無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

有關企業黨課范文(精)一

1、低成本：網絡媒體的費用遠遠低于傳統媒體，利用網絡進行企業推廣，可節省更多運營成本。

2、針對性：網絡推廣目標群確定，由于點閱訊息者即為有興趣者，所以可直接命中潛在客戶。功能、內容設定得當還可以讓用戶對網絡產生依賴性及慣性。從而在客戶開發上也保持了可持續性。

3、交互性：在網絡上，在當網絡用戶對某一內容發生興趣時，可以通過鍵擊進入該內容的頁面，詳細了解產品的信息。 而企業也隨時可以方便及時的得到用戶反饋的信息。依此來做客戶服務會更人性、更理性。

4、準確統計受眾數量：利用傳統媒體做推廣，很難準確地知道有多少人接受到信息，此信息產生多少有效客戶。而在互連網上可以準確地統計出訪問量，廣告行為收益等，有助于企業正確評估推廣效果，制定推廣及經營策略。

目前xxx所處的西安市場是一個有高吸引力的好市場，同時也是一個極具競爭力的市場，而業內同行在推廣、宣傳及品牌建設方面的做法基本大同小異，但似乎都忽略了網絡這一高速、有效、便捷的途徑。經調查，在業內做網絡推廣的幾乎沒有，而有的也只是一個簡單粗糙、過時的擺設品，這些對企業來說已經淪為了盲腸一樣的標準附件。所以網絡這片幾乎空白的市場對我們來說是一個利基性市場，合理的開發利用一定會對企業帶來很高的效益回報。

在網絡已經程普及化的今天人們對網絡的依賴程度越來越高，在網絡上尋找現實中各種自己需要的信息（其中包括娛樂、休閑、交友等）是目前網民的需求。在網絡上尋找與現實的交集是目前網民的潛在的需求！并且網民對關于夜店的網站和信息也很期待。（在百度上以西安夜店為關健詞搜索得到十個相關搜索詞中“西安夜店論壇/網站”的排名是在前三位的，而結果中卻沒有一條信息。）

我設計的是一個以xxx為核心專為西安本地會員服務的本土化特色化網站。網站的運營、功能設定等都是緊密的以xxx的經營為核心來設計的，可以說網站就是我們為會員為客戶提供的一項增值服務。

一網站內容以發布時尚的、新鮮的關于衣食住行及娛樂的信息為主

網民在這些信息方面是非常八卦的，他們喜歡看一些消遣性的新聞/文章并以此為樂。并且人們在流行方面是非常容易跟風的，有了網站這個便利的工具，我們就有了一個造就流行的機會。并且也是一個樹立企業品牌形像，建立多渠道經營的平臺。

二提供本地化的線上交友、博客、論壇、聊天服務

通過線上交友這個工具網站可以快速的抓到一批忠實用戶，因為網站未來的注冊會員都會是在西安本地生活的人，是現實中看的見摸的到的人。而博客則進一步為這些會員展示自我提供了一個平臺。至于論壇、聊天功能就不僅僅只是給用戶提供交流平臺而以，它更是我們進行隱性宣傳推廣的不二選擇。

三定期在xxx舉辦線下活動

目前有一些qq群和網站都在提供這樣的服務，但大部分都是自發的民間組織，即使有贏利也是通過聚會場所給的返點，而且在人員上技術上都有著極大的不足。而我們有實體的支撐所以單單就贏利一點上來說，我們就有著別的“野路子”不可比擬的優勢。在這種策略下能保持住的客戶一定會是優質的客戶。

四定期做一些演藝節目等項目的網絡投票服務

周期性的在網絡上開一個投票專區，把dancer、歌手、演藝內容等以圖片加視頻的預告形式放置其中，由網絡用戶來選擇他們喜歡的、想要的內容。也可以再加上店內的服務、活動內容的投票。再用類似“我要的夜店我做主”“今夜這里就是我的主場”這樣具有煽動性的標題進行包裝，“讓客戶做主來打造一個自己想要的夜店”。這樣對客戶的吸引力應該會更大一些。

五商業聯盟查詢服務

公司牽頭，以實體店的客流量和網站的注冊會員量為砝碼去和其它的一些與我們本身不形成競爭的企業、商戶進行戰略上的合作的。簡單來說就是客戶資源的共享。體現在客戶身上的好處就是持有我們的會員卡到其它很消費場所都一樣可以打折。這樣就讓本身已經是增值服務的網站更加增值了，并且也提高了我們會員卡的含金量。具體的合作方案后附。

