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最新青年文明號創建口號,創建青年文明號口號(精)一
2. 履行文明市民守則，遵循市民行為規范。
3. 遵守文明公約，爭當文明市民。
4. 愛護公共財物，維護公共秩序，熱心公益事業。
5. 社區是我家，建設靠大家。
6. 搞好社區建設，居民安居樂業。
7. 社區連萬家，情系你我他。
8. 你家幫我家，服務靠大家。
9. 共商社區事務，共享社區資源。
10. 齊心協力、革除陋習、從我做起、共創文明。
11. 倡導文明生活方式，做新時期文明瑞安人。
12. 人人都是文明使者，事事關系瑞安形象。
13. 告別陋習、走向文明，樹立良好行為習慣和生活方式。
14. 文明從自家門前做起，環境連著我和你。
15. 克服不文明行為，維護城市文明。
16. 積極行動起來，倡導文明、科學、健康的生活方式。
17. 人人獻出一點愛，文明城市放光彩。
18. 手牽手、心連心，心手相連共創文明。
19. 愛心是生活明媚的陽光，文明是人生溫馨的春風。
20. 同創文明小區 共建和諧家園。
21. 自尊 自愛 自強 自立 爭做文明市民。
22. 互幫 互助 互信 互諒 共創和諧社區。
23. 創建文明社區，爭做文明市民，構建和諧小區。
24. 團結凝聚力量，文明鑄就和諧。
25. 維護社會公德，遵守職業道德，弘揚家庭美德。
26. 處處樹文明形象，人人做文明市民。
27. 文明從腳下起步，奉獻從你我做起。
28. 愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻。
29. 共建文明小區，共享文明成果。
30. 家庭和睦、鄰里團結、小區和諧。
31. 攜手維護公共道德，著力打造路苑文明。
32. 讓小區更文明，讓生活更美好。
33. 美的環境需要美的心靈來呵護。
34. 揮手告別陋習，并肩走向文明。
35. 美德重在養成，文明貴在行動。
36. 事事處處營造和諧，點點滴滴展示文明。
37. 春天從綠樹開始，文明從呵護起步。
38. 一滴水能折射陽光，細微處顯露您的品格。
39. 開明開放、誠樸誠信、博愛博雅、創業創新。
40. 只言片語體現修養，小事細節彰顯文明。
41. 加強鄰里和睦團結，營造和諧人際關系。
42. 文明創建人人參與，和諧社會家家受益。
43. 家家爭做文明家庭，人人參與創建活動。
44. 破除陳規陋習，倡導文明新風
45. 倡導文明新風，共建美好家園。
46. 人人參與創建，共享文明成果。
47. 建設和諧文化，培育文明風尚。
48. 參與志愿服務，弘揚中華美德。
49. 遵守社會公德，爭當文明市民。
50. 追求和諧，創建和諧，共享和諧。
51. 文明規范伴我行，爭當文明好市民。
52. 一言一行總關情，攜手共創文明城。
53. 凝聚智慧謀發展，匯集力量促和諧。
54. 講文明、講衛生、講科學、樹新風。
55. 一言一行樹形象，一舉一動見文明。
56. 人民城市人民管，管好城市為人民。
57. 共創共建共分享，更優更美更文明。
58. 加強三德教育，創建和諧社區。
59. 講究社會公德，愛護公共設施。
60. 增強文明意識，提高自身素質。
61. 建設生態文明，改善生態環境。
62. 遵守社會公德，營造文明氛圍。
63. 改善城市環境，同享社會和諧。
64. 增強公德意識，養成文明習慣。
65. 你出力，我出力，共建文明社區齊努力。
66. 舉全區之力，集全區之智，爭創文明城區。
67. 倡導文明新風，共建文明社區。
68. 以人為本，服務居民。
69. 創展文明社區，建美好家園。
70. 社會和諧人人有責，和諧社會人人共享。
71. 人人動手參與創建，個個爭當文明市民。
72. 為開發區添一片新綠，讓生活多一份溫馨。
73. 文明創建重在行動，樹立新風貴在堅持。
74. 家家爭做文明家庭，人人參與創建活動。
75. 創建文明安全社區，改善市民安居環境。
76. 從自身做起，從細節做起，共創文明小區。
77. 青年服務社區，社區培育青年。
78. 優化社區秩序、美化社區環境、完善社區服務，形成和諧的社區人際關系。
79. 盡我們所能，服務居民所求。
80. 改善社區環境，提高生活質量。
81. 人人為社區，社區為人人。
82. 社區是大家，幫助你我他。
83. 熱心公益，互助友愛。
84. 以人為本、服務居民。
85. 共建文明家園同享創建成果。
86. 提高參與意識，推進社區自治;
87. 推進城市居民自治，建設管理有序、文明和諧的新型社區;
88. 社區居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的群眾性自治組織;
89. 熱愛社區工作，熱心為居民服務。
90. 你的家，我的家，連在一起是大家;你幫我，我幫你，宛如幸福大家庭
91. 清潔環境，人人有責。
92. 服務進社區，文明進萬家。
社區口號 | 宣傳口號 | 環保口號 | 消防口號 | 安全口號
社區口號 | 宣傳口號 | 環保口號 | 消防口號 | 安全口號
最新青年文明號創建口號,創建青年文明號口號(精)二
xx公司是園林綠化管理局的下屬二級單位，現有職工43名，平均年齡27周歲。黨員24名，具有大專以上文化31人，具備高級工程師2人，中級工程師9人，各類初級職稱16人。這是一支充滿朝氣和活力的青年團體，是一支活躍在工作一線，文化水平較高，專業技術強，異常能吃苦，異常能奉獻及團隊合作的青年團體。近些年來，公司始終把創立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，時刻本著“頑強拼搏、知難而上、團結協作、勇于開拓”的工作精神，以進取負責的態度，不斷打開新的工作局面。多次受到上級領導的好評和表彰。2014年，公司承建的“仙下河綜合整治項目”工程被國家建設部授予“中國人居環境范例獎”；2014年，黃金大道寬幅綠帶建設工程獲得省級園林綠化優質工程獎。
