合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

學生勤工儉學合同糾紛篇一

乙方：_________________

甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，就甲方租賃_________________場地進行促銷宣傳活動事宜，經雙方協商一致，達成如下協議：

一、推廣產品：________________________________________________

二、雙方權利與義務

1.協議期間乙方負責為甲方提供活動期間場地的清潔及保安工作，乙方為甲方提供____千瓦/____平米電量、電源線及接線設備。

2.活動期間，乙方為甲方提供甲方所需的志愿者____名，甲方有義務對乙方所提供的2名志愿者進行培訓，乙方要派____名志愿者幫助甲方布置和清理活動現場，并且乙方志愿者要幫助甲方做問卷調查等推廣活動。

3.活動期間，甲方應嚴格按照乙方規劃位置布展，不得私自擴張面積或轉租。

4.乙方要服從甲方對活動的安排及管理，活動中如有未經甲方許可事宜，且經甲方勸阻乙方仍不改正的，甲方有權終止合同，不負違約責任，并由乙方承擔由此造成的一切損失。

5.甲方需在活動前五天簽署合同并將全部合同費用及活動方案交于乙方，如甲方簽署_____合同后，活動舉辦前___個工作日內未能交付全部合同費用，乙方有權單方解除本合同。

6.乙方在活動前必須進行活動宣傳，張掛條幅、升空氣球、飛艇、彩虹門等和散發氣球、宣傳資料等同類產品，否則，由此造成的一切經濟損失均由甲方承擔。

7.合同一經簽署，如因甲方原因向乙方提出撤銷活動之要求(除惡劣天氣因素)，甲方須承擔違約金，違約金額為全部活動費用的____%如因乙方原因提出取消甲方活動要求(除學校及上級單位的強制命令、自然不可抗力因素、合同到期)，乙方需承擔違約金，違約金額為全部活動費用的____%。

三、活動中如發生協議中未盡事宜，雙方友好協商解決。

四、本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________________乙方：_________________

地址：_________________地址：_________________

電話：_________________電話：_________________

簽約人：_______________簽約人：_______________

代表：_________________代表：_________________

簽約日期：_____________簽約日期：_____________

學生勤工儉學合同糾紛篇二

根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條 實習崗位

甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條 實習報酬或實習補助

甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

第四條 工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________

第五條 保險福利待遇

(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：

第六條 勞動保護和勞動條件

(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條 勞動紀律

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

第八條 本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：

(三)本協議到期即終止，不得續訂。

第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

第十條 甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按^v^民事訴訟法程序辦理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學生勤工儉學合同糾紛篇三

甲方;蘇州大海勞務派遣有限公司

乙方：

本著平等、自愿合作的原則，甲方為乙方聯系暑假工企業，以促進校企合作。現甲、乙雙方就學生短期暑假工事宜，達成如下協議。

一、操作方式

根據甲方聯系的企業用工條件與承諾待遇，乙方組織學生人(其中女生人，男生人)到甲方聯系的有限公司崗位工作，乙方負責按實習企業要求將實習學生，輸送到甲方所在地(分批輸送，年月日送人，年月)。

二、甲方聯系的企業用工條件與工作報酬

1、 招聘要求：進廠學生必須年滿16周歲，持本人有效身份證(辦保險原則上需要身份證)或戶口本復印件、及乙方蓋章的暑假工證明進廠報到，學生必須身體健康，按照企業要求出具體檢證明(以縣級以上醫院體檢證明為準或按企業指定的醫院體檢，其費用學生自理)。能吃苦耐勞、勤奮好學并能按期服務于甲方。

2、 薪資計算：另簽附件說明(如學生違反廠方紀律被扣罰或因曠工、請假等造成工資被扣除的，按學生實際所得計算)。

三、甲方職責

1、甲方確保暑假工的企業能為乙方學生提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方學生在無毒、無害、無險、無繁重體力勞動的崗位。工作時特殊情況上班需超過11個小時的，要經乙方帶隊老師和學生同意。

2、 確保企業按如下方式結算薪資(學生工資需按勞動法或與廠方的標準執行并確保在滿勤情況下工資每月不低于20_元)：企業須每月號前發放學生上個月的薪資，不得拖欠，乙方學生工資按上面薪資計算方法計發在實習企業每月發工資時,由乙方統一代領后與學生結算(結賬方式與企業協商定奪)。乙方需提供有被代領學生簽字的《工資代領委托書>>給用工企業，并按企業要求提供相關票據。合同期滿，甲方須保證企業在乙方學生離廠后5個工作日內將學生工資全部結算并打到乙方所提供的有效帳號上，否則引起的損失由甲方負責。

