無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

咨詢公司企業文化標語建筑公司企業文化標語篇一

一、企業文化基礎構建層面

二、企業文化戰略層面

三、精神理念層面

四、行為制度層面

五、形象展示層面

1、企業形象vi設計

2、企業之歌創作

3、《企業畫冊》（專題叢書）

4、媒體推介方案

5、策劃拍攝企業形象片、廣告片

6、為企業家或企業

7、策劃組織公益活動、文藝晚

六、企業文化執行層面

第二部分 咨詢流程

一、咨詢前期

1.了解客戶需求

? 宏略接受客戶咨詢意向后，向客戶發出《客戶需求調查表》，意在了解委托企業的情況，并對企業有個基本的認識。

? 宏略在對《客戶需求調查表》的反饋及提供的相關資料基礎上，進行細致的研閱、分析和判斷，并結合宏略的數據庫，與客戶初步確認項目的目的、目標。

? 經雙方有效溝通，由我公司專家組成員綜合研判后，出具一份《項目建議書》。? 在雙方協調一致，確認《項目建議書》的基礎上，簽定正式咨詢合同，明確合作雙方的定位，界定承諾，保護雙方利益。

二、導入準備

1.宏略項目組

? 進入正式咨詢階段，宏略會依項目情況派出專家、咨詢師、設計師進駐企業。視工程項目的大小服務，項目組成員數量也不同，有的項目可能只有1—2個人，有的項目可能有3—5個人。此外，培訓師還會有2—3個人。

? 宏略項目組在委托企業的每一期工作時間會有6—7天，因為項目組成員還需要接受宏略內部的培訓。

? 咨詢師進入企業后將與客戶共同成立企業文化戰略指導委員會，下設項目組。其中項目組作為工程的專職團隊，直接對企業文化戰略指導委員會負責。

? 在中國企業里，項目組成員要進行一個非常關鍵的步驟—培訓，培訓成員按照宏略的工作方法進行工作。這個步驟之所以關鍵，因為它決定著整個小組人員能否按照統一的步調進行工作，只有參與人員的工作方法一致，才能保證高效的工作，也才能保證工作的成功性。

3.啟動《企業文化項目工程實施方案》

? 工程啟動時，宏略要為客戶先期制定一個《企業文化管理戰略工程工作實施方案》。方案中將明確其宗旨、任務、時間，規定其權責和機構屬性。? 公布一個企業文化宣言。

? 客戶的高層領導和宏略總裁的講話是十分重要的。

三、調研與評估

1.項目組圍繞調研評估的核心要素開展工作

? 宏略咨詢師將會通過個人訪談、研討會、問卷調查、數據整理、優劣勢分析進行調研診斷。

? 項目組咨詢師對企業的不同層面人員進行訪談、研討會和問卷調查。

?——訪談就是溝通，所有宏略的咨詢師都是管理溝通的高手，他們知道如何科學地從眾多的人員中篩選出對他們最有價值的對象，知道如何從眾多的談話內容中甄別出有價值的信息，并熟練地把這些信息組合成對項目的一個整體認識，從而明確企業問題所在。? 訪談、研討會、問卷所涉及到的對象是廣泛的、多層面，以盡可能多得、全面地獲取有價值的信息。

? 《問卷分析報告》，是在對問卷進行統計與分析基礎上形成的科學的，可量化的數據報告。

四、定位與設計

1.解決方案的定位與目的、目標的最終確定

? 通常在項目中，我們將與客戶的決策層共同確立企業文化建設項目的目的和目標，并對客戶企業文化建設項目進行準確的定位和定性，以便廓清客戶在本行業、本地區、國內的地位和作用，這對本項目最終方案的準確制定至關重要。2.解決問題的方法與手段 ? 方案的制定主要依靠problem solving（解決問題）和brightne’s headspring（智慧之源）等方法。

? 方案制訂時要開各種層次的會議，會議結束后項目人員要馬上把會議的內容表述出來，漸漸地思路就明確了。

? 企業文化建設方案的正式實施，一般要輔之以一個儀式——實施大會（或宣導大會），它標志著工作從方案的規劃制訂進入到實施階段。

五、成果推廣實施

1.方案推廣階段

? 在方案推廣執行過程中，宏略咨詢師的角色就像教練一樣，對新的參與者說明方案的內容，指導并帶領他們去做，在做的過程中修正參與者對方案的誤解，并可及時對方案進行優化。

? 宏略咨詢師在方案推廣階段不會參與太長時間，企業會因時間的長短而付費不同，一旦企業的企業文化建設者成熟到可以獨立承擔推廣工作時，咨詢師則會從此項目退出，至此該項目基本結束。

? 在企業的推廣階段，宏略仍然會同客戶保持溝通并與支持，因為宏略的龐大數據庫和咨詢經驗是企業內部變革最重要的信息來源。

? 宏略的高度責任感和敬業精神是與客戶共同完成企業文化項目的重要保證。

咨詢公司企業文化標語建筑公司企業文化標語篇二

1、因上不努力，果自不會來!