一、學習型青年隊伍。
園林綠化工程建設是一項技術性很強的工種，要求施工人員具備過硬的業務素質，它關系公司的健康快速全面發展。為了確保城市綠化的景觀效果和效益，公司不但定期組織員工進行從理論到實踐的各類學習，還積極參加各類專業培訓，使之都成為素質過硬的業務多面手。具體的作法上，我們采取“雙結合”的培訓模式，即知識要與實踐相結合，實踐要與本事相結合，在每年的“五四”青年節和其它業余時間，分別組織員工到苗圃基地進行實踐，邀請專業大學教授現場示范講解演練，傳授園林建設專業知識，培養了一支敢打硬仗、能打硬仗的隊伍。
二、創新型青年隊伍。
為了適應市場經濟發展，提高工程質量，公司深入內部改革，實行事企分開。于2014年初從園林綠化管理局分離出來，為與市場接軌，公司內部成立了綜合部、市場部、工程項目部、苗圃和花卉基地。成為具有獨立法人，自主經營、自負盈虧的企業。制訂了相應的《勞動人事管理制度》、《財務管理制度》、《計劃生育工作管理制度》、《考勤考核管理制度》、《工程建設質量考核標準細則》等一系列運作制度，完善了改革配套機制。在公司組建之初，由于運轉資金的匱乏，公司43名員工自愿集資58萬元，保證了公司日常運轉，另外，我們本著“建一處綠、成一片林”的企業宗旨，狠抓了工程過程中的各個環節，為我市的園林綠化建設做出了巨大貢獻。
三、奉獻青年隊伍。
近幾年，公司承接了很多的市政綠化工程和市場綠化工程，每年的工程產值均到達千萬元以上。異常是在政府工程上，由于工程款撥付不及時，我們全體干部職工頂著巨大的債務包袱，從不向上級部門伸手叫苦，總是以工程質量和進度為第一任務，團結一心，負重拼搏，先后完成了仙下河、體育廣場、黃金大道、仙南大道、和平路、新城大道、紡織大道及高速公路兩側生態景觀綠化帶等一批市政綠化重點工程，均受到市政府各級領導、社會各界的高度評價。在完成這些工程的背后，我們公司的干部職工付出了巨大的努力，常常是起早摸黑，晴天一身汗，雨天一身泥。尤其是在2014年的高速公路兩帶建設中，時間緊、任務重，公司將所有人員和精力都投入到工程上頭，吃喝拉撒幾乎全在工地上。從工程的前期協調，到土地溝渠的整理，再到苗木的栽植及養護，僅僅兩個月，就新增了城市綠化面積27萬平方米，栽植各種苗木近千萬株。今年，南城新區建設，他們顧不上休息、顧不上家庭，一個大棚一輛客車就是他們流動的大本營，整地、挖洞、修枝、栽植，打樁、緊杠、澆水、培土，人員不夠，全員上陣，十五里長的仙南大道，110萬棵苗木的栽植，苦戰百日如期完成。城區三項重要綠化指標以每年0.3％的比例逐年增長。
幾年來，公司立足崗位，勇爭一流，開拓創新，用青春的誓言，扎實的行動，為園林事業發展做出了巨大的貢獻，力爭在發展中書寫青年禮貌號的華章。
最新青年文明號創建口號,創建青年文明號口號(精)三
公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是**公路戰線上一支以異常能吃苦、異常能戰斗、異常能奉獻而著稱的青年團體。公司自95年成立以來，始終把創立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業禮貌為核心，以規范禮貌，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年禮貌號的創立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成**線、**線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元，取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被******評為“先進團體”，被*******授予“雙禮貌建設異常貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。
在長期的青年禮貌號創立實踐中，我們始終把建設“學習型”青年禮貌號、培育“學習型”青年職工作為創立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新本事。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習資料發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日，提醒自我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員職責和青年禮貌號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在團體中建立了“三好書架”，經過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并經過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”經過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能;“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書;“練功
比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力。三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年禮貌號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的進取性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，應對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。
