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有關(guān)組織生活會對照檢查材料范文通用一

（一）在政治建設(shè)方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢。一是重形式、輕實(shí)效。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，仍然存在制度掛在墻上、落實(shí)不到行動上的問題。各種載體不斷翻新，實(shí)際內(nèi)容能夠堅(jiān)持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。二是重表象、輕質(zhì)量。組織生活會質(zhì)量不高，效果不夠理想，有些黨員講成績多，提問題少，缺少批評，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫，泛泛而論，點(diǎn)的問題誰都能對上，批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動是會議式、教育式，主要是書記講、黨員聽；

領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意，怕動腦筋，普通黨員怕花時間、隨便學(xué)習(xí)，整體過程枯燥乏味、流于形式。對新時期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)沒有進(jìn)行深入思考研究與實(shí)踐，不能真正達(dá)到與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務(wù)，輕黨建。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓中心工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現(xiàn)出“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

（二）在思想建設(shè)方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級要求、業(yè)務(wù)需求內(nèi)，沒有主動深入、拓展研究，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習(xí)，沒做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的要求，學(xué)習(xí)形式較為單一，入腦入心不夠，在學(xué)出忠誠、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足。例如在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際融會貫通，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位。運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析來解決實(shí)際問題的能力不夠強(qiáng)，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài)。三是政治意識不夠敏銳。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢沒有深刻認(rèn)識，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)把握難度加大，對一些熱點(diǎn)問題的敏感性、鑒別能力還需加強(qiáng)，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機(jī)制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正。

（三）在組織建設(shè)方面

一是黨的組織設(shè)置不合理。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機(jī)要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等xx個，共有正式黨員xx人，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴(yán)格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上，沒有因人因材施教，對一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正，對黨員干部的關(guān)心愛護(hù)也不夠，沒有及時了解并幫助解決其思想動態(tài)和疑難困惑，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想，有些同志大局觀不強(qiáng)，落實(shí)上級指示要求，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā)，對一些耗時費(fèi)力、麻煩棘手、有損自身利益的事項(xiàng)，存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后，對上級的一些規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度，思前想后，左顧右盼。存在被動等靠心理，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒、主動作為，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面

一是“四下基層”調(diào)研不夠深入。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報材料多，到實(shí)地調(diào)研了解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點(diǎn)、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村、精準(zhǔn)扶貧村共建共駐活動，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)薄弱點(diǎn)聯(lián)系較少，在幫助村級黨組織建設(shè)、促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)增收方面思路不寬，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切。想問題抓工作，立足于具體問題的時候較多，考慮單位實(shí)際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足。雖然能堅(jiān)持定期扶貧走訪，但對群眾語言和基層情況不熟悉，真正進(jìn)村入戶與群眾面對面、心貼心交流較少，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物，對他們的關(guān)心多停在口頭慰問上，幫助解決實(shí)際困難問題不多。三是開拓進(jìn)取精神有所弱化。黨員干部攻堅(jiān)克難的勇氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意。干部隊(duì)伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠，奉獻(xiàn)精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問題。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從本次巡察結(jié)果來看，辦公室在從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅(jiān)決，措施上不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，如辦公用品采購超標(biāo)、用紙用水大量浪費(fèi)，辦公室電器等長期不關(guān)等。在大力響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費(fèi)的號召后，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)、分餐制與光盤行動落實(shí)不到位。