2、主動使人進步，被動使人落后

3、“問題”意味著責任，而責任就是機會

4、責任=機會(加薪、晉升、福利、獎金)

5、機會總喬裝成“問題”的樣子

6、你的價值就是體現在別人對你的需求程度上

7、中文中，代價最高的三個字“我沒空”

8、不為薪水而工作，薪水自然會提升!

9、因上努力，果隨其后

10、機會源于事情，有事可干，就有機會

11、沒有借口

12、行動的第一步是服從

13、沒有服從力就沒有行動力

14、多問自己我做得怎么樣

15、高工作質量帶來競爭力

16、成功是一定的，只要在導致成功的種子上下功夫

17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。

19、碰運氣的生活，是要付出很大的代價!

20、合作才能共贏。

21. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

22. 團結一條心，石頭變成金

23. 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執

24. 不要小看自己，人有無限可能

25. 因為有我，所以回更好

26. 態度決定一切，細節決定成敗

27. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任

28. 自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持

29. 強化競爭意識，營造團隊精神

咨詢公司企業文化標語建筑公司企業文化標語篇三

2、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

4、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

5、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息

6、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進

7、勇于承認錯誤，敢于承擔責任

8、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

9、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

10、激情--樂觀向上，永不言棄

11、力求一次做好，爭取最大效益。

12、今天工作不努力，明天努力找工作

13、一等二看三落空，一想二干三成功

14、科技是第一生產力，人才是第一資源。

15、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏

16、找方法才能成功，找借口只會失敗

17、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質

18、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益

19、創新突破穩定品質，落實管理提高效率

20、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

21、態度決定一切，細節決定成敗

22、管理是嚴肅的愛，教育是最大的福利

23、以平常心，做非凡事

24、工作是要做好，而不是做了

25、人人動腦筋，事事沒煩惱

26、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

27、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的

28、有品質才有市場，有改善才有進步。

29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽

30、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

31、外樹形象，提升企業競爭力;內強素質，激發職工創新力。

32、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

33、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。

34、誠信立足

35、創新致遠

36、穩健經營

37、務實敬業

38、勇于拼搏

39、追求卓越

40、以人為本

41、精誠團結

42、學習創新

43、客戶第一

44、實事求事

45、責任至上

46、自強不息

47、迅速行動

48、把握細節，精益求精

49、不斷超越，追求完美。

50、誠信為本，創新為魂。

51、居安思危，自強不息。

52、超越自我，敬業創新。

53、誠實做人，精心做事。

54、立足新起點，開創新局面

55、技術是基礎，管理是動力。

56、追求卓越質量，創造世界名牌

57、以管理求效益，以技術求發展

58、求生存，敬業愛崗與公司共命運;

59、謀發展，開拓進取創企業新局面!

60、學先進、找差距、抓管理、上水平。

61、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業

咨詢公司企業文化標語建筑公司企業文化標語篇四

1、今天工作不努力，明天努力找工作!

2、節約、團結、求實、創新。

3、產品若要無缺點，全面品管不可免。

4、百尺竿頭，更進一步。

5、市場練兵，心里有底，團結拼搏，勇爭第一。

6、只要有正確的方法，成功是很簡單的事。

7、實施須趁早，無謂浪費必然少。

8、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。

9、市場是海，企業是船，質量是帆，人是舵手。

10、自我檢驗不放松，質量標準記心中。

11、迎接變化，勇于創新。

12、質量贏得顧客，信譽創造效益。

13、本—不昧己心，名生為本。

14、因為有我，所以會更好。

15、以質量求生存，以信譽促發展。

16、事故不難防，重在守規章!

17、人生百年，只爭朝夕。

18、態度決定一切，細節決定成敗。

19、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

20、心常圓滿，天下寬平。

21、不昧己心，民生為本。

22、超越自我、追求卓越。

23、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。

24、留意多一點，問題少一點。

25、誠信—誠信是發展的基礎，信守誠信企業的責任。

26、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

27、誠實做人，精心做事。

28、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。

29、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。

30、顧客是我們的上帝，品質是上帝的需求。

31、心地平和，萬物自在。

32、技術是基礎，管理是動力。

33、全員參與力量大，產品控制靠大家。

34、累積點滴改進，邁向完美品質。

35、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。

36、對工程負責，讓用戶滿意!