對于交通設施施工一線來說，“青年禮貌號”創立活動的最終落腳點是要體此刻優質、高效、安全、禮貌的工作成效上。近年來，按照****提出的“自控型”團體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年禮貌號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創立新路子。一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創“青年禮貌號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年禮貌號”創立工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監控”的工作理念，并把其運用到“自控型”團體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質保量高標準的完成施工任務。
二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年禮貌號”管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度――《“共青團禮貌號”行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化團體自身建設，加強對“青年禮貌號”的管理。在工作中，青年禮貌號號長李緒龍創造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業過程標準化，環境衛生優美化;推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終堅持在95以上，在上級主管部門標準化作業的檢查中多次獲得好評。
三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型團體管理活動，幫忙職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型團體的氛圍，凝聚了團體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控本事，我們根據現場實際情景，精心制作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習;為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢;查標準化作業、安全質量隱患。
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創立“青年禮貌號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年禮貌號。一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年禮貌號的行動指南。經過推行“四個一”工作法：即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設問答題)，時刻提醒青年職工做講道德、講禮貌、講敬業、講奉獻的“青年禮貌號”成員。團體經過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年禮貌號”成為展現團體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。二是深入開展信用建設。我們在量化《青年禮貌號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，經過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還
相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，經過對奉獻時間、奉獻業績等不一樣方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的進取性。三是進取進行義務奉獻。我們成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日進取為公路職工和社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。在濟寧市公路管理局團委的指導下，我們“青年志愿者服務隊”推出了“三個一”工作法。即：每年建立一個“服務基地”、每季開展一次大型活動、每月服務一戶家庭;提出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。截止目前，“服務隊”建立段內外青年志愿者服務基地4處。。
幾年來，我們雖然在創立“青年禮貌號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級青年禮貌號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創立經驗，繼續發揚“**”企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為****做出新的更大的貢獻，努力在**跨越式的發展中書寫青年禮貌號的華章!
最新青年文明號創建口號,創建青年文明號口號(精)四