六其它服務

首先保證線下活動的安全性。這個可以通過實名注冊及場內保安等手段來實現。

其次要有針對性。在開發產品及功能時要把各類人群的需求分析做到細化再細化針對不同的人群開發不同的產品。但是要突出重點。

接下來在宣傳上不僅可以做硬性廣告、推廣。在網絡上也可以做一些網推和隱性推廣。比如：虛擬記者、職業玩家等撰寫一些來xxx玩過之后的測評、杜撰一個西安或是全國夜店排行之類的的軟文去在各大論壇、博客發表，依托百度做一個軟性的競價排名。這樣的效果住住要比正面硬性廣告要來的好的多。

商業聯盟是我認為目前比較難做的一個項目，在初期希望可以通過人脈去做一些比較容易談成的商戶增加這個項目的可看性。但對合作伙伴的選擇一定要謹慎，我目前的想法是一個行業或是類似產業只選擇五至七家，這樣在質量上就可以有所保證，后期操作起來也比較容易。

1、廣告資源互換：

在雙方的媒體（主要以平媒、網媒、店面資源為主）等廣告上互相添加對方的產品形象；利用店面形象宣傳資源互換：在渠道宣傳中的海報、店面宣傳上添加對方形象或者“戰略品牌”合作；

2、客戶資源的互換。（折扣互通）

3、產品聯合推廣活動：

在現場推廣活動時，雙方互相支持共同完成推廣活動。

4、相互推出特別產品（捆綁）：

借助雙方品牌，為對方定制或“捆綁”特殊產品。（例如聯名卡之類）

5、異業活動獎品贊助：

只要是相關，且不形成惡性競爭的其他行業伙伴，均可以利用上述平臺，提供各類活動獎品贊助。

6、其他聯合資源：

上述資源既可以單項操作，也可以進行聯動。網絡部分的商業聯盟、交友及主體的部分內容在未來都是可以進行延伸發展經營的。

有關企業黨課范文(精)二

人人關注物業管理，人人尊重物業服務。

慎終如始，則無敗事。

物業管理，讓生活更美好！

全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

共管同心，和諧同行。

我們的努力多一點，用戶的障礙少一點。

尊重民意，維護民利，改善民生，造福民眾。

看得到的溫馨，用心讓你安心。

世人均需愛，同天覆，同地載。

杜絕不良思想，發揚優質精神。

物業管理，有序參與，依法維權，互利互惠。

追求客戶滿意，是你我的責任。

優美環境，優良秩序，優質服務。

設施設備是核心，安全運行靠維護。

服務提高生活品質，物管改變行為習慣。

沒有品質，便沒有企業的明天。

以優秀的團隊、打造優秀品牌。

創安全文明社區，建安居樂業家園。

以精湛的技術、成就企業典范。

共建和諧家園，共筑田園城市。

以人為本、共創輝煌。

至誠服務，進取創新，倡導文明，堅守責任。

物業管理，有序參與，依法維權，互惠互利。

改善品質要規劃，主力推動標準化。

家的溫暖，永遠是您心中最美的風景。

有關企業黨課范文(精)三

藝術與設計系副教授、高級工程師譚立平老師，于20xx年1月9日帶領首批7名20xx屆服裝設計與工程專業畢業生赴惠州真維斯公司進行企業掛職實踐。之后考察、訪問了惠州、深圳、東莞虎門、佛山、中山等地的服裝公司。1月21日回到學校。現將有關狀況匯報如下:

一、惠州真維斯公司狀況

旭日企業是東南亞地區的服裝制造和出口企業之一。擁有休閑服品牌“真維斯”。“旭日企業”是香港交易所的上市公司。目前擁有1100多家專賣店，其中國內專賣店900多家，在休閑服品牌中，無論是銷售總額，還是店鋪數量，均居國內首位。澳洲專賣店200多家，居澳洲第二位。真維斯(惠州)總部共600多職員，500多臺電腦，擁有專門的局域網。

真維斯在國內的知名紡織服裝院校均有投資。董事長楊釗、總裁楊勛先生擔任東華、北服、西紡、天紡等多所院校的客座教授。真維斯與西紡惠州服裝學院共同培養ao生(企業中高級管理人才)的合作，已經進行了九年，取得了成功的經驗。每年大約20~30人，時光6個月，從大三的本科生、或大二的專科生中選拔。大約10個學分的課程(主要是企業管理、紡織品貿易等課程)由旭日企業研究會承擔。該研究會設在西紡惠州服裝學院內，由香港理工大學教授、西紡惠州服裝學院教師、旭日企業高級管理人員組成，課程也由他們承擔。學生畢業后即成為旭日企業的中、高級職員。這次從廣西工學院選拔的7名畢業生就應說是準ao生，她們與西紡惠州服裝學院的21名畢業生一齊納入了旭日企業的人事計劃中。