（五）在紀(jì)律建設(shè)方面

一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上、紙面上，沒有做到抓在平常，融入日常，形成長效機(jī)制；沒有入腦入心、深挖培育、樹立標(biāo)桿，進(jìn)而促使機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位。有的班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。有的同志對上級各項(xiàng)決策部署、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律，不能很好運(yùn)用辯證唯物主義、科學(xué)社會主義的基本原理和方法來看待問題、解決問題，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展。黨員主體意識不強(qiáng)，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的。黨員對黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分：對下級不愿監(jiān)督，怕丟了選票；對同級不想監(jiān)督，怕影響了同事關(guān)系；對上級不敢監(jiān)督，怕打擊報復(fù)。四是形式主義沒有徹底根除。不切實(shí)際片面強(qiáng)調(diào)落實(shí)。“為開會而開會”“為講話而講話”“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以規(guī)定落實(shí)規(guī)定”。不重實(shí)績片面追求痕跡。工作進(jìn)展看報表、硬件考核看材料、聽取匯報材料要書面，制作檔案要留痕，志愿服務(wù)要定位，扶貧慰問要合影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。不求實(shí)效片面加壓加碼。為表示認(rèn)真貫徹落實(shí)上級的講話或會議精神和重要指示，并切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)重視、貫徹有力”，把各項(xiàng)任務(wù)的指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解，一項(xiàng)工作往往分解為幾十項(xiàng)具體“量化指標(biāo)”，并且“全過程跟蹤檢查”，無形加大工作量。

一是體制機(jī)制欠完善。黨組織參與辦公室重大問題決策、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機(jī)制和有效的實(shí)現(xiàn)形式，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去、貫徹不進(jìn)去，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水、無本之木。

二是組織定位不明了。對從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識不足，政治意識不強(qiáng)。對于“一把手”正確行使“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”兩種職權(quán)，承擔(dān)雙重責(zé)任，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況；黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位不徹底，對自身的目標(biāo)、職責(zé)不明確不清晰。

三是工作方式無創(chuàng)新。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內(nèi)容、形式過于呆板，缺乏創(chuàng)新，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。部分黨員、干部對新方法、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，跟不上時代的發(fā)展。

四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動價值得不到應(yīng)有的承認(rèn)，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比，在獲取政治權(quán)力、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機(jī)會等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高。

一要堅(jiān)持學(xué)做相通。學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)具體舉措上，推動“兩個維護(hù)”落地見效，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。

二要堅(jiān)持首尾相顧。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個“末梢神經(jīng)”，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化一切工作到支部的導(dǎo)向，把黨員管住管好。

三要堅(jiān)持點(diǎn)面相融。結(jié)合辦公室的工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)自身專長和優(yōu)勢，找準(zhǔn)能夠切入中心工作、有力推進(jìn)落實(shí)的抓手，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。

四要堅(jiān)持嚴(yán)愛相濟(jì)。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，同時多一些關(guān)心關(guān)愛，幫助解決實(shí)際困難，讓機(jī)關(guān)黨員干部安身安心安業(yè)。

五要堅(jiān)持奇正相生。緊跟時代步伐，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法，創(chuàng)造性開展“三服務(wù)”工作，推動理念思路創(chuàng)新、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新。

有關(guān)組織生活會對照檢查材料范文通用二

按照上級對這次組織生活會有關(guān)要求，本人結(jié)合一年來的學(xué)習(xí)、工作、生活等實(shí)際情景，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”等方面，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下頭我將個人對照檢查情景匯報如下。

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)-近-平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”方面。

我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)-近-平新時代特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)-近-平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想政治上行動上同以習(xí)-近-平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的本事有待提高。對習(xí)-近-平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)。

(二)履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干、遵紀(jì)守法等方面

在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時辦，但也存在一些不足，主要體此刻：

1、全局意識不夠強(qiáng)，存在本位主義思想。對于自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責(zé)，對于其他工作總覺得應(yīng)是各司其職，各管一攤，認(rèn)為多一事不如少一事。

2、工作作風(fēng)不夠細(xì)致，總認(rèn)為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管，抓主要工作多，抓細(xì)致工作少。

3、真抓實(shí)干力度不夠，有時會出現(xiàn)因某項(xiàng)主要工作事務(wù)多，對其他工作存在只求結(jié)果，不重過程的想法，未能將每項(xiàng)工作的效果充分發(fā)揮出來。

(三)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、職責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?/p>

