方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

關于養(yǎng)老機構新冠疫情防控工作方案范文怎么寫一

原職位： 新異動職位：

異動時間： 考核結束時間（三個月）：

注：原則上崗位晉升、崗位調整不立即調增薪酬，在年度調薪時一并調整，對確需即時調薪的情況在考核期三個月后由員工上級填寫此表，履行審批程序。

關于養(yǎng)老機構新冠疫情防控工作方案范文怎么寫二

*****************養(yǎng)老院保密協(xié)議:

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號碼：

住所： 戶籍地址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商，就乙方離職以后保守甲方保密信息有關事宜達成如下協(xié)議：

第一條 保密內容及范圍

1.1 本協(xié)議所稱保密信息是指乙方在甲方任職期間而獲取的（無論是直接還是間接的方式）可以給甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的且不為公眾所知的具體的經(jīng)營、管理、交易、技術信息等，包括但不限于：

1.1.1 甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、投資意向、經(jīng)營計劃、營銷策略等。

1.1.2 甲方的管理信息，包括但不限于各類公文、合同、檔案、資料，會議紀要、規(guī)章制度、工作流程、員工名冊等。

1.1.3 甲方的交易信息，包括但不限于現(xiàn)有的或潛在的客戶名單、承包商名單、供應商名單等。

1.1.4 甲方的技術信息，包括但不限于各類圖紙（含草圖）、資料、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、技術方案、工藝流程、檢測報告、操作手冊等。

1.1.5 乙方在工作期間為執(zhí)行甲方安排的工作任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造。

1.1.6 甲方明確提出要求乙方履行保密義務的其他信息及資料。

1.2 甲方的保密信息可以以物理的、化學的、生物的或其他任何形式所表現(xiàn)，如文件、甲方書刊、函件、圖紙、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶以及電子郵件等。

第二條 保密期限

2.1 保密期限為：乙方離職后，應保守屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的保密信息，直至其為公眾所知悉為止。

2.2 本協(xié)議所稱離職，以甲乙雙方訂立的勞動合同解除或終止之日為準。

第三條 保密責任

3.1 乙方保證已于勞動合同終止、解除時，按照甲方指定的方式、程序、時間和要求返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方保密信息的一切載體。乙方保證沒有私自扣留、帶離、轉移給他人或者銷毀甲方保密信息。

3.2 乙方保證離職以后，本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息。

3.3 未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子郵件等形式）向任何第三方（包括按照甲方管理制度不得知悉該項保密信息的甲方其他在職或離職員工）泄露、公布、轉讓、或許可任何第三方使用屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的保密信息。

3.4 未經(jīng)甲方同意，乙方不得利用甲方或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息為自己或者任何第三方牟利。

3.5 乙方保證在離職后 個月的期限內，未經(jīng)甲方同意，不得有下列行為：

3.5.1 到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的任何第三方工作或擁有利益。

3.5.2 為與甲方在產(chǎn)品、市場或服務方面直接或間接競爭的企業(yè)或者機構工作或者在這種企業(yè)、機構單位任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等或雖然不擔任職務，但為上述單位提供指導、咨詢、協(xié)助或擁有利益。

3.5.3 與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉移甲方的業(yè)務或對甲方的業(yè)務產(chǎn)生或將產(chǎn)生不利影響；甲方的客戶為甲乙雙方勞動關系終止或解除前一年已經(jīng)屬于甲方的客戶，同時也包括在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準備發(fā)展的客戶。

3.5.4 到甲方的供應商單位任職。

3.5.5 通過引誘、利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系。

3.5.6 聘用或者促使他人聘用甲方員工。

3.5.7 其他有損甲方利益的行為。

第四條 違約責任

4.1 乙方具有下列行為的，將被視為違反本協(xié)議約定義務。

4.1 將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息擅自以抄錄、復制、發(fā)送電子郵件或以其他任何形式攜帶出甲方辦公場所或者提供給他人閱讀、復制、傳遞。

4.2 將甲方所有或者雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接地傳遞給甲方的競爭對手。

4.3 以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)、個人提供服務或牟利的。

4.4 未經(jīng)甲方同意，以公布、出版、傳授等方式泄露甲方所有或雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息。

