光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

事務文書寫作計劃篇一

本學期我班又新轉入8名幼兒，通過中班一學年的活動和鍛煉，每個幼兒在各個方面都有了不同程度的發展。主要表現在生活自立能力，學會有序地穿脫、整理衣物、鞋襪。能正確使用手絹、毛巾、便紙。大部分幼兒逐步養成了認真的洗手，主動喝水，安靜愉快進餐和無歸原處的好習慣。另外，通過在區角活動中的擺弄、操作，幼兒學會了進行簡單的比較、分類、測量等活動，能自然、愉快地唱歌、表演，還嘗試了使用各種材料、工具和方法進行制作和繪畫，體驗到成功的快樂。與此同時，我們也發現在幼兒發展過程中存在的問題：部分幼兒起床后不能自覺地整理床鋪;對生活中各種信息關注不夠;沒有及時體驗到交流的樂趣。我們將針對這些在本學期采取適宜的措施，使幼兒的能力得以全面的發展。

二、教育教學工作

1、在開展區域活動中，我們根據幼兒年齡特點、發展需要投放活動材料，根據主題進展需要設計了一些與主題有關的區域活動材料，做到有計劃有目的地投放，并及時增減活動材料。引導幼兒積極認真參與區域活動，滿足幼兒發展的需要。針對幼兒個別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動材料。

2、本學期我們將開展一系列適合孩子發展水*的主題教育活動。注重根據孩子感興趣的事物去探究研習，調動孩子各種感官參與，強調孩子在現實中發現問題、提出問題、解決問題的互動過程，從中滿足了孩子好奇心，孩子們在愉快的探索活動中快樂地收獲，經驗得到一次又一次的提升和運用。

3、學期加強對幼兒閱讀、寫數字、講故事、算算式等各方面的培養，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準備：田字格本、數學練習本，充分利用餐前、離園前這段時間，組織幼兒早期閱讀、識字游戲、練習寫數字、做算術題等活動。

4、教育幼兒將垃圾分類投放，開展一些生活垃圾分類知識的活動。

三、保育工作

本學期，我們合理安排幼兒的一日生活，動靜交替，抓住生活中的每一個教育契機，做到保教有機相結合。

1、發揚上學期的優點，做好日常安全保健工作。

(1)、嚴格執行幼兒園的各項保育制度，如消毒制度，衛生制度。

(2)、培養孩子主動跟老師反映身體情況的習慣，不舒服時及時地跟老師說。

(3)、在一日活動的各個環節當中 ，幼兒自己能完成的，教師決不代勞。讓孩子通過自己動手服務，提高自理能力。

(4)、在一日生活中，介紹各種保健知識，讓孩子形成初步的自我保健意識。

(5)、繼續對孩子進行安全教育，培養孩子的安全意識，不安全的`地方不去，不安全的事情不做。

(6)、每周檢查班內有無安全隱患，如有及時采取措施。

事務文書寫作計劃篇二

××年是加快建設現代文新的重要一年，隨著“城中村”改造工程的啟動，一些歷史積累的深層次矛盾也將日益顯露。年街道的*工作任務艱巨，形勢不容樂觀。今年*工作的指導思想是：深入貫徹黨的*、十六屆三中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，以實踐“群眾利益無小事”為立場，以維護社會穩定為目的，深化“一把手工程”，降低“三訪”率，為打造富裕文明、潔美*安的現代文新創造良好的社會政治環境。

××年主要做好以下幾方面的工作：

一、強化責任，落實*“一把手工程”

做好*工作，關鍵在于加強領導，進一步強化責任意識。

一是簽訂責任書。從今年開始，街道黨工委、辦事處黨政主要領導要與各科室、社區主要領導簽訂責任書，深化“一把手工程”，把領導履行*工作職責和減少“三訪”作為責任書的重要內容。

三是實行街道黨政領導*接待日，進一步拓寬群眾*渠道，切實體現立黨為公，執政為民。四是嚴格責任追究。按照街道黨工委、辦事處制定的責任書和考評辦法，認真落實*責任考核。各單位在具體承辦*電件時，要按照各自責任制的要求，勇挑責任，及時解決。對因工作失誤或辦事不力，誘發的“三訪”，造成嚴重不良影響的，要嚴格追究有關單位責任人的責任。街道*領導小組將不定期對各單位的工作進行抽查。

二、從源頭抓起，減少“三訪”問題的出現

經排查，今年的*重點主要有：“城中村”改造工程的啟動，可能引起的矛盾糾紛和集體訪；湖畔花園第三屆業委會的換屆工作中，個別老訪戶可能會煽動鬧事，或通過多種渠道進行投訴；競舟社區雅仕苑小區部分業主與開發商之間的矛盾糾紛；社區內因環境、業主委員會、鄰里糾紛等引起的*情況。針對這些重點*、重點人員，涉及到的科室和社區要嚴加關注，經常摸排，準確掌握情況，并制定有效措施予以解決，即使一時解決不了的，也要積極做好穩定說服工作。在重大政治活動和節日期間等重點時段，各社區單位要提高警惕，做到摸排在先，工作在前，盡量減少重要時段的群眾*。

三、加大宣傳，引導群眾依法文明*

當前，群眾無序*的現象增多，這既干擾了機關的正常工作秩序，又給問題的解決帶來了不便，甚至影響了社會正常秩序。針對這種現象，首先我們要加大宣傳力度，通過宣傳教育，使居民群眾從思想上提高對合*的認識。《浙江省*工作條例》已經出臺，《西湖區*工作手冊》也即將印發，今年街道將組織各科室人員、社區*、主任和社區*干部，集中進行一次學習。

一是要各社區、科室人員也要通過各種形式的學習，切實提高*工作水*。各社區單位要充分挖屈各種渠道，以形式多樣的載體和群眾喜聞樂見的形式，開展宣傳活動，使《條例》真正走進社區，家喻戶曉。