入黨10年來，在組織的教育和培養(yǎng)下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是夢想信念不夠牢，由于平時工作任務(wù)重，對理論學(xué)習(xí)的開展僅停留在撰寫讀書筆記上，未進(jìn)行深層次思考。二是拼搏進(jìn)取精神有所淡化，對于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情景的突破還不夠，工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情景。三是求真務(wù)實(shí)精神不夠，有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，有時會因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)多，就放松了對一線職工思想動態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計(jì)劃措施，但必須程度上流于形式，未能取得良好的效果。

(一)在知行合一上學(xué)而不化。工作中雖然能夠堅(jiān)持團(tuán)體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，但對黨章、黨的十九大精神及習(xí)-近-平新時代中國特色社會主義思想理解不深，沒有深入研究所學(xué)理論的精髓，從而導(dǎo)致宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)。

(二)在銳意進(jìn)取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因，對收費(fèi)工作的認(rèn)識還停留在只要收好費(fèi)，其他創(chuàng)新性工作可有可無上，對收費(fèi)工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強(qiáng)。總體來說，在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見提議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會出現(xiàn)未能全盤研究到每個職工的利益。

(一)今后的努力方向：

1、提高黨性覺悟，堅(jiān)定夢想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義夢想信念，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學(xué)習(xí)貫徹始終。

2、增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)職責(zé)意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本事，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費(fèi)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作本事。

(二)改善措施：

一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高覺悟、更好境界，不斷加強(qiáng)自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習(xí)-近-平新時代中國特色社會主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的引路石。

二是勤于修身，勇?lián)?dāng)求突破。今后工作中，我將堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步拓寬眼界開闊思路，完善工作機(jī)制，改善工作措施，加大對收費(fèi)隊(duì)伍的激勵鞭策、增強(qiáng)收費(fèi)隊(duì)伍適應(yīng)新時代新要求的本領(lǐng)本事。

三是勤于修行，轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)履職。接下來，我將以此次組織生活會為契機(jī)，努力改善作風(fēng)，團(tuán)結(jié)職工變“要我做”為“我要做”，切實(shí)提高執(zhí)行力、落實(shí)度。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入研究當(dāng)前收費(fèi)工作面臨的形勢和任務(wù)，著力解決好職工反映最強(qiáng)烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

20_度，本人無重大事項(xiàng)報告，無巡視反饋、組織約談、問責(zé)情景。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。

有關(guān)組織生活會對照檢查材料范文通用三

黨支部每年至少召開1次組織生活會，一般安排在第四季度，也可根據(jù)工作需要隨時召開。一般由支部書記主持，支部全體黨員參加。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

黨支部全體黨員總數(shù)在20人以上的，召開支部班子民主生活會，工作流程與召開支部全體黨員組織生活會一致，但召開支部班子民主生活會后，要召開支部全體黨員大會，通報支部班子民主生活會情況。

黨支部組織生活會是黨支部或黨小組以開展批評與自我批評、交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為中心內(nèi)容的組織生活制度。在組織生活會上，主要檢查黨員以下情況：

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議情況;

2.完成黨組織交給的任務(wù)、履行黨員義務(wù)的情況;

3.在關(guān)鍵時刻經(jīng)受考驗(yàn)的情況。包括在嚴(yán)峻的政治斗爭面前和當(dāng)人民的生命財產(chǎn)遭受損失以及面臨嚴(yán)重困難需要黨員個人作出犧牲時的表現(xiàn)情況;

4.在平時工作、學(xué)習(xí)、生活中處理國家、集體、個人三者利益，服從黨和人民的利益、服從整體利益的情況;

5.學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷地進(jìn)行思想修養(yǎng)和思想改造的情況;

6.遵守黨的紀(jì)律、遵紀(jì)守法的情況;

7.深入實(shí)際、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，做群眾工作的情況;

8.艱苦奮斗、廉潔奉公、全心全意為人民服務(wù)的情況;

9.中央八項(xiàng)規(guī)定、反對“四風(fēng)”及廉潔自律情況;

10.開展積極的思想斗爭、自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況。

1.召開支部委員會研究組織生活會有關(guān)事項(xiàng);

