無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
咨詢公司企業(yè)文化標(biāo)語建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇一
一、企業(yè)文化基礎(chǔ)構(gòu)建層面
二、企業(yè)文化戰(zhàn)略層面
三、精神理念層面
四、行為制度層面
五、形象展示層面
1、企業(yè)形象vi設(shè)計(jì)
2、企業(yè)之歌創(chuàng)作
3、《企業(yè)畫冊(cè)》（專題叢書）
4、媒體推介方案
5、策劃拍攝企業(yè)形象片、廣告片
6、為企業(yè)家或企業(yè)
7、策劃組織公益活動(dòng)、文藝晚
六、企業(yè)文化執(zhí)行層面
第二部分 咨詢流程
一、咨詢前期
1.了解客戶需求
? 宏略接受客戶咨詢意向后，向客戶發(fā)出《客戶需求調(diào)查表》，意在了解委托企業(yè)的情況，并對(duì)企業(yè)有個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。
? 宏略在對(duì)《客戶需求調(diào)查表》的反饋及提供的相關(guān)資料基礎(chǔ)上，進(jìn)行細(xì)致的研閱、分析和判斷，并結(jié)合宏略的數(shù)據(jù)庫，與客戶初步確認(rèn)項(xiàng)目的目的、目標(biāo)。
? 經(jīng)雙方有效溝通，由我公司專家組成員綜合研判后，出具一份《項(xiàng)目建議書》。? 在雙方協(xié)調(diào)一致，確認(rèn)《項(xiàng)目建議書》的基礎(chǔ)上，簽定正式咨詢合同，明確合作雙方的定位，界定承諾，保護(hù)雙方利益。
二、導(dǎo)入準(zhǔn)備
1.宏略項(xiàng)目組
? 進(jìn)入正式咨詢階段，宏略會(huì)依項(xiàng)目情況派出專家、咨詢師、設(shè)計(jì)師進(jìn)駐企業(yè)。視工程項(xiàng)目的大小服務(wù)，項(xiàng)目組成員數(shù)量也不同，有的項(xiàng)目可能只有1—2個(gè)人，有的項(xiàng)目可能有3—5個(gè)人。此外，培訓(xùn)師還會(huì)有2—3個(gè)人。
? 宏略項(xiàng)目組在委托企業(yè)的每一期工作時(shí)間會(huì)有6—7天，因?yàn)轫?xiàng)目組成員還需要接受宏略內(nèi)部的培訓(xùn)。
? 咨詢師進(jìn)入企業(yè)后將與客戶共同成立企業(yè)文化戰(zhàn)略指導(dǎo)委員會(huì)，下設(shè)項(xiàng)目組。其中項(xiàng)目組作為工程的專職團(tuán)隊(duì)，直接對(duì)企業(yè)文化戰(zhàn)略指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)。
? 在中國企業(yè)里，項(xiàng)目組成員要進(jìn)行一個(gè)非常關(guān)鍵的步驟—培訓(xùn)，培訓(xùn)成員按照宏略的工作方法進(jìn)行工作。這個(gè)步驟之所以關(guān)鍵，因?yàn)樗鼪Q定著整個(gè)小組人員能否按照統(tǒng)一的步調(diào)進(jìn)行工作，只有參與人員的工作方法一致，才能保證高效的工作，也才能保證工作的成功性。
3.啟動(dòng)《企業(yè)文化項(xiàng)目工程實(shí)施方案》
? 工程啟動(dòng)時(shí)，宏略要為客戶先期制定一個(gè)《企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程工作實(shí)施方案》。方案中將明確其宗旨、任務(wù)、時(shí)間，規(guī)定其權(quán)責(zé)和機(jī)構(gòu)屬性。? 公布一個(gè)企業(yè)文化宣言。
? 客戶的高層領(lǐng)導(dǎo)和宏略總裁的講話是十分重要的。
三、調(diào)研與評(píng)估
1.項(xiàng)目組圍繞調(diào)研評(píng)估的核心要素開展工作
? 宏略咨詢師將會(huì)通過個(gè)人訪談、研討會(huì)、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)整理、優(yōu)劣勢(shì)分析進(jìn)行調(diào)研診斷。