二是要積極引導。對一些涉法的*問題，要盡量引導群眾通過法律途徑解決，預防產生過激違法行為。

三是要依法規范群眾的*行為。采取有效措施，切實改變當前*活動中存在的無序現象。將堅決打擊違*行為和實事求是解決*問題結合起來，對有理有序的*，要盡一切努力幫助解決；對有理無序地*，要先變無序為有序后，再認真對待，及時解決；對無理無序的*，特別是對組織煽動鬧事的人，一定要嚴厲打擊，依法處理，切實規范群眾*秩序。

事務文書寫作計劃篇三

認真貫徹《學校衛生工作條例》，認真執行上級部門提出的各項工作要求，認真抓好常見病防治及傳染病防控工作，認真抓好近視眼防治，在加強文明城市工作中注重學生良好衛生習慣養成上形成現代文明意識，為不斷加強學生自我防護意識，明確目標，突出重點，積極開展自救自護能力的培養，促進學生綜合素質的提高。

1、加強傳染病的防控力度，在全校大會上傳達保健所對我校傳染病“干預措施”進行實施，監督和檢查班級的通風、消毒的落實情況。

2、加強防近工作，再接再厲，在今年我校近視率下降的基礎上，繼續保持，確保我校學生近視眼達到穩中有降，降低近視眼患病率。

3、強化學生愛牙護牙的好習慣，開展“愛牙日”手抄報活動。

（一）傳染病防控具體要求：

1、嚴格按著保健所的五項干預措施進行實施， 繼續把晨檢工作放在首位來抓，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，使傳染病的報告制度、隔離制度、消殺制度得以深入落實。

2、繼續規范因病缺課（晨檢）報告、日登記及傳染病報告、傳染病登記、追查登記、傳染病復課通知單記錄、消毒記錄、通風記錄、衛生員工作日記錄。

3、要求班主任對缺課原因不明的學生和已經確診但三天沒來上學的學生要進行追蹤，并將追蹤結果及時反饋給保健教師。

事務文書寫作計劃篇四

工作總結

《史記》有云：夫春生夏長，秋收冬藏，此天道之大經也。歷經7個春秋，我從一名剛剛踏出校門的畢業生，成長為成熟、干練的國家公務人員，此間有汗水，又歡歌，有耕耘，有收獲，更多的是感謝，感謝黨和國家對我的培育，感謝這一方熱土給我的滋養，感謝周圍同事、朋友給予我的無私幫助與包容。

2004年夏，我以選調生身份進入建設局工作，開始了我人生新的一頁。我在學習中成長，實現了自我角色的轉變。在基層工作的一年多時間，我接觸到具體的事務性的工作，如市政設施管護、園林建設、環境衛生的管理等，同時，參與了衛生城市和環保模范城市的創建。2005年9月，市行政服務中心正式成立，為更好地服務群眾、方便群眾，我服從組織安排，進入行政服務中心從事相關的行政審批工作。2006年初，經過公務員考試，我成為一名光榮的國家公務員，在政府辦公室從事文字秘書工作。從2008年至今，我主要負責辦公室的文書工作，管理政府印信，并擔任市政府機要秘書。

在市政府辦公室工作的幾年，是我成長的黃金時期，我學會了站在全局的角度看待問題，用發展的的思維分析問題，遵從原則、依照程序解決問題。

三年來。

從畢業到今天，一路走來，領導給予我無盡的關懷，同志們給予我無私的幫助，而作為選調生之家的組織部，更像是一盞明燈，為我照亮前進的方向。在關愛的目光中，我漸漸成長，思想、工作都有了一定的進步。

一、加強學習，不斷提高政治素質和業務素質

進入社會以后，我慢慢發現在學校學習的理論知識一方面跟不上社會進步的速度，另一方面需要和實踐很好的結合才能發揮最大的作用。所以學習仍然是我生活中重要的一部分。我結合自己的工作實際，合理安排學習計劃，無論工作多忙，總會找時間多看書多看報，從理論上不斷提高自己。并在2007年取得了遼寧省委黨校的在職研究生學歷。特別是在今年學習實踐科學發展觀活動中，先后認真研讀了《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》及有關領導講話、文件資料，對科學發展觀理論有了更加深刻的理解，對深入學習實踐科學發展觀活動有了更加明確的認識，真正領會了精神實質，做到學有所悟，研有所得，使自己的理論水平有了進一步提高，增強了在思想上、政治上與^v^保持高度一致的自覺性。在加強理論學習的同時，注重加強業務學習，做到理論聯系實際，學以致用。比如，今年重點學習了保密規定、上級政府工作規則、印信管理和其他省市公文處理辦法等業務知識，力求讓自己多學一點知識，多懂一些業務，更好的指導實際工作。總之，通過學習，增強了自己駕馭工作和做好工作的信心，提高了實際工作水平和解決問題的能力，也加深了與上、下級部門同志們的溝通和交流。

二、求真務實，較好完成各項工作任務

天道酬勤是我的座右銘，責任心強是我最大的優勢。工作中，我堅持腳踏實地，認真責任，全力以赴，開拓創新，不斷改進工作方法，各項工作取得了一定成績。

1.尊章守序，嚴格政府印信管理。嚴格遵守文件規定，依照程序辦事，對符合文件規定的，及時、準確使用印信，尤其是政府、辦公室印章，只有法人簽字同意，方可使用。對不符合要求的，絕不徇私。同時，愛護印信，及時保養、清洗，盡量延長使用壽命。政府、辦公室等印章年均使用4萬次。

事務文書寫作計劃篇五

回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，期間在領導的培養幫助。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作與生活，收獲頗豐。現將我這年來的學習及工作總結如下：

自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加各項學習活動，并注重自學。一年多的文書工作使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