2.制定實(shí)施方案。機(jī)關(guān)黨委對組織生活會的主題有要求的，從其規(guī)定。上級未作規(guī)定的，黨支部應(yīng)結(jié)合實(shí)際確定會議主題和要解決的主要問題(參見《xxx黨支部xxxx年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的實(shí)施方案》);

3.下發(fā)會議通知。將開會的時間、地點(diǎn)提前通知黨支部黨員，讓黨員安排好工作和其他事宜，保證按時參加會議(參見《xxx支部關(guān)于召開組織生活會的通知》);

4.黨支部書記應(yīng)提前與機(jī)關(guān)黨委溝通情況，聽取對開好組織生活會的意見;

5.深入調(diào)查研究，確定會議解決的主要問題;

6.廣泛開展談心活動，黨支部班子成員之間必談，班子成員與黨員之間廣泛談。同時，也應(yīng)要求黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心、征求意見，找出問題和不足;

7.黨支部中有領(lǐng)導(dǎo)干部黨員的，應(yīng)由組織委員、紀(jì)檢委員事先征求黨內(nèi)外同志對他的意見，并在會前反饋給本人。

1.組織集中學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。召開支部黨員大會，組織全體黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)等，通過專題學(xué)習(xí)，真正提高認(rèn)識，找到差距，明確努力方向;

2.開展談心談話，廣泛征求意見。通過個別談話、集體座談等多種方式，深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話。黨支部班子成員之間必談，班子成員與黨員之間廣泛談;

3.對照黨章標(biāo)準(zhǔn)，查找突出問題。黨支部班子、班子成員、黨員要對照黨章要求，檢查堅(jiān)持組織生活制度，遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面的問題，黨支部班子、班子成員、黨員要列出問題清單;

4.召開支部黨員大會，開展批評和自我批評。會上，黨支部書記代表支部班子說明征求意見和查擺問題情況，集體研究提出整改措施，并帶頭開展批評和自我批評。支部班子成員、黨員要聯(lián)系存在的問題，把自己、職責(zé)、思想和工作擺進(jìn)去，進(jìn)行黨性分析，明確整改方向;

5.作出組織評定，抓好問題整改。會后，黨支部班子、班子成員要分別列出整改清單、明確整改事項(xiàng)和具體措施，并進(jìn)行跟蹤檢查。黨員要對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，列出整改事項(xiàng)、作出整改承諾。

1.重要支部會議應(yīng)由宣傳委員及時起草簡訊，可附一張照片，經(jīng)支部書記審簽后，在單位網(wǎng)站、黨建園地等平臺發(fā)布;

2.黨支部要在半年內(nèi)向支部黨員、群眾通報支部班子整改落實(shí)情況，接受黨員群眾監(jiān)督督;黨員每個季度要在支部黨員大會或黨小組會上報告承諾情況，對整改敷衍應(yīng)付、問題原地打轉(zhuǎn)、黨員群眾不滿意的，機(jī)關(guān)黨委要及時批評糾正，必要時采取組織措施;

3.對會上受觸動較大的黨員，會后應(yīng)找其談話，聽取意見，做好思想工作，使其放下包袱，正確對待同志的批評意見，改正自己的缺點(diǎn)和錯誤;

4.向機(jī)關(guān)黨委匯報會議召開情況，并于會議召開15日后上報情況報告。

組織生活會流程

xxx黨支部關(guān)于召開組織生活會通知

(參考模板)

xxx黨支部全體黨員：

根據(jù)機(jī)關(guān)黨委安排，我支部于xxxx年xx月xx日上午xx時，在機(jī)關(guān)xx會議室召開支部組織生活會，請全體黨員安排好工作，準(zhǔn)時參加。因特殊情況請假的同志要出具請假條，并會前交支部紀(jì)檢委員。

特此通知。

xxx黨支部

xxxx年xx月xx日

有關(guān)組織生活會對照檢查材料范文通用四

以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聯(lián)系個人工作實(shí)際，認(rèn)真查找在“四風(fēng)”方面存在的問題，深入剖析根源，落實(shí)整改措施，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，促使黨員牢固樹立馬克思主義群眾觀點(diǎn)和宗旨意識，引導(dǎo)教工黨員按照黨員“五帶頭”的具體要求，牢記育人職責(zé)，積極踐行社會主義核心價值觀，帶頭服務(wù)師生，在本職崗位上做出突出成績，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

