在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
推薦干部作風(fēng)自查自糾范文一
一、準(zhǔn)備情況
1、自我區(qū)“作風(fēng)整頓月”活動開展以來，我深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，堅持問題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)真剖析根源及時明確努力方向和改進(jìn)措施。8月20號下午，區(qū)婦聯(lián)召開機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動員大會，要求機(jī)關(guān)干部迅速把思想和行動統(tǒng)一到作風(fēng)整頓工作上來，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，投入到工作中。按照會議統(tǒng)一要求，我作為班子成員列出干部作風(fēng)整頓自查問題清單，清單中寫清具體問題、作風(fēng)表現(xiàn)、整改措施、整改時限，確保每項問題整改到位。以“三遍放”主要抓手，擔(dān)任民情書記，帶隊深入鄭家鎮(zhèn)三個村，進(jìn)村入戶與村民面對面交流，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決實際問題。
2、開展談心談話、廣泛征求意見。開展與領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行廣泛深入的談心談話，通過領(lǐng)導(dǎo)點、大家提示、對照結(jié)合個人職責(zé)履行情況和個人存在的問題和不足，查找出了自身在工作、學(xué)習(xí)、生活特別是在強(qiáng)化責(zé)任意識、勵志干事創(chuàng)業(yè)的方面存在的突出問題()條。先將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)、懶政怠政、為官不為方面的問題。
1、意識形態(tài)創(chuàng)新跟不上新形勢的發(fā)展。不善于打破思維模式，開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，日常工作中習(xí)慣用老思維老方法思考新問題，跟不上互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的新形勢。
2、深入基層與群眾接觸少。下基層少，和婦女群眾面對面聯(lián)系的時間少。如：沒有做到及時了解傾聽婦女群眾的各種需求，不能全面細(xì)致的掌握基層婦女的所想所思，不能及時有力把握各界婦女的輿情動向。
3、帶領(lǐng)婦女群眾進(jìn)步工作方面達(dá)不到理想效果。自己努力學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新形勢的需求，主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)各級婦聯(lián)干部、女黨員和婦女群眾共同改造、共同進(jìn)步。
(二)、推諉扯皮、效能低下、不思進(jìn)取方面的問題
4、缺乏對婦女工作的整體思考。工作中經(jīng)常出現(xiàn)，具體單項工作開展活動，沒有做到整體婦女工作統(tǒng)籌安排。如：婦女培訓(xùn)工作，存在維權(quán)培訓(xùn)、致富帶頭人培訓(xùn)、即從組織建設(shè)培訓(xùn)等，出現(xiàn)分頭行動沒有統(tǒng)籌安排的情況。
5、婦沒有切實落實好服務(wù)基層婦女婦女群眾的宗旨。女維權(quán)工作不到位，婦女維權(quán)工作應(yīng)該對婦女群眾及時排憂解難，服務(wù)在基層。現(xiàn)在經(jīng)常有婦女來區(qū)婦聯(lián)上訪，這說明婦女維權(quán)工作沒有讓婦女群眾在家門、在最基礎(chǔ)得到更好更充分的服務(wù)。
6、工作作風(fēng)不扎實。工作中存在以部分代替全面，工作覆蓋面不全的現(xiàn)象。2018年、2019年的基層組織成員素質(zhì)提升培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)了部分鎮(zhèn)辦，沒有做到全面培訓(xùn)，有的基層婦聯(lián)干部、執(zhí)委沒有得到培訓(xùn)機(jī)會。
(三)權(quán)不為民、吃拿卡要的問題。
7、缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，認(rèn)為自己年齡大了不求有功但求無過，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。工作的熱情、銳氣和斗志不同程度受到了侵蝕弱化。
8、固守陳規(guī)，求穩(wěn)怕亂。創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)，缺乏敢闖敢干的精神。習(xí)慣于按照上級文件、會議精神和既定的規(guī)章制度辦事。對于社會發(fā)展的新變化，服務(wù)婦女工作提出的新要求，不能與時俱進(jìn)的適應(yīng)新形勢，缺乏應(yīng)新時期的新要求。不能及時進(jìn)行管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。
9、具體工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。掌握的知識陳舊，跟不上新形勢發(fā)展需求的問題。想干事、但是干不成事，在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，感到適應(yīng)工作新形勢的技能不夠用。如：app制作等一些辦公軟件的應(yīng)用，不會操作使用，工作中遇到遇到問題要隨時找人請教。遇到時間緊、任務(wù)重時感到很吃力。
(四)履職不力、胡亂用權(quán)的問題。
10、調(diào)查研究不深入，工作開展缺乏針對性。對全區(qū)的資源情況了解不細(xì)致，整合不充分。如：今年因為疫情，婦女有在家門口創(chuàng)業(yè)就業(yè)的心愿，但沒有提前做好調(diào)研，就沒有第一時間掌握婦女群眾的這一需求，沒能整合當(dāng)?shù)刭Y源，就無法為她們提供有效地幫助。缺少對形勢下婦女工作的研究，不能及時掌握婦女群眾的需求。
11、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)的問題上，有時存在著學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，學(xué)理論多，學(xué)用結(jié)合少。在參加三遍訪等和群眾直接接觸時，感到所學(xué)知識不適用，對群眾問題回答、解釋的不透徹。
12、工作創(chuàng)新不夠。自己能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，但創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風(fēng)不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作，在理論聯(lián)系實際以及上級要求與基層工作實際的結(jié)合上等方面做的不夠。往往過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。
13、履責(zé)盡職不到位。服務(wù)聯(lián)系群眾作用發(fā)揮不明顯推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)主動性差，缺少有效抓手，導(dǎo)致效果不足。如：對巾幗小額擔(dān)保貼息貸款政策宣傳不深入，推動婦女創(chuàng)業(yè)作用發(fā)揮不明顯。
二、存在問題的根源分析
1、思想認(rèn)識存在差距，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的各項工作，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的理念、更實的作風(fēng)、更大的發(fā)展來要求自己，沒有把自己身上的擔(dān)子和責(zé)任理解透。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有待提高，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。自律意識不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。
2、理論學(xué)習(xí)不深。通過這一段的學(xué)習(xí)和反思其根本原因是理論學(xué)習(xí)不深。運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察事物、認(rèn)識事物、解決問題的能力還不強(qiáng)。一是在思想上對學(xué)理論重視不夠沒有擺上重要位置對學(xué)習(xí)理論抱著干中學(xué)”、遇到問題再學(xué)的態(tài)度缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二每次學(xué)習(xí)是參加集體學(xué)習(xí)多，個人主動學(xué)習(xí)少，學(xué)上級文件、報紙多，讀原著少，零散學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，為學(xué)而學(xué)的多，學(xué)以致用的少。理論脫離實際的學(xué)風(fēng)相當(dāng)明顯。沒有把理論學(xué)習(xí)和工作實際很好地結(jié)合起來并運(yùn)用到實踐中去。這樣就必然會在思想上、政治上和工作中出現(xiàn)問題和偏差。
3、宗旨意識淡漠。全心全意為人民服務(wù)是堅持黨性原則發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的集中體現(xiàn)。共產(chǎn)黨在任何時候、任何情況下都始終代表著全中國人民的根本利益。對照黨的群眾觀點的要求認(rèn)真反思自己就是這種觀念樹立的并不牢靠在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距沒有解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。
4、群眾觀念不強(qiáng)。群眾是社會實踐的主體。群眾觀念、群眾路線、自己也常掛在嘴上寫在紙上但在實際工作中執(zhí)行的不好。沒有真正放下官架子甘當(dāng)小學(xué)生到群眾中去傾聽群眾的呼聲集中群眾的智慧幫助班長參謀決策。自己雖然不怕下去吃苦但怕解決不了問題還要丟面子出力不討好。這實