? 項(xiàng)目組咨詢師對(duì)企業(yè)的不同層面人員進(jìn)行訪談、研討會(huì)和問卷調(diào)查。
?——訪談就是溝通，所有宏略的咨詢師都是管理溝通的高手，他們知道如何科學(xué)地從眾多的人員中篩選出對(duì)他們最有價(jià)值的對(duì)象，知道如何從眾多的談話內(nèi)容中甄別出有價(jià)值的信息，并熟練地把這些信息組合成對(duì)項(xiàng)目的一個(gè)整體認(rèn)識(shí)，從而明確企業(yè)問題所在。? 訪談、研討會(huì)、問卷所涉及到的對(duì)象是廣泛的、多層面，以盡可能多得、全面地獲取有價(jià)值的信息。
? 《問卷分析報(bào)告》，是在對(duì)問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析基礎(chǔ)上形成的科學(xué)的，可量化的數(shù)據(jù)報(bào)告。
四、定位與設(shè)計(jì)
1.解決方案的定位與目的、目標(biāo)的最終確定
? 通常在項(xiàng)目中，我們將與客戶的決策層共同確立企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目的目的和目標(biāo)，并對(duì)客戶企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行準(zhǔn)確的定位和定性，以便廓清客戶在本行業(yè)、本地區(qū)、國內(nèi)的地位和作用，這對(duì)本項(xiàng)目最終方案的準(zhǔn)確制定至關(guān)重要。2.解決問題的方法與手段 ? 方案的制定主要依靠problem solving（解決問題）和brightne’s headspring（智慧之源）等方法。
? 方案制訂時(shí)要開各種層次的會(huì)議，會(huì)議結(jié)束后項(xiàng)目人員要馬上把會(huì)議的內(nèi)容表述出來，漸漸地思路就明確了。
? 企業(yè)文化建設(shè)方案的正式實(shí)施，一般要輔之以一個(gè)儀式——實(shí)施大會(huì)（或宣導(dǎo)大會(huì)），它標(biāo)志著工作從方案的規(guī)劃制訂進(jìn)入到實(shí)施階段。
五、成果推廣實(shí)施
1.方案推廣階段
? 在方案推廣執(zhí)行過程中，宏略咨詢師的角色就像教練一樣，對(duì)新的參與者說明方案的內(nèi)容，指導(dǎo)并帶領(lǐng)他們?nèi)プ觯谧龅倪^程中修正參與者對(duì)方案的誤解，并可及時(shí)對(duì)方案進(jìn)行優(yōu)化。
? 宏略咨詢師在方案推廣階段不會(huì)參與太長時(shí)間，企業(yè)會(huì)因時(shí)間的長短而付費(fèi)不同，一旦企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)者成熟到可以獨(dú)立承擔(dān)推廣工作時(shí)，咨詢師則會(huì)從此項(xiàng)目退出，至此該項(xiàng)目基本結(jié)束。
? 在企業(yè)的推廣階段，宏略仍然會(huì)同客戶保持溝通并與支持，因?yàn)楹曷缘凝嫶髷?shù)據(jù)庫和咨詢經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)內(nèi)部變革最重要的信息來源。
? 宏略的高度責(zé)任感和敬業(yè)精神是與客戶共同完成企業(yè)文化項(xiàng)目的重要保證。
咨詢公司企業(yè)文化標(biāo)語建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇二
1、因上不努力，果自不會(huì)來!
2、主動(dòng)使人進(jìn)步，被動(dòng)使人落后
3、“問題”意味著責(zé)任，而責(zé)任就是機(jī)會(huì)
4、責(zé)任=機(jī)會(huì)(加薪、晉升、福利、獎(jiǎng)金)
5、機(jī)會(huì)總喬裝成“問題”的樣子
6、你的價(jià)值就是體現(xiàn)在別人對(duì)你的需求程度上
7、中文中，代價(jià)最高的三個(gè)字“我沒空”
8、不為薪水而工作，薪水自然會(huì)提升!