4.5 為他人侵犯甲方保密信息提供信息或便利條件的。

4.6 通過其他任何途徑或形式泄露、利用甲方所有或雖屬于他人但甲方承諾負有保密義務的保密信息。

4.7 違反3.5條款約定義務。

4.8 乙方違反本協(xié)議約定義務或因乙方的行為導致甲方遭受第三方的侵權指控，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。情節(jié)嚴重的，甲方有權通過司法途徑追究乙方刑事責任。

第五條 免責條款

乙方如能提供明確且具說明力的證據(jù)，證明其行為屬于下述情況之一的，將不受本協(xié)議保密義務的約束：

5.1 在簽訂本協(xié)議之前，甲方認為應予以保護的保密信息已為公眾所知悉。

5.2 在乙方離職后，甲方主動對外公開的保密信息。

5.3 根據(jù)法律程序或行政要求必須披露甲方保密信息時，乙方應在披露之前通知甲方，以便甲方能夠及時采取必要的保護措施，以防止或限制保密信息的進一步擴散。

第六條 法律適用

6.1本協(xié)議的成立、生效、解釋、履行、修改和終止等事項均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。

6.2如訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議相關內容以變更后的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的內容為準。

第七條 爭議解決

7.1 本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應通過協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，任何一

方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條 條款獨立

7.2 本協(xié)議各個條款之間效力獨立，如本協(xié)議中的一個或多個條款被認定無效，則其余條款仍將具有約束力。

第九條 其他

9.1甲、乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議有關內容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

日期： 日期：

關于養(yǎng)老機構新冠疫情防控工作方案范文怎么寫三

根據(jù)工作需要，學院現(xiàn)招聘會計一名。

一、招聘條件

1、本科及以上學歷;

2、有會計師職稱;

3、年齡在35周歲以下;

4、男性;

5、有在四星級以上酒店從事餐飲成本核算、成本控制工作經(jīng)驗。

二、報名方式

請有意者將個人簡歷，附畢業(yè)證書、學位證書、職稱證、工作經(jīng)歷證明等掃描件，通過電子郵件發(fā)送至如下郵箱，郵箱名為：。

三、聘用方式及待遇

(1)人員一經(jīng)錄用，以人事代理方式聘用，人事檔案進入xx省人才交流服務中心，錄用后學院和受聘人員簽訂聘用合同，其中試用期三個月。

(2)按照國家工資政策，聘用期內受聘人員享受公辦本科院校同類人員工資待遇，學院按有關規(guī)定辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

三、報名截止日期：x年10月20日

聯(lián)系地址：xx省合肥市巢湖黃麓科教園(郵編：)

學校網(wǎng)址：

聯(lián)系電話：(固話、傳真)。

郵箱：

聯(lián)系人：金鳳老師

建筑大學城市建設學院

x年9月28日

關于養(yǎng)老機構新冠疫情防控工作方案范文怎么寫四

1.養(yǎng)老機構應建立疫情應急處置工作機制。養(yǎng)老機構負責人全面負責機構內的疫情應急處置工作，制定并實施應急預案，劃片分區(qū)，責任到人。建立院內感染控制和隔離制度、流程并組織實施。當養(yǎng)老機構出現(xiàn)疑似病例或感染病例時，養(yǎng)老機構負責人應立即啟動養(yǎng)老機構疫情應急預案，并向屬地鎮(zhèn)報告。

2.當接到養(yǎng)老機構的疫情報告后，應迅速成立疫情應對領導（工作）小組，及時聯(lián)系當?shù)匦l(wèi)生健康部門請求指導，協(xié)助開展相關調查處置工作。

3.嚴格執(zhí)行疫情報告制度。當養(yǎng)老機構發(fā)生疫情時，屬地鎮(zhèn)應立即向當?shù)匾咔槁?lián)防聯(lián)控機制、上級民政部門報告，不得遲報、瞞報、漏報。

1.各鎮(zhèn)及養(yǎng)老機構對床位總數(shù)、入住老年人數(shù)、工作人員數(shù)以及防控物資儲備等做到底數(shù)清、情況明，統(tǒng)籌養(yǎng)老機構各類資源儲備，當養(yǎng)老機構內發(fā)生疫情時，能迅速調度相關資源給予援助。