際上是把自己當(dāng)作群眾的“救世主”。沒有真正樹立群眾是納稅人是養(yǎng)活自己的衣食父母群眾是歷史的主人唯物史觀。受這種思想支配導(dǎo)致出現(xiàn)了浮在上面多深入群眾少的不良作風(fēng)。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論水平、政策水平、施政水平。理論是行動的指南學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題首要的是，不斷地全面地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先學(xué)理論以提高理論水平，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論。用科學(xué)的世界觀觀察現(xiàn)實和未來。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以提高自己的政策水平，通過學(xué)習(xí)以提高自己執(zhí)行路線、方針、政策的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第三，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、管理知識、科技知識、法律知識，拓寬自己的知識領(lǐng)域，提高自己的施政水平。第四，向主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊的同志學(xué)、向基層干部學(xué)，學(xué)他們的工作經(jīng)驗工作方法以提高自己駕馭工作的能力。
(二)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和單位的規(guī)章制度。一是樹立正確的世界觀和人生觀，對于一個黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這是首先要解決好的問題。要學(xué)以致用不斷提高服務(wù)人民本領(lǐng)，要真抓實干務(wù)求實效，解決問題要客觀公正。自覺地接受黨組織的監(jiān)督接受群眾的監(jiān)督。二是勤政為民勤奮敬業(yè)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，要培養(yǎng)可貴的敬業(yè)精神安心本職工作忠于職守。三是要廉潔自律。時刻“自重、自省、自警、自勵”嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己。要經(jīng)得起清貧抗得住誘惑。要十分珍惜自己的人格、聲譽(yù)和政治生命。警鐘長鳴潔身自好。做廉潔自律、遵紀(jì)守法的表率。
3、深入調(diào)查研究大力改進(jìn)工作作風(fēng)。干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是各項工作成敗的關(guān)鍵所在。今后的工作中我要把改進(jìn)工作作風(fēng)作為一項緊迫性、重要性的任務(wù)來對待。一要力戒形式主義、官僚主義，多下基層進(jìn)行深入調(diào)研，使以人的全面發(fā)展為核心的科學(xué)發(fā)展觀貫穿于所制定的各項規(guī)劃、計劃中能夠更好的指導(dǎo)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)增強(qiáng)服務(wù)意識消除一切不良習(xí)氣，一切為了群眾，對能立刻解決的事要即時解決對一時無法解決的事要向有關(guān)人員講清楚創(chuàng)造條件加快解決切實提高辦事效率。三要主動地接近婦女群眾，增進(jìn)同群眾的感情，體驗群眾的疾苦，主動為群眾辦實事，在工作中要重視群眾、依靠群眾真正地把群眾當(dāng)作我們的服務(wù)對象，努力做一個人民群眾滿意的合格的優(yōu)秀公務(wù)員。
4、解放思想求真務(wù)實開拓創(chuàng)新。作風(fēng)整頓活動是提高干部素質(zhì)、規(guī)范干部行為的一項重要舉措。目的是為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而更好地把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。通過作風(fēng)集中整頓進(jìn)一步提振工作的精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)集中整頓外化為全區(qū)跨越發(fā)展的實際行動。
5、擺正位置充分發(fā)揮婦聯(lián)工作職責(zé)。要嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督、嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則、講紀(jì)律、講方法，要善于自我加壓、自我提升，爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，振奮精神扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
以上是我的匯報，有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
三、今后的整改方向
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列重大理論體系。牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己綜合素質(zhì)，努力做到素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)扎實，踏實有效地做好本職工作。
2、嚴(yán)于律己。在今后工作中，我要時刻按照組工條例要求自己，在工作和生活中保持組工干部的形象，以高度責(zé)任感，奮發(fā)進(jìn)取，努力爭做履行職責(zé)和遵守紀(jì)律的典范。
3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
4、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。堅持局部服從整體，個人服從組織的原則，識大體，顧大局，搞好配合與協(xié)作，使自己在各方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
5、自覺遵守紀(jì)律，嚴(yán)格按照制度辦事，增強(qiáng)自律意識，并把制度的要求付諸于實際工作中去，努力在行動上得到集中體現(xiàn)。
推薦干部作風(fēng)自查自糾范文二
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直和駐x各單位，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：
近期以來，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣jw、縣委組織部組織人員，堅持干部作風(fēng)建設(shè)每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風(fēng)建設(shè)、干部走讀等情況進(jìn)行了明查暗訪。現(xiàn)將督查情況通報如下：一、總體情況全縣各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律總體情況良好。
一是作風(fēng)建設(shè)措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴(yán)格獎懲制度;縣、縣xx局等單位實行指紋、人臉識別系統(tǒng)考勤。
二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機(jī)關(guān)干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務(wù)外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人較為重視機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以身作責(zé)，帶班值守，一般干部能嚴(yán)格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時間召開會議、研究工作。
二、存在的問題個別干部工作時間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀(jì)律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機(jī)關(guān)干部要到早晨8點半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4- 2 - 點半以后就有少數(shù)干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分單位補(bǔ)簽、代簽、缺簽現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且缺簽沒有任何去向說明，導(dǎo)致干部考勤流于形式，沒有完全達(dá)到考勤的目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現(xiàn)象。
三是公車管理不到位。節(jié)假日期間，部分單位不能執(zhí)行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤率偏低，“走讀”現(xiàn)象仍然存在。
三、今后的工作要求各單位要按照全縣干部作風(fēng)建設(shè)的總體安排和要求，找準(zhǔn)問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴(kuò)大干部作風(fēng)建設(shè)的成果。
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任。繼續(xù)按照干部作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責(zé)任到崗到人，做到以作風(fēng)推進(jìn)工作、以作風(fēng)樹立形象。
(二)進(jìn)一步加大力度，有序推進(jìn)。堅持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)與各項工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。要積極研究對策，創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點與切入點。要不斷完善規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，逐步實現(xiàn)機(jī)關(guān)工作制度化、高效化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現(xiàn)象。