二、深圳昌興公司狀況

深圳昌興胸圍杯公司人事部負責人李國林先生，1月10日，在我們乘車前往惠州的途中給我打了一個電話，告訴我公司將停產放假，原定本學期赴該公司進行畢業實習的時光改為下個學期。1月11日，我對該公司進行了考察。該公司是一家女式內衣專業生產廠，500多人，廠址位于深圳龍崗鎮愛聯村。該公司在東莞新建了一家內衣企業，目前還沒有啟用，預計5月份啟用。錄用后的服裝專業畢業生主要安排在東莞的新建企業內。與該公司簽定了實習協議。仍然承諾下學期接收畢業生實習、就業。該公司條件一般，規模較小，管理并不規范，作為校外實習基地建設并不適宜，但作為學生就業選取仍然不失為一條門路。

三、惠陽真美公司狀況

1月12日，我對惠州市惠陽真美公司進行了考察、訪問。惠陽真美公司是一家大型港資企業，主要生產甲克、羽絨、襯衫、壓膠服，目前擁有員工2500人。該公司新購置了5萬平米的土地，新建了6萬平米的廠房，80%的基建工程已經完工，從20xx年2月起將陸續遷入新工業園生產。與該廠的洽談取得了實際性的進展:從無意接收學生實習、就業到春節后思考接收部分學生試一試，但對英語應用潛力要求較高。該公司發展空間較大，遷入新工業園區后，估計生產潛力將翻一番。新工業園區是一個現代化程度較高的服裝園區。透過努力能夠發展成為校外實習基地，今后工作重點是加強與該企業的聯系與溝通。該公司能夠作為我院重點實習基地建設的企業。

四、惠州富紳公司狀況

1月13日，我訪問了富紳公司。此次訪問富紳的目的主要是修補因畢業生問題帶來的負面影響。富紳公司是我校去年建立的校外實習基地，已于20xx年5月遷入了新的工業園區。約3000臺(套)國內、外先進縫紉設備，擁有美國進口的全自動裁床、服裝cad系統，西服生產線正在安裝。富紳品牌最近獲得了“中國產品”稱號，成為廣東省第一個獲得如此殊榮的企業。20xx年富紳公司錄用了廣西工學院6個畢業生，目前僅一個畢業生韓冬冬留在富紳工作，其余5個畢業生均于試用5個月以后離開了富紳。究其原因，企業和學生的說法不完全相同。企業認為，廣西工學院畢業生缺乏用心、進取精神，潛力平平。畢業生則認為，企業產品單調，下半年經營淡泊，只能用裁員的辦法降低成本。離開富紳的本科生除了馮苑苑外，唐繼梅、司鑫收在深圳平湖天宇飾品廠實現了再就業。專科生丁榮芳、冼獻曉在佛山溢達公司實現了再就業。

由于企業正處于裁員中，暫時不接收畢業生實習和就業。我和富紳行政部經理盤國華先生的個人關系仍然如故。

五、佛山溢達公司狀況

1月17日，我對佛山市高明區的溢達公司進行了考察、訪問。佛山溢達公司是一家特大型港資紡織、服裝聯合企業，目前擁有職工2萬多人，其中楊梅分廠(服裝部分)就有員工1萬多人。該公司是一家生產純棉襯衫等純棉成衣的全能企業集團。該公司每年10月左右都要到十幾個紡織服裝院校去選拔應屆畢業生。院校有天紡、西紡、安徽機電學院、廣東紡織職業技術學院等。盡管已經有兩位廣西工學院的大專畢業生最近加入了該公司，但公司人力部的負責人仍然說:沒有聽說過廣西有個工學院，工學院有服裝專業，還將我錯當廣西紡校的老師。

該公司錄用辦法也很個性，求職者首先遇到的是一份類似英語四級考試的試卷，或直接用英語進行面試。專業考試時十分注重紡織與服裝的聯系，如服裝求職者要能夠鑒別基本的面料疵點，分析產生的原因。這樣要求是為了讓進入中高層的管理人員具備全方位的潛力。

與該公司的洽談也取得了實際性的進展:總公司及分公司均表示，20xx年的人事計劃已經完成，一般到4月份時有部分實習生會放下，到時與我聯系補充事宜。20xx年的人事計劃能夠思考廣西工學院。今后工作重點仍然是加強與該企業的聯系與溝通，同時鼓勵考研的學生選取該公司就業。透過洽談，該公司能夠成為我院實習基地，爭取讓該公司20xx年10月進校選拔學生。

六、廣東中山新金紡織時裝公司狀況

中山新金紡公司對我院服裝專業的畢業生很感興趣，目前已經初步錄用了包括高職學生在內的13名畢業生進行試用，主要從事跟單、設計、打板工作。透過洽談，該公司能夠成為我院實習基地。

七、中山美麗華、霞湖世家、利生、恒茂等公司(浙江秘書網)狀況

1月18、19日兩天考察了中山市的美麗華、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均為港資企業。除了美麗華位于黃圃鎮外，其余公司均位于中山市沙溪鎮。沙溪鎮是國內知名的休閑服生產基地，已經舉辦了5屆國際休閑服裝節。以上公司均為大、中型服裝企業。尤其是位于沙溪鎮隆興工業園的霞湖世家、利生、恒茂等公司均為外表裝修豪華的現代化服裝企業(業內人士稱“五酒店”)。