4、乙方每100名學生配備一名老師駐廠，甲方應免費提供食宿。駐廠老師每月--每人工資標準為元，其中廠方支付外的差額部分由甲方支付。

5、乙方學生在實習期間如發生工傷事故時，乙方學生享有與企業正式員工相同的工傷待遇;如發生非工作事故或生病等情況時，應由乙方負責，但用工企業應積極配合乙方駐廠老師進行應急處理;乙方學生因生病、過度勞累等需休息時，企業應予以調節;因突發性情況未上班，企業應知會乙方駐廠老師，并做相應調整。

6、如遇乙方學生確實不適應工作崗位時，甲方負責跟企業協調,調整到適崗位以避免學生流失。

7. 到暑假工企業工作的學生，如因個人原因要求離職，應按企業規定提前書面申請并經批準，企業應按協定的薪資待遇予以結算薪資，否則不予結算薪資。如屬特殊情況由乙方出具證明或相關單位有效證明，甲方聯系的暑假工企業須全額結算工資讓其離職。

8、如乙方學生按規定時間到達指定企業而被企業以任何理由集體拒收時，甲方應賠償乙方來回的車費及住宿費等。

四、乙方職責

1、確保按時、按要求、按量輸送學生到達甲方聯系企業所在地。

2、確保所輸送的學生身體健康，年齡為17周歲以上，具備個人真實有效的相關證件。

3、做好學生的思想穩定工作，強調吃苦耐勞精神。

4、派專職老師駐廠管理，負責處理學生工作期間出現的各類問題并及時回饋。

5、學生工作結束時，負責派專人接學生返校。

6、未經實習企業同意，乙方學生在實習(合同期間)期間擅自離職或中途被親戚等他人接走，一切后果由乙方學生負責!

7. 乙方帶隊老師應確保學生流失量不得超過10%，若違反所造成的損失應有乙方承擔。

五、協議有效時間：年月日至年月日，合計個月。

六、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議到期后本協議自動失效。

七. 本協議需共同遵守，如違約，違約方需承擔由此引起的一切責任。如在履行本協議時發生爭執，應先協商，協商無效可向當地法院起訴解決。

八、其他未盡事宜，雙方可協商解決，并訂立補充條款。

甲方代表簽字(蓋章)：

乙方代表簽字(蓋章)：

學生勤工儉學合同糾紛篇四

甲方：

乙方：

乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現就甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然中止。期中合同期滿前的一個 月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條 工作崗位：乙方每月上課次數應如實向甲方匯報錄，甲 方有絕對權利查詢乙方的上課質量、上課次數、備課情況。如發現乙 方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學資格，并由甲方追究其違約責任。

第三條 在乙方教學期間，如家長對乙方的上課質量不滿意，甲 方可更換其他老師，費用按實際次數結算。

第四條 乙方在上課期間應注意學生的安全(如課間休息期間的 安全負責)。

第五條 工作報酬：根據國家、省、市和學校的有關規定，按乙 方的工作崗位，甲方應按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本 課時費為每小時30元，所帶學生人數超過4人則每增加一人課時費相應增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時。每周兩次，

每次兩小時，每月八次為一個月(如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數計算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以后工資經常發放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

第六條 工作紀律： 乙方應遵守國家的法律、法規，乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛生。 .

第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調整 課程。寒、暑假期間如招生工作，應協助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反工作紀律或學校規章制度的;

2、故意不完成教育教學任務，給學校教學工作造成嚴重損失的;

3、嚴重失職，對甲方學校利益造成重大損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

第八條 其他事項：本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時， 以國家法律、法規為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經 雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

學生勤工儉學合同糾紛篇五

甲方：__________ 身份證號：_______________

乙方：__________ 身份證號：_______________

根據甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，經友好協商一致，為明確雙方之間的權利義務關系，就甲方將其合法擁有的房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，訂立本安全協議書。