年月日
推薦干部作風(fēng)自查自糾范文三
公開曝光、暗訪督查、問責(zé)通報、專項整治……今年以來，武威市堅持邊學(xué)邊查邊改，以整治“四風(fēng)”突出問題為重點，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，尤其是在整頓黨員、干部作風(fēng)方面下猛藥、出重拳，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變推動重點工作，一系列重大項目成功落戶、一批惠及民生項目工程實施、一些老大難問題得到破解，經(jīng)濟(jì)社會各項工作亮點頻顯。
在教育實踐活動中，武威市堅持把樹立為民務(wù)實清廉的作風(fēng)作為教育實踐活動的一項重大政治任務(wù)，把聚焦“四風(fēng)”治頑疾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實作為服務(wù)群眾、改善民生、促進(jìn)發(fā)展的重要抓手，以搶抓機(jī)遇的緊迫感、加快發(fā)展的責(zé)任感、不進(jìn)則退的危機(jī)感，以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)強(qiáng)力推動干部服務(wù)群眾“零距離”、優(yōu)化環(huán)境“零障礙”、履行職責(zé)“零差錯”，有效促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會民風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
整風(fēng)肅紀(jì)抓典型公開曝光轉(zhuǎn)作風(fēng)
聚焦“四風(fēng)”突出問題，堅持以“零容忍”態(tài)勢，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，向頑癥痼疾開刀，堅決查處黨員干部各類違紀(jì)違法問題，釋放了執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，在黨員干部中形成了整治“四風(fēng)”的強(qiáng)大威懾，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落到了實處。
嚴(yán)格八項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約。結(jié)合貫徹落實中央“八項規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》以及省、市委“雙十條”規(guī)定，采取明察暗訪等方式，發(fā)現(xiàn)、追究干部違規(guī)違紀(jì)行為，切實整頓干部作風(fēng)問題。今年一季度，市級公務(wù)接待費(fèi)比去年同期下降58.86%，會議費(fèi)比去年同期下降43.33%，公務(wù)用車購置費(fèi)比去年同期下降81.76%，車輛運(yùn)行費(fèi)比去年同期下降8.82%。
嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，糾正不正之風(fēng)。緊盯中央省市重大決策部署落實，著力加強(qiáng)對全市各級機(jī)關(guān)及干部工作作風(fēng)、依法行政、履職盡責(zé)等方面的監(jiān)督檢查，堅決整治貪假懶庸、吃拿卡要、特權(quán)作風(fēng)等影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的不正之風(fēng)。1至4月，市、區(qū)縣共開展集中督查30次，下發(fā)督查建議書40份，通報13期，對57個單位的59名責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅問責(zé)，對天祝縣煤管局違規(guī)設(shè)卡收費(fèi)等3起典型案件進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。
堅持明察暗訪，點名公開曝光。元旦、春節(jié)期間，采取明察暗訪、突擊檢查等形式，持續(xù)開展了2個月的監(jiān)督檢查。4月下旬，市上對“五一”前后的紀(jì)律作風(fēng)和監(jiān)督檢查進(jìn)行了周密安排，專門下發(fā)通知重申嚴(yán)禁以各種名義亂發(fā)福利，嚴(yán)禁公款吃喝、送禮等紀(jì)律要求，并組成3個督查組，從4月24日開始，采取突擊檢查、模擬辦事、檢查賬務(wù)等方式，持續(xù)對執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定督查了20天。今年以來，市、區(qū)縣共查處違規(guī)發(fā)放福利、公款旅游、大操大辦婚喪嫁娶事宜等15起違反中央八項規(guī)定精神的案件，對38名責(zé)任人給予黨政紀(jì)處分和組織處理，并點名道姓公開曝光，形成了強(qiáng)大的震懾力。
提升效能抓整治優(yōu)化環(huán)境轉(zhuǎn)作風(fēng)
始終抓住反對“四風(fēng)”這個重點，切實回應(yīng)群眾關(guān)切，針對查找出的問題，動真碰硬，列出清單，一項一項整治，在不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提升群眾的滿意度。
狠抓專項治理，推動作風(fēng)改進(jìn)。在不折不扣落實中央、省委確定的專項整治任務(wù)的基礎(chǔ)上，針對近期查找出的突出問題，市委教育實踐活動辦制定《武威市黨的群眾路線教育實踐活動即知即改和專項整治工作實施方案》，組織開展23項專項整治行動，將40條重點整治任務(wù)交由市直相關(guān)部門落實，大力整頓作風(fēng)不實、履職不力問題，以重點突破推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。
大力簡政提速，提高工作效能。加大武威市“12345”便民服務(wù)中心建設(shè)力度，暢通訴求渠道，切實解決群眾訴求多頭受理、效率低下、缺乏監(jiān)督、時效不強(qiáng)的問題。1至4月，累計受理各類事項185件，辦結(jié)178件，辦結(jié)率96.2%。充分運(yùn)用覆蓋市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級的武威市行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng)，嚴(yán)格實行“集中受理、統(tǒng)一分辦、限時結(jié)辦、過錯問責(zé)”運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化對行政權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。對行政審批和服務(wù)事項進(jìn)行持續(xù)清理，67個市直部門、中央省屬駐武單位共清理出220項行政許可類、61項非行政許可類、1項涉密行政審批類、32項備案類、162項管理和服務(wù)類;規(guī)范各級政務(wù)中心運(yùn)行水平，46個市直部門、單位的339項行政審批服務(wù)事項全部進(jìn)駐政務(wù)中心辦理。不斷加大市公共資源交易中心規(guī)范化建設(shè)力度，著力提升運(yùn)行水平。1至4月，共交易各類項目312項，交易額32.77億元;中心建成以來累計交易各類項目1675項，交易額228.17億元。
暢通舉報渠道，及時受理投訴。進(jìn)一步暢通信訪舉報渠道，設(shè)立紀(jì)律作風(fēng)舉報電話、電子信箱，在市級媒體、網(wǎng)站向社會公開，及時受理案件線索，快查快結(jié)，嚴(yán)肅追究。1至4月，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報480件(次)，同比增長86.8%;初核違紀(jì)線索188件，同比增長168.6%;立案105件，同比增長156.1%;給予黨政紀(jì)處分166人，同比增長181.4%，其中縣處級干部6人，鄉(xiāng)科級干部71人，一般干部30人，其他人員59人。同時，設(shè)置12380舉報平臺，在方便群眾的位置設(shè)立意見箱，在市信訪局設(shè)立專門接待窗口，及時受理群眾投訴。1至5月，登記受理群眾來信來訪95件次，已全部交有關(guān)區(qū)縣、部門辦理。
緊扣發(fā)展抓服務(wù)改善民生轉(zhuǎn)作風(fēng)
堅持把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)與解決實際問題結(jié)合起來，在改善民生、促進(jìn)發(fā)展中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以活動成效取信于民。
沉下身子解民憂幫民富。一方面，把“雙聯(lián)富民”行動作為教育實踐活動的重要載體，圍繞落實“六大任務(wù)”， 各級聯(lián)村單位干部輪流駐村，深入聯(lián)系村戶、田間地頭，了解群眾的所思所想，感受群眾的所需所盼，為聯(lián)系村戶多辦實事好事;指導(dǎo)聯(lián)系村戶發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力推進(jìn)主體生產(chǎn)模式，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，確保聯(lián)系戶基本實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。另一方面，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，大力推行一線工作法，結(jié)合征求意見，查找問題，開展“三進(jìn)三問三同”(進(jìn)村組、社區(qū)、企業(yè)，問民困、民需、民計，同吃、同住、同勞動)活動，深入基層、深入群眾、深入農(nóng)戶(居民戶)，主動到基層單位、學(xué)校、醫(yī)院、非公經(jīng)濟(jì)組織和其他組織、服務(wù)對象中訪民情、聽民意、解民憂、促發(fā)展，盡心竭力為群眾解難事辦好事。