37、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。

38、客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情。

39、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。

40、追求客戶滿意，是你我的責任。

41、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。

42、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中。

43、隱患險于明火，防范勝于救災。

44、重回舊戰場，再度創輝煌!

45、境—靜中生境，談中本然。

46、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。

47、品質管制人人做，優良品質有把握。

48、增強法制觀念，確保安全生產。

49、培育禮儀員工，創造團隊精神。

50、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。

咨詢公司企業文化標語建筑公司企業文化標語篇五

一、無需殷殷期待，穎晉傳達真心至愛。

二、有能量，就有前途。

三、安全掌握命脈，速度引領未來。

四、穎途無量，路路晉升。

五、上善若穎，晉達四海（晉達滿意）。

六、潁晉，為你打造順暢世界。

七、穎晉船務，讓您讓心的物流。

八、物流世界，穎晉承載。

九、讓世界沒有國度，我們真誠為您服務。

十、穎通四海，晉取天下。

十一、穎耀中華，晉達天下。

十二、穎”運四方，“晉”拓天下。

十三、穎晉托付，中流砥柱。

十四、穎于華夏，晉勝全球。

十五、穎時尚，晉全速，領世界。

十六、物流承載好運，穎晉托付必達。

十七、專業專注金牌物流，真心誠意一流服務。

十八、穎晉承諾：受人之托，達人之事，成人之美。

十九、穎）引領全球，（晉）盡心傳遞。

二十、穎晉物流，水路一流。

二十一、穎智敏行，晉謹領勝。

二十二、贏得時機，盡在穎晉。

二十三、天地在心，晉達四海穎晉，充滿激情。

二十四、安全，快捷，您身邊的貨運專家。

二十五、新穎暢通，晉達天下。

二十六、拼搏（晉）進取，共（穎）贏未來。

二十七、穎晉物流，讓地球更像一個村。

二十八、能量無限，服務至上，我們期待為您提供我們最真誠的服務。

二十九、好物流，有穎晉。

三十、脫穎而出，晉級全球。

三十一、穎晉物流，讓世界變的更小。

三十二、脫穎而出，共晉未來。

三十三、穎流而上，晉顯本色。

三十四、你的滿意，我的在意“穎”領貨運，天天“晉”步。

三十五、我們有活力用心通四海，盡力達天下。

三十六、新穎的魅力，晉級的過程。

三十七、穎晉物運，為您鼓勁。

三十八、穎晉貨運代理，助您商通國際。

三十九、穎晉物流，飛一樣的速度。

四十、穎晉承載好運，平安托付必達。

四十一、穎晉船務，世界貨運專家。

四十二、穎晉，開物流新紀元。

四十三、穎領速度巔峰，晉顯時代精神。

四十五、穎晉物流，品質一流。

四十六、厚德載物，晉善晉美。

四十七、脫穎而出，晉升世界。

四十八、為引領世界之物運而奮進。

四十九、穎通萬路，晉業致遠。

五十、穎領天下，晉善晉美。

五十一、穎晉船務，安全迅速，實力突出。

五十二、穎晉物流，拉近世界距離。

五十三、脫穎而出，走向世界。

五十四、運通四海，承載信任。

五十五、穎至天下，晉顯捷運。

五十六、承載好運，托付必達。

五十七、脫穎而出樹品質，秦晉之源建偉業。

五十八、穎風而上，晉軍四海。

五十九、達者無疆，穎晉四海。

六十、穎晉物流，流向全球。

六十一、同住地球村，共享物流人。

六十二、貨運通四海，華夏滿信譽。

咨詢公司企業文化標語建筑公司企業文化標語篇六

2、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷

3、心態正，事業成，不成也成

4、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

5、營造團隊精神塑造人的品質

6、優質建設，以質為根

7、質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

8、以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷

9、技術是基礎，管理是動力

11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

12、才能承擔更大的責任強化競爭意識

13、追求客戶滿意，是你我的責任。

14、效益靠質量、質量靠技術、技術靠人才、人才靠教育

15、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

16、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

17、嚴格工藝紀律，確保工程優質!

18、重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)

19、樹立?下道工序就是用戶?的思想，講求職業道德和職業責任!

21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!

