工作報告能夠提供給上級領導和團隊成員了解工作情況、評估績效的重要依據。小編為大家整理了一些精選的工作報告樣本，供大家借鑒和參考。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇一
學校在創建市文明單位過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業道德規范》、《德修養三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業的優良傳統。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養，爭創文明教工及文明辦公室。三是通過生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。
我們結合學校實際情況，將行為規范教育作為創文明單位的起點，常抓常新。今年，我們以學習、落實新的《中學生守則》、《中學生日常行為規范》為重點，強化日常行為規范養成教育。教導處、總隊部要求全體學生人人熟知，并組織這方面的知識競賽，高中年級筆試，初中級口試與行為情境演示相結合，要求高中年級學生對照《規范》制定個人計劃和班級文明公約。為了更好理解和執行《規范》，學校開展了“三項行為規范達標評比”活動和“班級、學校達標生”的評比活動。我們將做、創、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創造精神面貌好、教育質量高、校園環境美、管理規范的良好育人氛圍。
其次，學校健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛生的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監督崗，通過學校網頁、宣傳櫥窗及時予以反饋公布落實情況和評比結果。正是因為常規管理的及時到位，日常行為規范養成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現，才使得我校學生的文明程度大幅度提高。
在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學校領導班子一班人認識到，只有找準結合，以校園文化為載體，將思想教育有機結合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學。為此，學校找準了校園文化這個有效載體，著重抓好以下幾方面：
（1）、以團的活動為主渠道，營造文化，創建氛圍。
我們在五月份舉行較大規模的校園文化節，“五四”舉行校園文化藝術節的文藝匯演，以文藝演出、書畫展覽、讀書報告會、英語周、體育達標周、綜合實踐成果展等形式，展示全校生的精神面貌。根據形勢要求，一次活動突出一個主題，一項內容找準一個結合點，以學生喜聞樂見的形式，加強思想教育的效果。共青團活動中注意樹立精品意識，以傳統活動帶動特色教育。在慶祝青年節活動中，學校邀請關工委老師，舉行了一場別開生面的校歌演唱比賽和隊知識學習活動。五月我們根據團縣委的要求，開展了“情滿校園愛心助學明信片義賣”活動，學生們爭相購買，共買出明信片五千份。
（2）、我們還開展了“迎國慶”書畫比賽、“校園英語歌曲大獎賽”、“愛國主義集體詩歌朗誦比賽”等校園文化活動也卓有成效。這些活動的開展，在不斷培養少學生能力素質、增強集體凝聚力的同時，也營造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。
現代化資隊伍建設是學校發展騰飛的基礎工程和先導工作，也是新形勢下，教育發展的客觀要求。只有具備了一支高素質的教隊伍才能培養出高素質的人才。近年來，學校在教隊伍建設上，以全面實施全員聘用制為契機，堅持以人為本的理念，切實做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，推優薦能，充分調動了廣大教的積極性和創造性，努力做到了以下兩個提高：
1、以德建設為龍頭，人人爭當文明教工。
學校在辦學過程中始終將德教育放在教隊伍建設的首要地位來抓。在德建設上，學校主要抓好了以三方面工作：一是通過組織教學習《中小學教職業道德規范》、《德修養三要三不要》和《公民道德建設實施綱要》等文件精神，參加市教育局組織的暑期德培訓，在校內開展“表風采”演講等活動，針對教工作生活中存在的問題，開展自查、互查和整改，對先進優秀同志進行表彰宣傳，弘揚教為人表、愛崗敬業的優良傳統。二是通過教工代表大會，進一步制訂了《教、職工、管理人員獎懲條例》、《文明辦公室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養，爭創文明教工及文明辦公室。三是通過生結對、家長學校對家長開課、愛心捐款等活動，進一步“展示德風采，樹立教育形象，真誠回報社會”。
2、以全面實施全員聘用制為契機，提高教業務素質與技能。在市教育局的領導下，學校根據上級有關文件規定，實施了經教代會通過的全員聘用方案，并以此為契機，推動了教隊伍建設和學校內部管理改革。全員聘用制的導入，增強了全體教職員工的競爭意識和憂患意識，廣大教工認識到“鐵飯碗”已不存在，唯有加強學習提高業務才能在競聘中處于優勢。一年來，學校全體教都進行了暑期的培訓、學習，平時外出學習、培訓的教師更是數不勝數，在全校范圍內形成了一股前所未有的爭做學習型教的熱潮。同時，更多的教在教育教研上潛心地鉆研。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。通過開展或利用各種形式的教育教學比武，學校逐步建立起了一批教育教學骨干，推出了一批教學新人，為學校的崛起提供了后勁。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇二
為切實加強省級文明單位的創建工作，促進“三個文明”協調發展，打造文明和諧的社會環境，樹立良好形象，推動我局工作水平的全面提升，確保我局創建第十一屆省級文明單位工作全面達標，根據我局實際情況制訂創建工作計劃：
一、指導思想。
我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導全面貫徹黨的十八x大和十x屆三中、四中全會精神認真貫徹省、市xx部門工作會議精神以學習實踐科學發展觀活動成果為動力全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設不斷提高廣大職工的整體素質切實加強服務全局、服務基層、服務群眾的自覺性。以建設xx主題實踐活動和鞏固管理創新成果為契機推進創建省級文明單位活動以加強和改進作風建設為核心以提高文明程度和全體職工的文明素質為目標調整工作思路轉變工作作風端正服務態度提高服務效能提高創建工作水平不斷提高干部職工綜合素質提高工作能力樹立我局新形象。
二、創建目標。
各項省級文明單位創建活動深入開展，全力提升全局精神文明建設工作新高度，各項創建目標任務高標準、高質量地全面完成，力爭第十一屆省級文明單位達標。
三、工作任務。
(一)思想政治工作。
首先，按照中央、省、市委的統一部署和指示，組織引導機關干部職工系統深入地學習科學發展觀，始終抓好學習實踐活動，探索建立健全有利于貫徹落實科學發展觀的長效機制;其次，要抓好中國特色社會主義理論體系的學習，堅持把中國特色社會主義理論體系及其核心價值的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育;再次，堅持以黨支部學習為基礎，把創建學習型機關活動作為工作重點，打造重學習重教育的新型工作格局;最后，抓好學習載體的創新，利用網絡等新型載體提高理論工作的針對性和有效性。
(二)領導組織工作。
加強領導組織工作，創建領導小組成員明確分工職責，全面完成各項工作任務。組織干部職工學習文明行業、文明單位的創建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創建工作檢查，及時發現問題、解決問題。力爭每季度召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。認真制定年度創建工作計劃，確定目標，明確重點，完善措施，把著力點放在提高領導干部領導科學發展的能力和執政能力水平上。
