從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
員工外出學習心得體會(精)一
此次參觀學習感受很深，收獲非淺。實地的參觀學習極具特色。 一是參觀學習活動內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了建設銀行的先進性，看到了私人銀行不可估量的前景，也看到了我們建行在新的二代轉型下具有的優勢，新的私人銀行無疑激發了員工的工作熱情，奏響了企業提速前進，堅決完成年度目標的最強音。
二是參觀學習活動形式新穎。這次參觀學習，建行的老師們
帶領我們參觀了銀行內各個地方，我感覺每個地方的設置都是那么的讓人眼前一亮，讓人舒服，十分尊貴，能顯出身份的不同。通過在這里和與支行的貴賓室的比較，我體會到了私人銀行的發展亮點，發展的吸引點，富人的關注點;進到每一個布置精美的貴賓休息室中，通過對客戶的超值服務，建行把目光投得更遠，奔赴行業服務發展的最前沿，做到了內外兼顧，遠近結合。使客戶真的能感覺到榮華尊貴的服務與投資回報。
三是參觀學習活動氣氛熱烈。通過參觀學習建行私人銀行的領導，總結過去，描繪未來，為我們展現建行人出奮發進取、積極向上的精神風貌。也讓我們十分的渴望加入建行，更希望加入私人銀行的工作中里來。
四是參觀學習活動收獲顯著。這次，我們利用了一下午的時間，領略了中國建設銀行在對財富值很高的人群在服務方式上，近幾年來的巨大變化，感受到了建行想要努力創出優質的服務的濃厚氛圍，學習了他們通過不斷地創新，推進企業發展的成功經驗，看到了我對私人銀行在一些方面認識的差距，同時看到了私人銀行發展的巨大成果。有了參照，有了目標，更有了干勁。我作為想努力加入建行工作的實習生，領略了建行近幾年在思維服務模式上的解放，尋求發展的強勁意識。
本次考察參觀學習的特點很多，體會更多。
一是企業不同，發展差距很大，發人深思。
中國建設銀行西單財富中心作為建設銀行的明星企業，無論是員
工能力、服務質量、所處環境、理財技術、資產儲備、年收益總值還是企業目標都要比我們其他支行高幾倍，這些都是我們無法比擬的，值得我們深思。中國建設銀行西單財富中心進入的條件是aum值*萬元以上，是我其他支行的數倍;工作人員約20人;而他們每人為建行創造的財富就是我們其他人的數倍之多。是我們支行目前無法比擬的。他們的管理和發展值得我們借鑒。
二是企業管理理念令人信服。
中國建設銀行西單財富中心作為私人銀行，管理規范化程度高、工人服務意識強，生產效率高。私人銀行作為銀行業的優質項目，其思路開闊，具有遠見卓識，私人銀行注重文化建設，員工素質高，注重服務實力，注重企業發展潛力，大力實施可持續發展戰略。相比較而言，支行的發展在企業管理和技術發展上都有待完善，我相信，在這次二代轉型下，我支行一定會在盡可能短的時間內，超越周邊其他銀行，踏實發展，迎頭趕上。展望未來。對于私人銀行，我支行一定會超越這些我們曾經仰望的高山。
短短幾個小時參觀學習，大家一路學習，一路深入思考，感受很深，收獲非淺。依據本次參觀，談談自己的收獲。通過參觀建行私人銀行，了解發展的道路，我感慨很多。但是，臨淵羨魚，不如退而結網;心動更要行動。我有決心、有信心，在本次參觀之后，進一步增加自己的知識結構，抓住銀行現在的發展機遇，按照建行領導的要求，進一步努力的要求自己，轉變自己對銀行工作的思路，提高思想素質。爭取能夠進入建行這個龍頭企業中來。充分發揮資質優勢，整和資源、
規范管理，為建行的發展做一份力。在經濟社會發展的滾滾浪潮中，乘風破浪，奮起直追，一同開創建設銀行更加美好的明天。
員工外出學習心得體會(精)二
受文者：劉(總經理)
發文部門：行政人事部
發文人：
日期：20xx年xx月xx日
主題：關于辦公室全體工作人員外出旅游的申請
內容：
為了提高和調動廣大員工的積極性，豐富員工業余生活，進一步完善公司企業文化氛圍。公司行政人事部聯合組織辦公室全體工作人員前往陽江旅游觀光，具體安排如下：
1、旅游時間：20xx年xx月—xx日(下周星期二—星期三)
2、旅游地點：廣東省陽江市閘坡
3、旅游人數：100人(行政人事10人;營運42人;廠部23人;財務14人;深圳5人;股東6人，不含家屬)鼓勵員工攜帶家屬和朋友，費用自理。
4、旅游費用：360元/人
5、旅游費用分攤：公司承擔260元/人，個人承擔100元/人
6、旅游費用來源：由公司全額支付后，8月分工資扣繳個人支付部分
7、旅游委托單位：廣東省羊城之旅旅行社
望公司領導批準，批準為感!!
申請人：
部門經理(簽字)：
總經理(簽字)：
日期：20xx年xx月xx日
員工外出學習心得體會(精)三
尊敬的領導：
今天，我懷著愧疚和懊悔給行領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為的深刻認識以及改正錯誤的決心。
本人，城中支行員工...，工作崗位是...支行大堂經理。現在市行接受藍圖培訓，本人于20xx年xx月xx日晚，不假私自回家，并且請其他同事代為上課，影響較壞，嚴重違反了銀行藍圖培訓制度的規定，在此向行領導道歉。
作為學員，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為銀行一名員工，應該尊重領導,和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對藍圖培訓的重要性認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,不僅違犯了銀行規定,并且我這種行為還給支行造成了極其壞的影響，破壞了城中支行的形象。
我認為應該從以下方面改正自己的錯誤和身上的毛病：
一、提高紀律性，最嚴重的問題是缺乏紀律性，給支行管理帶來負面影響。
二、學會正確處理問題，當遇到問題是應該深思熟慮，遵循原則，分清主次。
三、學會尊重人，對人尊重是為人處事的基本原則，是一個人應有的起碼禮貌，尊重別人才值得尊重。
我已經深刻認識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到行領導的原諒，保證絕對不會再犯類似的錯誤，希望領導給我一個改過的機會。
此致
敬禮
檢討人：xx
20xx年xx月xx日