22、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!

23、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

24、向質量要市場，向管理要效益。企業文化標語口號大全。

25、堅持以質取勝，提高競爭實力。

26、居安思危，自強不息。

27、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

28、質量是安全基礎，安全為生產前提!

29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。

31、每天進一步，踏上成功路

32、只有跑在前面我們的理念是

33、優質產品，豐厚成果

34、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。

35、立足新起點，開創新局面。

36、勇于承認錯誤，敢于承擔責任

37、態度決定一切，細節決定成敗

38、你思考，我思考，品質提升難不倒

39、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求

41、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

42、每天進一步，踏上成功路

咨詢公司企業文化標語建筑公司企業文化標語篇七

1) 質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質 量靠全體員工去保證。

2) 改善既改革，改革先革心。

3) 企業成功的秘決在于對人才、產品、服務三項品質的堅持。

4) 善戰者，求之于勢，不責于人，故能擇人優勢。

5) 商場如戰場，品質打先鋒。

6) 品管提高信譽，信譽擴大銷售。

7) 創優質品牌，鑄一流企業形象。

8) 制造精良產品，培育優秀人才。

9) 塑企業形象，創優質名牌。

10) 質量—恒古不變的致勝之道。

11) 貫標出質量，認證樹形象。

12) 卓越的產品和服務是員工的成就和自豪。

13) 老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。

14) 產品質量連萬家，厲害關系你我他。

15) 產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

16) 質量就是資源，質量就是金錢。

17) 產品質量無缺陷，顧客服務無抱怨。

18) 杜絕一切不合格是質量保證的基本要求。

19) 用戶滿意是企業永恒的追求。

20) 品質是生命，服務是宗旨。

21) 全民講質量，質量利全民。

22) 我是最棒的!

23) 搶先一步，領先一路

24) 相信自己就會成功

25) 生就要不斷創新

26) 永保顛峰壯態,快速行動!

27) 成功很難,不成功更難

28) 一直向前走不回頭

29) 腳踏實地向前走，陽光總在風雨后，風雨過后有彩虹

30) 除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊!

31) 創造無限的財富,回報朋友和家人

32) 先一步失敗，早一步成功!

33) 沒有失敗，只有停止成功

34) 路遙知馬力 日久見人心

35) 不要輕言放棄,否則對不起自己!

36) 沒有退路就是最好的退路!

37) 相信自己 人定勝天

38) 性格決定命運,選擇大于努力

39) 做人要厚道!

40) 為夢想要舍得付出!

41) 選擇比努力重要，選擇不對努力白費!

42) 選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力

43) 永遠做正直的人,永遠做正確的事

44) 豈能盡如人意，但求無愧我心

45) 沒有最好，只有更好

46) 想到 做到

47) 想法決定行動，行動決定結果

48) 改變使你成為最大的贏家

49) 選擇比努力更重要

50) 奮斗是我的性格，成功是我的目標!

51) 處事謙和必能心曠神怡

52) 愛拚才會贏

53) 相信自己，相信伙伴。把握先機，容易成功

54) 只要你過得比我好!

55) 無智則無得

56) 人定勝天

57) 以誠換誠

58) 生命中所發生的每一件事必有其意義!

59) 永不放棄

60) 堅持就有未來

61) 我是最棒的

62) 沒有完美的個人，只有完美的團隊

63) 選擇放在努力前面

64) 智慧 進取=成功

65) 我不知道什么叫做機遇 我只懂的抓住機遇

66) 獨立思考

67) 生命不熄戰斗不止

68) 人類因夢想而變的偉大

69) 居安思危

70) 成功都是血汗的洗染 無悔走完希望每一天

71) 心有多大，舞臺就有多大!

72) 你我同心，其利斷金

73) 成功是一種觀念思想心態習慣

74) 以微笑面對人生

75) 想大才能做大

76) 不斷超越，追求完美。

77) 誠信為本，創新為魂。

78) 居安思危，自強不息。

79) 關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。

80) 多一份溝通、少點抱怨、多一點理解、少一點爭執

81) 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

82) 公司是我家，發展靠大家。

83) 我們的理念是：沒有最好，只有更好

84) 成功者找方法，失敗者找借口。

85) 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

86) 創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

87) 時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

88) 以科技為動力，以質量求生存。

89) 團結一條心，石頭變成金。

90) 帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

91) 向質量要市場，向管理要效益。

92) 人人愛崗敬業，公司興旺發達。

93) 求生存敬業愛崗與公司共命運;謀發展開拓進取創企業新局面

94) 杜絕不良思想，發揚優質精神

95) 求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!