(三)黨風廉政工作。
完善反腐領導機制，建立健全黨風廉正建設責任制，成立黨風廉正監察領導小組，進一步加大反腐敗斗爭的領導力度。建立群眾監督制度，黨員干部互相監督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。切實貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的戰略方針，把反腐斗爭同教育教學相結合起來，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成制度化、常態化。
(四)作風建設工作。
抓好機關作風建設是創建文明單位的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現。加強機關作風建設是建設服務型黨政機關，推進機關黨的建設的必然要求。切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度，認真抓好政治思想教育和引導廣大干部職工增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高單位文明程度和黨員干部的文明素質為目標，努力簡化辦事程序、規范辦事原則，端正服務態度，提高服務效能。
四、主要措施。
(一)及時制訂規劃，突顯創建目標。在局黨支部統一領導下，結合我局中心工作，每年堅持制訂創建文明單位計劃，完善創建內容。創建工作堅持“物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到“三個文明協調發展”的總體目標。
(二)落實領導責任制，加強組織領導。把領導班子建設融于思想道德建設、文化建設、環境建設、法制建設、公路建設工作之中，把領導組織建設作為創建工作的重中之重。從組織、人員、經費等方面給予保證，在黨支部領導下，形成黨、政、工、團齊抓共管、干部職工齊創共建的良好氛圍。
(三)加強宣傳，積極營造創建氛圍。在顯要位置張貼各種積極性、激勵性、警示性的文明標志用語牌、標語口號、宣傳畫等，大力宣傳干部職工在參與創建文明單位活動中的良好精神風貌和先進典型。在我局營造出“創建文明機關，當好人民公仆”的良好氛圍，進一步推進創建活動的深入開展。
(四)加強學習教育。通過開展學習會、讀書月、培訓、測試、演講、參觀、寫心得、論文評比等形式的學習活動，進一步提高對文明單位創建的認識，努力建設一支精神文明素質高、文明意識優的職工隊伍。
(五)加強行風建設。通過定期或不定期的檢查、拓展監督渠道，簡化審批程序，提升服務水平，改變工作作風，落實便民措施，增設硬件設施，做到社會滿意、群眾高興。
(六)強化法制意識。遵守各項規章制度，抓好經常性的法制教育，認真完成上級普法計劃規定的普法任務，增強干部職工學法、知法、守法的自覺性。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇三
1、文明讓生活更美好！
2、實踐社會公德、遵守職業道德、弘揚家庭美德！
3、全民齊建綠色家園、萬眾共建秀美輪臺。人人都是軟環境、個個爭做好公民！
4、文明創建、你我共行動。
5、增強文明意識，提高自身素質！
6、讓城市多一份文明、讓百姓多一份滿意。
7、大家心連心、共創文明城。
8、愛心是生活明媚的陽光、文明是人生溫馨的春風。
9、你給小草一點愛、保護環境靠大家！
10、講文明話，辦文明事，做文明人！
11、相互多禮讓，單位更文明！
12、愛護公共財產，維護公共秩序，熱心公益事業！
13、人人參與，齊抓共管，積極創建市級文明單位。
15、職工素質高一分、單位形象美十分！
16、我文明、建設文明；我誠信、建設誠信；我美麗、建設美麗！
18、輪臺是我家、創建靠大家。
19、感悟文明、理解文明、實踐文明！
20、文明是城市之魂、美德是立身之本。
21、用禮儀溝通心靈、讓文明變成行動。
23、愛護公共財產、維護公共秩序、熱心公益事業！
24、管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴、為文明創建添光彩。
25、建文明單位是大家心愿，創美好生活有你我奉獻！
27、關心和愛護未成年人健康成長、人人有責。
28、文明行為、彰顯素質。
29、文明創建從點滴做起、構建和諧從你我開始。
30、加強未成年人思想道德建設、促進未成年人健康成長。
31、人人遵守社會公德，個個愛護公共環境！
32、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻！
33、公德伴我行、文明在我心。
34、保護生態環境、創造綠色文明！
35、維護社會公德遵守職業道德樹立家庭美德。
37、人人遵守社會公德、個個愛護公共環境！
38、努力構建學校、家庭、社會相結合的教育網絡、加強和改進未成年人思想道德建設。
39、公德裝在心中、文明貴在行動！
40、家庭多一份溫馨、社會多一份安寧！
41、事事處處營造和諧點點滴滴展示文明。
42、文明從細微處做起！
43、愛國守法、明禮誠信、勤儉自強、團結友善、敬業奉獻。
44、職工素質高一分，單位形象美十分！
47、人人都是文明單位創建參與者、個個都是文明單位建設主力軍！
48、您留給我一片潔凈、我還給您一個健康！
49、遵守公共道德、共建文明家園。
50、創行業先鋒、做文明表率。
51、禮貌待客客禮貌、安全行車車安全！
53、講文明禮儀、做文明市民。
54、推進三個文明建設，提高干部職工整體素質！
55、美化環境、利在當代、功在千秋。
56、文明城市人民建、建好城市為人民。
57、為行業文明添彩、為城市文明爭分。
58、愛心是生活明媚的陽光、文明是人生溫馨的春風！
59、公德裝在心中，文明貴在行動！
60、開展“創先爭優”活動，積極創建杭州市市級文明單位。
61、講文明、先從我做起；樹形象、人人是窗口。
62、講文明、樹新風、立足本職做奉獻。
63、建文明單位是大家心愿、創美好生活有你我奉獻！
64、人人都是文明單位創建參與者，個個都是文明單位建設主軍！
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇四
1、講文明話，辦文明事，做文明人!
2、讓城市多一份文明.讓百姓多一份滿意。
3、禮貌待客客禮貌.安全行車車安全!
4、關心和愛護未成年人健康成長.人人有責。
5、感悟文明.理解文明.實踐文明!
7、人人都是文明單位創建參與者，個個都是文明單位建設主軍!
8、維護社會公德遵守職業道德樹立家庭美德。
9、你給小草一點愛.保護環境靠大家!
10、文明是城市之魂.美德是立身之本。
11、愛護公共財產，維護公共秩序，熱心公益事業!
12、文明創建.你我共行動。
13、增強文明意識，提高自身素質!
14、講文明.先從我做起;樹形象.人人是窗口。
15、輪臺是我家.創建靠大家。
16、公德裝在心中，文明貴在行動!
17、愛心是生活明媚的陽光.文明是人生溫馨的春風!
18、您留給我一片潔凈.我還給您一個健康!
19、文明從細微處做起!
20、實踐社會公德.遵守職業道德.弘揚家庭美德!
21、用禮儀溝通心靈.讓文明變成行動。
24、推進三個文明建設，提高干部職工整體素質!
25、家庭多一份溫馨.社會多一份安寧!
26、為行業文明添彩.為城市文明爭分。
27、加強未成年人思想道德建設.促進未成年人健康成長。
28、講文明.樹新風.立足本職做奉獻。
29、愛心是生活明媚的陽光.文明是人生溫馨的`春風。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇五
尊敬的局長、諸位局領導：
首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領導諒解。
我自xx年來本單位-工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作，更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!