我不斷適應領導對各項工作提出的新要求，轉變作風、更新觀念、加快工作節奏，取得了顯著的成效。

一是強化責任意識，正確領會領導意圖，做到任勞任怨，不論撰寫材料還是協調辦事都保持著強烈的服務意識，以高度負責的態度，一絲不茍地工作。

二是高質量的完成材料的起草工作。保質保量地完成各類領導講話、各類文件和會議紀要等材料和文件起草工作，保證了上情下達，下情上報，促進辦公室工作的高效運轉。

三是認真做好協調服務工作，按照辦公室創建^v^服務型^v^機關的要求，作為鄉黨委*秘書首先要做到認識到位，行動到位。在工作中，做到了熱情服務，有問必答，切實讓基層的同志感到親切和溫暖，拉近了鄉黨委*辦公室和基層的關系，盡可能地為基層多服務、辦實事、解難題，得到同志們的理解和贊揚。

四是發揮綜合協調作用，促進各項工作高效運轉。工作中，我準確定位，強化角色意識，使自己迅速轉換角色，從以前的^v^領導交辦^v^的思維方式，向^v^怎樣去辦、怎樣辦好^v^的方式轉變，提高了工作效率，得到了領導的認可。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水*有待提高等。對于存在的問題，我將在以后的工作中認真加以克服和解決，通過努力做一名讓組織滿意、群眾滿意的干部。

事務文書寫作計劃篇六

結合學校的“和”文化理念，根據“無痕德育”的總體思路，以“五大教育”（民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習慣養成教育、安全教育）為抓手，結合本班實際情況，配合學校開展豐富多彩、具有時代氣息的活動，使學生在活動中受到民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習慣養成教育、安全教育。并結合本班實際開展創造性的活動，突出我班特色。

行為習慣方面：通過一年的訓練，學生能按照一日行為規范來做，但自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養成習慣做得還不夠，特別是下課或進專用教室的排隊需要老師督促。

學習情況：大部分學生較聰明，思維活躍，作業能認真完成，有一定的互相競爭意識。但也有少數學生作業拖拉，沒有很好的學習習慣。

品德情況：學生愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學，有較強的集體榮譽感。但由于是獨生子女的關系，會出現自私、虛榮心、盲目自滿的思想。

建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養學生良好的行為規范，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。繼續抓好學生的常規教育，強化《小學生日常行為規范》的落實，培養學生良好的行為習慣。積極配合學校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的活動，培養學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。

（一）讓學生成長在好習慣里。

1、制定班集體的共同奮斗目標，以及班訓，班規。

班訓：文明團結勤奮向上

班規：禮貌待人不打鬧慢步輕聲不追跑

主動學習會思考大聲發言不可少

團結友愛交朋友身心健康才會好

清潔衛生做仔細誠實守信無小事

排隊集合快靜齊從我做起愛集體

2、日常管理系統化。

（1）重視常規訓練，促進良好班風形成，創建良好班集體。

a、結合學校的行為習慣養成要求，分段認真學習各部分常規的具體要求。明確要求，讓所有的同學都明白什么事該做，什么事不該做。注重實際訓練，使學生在訓練中進一步明確要求，養成習慣。

b、開展班級日記傳遞活動，讓學生觀察班級發生的一些事情，引導學生對班級的中這些事情進行議論、評價，促進班內形成正確的輿論的形成。

c、繼續開展“花兒朵朵紅”活動。通過“紀律”“作業”“兩分鐘預備鈴”“文明用餐”“衛生值日”等方面進行行為規范的評比，促進學生行為規范的養成。通過抓典型，樹榜樣，在班級中開展評比激勵機制，形成互爭互賽的競爭氛圍，讓學生通過競賽看到自己的閃光之處，明白自己的不足和今后努力的方向。

3、制定清潔衛生工作制度

a、明確教室衛生要求

要求：桌椅擺放整齊，桌面清潔，物品擺放整齊，書包內外整潔，抽屜無雜物、灰塵、油漬等。值日班長及時擦黑板，黑板擦不亂拍打，也不放在講臺上，放在黑板槽里，而且黑板擦的蓋朝下。打掃工具輕拿輕放，擺放整齊，拖地時要注意前后或左右拖，已經拖過的地方不能踩。

b、責任到位，人人負責。

先把學生分成小組，每小組的組員按座位的前后順序排號，然后把室內、室外清潔分成每個小部分，最后把每一號學生和相應的小部分清潔一一對應。每天早晨、中午、下午各自完成自己的任務。針對學生在教室午餐的現象，還落實午餐值日工作，作到人人有事做，事事有人做，教室每時每刻都保持清潔整齊。

c、由小組長在晨會前對學生個人衛生進行認真的檢查，并在晨會時間集體匯報、評比。督促學生做到“六要”：即要漱口刷牙，要洗手，要剪指甲，要洗頭、理發，要洗澡換衣，要保持小手清潔，做作業或吃東西前要洗手等

