當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于作風整頓心得體會(推薦)一

一、加強理論學習，提升政治業務素質

作風建設不僅僅和領導干部關系密切，而是與每位普通黨員息息相關，要搞好作風建設，首先應從加強理論學習做起。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部應該通過加強學習保持政治上的警惕，不斷增強政治敏銳性、政治洞察力。重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續深入學習，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，保持愛崗敬業的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。

二、改進工作作風，求真務實開拓創新

進一步改進工作作風，我將解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。在工作中腳踏實地地做好本職工作，認真地履行崗位職責。認真學習虛心求教，熟悉業務掌握政策，密切聯系群眾，進一步提升服務意識。克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。強化創新意識，針對新情況、新問題，要敢于迎難而上，抓住問題本質，開展調查研究，開創性地解決問題。

三、強化紀律意識，嚴以律己狠抓落實

作為組工干部，我們從事的是干部管理工作，這就要求我們要比一般黨員干部以更高的標準要求自己。我將高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處重要思想為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，守住不違法、不亂紀底線，要有所畏懼，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。”要想做到這一點，就需要每位黨員狠抓落實，把作風建設落實到工作生活的點點滴滴。對于我而言，作風建設將成為我今后常抓不懈的一項重要功課，我將振奮精神，努力學習，扎實工作，接受監督，不以惡小而為之，不以善小而不為，不斷充實、提高和完善自己。

關于作風整頓心得體會(推薦)二

干部作風整頓會議講話【干部作風整頓整改會講話】

在全局干部職工作風大整頓整改會上的講話1月23日同志們：昨天下午3：30，市干部作風大整頓辦公室、市第一執紀檢查室對我局干部作風問題進行了明察暗訪，這是市監察委員會成立后第一次到我局進行明察暗訪，這說明市委對干部職工作風問題的重視。在這次明察暗訪中，發現了我們一系列問題。今天，我們召開整改會，對檢查組提出的問題向大家進行通報、反饋，對我們下一步的整改提出明確要求。

一、真正提高認識、徹底轉變觀念大家都知道，在全市前四次的查處通報會上，通報了一些單位濫用職權、吃拿卡要等這樣那樣的問題，17個單位主要負責人和紀檢組長在大會上做了檢討發言，大家可能覺得我們農機部門沒有什么權力，也談不上用權腐敗，整頓作風整頓不到我們頭上。其實，這是我們對全市開展的作風大整頓的認識不到位。

前不久，習近平總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文作出重要批示，明確指出“四風”問題具有頑固性、反復性，強調糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上，對各地各部門、各級領導干部解決突出問題，帶頭轉變作風提出明確要求。17年12月25日至26日召開的中共中央政治局***上，習近平總書記再次重申，“四風”問題具有頑固性、反復性，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。

在我們身邊，很多同志總是對自己所做的工作沾沾自喜，認為自己的工作已經做的很好了。但是一經去檢查，一經去暗訪，都會發現這樣那樣的問題。而且有的問題還非常突出，非常嚴重。劉繼標書記指出，“出現這樣的情況，不僅僅是思想重視不夠、能力不強、履職不到位的問題，說嚴重點就是不講政治、不講黨性、不負責任！不能發現問題是最大的問題！全市各級各部門必須緊盯問題不放松，早發現、早預防、早解決，不要掩耳盜鈴、自欺欺人。”作風大整頓就是要解決個別部門和干部不擔當、不履職、不作為、慢作為的問題。作為單位負責人，說實在的，我也覺得我們已經盡心盡力在干工作，但是，我們還是要問一問自己：我們還能不能再進一步把工作做的更好?應該怎樣才能做的更好?我們是不是有滿足的思想?是不是有差不多的思想?通過昨天的檢查，我認識到，我們還存在不少的問題需要解決。這是檢查組給我們提了個醒，給我們的警示，我們必須慎重對待，找到問題的深層次原因，立即整改。

二、嚴于律己、遵守制度在檢查中發現，監理所包括請假和外出的有16個假條，推廣站有2名同志沒有履行請假手續不在崗。關于請銷假制度的問題我在各種會議上一再強調，必須履行請假手續，不能無故外出、隨意請假，但個別同志還是沒有聽到心里去。在巡察中，針對簽到和請銷假制度，巡察組也提出過整改意見，但個別同志還是沒有做到。簽到制度和請銷假制度，絕不是小事兒。局機關和二級機構要對請銷假制度進行重新修訂，要將文明單位獎、年度考核獎、平時考核獎和請銷假制度掛起鉤來，被省市查處的，取消一年文明單位獎、年度考核獎和平時考核獎；沒有文明單位獎、年考核獎和平時考核獎的，取消一年績效工資；局檢查組查處的，扣除當月文明單位獎、年考核獎和平時考核獎，或者當月的績效工資。在這里，我再重申一下請銷假制度，科長、股長準假半天，分管副職準假一天，一天以上主要領導簽批，沒有領導簽批的假條一律視為曠工。各科科長和二級機構負責人外出和請假一律要向主要領導匯報。對監理所16位同志和推廣站的2名同志要區分不同情況，由兩個二級機構班子研究拿出處理意見，處理意見報黨組審批，處理結果星期三前報局監察室，處理不到位追究單位主要負責人的主體責任。同志們，造假你們都不會，一張紙一撕兩半寫成兩個請假條，一個人代筆寫請假條，這都是黨組太寬軟和仁慈造成的后果，作風大整頓已成常態化，希望同志們高度重視、引以為戒、立行立改，以后發現問題該怎么處理怎么處理，我也不會再顧及什么臉面了，誰做下的事誰為自己的行為負責。昨天的人民日報發表了“檢查工作，怎能事先打招呼”的社論，指出在作風建設的推動下，不少地方確確實實動起了真格，檢查工作推行突擊暗訪、“逆向倒查”的方式。昨天下午的兩個檢查組，到我們單位時都沒有打招呼，第二個檢查組是打了個電話，通知我們他們已經在農業局，馬上就到我們單位。這也是給我們機關工作人員的信號，如果我們不能做到提前謀劃工作、嚴格要求自己、時刻接受監督，恐怕就要變被動、受批評、挨處分！同志們，干部作風大整頓就是要緊盯整改見效不放松，不認真整改，對督查‘回頭看’再發現問題的，追責問責的板子一定打得越來越重。這里，明確告訴大家，以為問題可以拖過去、扛過去，這是不清醒的表現，是腦子糊涂的表現，是犯了幼稚病。凡是督查通報的問題，讓你整改的問題，你再無動于衷，不動真格，整改不力，那下一次堅決重追究嚴處理，不留情面！三、理清思路、找準方向檢查組對我們梳理的權責清單提出質疑，為什么大部分職權都沒有開展，以前的“四化三查”檢查也明確指出過這個問題。各個業務科室和二級機構必須對自己科室的職權進行再梳理，不能開展的要及時向編辦申請撤銷，能夠開展的，既然是法律賦予我們的權責，就要積極想方設法、創造條件去開展，否則，一次又一次的解釋，我們自己也無法一而再、再而三地去自圓其說。