中山美麗華公司期望學生投遞簡歷和相片，根據狀況錄用。該公司能夠作為實習基地建設的企業思考。

利生公司表示只接收英語過四級，會粵語的學生，對服裝藝術設計的學生不感興趣，認為“這些學生做不了事情”。

霞湖世家是廣東紡織職業技術學院的實習基地，已經選拔了一批廣東紡院的學生到企業就業。該企業表態目前只能夠接收愿意下基層的學生。霞湖世家也是能夠作為實習基地建設的企業思考。

中山恒茂制衣廠是一家外表裝修十分豪華的現代化服裝企業。該公司表示愿意選拔幾個學生試試，目前該公司已經和李海燕等同學聯系過了。該公司能夠作為實習基地建設的企業思考。

以上公司均對應聘者的英語應用潛力提出了較高要求。除了中山美麗華、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不愿意采用先實習后錄用的辦法，顧慮經過培養后學生不愿意效力本公司，因畢業設計斷檔而影響公司工作的連續性。

八、虎門面料市場狀況

1月15日對虎門的服裝市場、面料市場進行了考察。虎門富民布料大市場、興裕布料輔料市場，集中了全國流行的各種布料、輔料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜絲絨、cvc等面料小樣。在的富民布料大市場對面，另一座布料市場——虎門國際布料交易中心已經拔地而起。廣東的虎門、浙江的紹興、廣東的西樵，已經成為中國的三大布料市場，主宰者中國布料市場的半壁江山。

九、幾點推薦

1、加快步伐調整專業方向和課程體系

我系20xx級服裝設計與工程專業的教學計劃，幾易其稿，但仍然感覺不足。西紡惠州服裝學院根據廣東的狀況，在服裝設計與工程專業的教學計劃中設定了服裝貿易方向，目前，又在調整原有的教學計劃和課程體系。在目前的狀況下，推薦在20xx級服裝設計與工程專業的教學計劃中，合并設計與工程方向，增設管理與貿易方向。課程體系要根據企業的實際運作需要進行調整，淘汰作用、效果并不明顯的課程(這是個敏感問題，我暫時不發表看法)，增設能夠反映企業運作所需要的紡織品貿易、以及企業管理等方面的課程，加大專業英語的教學力度和英語四、六級的透過率的工作。

2、加大專業品牌的包裝、宣傳力度

我院服裝專業的品牌問題是我這次考察感受烈的問題。訪問原先沒有打過交道的企業，沒有一個明白廣西有個工學院，工學院有個服裝專業的。象佛山溢達那樣的特大型公司，竟然還將我當成廣西紡校的老師，真是尷尬。此次考察，除了名片和畢業生的資料外，沒有任何宣傳資料，和象富紳、真維斯、利生這些公司的精美宣傳資料相比較，確實感到相形見拙。如何進行包裝、宣傳，推薦召開專門的會議研究。

3、更改系名

用人單位往往是輸入“服裝院校”幾個關鍵詞進行搜索。“藝術與設計系”這個系名不便于企業搜索，同時也易產生混淆。有的公司說:“我們不要搞藝術的學生”。有的公司說:“藝術系怎樣還有工程師?”服裝是藝術與設計系的專業，然而系名中卻沒有“服裝”兩個字，容易造成服裝這個專業在該系只是權宜之際或不起眼的地位。國內服裝院校的競爭，基本上是規模的競爭，系名對專業發展的作用不可小視，推薦在系名中冠以“服裝”兩字。

4、從有企業運作經驗的本科畢業生中引進師資

這些年來，我們總從服裝專業的應屆本科畢業生中引進教師，由于畢業生缺乏企業實際運作經驗，授課資料枯燥，對學生的吸引力不大，推薦從有三年以上大公司運作經驗的優秀本科生中引進教師，改善我系現有的教師結構狀態，不失為一種事半功倍的辦法。有三年以上大公司運作經驗的優秀本科生，從教學效果的角度來說，比剛畢業的碩士生要強得多。

5、對掛職實踐的同學給予更多的關心與支持

廣西工學院的7名畢業生刻苦、勤奮、謙虛，全身心地投入了工作，基本上進入了工作狀態。同時，她們也感到了來自各方面的壓力:一是與西紡惠州服裝學院ao生之間的差距，尤其是英語、專業潛力的差距;二是首批準ao生的壓力，她們是否成功關系到廣西工學院的品牌，關系到師弟、師妹的前途;三是進入到一個現代服裝企業后要應對許多從未接觸過的領域、知識。真維斯公司，尤其是陳經理給予了她們許多鼓勵和幫忙，加上旭日企業員工的團隊精神、人文關懷和科學的培養機制，相信她們不會讓藝術與設計系的老師和同學感到失望。推薦系領導、老師們經常與她們溝通，鼓勵她們在實踐中成才，幫忙她們消除一些心理上的障礙。

