突出問題。

?

ok3w_ads("s007");