人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

有關組織生活會記錄范文如何寫一

會議由支部書記任主持，今天大會有共四項項議程：

第一項：支部書記任代表班子對照檢查。

第二項：個人對照檢查。首先由我進行個人對照檢查，并逐一聽取其他黨員的批評意見。之后，黨員依次進行對照檢查發言。每人發言后，都逐一對其開展批評。

第三項：開展民主評議黨員測評。發放并填寫民主測評表，對支部的每一位黨員進行無記名測評。

第四項:縣委機關工委書記姚建江同志對會議情況進行點評。

現在進行第一項由我代表班子對照檢查。懇請各位領導點評指正。(宣讀班子對照檢查材料)

下面進行第二項，個人對照檢查，進行黨員互評。黨員之間互相擺問題、提意見，講真話、說實話，但不要搞人身攻擊。評議的主要內容是黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況。干部黨員以普通黨員身份，參加這次評議。

現在進行第三項議程，開展民主評議黨員測評。請工作人員下發民主評議表。民主測評采取發放測評表、無記名的方式，按照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種等次，對黨員進行測評。

現在進行第四項議程，縣委機關工委書記姚建江同志對會議情況進行點評。

姚書記對我們提出了三項要求：一是切實做到為民務實清廉。二是將查擺的問題整改落實好。三是改進作風，常抓不懈。請大家深刻領會，認真貫徹。

有關組織生活會記錄范文如何寫二

根據公司黨委《關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的通知》要求，我緊緊圍繞主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”十二字總要求，在認真學習研究習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、《匯編》、《綱要》、《準則》、《條例》和黨史、新中國史，以及習近平總書記一系列講話和指示批示精神的基礎上，緊密結合思想和工作實際，采取基層調研、征求意見、談心交流、自我反思等方式，認真落實總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。現將個人對照檢查情況報告如下：

2018年組織生活上共提出問題3項，均已制定整改措施并積極落實。

(一)理論學習不夠深入。在重視政治理論學習廣度的同時，往往忽視了學習的精度和深度，有時會存在文件精神“吃不透”的現象，造成在實際工作中運用理論知識解決問題的能力有所欠缺。

整改完成情況：日常工作學習中注重個人自學與專題研討、調查研究相結合，提高學習的數量和質量，將理論學習與工作實際緊密結合起來，增強運用科學理論解決問題的本領，提高指導實踐、駕馭全局的能力。

(二)宗旨意識稍有淡化。在實際工作中，有時存在以事務工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養，沒有很好的從職工群眾的角度去思考和統籌工作，沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。

整改完成情況：帶頭發揚艱奮斗的工作精神，樹立正確的事業觀、權力觀、價值觀，堅定理想信念不動搖，時刻保持干好工作的熱情，切實做到愛崗敬業、敢于吃苦、甘于奉獻，高質量完成工作任務。同時，增強服務基層的意識，努力提高為職工服務的本領和水平。

(三)創新意識略顯不足。在注重工作積極性的同時，往往忽略工作創新的主動性，常以老辦法、老眼光看待和解決問題，致使在解放思想、更新觀念、創新工作方法和落實手段方面有所欠缺，改革意識有待加強。

整改完成情況：積極發揮部門員工主觀能動性，鼓勵部門員工勇于創新、敢于創新，把“人人創新”的理念植根，樹立向管理創新要效率的意識，力求在創新中抓好工作落實，提高工作效率，提升工作水平。

(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面

在日常工作學習中能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上積極同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時不斷提高自身專業水平，認真完成公司黨委各項工作部署，積極參與支部學習活動，推動黨支部標準化建設，較好的履行了支部委員的職能職責。但是在具體工作中，我還存在實用主義的思想, 往往是上級要求學什么，開展工作需要什么，就針對性地學習什么，學習的內容和方式也較為簡單，為學習而學習，缺乏深入的領悟，沒能與時俱進提升政治理論素養。(二)對照黨章黨規方面

質宗旨方面。作為一名中共黨員，我能能夠認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但仍存在以下不足：一是對黨理論體系的只是更新不及時、新變化學得還不深入，理解不夠系統，貫徹執行不夠堅決有力。二是全局意識和戰略眼光有所欠缺。

(二)認真履行黨員八項義務方面。能較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但也存在幾個方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識不強的問題，先鋒模范帶頭作用發揮不充分。二是對入黨誓詞的理解僅停留在字面，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強%3b三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。

(三)堅持黨的群眾路線方面。能基本做到認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調查研究的勁頭還不夠。