6、與廣東大型服裝企業建立校企聯系制度

廣東的服裝企業是我系畢業生就業的主渠道。廣東的服裝院校均與本省的企業建立了經常的聯系制度。如聘請知名企業的為客座教授，請有成就的企業家到學校作報告，帶學生到企業去參觀，親身感受企業的文化、形象等等。當然，我們離得遠，但只要我們真誠地付出，我們仍然能夠把廣東的知名企業請進來。

7、在學生中大力提倡回報母校意識

廣東的服裝院校畢業生就業渠道、信息，除了學校主動與企業聯系外，其中有個很重要的原因就是校友帶給就業信息。我們的畢業生回報母校的意識比較淡薄，參加工作了，讓他們寄一個單位證明都十分不情愿。我們就應在在校生中大力提倡回報母校的意識，讓他們畢業后給母校帶給就業信息，使更多的師弟、師妹在畢業前實現就業。

有關企業黨課范文(精)四

受委托，現對以下轉讓標的廣泛征集競買方，特公告如下：

一、轉讓標的:xx縣機動車駕駛員培訓有限公司75%股權(掛牌價10.5萬元，競買保證金2.1萬元)。

二、標的基本情況：公司成立于x5年5月27日，位于xx縣xx鎮西門街環城西路63號，注冊資金30萬元。經營范圍：二級普通機動車駕駛員培訓(有效期至20xx年12月14日)。

三、競買方應具備的基本條件：凡遵守中華人民共和國法律、法規、具有獨立法人資格的國內外企業、其他組織或自然人。

四、以上標的轉讓行為和評估結果均按規定獲得有關部門批準或備案。

五、公告期限：x6年10月10日至x6年11月7日，報名截止時間：x6年11月7日17時;具體交易方式和時間、地點以相關競價轉讓文件為準。

聯系電話：

聯系地址：xx市路萬寶廣場市公共資源交易中心x層

x6年10月10日

有關企業黨課范文(精)五

摘 要：在稅收政策標準下，納稅人在相關法規學習過程中，統籌策劃企業生產經濟和財務活動進而取得經濟效益的行為是稅收策劃。在遵守法律的前提下，運用財務管理方式實現納稅的延遲或者是縮減，提升企業生產效益。本章分析了企業財務管理稅收籌劃的現狀后，提出相應的優化策略。

關鍵詞：企業；財務管理；稅收

在市場經濟發展的背景下，企業通過減少納稅的方式實現企業自身經濟的發展。需要保障在遵守法律的前提下進行，根據實際內容的分析稅收策劃能夠實現企業效益的最大化。企業稅收和財務管理之間有著緊密的聯系，因此做好稅收策劃是企業中的重要環節。

1.可行性分析

稅收籌劃可行性主要體現在稅收差別待遇過程中，為企業的發展提供更加廣闊的前景。根據企業生產經營狀態，在財務管理中引進稅收籌劃的管理模式，有利于企業管理模式的轉型升級，同時，增強企業財務管理的明確化以及規范化，拓展企業在稅收籌劃方面的發展空間，這有利于其發揮優化作用。將稅收籌劃應用到財務管理工作中，能夠為稅收籌劃工作提順利開展提供動力，提升財務管理在企業發展中的地位。實際工作中將財務管理環節運用到稅收籌劃工作中，極大地豐富了財務管理的功能，從而提升財務管理工作的效率。

2.問題分析

放眼國家企業發展的歷史，稅收籌劃在財務管理中很多方面還存在不足。主要體現在，沒有全面了解企業稅收籌劃的工作內容。在國內的企業財務管理中引入稅收籌劃的工作機制時間比較短，企業不能深刻的理解稅收籌劃工作的理念，在實際執行環節不能將稅收籌劃工作的具體環節落實到位，導致稅收籌劃管理模式發揮的作用不佳。更嚴重的是少數企業在稅收籌劃工作還存在著錯誤理解，認為稅收籌劃工作環節復雜，不如直接偷稅。漏稅、逃稅效果明顯，沒有正式稅收籌劃工作的科學性。在企業稅收籌劃中不能充分理解風險意識，企業管理不重視稅收策劃的風險管理，嚴重限制提升財務管理能力。并且稅收籌劃在企業財務管理中沒有體現出良好的成本控制認識，在稅收籌劃工作中缺少專業的技術人才。工作人員對稅收籌劃的認識還僅僅停留在表面。不能深入剖析稅收籌劃機制在企業管理中的作用。所以，使用更加科學的稅收籌劃手段，根據企業在引進稅收籌劃機制工作中發現的問題，制定可行性高的.方案，并貫徹執行每一個工作環節，才能夠提升稅收籌劃的效率。

