在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

勞動安全合同書電子版免費下載 勞動合同安全協議書篇一

乙方：

第一條：為規范甲乙雙方在生產經營活動中的行為，確保企業安全生產、文明生產，維護職工安全健康合法權益，按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，并結合甲乙雙方實際制定本合同。

第二條：本合同由甲方與乙方代表（工會）協商達成一致，經職工代表大會審議通過，并由甲方代表（企業法人）與職工代表（企業工會主席）簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應認真履行協議的規定。非因法定事由或雙方協商同意，不得變更。

第三條：甲方應依照國家的有關法律、法規和規章的規定建立健全勞動安全衛生責任制和勞動安全衛生管理各項規章制度，編制各項作業標準、安全操作規程和勞動保護措施，組織編寫生產安全事故應急救援方案。嚴格按照國家勞動保護法律、法規、標準組織生產經營活動。

第四條：甲方保證給乙方創造符合國家標準、行業標準的勞動條件，包括生產設備、設施、生產工具和作業環境，并確保安全生產的資金投入，有計劃的進行安全設備、設施的更新改造和維護，不斷改善生產條件和勞動環境。

如果甲方實際提供的生產設備、設施和生產工具達不到國家規定的標準要求，須由工會代表職工監督甲方整改達標后方可投入生產使用。

第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資。

第六條：甲方應定期對職工進行勞動安全衛生教育和培訓，認真落實“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產知識和技能，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。特殊工種操作人員必須經政府有關部門培訓后，取得操作證，方可安排其進行特殊作業。

第七條：甲方根據不同作業工種和作業環境按時發給職工符合國家規定的勞動防護用品。甲方應教育、督促職工正確使用和佩帶。

高溫和嚴寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設施和用品。

第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，并且應在接觸有毒有害物質和存有較大危險的工作場所設置有毒有害信息卡、危險源點警示卡等安全標識。對粉塵等有害物質超標的作業地點，要采取有效的治理措施，確保達到國家、行業規定標準。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實加強監控，并制定整改治理計劃并盡快落實解決。

第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業的職工要定期進行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業病的職工，要及時給予治療和休息，并調離有毒有害工作崗位。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療按國家和省市有關規定執行。

第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍，由甲方和工會根據工種等實際情況共同確定。

第十一條：甲方發生傷亡事故和嚴重職業危害事件時，應及時通知工會組織。發生重傷以上事故，甲方要按有關規定及時向有關方面報告。由企業自行負責處理的事故，必須堅持“四不放過”的原則。事故調查處理必須有工會組織代表參加，并及時聽取和答復工會提出的意見和建議。

第十二條：甲方按照《女職工勞動保護規定》，做好女職工特殊保護工作。月經期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動的強度；懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級勞動強度的作業外，不得安排從事接觸毒害作業。對懷孕7個月以上（含7個月）的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間。對不能勝任原勞動崗位的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動合同。

第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛生規章制度時，應通知工會參加；涉及職工勞動安全衛生的重大問題，須經職代會討論審議并通過。

第十四條：甲方應在職代會召開期間向職工代表報告有關勞動安全衛生的情況，接受職工的監督。

第十五條：工會積極協助甲方對職工進行勞動安全衛生教育培訓，監督國家勞動安全衛生法規和企業各項安全管理規章制度的執行。有權糾正違章指揮、強令工人冒險作業行為。發現重大事故隱患和職業危害時，工會有權向甲方或現場指揮人員提出改正意見；當發現危及職工生命安全的緊急情況時，有權向甲方或現場指揮人員要求停止作業，并組織工人撤離危險現場，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。

第十六條：職工有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。

第十七條：甲方對工會建立勞動保護組織、開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護監督檢查工作應給予積極支持。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產活動的經費。

第十八條：職工應自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。

第十九條：職工在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴格按照作業標準和安全操作規程進行作業。

第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。

第二十一條：本合同自生效之日起，應向全體員工公布。

第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執一份；一份報送當地勞動保障部門備案；一份報上級工會存檔。