習近平總書記反復強調，要把我們黨建設好，必須抓住“關鍵少數”。作為公司辦公室負責人兼支部委員，我帶頭貫徹落實中央八項規定精神，積極學習中央各項紀律條例和集團公司 “5條禁令、30個不準”等，堅決做到不出底線、不踩紅線，牢固樹立忠誠衛士的信念。但是結合集團巡視和江蘇公司巡察發現的問題，我還有許多做的不到位的地方，主要體現在沒有在自己的職責范圍內做好基層單位相關工作的監督和管理工作，導致基層單位管理標準松懈。

(三)對照職工群眾新期待方面

(四)對照先進典型、身邊榜樣方面

開展主題教育以來，我利用多種方式開展學習。通過黨建

二是存在“老好人”思想，怕得罪人，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，對基層單位工作任務不能及時完成的，考核也不夠嚴厲。

通過對上述四個檢視問題的認真分析，剖析根源，我認為問題產生的主要原因有以下幾點：

(一)理論學習方面。主要有兩大問題：一是平時投入的精力不夠。自己平時雖然能夠堅持利用業余時間學習，但存在工作與學習發生矛盾時，往往是先干工作，將理論學習放在一邊，導致理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。二是學習的深度不夠。在融會貫通黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想上，只是片面地引用個別原理，沒有系統性地結合實際開展相關工作。

(二)服務意識方面。我是從基層單位調至本部來任職的，深知到基層傾聽一線員工聲音的重要性。作為辦公室主任，由于坐辦公室時間多，深入一線時間少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，長此以往，造成思想逐漸松懈，對基層單位辦公系統的工作指導和協助解決實際問題的次數明顯減少。

(一)加強理論知識學習領悟。一是通過深入學習中央、中紀委重要會議精神，不斷提高理論水平，學習時要堅持不懈的學、原原本本的學、聯系實際的學。二是要養成良好的學習習慣，每天擠出相對固定的時間，持之以恒的學習各類理論知識和專業知識，把“學習強國”變成一種習慣，認真制定學習計劃，做好筆記，總結成果，積少成多，持續提高自身的政治思想、理論水平。三是結合具體工作，通過積極開展自我評價與反思,加強與同志們溝通交流，找準工作的切入點、結合點和著力點，最終實現理論與實際的有機結合。

(二)轉變工作作風，不斷增強服務意識。一是深入基層，傾聽員工的訴求，向公司負責紀檢監察的同志學習請教，及時主動地向公司領導請示匯報，積極總結工作方法及經驗，不斷提高自身管理水平，便于結合工作實際，制定行之有效的管理措施。二是積極推動巡視整改行動項和“強基礎”措施項的落實，拉近與基層單位距離，主動協調并指導工作開展，不斷提升辦公室系統的整體管理能力。

有關組織生活會記錄范文如何寫三

組織生活個人剖析材料

專題組織生活會個人剖析材料 組織生活個人剖析材料

按照《基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，并對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。重點圍繞3 個方面檢視查擺了問題，認真剖析原因。現作對照檢查如下：

本人在認真學習的基礎上，深入盤點收獲提高，圍繞通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、對照黨章、準則、條例情況，群眾提出的意見建議、發揮黨員先鋒模范作用等三個方面情況檢視自身存在問題。現作對照檢查如下

盤點收獲 通過這一階段的學習，特別是靜下心、坐下來反復讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》精神，感覺個人很受教育，進一步堅定了理想信念，增強了黨性修養、樹牢了群眾觀念、提升了工作本領，真正實現了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，但對照中央要求和更高的標準還存在一些不足需要改進。

(一)通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況。本人認真按照這次專題教育的要求，制定個人學習計劃，每天拿出一個小時讀原著、學原文、悟原理，對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》有了更深刻的認識和領悟，對全書***個專題，共計 362 段論述通讀了一遍。但通過深入學習反思，感覺自身還存在一些問題。一是對學習的系統性和深入性整體把握不夠。雖然能夠認識到理論學習的重要性，但是對新時代中國特色社會主義思想學習的還不深不

廣，僅停留在讀文件、記筆記，對學習的系統性和深入性整體把握不夠，沒能將學習到的思想內化于心，缺少“咀嚼”“發酵”的過程，還不能夠完全做到知行合一。二是日常忙于工作和生產多，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理。受自身理論水平限制，即使有了時間也深入不進去，工作與學習矛盾處理得不好。但是通過黨性分析，讓自己意識到，黨性修養是一輩子的事情，學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，要在學懂、弄通、做實上多下功夫。

(二)對照黨章、準則、條例情況，群眾提出的意見建議情況。前期本人認真按照專題教育的要求，學習了黨章、準則和條例，檢視整改了存在問題。但還存在：一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，有安于現狀的思想，存在緊迫感不強的問題。二是組織生活作用發揮不好。一方面參加組織生活不積極，有時有請假的現象。另一方面，開展批評與自我批評不徹底，對黨員提意見時，總是考慮的過多，在以后工作上不好相處，對發現的問題也避而不提，愿意當老好人。