2.各鎮(zhèn)要建立有防疫、醫(yī)護專業(yè)人員指導或參加的養(yǎng)老護理員應急支援隊伍，統(tǒng)籌養(yǎng)老服務人力資源儲備，當養(yǎng)老機構內發(fā)生疫情時，能迅速給予相關養(yǎng)老機構疫情處置、專業(yè)照護支持。

1.當養(yǎng)老機構中發(fā)現(xiàn)有老年人出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、輕度納差、乏力、精神稍差、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結膜炎、輕度四肢或腰背部肌肉酸痛等肺炎可疑癥狀時，養(yǎng)老機構應嚴格按照我省《轉發(fā)國務院聯(lián)防聯(lián)控機制關于肺炎疫情防控期間養(yǎng)老機構老年人就醫(yī)指南的通知》（皖疾控辦（20xx）136號）執(zhí)行。

2.當養(yǎng)老機構中有老年人被確診為疑似病例或感染病例時，應立即送定點醫(yī)療機構就診，并立即根據(jù)疫情監(jiān)測要求報告相關部門，在當?shù)匦l(wèi)生健康或疾控機構指導下，對密切接觸者（接觸的其他老年人和工作人員）開展排查，實施14天隔離觀察，協(xié)助開展全面消殺、規(guī)范處置個人物品等其他處置工作。不得接收新入住老人。疑似病例在排除后，其密切接觸者可解除隔離觀察。

3.養(yǎng)老機構內應預設隔離觀察室，隔離觀察室應配置相應防護用品（防護服、醫(yī)用口罩、手套等），配備必要生活和護理服務條件，有條件的設置隔離區(qū)和消毒室。隔離觀察室（區(qū)）應設置在相對獨立、通風良好、有獨立廁所的單人房間，并處于養(yǎng)老機構的下風向。對密切接觸者進行隔離觀察時，應避免與其他非隔離人員的接觸，嚴禁外出。做好隔離觀察場所的清潔與消毒工作，避免交叉感染。隔離觀察室（區(qū)）的生活垃圾應統(tǒng)一處理。

4.不具備設立隔離室（區(qū)）條件的養(yǎng)老機構，應報告屬地鎮(zhèn)，在本級聯(lián)防聯(lián)控機制統(tǒng)籌下，通過當?shù)卣付ǖ募嗅t(yī)學觀察點、有條件的養(yǎng)老機構或新設立的專門場所，對擬進行隔離觀察的養(yǎng)老機構人員進行集中觀察隔離。

5.做好養(yǎng)老機構內其他非密切接觸者的觀察防護工作，發(fā)生疫情的養(yǎng)老機構除需要進行隔離觀察者外，其他所有人員均應在院內實施觀察，單間安置觀察，觀察期不得少于14天，觀察期間不得外出。疑似病例在排除后，院內觀察解除。做好院內觀察人員的體溫檢測、健康狀況監(jiān)測及日常消毒等工作，發(fā)現(xiàn)疑似癥狀立即向有關部門報告，實施隔離觀察。

1.充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機構主陣地作用，當發(fā)生疫情的養(yǎng)老機構無法滿足院內需要隔離觀察者的隔離要求時，首先由能夠提供隔離條件的公辦養(yǎng)老機構承接隔離任務；當公辦養(yǎng)老機構無法滿足隔離觀察條件時，統(tǒng)籌屬地養(yǎng)老機構自有資源，選擇有隔離條件的養(yǎng)老機構承接隔離觀察任務；當養(yǎng)老機構自有資源無法滿足隔離要求時，需報請當?shù)卣饔蒙鐣Y源解決需要隔離老年人的隔離問題。

2.統(tǒng)籌養(yǎng)老機構服務人力資源，當疫情發(fā)生時，所在養(yǎng)老機構服務人員無法滿足疫情應急防控、服務老年人的需求時，當?shù)孛裾块T應統(tǒng)籌調動屬地養(yǎng)老機構服務人力資源，并發(fā)動社會組織、相關專業(yè)人員支援，確保發(fā)生疫情的養(yǎng)老機構人員保障到位。必要時，可報告當?shù)卣埱笙嚓P部門、機構參與疫情防控工作。

關于養(yǎng)老機構新冠疫情防控工作方案范文怎么寫五