以支部為單位召開專題組織生活會。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部專題組織生活會。

各支部專題組織生活會應(yīng)于領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會之后召開，大致安排在x月27日-29日。

(1)深化學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)。在前期學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作和思想實(shí)際，帶著問題、帶著責(zé)任進(jìn)一步學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動論述摘編》學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于教育工作重要論述摘編》，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平同志參加河北省蘭考縣委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要講話，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識和馬克思主義群眾觀念，為開好專題組織生活會奠定思想基礎(chǔ)。

(2)結(jié)合實(shí)際聽取意見，突出自我查擺。要按照教育實(shí)踐活動要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，聚焦作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真聽取意見。聽取意見以個別訪談為主要方式，其中，中層黨員干部要重點(diǎn)聽取校級領(lǐng)導(dǎo)、一線教師的意見，教職工黨員要重點(diǎn)聽取中層以上干部、同學(xué)科教師、年級組教師的意見。

要結(jié)合聽取意見情況，認(rèn)真查擺存在的問題，查擺以“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提”為主，要對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，通過六查——查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律已嚴(yán)不嚴(yán)、查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)來深入查擺“四風(fēng)”問題和關(guān)系群眾切身利益的問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題。

(3)提前部署安排，開展談心交流。專題組織生活會召開前，黨總支要召開全校黨員大會將會議主題、目標(biāo)、內(nèi)容和程序等告知全體黨員，確保黨員全部知曉和掌握。全體黨員要圍繞整治“四風(fēng)”來開展談心談話，不能以談工作代替談心，也不能用平常工作時的談話代替談心談話。談心時，既主動談自己存在的問題，也誠懇地指出對方存在的問題，提出改進(jìn)的具體建議。談心時間要安排充分，敞開心扉、坦誠相見，多作自我批評，相互溝通思想、增加了解、化解矛盾，有話講在當(dāng)面，力求談開談透談通，達(dá)成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。

(4)黨員干部帶頭，撰寫發(fā)言材料。黨支部委員、中層黨員干部，應(yīng)參照校級領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料要求撰寫發(fā)言材料，重點(diǎn)分析“四風(fēng)”方面存在的問題，提出整改措施。其他黨員要按照會議主題內(nèi)容和目標(biāo)，撰寫簡要的發(fā)言提綱，發(fā)言提綱突出個性特點(diǎn)，不求全責(zé)備。黨支部委員、中層黨員干部的對照檢查發(fā)言材料于x月20日前送學(xué)校活動辦交分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，其他黨員對照檢查發(fā)言提綱于x月20日前交支部書記審閱。

有關(guān)組織生活會對照檢查材料范文通用五

在xx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和高度重視下，xx社區(qū)“兩委”班子成員以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極組織召開xx社區(qū)20pc年專題組織生活會。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區(qū)黨總支認(rèn)真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準(zhǔn)“兩委”班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚共識，攻堅(jiān)克難，推動xx社區(qū)各項(xiàng)工作可持續(xù)發(fā)展，改變落后面貌。現(xiàn)將對照檢查剖析材料匯報如下：

(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計(jì)劃生育、財務(wù)管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務(wù)知識缺少積累，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認(rèn)為抓好計(jì)生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì)，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。

(二)、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。 社區(qū)“兩委”沒有轉(zhuǎn)變工作角色，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進(jìn)”的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達(dá)到預(yù)期效果。

(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。“兩委”班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開，各項(xiàng)工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。

(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨(dú)斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負(fù)責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務(wù)就哪個部門在單打獨(dú)斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。

(七)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作不夠，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進(jìn)一步加強(qiáng)。主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，充分調(diào)動兩委工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費(fèi)有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費(fèi)有所抬頭。