即知即改回應(yīng)群眾關(guān)切。堅持問題導(dǎo)向，邊學(xué)邊查邊改。市委常委會在聽取意見、查找問題中，及時將意見建議反饋分解到分管常委及相關(guān)部門、單位，立行立改、即知即改。針對市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)集體深入貧困村和新農(nóng)村建設(shè)示范點接受現(xiàn)場教育時群眾反映集中的突出問題，組織國土、林業(yè)、水利、扶貧、教育等部門接受現(xiàn)場教育，動真情調(diào)思路，真支持抓落實，堅定不移實施好“下山入川”這一拔窮根、保生態(tài)、促穩(wěn)定的民心工程。為提高工作效能，市委對xx年以來設(shè)立的165個議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理，新設(shè)立2個，調(diào)整合并87個，保留15個，撤銷63個。針對一些黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財?shù)膯栴}，研究制定了《武威市嚴(yán)格規(guī)范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》，從參加范圍、宴請人數(shù)、報告制度及責(zé)任追究等方面作出硬性規(guī)定。持續(xù)加大《武威市加強(qiáng)財政資金撥付時效監(jiān)管暫行辦法》、《武威市玉米制種管理暫行辦法》宣傳和落實力度，不斷擴(kuò)大制度知曉率和覆蓋面，確保制度約束常態(tài)化。
認(rèn)真開展“六查”活動。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹xx在調(diào)研指導(dǎo)蘭考縣教育實踐活動重要講話精神和“三嚴(yán)三實”重要論述，在各級黨員、干部中廣泛開展“六查”活動，以焦裕祿為鏡子，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神和踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺。同時，市、縣區(qū)機(jī)關(guān)在職黨員、干部按照“8小時以內(nèi)履職盡責(zé)在單位、8小時以外服務(wù)奉獻(xiàn)在社區(qū)”的要求，主動亮明身份、走進(jìn)社區(qū)，積極開展“送健康、送溫暖、送法律、送教育、送文化”等便民志愿服務(wù)活動，進(jìn)一步拓寬聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道，在志愿服務(wù)中架起黨群干群“連心橋”。
統(tǒng)籌兼顧兩手抓兩促進(jìn)。把項目建設(shè)、招商引資、工業(yè)強(qiáng)市、城鄉(xiāng)融合、主體生產(chǎn)模式推進(jìn)、雙聯(lián)富民、扶貧攻堅、生態(tài)文明建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定作為教育實踐活動的重要實踐，謀為民之力，務(wù)發(fā)展之實，做到兩手抓兩促進(jìn)。至4月底，全市新開工、復(fù)工續(xù)建500萬元以上項目519項，總投資1089.41億元，其中億元以上項目160項，總投資1018.24億元。實施招商引資項目300項，總投資940億元，落實到位資金144.43億元。簽約招商引資項目95項，擬引進(jìn)資金136.8億元。全市各級黨組織和廣大黨員干部搶抓時機(jī)，推進(jìn)“雙聯(lián)”行動、“1236”扶貧攻堅行動、主體生產(chǎn)模式、項目建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、造林綠化、生態(tài)治理等重點工作。至目前，全市新增“雙業(yè)”貸款44.37億元，完成人工造林超過62.44萬畝，占工作目標(biāo)任務(wù)的124.9%;完成封山(沙)育林(草)21.9萬畝、通道綠化1092公里、義務(wù)植樹1146萬株。
立足常態(tài)抓機(jī)制 落實制度轉(zhuǎn)作風(fēng)
市上注重從體制機(jī)制上解決問題，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期的自覺行動。
制度先行，一以貫之抓管理。始終把干部管理工作擺在重要位置，嚴(yán)格教育管理干部，對軟、懶、散的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓;對存在一般性作風(fēng)問題的干部，立足于教育提高，促其改進(jìn);對群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的干部，進(jìn)行組織調(diào)整;同時注重選拔使用與群眾有感情、為群眾辦實事、得到群眾擁護(hù)的好干部。認(rèn)真承接、貫徹第一批教育實踐活動中中央和省上出臺的制度和辦法，各級各部門不斷修訂完善相關(guān)制度，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，讓權(quán)利在陽光下運(yùn)行。強(qiáng)化制度約束，堅持把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，重點整治群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。強(qiáng)化監(jiān)督管理，廣泛運(yùn)用組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等多種手段，對黨員干部的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，引導(dǎo)黨員干部做履職盡責(zé)的表率、聯(lián)系群眾的標(biāo)桿、真抓實干的先鋒、清正廉潔的模范。
動真碰硬，一追到底抓責(zé)任。堅持嚴(yán)當(dāng)頭，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，對特權(quán)病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病和不作為、亂作為、慢作為的行為，敢于亮劍，鐵腕整治，做到“問事必問人，問人必問責(zé)，問責(zé)問到底”。堅持明察暗訪，緊扣項目建設(shè)、招商引資、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等工作重點，突出審批服務(wù)、發(fā)展環(huán)境、工作效能、工作紀(jì)律和群眾身邊的腐敗問題開展專項整治，實現(xiàn)了明察暗訪常態(tài)化、全覆蓋。堅持懲處懲戒，從嚴(yán)、從重、從快查處違紀(jì)典型，做到出實招、動真格、見實效，實現(xiàn)了黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)良性互動。
樹立導(dǎo)向，一個尺度抓考評。充分發(fā)揮績效考評“指揮棒”的作用，通過嚴(yán)格科學(xué)考評，真正解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，促進(jìn)干部想干事、能干事、干成事。考核指標(biāo)量化到人，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會保障、節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定等指標(biāo)，逐級細(xì)化分解到部門、單位和干部，確保目標(biāo)到人、責(zé)任到崗、任務(wù)上肩。考核過程公開公正，創(chuàng)新第三方評價，從服務(wù)對象、行業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)能人、老干部、兩代表一委員等群體中聘請監(jiān)督員，全面參與考評，將考評結(jié)果公開發(fā)布，讓群眾知曉、請群眾監(jiān)督。注重考核激勵獎懲，切實發(fā)揮考核激勵和約束作用，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。同時，大力選樹密切聯(lián)系服務(wù)群眾先進(jìn)典型，樹立標(biāo)桿，弘揚(yáng)正氣，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
推薦干部作風(fēng)自查自糾范文四
根據(jù)區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部《關(guān)于召開作風(fēng)整頓專題民主生活會的通知》要求，結(jié)合自己工作實際，立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點從“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”等3個方面4類問題，按要求深入查擺問題。先把準(zhǔn)備情況、檢視問題情況、根源剖析及努力方向和改進(jìn)措施等匯報如下。
1、自我區(qū)“作風(fēng)整頓月”活動開展以來，我深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，堅持問題導(dǎo)向目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)真剖析根源及時明確努力方向和改進(jìn)措施。8月20號下午，區(qū)婦聯(lián)召開機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓動員大會，要求機(jī)關(guān)干部迅速把思想和行動統(tǒng)一到作風(fēng)整頓工作上來，以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更加務(wù)實的工作作風(fēng)，投入到工作中。按照會議統(tǒng)一要求，我作為班子成員列出干部作風(fēng)整頓自查問題清單，清單中寫清具體問題、作風(fēng)表現(xiàn)、整改措施、整改時限，確保每項問題整改到位。以“三遍放”主要抓手，擔(dān)任民情書記，帶隊深入鄭家鎮(zhèn)三個村，進(jìn)村入戶與村民面對面交流，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決實際問題。
2、開展談心談話、廣泛征求意見。開展與領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行廣泛深入的談心談話，通過領(lǐng)導(dǎo)點、大家提示、對照結(jié)合個人職責(zé)履行情況和個人存在的問題和不足，查找出了自身在工作、學(xué)習(xí)、生活特別是在強(qiáng)化責(zé)任意識、勵志干事創(chuàng)業(yè)的方面存在的突出問題（）條。先將有關(guān)情況匯報如下：
（一）、懶政怠政、為官不為方面的問題。
1、意識形態(tài)創(chuàng)新跟不上新形勢的發(fā)展。不善于打破思維模式，開展理論創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和應(yīng)用創(chuàng)新，日常工作中習(xí)慣用老思維老方法思考新問題，跟不上互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的新形勢。
2、深入基層與群眾接觸少。下基層少，和婦女群眾面對面聯(lián)系的時間少。如：沒有做到及時了解傾聽婦女群眾的各種需求，不能全面細(xì)致的掌握基層婦女的所想所思，不能及時有力把握各界婦女的輿情動向。