96) 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

97) 不要小看自己，人有無限可能

98) 人人提案創新，成本自然降低。

99) 態度決定一切，細節決定成敗

100) 高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

咨詢公司企業文化標語建筑公司企業文化標語篇八

包頭市傳統文化發展促進會

學修堂

云峰

良好的企業文化會激發所有員工去推動系統的正常運行，同時不斷優化提升員工素質，使整個企業成為有生氣有活力的學習型團隊，從而增強企業的凝聚力和向心力。

企業文化建設包含諸多內容。我們為您服務的主要內容有：企業經營理念的確立，企業口號，企業品牌文化，企業內部培訓和績效管理制度，企業激勵機制，企業員工深度參與意識的培養，企業整體形象策劃等等。

企業診斷：

一、綜合診斷

特點：

①經營課題的設定及優先順序；

②優先課題的解決及基本方向建議；

③快速、低成本、高效率的專題咨詢；

④客觀、全面的診斷；

⑤符合實際的診斷建議。

二、組織架構診斷：

①組織結構與功能診斷分析；

②組織制度及活性診斷分析；

③管理效能及員工心態診斷；

④現場調查；

⑤業績管理及激勵機制診斷。

三、經營管理診斷

①財務管理診斷

②市場管理診斷

③成本管理診斷

④品質管理診斷

⑤項目管理及業務拓展診斷

四、市場環境調查及行業態勢分析

①產業趨勢分析

②行業競爭態勢分析

③市場動向調查

④業內地位及企業形象調查

⑤顧客滿意度診斷

業務推進方式：

確立企業是否持有問題意識和對企業業績現狀的認可？

確立企業是否有信心推進企業經營管理的提升

與客戶協商確立診斷立項，簽訂咨詢合同

按作業流和進行診斷操作

工作流程：

第一階段：

調查、分析、問題歸納

診斷方向定位→診斷目標確認→基礎情況分析→問題歸納

內容：

企業高層采訪、內部調查分析、市場及行業狀況分析

第二階段：

診斷、問題界定

基礎診斷→功能診斷→項目分析→問題界定

第三階段：

咨詢建議，確立解決問題方向

經營課題順序設定→解決方向設定→報告書

企業經營戰略咨詢

中小企業如何進行創新經營？如何確定市場發展方向和經營策略？這是許多客戶非常關心的問題之一。

經營戰略的真諦是差別化和資源分配。需要認真審視即定的經營目標、戰略規劃、事業拓展方案等，此外，要有效地推進戰略的實施，還需要有持續的組織體系和制度體系的支撐。

要推進企業經營戰略變革，首先要預測市場及企業環境的變化趨勢，設定新的目標，進行新的戰略定位，并形成的戰略意識。

一個新的戰略過程，必然伴隨著管理創新和商業模式的變革。管理創新是企業面臨的最重要的課題之一。所謂變革，就是對原有不適應市場環境和競爭要求的運作機制進行改造；就是通過戰略導位，進行新的資源整合，確立新的經營模式和拓展目標。

本公司面向中小企業開展的經營戰略咨詢服務，著眼于與客戶建立長期的信任關系，通過跟蹤服務，幫助企業研究設計經營戰略和圍繞實施戰略的配套方案。

企業經營改革咨詢

結合企業的經營發展戰略，從組織、制度、系統人才等進行綜合設計；明確企業當前的現狀、問題變革定位和發展方向，協助企業推進機制改革。從企業的組織架構、業務流程（硬件）、組織文化（軟件）入手，提供協作經營時代的企業管理新策略咨詢，并面向改革的推進提供咨詢支持。

①經營基礎強化咨詢——主要包括對企業項目開發能力、經營組織能力、人力資源管理、資金能力，信息技術能力等基礎能力的累積以及經營決策、管理資源的變革整合，完善企業經營管理的基礎。

②經營品質提升咨詢——協助企業進行市場調查分析，提供經營模式，客戶回饋調查，業務流程設計、評價基準體系建立和優化、崗位定編管理和知識經營等管理咨詢服務。

③業務流程重組咨詢——為客戶進行經營運作模式、業務流程、組織結構、運作體系、管理機制、人事制度、組織文化的整合變革，提供變革程序設計和實施方面的支持。以事業戰略為基礎、業務流程重組咨詢、通過對公司內部流程進行評價、分類、強化、圍繞主營業務設計最佳的業務流程，使職能管理高效清晰，運轉靈活。