(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認(rèn)識到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒有主動下隊(duì)、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門。

產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強(qiáng)，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。

(二)、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

(三)、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。

(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設(shè)，加強(qiáng)“三會一課”、“四議兩公開”等各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)社區(qū)黨員管理，抓好黨員學(xué)習(xí)，為民謀辦實(shí)事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色，找準(zhǔn)工作定位。

(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強(qiáng)本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

(四)、社區(qū)兩委要團(tuán)結(jié)一致，相互包容，取長補(bǔ)短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強(qiáng)集體戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(五)、要理清思路，找出工作的重點(diǎn)，做好謀劃，狠抓落實(shí)。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點(diǎn)，做好謀劃，針對性的找準(zhǔn)好方法，狠抓落實(shí)。

(六)、進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實(shí)事，嚴(yán)格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。

(七)、進(jìn)一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動。要進(jìn)一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，主動下隊(duì)找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。

我們會以本次組織生活會活動為契機(jī)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機(jī)制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。

有關(guān)組織生活會對照檢查材料范文通用六

根據(jù)《中共**市**區(qū)興平路街道委員會關(guān)于召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（興平黨發(fā)〔**〕129號），**年1**8日，興平社區(qū)黨支部召開專題組織生活會。興平路街道黨委副書記郝應(yīng)昌同志到會指導(dǎo)。會議以“不忘初心、牢記使命”為主題，圍繞在增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距、在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距、在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距等方面，聯(lián)系班子和個人實(shí)際，深刻進(jìn)行黨性分析，深入查擺剖析問題，認(rèn)真開展批評和自我批評。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討。會前，支部班子成員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于堅(jiān)持、完善和發(fā)展中國特色社會主義國家制度與法律制制度的講話及《中共**市**區(qū)興平路街道委員會關(guān)于召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（興平黨發(fā)〔**〕129號）的文件精神，采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，組織黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎(chǔ)。二是認(rèn)真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，1**初通過向支部黨員發(fā)放組織生活會意見征求表的方式，認(rèn)真征求全體黨員對支部班子及班子成員的意見。經(jīng)過反復(fù)梳理后，共征集到意見建議29條，其中，對班子意見建議是3個方面13條，對班子成員的意見是16條，并原汁原味的反饋給了支委班子及班子成員本人，作為撰寫個人剖析材料和制定整改措施的重要依據(jù)。

三是認(rèn)真組織談心談話。支部班子成員利用5日――7日時間廣泛開展談心交心，重點(diǎn)談了參加主題教育的收獲體會、守初心、擔(dān)使命方面的差距不足和對整改落實(shí)的具體措施和意見建議。力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。談心談話堅(jiān)持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。四是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎(chǔ)上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改措施。支部班子成員結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫個人發(fā)言材料。組織生活會前，對支部班子成員的發(fā)言材料進(jìn)行了認(rèn)真把關(guān)，確保聚焦主題、符合要求。

組織生活會上，支部班子成員本著對自己、對同志、對組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達(dá)到了“團(tuán)結(jié)―批評―團(tuán)結(jié)”的目的。

支部班子存在的主要問題。

在增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面存在的差距:一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想滿足于一般性了解，缺乏深入研究，對理論學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不主動、不系統(tǒng)。二是落實(shí)看齊標(biāo)準(zhǔn)還有差距。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張等方面思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。一是對黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)的不夠深入，掌握的不夠全面，沒有達(dá)到入腦入心，監(jiān)委會成員因病請假，因項(xiàng)工作在**年后半年未能正常開展，社區(qū)黨員干部的廉政理論基礎(chǔ)和抵御“風(fēng)險”能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠有力，班子成員有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系不大的片面思想認(rèn)識，沒有切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，在落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任上投入的精力不夠。

在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距:一是為民謀利中主動性不強(qiáng)。主要是發(fā)揮社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用還不夠，干工作中不求有功但求無過，不爭不搶成績平平，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、舊辦法辦事，缺乏主動鉆研精神。二是為群眾排憂解難力度不夠。走訪群眾往往就事論事，不能做到舉一反三，走訪過程中還存在浮于表面、不夠深入，了解戶內(nèi)信息不深入不到位，住戶信息發(fā)生變化后，不能及時變更信息等情況。