3、帶領(lǐng)婦女群眾進(jìn)步工作方面達(dá)不到理想效果。自己努力學(xué)習(xí)新知識、適應(yīng)新形勢的需求，主動改造主觀世界，但是在行動上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)各級婦聯(lián)干部、女黨員和婦女群眾共同改造、共同進(jìn)步。
（二）、推諉扯皮、效能低下、不思進(jìn)取方面的問題
4、缺乏對婦女工作的整體思考。工作中經(jīng)常出現(xiàn)，具體單項工作開展活動，沒有做到整體婦女工作統(tǒng)籌安排。如：婦女培訓(xùn)工作，存在維權(quán)培訓(xùn)、致富帶頭人培訓(xùn)、即從組織建設(shè)培訓(xùn)等，出現(xiàn)分頭行動沒有統(tǒng)籌安排的情況。
5、婦沒有切實落實好服務(wù)基層婦女婦女群眾的宗旨。女維權(quán)工作不到位，婦女維權(quán)工作應(yīng)該對婦女群眾及時排憂解難，服務(wù)在基層。現(xiàn)在經(jīng)常有婦女來區(qū)婦聯(lián)上訪，這說明婦女維權(quán)工作沒有讓婦女群眾在家門、在最基礎(chǔ)得到更好更充分的服務(wù)。
6、工作作風(fēng)不扎實。工作中存在以部分代替全面，工作覆蓋面不全的現(xiàn)象。2018年、2019年的基層組織成員素質(zhì)提升培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)了部分鎮(zhèn)辦，沒有做到全面培訓(xùn)，有的基層婦聯(lián)干部、執(zhí)委沒有得到培訓(xùn)機(jī)會。
（三）權(quán)不為民、吃拿卡要的問題。
7、缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，認(rèn)為自己年齡大了不求有功但求無過，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。工作的熱情、銳氣和斗志不同程度受到了侵蝕弱化。
8、固守陳規(guī)，求穩(wěn)怕亂。創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)，缺乏敢闖敢干的精神。習(xí)慣于按照上級文件、會議精神和既定的規(guī)章制度辦事。對于社會發(fā)展的新變化，服務(wù)婦女工作提出的新要求，不能與時俱進(jìn)的適應(yīng)新形勢，缺乏應(yīng)新時期的新要求。不能及時進(jìn)行管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。
9、具體工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。掌握的知識陳舊，跟不上新形勢發(fā)展需求的問題。想干事、但是干不成事，在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的今天，感到適應(yīng)工作新形勢的技能不夠用。如：app制作等一些辦公軟件的應(yīng)用，不會操作使用，工作中遇到遇到問題要隨時找人請教。遇到時間緊、任務(wù)重時感到很吃力。
（四）履職不力、胡亂用權(quán)的問題。
10、調(diào)查研究不深入，工作開展缺乏針對性。對全區(qū)的資源情況了解不細(xì)致，整合不充分。如：今年因為疫情，婦女有在家門口創(chuàng)業(yè)就業(yè)的心愿，但沒有提前做好調(diào)研，就沒有第一時間掌握婦女群眾的這一需求，沒能整合當(dāng)?shù)刭Y源，就無法為她們提供有效地幫助。缺少對形勢下婦女工作的研究，不能及時掌握婦女群眾的需求。
11、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)的問題上，有時存在著學(xué)習(xí)目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，學(xué)理論多，學(xué)用結(jié)合少。在參加三遍訪等和群眾直接接觸時，感到所學(xué)知識不適用，對群眾問題回答、解釋的不透徹。
12、工作創(chuàng)新不夠。自己能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，但創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風(fēng)不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作，在理論聯(lián)系實際以及上級要求與基層工作實際的結(jié)合上等方面做的不夠。往往過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。
13、履責(zé)盡職不到位。服務(wù)聯(lián)系群眾作用發(fā)揮不明顯推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)主動性差，缺少有效抓手，導(dǎo)致效果不足。如：對巾幗小額擔(dān)保貼息貸款政策宣傳不深入，推動婦女創(chuàng)業(yè)作用發(fā)揮不明顯。
1、思想認(rèn)識存在差距，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。在工作中只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的各項工作，沒有以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的理念、更實的作風(fēng)、更大的發(fā)展來要求自己，沒有把自己身上的擔(dān)子和責(zé)任理解透。精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有待提高，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。自律意識不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。
2、理論學(xué)習(xí)不深。通過這一段的學(xué)習(xí)和反思其根本原因是理論學(xué)習(xí)不深。運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察事物、認(rèn)識事物、解決問題的能力還不強(qiáng)。一是在思想上對學(xué)理論重視不夠沒有擺上重要位置對學(xué)習(xí)理論抱著干中學(xué)”、遇到問題再學(xué)的態(tài)度缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的方針政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。二每次學(xué)習(xí)是參加集體學(xué)習(xí)多，個人主動學(xué)習(xí)少，學(xué)上級文件、報紙多，讀原著少，零散學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，為學(xué)而學(xué)的多，學(xué)以致用的少。理論脫離實際的學(xué)風(fēng)相當(dāng)明顯。沒有把理論學(xué)習(xí)和工作實際很好地結(jié)合起來并運(yùn)用到實踐中去。這樣就必然會在思想上、政治上和工作中出現(xiàn)問題和偏差。
3、宗旨意識淡漠。全心全意為人民服務(wù)是堅持黨性原則發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的集中體現(xiàn)。共產(chǎn)黨在任何時候、任何情況下都始終代表著全中國人民的根本利益。對照黨的群眾觀點的要求認(rèn)真反思自己就是這種觀念樹立的并不牢靠在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距沒有解決好世界觀、人生觀和價值觀問題。
4、群眾觀念不強(qiáng)。群眾是社會實踐的主體。群眾觀念、群眾路線、自己也常掛在嘴上寫在紙上但在實際工作中執(zhí)行的不好。沒有真正放下官架子甘當(dāng)小學(xué)生到群眾中去傾聽群眾的呼聲集中群眾的智慧幫助班長參謀決策。自己雖然不怕下去吃苦但怕解決不了問題還要丟面子出力不討好。這實
際上是把自己當(dāng)作群眾的“救世主”。沒有真正樹立群眾是納稅人是養(yǎng)活自己的衣食父母群眾是歷史的主人唯物史觀。受這種思想支配導(dǎo)致出現(xiàn)了浮在上面多深入群眾少的不良作風(fēng)。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高理論水平、政策水平、施政水平。理論是行動的指南學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要解決紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題首要的是，不斷地全面地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先學(xué)理論以提高理論水平，要深入學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論。用科學(xué)的世界觀觀察現(xiàn)實和未來。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以提高自己的政策水平，通過學(xué)習(xí)以提高自己執(zhí)行路線、方針、政策的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第三，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、管理知識、科技知識、法律知識，拓寬自己的知識領(lǐng)域，提高自己的施政水平。第四，向主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊的同志學(xué)、向基層干部學(xué)，學(xué)他們的工作經(jīng)驗工作方法以提高自己駕馭工作的能力。
（二）、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和單位的規(guī)章制度。一是樹立正確的世界觀和人生觀，對于一個黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這是首先要解決好的問題。要學(xué)以致用不斷提高服務(wù)人民本領(lǐng)，要真抓實干務(wù)求實效，解決問題要客觀公正。自覺地接受黨組織的監(jiān)督接受群眾的監(jiān)督。二是勤政為民勤奮敬業(yè)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，要培養(yǎng)可貴的敬業(yè)精神安心本職工作忠于職守。三是要廉潔自律。時刻“自重、自省、自警、自勵”嚴(yán)格用黨的紀(jì)律約束自己。要經(jīng)得起清貧抗得住誘惑。要十分珍惜自己的人格、聲譽(yù)和政治生命。警鐘長鳴潔身自好。做廉潔自律、遵紀(jì)守法的表率。