甲方代表甲方法人簽字： 乙方代表工會主席簽字：

甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）________

________年____月____日________年____月____日

勞動安全合同書電子版免費下載 勞動合同安全協議書篇二

甲方：________________________________項目經理部

乙方：________________________________（勞務輸出單位）

乙方同意為甲方在______________________________________工程項目提供勞務，經雙方協商達成勞務安全管理協議如下：

一、甲方是工程的總包單位，負責施工現場安全生產的綜合管理工作，乙方為勞務輸出單位，負責提供合格的勞務人員，并遵守甲方施工現場安全管理的各項規章制度。

二、乙方必須按甲方有關勞務用工的規定辦理用工手續，入場前向甲方提供相關安全生產資質證件和勞務人員名冊及人員合法證件，并接受甲方的審核。

三、甲方和乙方的責任：

1.1 甲方要按照國家和北京市的有關規定履行安全生產管理的職責，對乙方人員進行項目級入場安全教育、培訓、考核、并留有記錄。

1.2 甲方應及時向乙方進行分部、分項工程的安全技術交底，并履行簽字手續。

1.3 甲方應為乙方指派有經驗、懂技術、懂安全、責任心強的領工員，負責乙方日常的安全管理，做好班前講話工作，使安全生產活動處于受控狀態。

1.4 甲方應根據施工生產的實際為乙方提供安全生產所需的安全防護設施、器具和用品。

1.5 甲方應適時組織乙方作業人員開展安全生產活動，并積極征求采納安全方面的合理化建議。

1.6 發生傷亡事故，按照有關程序及時上報。

2.1 乙方負責人必須常駐施工現場，負責對所屬人員的日常管理和公司級、班組級入場安全教育及日常安全教育活動。成立施工現場安全管理小組，指定專（兼）職安全員并與甲方現場負責人保持密切聯系，及時發現解決施工生產中的違章行為和隱患。

2.2 乙方必須嚴格履行勞務用工手續，并保持人員的穩定，如更換增加新人必須向甲方及時匯報，補辦相關手續（注冊登記、安全培訓教育等）。

2.3 乙方必須根據甲方施工生產計劃安排、安全技術交底內容要求組織施工生產，嚴格遵守各項操作規程。甲方未進行安全交底或防護不到位，存在安全隱患，乙方有權拒絕施工。

2.4 乙方對各作業班組每天都要進行班前安全講話，并做好施工過程中的安全巡視和檢查，并留有記錄。

2.5 乙方必須保證作業場所安全防護到位，自覺接受甲方管理人員的監督、檢查，及時解決存在的隱患和問題。

2.6 乙方必須保證作業人員佩戴、使用符合國家規定的勞動保護用品。

2.7 由于作業人員違章操作、違犯勞動紀律等或自身管理不到位造成的人員傷害事故，由乙方承擔全部責任。

2.8 乙方在施工過程中發生傷害事故，應立即向甲方現場負責人匯報，雙方組織搶救、保護事故現場。乙方負責通知家屬，做好事故善后處理工作。

四、其他未盡事宜：

五、附則

1、本協議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動關系終止時結束。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方單位：（蓋章）

法人代表：（簽字）

（或代理人）

乙方單位：（蓋章）

法人代表：（簽字）

（或代理人）

20____年__月____日

勞動安全合同書電子版免費下載 勞動合同安全協議書篇三

甲方:_________

性別:_________

地址:_________

乙方:_________

性別:_________

出生年月:_____

現住址:_______

身份證號碼:___

為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商-致的基礎上，訂立本合同。

本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

1.甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。

2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

3.乙方的生產(工作)任務為：________________________________

4.甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

1.甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的`勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

1.甲方安排乙方執行________工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3.法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4.乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標準和辦法為________。

2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。

3.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

4.甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

5.甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。

1.雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2.乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

1.本合同期限屆滿應即終止執行;

2.簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;

3.本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大

甲方：__________________________

乙方：__________________________

勞動安全合同書電子版免費下載 勞動合同安全協議書篇四

甲方：________________（以下簡稱甲方）

鍋爐工：______________（以下簡稱乙方）

為了保證鍋爐正常運轉和安全以及鍋爐工的自身安全，根據安全法律、法規及安全、治安、消防、職業病等有關安全管理規定，為了職工的人身安全，作為司爐人員乙方自愿與甲方簽訂安全協議書，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執行導致安全責任事故發生，愿承擔相應的責任和處罰。

甲方責任：

1.確保電、水、煤以及供暖期間的必要設備，如潤滑劑等的足量供應。

2.________________________________________________________________

乙方責任：

1.乙方應熟悉所操作爐型的技術性能，并能掌握操作方法，做到會使用、會維護、會保養，能發現問題并能正確處理。熟悉本校過路的性能。

2.乙方應切實執行安全技術操作規程和各項規章制度，精心操作，保證設備安全運行。會排除本爐型所出現的一般故障。

3.乙方應按規定上崗操作。檢查好各項設備，包括水位表、壓力表、鼓風機、引風機給水系統、潤滑系統、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況。并要按時核對日報紀錄，清點用具。