為了達到提升企業價值的目的，需要深刻認識企業財務管理是社會經濟發展的基石，同時，引進稅收籌劃管理機制，在此基礎上有效提升企業盈利能力和償債能力。由于企業發展運用應力能力權衡企業發展的潛力，實際中稅收利潤與企業應力之間關系非常緊密。實現企業繳納稅收后利潤的最大化，就要明確認識稅收籌劃工作具有科學性以及高效性，只有完善這方面的制度，才能增強企業的整體應力能力以及償債能力。

企業經營管理水平的應用價值主要體現在企業的財務管理工作稅收籌劃方面以及會計管理水平中。在企業實現經濟發展的進程中，對資金。利潤、成本等方面是重視程度比較高的。企業經營中實施稅收籌劃能夠協調發展三者之間的關系，從而促進企業全面水平的提升，落實稅收籌劃工作的過程中，運用先進的管理模式提升財務工作人員的工作能力，進而促進會計管理整體水平的提升。有效防止企業陷入稅收法的陷阱中的有效措施，就是在企業財務管理中增加稅收籌劃的應用。加強企業稅收籌劃的應用，有利于企業在激烈的市場環境中發揮自身的競爭優勢。

企業財務管理是決定企業生存能力的關鍵，同時稅收籌劃是財務管理的分支機構，二者之間關系密切，并且稅收籌劃能夠有效規范企業財務管理流程，從而實現企業生產的有序性，逐漸實現企業利潤的最大化。這種方式將直接影響稅收籌劃工作實施的受益以及企業的獲利能力。表現在企業財務管理工作中主要就是財務決策作用，為企業領導在做決策的時候提供準確的數據資料，保障決策的高效性。

為了增加稅收籌劃在企業管理中的科學性，要注重措施的合理應用，文章結合企業管理中的目前現狀，優化了稅收籌劃模式，促進企業財務管理在穩定有序的環境中運行。

運用客觀公正的企業管理原則，嚴格將稅收籌劃的相關環節落實到企業財務管理中，保障其管理的科學性。強化企業管理合法性的認識，在法律的框架中應用稅收籌劃，同時遵守國家財務會計的相關法律規定。結合時代進步的背景應用稅收籌劃，依據前沿的法律規范，統籌財務管理的總目標，保障財務籌劃工作順利進行。實現企業利潤的最大化，是財務管理和稅收籌劃的目的，因此二者目標必須統一，另外，企業財務管理稅收籌劃工作中應該遵循成本效益和財務決策過程。在此前提下，發揮稅收籌劃應用的最大價值。

在企業財務管理的不同階段應用稅收籌劃，能夠保障每一個環節都能發揮其效能。這種方式能夠將籌資方式詳細的闡述。為了有效減少企業籌資的成本，企業將主要運用于成本列支方式相適應的稅收籌資管理方式結合，根據實際融資量選定非金融機構以及金融機構。充分重視稅收籌資的應用，是企業管理過程中需要遵循的原則。及時調整缺乏稅收籌資觀念的問題。在進一步優化稅收制度的背景下，更要深化稅務體制管理的層次性。同時，政府方面也要跟進步伐，增加稅務活動的舉辦次數，強化企業財務管理基礎規范知識的宣傳，提升企業參與稅收籌劃工作的積極性，詳細闡明將稅收籌劃應用于企業管理的前景。

在稅收籌劃的應用過程中，本著實現企業效益的目的，根據企業經營的狀態，發展與之相適應的稅收籌劃管理方式，是企業財務管理人員的職責。有效權衡稅收籌劃在財務管理中的效用，同時，明確稅法在企業稅收籌劃中的時效性，提升企業風險預測能力，根據經濟環境與稅法的調整，從而密切結合稅法的相關規定。

稅收籌劃管理工作中完善機制建設工作，是企業財務管理對稅收籌劃的應用措施。聘請本領域內高水平的專家，結合企業發展的實際情況，制定相關稅收籌劃的科學機制。保證工作人員能夠獨立設計稅收籌劃的方案，緊密結合相關機制以及法律規范，加強和完善稅收籌劃制度，充分體現稅收籌劃的應用價值。

為了保證企業財務管理水平，有效提升稅收籌劃能力，國家企業在財務管理中，應該具有針對性地進行稅收籌劃工作，提升稅收籌劃工作的效率。針對不同的經濟業務開展具有針對性的管理，管理過程中根據業務特征有效分析國家的稅收政策，增強對不同稅收政策的了解。在此基礎上，提升稅收管理的水平，保障國家企業財務管理水平穩步提升。