3、深入調(diào)查研究大力改進(jìn)工作作風(fēng)。干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是各項工作成敗的關(guān)鍵所在。今后的工作中我要把改進(jìn)工作作風(fēng)作為一項緊迫性、重要性的任務(wù)來對待。一要力戒形式主義、官僚主義，多下基層進(jìn)行深入調(diào)研，使以人的全面發(fā)展為核心的科學(xué)發(fā)展觀貫穿于所制定的各項規(guī)劃、計劃中能夠更好的指導(dǎo)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)增強(qiáng)服務(wù)意識消除一切不良習(xí)氣，一切為了群眾，對能立刻解決的事要即時解決對一時無法解決的事要向有關(guān)人員講清楚創(chuàng)造條件加快解決切實提高辦事效率。三要主動地接近婦女群眾，增進(jìn)同群眾的感情，體驗群眾的疾苦，主動為群眾辦實事，在工作中要重視群眾、依靠群眾真正地把群眾當(dāng)作我們的服務(wù)對象，努力做一個人民群眾滿意的合格的優(yōu)秀公務(wù)員。
4、解放思想求真務(wù)實開拓創(chuàng)新。作風(fēng)整頓活動是提高干部素質(zhì)、規(guī)范干部行為的一項重要舉措。目的是為了進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而更好地把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)。通過作風(fēng)集中整頓進(jìn)一步提振工作的精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)集中整頓外化為全區(qū)跨越發(fā)展的實際行動。
5、擺正位置充分發(fā)揮婦聯(lián)工作職責(zé)。要嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督、嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則、講紀(jì)律、講方法，要善于自我加壓、自我提升，爭做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。
總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，振奮精神扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。
以上是我的匯報，有不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列重大理論體系。牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己綜合素質(zhì)，努力做到素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)扎實，踏實有效地做好本職工作。
2、嚴(yán)于律己。在今后工作中，我要時刻按照組工條例要求自己，在工作和生活中保持組工干部的形象，以高度責(zé)任感，奮發(fā)進(jìn)取，努力爭做履行職責(zé)和遵守紀(jì)律的典范。
3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
4、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。堅持局部服從整體，個人服從組織的原則，識大體，顧大局，搞好配合與協(xié)作，使自己在各方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
5、自覺遵守紀(jì)律，嚴(yán)格按照制度辦事，增強(qiáng)自律意識，并把制度的要求付諸于實際工作中去，努力在行動上得到集中體現(xiàn)。
推薦干部作風(fēng)自查自糾范文五
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示指示精神，認(rèn)真落實中央紀(jì)委、省紀(jì)委三次全會、市紀(jì)委四次全會及縣委十七屆六次全會和縣紀(jì)委四次全會安排部署，進(jìn)一步解決當(dāng)前我鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題，按照《周至縣 2020“作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年”活動實施方案》的部署要求和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定如下實施方案。
認(rèn)真落實中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》、省委辦公廳《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)十條措施》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為必須履行的政治任務(wù)，切實樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護(hù)”，深刻汲取秦嶺北麓違建別墅、黑臭水體等問題教訓(xùn)，緊盯形式主義、官僚主義新動向、新表現(xiàn)，打出當(dāng)下改、長久立的“組合拳”，強(qiáng)化司竹鐵軍建設(shè)，為我鎮(zhèn)追趕超越發(fā)展提供作風(fēng)保障。
以全面整治中央紀(jì)委指出的形式主義、官僚主義 4 個方面 12 種表現(xiàn)和市紀(jì)委指出的 6 個方面 29 個問題為根本遵循，突出我縣《關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的工作方案》(周辦字〔2020〕8 號)中提出的 7 個方面 35 個問題的整治，特別是要扭住“庸懶散慢虛”，狠剎狠治，一抓到底，認(rèn)真執(zhí)行西安鐵軍“六條鐵規(guī)”，樹立對黨忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、干凈干事、團(tuán)結(jié)共事、激情創(chuàng)造、奔跑奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。
1.治“庸”。堅決整治得過且過、拈輕怕重，固步自封、不求創(chuàng)新，底數(shù)不清、標(biāo)準(zhǔn)不高，甘當(dāng)“大概先生”、不犯錯誤的“佛系干部”;“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務(wù);問責(zé)泛化濫用，動不動就簽訂責(zé)任狀;回避矛盾和問題，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)解決的問題層層上報請示;對貧困戶情況吃不透吃不準(zhǔn)，幫扶、脫貧計劃憑空設(shè)想，脫離實際;對發(fā)現(xiàn)的問題不推動整改、不督促落實、不研究解決等問題。
2.治“懶”。堅決整治學(xué)風(fēng)漂浮、不求甚解，只為應(yīng)付場面、應(yīng)景交差，學(xué)用脫節(jié)、不求實效;工作拖沓敷衍，對群眾反映強(qiáng)烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付;把工作落實在會場，而不落實在現(xiàn)場，不親力親為抓落實，不深入一線調(diào)研核查問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;對分管范圍內(nèi)或身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，放任不管，聽之任之，知情不報等問題。
3.治“散”。堅決整治我行我素、自行其是，貫徹執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通;缺乏全局觀念和協(xié)作意識，各自為政，自由散漫，遇事推諉扯皮，不協(xié)調(diào)不解決;拍腦袋決策，搞“家長制”“一言堂”，把個人凌駕于組織之上;隨心所欲設(shè)計統(tǒng)計項目，重復(fù)報表、多頭報表、上午發(fā)通知下午要結(jié)果;考核過多過濫、頻次多、材料多;違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、
亂作為等問題。
4.治“慢”。堅決整治對事關(guān)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、社會事業(yè)等重大項目不推不動，或者推動緩慢、落實不力;便民服務(wù)單位和政務(wù)服務(wù)窗口態(tài)度差、“推繞拖”，落實“最多跑一次”要求不到位，辦事效率低;服務(wù)意識淡薄，不落實一次性告知、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)制度等問題。
5.治“虛”。堅決整治對上級部署不敬畏、不在乎，口號喊得震天響，行動起來輕飄飄，搞層層批轉(zhuǎn)、層層不負(fù)責(zé)任;只說不干，多說少干，圖虛名、做虛功;事事留痕，把“痕跡”當(dāng)“政績”;弄虛作假、文過飾非，虛報浮夸;搞“文件旅行”、重復(fù)開會，以文件落實文件，以會議落實會議;在脫貧攻堅資料的“面子”上濃墨重彩，在“里子”上輕描淡寫、雜亂無章等問題。
這次“作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年”活動，從 2020 年4月開始，至 2020年 12 月底結(jié)束。
(一)動員部署(2020 年 4 月)
1.廣泛動員部署。按照縣委十七屆六次全會和縣紀(jì)委四次全會對“作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年”活動的安排部署，各村、各辦站要迅速動員，廣泛宣傳，制定工作方案，明確方法步驟、整治重點、目標(biāo)要求和具體時限。
2.強(qiáng)化思想教育。各支部要結(jié)合“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，以中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、報告會、專題講座等多種形式，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，整治形式主義、官僚主義的重要講話和指示批示精神，以及黨中央和省市縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的部署要求，切實強(qiáng)化轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)的政治自覺。