此致
敬禮
申請人。
x年x月x日。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇六
為了建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調動廣大師生參與精神禮貌建立活動用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發奮營造“禮貌學校”、打造“平安學校”、建設“質量學校”、創設“文化學校”，用心開展禮貌單位建立活動。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效。現總結如下：
學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先后被評為欽州市普教工作先進群眾，靈山縣繼續教育先進單位，靈山縣科協、教育局、共青團授予“愛科學月”先進群眾等。
我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、群眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，透過學習《中小學教師職業道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。
1、學校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學校教學設施顧小白經典語錄逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和學校建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了學校廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和學校硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環境優美、學校寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優雅的工作和學習環境。
2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門的協同發奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在學校發生。
2、學校經常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發生。
近年來我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇七
同志們：
一、提高政治站位，增強創建工作的責任感緊迫感。
全國文明單位每三年評選表彰一次，是中央文明委授予創建單位的最高榮譽，是一個單位綜合實力、整體形象的集中體現，也是加強機關建設20-、提升服務保障水平的強大動力。我們市人大常委會創建省級文明單位10年來的實踐充分證明，深入開展文明單位創建活動，對于提高干部素質、改進工作作風、推動工作落實、樹立良好形象，具有顯著的促進作用。在成功創建省級文明單位的基礎上，市人大常委會堅持著眼長遠、高點定位，把創建目標瞄向全國文明單位，這是自加壓力、爭創一流工作作風的具體體現。我們要充分認識創建全國文明單位的重大意義，切實把這項工作抓實抓細、抓到位抓成功。
(一)創建全國文明單位是助推我市“雙城同創”的現實需要。開展“雙城同創”，是市委立足我市實際，為加快推動高質量發展做出的重大決策，是我市決勝全面小康、實現后來居上的必要條件。20-年全面啟動以來，盡管各級各部門積極貫徹落實市委部署要求，履職盡責、擔當作為，各項工作取得明顯成效，但距創建標準仍有不小差距。今年是三年創建周期的最后一年，也是全國文明城市大考之年，創城工作已經到了總攻階段。今年受疫情影響，我市創城工作面臨的形勢更加嚴峻復雜，面臨的難度、挑戰和壓力持續加大。作為市人大常委會機關，理應在落實市委決策部署上主動作為、走在前列，迅速把思想和行動統一到市委決策部署上來、統一到全市創城工作大局上來，自覺增強責任感和緊迫感，以創建全國文明單位這一實際行動，為我市“雙城同創”添磚加瓦、貢獻力量。
(二)創建全國文明單位是推動人大工作與時俱進創新發展的重要動力。創建文明單位，既是加強精神文明建設的重要載體，也是做好新時代人大各項工作的“助推器”。市人大常委會作為地方國家權力機關，依法行使立法、監督、決定、任免等職權，肩負著保證憲法、法律法規在本行政區域內的貫徹執行和推進民主法治建設的重要使命。隨著全社會文明程度的提高和民主法治意識的增強，人民群眾、社會各界對人大工作的要求與期望越來越高，創新開展人大工作的任務越來越繁重。開展全國文明單位創建工作，就是要通過提升創建層次，強化創新思維，培養爭先意識，進一步調動機關上下的積極性、主動性、創造性，努力推進人大理論創新、實踐創新、制度創新，促進人大履職理念、履職方式、履職能力全面提升，推動人大工作創新發展提質增效，不斷激發圍繞中心、服務大局的內生動力和蓬勃活力。
(三)創建全國文明單位是充分發揮人大職能、提升人大形象的有力抓手。創建文明單位，既是群眾性文明創建活動的重要內容，也是培育人文精神、優化發展環境、打造機關軟實力的有效形式。黨的十八大以來，全國精神文明建設牢牢抓住培育和踐行社會主義核心價值觀這一基礎工程、鑄魂工程，在全社會弘揚真善美、傳播正能量，為民族文明進步和國家發展壯大不斷積蓄“最持久最深沉的力量”。
二、堅持對標對表，扎實推動創建各項任務落實。
全國文明單位創建是一項系統工程，涉及到人大常委會及機關的方方面面，必須環環相扣、全面創建、整體推進。今年是全國文明單位的申報評審年，從現在算起，我們僅有不到半年的有效時間，可以說，時間非常緊，任務非常重。因此從現在開始，大家都要全力以赴投入到創建工作中去，對照每一項測評項目、測評內容，高標準、高質量地做好活動組織、制度制訂、項目推進、資料收集整理等工作，精準地把各項創建任務落到實處。具體創建過程中，要著力把握好以下五個方面。
