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早安職場勵志語錄職場早安雞湯勵志短語篇一

1、成功了，屁都是經驗；失敗了，經驗都是個屁。

2、[人生的目標]不談昨天的失敗，不作明日的夢想，只把握眼前的時刻，奮發于人生的目標，自有成功的報酬。

3、人生自是有情癡，貧民夫妻恩愛隨。相依相伴互扶持，風雨共濟直到老。沒有金錢不要緊，二人同心，其利斷金，成功人的背后往往有一個永遠支持愛你的人！

4、陽光總在風雨后，成功總在磨礪后。

5、男兒立志出鄉關，學不成功決不還。

6、只要大膽嘗試，積極進取，就有機會得到期望中的成功。

7、目標是動力，關愛是基石，讓家校筑起孩子的成功之路。

8、努力會有收獲，堅持才能成功。

9、一分耕耘，一份收獲，一份努力，一生成功。

10、磨礪身心要像煉鋼一樣反復陶冶，假如急于希望成功就不會有高深修養；做事就要像拉開千鈞的大弓一般，假如隨便發射就不會有好的效果。

11、在通往成功的路上，你永遠都不能放棄。

12、只有在字典中，成功才會出現在工作之前。

13、喜歡真實的人，真實的人，這樣做從來沒有想模仿任何人故意。自然不想去因為他人的努力和辛勤工作，不是因為別人的成功，讓自己有顯著進步。

14、皮格馬利翁效應：每一個人都有可能成功，但是能不能成功，取決于周圍的人能不能像對待成功人士那樣愛他、期望他、教育他。

15、每一發奮努力的背后，必然會得到成功。

16、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。

17、成功的背后，就是不擇手段。

18、當人們看到你成功的光芒后，就會忘記你手段背后的黑暗。

20、我不是成功，我只是失敗的不夠徹底！

21、任何人都可在風平浪靜的海上成功，但是能戰勝風暴的才可獲得真正的榮耀。

22、他們不相信自己，不相信愛情，不相信即使自己現在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人，他們學不會怎樣一愛一人，怎樣通過溝通相互了解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己，學不會一愛一一個人就是要學會合適的忍耐。

23、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無度；可以發表歧見，不能撥弄是非；可以不做善人，不能為非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒有學位，不能沒有品位；可以風流倜儻，不能縱欲無度；可以不說感謝，不能不懂感恩。

24、一個人的頭部往往是別人視線最為集中的地方。此我們要想樹立一個良好的形象，就必須從"頭"開始。自己有一個合適的發型，會讓別人看著更加舒服。

25、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到。若電話老是不響，你該打出去。千萬別因為到了結婚年齡而草率結婚。

26、[職場之法則]職場對立，有一部分情況是，在企業，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會造成團隊成員間的對立。

27、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產生的勞資差異也可稱作色差。差心理現象產生的結果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優勢。

28、乞討的改叫眾籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報改叫自媒體了，統計改叫大數據分析了，忽悠改叫互聯網思維了，idc的都自稱云計算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區了，看場子收保護費的改叫平臺戰略了，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢給不靠譜的朋友叫風險投資了。

29、對待朋友的態度決定一個人事業的質量，對待女人的態度決定一個人家庭的質量，對待孩子的態度決定一個人未來的質量，對待領導的態度決定一個人職場的質量，對待敵人的態度決定一個人風評的質量，對待自己的態度決定命運的質量。

30、雖然職場波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真，那些厚黑與權謀雖然大行其道，可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。

31、當你不了解自己的同事時，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變，你會繼續厭煩下去的，所以多了解下你的同事。

32、在辦公室中，有些人總是肆無忌憚地去談論著自己生活中的一切細節，完全忘了應有的界限與體統。享原本是件好事，然而越來越多的人卻分享過了頭，他們提供了太多的個人信息，甚至隱私，卻從不顧對方的反應。

33、解決問題，首先要從"分析現狀、認識現狀"一開始。

34、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學習他們的經營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。過日子討生活，還是創造未來挑戰生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。