(二)調(diào)研排查(4 月—5 月)
1.開展全面自查。各村、各辦站要圍繞縣委十七屆六次全會部署的6 項重點工作，對照整治重點，組織黨員干部查擺問題，剖析癥結(jié)，分別形成單位和個人作風(fēng)問題自查報告，要見人見事，真實準(zhǔn)確。
2.開展“沉底聽聲”活動。各村、各辦站要深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、黨員聯(lián)系群眾、田間訪談、入戶攀談等工作，組織與群眾、服務(wù)對象等召開懇談會、碰頭會，圍繞“服務(wù)對象關(guān)切點、干部群眾關(guān)注點、工作持續(xù)改進(jìn)點”等，切實沉到基層摸情況，形成《群眾及服務(wù)對象意見建議清單》。
3.強(qiáng)化問題點評。各村、各辦站要分層級組織召開查擺問題點評會，通過領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫、集體議等方式，對個人自查情況進(jìn)行深度點評，進(jìn)一步查擺作風(fēng)方面存在的突出問題。點評后，要針對每位干部形成《自查情況點評表》，如實登記點評情況。
4.建立作風(fēng)問題清單。各村、各辦站要對《自查報告》《群眾及服務(wù)對象意見建議清單》《自查情況點評表》提出的問題匯總梳理，分別形成單位和個人作風(fēng)問題清單，并在單位顯著位置公示。
(三)整改落實(6 月—9 月)
1.制定“三張清單”。堅持邊查邊改，針對存在問題提出整改計劃和措施，列出整改清單;厘清責(zé)任單位、責(zé)任人，列出責(zé)任清單;擬定需要完善的制度，列出制度清單，并匯總形成整改落實方案。
2.公開整改情況。要建立整改落實工作臺賬，實施“銷號”管理，逐一登記、整改和問效。結(jié)合整改情況，梳理形成單位和個人《整改效果自查報告》，單位整改落實情況在一定范圍內(nèi)公開公示，對整改不到位的，要堅決“返工”，重新整改。
3.回訪促建。對查處的作風(fēng)典型案件，鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察室要采取多種方式深入案發(fā)地區(qū)開展實地回訪，督查各支部做好案件通報、警示教育、反思剖析、廉政風(fēng)險防控等工作。
(四)總結(jié)考核(10 月—12 月)
1.開展“回頭看”。各村、各辦站要對作風(fēng)方面存在突出問題的整改情況進(jìn)行暗訪檢查，要用“找到了多少短板，解決了多少問題”來檢驗整改落實成效。通過組織生活會、民主測評等方式，對本單位黨員干部是否仍然存在形式主義、官僚主義問題作出評價，對仍然存在形式主義、官僚主義問題的，要視情況采取批評教育、約談等措施，督促限期整改;情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改的，予以嚴(yán)肅處理。
2.建章立制。鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委要深入分析作風(fēng)建設(shè)突出問題的特點規(guī)律、表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因等深層次因素，認(rèn)真總結(jié)集中整治的經(jīng)驗做法，制定強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)制度，指導(dǎo)全鎮(zhèn)一抓到底正風(fēng)紀(jì)。各村、各辦站也要針對系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全長效機(jī)制。
3.考核考評。黨政辦要將各村、各辦站作風(fēng)建設(shè)情況，特別是集中整治形式主義、官僚主義情況，踐行“一線抓落實工作法”情況，作為年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，根據(jù)綜合評議和日常評價情況確定考核結(jié)果。
4.總結(jié)通報。總結(jié)“作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年”活動成效，通報評議結(jié)果，對被評為年度“滿意單位”的，予以通報表揚(yáng);對被評為“不滿意單位”的，掛警示紅牌一年，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。
(一)加強(qiáng)理論武裝。深刻汲取秦嶺北麓違建別墅問題教訓(xùn)，將貫徹落實黨的十九大精神、黨中央大政方針和黨章黨規(guī)黨紀(jì)等作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容，作為黨員干部培訓(xùn)教育的重點，在專題培訓(xùn)班開設(shè)專門課程，增強(qiáng)針對性和實效性。
牽頭單位：黨政辦
配合單位：鎮(zhèn)黨校
(二)建立領(lǐng)導(dǎo)包抓機(jī)制。黨委班子成員要把整治形式主義、官僚主義作為聯(lián)系包抓的村、辦站工作的重點，督促黨員干部堅決做到“兩個維護(hù)”，及時發(fā)現(xiàn)和查處對上級決策部署只傳達(dá)不研究、只學(xué)習(xí)不落實、只表態(tài)不行動等問題，經(jīng)常進(jìn)行督促指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
牽頭單位：黨政辦
配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委
(三)建立貫徹中央八項規(guī)定精神“工作日制度”。每季度至少安排 1 個工作日，用于領(lǐng)導(dǎo)干部研究過問和查看本單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況，緊盯“七個有之”，堅決查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行，及時糾正偏差，把“工作日制度”納入支部年度工作內(nèi)容。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委
配合單位：各村、各辦站
(四)營造宣傳大聲勢。在各村公示欄開辟專欄，及時發(fā)布作風(fēng)建設(shè)信息和時評，弘揚(yáng)積極健康的黨內(nèi)政治文化，推動各級黨組織抓好政德建設(shè)，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，向社會傳遞縣委推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的決心和要求;充分利用微信、戶外 led 顯示屏等平臺，全方位宣傳作風(fēng)建設(shè)的做法及先進(jìn)典型;對作風(fēng)建設(shè)階段性成效，及時向社會公布;適時舉辦“作風(fēng)建設(shè)開放日活動”，組織媒體、群眾、民主黨派人士走進(jìn)機(jī)關(guān)參觀和監(jiān)督。
牽頭單位：宣傳科教文衛(wèi)辦公室
配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委
(五)推動監(jiān)督大聯(lián)動。健全以紀(jì)檢監(jiān)察組織為主體，職能部門、群眾和新聞媒體共同參與的“一組多元”督查機(jī)制，將明察暗訪貫穿活動全過程。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，開展專項整治行動，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題，著重解決工作不實，在人民群眾利益上不維護(hù)、不作為等問題。鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委要進(jìn)一步暢通“信、電、網(wǎng)”等信訪舉報渠道，方便群眾投訴舉報，做到快收快批快轉(zhuǎn)快查。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委
配合單位：各村、各辦站
(六)建立作風(fēng)巡查制度。創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查方式方法，建立作風(fēng)問題查處工作機(jī)制，延伸監(jiān)督觸角，建立專門巡查隊伍，開展常態(tài)化暗訪檢查，采取不打招呼、不定路線，直插一線等方式，著力發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關(guān)單位黨組織反饋，督促抓好整改，推動作風(fēng)徹底轉(zhuǎn)變。特別是對審批緩慢、項目遲遲不落地、投資業(yè)主撤回投資，以及環(huán)境污染、扶貧政策不落實等，要倒查背后的作風(fēng)問題。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委
配合單位：各村、各辦站
(七)深化運(yùn)用“三項機(jī)制”。用活用好我鎮(zhèn)黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機(jī)制，讓政治堅定、奮發(fā)有為、實績突出的干部切實得到提拔重用;對“庸懶散慢虛”問題突出的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整;對敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚C合分析其失誤錯誤，積極容錯糾錯;對受到誣告陷害的，及時澄清正名、消除顧慮。
牽頭單位：鎮(zhèn)黨委
配合單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委
(八)強(qiáng)化查處問責(zé)。建立紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、政法、信訪、扶貧、生態(tài)環(huán)境、民政等部門及 12345 政府服務(wù)熱線“大信訪”聯(lián)動機(jī)制，擴(kuò)大線上線下舉報渠道，集中開展作問題線索大排查，建立工作臺賬，實施“銷號”管理，及時反饋辦理情況，并將辦理及反饋情況納入暗訪檢查的重要內(nèi)容。緊盯扶貧、涉黑腐敗、生態(tài)環(huán)境、營商環(huán)境等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，專設(shè)作風(fēng)問題查辦綠色通道，選取一批重點線索直查直辦、嚴(yán)查快結(jié)。加強(qiáng)“一案雙查”，既堅決查處違紀(jì)違規(guī)人員問題，又嚴(yán)肅追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委
