為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

大督查工作方案篇一

1、20xx年臺帳是否從20xx年10月1日啟用2分；2、20xx年、20xx年村級臺帳等基礎資料是否規范：a、村級常住人口月報告單b、村級臺賬c、孕環檢登記簿（應是系統生成電子版后打印的，將流出對象用☆號標注）d、村級流出孕環檢人員聯系服務登記簿e、村級流動人口月報告單f、wis指導信息g、孕環檢對象聯系服務方式（手機號碼簿），缺一項資料的扣2分。3、各種信息報告單從20xx年10月份以來以電子版形式上報并齊全4分，缺一種或缺一個月扣2分，扣完4分為止。

三、村兩委成員及專干是否分別制定有相應的計生工作職責4分。1、有，并落實（4分）。2、有，未落實（2分）。3、無(0分)。

四、村級例會情況8分。1、有，并定期召開（8分）。2、有，偶爾或不定期召開（4分）。3、無村級例會（0分）

。1、20xx年10月以來的出生上報，依據“一發現兩通報兩核實一錄入”的管理制度有關責任人是否在報告單上簽字5分。2、20xx年10月以來首次發現的孕情是否經服務所人員b超確認準確懷孕時間5分，每發現一例未經服務所人員b超確認不得分。3、孕情發現后是否適時上報錄入5分，服務所出具孕情證明時，屬早孕發現的，wis錄入或上報不及時造成非早孕發現的每發現一例不得分。

六、交流平臺通報的所有信息是否全部及時上報10分，發現有一例沒有及時上報不得分。

七、對wis上報的所有生育、節育信息凡交流平臺沒有通報的，及時將相關證件復印件交計生辦核實后鄉村各存檔一份得10分，發現一例沒有報送存檔扣5分，最多只扣10分。

20xx年10月以來村支部書記、村委會主任工作日志是否由鄉分管負責人每月查驗并簽名確認3分，村計生專干工作日志是否由鄉計生辦主任負責每月查驗并簽名確認3分。

九、室外公開欄是否定期更換宣傳公開內容4分。

1、根據村居總人口隨機抽查5-10戶期內生育、節育對象戶，核查證件、資料、wis上報以及戶口述是否一致8分，發現有一戶不一致不得分；2、見面率3分，達到70％得3分，低于70％不得分；3、村專干和包組干部按時上門宣傳、隨訪4分，發現有一戶不按時上門宣傳、隨訪不得分。

大督查工作方案篇二

為全面加強對縣區秸稈禁燒和綜合利用、農村經濟改革及減輕農民負擔和新農村建設工作落實情況督察，根據《關于建立委領導和機關處室聯系縣區工作責任制的通知》（合農[2oo8]37號）精神，結合當前工作實際，現制定如下方案。

一、督查內容：

（一）禁燒工作。

1、組織領導落實情況。成立領導組織、制定方案、召開會議、簽訂責任書，責任分包制落實情況。

2、宣傳發動落實落實情況。報紙、電視、廣播等媒體宣傳情況，鄉村宣傳車、磁帶、條幅、標語準備情況，一封信發放到戶情況，鄉村干部上門宣傳發動情況，農民知曉情況。

3、綜合利用落實情況。秸稈離田措施、收購經紀人、機械、堆放點落實情況、綜合技術落實情況。

4、巡查組落實情況。縣、鄉成立禁燒巡查組、鄉村組織搬運突擊小分隊，禁燒期間安排值班情況。

5、縣（區）農委負責人及分工督查區域，縣（區）農委分管責任人、具體承擔科室聯系電話、傳真、手機，電子郵箱。

6、鄉鎮主要負責人、分工負責人、政府辦公室電話、傳真、手機、電子郵箱。

7、生產進度。包括午收進度，總面積，當日收割面積，剩余量；秋種進度，當日種植面積，累計種植面積。

8、綜合利用情況。集中堆放數量，打捆數量，入庫數量，堆肥、還田等綜合利用數量。

9、督查焚燒情況。市農委督查組督查焚燒情況，氣象局衛星監控焚燒情況。

10、好經驗和典型人物介紹

（二）農村經濟政策落實及減輕農民負擔工作。

1、支農惠農政策落實情況。各類補貼是否及時發放到戶，基層對補貼政策等的反映和意見。

2、農民負擔監督卡制度的執行情況。“一事一議”籌資籌勞及農業生產性水電費的預算安排情況；農民反映強烈的突出問題，如農村公路、農民建房、農業生產性水電費等方面的亂收費、亂集資、亂罰款是否得到了有效的制止。