（二）讓學生健康中成長

1、重視學生的安全教育

a、每天上課抽出幾分鐘進行安全教育。認真收聽“安全播報”，尋找學校內存在的安全隱

患，進行提醒教育。第一周進行交通安全的教育。9月1日觀看《開學第一課》。

b、組織學生觀看安全錄像，增強安全意識。

c、安排安全督導員。對學生課間的安全進行督促。

d、配合學校對學生進行應對突發事件的能力，進行2次緊急疏散演練。

2、身體健康

a、進行“陽光體育”活動，讓孩子們感受健康的快樂，生命的可貴。

b、督促學生做好兩課兩操。

3、心理健康

a、關愛全體學生，尤其是后進生，與后進學生家長建立密切的聯系，讓家長重視孩子的學習。經常與家長進行溝通。

b、啟用班級表揚書：每周三名學生，老師以書面的形式對學生進行表揚。要求家長也加以鼓勵。

c、要求每天向媽媽說句心里話。

（四）讓班干部鍛煉中成長。

1、明確班干職責，責任分工到人

①中隊長

1）制訂班委會學期工作計劃；

2）定期召開班委會，檢查各委員工作情況；

3）及時處理班級中的某些偶發事件；

4）一學期組織若干次主題班會以及班級活動；

5）負責日常有關工作，檢查上課和活動的出勤等

②學習委員

1）負責收發作業，了解學生交作業情況，并督促學生把作業按時完成好；

2）注意班級同學學習中存在的問題，與有關課代表一起及時向任課老師反映；

3）隨時指出并及時糾正學習中的不良現象；

4）協助老師幫助學習成績退步及學習有困難的同學；

5）定期組織交流學習經驗。

③宣傳委員

1）和其他班干一道設計布置教室環境；

2）定期或不定期出黑板報；

3）搞好節、慶日宣傳。

④勞動委員

1）安排勞動值日生并做好檢查工作；

2）定期組織大掃除；

3）制定班級清潔衛生制度；

4）組織班級同學參加各種勞動。

⑤體育委員

1）幫助和督促班級同學認真做好廣播體操；

2）組織班級同學積極參加體育鍛煉；

3）組織各類班級校級體育比賽。

2、重視班干部的培養

1）牽著走：通過辦班干部培訓，讓班干部邊培訓邊實踐。

具體內容：

(1)讓學生明確自己在班級中的地位。

(2) 讓學生明確班干部應具備的素質。

(3) 讓學生明確班干部的基本職責。

(4) 讓學生明確班干部工作的基本方法。

(5) 讓學生明確班干部必須處理好幾種關系。

(6) 讓學生明確當干部與學習之間的關系。

(7) 讓學生明確如何對待挫折。

(8) 讓學生明確怎樣搞好活動。

2、扶著走：適度地加擔子，實行半扶半放，讓班干部對今后的工作提出設想，然后由班主任做審查。審查中的原則是：其一，要針對班級的現狀，提出的意見和建議。其二，要將班干部工作和學校各項工作聯系起來。其三，當班干部還沒有估計其計劃能達到什么樣的效果時，班主任可以和他們一起切磋。在班級中采取“班干部輪流制”、“值日班長”等辦法促進學生之間的競爭意識。同時，班干部還要接受同學的監督與批評。此外，還要讓班干部身上有壓力，心里有動力。通過班干部組織的各項活動，更加自覺地參與班級管理工作，成為班級中自我教育的骨干力量。

3、放開走：在工作中，要讓學生自己拿主意，大膽去做，讓學生尊重干部，服從班干部的領導，使學生認識到尊重班委就是尊重集體，服從集體，給班干部創造開展工作的有利條件。班干部的思想放開了，大膽地發揮著自己的工作能力。召開班干部例會，開展批評與自我批評。

4、跟著走：要和學生打成一片，嚴格要求自己，把自己融于學生之中。

事務文書寫作計劃篇七

加強思想政治學習，不斷提高政治素質。鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才干，知識改變命運，勤奮走向成功，潛力成就事業。隨著知識經濟時代、信息化時代的到來，社會變化發展迅速，知識不斷更新，需要學習的東西也越來越多。學無止境，熱愛學習、努力學習是人生永恒的主題。應對新的形勢、新的任務，唯有堅持不解地學習，才能不斷適應新形勢，才能不斷充實自我，才能強身固本不辱使命。

作為一名文書，只有不斷加強政治理論學習，才能保證政治立場堅定、方向觀點明確、工作思路清晰、思想覺悟提高。一年來，我牢固樹立“終身學習”的理念，始終把學習作為每一天的必修課，認真學習、執行xx企業文化核心理念，樹立xx企業核心價值觀，發揚xx企業精神，立足文書崗位，忠誠、勤奮、努力工作，做好各項服務，不斷提高工作效率與工作質量。透過學習，提高了思想境界，增強了創新和服務的意識，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。

加強業務知識學習，提高工作潛力。在搞好理論學習的同時，我始終不忘加強自身業務學習，刻苦鉆研業務知識，認真學習辦公辦文系統，規范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學習現代文書檔案管理先進方法，注重*時積累，嚴格履行收發文手續，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊。透過學習使我確立了實事求是、謹慎行事的作風，有效地避免了工作中的失誤。由于自我在工作中遇到的問題能及時向領導請示，遇到挫折能找領導匯報，有不足能及時糾正，并做到了尊重領導，服從領導，團結同事，我的工作也得到了大家的好評。

不斷加強自身理論素養和實踐潛力。同時，做到虛心向書本學、同事學，做到在干中學，學中干，認為愛崗敬業、甘于奉獻是在*凡工作崗位上爭先創優的詮釋。為此，我嚴格要求自我，干一行，愛一行，帶頭弘揚正氣，發揮表率作用。充分發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，本著對企業和組織高度負責的精神，以極強烈的職責感，盡職盡責，真正做到恪盡職守。

把工作的事當作大事，不計私利，為電力企業建設貢獻自我的力量。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發揮女性細致耐心的優勢，努力提高工作效率。對待工作，始終持續嚴謹踏實的工作態度和吃苦耐勞的工作精神，以自我用心進取、踏實嚴謹的工作精神不斷進取、奮發向上，努力做到急領導、部門、群眾之所急，想領導、部門、群眾之所想，真正發揮了文書的`橋梁紐帶作用。透過工作，也使我培養了較好的溝通、協調、組織潛力，個人的寫作水*得到提高。

文書的工作繁忙、復雜，在各類登記統計方面，偶爾也會出現誤差和遺忘現象，為了避免這些狀況的發生，我按照文書崗位標準，編制了每日、每周、每月、每年的工作資料安排，并按時光、按要求、按規定做好各項工作的落實，各項工作從未拖廷，得到了領導的好評，也有效提高了了工作效益和質量。