一要在深化學習教育上求實效。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實黨組理論中心組每月學習研討、周四機關集體學習等制度，充分運用“學習強國”“燈塔-黨建在線”等學平臺，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真貫徹落實---關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，深刻領會、認真踐行，自覺做到學思用貫通、知信行統一。以加強愛國主義教育為重點，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，廣泛開展愛國主義宣講、道德經典誦讀等活動，推動社會主義核心價值觀深入人心、融入實踐。以“道德講堂”為載體，持續強化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高機關人員的思想道德素質。加大法制宣傳教育力度，引導大家牢固樹立底線意識、規矩意識，帶頭遵法學法守法用法，嚴格按照法定程序開展工作、處理問題。深入開展廉政教育，筑牢拒腐防變的防線，構建廉政建設長效機制，營造風清氣正的干事創業環境。大興學習之風，通過開展多種形式的理論學習、業務培訓、法制宣傳教育、文明禮儀教育等，使大家的知識結構得到明顯改善，業務技能得到普遍提高，服務水平得到有效提升。
二要在助力“雙城同創”上求實效。文明單位創建是“雙城同創”的有機組成部分，只有融入全市“雙城同創”工作大局，才能激發生機和活力。我們要全面落實市委關于“雙城同創”的部署要求，積極強化措施，認真履行包聯責任，確保高質量完成人大機關承擔的創城任務。深入組織開展文明知識宣傳、維護環境秩序、完善公共設施、志愿服務等各項共建活動，營造更加濃厚的創建氛圍，真正使文明創建成為廣大群眾的自覺行動。積極開展文明禮儀宣講活動，不斷強化文明意識、法治意識、公德意識、節約意識、環保意識，引導廣大人民群眾樹立文明觀念、爭當文明居民、展示文明形象，真正把人大機關打造成由內向外、名副其實的文明行為傳播單位、文明示范展示單位。以參與“雙城同創”為抓手，深入開展法制宣傳活動，進一步增強廣大人民群眾的法治意識，推動創城工作由行政管理向依法治理轉變。充分發揮人大職能作用，利用好視察、調研、執法檢查等工作方式，廣泛調動各級人大代表的參與熱情，全力助推全市“雙城同創”深入開展。
三要在創新活動載體上求實效。深入開展學雷鋒志愿服務活動，組織參加愛心敬老、助學助殘、慈善募捐、無償獻血、文明交通勸導、法律宣傳進社區等志愿服務活動，力爭出亮點、出特色、出品牌。精心組織“我們的節日”主題活動，以傳承優秀傳統文化為重點，利用春節、端午節、中秋節等傳統節日，通過組織朗誦會、知識講座、觀看專題片等形式，講好中國故事，學習傳統文化，弘揚傳統美德。積極開展創建節約型機關活動，提倡低碳生活，節約一度電、一滴水、一張紙，自覺做到勤儉節約，不鋪張浪費。深入推進“紅旗高揚”示范黨支部建設，進一步規范黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”制度，認真組織機關黨員志愿服務活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。扎實做好駐村“第一書記”、鄉村振興服務隊、“四進”工作隊等工作，多為基層群眾解難事、辦實事、做好事。扎實開展學習先進活動，大力培樹宣傳身邊好人和道德模范的感人事跡，把發現典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型、學習典型作為創建活動的重要環節，努力形成比學習、比作風、比能力、比工作、比奉獻的良好風氣。大力弘揚“敬業、創新、實干”的-人大精神，深入開展創先爭優活動，引領人大機關干部抬高目標、競相作為、勇創一流業績，全力打造保障有力、運轉高效、服務優質、作風過硬的模范機關。
三、精心組織實施，全面提升創建成效和水平。
創建全國文明單位是一項復雜的系統工程，也是一場攻堅戰、硬任務。開弓沒有回頭箭。既然我們已經決定要創建全國文明單位，那就要義無反顧、一往無前，堅決打贏這場攻堅戰。我們要有這個態度、這個決心、這個信心。機關上下要嚴格按照要求，擰成一股繩、拼盡一份力，始終以飽滿熱情、充足干勁，通力協作、齊抓共建，不斷將創建工作推向深入。
一要壓實工作責任。為保證創建工作順利開展，常委會調整了由我任組長、各位副主任和秘書長任副組長的創建工作領導小組，進一步加強了對創建工作的組織領導。領導小組下設辦公室，從各委室抽調精兵強將，組成了綜合組、材料組、行政組等-個專門工作組，具體負責創建的組織、協調、實施、督導、檢查等工作。領導小組辦公室要統籌謀劃，精心安排，確保創建工作有計劃、有步驟、有成效地開展。各工作組要根據領導小組辦公室的統一安排，按照責任分工，認真履行職責，從大處著眼、從細節入手，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、解決難點、打造亮點上下功夫。各委室要進一步樹立大局意識、責任意識，在做好自身創建工作的同時，通力合作、密切配合，形成創建工作的整體合力。各黨支部要切實發揮戰斗堡壘作用，教育引導機關黨員在創建活動中體現先進性，爭做文明創建的積極推動者、模范實踐者。
二要健全工作機制。創建全國文明單位不僅僅是為了拿一塊牌子，而是要通過創建，使我們的制度建設更全、機關作風更硬、工作效率更高、服務水平更優、隊伍素質更強、人大機關形象更好。大家一定要以高度的集體榮譽感，積極投身文明創建工作，做到人人參與、人人有責，自覺為創建工作做貢獻、添光彩，切實形成創建工作的長效機制。要按照創建工作的總體目標、主要任務和具體要求，拉出時間表、路線圖，倒排工期、掛圖作戰，一項一項精準抓落實抓推進。要建立工作臺帳，列出責任清單，健全完善創建目標責任制度、通報反饋制度、督查考核制度、聯席會議制度，將文明創建工作納入年度工作目標考核，建立健全督導、檢查、評價、考核、獎懲等機制，切實增強機關干部的主觀能動性，努力把各項創建要求轉化成自覺意識和實際行動。
三要強化協作配合。“眾力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移。”人大機關是一個團隊、一個整體。各工作組、各委室要進一步增強團隊意識，心往一處想，勁往一處使，主動協調、密切配合，交流經驗、相互促進，推動創建工作有機銜接、融為一體，實現共建共享、共創共享，形成創建工作的整體合力。領導小組辦公室要加強與市文明辦的溝通、聯系，及時請示匯報工作、爭取支持;要定期將創建工作開展情況向市文明辦報告，請他們對我們的工作多幫助、多指導。要學習借鑒-海關、稅務局等全國文明單位的成功經驗和做法，結合人大實際，提振精氣神，創造性地推進，以比別人更多的付出，多方挖潛，盡快彌補硬件不足等弱項，努力做到有特色、有亮點、取得更大成效。
同志們，創建全國文明單位，是大家共同的愿望，也是大家共同的責任。今天的會議既是一次再動員會，也是一次誓師會。沖鋒號已經吹響，機關全體同志必須義無反顧，以志在必得、創則必成的堅定決心，以“功成不必在我、功成必定有我”的豪邁氣概，以嚴的標準、細的任務、實的作風，迅速掀起沖刺熱潮，為成功通過考核驗收、全面提升機關工作水平、助推全市“雙城同創”作出積極貢獻!