35、職場如同情場，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。

36、對于那些越來越看重個人職業發展的職場人士而言，假如企業能夠有系統的人才管理，去幫助他進行職業規劃與實踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產生強大的吸引力，讓他們樂不思蜀，無心跳槽。

37、職場中人分為四類，一、可樂汽水型，偶爾靈光一現表現突出，但絕大多數時候碌碌無為；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無比，只是公司的花瓶；三、白開水型，不求上進，不思進取，整天得過且過；四、酸梅湯型工，經過長期業務磨礪，經驗豐富，踏實進取。

38、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動動嘴，別人跑斷腿！

39、關心體諒――有愛護部下的體諒之心，才會受到部下的敬慕。對工作嚴格的態度，必須基于真正對部下有益才行；否則，對部下亂施權威，部下不但不領情，反而不承認自己的過錯，會產生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動部下，他們就會不計得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認下屬的個體差異，但不是原諒過失。對待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對策；二要依照相關罰度給予公正的處理。關心下屬的家庭生活、個人發展，使其對公司的發展充滿信心。

40、高估自己能力時候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。在通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方，往往潛伏著陷阱。

41、開會。周一就是一個黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個字――開會。早上要開訂單協調會，處理追單、生管、品管、物管、技術、核價等部門的協調；下午要開周管理例會，面對的是一群聰明的經理人，檢核各部門一周的工作、計劃，及需要協調的問題；晚上，還要在另外一個異地部門和公司開周管理例會。

42、職場生涯中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環境的協調也是很重要的。

43、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負擔，我們才能一路瀟灑前行。

44、當他人紛紛往前奔跑之時，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士，你緊要的任務就是立刻給自己一個明確的職業定位。

45、無論何時，都要發揮自己的強項。我們每個人都有自己擅長的一面，在一帆風順的時候，我們是在發揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時候，我們更要發揮自己的強項，從而擺脫困難。

46、大多數時候公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環境或是制度說出了真實的想法，在公開場合上去反對公司的政策制度，公司會視你為影響公司氛圍，他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人的。

48、如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內建立關系。于正在進行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學習更多的東西。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會感到憤怒了。

50、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認真地做人，每個人都會迎來屬于自己的成功。

51、不要忘了你的好朋友。

52、簡單的事情重復做，你就是專家。重復的事情用心做，你就是贏家。這條看似簡單的成功秘訣可以稱為放之四海而皆準。

53、心理學研究發現，態度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。所以，要改變自己的心態，就不能期望用心態去改變心態，而必須用行動去改變心態。

54、我一直覺得戀愛是門科學，有理性的規律可摸索，是心理學的一個分支，我們把戀愛談好了，做到游刃有余了，對你的事業與工作都會有幫助，因戀愛是考驗與提高一個人的情商的。

55、如果我們接受了最壞的情況，就不會有更多的損失。

56、專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

57、霸圖的目標永遠只有一個，冠軍。――《全職高手》

58、不論你的產品多么不堪入目，總有人看不出來的。

59、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

60、成功等于x+y+z：x是工作，y是，z則是閉嘴。

早安職場勵志語錄職場早安雞湯勵志短語篇二

1、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。

2、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。

3、當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。

4、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎么做。

5、在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結果。

6、職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。

7、該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

8、中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明；往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。

9、在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

10、偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。

11、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。

12、比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

13、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

14、上司不是可效忠的，而是可利用的。

15、不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

早安職場勵志語錄職場早安雞湯勵志短語篇三

1、楊石頭不要怕被人質詢個人特質與職場法則常在黑夜中隱藏，有質詢甚至批判，一切才會被照亮。你不必鳥包括我在內的師兄們（我始終不認同什么達人先鋒之類稱謂，至少我不是，取經路上早出發多走了兩里地的師兄而已）的所謂質詢，都是花了妝的祝福而已。大家學到些什么重要。