同時調整稅收籌劃理念是提升企業財務管理稅收籌劃水平的關鍵因素，提升開展稅收籌劃工作的能力，積極轉變企業管理者對稅收籌劃的認識與理解，深刻認識到稅收籌劃工作的重要性。企業管理者應該加強稅收籌劃方法的學習，創新稅收籌劃管理模式，進一步提升稅收籌劃水平，同時增強稅收籌劃工作的宣傳力度，積極鼓勵員工重視稅收籌劃的程度，積極配合稅收籌劃工作的運行，奠定良好的稅收籌劃基礎。

綜合文章上述內容，加強企業財務管理工作，一定運用科學的方式加強管理。全方位的將稅收籌劃方法應用在財務管理中。在經濟環境復雜的當下，企業財務管理中的重要環節就是稅收籌劃，能夠保障企業效益的最大化，基于此加強稅收籌劃的科學方式以及理論研究是關鍵。

[1]李仁獻.淺析納稅籌劃在企業財務管理中的應用[j].商業會計，20xx，61（36）：41-19.

[2]顧曉娟.淺論企業財務管理中的稅收籌劃[j].市場周刊，20xx，61（36）：74-19.

有關企業黨課范文(精)六

根據公司黨委員會成員基層聯系方式的工作要求，我告訴你黨課。xx作為我的基層聯系點，我也做了一些分析和思考，我認為大家都是領導干部，黨口干部，全面從嚴治黨新形勢，面對高質量發展、綠色礦山、智能礦山新任務，如何履行國有企業領導干部的職責，真正給礦山企業帶來發展？我從三個方面和大家交流。

1.黨的政治建設堅定政治信仰，鞏固思想基礎。習總書記說:一個政黨有遠大的理想和崇高的追求，強有力，不堅定，不勝利，經受挫折，可以再次奮起

一位干部有堅定的理想信念，站位高，心胸開闊，可以堅持正確的政治方向，實現風雨不安如山。每個人都是普通人，想避免危害，追求美好的生活，美好的生活是努力奮斗，還是吃卡貪污受賄。沒有信仰，人就容易迷失自己，找不到方向，信仰不是空虛的，它的力量是我們面對困難時咬牙挺拔，面對誘惑時警惕抵抗，有力量，有力量。

2.黨的政治建設加強政治領導力，堅決做到兩個維護。總書記強調要有意識地講政治，對國家的大人要有心。心里有數，首先心里有黨，實現兩個維護。說到政治喊口號，要堅決貫徹黨中央決策配置的具體行動，體現實際效果。有些同志覺得太貴，做不到。簡單來說，兩個維護是黨中央讓步的，做到了嗎？不做，做了嗎？看黨中央的要求和禁令，經常注意自己，檢查自己的行為，履行責任，用實際行動實現兩個維護。

3.黨的政治建設凈化政治生態，推動全面從嚴治黨。總書記說：勇于自我革命，從嚴管黨治黨，是我黨最鮮明的品格。要以黨章為根本，把黨的政治建設放在第一位。xx并不是沒有吃過黨建不足的虧，那一年的政治生態對企業的發展有多大影響。還是要把黨的政治建設作為最重要的事情，在政治建設中加強政治定力、紀律定力、道德定力、腐敗定力，抵抗地方固有的庸俗腐敗政治文化，為企業健康快速發展提供良好的環境。

1.提高政治能力。10月10日，習近平總書記在中央黨校青年干部培訓班開班式上的重要演講中提到，領導干部要不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，辨別政治是非、保持政治力量、控制政治局面、防范政治風險的能力。在干部做好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。我知道大家的工作能力、專業能力都很強，但政治能力必須提高。作為黨的領導干部，必須為黨的事業負責。如果不從政治上分析問題，解決問題，一定會偏離正確的政治方向。

2.提高黨治黨的意識能力。總書記表示，黨風廉政建設和反腐工作是全面從嚴治黨的一部分，黨的建設要全面從嚴，各級黨組織及其負責人都是責任主體。中國共產黨問責條例第七條第八條全面嚴格管理黨主體責任，監督責任落實不到位，給予黨組織和黨員問責，更不用說紀律處分了。我們還是冷靜下來，負責任，配置管理黨的黨的工作研究，切實執行。

1.黨委主體責任。2013年，總書記指出黨要管理黨，首先要管理黨委、黨委書記。黨委書記要在其地位，謀求政治，履行第一責任人的責任。2014年，各級黨委要落實主體責任，不抓黨風廉政建設是嚴重失職。主體責任不是在年初在責任書簽字、理論中心集團學習履行，而是在平時的日子里積累，安排工作，督促指導，在管理生產的同時安排黨風廉政建設工作，每個同志都繃緊弦，當然誰也不敢歪腦筋。

xx的發展對xx很重要，一切從嚴格、維護的發展環境都要遠離這里，環境復雜，基層員工素質相對較低，紀律檢查工作挑戰很大。組織設置和人員配置整齊后，紀律委員會團結，練習內功，切實工作，發揮監督作用。黨委要多給紀律委員會支持，紀律委員會也要多報告工作和交流情況，合作搞好企業。