3、基層農技推廣體系改革進展情況。

（三）新農村建設

1、全市新農村建設工作領導小組會議和全市農村工作會議貫徹落實情況；

2、今年新農村建設工作的思路、重點和主要措施；

3、“五個一批”的篩選、確定和分類推進情況；

4、今年村莊環境整治的重點村、整治內容和主要措施；

5、縣（區）政府安排的新農村建設專項資金額度、增減情況；

7、涉及9個萬畝土地復墾和整村推進新農村建設項目進展情況。

二、責任分工：

必要時可從委屬事業單位抽調相關人員參加督查。

三、督查工作要求

1、各督查組確定一名聯絡員，負責對縣區鄉鎮日常聯系，每天（早晨8：00）向扶貧處報送前一天督查內容（文字或電子）。（附：秸稈禁燒和綜合利用一日一報表）

2、各督查組參加人員原則上不得調整，如有調整須經本組組長批準同意。

3、各督查組要切實負起責任，真督查，報實情，不怕得罪人。堅決克服好人主義、本位主義思想。

4、各組全面了解情況后分別將秸稈禁燒和綜合利用、農村經濟政策落實及減輕農民負擔及新農村建設工作情況報扶貧開發處、政策法規處、新農村建設指導處統一匯總整理。

四、時間安排：

5月8日至6月3o日。

大督查工作方案篇三

檢查范圍：按照檢查面不低于縣級預算單位總數30%的要求，對22家預算單位（詳見附件）進行檢查。

檢查的主要內容：縣級機關及直屬單位20xx年度財政收支及財經紀律執行情況（對重大問題可追溯至以前年度），同時，結合被檢查單位的行業特點和特殊管理要求等確定檢查的重點內容。具體檢查內容為：部門預算執行情況，政府采購制度執行情況，財政專項資金管理情況，非稅收入管理情況，公有資產租賃情況，會計核算，內部控制以及是否存在私設“小金庫”和違規發放津補貼現象等。要高度關注預算內外資金使用的規范性、合法性和有效性，并將清理往來款和查處違反政府采購行為作為檢查重點，爭取通過部門預算執行檢查能從根本上解決1至2個突出問題。

（一）檢查準備階段（20xx年5月31日-6月5日）

做好檢查的前期準備工作，對參加檢查人員進行業務培訓，明確檢查目的，提出工作要求，分解檢查任務。同時，組織學習相關法律、法規，確保嚴格、文明和公正執法。

（二）檢查實施階段（20xx年6月6日-6月30日）

檢查過程中，要嚴格按照財政部《財政檢查工作辦法》、《省財政監督辦法》和《關于印發市財政局部門預算綜合檢查操作規程的通知》等要求，規范程序，嚴格執法。要嚴格實行檢查組長負責制，檢查組長對檢查人員的工作質量進行監督，并對有關事項進行必要的審查和復核。要提前3個工作日將填列齊全的財政檢查通知書送達被檢查單位，并取得手續完備的“送達回執”。實施檢查時應主動出示執法證件，要嚴格執行財政監督檢查公示、財政監督檢查承諾書和廉政建設跟蹤調查制度，按照檢查的相關文件和檢查表格逐項檢查，并制作完整的查證記錄。對檢查中發現的問題，應填寫工作底稿并及時復印相關證據材料，一并交由被檢查單位和相關人員確認和簽章。每檢查完一家，要及時整理檢查資料，形成檢查報告并由被檢查單位確認，經被檢查單位確認后的檢查報告連同工作底稿等檢查材料一并歸檔。