2、學表演男生全被滅燈，其實是其專業惹的禍，讓評委無法確認什么是真實。不過說句大實話，職場里生活中充滿了表演（包括評委），諷刺的是每個表演者卻在力求真實。當觸碰到這個潛意識時，建議示弱而不逞強，示拙而不逞能。不懂裝懂是聰明，懂裝不懂卻是智慧。我也常裝嫩。

3、職場中要做好犯錯誤和冒風險的準備，但是千萬不可以經常的去犯錯誤或冒風險。

4、中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。

5、在職場中，難免要請領導吃飯，而如何討得領導歡心，關鍵是一個“敬”字。很多人在平時言行得體，但是杯灑下肚，立即就變得不知所謂，甚至得罪了領導卻不自知，結果可想而知。

7、只要我們仔細觀察就會發現，很多處于同齡段的人，同樣是大學畢業，同樣是風華正茂，剛開始一兩年沒覺得有什么不一樣，都是職場菜鳥，都經歷著迷茫與困惑然而年后，他們之間的距離就會逐漸拉開，這個跟其心態建設能力錘煉性格鑄造習慣培養等不無關系。

8、對于此，我曾經看到身邊許許多多渴望成功的職場人，他們總是眼高手低，不善于從細節入手，從小事做起，從而導致人到了歲以后的中年，仍然到處奔波的去找工作，再重新定位自己，用豪言壯語對自己說自己的人生座標在哪里，未來如何如何？可就是不去執行與實施，就是不落實到行動中。

9、奮斗二字，意蘊無窮。為了理想，你務實進取實干，這是奮斗為了父母家人，你拼搏職場，身兼數職，這也是奮斗為了貧窮的學童再現校園，你奔走呼告，游走街頭，這更是奮斗。與其任而白白流逝，倒不如抓住它，好好利用一番。相信成功總是喜歡垂青這類人的。

10、潘力每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，并以此為努力的方向。其實師不必賢于弟子，你需要超越的，只是自己。

11、在激烈競爭的職場中，誠信是信用卡，誠實是通行證。

13、一職場上要勇敢堅持自己認為正確的觀點，不要隨大流做墻頭土想在從職員升到主管就一定要過這關，有九成人會倒在這一步，所以他們只能當一輩子的做普通的職位。

14、在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到。

15、這就是所謂的職場，這就是貿易社會的法則你能為別人帶來幾多的利潤與代價，別人才心甘甘心為你付出幾多待遇。

16、馬小虎名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中并不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。

17、你不需要知道個q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道個o是奧迪就行了。

18、職場就像一個大熔爐。在職場中，不僅僅是要掙一碗飯吃，更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人的尊重，更會失去更多的發展機會。因為，在中國，人際關系也是生產力。中國有句古話得道多助，失道寡助。

19、對職場人士來說，退休后至少已經擁有一種現金流--社保，若未來能夠逐步將結余轉去投資能產生現金流的資產，比如房產租金存款利息等，再加上既有累積的退休金，就能打造自己的金人生或金人生愈多金，下半生就愈安穩。

21、快樂職場牢記不懂多請教，盡量少埋怨學歷只是門票，莫要高估自己保持陽光心態，懂得尊重別人莫要指指點點，待人友善和氣。祝你職場成功如意!

22、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

23、發怒一分鐘，不僅得不到任何快感，還失去了六十秒的幸福。上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。

24、的確，論資歷，他們是不折不扣的職場菜鳥，業務涉及不深，人脈一窮二白，在工作中經常碰壁。他們的壓力并不一定都像千鈞大石，而是像大雨來臨前的天色，灰色低沉，明明有空間，卻被灰色填滿每個縫隙，只能等待大雨傾盆之后的晴空。

25、馬小虎我做媒體，如果不知道cctv，不知道江蘇衛視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業有個基本的了解。

26、岳屾山在職場中，需要理性的競爭，但我并不欣賞職場中勾心斗角的存在，因為人畢竟是感情動物。懂得珍惜職場中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。