在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：一是工作作風(fēng)不扎實(shí)。工作過程中方法簡單單一，僅滿足于完成上級布置的任務(wù)，滿足于面上不出問題。如，轄區(qū)流動黨員、老黨員較多，多次排查登記，始終未成研究制定切實(shí)可行的工作方法，致使黨員參會率低，學(xué)習(xí)覆蓋面不大，學(xué)習(xí)效果達(dá)不到欲期效果。二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強(qiáng)。個別班子成員對分管工作缺乏提前謀劃不到位，對上級下達(dá)的文件不能仔細(xì)學(xué)習(xí)落實(shí)，造成工作量的迭加及工作被動。

支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。

支部班子成員相互批評情況。

在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎(chǔ)上，支部班子成員坦誠相見、直截了當(dāng)?shù)剡M(jìn)行相互批評，并就加強(qiáng)支部建設(shè)提出中肯的改進(jìn)建議。有的同志提出，要開展經(jīng)常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關(guān)心和幫助;有的同志提出，要加強(qiáng)支部文化建設(shè)，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬知識面。批評和自我批評結(jié)束后，街道黨委副書記郝應(yīng)昌同志對支部班子組織生活會進(jìn)行了評價。他認(rèn)為，興平社區(qū)黨支部組織生活會準(zhǔn)備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，真誠幫助了同志，達(dá)到了預(yù)期目的，是一次準(zhǔn)備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

下一步，黨支部班子將狠抓整改落實(shí)，列出整改清單，明確整改事項(xiàng)和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實(shí)效，使組織生活會的成效轉(zhuǎn)化為提高自身、推動工作的實(shí)際成果。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。一是進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，不斷提高班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。落實(shí)興平社區(qū)黨總支學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持定期組織開展學(xué)習(xí)、定期研討交流，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，持續(xù)增強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，真正做到忠誠于信仰、忠誠于黨、忠誠于人民。二是抓好意識形態(tài)工作。做到“一把手”親自抓意識形態(tài)，建立黨務(wù)政務(wù)公開制度，依托黨務(wù)、政務(wù)信息公開欄等形式，及時公開社區(qū)近期重點(diǎn)工作、重要民生政策等相關(guān)信息。及時做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時期的輿論監(jiān)管，建立重大政策項(xiàng)目的輿情風(fēng)險評估機(jī)制，及時搜集、研判可能引發(fā)群體性事件的言論。

（二）發(fā)揮基層黨組織的核心作用。充分發(fā)揮社區(qū)班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步增強(qiáng)追趕超越的使命感。進(jìn)一步解放思想、更新觀念，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風(fēng)，全力拼搶發(fā)展機(jī)遇，厚植發(fā)展優(yōu)勢，補(bǔ)齊發(fā)展短板，特別是要統(tǒng)籌基層黨的建設(shè)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、棚戶區(qū)改造等事關(guān)全局、事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作，不斷提高為民服務(wù)的能力和效率。

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（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)制度，著力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系。全面建立嚴(yán)格的會議審批制度，規(guī)范會議管理，持續(xù)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，暢通群眾訴求渠道;建立權(quán)力清單制度，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機(jī)制。同時，進(jìn)一步嚴(yán)格制度落實(shí)，提高行政效能和服務(wù)水平。

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（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，維護(hù)轄區(qū)公平正義。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，建立社區(qū)班子成員分工負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的工作格局。用好批評和自我批評銳利武器，不斷規(guī)范黨內(nèi)組織生活。把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針落實(shí)到每個黨員，落實(shí)到為民服務(wù)中去。

興平社區(qū)將以這次專題組織生活會為新的起點(diǎn)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以更加有力的措施、更加扎實(shí)的工作,全力以赴,積極工作，以一件又一件、一次以一次為民辦事向居民群眾交一份滿意的答卷!