9、因上努力，果隨其后
10、機(jī)會(huì)源于事情，有事可干，就有機(jī)會(huì)
11、沒有借口
12、行動(dòng)的第一步是服從
13、沒有服從力就沒有行動(dòng)力
14、多問自己我做得怎么樣
15、高工作質(zhì)量帶來競爭力
16、成功是一定的，只要在導(dǎo)致成功的種子上下功夫
17、凡事皆由小到大，小事不愿做，大事成空想。
19、碰運(yùn)氣的生活，是要付出很大的代價(jià)!
20、合作才能共贏。
21. 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
22. 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金
23. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)
24. 不要小看自己，人有無限可能
25. 因?yàn)橛形遥曰馗?/p>
26. 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
27. 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
28. 自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持
29. 強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神
咨詢公司企業(yè)文化標(biāo)語建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇三
2、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
4、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
5、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
6、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)
7、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
8、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
9、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅(jiān)。
10、激情--樂觀向上，永不言棄
11、力求一次做好，爭取最大效益。
12、今天工作不努力，明天努力找工作
13、一等二看三落空，一想二干三成功
14、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
15、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏
16、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗
17、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
18、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
19、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
20、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
21、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
22、管理是嚴(yán)肅的愛，教育是最大的福利
23、以平常心，做非凡事
24、工作是要做好，而不是做了
25、人人動(dòng)腦筋，事事沒煩惱
26、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
27、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗(yàn)出來的
28、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
29、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)
30、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
31、外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
32、在社會(huì)做一個(gè)好公民，在單位做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員。
33、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
34、誠信立足
35、創(chuàng)新致遠(yuǎn)
36、穩(wěn)健經(jīng)營
37、務(wù)實(shí)敬業(yè)
38、勇于拼搏
39、追求卓越
40、以人為本
41、精誠團(tuán)結(jié)
42、學(xué)習(xí)創(chuàng)新
43、客戶第一
44、實(shí)事求事
45、責(zé)任至上
46、自強(qiáng)不息
47、迅速行動(dòng)
48、把握細(xì)節(jié)，精益求精
49、不斷超越，追求完美。
50、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
51、居安思危，自強(qiáng)不息。
52、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
53、誠實(shí)做人，精心做事。
54、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面
55、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
56、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌
57、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
58、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn);
59、謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!
60、學(xué)先進(jìn)、找差距、抓管理、上水平。
61、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
咨詢公司企業(yè)文化標(biāo)語建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇四
1、今天工作不努力，明天努力找工作!
2、節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新。
3、產(chǎn)品若要無缺點(diǎn)，全面品管不可免。
4、百尺竿頭，更進(jìn)一步。
5、市場(chǎng)練兵，心里有底，團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭第一。
6、只要有正確的方法，成功是很簡單的事。
7、實(shí)施須趁早，無謂浪費(fèi)必然少。
8、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
9、市場(chǎng)是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
10、自我檢驗(yàn)不放松，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)記心中。
11、迎接變化，勇于創(chuàng)新。
12、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
13、本—不昧己心，名生為本。
14、因?yàn)橛形遥詴?huì)更好。
15、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。
16、事故不難防，重在守規(guī)章!
17、人生百年，只爭朝夕。
18、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
19、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
20、心常圓滿，天下寬平。
21、不昧己心，民生為本。
22、超越自我、追求卓越。
23、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
24、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn)。
25、誠信—誠信是發(fā)展的基礎(chǔ)，信守誠信企業(yè)的責(zé)任。
26、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
27、誠實(shí)做人，精心做事。
28、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
29、市場(chǎng)競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
30、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的需求。
31、心地平和，萬物自在。
32、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
33、全員參與力量大，產(chǎn)品控制靠大家。
34、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。
35、日常記錄好習(xí)慣，追溯分析利改善。
36、對(duì)工程負(fù)責(zé)，讓用戶滿意!