28、人在職場應該是一個扁豆，任何人怎么踩，結果還是一樣，扁的。

29、給別人機會，就等于給自己機會，職場也是如此。對別人寬容，將會造成能力互補，資源共享的職場氛圍。經常給自己公司的員工以涌泉相報，將有助于提升你的職場情商，增強你的職場凝聚力與向心力。

30、莫說職場有妙招，關鍵先把人做巧。待人寬容脾氣好，同事自然關系牢，幫忙容易責任擔，真心誠意心放寬。小事莫纏形象折，心中有愛自然和。

31、精神壓抑現實的激烈競爭與繁忙緊張的工作以及無休無止的工作巨大的壓力無時不在的電子郵件天小時全天候待命使職場人倍感精神萎靡感覺疲倦經常失眠心情郁悶。有數據顯示城市中％的人存在顯性或隱性心理障礙。其中一半人又是占社會少數的白領階層骨干階層和精英階層，這部分中約有％處于亞健康狀態，而在高血壓人群中，約％是歲左右的這部分人。

32、而職場人如果能夠不要過多的把精力與時間花費在想這些問題上面，結果耗費了許多的財物時間精力到頭來還是一場空。職場人要的不是這些，而是應去很好的把握好身邊的機緣，不要讓這些機緣隨便輕易的從身邊和自己的職場與生活中溜走，那就是萬幸的事了。愚者等待機緣，智者把握和創造機緣，職場人在對自己的職場生涯進行有目標的規劃與設計后，做好今天和當下的活，想明天的事，看好胳膊上的手表，不要讓時間再白白溜走，你的未來在職場也等于已經成功了一半了。

33、四公司就是一個團隊，要學會與團隊同甘共苦共進退，決不可以做出頭鳥往往下場好凄慘的。要學會在職場是扮演好自己的角度經營好自己的人脈關系，將來大有好處。

34、職場箴言天下大事，必做于細。

35、站長為你推薦文章英語勵志故事成功的原則職場五魅助你成功

37、在職場中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢想。理想是理智的夢想，在實現理想的過程中，需要一步一步去完成。而這一點，很多年輕人并不能做到。

39、當我剛入職場時，我觀察那些身處領導崗位的人時會想，他們太幸運了，他們有那么大的掌控力。所以你們可以想象的到，當我在商學院選修領導力課程時被告知，職位越高將會越依賴他人時，我有多么的驚訝。說實話，那時候我認為教授講的是錯的。

40、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

早安職場勵志語錄職場早安雞湯勵志短語篇四

1、職場秘訣：升職得向鸚鵡學，當好領導傳聲筒，匯報得向喜鵲學，報喜藏憂是準則，遇事得向烏賊學，將水攪渾好脫身，關系要向蜘蛛學，織織連連好辦事。

2、今天起，強迫自己每天想一個創意，你將不難發現到處都有賺錢的機會。

3、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。

4、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確地做事;執行層人員：把事做正確。

6、假如，從來沒有開始，你怎么知道自己會不會很愛那個人呢?其實，很愛很愛的感覺，是要在一起，經歷了許多事情之后，才發現的。

7、人在職場，學會多點：嘴甜一點，笑多一點，話少一點，活多干點，謙虛一點，團結一點，努力一點，認真一點，禮貌一點。做到點點，職場甜甜。

8、人生是一個永不停息的工廠，那里沒有懶人的位置。工作吧!創造吧!

9、我們都很忙，要工作，還要偷懶，要管人，還要被管，要被別人愛戀，還要暗戀別人，我們都是小人物不需要太多開心就好。

10、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個陷阱是我們自己親手挖掘的。

11、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。

13、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

14、你成功，你要認為是你的運氣很好。你失敗，你要認為是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。

15、守一顆心，別像守一只貓。它冷了，來偎依你;它餓了，來叫你，它癢了，來摩你;它厭了，便偷偷地走掉。守一顆心，多希望像守一只狗。不是你守它，是它守你。

16、忍得住。要克制自己的欲望、克制自己的仇恨、克制自己的浮躁，心平氣和才能走得更遠。

17、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。

19、除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。

20、不管到什么時候，你都要始終堅信這樣的信念，那就是――相信自己!只有在相信自己的前提下，才能挖掘出自己的潛能，實現自己的夢想!

