范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的優質范文,僅供參考,一起來看看吧
會計語言研究論文優選篇一
目前,有很多經營管理包括投資行為都會遇到如何使用、閱讀、分析企業財務報表,通過這些閱讀與分析企業財務報表來作出投資包括經營行為的決策,因此如何閱讀分析企業財務報表已經成了企業與風險投資機構投融資判斷一個基礎。在座的在位有可能會接管一個更大規模的企業、或者下級向你報告需要收購一個較大的企業,那么這些都要首先接觸財務報表,你拿到這些財務報表,如何能迅速通過今天的討論來知道從那些方面分析企業的財務情況,來作出有效的.決策。
論文題目:財務報表分析方法探究
1.完全從數字上了解,主要通過各會計重要項目趨勢、結構、年初年末變化來了解企業財務狀況的變化。
4.從溝通渠道來說,與企業管理層包括給企業審計的注冊會計師溝通中來了解企業歷史情況、經營范圍、公司股權結構(均勻還是一股獨大)、重大會計政策變化情況、公司所在行業及發展趨勢與法律監管環境、公司現狀、目標及戰略、公司內部控制及評價、公司財務報表可能造假的動機、以前的審計情況與財務情況。
資產負債表反映企業的財務狀態、資產質量、投資狀況;利潤表反映企業主營方向、市場趨勢、盈利能力、費用成本情況;而現金流量表將號稱是企業的血液與生命線,反映企業整體經營活力,償債能力,突出方向。
從以上情況的表述,我們現在進行財務會計報表的分析。
財務報表分析對于非財務人員來說,分析角度可能與財務人員還是有相當大的區別。因此,我想從以下幾個方面來與大家討論。
企業財務報表體系。主要介紹企業財務報表的結構與組成部分。
企業財務報表分析目的。主要財務報表使用者都是什么方面目的來分析報表,這樣可能會造成分析的角度與重點都會不一樣,而且最終形成對企業財務報表的認識會產生不同的結果。
企業財務報表分析的內容及方法簡介。主要介紹閱讀分析財務報表主要從那幾個方面,那幾種指標,包括可能使用到的一些方法。
企業財務報表分析應注意的事項。這部分想就財務報表重點科目閱讀及需要注意的事項,包括閱讀審計報告的意見。
財務報表的造假與甄別。這部分主要介紹目前企業如何粉飾財務報表,我們從那些角度迅速識別財務報表的陷阱。
一、某種企業的財務管理特點
1、行業分布
2、業主、管理公司、經營班子三層式管理
二、企業財務報表分析目的
1、證券及投資商的分析目的
2、商業銀行的分析目的
3、本企業管理層分析目的
4、中介機構分析目的
5、其他企業管理層分析目的
會計語言研究論文優選篇二
摘 要:近幾年來,隨著高校畢業生越來越多,用人單位對畢業生的素質要求也在提高,而畢業實習和畢業論文是本科教育的最后階段,是學生角色向社會人轉變的過渡階段,是學生把理論知識和實踐相結合的重要環節。本文從討論畢業實習在高校實踐教學重視性開始,如何讓學生做到知行合一,分析獨立院校的教學實踐管理存在的問題,并對管理和正確引導學生畢業實習、畢業論文(設計)和就業一體化等方面提出的方案建議。
關鍵詞:畢業實習;高校實踐教育;一體化;校企合作;知行合一
目前各大高校開始對實踐教學的越來越重視,因為高等教育不能單指教給學生理論知識,必須把理論和實踐相結合,而且還要緊密的聯系畢業設計,學生在實習的過程中不光可以運用在學校所學的知識,而且可以借助實習公司的資源幫助更好地完成畢業設計同時實現就業。
1 獨立院校藝術類畢業實習管理工作的現狀
由于現在的獨立院校越來越多,隨著高等教育的普及和發展,各大高校都開始擴招,人才的競爭也越發的激烈,同時也是在各大高校拼實力和品牌的競爭,對于用人單位來說會更傾向于有工作經驗的學生,對于沒有工作經驗的學生的工資待遇往往較低,學生又不容易接受工資累,低報酬,然后大部分的學生都是以畢業就開始找工作,有工作經驗的畢竟少數。這就會出現用工荒和最難就業年的局面,用人單位找不到人,大學生難就業等問題。
2 獨立院校藝術類畢業實習管理工作存在的問題
畢業實習的時間
有些院校的實習時間過短,這樣用人單位會覺得學生好不剛適應工作內容,就要回學校上課,浪費了他們的時間和精力,更加不可能給企業帶來利益,很多學生因為實習時間過短而找不到實習單位。
畢業實習時間應該安排在第七個學期,畢業論文(設計)之前,如果安排在與畢業論文同一時間段,學生既要完成畢業實習又同時找工作還要做畢業論文(設計),會使學生處于過于忙碌的狀態,而并非充實,這樣無法做到專注,導致什么都做不好。