文檔為doc格式。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇八
我院嚴格遵守文明行醫，急病人所急，實行二十四小時值班制，創造良好的住院環境，高質量服務，低標準收費。為病友提供一切方便。根據市文件精神，現將我院創建文明單位情況總結匯報如下：
一、加強對精神文明建設的領導。
衛生行業是窗口行業，其精神文明建設一直是人民群眾關注的焦點我院領導班子從維護廣大人民群眾的根本利益出發，加強對精神文明建設的領導，成立了以院長為組長的精神文明建設領導小組，分管領導具體抓。領導班子成員以身作則，堅持理論學習，大力營造講學習、講正氣的余圍。領導班子成員堅持民主集中制，廉潔奉公，重大問題經集體研究決定。堅持衛生工作和精神文明建設協調發展，制定了精神文明建設發展規劃，為衛生改革和發展奠定了良好的組織基礎。我院在全市民主評議中多次榮獲衛生系統第一名。
二、加快衛生事業發展步伐。
1、健全組織，完善服務，積極實施醫改工作。我院圍繞醫改工作要求，自我加壓，調高指標，扎實做好規劃、組織和實施工作。一是健全管理組織。確定領導分管，形成了“鄉政府、衛生院、村委三位一體”的工作格局。二是完善服務。結合醫改工作要求，常年組織送醫下鄉服務，給人民朋友進行體檢，同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發現的問題及時的進行溝通指導。對白內障、精神病、高血壓病等重點人群組織了專人在鄉政府的指導與各村委的積極配合下進行了篩查，對篩查出的病人免費送到上級醫院進行確診與治療。三是預防為主，加強農村公共衛生工作，組織工作人員下鄉對孕產婦進行了葉酸發放工作，大力宣傳婦幼保健，孕期保健，高血壓的預防等知識。
2、積極開展新型農村合作醫療工作。在各級領導的重視和相關部門的密切配合下，新型農村合作醫療工作運行平穩，取得了較好成效。我院主要在健全制度、規范管理方面下功夫，確保新型農村合作醫療穩步發展。為方便群眾，我院新型農村合作醫療費用補償能做到出院及報賬，實行窗口式受理，并按月公布用補償信息，主動接受監督，聽取社會各界對新型農村合作醫療運行的意見和建議，群策群力搞好這項工作。
3、全面提高衛生技術人員素質為全面提高衛生技術人員素質，提供優質醫療衛生服務，我們重點從以下幾個方面加以規范和引導。
一是明確規定醫療人員必須具備執業助理醫師資格，護理人員必須在取得護士執業資格后方可上崗。
二是鼓勵工作人員不斷的學習，對經衛生局批準的外出進修合格人員給予補助。
三是要求我院衛生技術人員必須接受繼續醫學教育。
4、強化衛生基礎設施建設為加強衛生基礎設施建設，在有關部門的大力支持下，我們采取多種渠道爭取資金投入衛生基礎設施建設。近幾年來，通過上級項目專款、個人籌資等形式，加強基礎設施建設。目前，我院平方米綜合大樓已完工，與此同時專用設備也得到了明顯改善，現已增配了產科設備、口腔綜合治療機、200ma_光機等設備。為我院的持續發展打下了堅實基礎。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇九
x鎮“平安蔡河”創建工作領導小組：
我校在當地黨委、政府和上級主管部門的領導下，自開展“平安單位”創建以來，不斷把創建活動推向深入。我校在全面貫徹黨的教育方針的同時，進一步提高了對社會治安綜合治理工作的認識，狠抓安全文明校園建設，促進了學校各項工作的正常有序開展，保證了良好的教育教學秩序，教育教學水平顯著提高。我校在“五五”普法，教育相關法律的學習，業務培訓，文化體育方面，均取得了顯著成績。由于工作到位，我校在這一年中無一起安全事故發生。
通過我校全體師生的共同努力，按照“平安單位”的標準認真去組織落實，取得了顯著成績。現特向鎮“平安蔡河”創建領導小組申請，評定我校為“平安單位”，并請上級領導到我校來檢查指導工作并驗收。
蔡河鎮東晨中學。
x年xx月xx日。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇十
為確保市創建文明城市工作的圓滿完成，市人大機關按照市文明辦的統一布暑，在全機關廣泛深入地開展了文明城市創建，構建和諧家園的活動。市人大機關第一時間成立了相關的工作班子，圍繞“全國文明城市創建工作”，制定工作計劃，落實工作部署，并進一步建立健全了各項工作制度。現就開展創建文明城市工作情況總結如下：
一、加強領導，高度重視，落實目標任務。
市人大機關高度重視文明城市創建工作，成立了以黨組書記為組長、黨組成員和各黨支部小組長為成員的文明城市創建工作領導小組，并逐一對照《__市文明城市創建目標責任書》，明確了目標任務，同時，對各項目標落實了責任小組，根據工作計劃安排對機關創建工作進行專項督查，保證了機關創建工作順利推進。
二、廣泛開展“四德”專題教育實踐活動。
結合文明城市創建工作要求，根據社區的實際情況，以宣傳教育為目的，以實際效果為重點，組織居民開展形式各樣的創建宣傳活動。通過舉辦市民教育專題講座，提高了居民城市意識，進一步提高了居民對環境認識，增強了人人保護環境的意識。起到了一定教育作用，在每位工作人員心中增添了新內容，注入了新含義，賦予了新使命。
三、構建和諧機關，廣泛深入開展豐富多彩的文化活動。
(一)開展“社區公德建設討論”，在機關中積極倡導“講究公德、崇尚文明、樹立新風”。全機關通過開展志愿“踐行文明，共建和諧社會”公益活動，組織“志愿者”利用節假日和重要紀念日，深入社區、貧困家庭、街頭等開展志愿服務和多種形式的活動，營造濃厚的創建文明城市氛圍。
(二)以不斷完善的“社區、社會、家庭”三位一體的宣傳網絡，擴大文明素養建設的影響范圍，產生氛圍以文明引導個人，個人以文明影響家庭，家庭以文明影響社會”的良性互動效應。
(三)通過各類社會實踐活動，在機關干部中大力倡導并自覺遵守愛國、敬業、誠信、友善與社會基本道德規范，重點宣傳“文明、自律、勤奮、創新”和“愛家、愛社區、愛國”的社會主義道德觀。同時，要求社區居民“在社區做十星級文明戶，在社會做文明好市民，在家做文明好戶長”。
(四)開展辦文明禮儀宣傳活動。在機關干部中大力倡導和學習“文明舉止”、“文明儀表”、“文明用語”、“文明行走”，舉辦“學習社交禮儀”、“工作禮儀”、“集會禮儀”、“公共場所禮儀”等專題講座，將創建文明城市主題教育活動，文明禮儀知識普及，日常行為規范緊密結合起來，教育居民崇尚禮儀、文明禮貌的高尚情操，做到儀表美、語言美、情感美、行為美。
(五)在機關廣泛開展“文明城市·從我做起”、“講文明，爭做陽光居民”、“傳承文明精神，我是文明居民”、“安全與文明同行，守法共進”等系列活動，不斷加大創建文明城市宣傳教育力度。
(六)積極開展法制教育，“大家都走斑馬線——講文明，文明交通伴我行”等主題活動。圍繞主題活動，向機關干部強化遵守交通法規的意識和法制意識，并通過團隊活動，討論、演講等形式，深入進行交通安全宣傳。同時，開辟法制教育的有效途徑，教育機關干部樹立法制觀念，做到知法、懂法、守法。
(七)、加強體育鍛煉，組織機關干部因地制宜廣泛開展形式多樣的陽光體育鍛煉，樹立“我能行”的`意識，鍛煉強健體魄，錘煉頑強意志，學會團結協作。
在今后的創建全國文明城市工作中，我們將認真總結前期工作的成功經驗，嚴格對照《__市文明城市創建工作目標任務分解表》，對所有目標再次進行梳理，找出差距，增添措施，確保各項指標全面達標，以高質量的創建工作成績迎接驗收。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇十一
二、具體目標。
三、具體措施。
5、采用多種形式，多種渠道加強對教師的培養和培訓。
4）為青年教師亮相展示才華搭建舞臺，提供機會。
充分發揮工會，團支部的作用，融洽各方關系，增強創建力度，努力為推動社會主義精神文明建設作出努力。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇十二
20xx年是公司精神文明建設和文明單位創建邁大步的一年，公司企業文化建設跨入全國五十強。礦業集團公司將建成省級文明單位，為了能實現這一目標，公司文明單位建設與管理工作按如下計劃開展：
二、主要任務和創建措施。
1、進一步規范文明單位創建臺賬資料管理。臺賬資料是文明單位創建的重要內容和重要體現，是展示文明單位創建成果的基本依據，是總結經驗提高水平的有效手段。礦業集團公司文明單位創建臺賬存在一定程度的散、亂、缺現象，必須予以高度重視，各單位要明確一名工作人員負責本單位所產生的文明單位創建資料的收集工作，每半年交創建領導小組辦公室集中整理一次。資料整理需分門別類，對照上級要求，建立臺賬，使文明單位資料管理走向制度化、規范化、科學化的管理軌道。
2、確保社會治安，綜合治理秩序良好。要人防、物防、技防三防結合，加大內保硬件設施投入，通過安裝監測監控系統、配足專職保安人員、組織警民聯防、發動群眾維護治安等方式，構建群防網絡，確保無重大刑事案件，無黃賭毒現象。
3、企地關系和諧，外部發展環境優良。
公司自覺負起國有大型企業的社會的社會義務和政治責任，認真做好環境保護和節能減排工作，積極參與社會公益活動。要有專人定期負責與地方政府溝通協調，定期通報企業發展取得進展情況，及時反映生產經營存在的困難，積極尋求地方政府的支持，主動配合地方政府開展包點扶貧、興教助學、基礎設施建設、文化事業和精神文明建設等各項工作，大力支持縣域經濟，帶動老區經濟更好更快發展。通過互相理解、互相協作、互相幫助，形成良性互動、互惠雙贏的企地關系。
4、堅持科學發展觀，創新企業管理。要以企業文化建設為載體，不斷創新管理，大力發展循環經濟，形成煤化電路一體化經營格局。用好國家政策，加快循環經濟項目——1×300mw煤矸石電廠的建設步伐，同時加快煤能就地轉化和煤化工項目開發，加快建設中的4×100萬噸煤焦化園區，最終形成閉合的循環經濟產業鏈。增強企業競爭實力和抵御市場風險的能力，繼續保持陜煤化工系統優勢企業的地位。
三、幾點要求。
1、各級領導要堅持兩手抓，兩手都要硬。把精神文明建設和文明單位創建工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，很抓落實。