21、生活中其實沒有絕境，絕境在于你自己的心沒有打開。

22、人，記事不能記仇，記事可以增長知識;記仇可以增加煩惱。

23、另類職場定律。升遷三定律：要么忍!要么狠!要么滾!服從三定律：服從老板，服從金錢，服從規則;成功三定律：一要堅持;二不要臉;三要堅持不要臉!

24、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。

25、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。

26、朝九晚五雙休日，白領工作很得意;西裝皮包計算機，小資生活很寫意;表面光鮮人人識，背后辛酸無人知;麻木不仁在做事，何時才是出頭日!

27、失去財產的人損失很大，失去朋友的人損失更大，失去勇氣的人則損失了一切。

28、事業是極困難的，必須不分晝夜地審思，決定了最好的方法，就要果敢地去實行它，縱使途中挫折無數，你們要不斷地投資。

29、朝著一定目標走去是“志”，一鼓作氣中途絕不停止是“氣”，兩者合起來就是“志氣”。一切事業的成敗都取決于此。

30、金錢、地位與學歷是無法幫助我們建立‘品格’、增進‘智慧’的，唯有一顆感恩的心，才會在苦難中學習到這寶貴的功課，即品格的成長，智慧的成熟。

31、友情如水，淡而長遠;友情如茶，香而清純;友情如酒，烈而沁心;友情如雨，細而連綿;友情如雪，松而亮潔。人生短暫，珍惜友情。

32、多一點歡笑來解除生活的煩腦，多一點寬容來諒解自己的不足，多一點樂觀來面對做人的難處，多一點快樂來淡化人生的痛苦，多一點開心洗去工作的疲勞!

33、人生的價值，應當看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。

34、我無論做什么，始終在想著，只要我的精力允許我的話，我就要首先為我的祖國服務。

35、懂得遺忘的人找到自在，懂得放心的人找到灑脫，懂得妥協的人找到輕松。如果你能找個理由難過，那么你也一定能找個理由快樂。小小短信，祝你快樂!

36、用最少的悔恨面對過往。用最少的揮霍面對現在。用最多的夢面對未來。

37、當你付出的勞動沒有得到金錢和物質上的回報時，一定可以得到等值的精神愉悅。

38、人類的希望像是一顆永恒的星，烏云掩不住它的光芒。特別是在今天，和平不是一個理想，一個夢，它是萬人的愿望。

39、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

40、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記，失意之時要鼓勵，謹記知足能常樂，快樂生活無限期!

41、身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢?相反地，假若職員看見我們如此賣力，他們也會精神抖擻起來。

42、知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。

43、頭可斷血可流周末的加班不能丟，五加二白加黑工作的時間咱不少，干活多工資少從來不在乎，要問他是誰?單位頂天立地的二百五。

44、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

45、上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。

46、人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。

47、如果生活是一支煙，那工作就是煙頭，時間是煙灰，你就是那煙霧，雖說是煙的精髓，終究是要風輕云淡，渴望升值或者加薪，等有一天煙里沒有尼古丁再說吧!

48、不論想法如何絕妙，只會空想而不付諸實施，等于沒想一樣。不做出來讓人瞧瞧，誰也不會去注意你的高妙想法。

49、遇到失敗，不要悲傷;遇到挫折，不要彷徨;堅持理想，明天就有希望;堅持信仰，未來就在前方。從容面對阻擋，成功之帆啟航!