(三)發揮黨員先鋒模范作用情況。本人在工作和生活能夠時刻以合格黨員的標準嚴格要求，自覺爭當模范，但也存在一些問題。

一是在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護 ，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，總把自己當成一名普通群眾，沒有發揮好黨員先鋒模范作用，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。

二是開拓進取精神不足。思想過于保守，對發展建言獻策不夠，缺乏迎難而

上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格，由于經驗不足，工作水平還不高，工作創新不夠，工作效果體現不明顯。

三、產生問題的原因分析

1、求真務實不夠，與時俱進不強。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

2、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。

3、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

四、努力方向和改進措施

1、加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。不斷解放思想，開拓創新，大膽工作，主動作為，在工作中求突破，不斷爭當先鋒模范，切實做好本職工作。

2、針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到接地氣，辦事要符合當前政策環境和實際情況，可操作性強，積極為黨支部建言獻策，幫助謀劃發展大計。

3、努力克服享樂主義的思想，糾正奢靡之風方面存在的問題。按照黨員權利和義務要求，積極發揮黨員作用，爭當帶頭模范，積極參與黨的各項活動，振奮精神、開拓進取，做好表率。

專題組織生活會個人剖析材料 組織生活個人剖析材料

一、理論學習不夠。

1、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作效率有待提高。工作節奏有時不能與其他部門協調一致，有冷熱病。服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。

二、分析構成的原因

1、工作職責弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。

2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。

3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。

三、改善措施

1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義

理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。

2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。

3、廉潔自律，持續良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。我明白嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也明白正確認識自己個性是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常夸大自己好的一面，對于自己的弱點總事原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。

專題組織生活會個人剖析材料 組織生活個人剖析材料

按照此次組織生活會要求，本人在廣泛征求黨員同志及基層員工意見的基礎上,認真查找自身存在問題和不足，明確今后努力方向和改進措施。現將個人剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題及原因分析

(一)堅持黨的領導方面

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神方面。雖然能堅持以黨的十九大精神為統領，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央以及集團、省公司黨組保持高度一致，參與市公司組織的學習且積極自主學習，但是仍然存在以下問題：一是黨建與企業發展有機融合不夠。首先表現在經營生產中，“黨員突擊隊”先鋒模范作用不夠，**所有的***名黨員，大部分能堅持在日常工作中表現優異、踏實奮進，但未能充分發揮這部分優秀黨員的引領作用;其次表現在是生產經營活動和黨建活動未能充分融合，比如**惠民活動進社區、農技知識下鄉系列經營活動，沒有充分與黨建工作融合共同推進。二是貫徹落實新發展理念不夠。雖然 2019 年，帶領區公司增強了損益意識，加強了財務管理，但在高質量發展理念貫徹上依然不夠，今年是**的五年規劃的第一年，是夯實基礎年，但有時會存在為追求收入規模而忽略了企業效益的情況，比如：為了留住客戶而使用成本較高甚至幾乎虧本的優惠政策。

2.樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。一是看齊意識不強，對標不夠，雖然已在今年的經營發展思路中明確了**以競爭視角、客戶視角、行業最佳實踐的視角立標、對標、達標，提高核心競爭能力，但在實際經營發展過程中仍存在自身同比有所提升便覺得還行、并糾結于計劃目標的情況。二是對黨員和職工日常教育管理監督不夠，雖然到自流井區分公司后堅持每月黨支部大會、周例會組織各類學習及主題教育幫助黨員和職工提升理論水平與能力，深入理解黨和公司的重大政策，幫助職工解決遇到的困難和問題;但在企業文化、發展方向和未來命運等方面沒能使職工充分理解，職工自身榮譽感不強，職工在工作中成

就感和自豪感不強。

3.貫徹落實上級決策部署方面。堅決維護市公司黨委的統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同市公司黨委保持高度一致。主要體現在執行省、市公司要求方面，未能充分結合公司發展實際需求開展，存在不能充分理解工作要求而盲目執行導致工作效果不理想、事倍功半的問題，比如在打好三大攻堅戰、綠色**推廣、助力鄉村振興等工作上，缺乏體現地方特色的創新性招法和舉措，使等工作開展不深入、成效不夠顯著。

(二)工作能力素質及作風方面

1.履職踐諾，真抓實干方面。一是工作推進過程中過程管控不足，到**后通過到網點調研、與職工交心談心等方式，發現了一些問題，也提出了一些改進意見，但在執行過程中存在管控不嚴格，導致最終效果仍有偏差的問題存在。二是深入一線不夠，在密切聯系服務群眾方面不夠接地氣，工作中雖經常到基層了解網點發展情況，傾聽員工心聲，但存在對員工業務督導和指導多、而個人情緒狀態關心少的問題。