2、要把精神文明建設納入各級領導班子目標責任制，作為對各單位黨政主要領導的重要考核內容。各單位書記、礦長(經理)要親自抓本單位精神文明建設和文明單位創建工作，配備專職人員抓組織、協調和考核。
3、精神文明建設重在建設，必須要保證投入，建立完善的激勵機制。公司每年劃撥專門經費作為精神文明建設的基礎設施投入和活動經費，對建成的文明單位、六好區隊和先進個人給予適當的獎勵。
各單位要嚴格按照公司的規劃，結合各自生產經營的特點，不斷創新工作方式方法，廣泛深入開展群眾性的精神文明建設和文明單位創建活動，與黨建思想政治工作結合起來，讓職工共享成果，促人發展，不斷提升企業的整體文明程度和社會美譽。為構建和諧社會、促進延安地區乃至我省經濟社會繼續快速發展，做出國有企業應有的貢獻。
熱門文明單位創建工作報告范文（13篇）篇十三
創建省級文明單位工作方案（草案）
學院組建以來，經過全院師生的共同努力，學院的各項工作取得全面進展，文明創建工作持續推進，并取得了顯著成效。為了鞏固和擴大文明創建成果，在新的起點上進一步開展省級文明單位創建工作，特制訂本方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論為指導，緊緊圍繞學院改革和發展的中心任務，以提高全院師生員工文明素養，培養四有新人為主題，以校風、教風、學風建設為重點，努力營造安定、文明的優良育人環境，形成蓬勃向上、催人奮進的精神文化氛圍，推進學院文明、和諧、穩定發展。
二、組織機構
經學院黨委研究，決定成立“創建省級文明單位領導組”。各部門相應成立創建機構，由黨政一把手任組長。
創建省級文明單位領導組：
組 長：
副組長：
成 員：各處室負責人 各系部主任書記
下設辦公室。
主 任：
副主任：
測評組組長：
環境組組長
資料組組長：
獎勵組組長：
三、創建目標
（一）總體工作目標：
作的新發展。
2
五、實施步驟
第一階段：研究論證，制定方案（2015年1——3月）
遵循黨的精神和、省政府有關創建文明單位的文件精神，結合我院實際，認真研究制定我院創建工作方案，制訂和完善我院文明部門、文明教工、文明家庭、文明班級、文明學生、文明寢室等評選表彰辦法。
第二階段：宣傳發動，營造氛圍（2015年3月）
開展文明創建調研活動，安排創建文明校園專題宣傳櫥窗，校園網、校報、廣播站開辟專欄，及時報道、宣傳文明創建活動情況。組織干部職工深入學習創建省級文明單位的有關文件精神，充分調動師生員工參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建并申報省級文明單位營造良好的輿-論氛圍。
第三階段：全面實施，有序推進（2015年4——5月）
嚴格按照省級文明單位的考核標準，狠抓落實，努力在硬件建設和軟件建設兩方面有較大突破。在市區文明委指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強整個校園的治安綜合治理、環境衛生治理，全面完成各項創建任務，全面推動創建省級文明單位工作的開展。各部門要建立創建專項檔案，把創建的年度計劃、活動安排及相關材料報文明辦，形成學院完整的創建檔案。各責任部門要定期對分管專項創建工作開展情況進行督查驗收，加強對創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。
第四階段：自查自糾、迎接評估（2015年5——6月）
根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。全體師生員工要全力以赴，以最優異的成績、最佳的精神面貌迎接評估驗收檢查。
第五階段：申報驗收階段（2015年7——8月）
對照省級文明單位標準和文明單位考核表進行認真自查，并寫出自查報告，針對存在的問題立即整改。整理完善創建省級文明單位工作檔案，在此基礎上，向市區文明委提出申報請示，切實做好迎接檢查驗收的各項準備工作。全體教職工要全力以赴，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，確保驗收成功。
第六階段：鞏固提高，常抓不懈（2015年9——12月）
根據評估檢查的情況，進一步鞏固工作基礎，進一步整改提高。從領導體制、工作機制、專兼職隊伍建設、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創建工作制度化、經常化、持久化，堅持以創促改、以創促建、以創促管，創建結合，鞏固已有成果，不斷創新載體，不斷拓寬渠道，把加強文明建設作為學院建設的一項基本任務常抓不懈。
六、總體要求
省級文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體，我們要從思想上高度重視這一工作，用發展的眼光來審視和研究文明建設，用改革的精神來推動文明建設，要加大投資力度，夯實創建文明單位的基礎，從教學、科研、管理、校園文化、服務等各個方面全面提高文明水平，抓住重點形成特色，抓住載體全體參與，抓出成效提高效益，全面構建我院文明建設的新格局和新機制。
創建省級文明單位領導組
2015年1月27日
市建管站2015—2016年度
文明單位創建工作規劃 為深入學習黨的精神，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，堅持黨的宗旨，優化政務環境，提高工作效率，提升服務形象，不斷加強和改進作風建設，積極探索建筑行業監管新模式，從根本上全面推進單位文明建設。結合我站實際情況，特制定本創建工作規劃：
一、指導思想
以黨的精神，系列重要講話為指導，以科學發展觀為統領，遵循社會主義精神文明建設自身發展規律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞建筑市場管理和安全生產監督工作實際，以規范建筑市場秩序為己任，以提高安全生產環境為目標，以服務建筑施工企業為宗旨，大力開展文明創建和文化建設，努力提高-干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養，認真做好文明單位創建工作，為促進建筑行業發展、構建和諧鄂州作出更大的貢獻。
二、創建目標
現領導班子堅強團結、文明創建深入扎實、建管工作成效顯著、思想道德風尚良好、文化生活健康向上、單位治安狀況良好、環境衛生整潔達標，為我市的建筑業發展、經濟建設和社會穩定的大局服務。
三、創建措施
（一）明確領導班子分工，保障創建工作落實
為確保創建工作的全面落實，主要采取四項措施：一是健全創建網絡。成立創建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管的創建格局。二是落實創建責任。制定創建規劃和目標任務等，明確創建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是營造創建氛圍。重視宣傳引導工作，召開創建動員大會，對照創建標準找差距，瞄準創建目標找不足，以形成全站上下形成了人人自覺行動、個個爭先創優的良好局面。四是提高創建認識。首先抓領導班子對創建活動的認識，重點解決領導班子對創建工作上新臺階的意識；其次抓干部職工對文明創建活動的認識，營造齊抓共創，廣泛參與的濃厚氛圍。
（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質
人生觀、價值觀，秉承“敬業、服務、公正、廉潔”理念，發揚市建管站（安全站）的優良傳統，堅持“誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物、開拓創新”的工作要求，引導廣大職工具有較高的思想道德和理論修養，展現建筑行業監管人的文明形象，展現建管站（安全站）的文明單位形象。
2、加強黨風廉政建設，提高職工黨性修養。一是深入教育抓學習。從思想上高度重視，切實把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。二是預防為主抓監督。要嚴格執行各項黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發揮民主監督的作用，提高行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現，以優良的黨風政風推動精神文明建設。
3、加強職業道德建設，提高職工職業修養。強化愛崗敬業、辦事公正的工作作風建設，堅決糾正行業不正之風，努力建設一支“廉潔、勤政、高效”的監管隊伍。
（三）提高服務水平，保證工作有效開展
點，繼續落實為民辦實事責任制，不斷提升服務形象，提高服務水平。
2、改進工作作風，改善服務態度。本著想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，熱情接待辦事群眾，熱忱服務辦事企業，熱情服務，嚴格執法，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅決做到件件有結果，事事有落實，從而推動全站作風建設。
3、統一服務標準，樹立良好形象。一是嚴格執行首問負責制、限時辦結制，各科室必須耐心、細心、熱心對待來電、來訪。二是教育工作人員自覺遵守有關規定，做到一視同仁，維護好全站的良好形象。三是嚴格辦事程序和制度，嚴禁違規違法操作。四是積極推行政務公開制度，將辦事流程、監督電話等公布于市建委網站，接受社會和群眾的監督，打造透明型服務。
（四）加強規章制度建設，實行科學規范管理
以制度建設為重點，以規范管理為手段，把創建工作納入制度化、規范化軌道。按照市級最佳文明單位的標準，認真完善 “政治學習”、“考勤”、“物資管理”、“財務審批”等各項管理制度，使文明單位的創建工作更加制度化、科學化、規范化。
（五）優化單位內外環境，構建文明和諧建管
作和生活秩序，創造一個安全、舒適的工作環境。
四、創建要求
1、加強領導，落實責任。要形成全站干部職工高度重視創建工作的良好氛圍，切實把文明創建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業務工作一起研究部署，一起貫徹落實，保證創建工作落到實處。