50、一部機器可以做五十個普通人的工作，但沒有哪部機器可以完成一個偉大的人的工作。

51、你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。

52、床前明月光，趕緊起了床，瞟了一下表，時間還很早，返身回床睡，再也睡不著，天明去上班，兩眼直發困，數據少個零，工資全扣凈。前車之鑒，后生謹記。

53、我一直認為，不管我領多少薪水，我的表現必須與薪水價值相當。

55、對等工作的嚴肅態度，高度的正直，形成了自由和秩序之間的平衡。

56、要正直地生活，別想入非非!要誠實地工作，才能前程遠大。

57、因為上班，出去少了;因為忙碌，朋友遠了;因為領導，脾氣好了;因為經濟，工資少了;因為競爭，自己瘋了!哎，這就是工作了。

58、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。

59、你是天上的云，我就是吹動你的風，我們彼此依賴，互相信任，互相關心，讓我們保持這種朋友之間的友誼，直到永遠!就象小河里的水源源不斷的流著!

60、不論從事什么事業，都能打破現狀，安于現狀就是退步，自以為現狀已經很好，就無法再突破;不求發展，明日就會失敗，必須不斷破壞現狀，爾后才能創出新的天地。

61、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

62、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性!

63、現在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，干的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對的起咱這點工資。加班明天見!不，加班啊，天天見!

64、雄心是成功路上的指南，信心是永不放棄的召喚，熱心是成功者的胸懷，耐心是驅趕困難的利劍，責任心是邁向成功的必然!愿五顆心伴你成功路上每一天!

65、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

66、和人交往的時候單純一點，不要老是和別人猜心眼并且對人要坦誠。因為一個神經大條的人往往會比一個小肚雞腸的人更加的受歡迎!

67、做事之前先學會做人!平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點!說話小心一點!心眼機靈一點!動作靈活一點!每天努力一點，時刻期盼一點!

68、理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向，而沒有方向，就沒有生活。

69、世上并沒有用來激勵工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎工作結果的。

70、我除了要按照我內心自然產生的愿望去生活之外，別無它求。

早安職場勵志語錄職場早安雞湯勵志短語篇五

1、成功了，屁都是經驗；失敗了，經驗都是個屁。

2、[人生的目標]不談昨天的失敗，不作明日的夢想，只把握眼前的時刻，奮發于人生的目標，自有成功的報酬。

3、人生自是有情癡，貧民夫妻恩愛隨。相依相伴互扶持，風雨共濟直到老。沒有金錢不要緊，二人同心，其利斷金，成功人的背后往往有一個永遠支持愛你的人！

4、陽光總在風雨后，成功總在磨礪后。

5、男兒立志出鄉關，學不成功決不還。

6、只要大膽嘗試，積極進取，就有機會得到期望中的成功。

7、目標是動力，關愛是基石，讓家校筑起孩子的成功之路。

8、努力會有收獲，堅持才能成功。

9、一分耕耘，一份收獲，一份努力，一生成功。

10、磨礪身心要像煉鋼一樣反復陶冶，假如急于希望成功就不會有高深修養；做事就要像拉開千鈞的大弓一般，假如隨便發射就不會有好的效果。

11、在通往成功的路上，你永遠都不能放棄。

12、只有在字典中，成功才會出現在工作之前。

13、喜歡真實的人，真實的人，這樣做從來沒有想模仿任何人故意。自然不想去因為他人的努力和辛勤工作，不是因為別人的成功，讓自己有顯著進步。

14、皮格馬利翁效應：每一個人都有可能成功，但是能不能成功，取決于周圍的人能不能像對待成功人士那樣愛他、期望他、教育他。

15、每一發奮努力的背后，必然會得到成功。

16、努力不一定成功，但想要成功就必須努力。

17、成功的背后，就是不擇手段。

18、當人們看到你成功的光芒后，就會忘記你手段背后的黑暗。

20、我不是成功，我只是失敗的不夠徹底！

21、任何人都可在風平浪靜的海上成功，但是能戰勝風暴的才可獲得真正的榮耀。

22、他們不相信自己，不相信愛情，不相信即使自己現在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人，他們學不會怎樣一愛一人，怎樣通過溝通相互了解，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己，學不會一愛一一個人就是要學會合適的忍耐。