作風整頓的目的是推動工作，加快發展步伐。作為農機部門的一員，我們大家都要想一想，目前農機工作的方向和重心在哪里?以監理工作為例，相信經歷過05年農用運輸車職權移交的老同志會有感受，相信這幾年陸續出臺的辦證下放和免費辦證等政策也會讓一些有心人思索。17年4月，全省農機安全監理執法培訓班在沈丘舉辦，農業部白處長談到了農機監理工作的發展歷程、農機安全監理工作的現狀和未來發展方向，提出農機監理的發展方向將轉向服務。這幾年，我們重抓農機安全生產，將工作重心放在了“平安農機”創建工作上。同樣的，我們很多業務方面的老同志，也要立足于自己的崗位，不能滿足于“差不多”，而是要主動理一理我市農機化發展的脈胳、想一想未來發展的方向，前一個時期，我們農機工作的目標重點在提高農機化程度上，那么，在全市主要農機物耕種收綜合機械化水平已經達到84%的今天，我們該如何調整工作重心、銜接省“四優四化”工作目標，推廣適合我市市情的新機具和新技術呢?希望同志們在工作之余，多鉆研、多思索、多學習，要未雨綢繆、主動作為，對工作有什么好的意見和建議要積極向班子提，我們班子也熱烈歡迎大家的建言獻策。只有我們大家共同努力，才能將我們的農機事業發展的更好。

同志們，開展干部作風大整頓，要堅決打出黨員干部不折不扣的執行力。千條萬條，不去執行都是白條;千招萬招，不去執行都是虛招。各級黨員干部執行力的強弱，是實現周口跨越發展的關鍵。從政治上講，執行不力是站位不高的表現;從工作上講，執行不力是平庸無能的表現;從作風上講，執行不力是不嚴不實的表現。干部作風大整頓，就是要瞄準執行不力的事、揪住執行不力的人，重拳猛擊“跑調者”“繞道者”“踢皮球者”，不達目的不罷休，不獲全勝不收兵，堅決打通“中梗阻”，堅決打出黨員干部不折不扣的執行力。

同志們，我們要以這次暗訪檢查為契機，進一步查找我們在工作中存在的各方面的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，真正使思想得到進一步提升、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善，努力把各項農機工作做好，取得實效。

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關于作風整頓心得體會(推薦)三

根據黨委、辦事處的統一安排部署，我們認真參加了為期三天機關思想紀律作風整頓活動。在活動中，認真學習了機關管理規定、《政府工作報告》，聽取了市委黨校講師作的《人生價值觀》報告，每位同志認真記了筆記，認真進行了討論，談體會、話感受。通過學習討論，使部門工作人員更牢固掌握各項紀律規定，增強了遵章守紀的自覺性，對這次思想紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。對照工作實際，現將存在的主要問題和下步整改措施匯報

一、存在的主要問題

一是政治理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，參加集中組織的學習多，自學少，對黨的xx大精神和科學發展觀缺乏系統的學習，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二是創新思維有待進一步加強。理論聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，不用先急著干，領導有安排再開展工作，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，不能創造性地開展工作。

三是工作作風還不夠扎實。僅對面上的事情做的多，但是對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

四是組織紀律遵守不夠，部分同志還存在上班有遲到、早退現象。

二、今后的整改措施

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。幾天來，自已結合理論學習，對部門和自身存在的主要問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，并制定了今后的整改措施

一是加強政治理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。因此，我們將進一步增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，理論聯系實際，思考分清是非，真正做到學習致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，不斷提高自身的政治素質。

二是嚴格紀律，提高工作效能。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應深刻認識到這次整頓的迫切性和重要性，迅速地把思想認識統一到黨委、辦事處的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。要嚴明工作紀律，忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退、擅自離崗。要嚴以律己，從我做起，強化服務意識和效能意識，制定工作目標和，真正做到“落實“二字上，進一步提高工作效能。

三是轉變作風，提高工作水平。努力做到在平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作，增強責任感和緊迫感，以高度的責任感、事業心，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。