37、誠信高效、服務(wù)用戶、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益。
38、客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情。
39、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
40、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
41、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極。
42、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
43、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
44、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌!
45、境—靜中生境，談中本然。
46、時(shí)不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
47、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
48、增強(qiáng)法制觀念，確保安全生產(chǎn)。
49、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
50、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
咨詢公司企業(yè)文化標(biāo)語建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇五
一、無需殷殷期待，穎晉傳達(dá)真心至愛。
二、有能量，就有前途。
三、安全掌握命脈，速度引領(lǐng)未來。
四、穎途無量，路路晉升。
五、上善若穎，晉達(dá)四海（晉達(dá)滿意）。
六、潁晉，為你打造順暢世界。
七、穎晉船務(wù)，讓您讓心的物流。
八、物流世界，穎晉承載。
九、讓世界沒有國度，我們真誠為您服務(wù)。
十、穎通四海，晉取天下。
十一、穎耀中華，晉達(dá)天下。
十二、穎”運(yùn)四方，“晉”拓天下。
十三、穎晉托付，中流砥柱。
十四、穎于華夏，晉勝全球。
十五、穎時(shí)尚，晉全速，領(lǐng)世界。
十六、物流承載好運(yùn)，穎晉托付必達(dá)。
十七、專業(yè)專注金牌物流，真心誠意一流服務(wù)。
十八、穎晉承諾：受人之托，達(dá)人之事，成人之美。
十九、穎）引領(lǐng)全球，（晉）盡心傳遞。
二十、穎晉物流，水路一流。
二十一、穎智敏行，晉謹(jǐn)領(lǐng)勝。
二十二、贏得時(shí)機(jī)，盡在穎晉。
二十三、天地在心，晉達(dá)四海穎晉，充滿激情。
二十四、安全，快捷，您身邊的貨運(yùn)專家。
二十五、新穎暢通，晉達(dá)天下。
二十六、拼搏（晉）進(jìn)取，共（穎）贏未來。
二十七、穎晉物流，讓地球更像一個(gè)村。
二十八、能量無限，服務(wù)至上，我們期待為您提供我們最真誠的服務(wù)。
二十九、好物流，有穎晉。
三十、脫穎而出，晉級(jí)全球。
三十一、穎晉物流，讓世界變的更小。
三十二、脫穎而出，共晉未來。
三十三、穎流而上，晉顯本色。
三十四、你的滿意，我的在意“穎”領(lǐng)貨運(yùn)，天天“晉”步。
三十五、我們有活力用心通四海，盡力達(dá)天下。
三十六、新穎的魅力，晉級(jí)的過程。
三十七、穎晉物運(yùn)，為您鼓勁。
三十八、穎晉貨運(yùn)代理，助您商通國際。
三十九、穎晉物流，飛一樣的速度。
四十、穎晉承載好運(yùn)，平安托付必達(dá)。
四十一、穎晉船務(wù)，世界貨運(yùn)專家。
四十二、穎晉，開物流新紀(jì)元。
四十三、穎領(lǐng)速度巔峰，晉顯時(shí)代精神。
四十五、穎晉物流，品質(zhì)一流。
四十六、厚德載物，晉善晉美。
四十七、脫穎而出，晉升世界。
四十八、為引領(lǐng)世界之物運(yùn)而奮進(jìn)。
四十九、穎通萬路，晉業(yè)致遠(yuǎn)。
五十、穎領(lǐng)天下，晉善晉美。
五十一、穎晉船務(wù)，安全迅速，實(shí)力突出。
五十二、穎晉物流，拉近世界距離。
五十三、脫穎而出，走向世界。
五十四、運(yùn)通四海，承載信任。
五十五、穎至天下，晉顯捷運(yùn)。
五十六、承載好運(yùn)，托付必達(dá)。
五十七、脫穎而出樹品質(zhì)，秦晉之源建偉業(yè)。
五十八、穎風(fēng)而上，晉軍四海。
五十九、達(dá)者無疆，穎晉四海。
六十、穎晉物流，流向全球。
六十一、同住地球村，共享物流人。
六十二、貨運(yùn)通四海，華夏滿信譽(yù)。
咨詢公司企業(yè)文化標(biāo)語建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇六
2、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
4、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作
5、營造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)
6、優(yōu)質(zhì)建設(shè)，以質(zhì)為根
7、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。
8、以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷
9、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力
11、面對(duì)變化，理性對(duì)待，充分溝通，誠意配合
12、才能承擔(dān)更大的責(zé)任強(qiáng)化競爭意識(shí)
13、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
14、效益靠質(zhì)量、質(zhì)量靠技術(shù)、技術(shù)靠人才、人才靠教育
15、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。
16、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
17、嚴(yán)格工藝紀(jì)律，確保工程優(yōu)質(zhì)!