一是做好了廠行政公文的收發管理工作。每日做好所有來文查收辦理工作，根據來文單位、來文時光及輕重緩急程度分類辦理，做好各類來文的拆封、簽收、登記、審核、擬辦、呈閱批示、發送閱知、閱辦及督辦工作。同時，按照精簡高效的原則，做好了發文廠行政辦理工作。發文中嚴格按發文管理流程辦理，并建立每日發文紙質登記臺帳，以便日后查閱，跟蹤落實，催批催辦。建立了全年來文和發文及重要資料的移交臺賬，按檔案歸檔要求及時歸檔，并保證了其完整性、及時性、準確性。

二是做好了日常印信管理工作。嚴格按公務信件管理標準辦理介紹信和證明信等各類信件，做到實事求是，嚴格把關。明確印鑒管理程序，嚴格印章的使用審批，堅持用印務必經過批準的原則。制發文件、函件及對外簽訂合同、協議，上報各種表格、單位或個人獎懲材料、聯系業務、物資采購供應、帶給狀況證明等，一律先由分管領導審批，造冊登記后才能用印。完善使用登記制度，做好用印記錄，分類登記，年終立卷存檔備查，確保做到規范化、合法化。

事務文書寫作計劃篇八

方案名稱：日常辦公考勤方案一、目的為了維護公司良好的工作秩序，確保各項工作順利開展，提供工作效率，特制訂本方案。

二、管理職責1．公司行政部負責考勤統籌管理。

2．各部門主管分別負責本部門員工的考勤管理工作。

3．公司員工均需嚴格公司考勤要求執行。

三、考勤種類劃分及要求1．工作時間：每周一至周五9:00—18:00，其中中午12:00—13:00為午餐時間。

2．法定假日按照國家相關規定安排休息，如遇特殊情況需做調整的則另行通知。

3．考勤設置種類如下表所示。

4．全體員工必須親自打卡，任何人不得代替。如有違反，一經發現，代替人和被代替人每次各處以100元罰款。

5．因公事臨時外出，無法按時打卡的，應在返回后及時填寫《員工未打卡記錄單》，經部門經理確認簽字后交行政部存檔備查。

6．因公出差時，須向行政部提交經主管簽字核準的《出差申請表》，以備查核。

7．忘記打卡的需填寫《員工未打卡記錄單》，經部門經理確認簽字后交行政部備查。每月忘記打卡次數累積不得超過3次，否則以曠工論處。

8．工作時間需外出辦事時，應填寫《員工未打卡記錄單》，經部門經理批準且在行政部登記后方可外出。

9．中午下班、上班時的兩次打卡的時間應超過30分鐘，否則以遲到論處。

10．考勤卡如有損毀或丟失，應及時聯系行政部進行補辦。

11．擅自離職或故意不打卡的，以曠工論處。

12．嚴禁擅自涂改考勤卡。如有違反，一經發現，將嚴肅處理。

四、考勤管理及結果應用1．公司全體員工必須嚴格遵守上述條款，努力做好本職工作。

2．每月的最后一個工作日，各部門經理須將本部門的考勤情況進行整理匯總，并填寫《月度考勤統計表》，交行政部存檔備查。

3．員工申請休假時，必須完成工作交接，以確保工作的連續性。

4．考勤結果將作為員工年度考勤評定等級的依據，并與年終獎金掛鉤。

5．公司將不定期地對各部門的考勤情況進行抽查，抽查結果將作為各部門年度考評的內容之一。

6．對嚴重違反考勤制度的人員，公司將根據情節輕重給予批評、警告、罰款、辭退處理。

7．考勤統計結果被查實嚴重失實的員工，考勤人員和部門經理承擔連帶責任，與責任人一并受到同等處罰。

五、獎懲措施1．遲到一次，罰款___元；每月遲到累積三次，罰款___元。

2．早退一次，罰款___元；每月早退累計三次，罰款___元。

3．曠工半天扣發當月___%的薪金；曠工1天扣發當月___%的薪金；曠工2天扣發當月___%的薪金；曠工3天或以上，扣發當月全部薪金。當月連續曠工5天或1年內曠工累計10天以上的，公司將予以辭退。

4．全年遲到、早退累計___次以上的，或者有曠工記錄的，年度考核不得評為優秀；全年遲到、早退累計___次以上的，扣發___的年終獎金。

5．當月出滿勤者可發全勤獎，隨當月工資一并發放。

六、考勤管理特殊情況說明公司實行上下班打卡登記的考勤辦法。除下列幾種情況外，其余員工須嚴格遵守公司的打卡規定。

1．經總經理批準免于罰款的員工。

2．因出差并向行政部提交經主管簽字批準的《出差申請單》的員工。

3．因故請假并完成相關請假手續的員工。

4．因臨時原因未能打卡，事后經主管批準的員工。

事務文書寫作計劃篇九

文書工作“十一五”回顧 “十二五”規劃

一、“十一五”回顧

“十一五”是公司加入中信集團新公司開始的五年，公司從實際出發，提出管理升級，通過實現“三個轉變”和“三個延伸”，促進管理升級，提升企業綜合競爭實力。綜合事務部作為公司的重要樞紐部門，也是公司對外形象的窗口部門。而作為綜合事務文書工作是公司工作中上傳下達的中轉站，它具有廣泛的聯系性，這就要求文書工作手勤、腿勤、思想敏捷，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。提高工作效率。

“十一五”期間文書工作取得如下主要成果：

（一）成功運用了現代化信息工具。

隨著信息技術不斷發展，公司改變以往傳統運作模式，實現了管理流程信息化，充分利用現代技術oa辦公，按oa辦公系統流程要求，建立科學簡約、清晰明了的工作流程，優化流程，使各項工作均依流程運行。保證各類文件擬辦，傳閱的時效性，并及時將文件精神傳達至各基層，確保傳遞流暢。文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管及查閱。減少很多工作的中間環節，降低行政成本。利用程序設計使辦公室各項工作銜接緊密，疏而不漏，提高辦公效率。