2、抓好結合，講求實效。要根據創建計劃，突出創建重點，把文明創建活動與學習精神結合起來，把文明創建活動與優質服務推進活動結合起來，從整體上推進創建活動深入開展。
3、高度重視，常抓不懈。要充分認識開展文明單位創建工作的重要性和必要性，切實增強做好這項工作的責任感和自覺性，始終堅持把文明創建工作放在重要的位置，教育大家對照創建標準逐一落實。同時，要實行嚴格的工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，確保制度的落實。要認真謀劃各科室的文明創建工作，制定創建措施，豐富創建形式，落實創建內容，實現創建目標。
2015年6月25日
xx質量技術監督局
2015年文明單位創建實施方案
為進一步加大我局文明單位創建工作力度，實現質監部門精神文明、物質文明、政治文明協調發展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十八屆二中、三中全會以及重要講話精神，以爭創市先進文明單位為目標，以加強職業道德建設，整體提高-干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發展作出貢獻。
二、工作目標
通過努力，實現創建文明單位的各項工作目標：
（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、依法辦事、廉潔從政。
（二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創新意識強、工作效率高、工作業績突出的要求。
(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環境實現綠化、美化、亮化的宜居環境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執法文明，廉潔高效的風氣，通過創“三優” （優質服務、優良作風、優美環境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。
（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業務精湛的執法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優良的工作、學習、生活環境和設施。
（五）質監工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統化、規范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監事業又好又快發展。力爭創建2015年度市級最佳文明單位。
三、組織領導
為了確保文明單位創建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創建領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組辦公室設在局辦公室，由xx具體負責廉政文化建設活動的組織協調工作。
四、主要任務
（一）加強班子建設
凝聚力、戰斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。
2、強化領導科學發展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發展的能力。堅持按照客觀規律和科學規律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現科學發展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發展的水平。
3、增強應對突發事件的戰斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執行意識和法治意識為根本，用法律規范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發事件的挑戰，妥善防范和及時化解質量安全和不穩定風險，把各種突發事件排除和解決在萌芽狀態，服務經濟社會安全和諧發展。
（二）加強思想建設
1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳精神及重要講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
忠誠事業、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。
3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。
（三）加強道德建設
1、加強職業道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據質監工作特點，制定和規范質監職業道德建設，養成良好的職業行為；重視對質監干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。
2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環境，努力提高-干部職工的文明意識。
3、加強家庭美德教育。堅持執行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統美德，樹立現代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。
（四）加強文化建設
高政治素質和業務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創新型的干部職工隊伍。
2、加強各項培訓。經常開展各類政治業務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統學習黨的基本路線、報告、系列講話、業務知識、法律知識等，使廣大質監干部學理論、學知識、鉆研業務成為風氣。
3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業務比武、評選業務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發現人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業務骨干。
4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監專業培訓班，堅持每年有計劃選派業務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監干部的業務素質。
5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監干部身體素質和健康水平。
（五）加強廉政建設
1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執法。
2、健全完善監督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統內外的廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監督卡”，實現關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監督。
3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。
4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。
（六）加強形象建設
1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監系統整體效能，進一步致力優化經濟發展環境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監工作融于地方經濟發展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。
2、以開展創建文明單位等活動為載體，使文明創建工作經常化、制度化、規范化，大力開展優質服務、優良作風、優美環境建設，努力把質監部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。
3、以青年質監干部為主體，以“ 青春獻質監、文明建功業”等為題，深入開展創建“青年文明號”、 “優秀團員”等活動，促進創建工作更上新臺階。
4、繼續開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習系統內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監隊伍精神。
5、大力開展學習型、服務型、效率型、節約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監機關。
四、保障措施
（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據規劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統籌協調創建工作，各科室要協調配合，各司其責，確保創建活動卓有成效。
（二）建立考核機制。堅持把三個文明協調發展作為統一的`奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創優的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據，并與干部獎懲、使用掛鉤。
（三）注重相互結合。