18、重回舊戰(zhàn)場(chǎng)，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)
19、樹立?下道工序就是用戶?的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
22、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!
23、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
24、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)大全。
25、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。
26、居安思危，自強(qiáng)不息。
27、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長鳴。
28、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提!
29、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)。
31、每天進(jìn)一步，踏上成功路
32、只有跑在前面我們的理念是
33、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
34、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。
35、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
36、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，敢于承擔(dān)責(zé)任
37、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
39、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
41、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
42、每天進(jìn)一步，踏上成功路
咨詢公司企業(yè)文化標(biāo)語建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇七
1) 質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)的效益，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，質(zhì) 量靠全體員工去保證。
2) 改善既改革，改革先革心。
3) 企業(yè)成功的秘決在于對(duì)人才、產(chǎn)品、服務(wù)三項(xiàng)品質(zhì)的堅(jiān)持。
4) 善戰(zhàn)者，求之于勢(shì)，不責(zé)于人，故能擇人優(yōu)勢(shì)。
5) 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，品質(zhì)打先鋒。
6) 品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。
7) 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
8) 制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
9) 塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。
10) 質(zhì)量—恒古不變的致勝之道。
11) 貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。
12) 卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
13) 老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
14) 產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。
15) 產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
16) 質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
17) 產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。
18) 杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
19) 用戶滿意是企業(yè)永恒的追求。
20) 品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
21) 全民講質(zhì)量，質(zhì)量利全民。
22) 我是最棒的!
23) 搶先一步，領(lǐng)先一路
24) 相信自己就會(huì)成功
25) 生就要不斷創(chuàng)新
26) 永保顛峰壯態(tài),快速行動(dòng)!
27) 成功很難,不成功更難
28) 一直向前走不回頭
29) 腳踏實(shí)地向前走，陽光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過后有彩虹
30) 除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外，還因?yàn)槲覍儆趫F(tuán)隊(duì)!
31) 創(chuàng)造無限的財(cái)富,回報(bào)朋友和家人
32) 先一步失敗，早一步成功!
33) 沒有失敗，只有停止成功
34) 路遙知馬力 日久見人心
35) 不要輕言放棄,否則對(duì)不起自己!
36) 沒有退路就是最好的退路!
37) 相信自己 人定勝天
38) 性格決定命運(yùn),選擇大于努力
39) 做人要厚道!
40) 為夢(mèng)想要舍得付出!
41) 選擇比努力重要，選擇不對(duì)努力白費(fèi)!
42) 選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力
43) 永遠(yuǎn)做正直的人,永遠(yuǎn)做正確的事
44) 豈能盡如人意，但求無愧我心
45) 沒有最好，只有更好
46) 想到 做到
47) 想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果
48) 改變使你成為最大的贏家
49) 選擇比努力更重要
50) 奮斗是我的性格，成功是我的目標(biāo)!