4.乙方有權制止非司爐人員進入鍋爐間，有權拒絕任何人的違章指揮。

5.乙方應嚴格遵守勞動紀律，工作時不做與本崗位無關的事。禁止閱讀書報，談笑玩耍，酗酒鬧事。不準脫崗，睡崗，聊崗，不準攜帶兒童和其他閑雜人員進入。

6.乙方應按照有關規定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發揮正常的技術功能，使設備及設施處于安全狀態，發現異常及緊急情況時采取正確措施及時處理，并及時報告有關上級領導。

7.乙方工作場所鍋爐房應禁止亂堆雜物，嚴禁在鍋爐房內及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房內洗曬衣物。經常保持鍋爐房衛生區域范圍及設備的清潔衛生，嚴禁煙火、保護消防設施和設備，做到文明生產。

8.乙方應經常巡查各水、電、汽管線路，堅決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現象發生。

9.鍋爐房如需電、氣焊維修時，乙方必須報請管理部門批準，并切斷氣源、確認室內無可燃氣體、且做好防護措施后，方可進行。嚴禁在鍋爐房內私自隨意動用有火作業。

10.乙方因違反規定操作給甲方造成損失的責任由乙方全部承擔。

11.乙方應該在規定的時間內就餐（早____________，中____________，晚____________），其余時間應該在崗。

12.乙方的應注意自身安全，上下班期間注意交通安全，由于自身原因造成的意外等事故與學校無關。

13.本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的提交當地勞動仲裁。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：____________ 乙方：____________

____年____月____日 ____年____月____日

勞動安全合同書電子版免費下載 勞動合同安全協議書篇五

甲方(單位名稱)：_______公司_______負責人：_______公司地址(注冊地)：_______省_______市_______區_______路_______號

乙方(姓名)：_______性別：_______民族：_______身份證號碼：_______家庭住址：

為確立甲乙雙方的勞動合同關系，明確雙方的權利和義務，并確保雙方的共同利益不受侵害，根據《中華人民共和國勞動法》_______《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律、法規、規章，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守以下有關條款內容：

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共______________個月，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______一個月。

1、根據甲方工作需要，乙方同意在(地點)，從事_______塔吊操作崗位(工種)工作。

2、乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準(共五臺塔機：qtz315三臺、qtz40一臺、qtz50一臺，保證24小時需用須到,塔吊司機不少于七人且協議由一人代表)。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

2、人員進場后，必須提交崗位證書及身份健康證明。(文登中心醫院檢查證明)

3、乙方在勞動過程中必嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出建議、檢舉和控告。

4、甲方提供塔吊司機住宿，但乙方必須保持室內衛生及用電安全。

甲乙雙方在執行國家有關工資支付相關規定的基礎上，經雙方協商：

1、試用期工資標準為每人_______元/月。試用期滿后，乙方的工

2、甲方按照國家規定以貨幣形式按月轉賬或現金形式足額支付乙方工資，工資壓一個月。甲方特殊原因支付有困難的，經職工代表同意，延期支付時間最長不得超過15日。

3、標準發薪期發放工資(不即刻發放)。

4、入職后中途內離職的不予結算工資。

5、工資發放形式，必須由七個塔吊司機每人簽字，方可發放。

甲、乙雙方依據社會保險制度，依法參加社會保險，并按照國家和地方政府有關規定按時繳納社會保險費，其中職工個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協議第四條規定一次性包死執行)。

甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

甲方應當依據國家有關職業教育與就業準入的規定以及本單位的實際情況為乙方提供職業教育和技能培訓。甲、乙雙方在訂立合同時，涉及國家規定的就業準入工種，甲方應事先告知乙方需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書。

1、在雙方協商一致的情況下，甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動合同應提前一個月以書面形式交予對方。

2、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、甲方有權在相應的法定情形出現時，依照法定程序單方解除勞動合同。

4、法定終止條件出現時，本合同終止。

5、甲方在乙方辦妥交接手續和物品、資料后，15日內為乙方辦清解除勞動關系證明的手續。

1、乙方應在乙方未在約定的時間到甲方單位上班的，視為乙方單方解除勞動合同，但甲方認可的除外。

2、為本合同附件，所填之信息必須真實、有效。如有任何虛假，視為乙方嚴重違約，甲方可隨時解除勞動合同，同時不承擔任何責任以及補償。

本合同未盡事宜，按國家有關法律、行政法規、政策規定辦理。在合同期內，本合同條款與國家有關勞動管理規定相抵觸的，按照國家有關規定執行。

本合同自雙方簽署之日生效。勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份備案。

甲方(蓋章)：_________________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：_______________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日________________年________月_______日