23、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無度；可以發表歧見，不能撥弄是非；可以不做善人，不能為非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒有學位，不能沒有品位；可以風流倜儻，不能縱欲無度；可以不說感謝，不能不懂感恩。

24、一個人的頭部往往是別人視線最為集中的地方。此我們要想樹立一個良好的形象，就必須從"頭"開始。自己有一個合適的發型，會讓別人看著更加舒服。

25、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機會從不會失掉你失掉了，自有別人會得到。若電話老是不響，你該打出去。千萬別因為到了結婚年齡而草率結婚。

26、[職場之法則]職場對立，有一部分情況是，在企業，有可能存在不同的小團隊的，因為不同團隊之間有一定的利益對立或者矛盾，就會造成團隊成員間的對立。

27、如今出眾的姿色成為一種稀缺資源，不同姿色級別的人所產生的勞資差異也可稱作色差。差心理現象產生的結果就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都占盡了優勢。

28、乞討的改叫眾籌了，算命的改叫分析師了，八卦小報改叫自媒體了，統計改叫大數據分析了，忽悠改叫互聯網思維了，idc的都自稱云計算了，辦公室出租改叫孵化器了，圈地蓋樓改叫科技園區了，看場子收保護費的改叫平臺戰略了，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了，借錢給不靠譜的朋友叫風險投資了。

29、對待朋友的態度決定一個人事業的質量，對待女人的態度決定一個人家庭的質量，對待孩子的態度決定一個人未來的質量，對待領導的態度決定一個人職場的質量，對待敵人的態度決定一個人風評的質量，對待自己的態度決定命運的質量。

30、雖然職場波光詭譎，但是我們并不能因此喪志自己的本性與純真，那些厚黑與權謀雖然大行其道，可是我們沒必要把自己塑造成一個腹黑的陰謀家。職場上，友好相處的雙贏或者多贏局面才是王道，我們不能把自己的成功踩在別人的失敗上。

31、當你不了解自己的同事時，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變，你會繼續厭煩下去的，所以多了解下你的同事。

32、在辦公室中，有些人總是肆無忌憚地去談論著自己生活中的一切細節，完全忘了應有的界限與體統。享原本是件好事，然而越來越多的人卻分享過了頭，他們提供了太多的個人信息，甚至隱私，卻從不顧對方的反應。

33、解決問題，首先要從"分析現狀、認識現狀"一開始。

34、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學習他們的經營思維，以及他們卓越的人生，豐富的思想。們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現實的摩擦中，需要我們對自己有一個非常清楚的認知。過日子討生活，還是創造未來挑戰生活，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對生活的要求，需守正出奇。

35、職場如同情場，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。

36、對于那些越來越看重個人職業發展的職場人士而言，假如企業能夠有系統的人才管理，去幫助他進行職業規劃與實踐，使他能不斷有美好的期待，自然會產生強大的吸引力，讓他們樂不思蜀，無心跳槽。

37、職場中人分為四類，一、可樂汽水型，偶爾靈光一現表現突出，但絕大多數時候碌碌無為；二、勾兌的多彩飲料型工，看似表面光鮮無比，只是公司的花瓶；三、白開水型，不求上進，不思進取，整天得過且過；四、酸梅湯型工，經過長期業務磨礪，經驗豐富，踏實進取。

38、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動動嘴，別人跑斷腿！

39、關心體諒——有愛護部下的體諒之心，才會受到部下的敬慕。對工作嚴格的態度，必須基于真正對部下有益才行；否則，對部下亂施權威，部下不但不領情，反而不承認自己的過錯，會產生厭惡之感。一旦管理者能以體諒感動部下，他們就會不計得失，努力工作。體諒不是原諒，體諒是承認下屬的個體差異，但不是原諒過失。對待失誤，一要查清原因，并和下屬找出解決對策；二要依照相關罰度給予公正的處理。關心下屬的家庭生活、個人發展，使其對公司的發展充滿信心。