目前可以說xx的輔導班團隊還是非常強大的，雖然來自不同的地方，但是大家都是想認真做事，想要解決問題的人，都是為黨，為企業做事，相信貫徹民主集中，才能形成工作合力。xx在黨建方面結合實際情況開展了許多特色工作、紀檢工作也有突破和創新，值得肯定。大家在積極推進智能化礦山工作的同時，也集中化解決歷史遺留問題，謀劃未來發展，在人員儲備、商業模式、資金保障等方面下了很多功夫，在更好更高的方向發展，前景可期。

但是，我們也要看發展中存在的問題。今年年齡委員會與黨組工作部、黨委組織部一起開展黨建工作責任制考察、領導班子和成員綜合考察，從考察結果來看，也有需要改善和提高的地方

(一)全面嚴格管理黨政治責任意識不足。

全面從嚴治黨、黨風廉政建設，各領導干部應承擔相應責任。目前，個別同志不知道全面嚴格管理黨自己負有什么責任，對管理黨的黨的工作知之甚少。黨風廉政建設責任應承擔、傳播。在日常工作中，班級成員之間要互相促進廉潔的職務，對分管部門的負責人和重要職場人員要更加注意，發現問題要注意，沒有發現問題也要監督，要督促，沒有什么面子，紅臉出汗要嚴格管理愛情。

公司中層領導干部中仍有不遵守制度、流程的情況，制度不完善，潛規則盛行，制度不執行，比沒有制度的危害大。總書記說:制度一旦形成，就要嚴格遵守，在制度面前堅持人人平等，執行制度不例外，xx要加強案例警告教育，釋放今后執行紀律越嚴格的信號，告訴所有人，不要胡亂做，加強大家的制度意識，不要害怕意識。

(三)黨內政治生活執行不嚴格規范。

《關于新形勢下黨內政治生活的幾條準則》大家之前可能學得不多，所以拿出來檢查，是因為《準則》對新形勢下加強和規范黨內政治生活做了全面部署，其內容是當前和今后一個時期必須遵循的。但是，個別領導班子的成員連其中的組織生活制度、三會一課的具體內容都不知道，在執行過程中更加不規范。《指南》中的12條建議大家反復深入學習，明確黨內政治生活應如何認真開展。

2020年只剩下兩個多月了，瘟疫情況也越來越復雜，根據上述情況，我提出了一些意見

(一)加強理論學習，加強政治建設，加強政治能力。

政治理論學習不足學習聯系實際上不足提出不費力，不改變所謂的缺點問題，年復一年地老調。但是，心里真的覺得要學習嗎？長期不學習，黨中央大政方針決策部署不清楚，自身的知識儲備沒有更新換代，就不可以把握方向大局，也不可以開展工作中。學習是統一思想，掌握政策的方式，學習理論，多思考，不斷提高政治能力，自覺在思想上行動與黨中央保持高度一致。

(二)嚴格執行兩項責任，加強黨風廉政建設。

大家要經常出黨風廉政建設責任書，上述要求是否執行，不能的地方要自己加強，管理自己的部門和同志，特別是重要的職場和重要的環節，在簽字前多問，嚴格管理。紀委書記要加強黨委和班組成員執行責任狀況的督促注意，做好同級監督，加大公司政治生活狀況的監督檢查，特別是三重一大等民主集中制原則的執行狀況的檢查，切實執行監督責任。

(三)加強制度執行，鞏固管理基礎，提高管理水平。

今年xx的招標采購等制度修訂得非常及時，下一步必須加強制度的執行。制定制度的部門必須首先加強制度的監督。特別是最容易出現問題的招標采購環節，必須保證符合規定程序，堅決消除選擇、通融、打折的現象。發現不遵守制度工作的情況，紀律委員會必須認真調查，追究責任，全部通報暴露。

(四)提高創新能力，開拓創新，推進公司發展。

智能礦山建設的宏偉目標仍然需要通過提高創新能力和解決實際問題的能力來實現。大伙兒在規劃工作中要做全局性的考慮、科學決策，結合xx的實際情況，勇于突破現有的生產經營模式，創意開展工作中。在提高生產技術的同時，還要做好安全管理、人員管理等各方面的輔助制度建設和相關工作計劃。繼續貫徹落實新發展理念，把創新放在第一位，引領xx高質量發展。

今年是艱難的一年，但在艱難中也能看到希望，xx前三季度的xx，這是班組成員和全體干部員工共同努力的結果，希望在接下來的兩個多月里，進一步發揮黨的政治建設領導作用，提高政治站位，提高政治能力，提高解決實際問題的能力，承擔責任，踏實工作，抓住各項工作，努力實現年初的各項目標。非常感謝你