51) 處事謙和必能心曠神怡
52) 愛拚才會(huì)贏
53) 相信自己，相信伙伴。把握先機(jī)，容易成功
54) 只要你過得比我好!
55) 無智則無得
56) 人定勝天
57) 以誠換誠
58) 生命中所發(fā)生的每一件事必有其意義!
59) 永不放棄
60) 堅(jiān)持就有未來
61) 我是最棒的
62) 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
63) 選擇放在努力前面
64) 智慧 進(jìn)取=成功
65) 我不知道什么叫做機(jī)遇 我只懂的抓住機(jī)遇
66) 獨(dú)立思考
67) 生命不熄戰(zhàn)斗不止
68) 人類因夢(mèng)想而變的偉大
69) 居安思危
70) 成功都是血汗的洗染 無悔走完希望每一天
71) 心有多大，舞臺(tái)就有多大!
72) 你我同心，其利斷金
73) 成功是一種觀念思想心態(tài)習(xí)慣
74) 以微笑面對(duì)人生
75) 想大才能做大
76) 不斷超越，追求完美。
77) 誠信為本，創(chuàng)新為魂。
78) 居安思危，自強(qiáng)不息。
79) 關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。
80) 多一份溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭執(zhí)
81) 優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
82) 公司是我家，發(fā)展靠大家。
83) 我們的理念是：沒有最好，只有更好
84) 成功者找方法，失敗者找借口。
85) 沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。
86) 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
87) 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。
88) 以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。
89) 團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
90) 帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
91) 向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。
92) 人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。
93) 求生存敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面
94) 杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神
95) 求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展，開拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面!
96) 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌
97) 不要小看自己，人有無限可能
98) 人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
99) 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
100) 高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流!
咨詢公司企業(yè)文化標(biāo)語建筑公司企業(yè)文化標(biāo)語篇八
包頭市傳統(tǒng)文化發(fā)展促進(jìn)會(huì)
學(xué)修堂
云峰
良好的企業(yè)文化會(huì)激發(fā)所有員工去推動(dòng)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，同時(shí)不斷優(yōu)化提升員工素質(zhì)，使整個(gè)企業(yè)成為有生氣有活力的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
企業(yè)文化建設(shè)包含諸多內(nèi)容。我們?yōu)槟?wù)的主要內(nèi)容有：企業(yè)經(jīng)營理念的確立，企業(yè)口號(hào)，企業(yè)品牌文化，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和績效管理制度，企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)員工深度參與意識(shí)的培養(yǎng)，企業(yè)整體形象策劃等等。
企業(yè)診斷：
一、綜合診斷
特點(diǎn)：
①經(jīng)營課題的設(shè)定及優(yōu)先順序；
②優(yōu)先課題的解決及基本方向建議；
③快速、低成本、高效率的專題咨詢；
④客觀、全面的診斷；
⑤符合實(shí)際的診斷建議。
二、組織架構(gòu)診斷：
①組織結(jié)構(gòu)與功能診斷分析；
②組織制度及活性診斷分析；
③管理效能及員工心態(tài)診斷；
④現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查；
⑤業(yè)績管理及激勵(lì)機(jī)制診斷。
三、經(jīng)營管理診斷
①財(cái)務(wù)管理診斷
②市場(chǎng)管理診斷
③成本管理診斷
④品質(zhì)管理診斷
⑤項(xiàng)目管理及業(yè)務(wù)拓展診斷
四、市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查及行業(yè)態(tài)勢(shì)分析