40、高估自己能力時候，往往容易盲目把手伸向不該伸手的地方，職場中，我們一定要清楚自己該做什么，能夠做什么。在通常情況下，我們都喜歡把一切都想得很美好，就是忘記了鮮花盛開的地方，往往潛伏著陷阱。

41、開會。周一就是一個黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是兩個字——開會。早上要開訂單協調會，處理追單、生管、品管、物管、技術、核價等部門的協調；下午要開周管理例會，面對的是一群聰明的經理人，檢核各部門一周的工作、計劃，及需要協調的問題；晚上，還要在另外一個異地部門和公司開周管理例會。

42、職場生涯中我們首先要在工作中嚴格要求自己，其次還要學會與同事打交道，在這過程中我們不可避免會遇上一些毫無人緣的職場小人，他們可能會成為你通往成功之路的暗礁，因為衡量個人工作成績并不僅僅只看個人自身的表現，與周圍的環境的協調也是很重要的。

43、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負擔，我們才能一路瀟灑前行。

44、當他人紛紛往前奔跑之時，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場人士，你緊要的任務就是立刻給自己一個明確的職業定位。

45、無論何時，都要發揮自己的強項。我們每個人都有自己擅長的一面，在一帆風順的時候，我們是在發揮、培養自己的強項，在遇到苦難的時候，我們更要發揮自己的強項，從而擺脫困難。

46、大多數時候公司是沒有言論自由的，特別是當你對公司的政策，環境或是制度說出了真實的想法，在公開場合上去反對公司的政策制度，公司會視你為影響公司氛圍，他們覺得你很危險所以通過一些方法讓你打包走人的。

48、如果你很喜歡在某個部門工作，那么就盡全力在那個部門內建立關系。于正在進行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學習更多的東西。那個部門需要幫助時盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會感到憤怒了。

50、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事，積極認真地做人，每個人都會迎來屬于自己的成功。

51、不要忘了你的好朋友。

52、簡單的事情重復做，你就是專家。重復的事情用心做，你就是贏家。這條看似簡單的成功秘訣可以稱為放之四海而皆準。

53、心理學研究發現，態度往往不能決定行動，反而是行動有時決定了態度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動。所以，要改變自己的心態，就不能期望用心態去改變心態，而必須用行動去改變心態。

54、我一直覺得戀愛是門科學，有理性的規律可摸索，是心理學的一個分支，我們把戀愛談好了，做到游刃有余了，對你的事業與工作都會有幫助，因戀愛是考驗與提高一個人的情商的。

55、如果我們接受了最壞的情況，就不會有更多的損失。

56、專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

57、霸圖的目標永遠只有一個，冠軍。——《全職高手》

58、不論你的產品多么不堪入目，總有人看不出來的。

59、勤奮是你生命的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

60、成功等于x+y+z：x是工作，y是，z則是閉嘴。

早安職場勵志語錄職場早安雞湯勵志短語篇六

1，臉上的泥土不能阻擋眼中的光芒，生活的艱辛不能阻止內心的渴望！

2，只有經歷過地獄般的折磨，才有征服天堂的力量，只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱。

3，生活不是等待風暴過去，而是學會在雨中翩翩起舞。

4，人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。

5，沒有整潔的外表，根本沒人會去在意你美好的內心，這就是現實。

6，流過淚的眼睛更明亮，滴過血的心靈更堅強！

7，荷爾蒙只負責一見鐘情，柏拉圖負責白頭偕老。

8，牢記所得到的，忘記所付出的。

9，靜坐常思己過，閑談莫論人非。

10，沒有不老的誓言，沒有不變的承諾，踏上旅途，義無反顧。

11，沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

12，目標和信念給人以持久的動力，它是人的精神支柱。

13，幸福的早晨幸福的一天早安遙遠的幸福。

14，理智要比心靈為高，思想要比感情可靠。

15，拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

16，世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

17，沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

18，逆境是成長必經的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸的茁壯。

19，滴水穿石不是靠力，而是因為不舍晝夜。

20，生活不是林黛玉，不會因為憂傷而風情萬種。