配合單位：黨政辦、宣傳科教文衛(wèi)辦、綜治辦、民政站、農(nóng)辦(扶貧辦)、治霾辦
(九)加強(qiáng)示范引領(lǐng)。年內(nèi)通報表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位和個人，并在開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選活動時優(yōu)先考慮。廣泛宣傳黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)，讓廣大干部學(xué)有榜樣、趕有方向。
牽頭單位：鎮(zhèn)黨委
配合單位：宣傳科教文衛(wèi)辦
(十)強(qiáng)化警示教育。組織黨員干部常態(tài)化觀看《作風(fēng)強(qiáng)化在西安》等警示教育片，轉(zhuǎn)發(fā)《周至縣黨員干部違紀(jì)案件警示錄》，用身邊事教育身邊人。對形式主義、官僚主義等作風(fēng)典型問題點名道姓通報曝光，將通報曝光典型案例作為各支部民主生活會學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，擴(kuò)大警示效應(yīng)。各村、各辦站也要及時梳理總結(jié)突出問題，開展針對性、經(jīng)常性的警示教育。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委
配合單位：宣傳科教文衛(wèi)辦
(十一)建立駐點監(jiān)督制度。對重大決策部署、重大項目、民生工程落實中存在的形式主義、官僚主義問題，派駐工作組駐點督辦，通過強(qiáng)紀(jì)律改作風(fēng)，促進(jìn)抓項目真落實。對重大工作、重要項目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員駐場辦公，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，及時糾正和防止作風(fēng)紀(jì)律問題發(fā)生。
牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委
配合單位：各支部
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立“作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記魏宏斌任組長，其他班子成員任副組長，成員為各村、各辦站主要負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)委，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。
(二)壓緊壓實責(zé)任。各支部要主動落實好本單位“作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年”活動的主體責(zé)任，定期研判黨員干部作風(fēng)狀況，研究制定加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體措施，加強(qiáng)督促檢查，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。支部負(fù)責(zé)人要親自部署、親自督查、親自抓落實，在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。
(三)注重工作實效。各村、各辦站要以“作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年”活動為契機(jī)，著重在抓問題整改上狠著力，在形成長效制度機(jī)制上做文章，在切實改變作風(fēng)上見成效，全力助推鎮(zhèn)黨委、政府重大決策部署落地生根，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感。對在防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作中，存在敷衍塞責(zé)、弄虛作假、圖形式走過場等不良作風(fēng)問題要責(zé)令整改;造成不良影響的，要及時啟動問責(zé)程序，倒逼責(zé)任落實，確保活動有序推進(jìn)、有效開展、取得實效。
推薦干部作風(fēng)自查自糾范文六
我們縣自4月份召開作風(fēng)大整頓活動以來，我認(rèn)真反思，深刻反省，對自己的存在情況進(jìn)行了批評及自我批評，并定下了改進(jìn)措施，下面是我的剖析材料:
(一)學(xué)習(xí)方面
1、理論學(xué)習(xí)多，掌握了解深度不夠。開展干部作風(fēng)整頓活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委書記向力力在市紀(jì)委四屆二次全會暨市反腐敗工作和作風(fēng)大整頓動員大會上的重要講話和縣委書記在縣黨務(wù)工作、反腐敗工作暨作風(fēng)大整頓動員會議上的重要講話精神，認(rèn)真按照要求自學(xué)了必學(xué)的《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《郴州市“五個一律免職”》等文獻(xiàn)資料。但由于自己理論功底不夠扎實，因此對所學(xué)內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領(lǐng)會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
2、理論研究少，業(yè)務(wù)水平提高不快。在學(xué)習(xí)的進(jìn)程中，我只求對問題的理解掌握，很少對所學(xué)內(nèi)容上升到理論的高度進(jìn)行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內(nèi)涵和廣博外延，致使在使用時常感覺不得心應(yīng)手，總有那么一點別扭。隨著時間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導(dǎo)致農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平提高不快，難以合上時代的節(jié)拍。
3、理論與實踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業(yè)務(wù)水平提高慢，所以在理論與實踐相結(jié)合上出現(xiàn)了不足，很難做到自如地學(xué)以致用。在處理業(yè)務(wù)工作時，常有理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生，總認(rèn)為從理論上這樣做是可行的，但在實際工作中卻出現(xiàn)很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準(zhǔn)理論與實踐的切入點和結(jié)合點，沒有靈活運(yùn)用理論來指導(dǎo)實踐。 (二)思想方面
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)氣不如人意，特別是看到社會上很多與黨和人民的要求相差甚遠(yuǎn)的丑惡現(xiàn)象時，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認(rèn)為這些不良風(fēng)氣已積重難返了，全然忘記自己也是黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅定的信念就有不同程度的淡化了，不思進(jìn)取的意識也就潛滋暗長了，覺得實現(xiàn)共產(chǎn)主義的目標(biāo)太遙遠(yuǎn)，太渺茫了，宗旨意識有所淡薄。
2、創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化，導(dǎo)致在開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識，需要魄力，尤其是更新觀念有時需要自我否定，這樣自己為了穩(wěn)妥，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。
(三)工作作風(fēng)方面
1、深入村組不細(xì)心。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)常深入村組，細(xì)心調(diào)研基層的問題，解決基層干部的困難。自己以工作忙、開會多為借口，到村的時間少，偶爾下去一兩次，也是來去匆匆，只抓要解決的事，沒有細(xì)心地了解基層的情況，認(rèn)真分析出現(xiàn)問題的原因，仔細(xì)研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務(wù)，沒有注重細(xì)節(jié)的處理。
2、了解同志不耐心。我很少和村干部交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細(xì)致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、安排工作不精心。對工作中的一些細(xì)節(jié)問題沒有進(jìn)行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便覺得萬事大吉了，任務(wù)完成了，對事后督促、檢查工作考慮不多，以致于使有些工作十分被動。
4、生活不拘小節(jié)。自己能過好權(quán)力關(guān)、名利關(guān)、人情關(guān)、金錢關(guān)，能經(jīng)受住改革開放的考驗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的能力。但不拘小節(jié)的事情仍時有發(fā)生，如有時因看不慣一些鋪張浪費(fèi)或弄虛作假的事情也有不分場合發(fā)牢騷的現(xiàn)象;有時想著一些人只講官位、不做工作，只要組織解決自己的政治待遇，不管他人死活，坐而論道甚至于對那些干實際工作的人說三道四、在領(lǐng)導(dǎo)面前惡言中傷的情景時，心中就會充滿了憤怒之情甚至于在廣庭之中發(fā)脾氣、擱擔(dān)子。二、產(chǎn)生的原因 (一)“懶”字掛帥 1、在理論研究上“懶想”。學(xué)習(xí)是要花很多時間的，總覺得把大量時間花在這上面不值得，再加上進(jìn)一步深入研究學(xué)習(xí)內(nèi)容難度大，要求高，于是就不想認(rèn)真查資料，不虛心請教，不主動與別人探討，沒有利用空閑時間來使自己的寫作和辦公室工作理論水平提高，業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)。 2、在學(xué)以致用上“懶動”。理論要與實踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對理論與實踐的關(guān)系看得很隨意，認(rèn)為它們之間有很多不想吻合