青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。為進一步推動“青年文明號”建立活動的深入開展，爭創市級“青年文明號”，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。
一、總體目標和建立主題
建立的總體目標是：創“一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業績”，不斷將“青年文明號”建立活動引向深入，將中心服務大廳建設成為一流的服務窗口。同時，要透過開展建立活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”建立活動真正成為中心精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。我們要始終圍繞這一總體目標，以“爭先創優為中心，奮力拼搏促發展”為建立主題，把青年文明號建立活動融入中心每一項工作之中。
二、創一流隊伍
我們將把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號建立活動與法律援助文化建設有機結合起來，全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，突出抓好以下幾方面工作：
1.在日常管理中強化制度文化剛性約束的制衡力。我們從如皋法律援助工作的現狀和發展需求出發，以“大家認可”為基點，組織法律援助中心全體人員共同制定了《如皋市法律援助業務辦理程序規則》、《如皋市法律援助案件質量檢查辦法》、《如皋市法律援助案件辦案補貼發放辦法》、《如皋市法律援助中心工作人員值班制度》等規章制度，并編印了《如皋市法律援助工作手冊》，人手一冊，在工作中嚴格按照《工作手冊》要求檢查、考核，確保制度的“剛”性。
2.在隊伍建設中發揮精神文化價值取向的引領力。立足青年團員、青年黨員的成長成才和全體人員的共同提高，堅持以受援對象為本，用心引導中心全體人員尤其是廣大青年確立“心懷仁愛，以人為本，擔當職責，守護公平”的理念，急困難群眾所急，想困難群眾所想，在受援人“最急”上抓落實、在受援人“最怨”上促整改、在受援人“最盼”上動腦筋，切實提高工作水平和辦案質量，努力實現“無償服務零收費、優質服務零投訴、貼近服務零距離”。2009年初，我們又推出了“愛心簿”，成立了“愛心基金”。中心青年團員、青年黨員用心參與捐款，截止20xx年局領導和援助中心人員捐款計4450元，主要用于資助來中心處理問題的極為貧困的受援人、殘疾人吃飯、坐車等費用，目前，已為157名受援人帶給幫忙計1734元。用心響應市政府開展的“寄一份包裹、送一份關愛”活動，工作人員（公務員）每人捐100元“愛心包裹”外，并組織全體人員捐款，給災區學校送去了1000元的“愛心包裹”。
3.在團隊打造中彰顯行為文化對外交往的感染力。以省級規范化法律援助中心建設和文明窗口建設為著力點，從建章立制抓起，要求中心全體人員尤其是青年團員、青年黨員將“嚴謹規范、文明友善、學習互助、樂觀向上”的行為文化“內化于心、外踐于行”。在工作中嚴謹務實，認真負責，一絲不茍，把每項工作、每個環節做細、做實；在言行舉止、工作交往、人際交往中合乎道德、法律、紀律制度規范，堅持文明接待，平等待人、誠信待人、友善待人。構建學習型組織，營造終身學習、團隊學習的氛圍，做到業務精湛，工作高效，敬業奉獻。持續堅定的信念，健康的心態，陽光的心理，熱情、主動、愉快地工作，坦然應對、用心應對各種困難、挑戰和壓力，始終持續樂觀自信，心胸開闊，奮發進取，開拓創新的精神狀態。以在全市傳唱《如皋法律援助之歌》為手段，叫響“愛相隨、法相伴、法律援助幫您忙”，打造如皋優質高效的法律援助服務品牌。
三、創一流服務
充分發揮青年文明號的“先鋒旗幟”的作用，在窗口服務上努力實現群眾滿意率100%，樹立中心良好形象。
以“創一流服務，讓群眾滿意”為主題，強化法律援助窗口工作人員管理，實行由3名公務員和聘用5名律師（其中1人為律師助理）組成的“5＋3”工作模式，為進一步完善窗口功能，規范內部管理機制，接待窗口實行首問負責、一次性告知、限時辦結、應急管理、ab崗等工作制度。加強對窗口人員文明禮儀、依法解答、接待技巧等方面的培訓，要求中心工作人員掛牌上崗、文明用語、微笑服務，對老弱病殘等弱勢群體帶給優先受理、優先指派、優先審批、優先辦理的“一站式”服務，工作中始終做到“來有迎聲”、“問有答聲”、“走有送聲”。
四、創一流業績
我們充分發揮文化激勵功能，透過文化引領用心引導中心全體人員昂揚向上，奮發進取。2006年末，如皋市法律援助中心是南通地區唯一一家“省級規范化法律援助中心”不達標單位。短短三年時間，如皋市法律援助中心圍繞法律援助工作“南通奪第一，全省爭一流，國家創品牌”的奮斗目標，在謀劃發展中用心尋求爭創一流的動力，法律援助工作取得了累累碩果。2008年以來，如皋市法律援助12348文化品牌和“三五”工程分別獲得南通市司法局創新工作一、二等獎；如皋市法律援助中心被如皋市委市政府授予“十大愛心團隊、正義守護者”稱號，被南通市司法局授予先進科室和人民滿意科室，獲評南通市農民工工作先進群眾、如皋市青少年維權先進群眾、扶殘助殘先進群眾。如皋市司法局被南通市政府和省司法廳分別表彰為法律援助工作先進群眾。
20xx年我們向中心廣大青年黨員、青年團員發出倡議：緊跟全黨“創先爭優”活動步伐，立足崗位，創先爭優，勇當工作、學習和生活中的模范先鋒，力爭當“優秀黨員”“優秀團員”。在建立青年文明號的活動中用心發揮作用，踏踏實實從本職工作做起，從點滴做起，發揮崗位職責，愛崗敬業，奮發進取，爭創一流業績。
20xx年，我們中心全體青年將以時不我待的精神狀態、奮發有為的豪情壯志、愛崗敬業的工作態度，用心投身“青年文明號”建立活動。