畢業實習的管理工作安排
學院所制定的畢業實習的文件要求是針對全院性的,沒有特別針對某個系部某個專業,畢業實習雖然是實踐類的課程,但是應該制定教學大綱,把在畢業實習中,教師和學生需要完成的任務說明清楚,并且在開展實習動員大會的時候,也沒有把實習中的內容簡單明了的分門別類詳細地告知學生,這樣當學生在實習過程中和需要完成學院下發的實習報告手冊,實習報告心得等報告內容無法做到統一格式標準,最后又要返工重填。對于教師如果沒有教學范圍的要求,這樣教師無法實時跟進學生在實習單位的情況,也無法深入企業,對于事情做的多少沒有一個固定的標準,也無法調動教師的積極性。
畢業實習的校內基地
獨立院校的藝術類應該更加注重與企業的合作,了解市場動態和流行趨勢是非常重要的,如果學生只是單純的在學校學習基本的知識是遠遠不夠的,時代是不斷地變化的,如果不及時跟進很容易就和社會脫軌,學生只懂得知識點,但卻不知道如何把它與實際成果相結合,如果學校沒有校內實習基地,沒有這樣一個有氛圍課余的學習基地,學生下課之后就只能回宿舍看電影、打游戲,對于畢業實習和就業就更加的迷茫。
畢業實習校外基地的數量和崗位過少
畢業實習分為集中實習和分散實習兩者形式,如果獨立院校的實習基地過少,這樣對于那些沒有能力找到合適的實習單位的學生來說,為了完成學校規定的畢業實習任務而隨便找家實習單位,或者找朋友的單位隨便蓋章蒙混過去,學生對社會上的一些單位也不是全面了解,也存在一定的風險性和崗位不對稱性,作為獨立院校的藝術類,更加應該多發掘并簽訂一些校外實習基地,幫助學生更好的定位,對于招生工作來說,大部分家長和學生都很關心學生的就業問題,如果實習基地多而且品質好,那么對于招生來說也是一個優勢。
3 完善獨立院校藝術類畢業實習管理工作與校企合作改革的對策建議
教學場地設備
由于高等教育的普及和發展,各大高校都開始擴招,同時也是在各大高校拼實力和品牌的競爭,對于學生來說如何選擇和畢業后的就業壓力也很大,為了能讓學生更好地適應社會,培養學生熟練的應用技能至關重要,因此,藝術類的院校更多的應該培養應用型技術人才。
既然要培養應用型人才那教學方法、場地和硬件設備必不可少,因此對于服裝系,如打板室、縫紉機房、熨燙室、攝影室、畫室、資料閱覽室、創業園等基本的設備必不可少,有了一個良好的學習氛圍,可以調動學生的積極性,培養學生利用業余的時間學習的習慣。
教學方法――人才培養方案和教學大綱的制定
人才培養方案應該把理論和實踐相融合,為了能讓學生深入了解企業內部的機構并熟練技術,在時間設置上面可盡量延長實習時間,如畢業實習的時間安排在第七個學期的開學,這樣學生可以結合暑假進行實習,在第七學期的課程安排上面應開設貼近市場的課程,非必修課程,學生可以根據自身的時間安排選擇可上課程,因企業培養人才需要時間,時間太短不利于學生的學習也提高了企業培養成本,時間延長自由化也方便學生尋找實習公司,提高學生就業等問題。
生產實習管理工作的對策
(1)畢業實習前期準備工作和成績考核評定。這就要根據不同專業的特殊情況進行分析,而且通知大多是以文字居多,這樣如果只是原封不動的發給學生,學生很難理解到文件的重要內容,所以在開展實習動員大會的時候必須把畢業實習的重要內容,實習心得要求、實習注意的事項、實習結束需要交的文件、上交時間等用ppt或者表格的形式簡單明了地表達出來。加強學生對畢業實習的態度,把畢業實習當作一門必修課來對待,而不僅僅只是為了完成學院任務,隨便找個單位實習,從事普通勞動力,做簡單的事情,這樣是無法達到實習目的,一定要和自身所學專業或未來發展方向相對應,成績考核必需讓學生嚴格按照企業正式員工的標注來進行考勤和綜合表現評分,校外導師和校內導師的評分各占總分的40%和60%。把在實習過程中取得的經驗教訓加以總結,寫一篇實習心得。
會計語言研究論文優選篇三
摘要:全面預算管理作為企業管理的重要手段,是推進企業內部管理的主要方法。
經筆者了解,全面預算管理誕生于上世紀20年代的美國,并迅速發展成大型企業標準作業程序。
將全面預算管理應用在通信企業會計中能發揮出重要作用,促進企業競爭力全面提升。
本文將對全面預算在通信企業會計中的實際應用展開討論。
關鍵詞:通信企業;全面預算;企業會計;研究
全面預算管理作為一種全面的管理方式,企業通過全面預算管理手段的應用,能有效提升企業管理水平。