（二）印信管理進一步規范。

在印信管理方面，重新制定印信管理制度，實行了等級審

批制度，確認領導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。規范完善各項管理制度。

（三）制度建設不斷加強。

同時又親自編寫了《印信管理辦法》《公文管理》、《證照管理辦法》等，編寫組織說明、崗位說明書。通過崗位說明書的編寫，明確了崗位責任和崗位標準，為員工樹立提高自身素質的旗幟，引導員工向適應崗位要求的方向塑造自己。

（四）個人素質在實踐中得到升華。

在“十一五”期間，公司圍繞管理升級，全面實施精益管理，經過學習、考試等再造活動，以及參加現場改善方法的實踐，對精益生產思想更加理解、認同和接受，并在自己的工作中率先起帶頭作用。使各項工作的效率顯著提升，過去是讓我做，主動性不強，行為規范自由。現在不但是讓我做的做到了，而且是能積極主動去做好，不甘心落后于別人，自覺按程序、規章制度和行為規范來約束自己。

在公司全力推進員工再造的進程中，用這次員工再造的有利時機來提高自己的綜合素質。無論是一些概念、管理知識、技術技能、道德素養等通過學習培訓都有了全面提升。能夠把自己的成長與企業發展同步思考，深刻理解公司“適崗唯上，成企達己”的用人理念。體現在行為方式、看待事物、分析問題的角度和方法，解決問題的實際能力等方面。尤其是公司通過強力推進精益管理培訓、6s實操培訓、座談交流、知識競賽、口號和案例征集、驗收考試等活動，使我的學習力增強，提升自我素質的愿望更加迫切，并逐步將學習視為自己生活和工作

中不可缺少的主要內容。

同時對自己的崗位職責進行了重新梳理，對各種文件、資料進行了整理整頓；辦公室等進行了定置和規范管理。

二、十二五工作規劃

“十二五”時期，是進一步深入實踐科學發展觀、全面落實黨的^v^提出的戰略目標的時期，同時，也將是我公司發展的重要戰略機遇期。把我公司打造成現代企業，發揮自身優勢，實現跨躍發展的五年規劃。這對文書工作的要求更高，為了按照新時期公司的安排做好文書工，結合綜合事務部實際，現提出文書書崗位“十二五”規劃編制工作方案。

（一）指導思想及工作目標

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“服務第一”的指導方針，把辦公室工作當成是促進單位發展的助推器和保障線，全面提高辦公室工作的總體水平。實現全力提高文書工作質量，理順文書業務流程，注重高質量服務目標，為公司的“十二五”目標做出的貢獻。

（二）重點工作及保障措施

1、強化管理，提高服務質量

在日常工作中，接打電話要準確、簡練和規范；言談舉止、著裝要文明端莊和得體；辦公室要整潔、清爽；時刻注重個人形象。凡事要堅持政策原則，依法辦事，以理服人。二要深入調查，弄清事情來龍去脈，對處理意見胸有成竹。三要靈活多變，一把鑰匙一把鎖，堅持原則不呆板，靈活處置不亂套。四是加強自身修養，待人以誠，與人為善。

2、優化手段，推進規范管理。

建立健全的規章制度，將現代化的管理手段更多地應用于辦公室工作的方方面面。規范內部工作流程，對工作進行梳理、整合、修訂和補充，量化科室工作，推行“零差錯”管理。提高辦公室工作效率，促進各項管理工作的科學化、規范化，更好地為我公司的發展服務。

3、認真學習，提高文字性工作能力。

加強學習鉆研，聽透上情，掌握下情，了解外情。對文稿要精心寫作、確保語言準確、簡潔、精煉。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標準、嚴要求，要掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制度，嚴格電子公文處理規范。

4、協調關系，使綜合事務部全面工作順利開展。

在做好對外接待、人事、檔案管理、工會、監察等一系列工作的同時，發揮好樞紐作用，積極協調配合各部門認真完成各種臨時性工作。

5、收發文管理

在工作中，抓好上級的文件程序處理工作，做到了文件的及時收發、傳閱、送閱，按照規范化標準，圓滿完成文書立卷工作，并提高了辦文質量，加快辦文速度。本著簡捷快辦的原則，根據承辦事項的輕重緩急，急件在當日內完成，規范性文件按計劃完成。要加快工作節奏，盡量把承辦工作往前趕，提前任務。同時，要及時反饋情況，做到件件有著落，事事有交待。每周五對本周受理人文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，不斷提高辦文效率，確保公文的質量，力求每個環節

嚴密有序、精益求精。

6、印信管理

嚴格執行政策《印信管理》辦法，實行了等級審批制度，確認領導或主管領導簽字后方可開信函、加蓋公章，加強對電子印章的管理，杜絕違規操作從而嚴肅印信管理，完善印信各項管理制度。

7、檔案管理

做好公司檔案管理工作和保密工作，根據檔案管理要求，每年年初，將文件（紙制、電子）進行分門別類進行歸檔。為公司的發展及各項工作服務。

十二五期間，我們將遵循科學發展觀，圍繞中信集團總體發展戰略和目標，秉持“嚴細實恒”的管理風格，將繼續貫徹“以人為本，提升管理、創新技術、擴模增容，節能減排、開拓市場、用足政策”的工作方針，持之以恒地推動公司“三個轉變”、三個延伸“目標的實現，要運用理論與實踐相結合地開展工作，用精益思想去分析問題、解決問題，形成精益管理意識。將中信錦鐵打造成為國內最好，世界一流的冶金化工企業集團。

事務文書寫作計劃篇十

以*理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹黨的*精神，做好*工作，化解矛盾，維護穩定，凝聚人心，以提高教育教學質量促穩定，努力構建穩定、和諧校園，創造良好的*工作運行機制。我們將積極認真落實好*工作的各項目標任務。