（三）復核、處理階段（20xx年7月1日-7月10日）

財政局各業務科室對各檢查組報送的檢查報告要及時組織復核，復核結束后，將復核意見、財政檢查報告及資料報送分管領導，經審核后依次下達財政檢查處理意見書或行政處罰決定書；對重大違法、違紀事項提交局長或局黨組會審定。

（四）整理、匯總階段（20xx年7月11日-7月20日）

各檢查組要及時整理檢查資料，撰寫分組檢查情況報告，送財政局預算科匯總，形成部門預算執行情況監督檢查綜合報告，上報局領導。財政局預算科牽頭，財監科指導，各科室共同做好檢查檔案的整理、裝訂和歸檔工作。

根據檢查的范圍、內容及時間安排，組織5個檢查組，每組2名檢查人員，各業務科室由科室負責人擔任檢查組長，自行組織檢查組開展部門預算執行情況檢查。

參加檢查人員要充分認識部門預算執行情況檢查的目的和意義，認真負責地做好檢查工作；要嚴格執行《財政檢查工作辦法》和《省財政監督辦法》，自覺遵守《財政監督檢查工作紀律》的各項規定，嚴格執法，依法辦事，確保按時完成檢查任務。

大督查工作方案篇四

為進一步轉變干部工作作風，切實提高機關辦事效率和服務水平，確保局黨組各項決策部署有效落實，為我區經濟發展提供良好的軟環境。根據區機關效能建設工作領導辦公室《關于開展全區“整頓紀律、轉變作風”效能督查月活動的實施方案》文件要求，結合我局實際，計劃在全區國土資源系統范圍內開展“整頓紀律、轉變作風”督查活動，特制訂此方案。

一、工作原則

（一）圍繞中心的原則。緊緊圍繞區委、區政府和市局的中心工作，認真對局黨組決策部署的落實情況進行效能督查，督促存在問題的單位和個人及時整改落實，確保政令暢通。

（二）實事求是的原則。堅持實事求是，全面、準確地了解各單位實際情況，對各單位存在的問題進行通報。

（三）注重實效的原則。結合日常工作任務，把抓落實、重實效作為督查工作的出發點和落腳點，貫穿于督查的全過程。

二、成立組織

成立以局長為組長、黨組成員為副組長、各中心所和局屬機構負責人為成員的效能建設領導小組，領導小組下設辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，和為辦公室成員。效能督查工作在局效能建設領導小組的統一領導下，由局效能辦公室負責實施。

三、督查對象

各中心所，局機關各股室，局直各單位。

四、督查內容

（一）各單位機關效能建設各項規章制度貫徹執行情況

主要督查：

1、簽到考勤制度是否落實。

2、各單位機關效能建設八項制度是否健全完善落實（包括首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、“ab”崗制、失職追究制）。

3、各單位是否存在工作紀律松散問題（包括工作時間遲到或早退、擅離職守、中午飲酒、上網聊天、玩電腦游戲、網上炒股等）。

4、各單位是否存在工作作風松弛問題（包括服務意識差，對群眾態度冷漠；責任心不強，遇事相互推諉；工作落實不到位，影響全局利益等）。

（二）政務公開工作情況

主要督查：

1、政務公開制度是否完備。

2、政務公開的內容是否真實、全面。

3、工作人員的去向是否明確。

4、政務公開的內業資料是否規范、全面。

（三）各所節假日值班情況

主要督查：

1、是否嚴格執行值班制度。

2、是否嚴格執行信息報送的有關規定。

3、是否認真落實電話變更和外出報告制度。

（四）局領導交辦的其他督查工作內容

五、督查活動時間

20xx年6月1日一20xx年xx月31日

督查采取不定期督查，每月不少于2次。

七、督查結果運用

對督查中發現存在問題的單位和個人予以全局通報，并對相關人員嚴肅處理。被通報一次的扣發當月各項補助，被通報二次的扣發半年各項補助，被通報三次的扣發全年各項補助，已領取的將予收回。被通報的單位和個人年終不得參與評先、評優。