2.勇于擔當作為方面。主要表現在工作創新意識不足，創新性的開展工作較少，雖然也在工作中也提出了在仲權設立流動金融服務點、惠民活動進社區等為了提高**品牌形象和社會效益而短期內企業收益較少的活動，但在經營發展過程中仍存在小心翼翼、求穩的問題，沒有突破性變化和發展。

3.貫徹落實中央八項規定方面。雖然在 2018 年下半年，根據中央八項規定和市公司要求，為規范企業經營修訂了會議管理、車輛管理、零星采購等管理辦法，但在實際工作中仍存在會議管理不嚴的問題，存在為解決某一問題，因想提高工作效率故直接召集相關負責人商討解決辦法，但因未會前充分準備，導致會議質量并不高，存在無效會議情況。

二、下一步措施

下一步，將著力于解決查找出的問題，進一步加強理論學習，積極進取向上，切實改進工作作風，增強工作實效，認真履行職能職責，盡心盡力完成各項工作任務，為企業發展多作貢獻。

(一)發揮好“領頭雁”作用。一是帶頭弘揚勇于擔當、攻堅克難、貢獻為先的精神，樹立迎難而上的勇氣、舍我其誰的擔當，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任;二是從自身做起，主動學習、創新思考、嚴于律己，不斷提升自身職業素質，樹立模范作用，團結班子成員，帶領分公司員工切實擔負起****高質量發展的職責和使命;三是切實改進工作作風。精簡會議，不開無準備的會議，切實提高會議質量。

(二)堅決貫徹重大決策部署。針對上級決策部署深思考，執行措施結合**實際情況多論證，帶領區公司真正理解各項部署的重大意義，踐行“人民**為人民”的服務宗旨，聚焦主責主業，不斷滿足新時代人民群眾用郵需求，堅決落實三大攻堅戰，細化目標、具體措施大力推進綠色**建設行動，通過運營榮邊葡萄、仲權李子、漆樹黃桃等項目切實助力鄉村振興。

(三)創新職工教育方式方法。變靜態教育為動態教育,變灌輸式的教育為形象教育,變單一的理論教育為整體素質教育。同時開展各種形式的主題教育，多關注員工心理狀態，通過給員工講企業文化，給員工搭平臺，適量放手，讓員工找到存在價值和自豪感，樹立企業自信。

組織生活自我剖析材料

針對本次組織生活會，我聯系實際的思想和工作實際，重點查找自己尋在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析，以達到自我完善的目的。現將有關情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）政治學習不夠，學習標準不高。在日常政治學習中，我滿足于網上閱覽，參加單位組織的學習多，自學少，沒有系統的學習各種理論知識。作為一名基層民警，我大多數的時間不是在處理警情，就是在執行各種繁忙的公務，很少有時間閑下來學習理論。

（二）業務知識掌握的不深不全，工作業務能力有待進一步加強。作為一名基層民警，由于日常接觸較多的案件為賭博、打架、尋釁滋事等一般違法行政案件，所以很少學習其他有關法律知識，造成在辦理一些案件時，對有些案件的定性不準確。

（三）組織能力水平較差。作為第二黨支部組織委員，平時因為工作繁忙，忙于接處警的和工作經驗等原因在組織支部學習中準備不足，組織水平較差，一定程度上影響了整個支部的先進性。

二、存在的原因

對以上存在的問題，究其主要原因首先是自己對政治學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著“重工作，輕學習”的頑疾；
其次是自己在業務學習上滿足于現狀，導致在案件逼著學的時候比較多；
再次是自己參加工作年限短、人際關系一般，特別的經驗上的短缺，使得自己在組織能力水平上與支部成員相比起來，還有很長一段時間需要自我提升。

三、整改措施

（一）牢固樹立“學到老，活到老”的理念，強化學習，讓學習成為自覺，努力做到“學以致用”。

（二）“打鐵還需自身硬”，在這個執法越來越規范化的時代，要改善自我工作作風，加強對業務知識的鉆研，以便勝任長遠工作的需要。

（三）支部里面有很多經驗豐富的同事，他們普遍工作年限長，人際關系好，組織能力強。為了支部更好的發展，我一定積極虛心向他們請教，提高個人組織能力開展好第二支部的各項工作。

總之，今后我將在領導和同事的幫助支持下，不斷提高自己的思想認識，轉變工作作風，改正不足，做一名人民滿意的共產黨員和人民警察.

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