組 長：溫海斌

副組長：常效宏 ^v^飛 程宏亮

成 員：申躍珍 殷會珍 常建維 馬衛斌 王建綱 武鵬軍

繼續實現近年來在職教師和退離休教師無一人越級*或參與集訪的良好勢頭，進一步抓好各項措施的落實，拿出切實可行的方法，努力實現我校無*案件發生，無一人到縣或縣以上單位*或參與集訪、群訪，以此促進我校各項工作的正常開展。

（一）成立領導小組，強化*工作的領導責任。

學校成立以溫海斌為組長，常效宏、^v^飛、程宏亮為副組長，申躍珍 殷會珍 常建維 馬衛斌 王建綱 武鵬軍為成員的*工作領導小組，確立領導是**工作的第一責任人的意識，學校領導將自覺擔負起關心群眾疾苦，切實解決應該解決的*問題的職責；擔負起把影響穩定的傾向性*苗頭化解在校內、控制在校內的

責任；擔負起一旦發生集體*，立即到一線做工作的責任；擔負起抓好領導班子成員**工作責任制落實的責任。分管*工作的領導要抓好上級有關*工作指示和要求的落實，檢查和指導*矛盾排查和調處工作，主動協調解決校內的重大*問題。把*干部的思想、組織、業務和作風建設作為重要內容。

（二）各部門要認真履行職責，努力做好工作。

*工作重點要放在真心實意解決實際問題上，全面落實首問責任制，認真做好初信、初訪的處理，把問題一次性處理到位，主動引導教職工依法有序進行*。及時做好*記錄，信息報送，情況反饋和督辦落實工作。

1.堅持*法律法規宣傳教育。

學校采取定期、不定期組織在職教職工學習有關*工作條例和內容，組織教師認真討論，營造依法治訪和有序*的良好氛圍，同時通過條例的有關精神，讓他們做到一切能從大局出發，一切從有利于穩定出發，一切從有利于促進教育教學改革、提高教學質量出發。

2.堅持*信息搜集回報制度。

學校安排專職*信息員（申躍珍擔任），負責搜集、整理有關*信息，發現苗頭及時處理，學校處理不了的，或者是涉及到全縣集訪或群訪的，我們將在規定時間內報縣局*辦，并堅持每月兩次零報告制度，有信息報信息，無信息報*安。堅持做到學校與縣局信辦保持聯系，堅決將不穩定因素消滅在萌芽狀態

3.加大對重點人頭的教育、感化和防控力度，確保無一人次去縣

局以上參與*或集訪。

（三）建立健全*工作長效機制

1.建立健全矛盾糾紛排查機制。以“發現得早、化解得了、控制得住、處理得好”為目標，開展定期或不定期*問題和矛盾糾紛排查調處工作，每月對重點*排查通報一次。

2.建立健全領導接待群眾制度和走訪群眾制度。繼續堅持校長接待日制度，努力提高接待日的實效。

3.建立健全調處督辦責任追究機制，積極推廣領導包案、掛牌督辦“五定”責任制（定責任部門、定責任領導、定責任人、定辦理要求、定辦結時限）。加強與縣教育局黨委、*辦等有關部門的聯系配合，整合力量、聯合調處、共同督辦。

4.建立健全應急處置工作機制。要堅持屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，明確責任分工，及時穩妥快速處置發生的各類異常*。

總之，學校*工作是密切聯系教職員工的重要渠道，是化解內部矛盾，促進學校發展、穩定的重要工作。我們要進一步增強*工作的責任感和使命感，扎實做好學校的*工作。

事務文書寫作計劃篇十一

文書名稱：行政部年度工作計劃一、計劃背景根據公司本年度的實際經營情況和公司現有的組織架構管理體系，公司行政部對___年度工作計劃是針對公司后勤、外聯、安全保障、車輛管理等工作進行指導、協調、監督、管理，執行公司各項規程、工作指令而安排部署。

二、總體目標設定根據本年度工作情況與存在的不足，結合目前公司發展的狀況和今后的發展趨勢，行政部從以下幾個方面開展___年度的相關工作：

1．行政部制度機制建設工作方面。

制度保障方面：行政部在___年度將進一步完善公司行政部于___年起草的各項規章管理制度，以保證公司的運營在既有的管理體系中運行。

行政部內外溝通機制建設與完善：行政部將在___年完善本部門內部的橫向、縱向溝通機制，調動本部門全體員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的內部關系。

2．行政部日常工作方面。

___年行政部將嚴格執行本部門的日常行政工作，完善和改進行政部在___年度所存在的不足，保證公司行政工作正常開展。

三、計劃編制原則1．實行行政部職責。

2．立足公司的經營現狀與發展方向，突出提升管理的重點。

3．集中管理，統籌安排，責任明確。

4．充分利用資源，注重實效。

四、行政管理制度機制建設（一）制度保障。

1．目標概述

公司迄今為止的制度體制嚴格來說是不完備的。而公司的制度體制的建設決定著企業的發展方向。 鑒于此，行政部在___年首先應完成公司制度體制的完善。基于穩定、嚴格、合理、健全的原則，通過對公司未來管理體制發展態勢的預測和分析，制定出一套科學的公司制度體制，保證公司的運營在既有的管理體制中運行良好、管理規范、不斷發展。

2．具體實施方案

（1）自___年___月___日起試行公司行政部于___年基于公司原有制度進行修訂并經公司辦公會、總經理室討論、審批后的公司制度。擬定試行期為___個月，在新制度試行之前原有公司制度仍應繼續執行。

（2）自___年___月___日起，至___年___月___日止，公司行政部將征求公司各部門意見和建議，對現有制度內容在實際工作中出現的不可行、不切實際和妨礙正常工作的部分進行整理、修訂，針對具體章節進行修改或廢止。

（3）公司制度匯編中涵蓋內容除公司通用制度外，還應包含公司各部門的內部制度。行政部對此部分內容進行匯總整理后，將編入公司制度匯編中。

（二）行政部內外溝通機制建設與完善。

1．目標概述

建立行政部橫向、縱向溝通機制，保證公司各部門與行政部的信息交流和行政部內各層次員工的信息交流通暢。

2．具體實施方案

（1）行政部橫向溝通機制建立：行政部將公布本部門現行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單，使公司其他各部門可以互相了解、熟悉行政部的工作內容，方便公司各部門之間的配合與協作。