一、租房地址：

二、租憑期限及約定：

1.該房屋租賃期共一個月。自____年____月____日起至____ 年____ 月____ 日止。

2.房屋租金：由甲方免費租給乙方使用

3.租賃期滿，甲方有權收回出租房屋，乙方應如期交還。

4.因甲方在乙方租憑期滿后自己需要使用該房屋，因此不再與乙方進行續租。

三、租賃期間安全協議：

1.承租房只能乙方自己使用，不能轉租、轉借轉讓他人。一經發現，甲方有權終止承租合同，收回房屋，并保留追究其責任的權利。

2.乙方應遵守有關部門規定，做好防火、防盜、防毒、防汛、防災、用電、用氣等安全工作，嚴禁“三合一”，嚴禁私拉、亂接電線和隨意加大用電負荷，確保安全用電。嚴禁在房屋內用火和存放不符合安全標準的易燃易爆劇毒等危險物品，確保走廊、通道暢通;如發生安全事故，乙方應負經濟、法律等全部責任。

3.乙方自行購置的電器或其他設備應當合格且符合安全要求，并與甲方提供的水、電、煤氣接口及荷載相匹配，禁止乙方使用電爐、熱得快等高負荷、高危險性設備或物品。

4.因乙方自身原因發生的自殘、自殺、意外的事故，由乙方承擔全部責任。

5.甲方已確認房屋設施的安全性，要求乙方對房屋及設備的使用安全自行負責，發生任何安全事故與甲方無關。

四、就本協議發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均有權向法院提起訴訟，請求司法解決。

五、本協議一式兩份，甲、乙各執一份，簽字后即行生效。

甲方簽字(手印)：________ 乙方簽字(手印)：________

聯系方式：____________ 聯系方式：____________

日期：____________ 日期：____________

學生勤工儉學合同糾紛篇六

出租方（以下簡稱甲方）：

地址： 聯系人：

承租方（以下簡稱乙方）：

地址： 聯系人：

根據《xxx消防法》和《浙江省消防條例》的規定，為確保乙方租用房屋（以下簡稱出租房）的消防安全，經雙方商定達成以下協議，共同遵守。

一、出租房所處位置：

二、出租房用途、經營項目：

三、出租房消防設施名稱： 數量：

四、甲方責任：

1. 及時貫徹上級主管部門的消防安全工作指示精神，宣傳消防安全知識。

2.出租房應符合消防安全要求。

3..履行對出租房的安全監督管理職責，定期不定期對出租房進行消防安全檢查，發現安全隱患時提出整改意見，并督促乙方整改。

五、乙方責任：

1.對使用的出租房的消防安全負主體責任，對出租房內使用、經營活動消防安全負責。

2.應依法取得相應的經營資格，并具備安全生產條件，如需經消防部門驗收的，開業前，必須取得消防部門相應的證書，方可開業或使用。

3.嚴格遵守消防安全法規及各項防火規定，確保消防設施完好、消防通道暢通、消防安全疏散標志明顯。

4.負責消防設施的配置、檢查、維修、更換，并擺放在明顯位置，同時經常對從業人員進行防火安全教育，做到“四懂四會”（即懂得崗位火災的危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法，懂得逃生的方法；會使用消防器材會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生。）。

5.禁止利用出租房存放危險物品，禁止擅自安裝和改裝電源、線路。

6.嚴禁出租房“三合一”（即住宿、生產、經營一體）。

7.乙方發生安全生產事故時，必須在第一時間內向警方報告。

8.自覺服從消防部門和甲方的監督檢查，對檢查中提出的消防隱患，要及時進行整改。

六、違約責任

1.若違反本協議書發生火災事故或引發火情，由責任方承擔相應的法律責任、經濟損失和經濟賠償。

2.若乙方管理不嚴，違反消防法規及安全管理制度，違反操作規程，引發火災事故，應由乙方負全部責任，并賠償由此造成的經濟損失及承擔法律責任。

七、其它條款

1.一旦發生火情，雙方有義務及時報警，并積極組織搶救。

2.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

八、本協議書自簽訂之日起生效，出租房合同到期失效。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

簽字：

簽字：

年 月 日

年 月 日

學生勤工儉學合同糾紛篇七

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合 同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過小時，平均每周不超過小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過小時，每月累計不得超過小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

5.為完成國防緊急任務的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

(二)甲方應在合同期滿時如期發放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。且相關事宜應先告知乙方。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

2.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

4.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在工作期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者

非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第1項至第4項規定解除勞動合同的，均可追

究甲方違約責任。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應

當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)

年月日