文明創建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創建文明單位與大質監文化相結合，與日常執法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。
（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實精神為主線，積極探索、大膽創新，精心設計宣傳載體，努力創造文化環境，使文明建設充分體現時代性和創新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創建工作的內涵，為加強文明創建營造良好的氛圍。
**單位
文明單位創建工作實施方案
為了推進我院文明單位創建工作有序開展，確保各項創建工作任務進一步落實，根據《**創建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。
一、 指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀， 緊緊圍繞文明**建設的總體要求，做好文明單位創建工作。
二、 組織領導
成立**院文明單位創建工作領導小組，黨組書記、**為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創建工作的規劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**兼辦公室主任，**兼副主任，工作成員為政工科干警。
三、 工作目標和任務
高標準、高質量的完成《**創建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創建工作，為**全國文明創建工作做出應有貢獻。
四、 實施計劃
根據《**創建全國文明城市工作任務》要求，經黨組研
究決定我院文明單位創建工作分三個階段實施：
（一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）
召開創文工作會議、開展創文工作檢查、設立創文工作活動經費、建立創文工作制度、辦法。制定創文規劃、計劃、總結、開展創文檢查評比。做好機關環境衛生整治，建立本底資料。
（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）
1、開展理想信念建設工作，做好學習宣傳貫徹，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。
2、開展鄉風文明建設工作，
深入推行陽光辦案、公正執法，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。
引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用qq、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網絡文明傳播，深入推行陽光辦案、公正執法，制定檢察公信責任制度。
看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。
4、積極宣傳，做好文明城市創建工作的其他相關工作。
（三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：
根據工作任務和工作方案由文明單位創建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創建工作。
五、 工作要求
1、加強領導，認真組織。科室負責人要認真負責，統籌協調，干警之間要加強協作，形成合力。
2、統籌兼顧，合理安排。要積極把提升文明單位創建工作與省級文明單位考核工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。
的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。
4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。
為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據上級關于文明單位創建的工作要求，結合我院實際，特制定永善縣經濟貿易和科學技術局文明單位創建方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為統領，深入貫徹落實科學發展觀；切實加強領導班子指正能力建設，不斷提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質：以文明單位創建為主線，打造民主和諧、團結向上的工作環境；以保安全、保穩定為重點，建設一流的基層單位；以開展爭創和諧股室、爭當文明標兵活動為契機，增強創先爭優意識，為履行好基層單位職責，提高精神動力、思想保證和智力支持，力爭實現各項工作全面再上新臺階。做到“四個不變”，即：堅持三個文明協調發展的方向不變；堅持文明單位創建的管理地位不變；堅持創建過程的思路不變；堅持求真務實、突出重點、務求實效的創建作風不變。
二、創建目標
通過實施文明創建活動，力爭跨入縣級文明單位行列。
三、創建基本原則
（一）堅持先進性原則。文明單位創建要保證質量，發揮先進作用。
（二）堅持重在創建過程的原則。文明單位創建重在創建、重視創建過程、注重創建實效。保證創建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些實實在在的工作。
（三）堅持解決實際問題的原則。在創建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環節，通過創建工作室領導班子建設、干部隊伍建設、業務工作、規范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立我局的整體形象。
（四）堅持提高素質的原則。把提高-干部隊伍素質作為文明單位創建的切入點，通過文明單位創建，提高-干部職工的思想道德素質和科學文化素質。
（五）堅持圍繞中心工作開展創建的原則。把文明單位創建作為推進業務進步的有效載體，促進履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰斗力，提高內部管理水平。
四、創建工作任務
中制。注重引導領導班子樹立與時俱進、開拓創新的工作理念，主動適應環境和形式的變化，轉變思想觀念，轉換思維方式。
（二）加強職工隊伍建設，提高職工素質。以文明單位創建為依托，努力提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業道德水平，做到愛崗敬業，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；團結協作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業的人，能職相稱的人。這種抓好職工教育，創新學習方式，以崗位任職資格考試內容為教材，按科學安排，成立學習小組，每周定期學習，月末進行小結，定期考核學習效果。
（三）加強業務工作建設，提高履職能力。在業務工作中，我們主要通過積極引導廣大職工以專業的精神加強學習，鉆研業務，干好工作；以開拓創新精神，努力克服安于現狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業務工作的新方法、新機制；以團結協作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發揮合力，確保整體作用的發揮；以求真務實的精神，注重深入基礎、深入實際，掌握第一手資料，發現和解決履職中存在的突出問題，進而不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。
五、具體措施
（一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創建領導小組，組長：楊曉林，副組長：肖倫琴、鄒浩，成員是各股室負責人。下設文明單位創建辦公室于局辦，具體負責文明單位創建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落到實處。
（二）開產活動，突出創建亮點工程。把文明單位創建活動與“爭先創優”、“創建學習型單位”、“青年文明號”、“踐行科學發展觀”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創建活力，不斷提高文明單位創建活動的實效。
（三）齊抓共管，突出協同創建合力。文明單位創建要引導廣大職工積極參與，創造性地開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名職工以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位創建活動中。
（四）加強溝通，營造創建氛圍。文明單位創建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創建過程中出現的新問題和取得的新成果，宣傳開展文明單位創建活動的積極意義。學習同行的成功做法、經驗，保證文明單位創建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿-論氛圍。
具體抓，股室負責人各負其責，干部職工各司其職，形成以創建領導小組為龍頭，文明辦公室主抓，業務股室齊抓共管的良好工作局面。力爭在創建深度上下功夫，在創新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。建立健全文明單位創建檔案資料累積，每季召開一次文明單位創建“回頭看”專題會，每半年開展一次“文明股室”和“文明標兵”評選活動，研究文明單位創建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。
***局
二0一一年七月十五日