（2）行政部縱向溝通機制完善：進一步完善行政部各崗位員工應定時對本部門上級主管領導日匯報的縱向溝通機制。進一步做好行政部署、夕會議紀要、周例行培訓會議紀要等相關文檔文件的記錄；進一步嚴格執行行政部工作匯報流程制度等相關工作內容，保證公司行政部內部的信息通暢。

五、行政部日常管理工作（一）考勤管理

1．行政部分管考勤管理工作的行政專員每日將公司員工出勤情況、請假情況、休息情況進行記錄，嚴格遵守公司《考勤管理制度》。

2．行政部分管考勤管理工作的行政專員每月將對公司全體員工未打卡情況進行___次統計，并進行公示。

（二）車輛管理

1．行政部分管車輛管理工作的行政干事，將根據公司《車輛管理制度》和《駕駛員管理制度》等相關規定，每日對車輛油耗、車輛內外衛生、公司各車輛出車情況、公司車輛出車后使用情況、車輛油量情況、車輛維修情況和車輛保養情況進行統計，并上報至公司行政部總監。

2．車輛管理干事每月將對公司各車輛違章情況進行___次統計，并進行公示。

3．車輛管理干事每月核實公司所屬各車輛的年檢和保險情況，對于車輛到檢時間進行統計。

4．車輛管理干事必須保證公司各部門正常的車輛使用。

（三）衛生管理

1．行政部分管衛生管理的行政干事將對公司保潔員每日的日常工作進行檢查、指導和考核，隨時發現衛生問題隨時進行解決。

2．行政部分管衛生管理的行政干事將嚴格按照公司《衛生管理制度》、《保潔員工作管理制度》、《客戶休息區工作細則》等相關規定對公司公共區域和公司各部門進行衛生和環境檢查。

（四）檔案管理

行政部分管檔案管理的行政專員將根據公司檔案管理要求，對公司檔案分別以時間、類別和存檔級別的不同進行分類存放，保證公司存檔檔案安全。

（五）服裝管理

1．行政部分管服裝管理的行政干事將根據公司人員變動情況確定是否發放公司工裝。

2．分管專員每季度統計___次公司員工工裝使用情況，做好公司員工工裝的換季統計工作。

（六）辦公用品管理

行政部分管統計公司各部門每月辦公用品需求的行政干事，將根據公司各部門每月所提交的物料申請單進行辦公用品數量和金額的統計，并上報行政部總監和總經理審批。每月___號之前交至公司工程采購部采購員。

（七）辦公設備維修與保養

行政部分管辦公設備維修與保養的人員做好辦公設備維修與保養工作。

（八）公司相關證照辦理。

___年___月___日之前辦理完畢公司營業執照和公司組織機構代碼證和稅務證。

（九）臨時事宜辦理

公司行政部有辦理公司領導交辦的臨時事務的職責，公司行政部在接到領導的相關指示后必須第一時間予以辦理。

六、計劃執行注意事項1．行政工作是一個系統工程，不可急于求成。因此，行政部在設計、制定年度目標時，按照循序漸進的原則進行。

2．行政工作對于一個不斷成長和發展的公司而言，是一項非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作，需要各個部門之間的配合，因此，需要公司領導予以重視和支持。所以行政部在制定年度計劃后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協助。

3．此工作計劃僅為公司行政部___年全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制定與目標相配套的詳細工作方案。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整，行政部將按調整后的目標完成年度工作。同樣，每個目標項目實施的具體方案、計劃、制度、報表等，也將根據公司調整后的目標進行具體落實。

4．___年度是公司發展的關鍵性一年，公司行政部將會按照公司各項管理制度的要求做好本年度的一切相關工作。為公司在___年度的運營中能夠各方面的取得更好的成績而努力。

事務文書寫作計劃篇十二

1、深入學習出證認證各項條例、規定及辦法;

2、在確保出證質量、合法辦證的前提下，適當增加靈活性方便企業辦證;

4、進一步完善與出證認證業務相關的配套業務(如：郵遞、傳真、電話)等服務，提高出證認證工作的效率和質量;

5、適時召開“企業座談會”，及時傾聽企業對出證認證工作的看法和建議。

1、委派專人負責注冊企業的歸檔工作;

2、要求所有企業的注冊資料必須完備編號入檔，企業辦理的原產地證明、國際商事證明、涉外商業單據認證所需的存檔材料按照總會的要求裝訂歸類、留存備查;

3、建立出證認證各項業務的數據庫，隨時掌握近期辦證數量及規律，便于出證認證業務的統計和管理工作。

及時掌握濟南市企業對外經營貿易權備案情況，有針對性的開展一般原產地證明及其他業務的宣傳，吸收更多的出口企業注冊，壯大我們的隊伍。

1、以注冊企業年審為契機，對企業進行專業化的對外經貿知識的培訓。要求培訓內容從單純的出證認證業務培訓延深至對國際貿易動態形勢、進出口商品流程、海關報關等有關內容的培訓;

2、制訂先進注冊企業評定標準，每年評選先進注冊企業和優秀手簽員、申領員;

3、針對注冊企業時間不集中，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓等問題，采取集中培訓和個別培訓相結合的辦法，集中一段時間就由法律部內部人員對新注冊的企業簽證人員進行及時系統培訓。

邀請銀行國際業務部的專業人員講解國際貿易知識，為企業和銀行面對面溝通提供機會。

一方面要積極派人員參加總會對貿促系統法律部人員的培訓，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業培訓，提高綜合素質，增強與相關部門的接觸和有關人員的交流。要求內部簽證人員不僅要對法律部的主要業務熟練掌握，而且都要成為外經貿方面的專門人才。