①產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)分析
②行業(yè)競爭態(tài)勢(shì)分析
③市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)查
④業(yè)內(nèi)地位及企業(yè)形象調(diào)查
⑤顧客滿意度診斷
業(yè)務(wù)推進(jìn)方式：
確立企業(yè)是否持有問題意識(shí)和對(duì)企業(yè)業(yè)績現(xiàn)狀的認(rèn)可？
確立企業(yè)是否有信心推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的提升
與客戶協(xié)商確立診斷立項(xiàng)，簽訂咨詢合同
按作業(yè)流和進(jìn)行診斷操作
工作流程：
第一階段：
調(diào)查、分析、問題歸納
診斷方向定位→診斷目標(biāo)確認(rèn)→基礎(chǔ)情況分析→問題歸納
內(nèi)容：
企業(yè)高層采訪、內(nèi)部調(diào)查分析、市場(chǎng)及行業(yè)狀況分析
第二階段：
診斷、問題界定
基礎(chǔ)診斷→功能診斷→項(xiàng)目分析→問題界定
第三階段：
咨詢建議，確立解決問題方向
經(jīng)營課題順序設(shè)定→解決方向設(shè)定→報(bào)告書
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略咨詢
中小企業(yè)如何進(jìn)行創(chuàng)新經(jīng)營？如何確定市場(chǎng)發(fā)展方向和經(jīng)營策略？這是許多客戶非常關(guān)心的問題之一。
經(jīng)營戰(zhàn)略的真諦是差別化和資源分配。需要認(rèn)真審視即定的經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、事業(yè)拓展方案等，此外，要有效地推進(jìn)戰(zhàn)略的實(shí)施，還需要有持續(xù)的組織體系和制度體系的支撐。
要推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略變革，首先要預(yù)測(cè)市場(chǎng)及企業(yè)環(huán)境的變化趨勢(shì)，設(shè)定新的目標(biāo)，進(jìn)行新的戰(zhàn)略定位，并形成的戰(zhàn)略意識(shí)。
一個(gè)新的戰(zhàn)略過程，必然伴隨著管理創(chuàng)新和商業(yè)模式的變革。管理創(chuàng)新是企業(yè)面臨的最重要的課題之一。所謂變革，就是對(duì)原有不適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和競爭要求的運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行改造；就是通過戰(zhàn)略導(dǎo)位，進(jìn)行新的資源整合，確立新的經(jīng)營模式和拓展目標(biāo)。
本公司面向中小企業(yè)開展的經(jīng)營戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，著眼于與客戶建立長期的信任關(guān)系，通過跟蹤服務(wù)，幫助企業(yè)研究設(shè)計(jì)經(jīng)營戰(zhàn)略和圍繞實(shí)施戰(zhàn)略的配套方案。
企業(yè)經(jīng)營改革咨詢
結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，從組織、制度、系統(tǒng)人才等進(jìn)行綜合設(shè)計(jì)；明確企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀、問題變革定位和發(fā)展方向，協(xié)助企業(yè)推進(jìn)機(jī)制改革。從企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程（硬件）、組織文化（軟件）入手，提供協(xié)作經(jīng)營時(shí)代的企業(yè)管理新策略咨詢，并面向改革的推進(jìn)提供咨詢支持。
①經(jīng)營基礎(chǔ)強(qiáng)化咨詢——主要包括對(duì)企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)能力、經(jīng)營組織能力、人力資源管理、資金能力，信息技術(shù)能力等基礎(chǔ)能力的累積以及經(jīng)營決策、管理資源的變革整合，完善企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)。
②經(jīng)營品質(zhì)提升咨詢——協(xié)助企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查分析，提供經(jīng)營模式，客戶回饋調(diào)查，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)基準(zhǔn)體系建立和優(yōu)化、崗位定編管理和知識(shí)經(jīng)營等管理咨詢服務(wù)。
③業(yè)務(wù)流程重組咨詢——為客戶進(jìn)行經(jīng)營運(yùn)作模式、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)作體系、管理機(jī)制、人事制度、組織文化的整合變革，提供變革程序設(shè)計(jì)和實(shí)施方面的支持。以事業(yè)戰(zhàn)略為基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)流程重組咨詢、通過對(duì)公司內(nèi)部流程進(jìn)行評(píng)價(jià)、分類、強(qiáng)化、圍繞主營業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)最佳的業(yè)務(wù)流程，使職能管理高效清晰，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。