全面預算對企業要求相對較高,首先要求企業具備良好的組織架構,明確的職責分工以及完善的流程。
企業在實施全面預算管理時應號召全體職工參與其中,從而達到管理目的。
本文將分別從:全面預算管理與會計核算的聯系、促進全面預算管理在通信企業會計中的應用對策,兩個方面來闡述。
(一)預算管理是會計核算前提
企業會計核算的真實性會對會計報表編制的真實性產生直接影響,然而企業會計核算的真實性卻是以預算管理為重要前提。
換言之,只有當預算管理真實有效,才能確保會計核算的有效性。
就現階段來看,企業在開展會計核算時,會計核算各個因素均會發生變化,導致會計核算準確性難以保證,長此以往變會使會計核算陷入到一定困境中。
(二)會計核算清晰度能影響企業預算管理
在企業內部不同產品的預算管理途徑不同,企業在對服務、專利相關收入展開計算時,應需提前進行管理——預算管理。
企業應制定合理的會計預算方案,對會計核算各項明細加以細化,為企業預算管理提供科學依據。
(三)會計核算公正性影響預算管理公正性
為確保會計核算公正性,企業會計計算應充分遵循新的會計準則。
從中不難看出,會計核算數據收集會對企業預算管理造成巨大影響。
實際上,任何預算都應與以前的數據進行對比分析,及時發現錯誤并加以改正,確保會計核算公正性。
(一)革新全面管理工具
以中國聯通、中國移動為例,通信企業應及早更新資金管控模式,增強雨傘管理剛性,提高預算管理效率。
通過預算編制結果應通過財務數據來反映,當數據審批通過后,則具有了一定約束力,一旦發生超預算情況,則應通過系統來實現。
另外通信企業應建立和完善的相關制度而做好監察工作與審計工作,尤其是對于預算執行過程中發生違法以及違紀行為,要給予嚴厲的懲罰,得到以儆效尤的目的,相關的工作人員要定時對財務預算執行情況實施檢查,從而能夠對財務執行以及收支情況進行合理分析,如果在這個過程發現存在不合理性,就能夠及時給予解決,從而保證了實通信企業能夠在預算執行中取得有效性。
(二)加強財務管理制度建設工作
這主要是由于財務管理工作中的核心任務就是對財務的預算管理,因此,為了能夠有效確保財務預算的管理工作能夠走向科學化的方向,此時就需要充分地保障財務管理能夠有效開展。
所以這就要在財務管理的過程中能夠更好地發揮預算編制的作用,并能夠在預算實際執行過程中更好保證通信企業活動進展;最后,做好對應財務工作的協調,由于財務預算情況關系到通信企業中各個不同的部門(科室),這就需要做好部門之間協調與支持工作,從而使得財務管理工作能夠獲得支持,進而保障財務管理取得顯著效果。
(三)強化預算分析預警功能
就目前來看,我國通信行業已經形成了相對完善的預算管理體系,下一步通信行業應構建資金結算中心平臺,通過erp來提高預算分析預警功能,通過財務數據來找出預算偏離原因,形成一定建議,達到預算反饋目的。
erp系統在預算管理方面的應用主要是編制企業預算管理方案、控制企業預算管理流程以及分析預算管理結果,強調財務活動前的規劃、活動進行時的控制以及活動完成后的結果分析。
而后利用erp系統對各種預算管理方案的實施效果進行預測,最終確立最優預算管理方案,使得erp系統的預算管理模塊與企業財務管理的實際需求相適應。
(四)將預算執行的考核機制完善
在對考核對象進行選擇的時候,也要將一些能夠對社會產生比較大的影響的公益項目當做重要的指標。
要做好實施的程序、推進進度、目標、內容以責任安排的詳細記錄,并且要安排專門的人對項目進行實時跟蹤。
要依照不同的項目實施內容,應用不同的考核標準,保證考核更具有全面性和科學性。
其次,要重視科學的考核方法。
在考核的過程中,要結合具體分析和綜合實施。
考核的指標要落實到相關人員和通信企業,也要同個人的年終評先、福利待遇以及職業的晉升掛鉤,這樣才能更好地調動職員的積極性。
綜合考核是財政預算管理當中比較重要的考核方式,這種考核方式能夠按照一定的指標任務對完成的情況進行公正以及客觀的評價。
所謂動態考核指的就是根據實際情況,對執行的情況同財務預算目標進行比較,并且對變化的原因進行分析,然后再采取相應的措施糾正,這樣才能夠同預算的狀況保持基本的一致。
第三,要做好財務預算考核結果的工作。
考核的結果對下一年的財務預算編制有非常重要的作用,財務人員可以同年度的財務收支狀況適當的調整預算的項目,這樣才能更科學和合理地實施項目。
參考文獻: