心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

法院干部大提升心得體會篇一

第一段：引言和背景介紹 (簡介法院形象問題，重視其重要性)

法院作為司法系統的重要組成部分，承擔著維護社會公平正義的重要責任。然而，近年來，法院形象在一些方面受到了質疑和批評。這不僅對司法的公信力造成了負面影響，而且可能會影響被告的公平審判權。因此，提升法院形象的重要性變得尤為重要。

第二段：意識到問題 (法院形象問題的認識和挑戰)

我們在審判過程中遇到的一些問題，嚴重影響了法院的形象。首先，一些法官和法庭工作人員的操守不佳，存在不作為或者存在瀆職的現象。這些問題會被公眾廣泛傳播，損害了法院的形象。與此同時，一些媒體對法院的報導也具有一定的偏見和扭曲，進一步破壞了法院的形象。這些問題都需要我們面對，并主動采取行動解決。

第三段：探討解決方法 (提升法院形象的措施和方法)

提升法院形象需要全體法院員工的共同努力。首先，培養良好的職業道德和職業操守是非常重要的。法官和法庭工作人員應該時刻牢記自己的職責和使命，嚴守職業倫理標準，確保審判公正。其次，為司法工作提供更好的透明度和公開度也是提升法院形象的重要舉措。通過在審理過程中使用技術手段記錄和傳播案件信息，公眾可以更好地了解司法系統的工作，并對司法決策有更高的信任度。最重要的是，與媒體建立更好的合作關系。法院可以通過定期發布新聞稿、開展媒體交流活動等方式，向媒體展示司法工作的真實情況，消除媒體的偏見和誤解。

第四段：實踐中的經驗教訓 (案例分析和經驗總結)

在實際工作中，我們也可以從一些案例中汲取經驗教訓。例如，在某地法院，一名法官因遲到和不穿法袍的行為被公眾質疑，進而影響了法院形象。但是，法院采取了積極有效的措施，對該法官進行內部警告，并通過組織培訓和教育加強了法官的職業操守，最終恢復了法院的形象。這個案例告訴我們，對于操守不佳的法官和工作人員，法院應該果斷采取懲戒措施，同時加強員工培訓，提高他們的職業操守和素質。

第五段：總結和建議 (總結提升法院形象的重要性和方法)

在總結和建議部分，我們應該再次強調提升法院形象的重要性，并提出進一步的建議。首先，法院需要樹立自身的形象目標，明確自己的使命和職責，在各個環節中確保維護公正和公平。其次，加強內部管理監督，建立嚴格的懲戒機制，對操守不當的法官和工作人員進行嚴肅處理。最后，與媒體建立互信和合作的關系，對外宣傳司法工作的真實性和公正性，化解媒體的偏見和誤解。通過這些努力，我們可以提升法院的形象，鞏固司法的公信力，為公眾提供更加公正和高效的司法服務。

總結：提升法院形象不僅是對司法系統的一種保障，也是對公眾訴求的響應。通過培養良好的職業道德和操守，提供更好的透明度和公開度，加強與媒體的合作，我們可以為法院形象的提升做出自己的貢獻。只有形象良好的法院才能贏得公眾的信任和尊重，為社會公平正義的實現做出積極貢獻。

法院干部大提升心得體會篇二

篇一：基層管理能力提升培訓心得

培訓心得之上下同欲者強

為了增強企業基層管理人員能力水平，促進公司員工內部工作經驗交流，2013年2月19日至24日，公司在勝利建設分院組織了為期五天的培訓學習，邀請到勝利建設分院張院長和資歷豐厚的各位導師進行授課。授課過程中，講師通過經驗傳授、團隊娛樂活動和名家故事解析相結合的方式，深入淺出的引導員工對團隊建設、團隊管理及團隊發展認識和理解，語言感染力強，風趣幽默，充分調動了員工的學習興趣，營造了積極的學習氛圍，五天的培訓，全體員工收獲頗豐。

培訓伊始，公司領導領導對本次培訓做了要求，分院領導對本次培訓的內容做了簡單的介紹，稱本次培訓為全封閉式拓展訓練，學習過程中會采用室內學習與室外訓練相結合的方式進行，為本次學習增添了神秘色彩。學習開始，授課方式與以往傳統的學習方式不同，全體學員隨機分成五組，以團體為主題，以團隊為單位，在熱烈的掌聲中拉開此次培訓的序幕。課前娛樂十分鐘，學員們積極踴躍的以個人或者團隊整體方式展示娛樂節目，既活躍了課堂氣氛，又調動了大家學習積極性。課前報備，整齊劃一的口號，彰顯了團隊的作用，緊扣本次培訓的主題。室內授課與室外團體活動相結合，無時無刻不在體現著一個凝聚力強的團隊力量。

感謝公司給于的這次培訓機會，本次培訓讓我深刻的認識了團隊，如何建立、發展團隊，如何發揮團隊的作用。其中讓我印象深刻的就是團隊內部的執行力，所謂執行力指的是員工貫徹上級的戰略意圖，完成預定目標的操作能力。它是企業競爭力的核心，是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。企業的執行力是一個系統、組織和團隊的綜合能力。企業要實現新的發展就必須在員工中打造一流的企業執行力。一個執行力強的企業，必然有一支高素質的員工隊伍，而具有高素質員工隊伍的企業，必定是充滿希望的企業。要提高企業的執行力，不僅要提高企業從上到下的每一個人的執行力，而且要提高每一個單位、每一個部門的整體執行力，只有這樣，才會形成企業的執行力，競爭力。

會感恩，以感恩的心對待領導、同事、下屬甚至身邊的每一個人；懂得了學會付出、樂于付出，保持付出而不求回報的心態去做事；明白到在工作中、生活中要換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人。

有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不了！這就是團隊的力量！這就是我們需要的團隊精神！非常感謝公司提供的培訓機會，我們會以本次培訓為契機，不懈努力、拼搏進取，以更加優異的表現回報公司，為不斷發展，不斷壯大的公司貢獻自己的力量！

濱海分公司孤東監理部：劉坤

篇二：管理人員素質提升培訓課程心得體會

管理人員素質提升培訓課程心得體會

按照集團公司的統一安排，我參加了公司組織的為期兩天的管理提升培訓課，課堂上老師的言傳身教和精彩的講解及深刻的分析給我留下了深刻的印象。尤其是《管理者心態與能力的自我鍛煉》《團隊建設與溝通技巧》等課程對我來說是一場及時雨。無論在哪方面都對我的幫助都很大，現結合自己的實際情況談談本次學習的體會。

一、通過學習培訓“團隊精神”對我感觸很大，人不管在什么情況下都要有責任心對一個單位或對待你周邊的人不管在什么情況下都要有一份責任心，你的責任心會起到帶頭作用，帶領大家、啟發大家、感染大家使大家都有責任心，那么凝聚力、向心力就會更好的體現。我們的整個工作過程是分工而不分家的，哪塊工作忙大家一起上，沒有我干多了你干少了的想法，大家的心往一處想，勁往一處使才能形成聚合力，沒有什么干不成的事啊。

二、通過培訓學習活動，使我們個人素質和管理水平有所提高。使我充分認識到提升大局意識和責任意識，作為中層副職要當好正職的參謀助手，要樹立集團利益第一位，結合單位實際情況，局部服從整體個人服從大局的原則，始終保持良好的精神風貌，勇于創新、敢于創新、敢于承擔責任，在細節上下功夫全面推進。鍥而不舍的完成公司下達的各項任務。

盡力的為公司的可持續發展奉獻自己的力量。

篇三：“收費管理提升活動”心得體會

“收費管理提升活動”心得體會 根據***高速公路管理處2015年度工作安排及管理處相關活動要求，我站在站長領導下開展為期兩個半月的“收費管理提升活動”，通過大力推進“環境、形象、內業、技能、服務”五個方面的提升，使我們的收費管理水平再上新臺階。通過這次活動使我站干部職工的責任意識切實增強，執行能力迅速提高，服務質量明顯優化，環境秩序明顯改善，業務技能明顯加強，資料內業明顯規范，社會形象明顯提升，進而使我站的綜合管理水平提升到新高度。

的性情愉悅，身心得到放松，為第二天的工作打下良好的基礎。通過環境整改使我認識到一個良好環境的重要性。

點鈔的技巧和方法。點鈔驗鈔看似簡單，實則是一項需要眼、手、心和諧統一的業務技能，需要我們持之以恒，勤于練習，方能熟能生巧，準確無誤。通過這次培訓不僅使我掌握了點驗鈔的要領和技巧，更加規范了點鈔手法和識別假幣的能力，同時也提高了日常收費中的工作效率，更加得心應手，為司乘提供更優質、快捷、暢通的服務。

通過復制收費訓練使我們更能很好的熟悉復式收費流程，更能很好的在車道堵車，人工收費設施出現問題等需要開啟復式收費的特殊情況時，能夠及時的讓車輛快速有序的駛出高速路口。能夠更好地為司乘人員排憂解難。

通過對業務知識的學習，使我很好的掌握了收費工作中的各項規章制度，各項收費標準。使我在以后工作中可以更好的按照規章制度收費，做到“應收不免，應免不收”。在遇到司乘人員對收費問題有疑問或有意見時能夠很好的按照規章制度及相關的法律法規處理，能夠很好的將相關的法律法規跟司機解釋清楚，可以有效地解決司乘人員與收費人員之間的矛盾。

在文明服務方面，我站組織我們進行文明服務的各項訓練，文明用語、肢體禮儀都得到了更好地提升，通過隊列訓練使我們的精神面貌煥然一新。收費員是收費站形象的窗口，收費員每天要面對形形色色的人，所以我們一線收費員工作質量好壞直接反映高速公路和我站的形象。通過學習使我認識到文明服務的重要性，要想做到文明服務我覺得應該做到以下幾點。

首先是說好文明用語。文明用語堅持每天必須說，但不可只為說給監控室聽，要聲音要洪亮，態度友好，富有親和力的面部表情去說。

其次應調整好我們的心態，從心底樹立為司乘人員服務的意識，認識到我們是服務人員而不是執法人員，只有認識到自己的角色才能更好的投入到工作中去，文明用語天天說，時間長了，我們也就麻木了，工作機械化了，但我們的服務對象卻在不斷變化中，所以我們必須時刻做好文明服務工作。

第三是帶著感情收費，加強與司乘人員的溝通，做到微笑服務，優質服務。讓程序化的收費、發卡過程成為一種與司乘人員之間的交流。

第四是業務過硬。我們必須有過硬的收費技能，唱收唱付，驗鈔、打票、找錢要迅速，收費過程要快、準、穩，力爭用最短的時間、最快的速度做出最好的服務。

第五是要換位思考。不論遇到怎樣的非正常情況，都要做到主動換位思考，將心比心，對于不按標準交費的司機要循循善誘，耐心解釋收費制度和標準，充分發揮為微笑服務的優勢，以平和的語氣和態度向司機解釋使司機能順利繳納通行費。

通過收費管理提升活動使我受益匪淺。在這次活動中使我更深刻的認識到收費班長的職責，認識到收費班長在班級中的重要性。收費班長是班級的領頭人，要時時刻刻注意自己的一行一動，自己的一心一動都是班級其他人員的榜樣，在我們工作中要起到一個好的帶頭作用。在工作中無論是業務技能還是文明服務都要做的優秀。通過這次活動使我的的責任意識切實增強，執行能力迅速提高，服務質量明顯優化，環業務技能明顯加強是我的精神面貌煥然一新。

法院干部大提升心得體會篇三

作為一名法官，法院形象的提升是我們一直追求的目標。只有通過積極的改革與創新，我們才能贏得公眾的信任與尊重。在長時間的實踐中，我積累了一些心得體會，謹以此文與大家分享。

首先，法院形象的提升離不開人民的認可和支持。作為司法機關，我們的工作直接關系到人民的切身利益，公正、高效地處理每一宗案件是我們義不容辭的職責。要想贏得人民的認可，我們必須做到對待每一位當事人平等，并通過言行舉止展示我們的專業素養和道德修養。此外，法院應該主動與社會各界合作，不僅限于加強與律師、檢察院等司法相關部門的溝通，還要積極參與社區公益活動，傳遞積極向上的價值觀。

其次，加強司法公開是提升法院形象的重要途徑。司法公開能夠有效地防止濫用職權和腐敗現象的發生，同時也能提高人民群眾對司法公正的信心和認同。我們要善于利用現代信息技術手段，通過建立和完善網絡公開平臺，讓司法活動的全過程更加透明。此外，我們還要加強對外溝通和宣傳，充分利用各種渠道向公眾普及法律知識，增加公眾對司法工作的了解和認同。

再次，建設高效的司法體系是提升法院形象的關鍵。高效的司法體系不僅能夠提高當事人的滿意度，同時也可以很好地展示法院的工作能力和水平。為了加快審判速度和質量，我們應該加強隊伍建設，不斷提高法官的業務水平和獨立判斷能力。同時，我們還要加大對技術手段的應用，推廣電子化審判，提升辦案效率。此外，我們還應該加強對一審、二審等不同審判階段的協調合作，確保案件能夠得到公正、快速的審理，并減少司法差錯的發生。

最后，注重司法公正也是提升法院形象的重要要素。司法公正是法院形象的核心，也是人民對法院的最基本期待。要想實現司法公正，我們要以法律為準繩，以事實為依據，不受任何干擾和壓力。在審判過程中，我們要充分保障當事人的合法權益，始終堅持“證據說話”的原則，確保審判結果的公正、公平、合理。此外，我們還要采取有效的措施加強司法監督，嚴懲司法腐敗行為，樹立法院的良好形象和聲譽。

通過對提升法院形象的心得體會的總結，我認識到法院形象的提升需要全體法官的共同努力。只有通過樹立良好的形象，贏得人民的信任和贊譽，才能更好地為社會提供公正、高效的司法服務。希望我們每一個法官都能保持初心，不斷進取，為提升法院形象貢獻自己的一份力量。

法院干部大提升心得體會篇四

“夯實基礎管理、落實工作責任”專項活動已經開展了一段時間，這次活動，使我感觸頗深。下面，結合相關文件精神，聯系自身思想和工作實際，將自身存在的問題和不足剖析如下：

一、存在的問題和不足

政治理論學習欠缺、有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去工作。學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，沒時間學習。

二、今后努力方向

們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與他人的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己。因此，在以后工作中我要對學習和工作要牢記使命大于天，責任重如山。

2.要不斷學習，勵精圖治。世事滄海桑田，知識日新月異。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去獲得有形的翅膀。要自覺加強學習，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。要深刻認識加強學習的重要性，增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，形成濃厚的學習風氣，勤于學習，善于學習，不斷掌握新知識，積累新經驗，才能增長新本領，創造新業績。因此，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力！

3.要善溝通、重協作。“只有團結才有力量，只有團結才會出戰斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在同事間以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取，充分發揮出好的作用。

4.勤奮地工作，創造性地工作。鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將會成功，這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。”

我們任何一個員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。

5.學會管理壓力并科學釋放壓力。一個人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會給他帶來些壓力。面對壓力，應該學會管理壓力并科學釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。現實生活中我們每人都應弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么．工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業。古人說：人要有氣質，要大氣。大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應當把個人看淡些，把事業看重些，努力干成事，把握時機，掌握分寸，對紛繁復雜的事情應當細思量，尋找好切入點，把握好平衡點。

法院干部大提升心得體會篇五

近年來，我國司法改革取得了顯著的成就，法院在司法體制中的作用逐漸凸顯。作為國家公正和權威的象征，法院形象的提升顯得尤為重要。近期，我有幸參與了一次法院形象提升工作，通過自己的親身經歷，我深刻感受到了提升法院形象的難度和重要性。在這次工作中，我收獲了很多寶貴的經驗和體會。

首先，我們必須意識到法院形象的重要性。法院作為國家權力機關，其形象直接影響到公眾對司法公正的信任度。良好的法院形象能夠增強社會對司法制度的認可，進而增加公眾對法院判決的接受度。因此，提升法院形象是司法機關應重視并努力實施的重要任務。

其次，建立良好的司法形象需要全體法院工作人員的共同努力。法官、檢察官、法庭工作人員等各個職位的工作人員都是法院形象的重要組成部分。只有他們共同努力，才能打造出一個高效、公正、廉潔、服務滿意的法院形象。在工作中，我和同事們通過培訓學習和經驗交流，積極提高自己的職業素養和業務水平，以更好地為公眾服務。此外，我們也積極倡導廉潔從業，嚴格按照法律法規和紀律要求辦案，以形成良好的司法形象。

再次，提升法院形象需要加強與社會關系的建立與維護。法院作為公共機構，應積極與社會各界溝通和交流，增強與社會的互動。這不僅有助于建立與社會團體和個人的良好合作關系，也能促進法院形象的提升。比如，我們與高校、社區、企業等開展了多種形式的宣傳活動，使更多的人了解法院工作和司法改革情況。與此同時，我們也借助新媒體平臺，通過微信、微博等媒介，及時發布法院公告和案件信息，提高信息透明度和公眾參與度。

第四，提升法院形象也需要強化審判公正。作為司法機關，法院必須保持公正、公平的原則，確保每個案件都得到公正的審判和處理。在工作中，我們始終堅守法律底線，嚴格依法辦案。我們審判案件時注重事實和證據，公正平等對待各方當事人，確保審判的獨立性和公正性。通過這樣的努力，我們有效地提升了法院的信譽和形象。

最后，提升法院形象也需要充分發揮新技術的作用。現如今，科技的發展為法院形象提升提供了新的途徑和手段。例如，我們利用人工智能技術開發了智能審判系統，提高了審判效率和準確性；我們還通過在線庭審等方式，方便當事人的訴訟參與，提升訴訟體驗。這些新技術的應用不僅提升了法院的形象，也讓司法更加高效、便捷。

通過這次法院形象提升工作，我深刻認識到提升法院形象的必要性和重要性。只有通過全體法院工作人員的共同努力，與社會的良好互動，強化審判公正，充分發揮新技術的作用，才能真正提升法院形象，樹立司法公信力。作為一名法院工作人員，我將繼續努力，不斷提升自己的專業素養和服務意識，為司法公正和法院形象的提升做出更大的貢獻。

法院干部大提升心得體會篇六

聆聽高明嚴的講座，是我大開眼見，認識到了我們課堂教學中從在許多不足之處，需要盡快補齊短板，把以下5個方面還給學生：

從固定時間走向長短課時；從課堂是老師的時間走向師生共享的時間。

從教為本走向學為本；從教會走向學會，走向會學。

課堂要會傾聽，還要會提問，會表達，會分享。

課堂需要間接經驗，也需要直接經驗，要從告知走向探取。

課堂要允許選擇課程，允許選擇難度，允許選擇師資，允許選擇時間。校園文化是一種學校所特有的精神環境和文化氣氛，是一種氣質、內涵，是一種積淀和文化的傳承。

學生在學校數年，終生難忘的可能不是數理化的具體知識，而是文化給他打上的深深烙印。教育使命是影響生命的事業，是塑造生命，促進生命向上、向善發展的過程。教師做好自己就是最好的教育！每一個生命都有他自己的精彩！真正的教育質量是生命的增量！理念不能僅僅寫在紙上，更要落實在行動上。

事情首先是想出來的，然后才是做出來的。而歸根結底呢，事情還是靠我們做出來。有行動，才能有成就。用我們勤勞的雙手，為南梁的教育事業貢獻自己聰明的智慧。

法院干部大提升心得體會篇七

法院作為司法行政機關，承擔著維護社會公平正義、保障人民權益的重要職責。營商環境的提升對于法院來說也是非常重要的一項任務。近年來，我國各級法院紛紛加大力度，通過創新機制、優化服務、提升效率等一系列措施，不斷提升法院營商環境。在實踐中，我有幸親身參與其中，深切感受到法院營商環境提升的心得體會，以下將從完善審判機制、加強案件管理、提高司法效率、優化服務態度以及保障司法公正五個方面進行闡述。

完善審判機制是提升法院營商環境的關鍵之一。在過去，一些外國投資者對于中國的司法環境持有質疑態度，認為中國的法院在審判中不夠公正，司法裁決存在一定的隨意性。為了改變這一觀念，各級法院采取了一系列措施，如建立健全獨立審判機構、加強司法公正監督、推行網上立案等。通過這些措施，法院能更好地獨立行使審判權，確保審判工作的公正、公平。同時，法院還加強與行政、經濟、科技等部門的溝通與協調，提高了對企業狀況的了解，為公平公正的審判提供了更多的法律支撐。

加強案件管理是提升法院營商環境的重要一環。一個高效的案件管理機制可以提高案件審理的速度和質量。法院通過采用案件分流、合議庭制度等措施，使不同類型的案件得到更專業、更高效的審理，避免了單個法官難以應對大量案件的情況。此外，法院還注重對案件信息的統一管理，通過建立電子卷宗、網絡信息平臺等，提高了信息的傳遞和存儲效率，為各方提供了更便捷的查詢和咨詢服務。

提高司法效率是提升法院營商環境的至關重要的一環。司法效率直接關系到企業的生產經營和資金運轉。在過去，一些企業訴訟需要經歷漫長的審理過程，導致損失和不確定性的增加。為了改變這種不利的局面，法院大力推行簡易程序，加快審理速度。此外，法院還開展各類專題培訓，提高法官的業務水平，加強對復雜案件的應對能力，為企業提供及時、高質量的司法服務。

優化服務態度是提升法院營商環境的重要方面。法院通過貼近企業需求、提供便捷服務、加強溝通等方式，改變了過去司法機關服務不周的形象。例如，一些法院設置專門的工商法庭，為企業提供全程化的法律服務；另外，法院還可以通過開展法律援助、糾紛調解等工作，更好地服務社會各界。因此，通過優化服務態度，法院能夠積極主動地滿足企業和人民群眾的需求，提供更加細致、周到的法律服務。

保障司法公正是提升法院營商環境的根本保證。在任何時候，司法公正都是法院的核心價值追求。法院通過加強自身建設，提高法官素質，加大司法監督力度等，確保司法裁決的公正性。同時，法院還加強與社會的溝通和互動，充分了解社會各界的意見和訴求，為公正司法提供有力的社會支持。只有保證司法公正，法院才能真正成為企業安心投資、社會公眾信任的社會機構。

綜上所述，法院作為司法機關，提升法院營商環境是其重要任務之一。通過完善審判機制、加強案件管理、提高司法效率、優化服務態度以及保障司法公正等方面的努力，我國各級法院取得了顯著的成效。未來，隨著法院改革的不斷深化，相信法院營商環境將會進一步提升，為企業和社會創造更加穩定、公正和有利可圖的發展環境。

法院干部大提升心得體會篇八

近期我參加了湖南省中小學教師發展網的教師信息技術應用提升培訓，自從培訓的這些日子以來，我感覺自己每天都在進步，每天都有收獲。本次師信息技術應用提升培訓為我們數學1班的教師教育教學水平和專業素質的發展創造了一個良好的條件，也給我們提供了一個與專家、名師及同仁學習、交流的平臺。通過學習，我開闊了視野，增長了見識。

我是一名來自農村的新教師，或許是因為自己身在農村學校，社會經驗不足，平時忙于教學工作，思想蔽塞，對外界教育情況了解不多，見識短淺，所以之前我一直以為自己完全能勝任當前的教育教學工作，不需要培訓。通過參加此次遠程教育的培訓、學習，我才真正理解“學無止境”的道理，自己的學識是多么的貧乏、水平是多么的有限，教學思想是多么陳舊。歸納起來，本次培訓我有幾點體會：

1、網絡研修培訓的形式靈活、方便。本次培訓采用網絡形式開展，教師主要通過自學方式進行。說實話，網絡學習、教學在現代教育模式中至關重要。當今社會，網絡技術發展迅猛，它對我們的學習、工作、生活各方面都產生了重要影響，作為一名現代教育工作者，既要教會學生知識，更要教會學生獲取知識的能力及方法，無疑，網絡是未來社會人類生存必不可少的條件。作為農村教師，近年國家加大了投入，各校基本普及了網絡教育設施，但還有部分農村不會靈活運用，此次培訓研修主要通過網絡進行，實際也是對培訓教師的一次鞭策，更是促進教師提供教育教學水平的手段。通過網絡培訓的開展，我和多數老師一樣，使用計算機、網絡的水平有了更大的提高，更主要的是它有力地推動了自身課堂教學能力及水平的提升，促進了教學效率的提高。

2、研修培訓的內容切合實際。全校培訓既有專家講座，又有經典教育文章，既有最新的課堂教學資源，又有論壇交流、研討。內容豐富又切合教師實際。記得在第一階段培訓中，我對每位專家的講座都認真聆聽，深入思考。專家視頻的學習，我更是受益匪淺。通過教師qq群聊天，我認識并了解了許多老師，通過這幾天的學習，我的思想受到洗禮，我學到了更多的專業知識，提升了教學水平，更主要的是教學理念進一步更新。培訓中，值得回味的還有就是在網上與專家、名師及同行進行互動交流、研討。在交流中可以與教師分享教學中的樂趣，探討工作中的困惑，大家集思廣益，相互學習，共同提高。從中我們既得到啟發，也收獲喜悅與快樂。

3、作用的布置與要求既明確具體，又不拘束，有利于教師充分發揮自己的優勢和特長。加入網絡學習論壇，有利于自己更好的進行教學交流，共同探討，互相提高;通過上傳經典學習文章或作品，既有利于自己汲取精神營養，又能給他人提高學習和借鑒;撰寫研修心得體會有利于自己不斷總結，不斷改進，促進專業能力的提高。

總之，“活到老，學到老。”今后的工作、生活中我還回不斷努力，加強學習，我要向書本學習，向網絡學習，向專家、名師學習，向同事、同行學習，樹立終身學習的觀念，生命不息，學習不止、奮斗不止，我要將所學的理念、知識運用到教學實踐中去，不斷推動個人素質的提高和學校工作的發展。

法院干部大提升心得體會篇九

近年來，我國法院營商環境不斷提升，為企業發展提供了良好的法治保障。作為一名律師，我從接觸到的案件和與企業家的交流中感受到了法院營商環境提升所帶來的積極變化。以下是我對法院營商環境提升的一些心得體會。

首先，我認為法院營商環境提升的一個重要方面是法律透明度的提升。曾經很多企業家對法律的透明度持懷疑態度，擔心法律被濫用或不公正對待。但現在，隨著司法信息公開制度的建立和完善，法律的透明度大大提高。企業和公眾可以通過各個渠道了解到法律的具體內容和司法程序，對維護自己合法權益有了更多的信心。這種法律透明度的提升為企業發展提供了更大的保障，增強了企業家們的法治信仰。

其次，法院營商環境提升的另一個重要方面是審判公正性的提升。過去，公眾對于法院審判結果的公正性存在一定的質疑，認為有些判決偏袒有背景的大企業或政府機構。但如今，隨著法院內部的專業建設和司法體制改革的不斷推進，審判公正性明顯提高。例如，法官們的選拔和考核制度不斷完善，審判庭內建立了相對獨立的審判權力運行機制。我在辦理企業法律事務時，發現法官們對案件審理嚴謹客觀，不偏不倚，公正司法成為了常態。這種審判公正性的提升讓企業可以更加信任法院的判決，既有利于司法公正，也為企業發展提供了更大的穩定性。

再次，法院營商環境提升的又一個重要方面是訴訟成本的降低。過去，一些企業常常因為不敢或不愿承擔高昂的訴訟成本而忍氣吞聲，放棄了對法律糾紛的維權。但現在，隨著訴訟制度改革的深入推進，訴訟程序簡化和訴訟成本的降低成為了法院工作的重點。例如，推行了超過24小時不受理一般民商事案件的審限制度，加快了案件審理速度；同時，取消了一些過去繁瑣的訴訟程序環節，大大減小了訴訟成本。在我的執業經歷中，我遇到了一些嘗試訴訟的企業，他們反映由于訴訟成本的降低，可以更加便捷地維護自己的權益，這有助于企業合法權益的得到保障。

此外，法院營商環境提升還體現在司法公信力的增強。過去，由于一些法官存在不作為、亂作為等問題，司法公信力受到了一定程度的損害。但現在，隨著司法體制改革的深入，法官隊伍的專業化和素質的提高，司法公信力逐漸得到了恢復與提升。例如，加強了法官職業道德建設，嚴禁法官有違法違紀行為，在我與企業交流的過程中，發現了企業對于法官的信任度正在逐漸增加。而增強的司法公信力，為法院發揮更大的作用，為企業提供更好的法治環境奠定了基礎。

綜上所述，隨著法院營商環境的不斷提升，我國企業的法治信仰得到了鞏固和增強，對法律糾紛的維權信心也得到了提升。法律透明度的提高、審判公正性的增強、訴訟成本的降低以及司法公信力的增強，這些都為企業發展提供了更加穩定和有利的法治環境。作為一名律師，我深感法院營商環境提升所帶來的積極變化，相信在不斷推進法治建設的過程中，我國的法律體系和法治環境會變得更加完善，為企業提供更好的發展機遇和條件。

法院干部大提升心得體會篇十

4月26—28日，我有幸參加了xx縣20xx年青年教師專業能力培訓。通過這三天的培訓學習，我學到了很多，可謂是受益匪淺、感觸頗豐。

第一節是xx縣第三實驗幼兒園xx老師的大班科學《我的電話薄》；

第二節是x區實驗幼兒園xx老師的大班科學《吹泡泡》；

第三節是x市實驗幼兒園xx老師的大班語言《好朋友》；

第四節是xx縣實驗幼兒園xx老師的大班健康《有趣的周轉箱》；

第五節是墾利縣新興幼兒園xx老師的小班健康《玩玩大皮球》；

第六節是xx縣第三實驗幼兒園xx老師的中班藝術音樂《噴泉》。

在這六節教學活動中，授課老師們利用多種手段，讓孩子們充分動手、動口、動腦，在輕松、愉快的學習氛圍中增長知識。

xx老師展示的《好朋友》這一語言活動，選材明確，源于幼兒生活，為幼兒創設了良好的語言氛圍，語境美、語言更美。通過觀看燕雁老師帶來的大班健康活動《有趣的周轉箱》，我不禁聯想到平時自己在園里開展健康活動的現狀。平時怕孩子嗑著碰著，怕出現安全事故，怕沒法向家長交代，所以在平時健康教育活動能不開展就盡量不開展，一度縮短孩子們戶外活動的時間。殊不知這不僅剝奪了孩子們活動的權利，也把孩子們本該挖掘的潛能給埋葬了。通過觀看傾聽幾位老師的公開課我更加清晰的認識到自己與她們的差距，她們扎實的基本功，她們在活動前充實的準備，還有她們精彩的教學活動，都是我學習的榜樣，她們不愧為名師，展示了學前名師的風采。

第二天，縣教育x局長就我縣當前的幼教工作做出了重要分析，面多當前的嚴峻形式及未來發展給我們提出了幾點要求。

他告訴我們，要認清形勢，找準定位。要立足做一名優秀的幼兒教育工作者，做到師德高尚、愛崗敬業、關愛幼兒；要加強學習，豐富和完善自我，還要營造氛圍，自我加壓，明確定位，切勿隨波逐流，要做個有心人。然后我們觀看了縣實驗幼兒園的一日生活流程及游戲活動。

第三天上午，xx園長就“幼兒園一日生活的安排”給我們進行了詳細的講解，讓我對幼兒園的一日生活有了更深的認識和理解。

正如x老師所說，在幼兒園中我們要用心經營一日生活，竭盡全力為幼兒締造品質生活。下午，xx主任和我們一塊探討了幼兒園區域活動的創設與指導策略。在平時的工作中我們往往是忽略了區域活動的重要性。在區域活動中孩子們可以通過討論和自己的意愿選擇角色，在角色扮演的過程中體驗快樂和滿足，并表達自己的情感。幼兒園區域活動的設置是自由的，開放的，幼兒可以根據自己的興趣選擇相應的區域進行活動，豐富的活動環境為孩子提供了探索、交往、以及合作的機會，幼兒在區域中游戲，能夠促進其良好習慣的培養。

法院干部大提升心得體會篇十一

近年來，我國法院營商環境不斷得到改善，為企業和個人提供了更加良好的司法保障。作為一名法律從業人員，我有幸參與了一些相關工作，積累了一些經驗和體會。下面將從建立公正、高效的司法體系、加強立案和執行工作、提高司法公信力、深化司法改革和加強司法公平等五方面，分享一些我對法院營商環境提升的心得體會。

建立公正、高效的司法體系是提升法院營商環境的關鍵。在司法實施過程中，我們要堅守公正原則，杜絕僥幸心理和不公正行為，公正裁判，受理案件時要充分保證當事人的合法權益，確保每一個案件都能得到公正的審理。同時，要高效辦案，對于一些簡單、明確的案件，可以采取簡易程序，加快審理速度，提高案件辦理效率。只有在公正、高效的司法體系下，企業和個人才能感受到公平的司法環境，才能更加放心地進行商業活動。

加強立案和執行工作也是提升法院營商環境的重要舉措。立案環節是訴訟的起始點，也是發現和保護當事人權益的重要環節。要推動簡化程序，減少繁復的立案手續，提高立案效率。同時，在執行環節要加大力度，確保判決和裁定能夠得以有效執行。加強執行力度，可以更好地維護當事人的權益，增強企業和個人對司法的信任感，進一步營造良好的法治環境。

提高司法公信力是提升法院營商環境的一個重要方面。司法公信力是司法機關的核心競爭力，也是司法機關的形象展示。要堅持依法獨立行使審判權，科學、公正地開展工作，嚴格遵守法律規定。同時，要加強對個案的研究和分析，把好每一道程序關口，確保裁判的合法性和公正性。此外，要加強對外交流和宣傳，積極回應社會關切，及時公開透明化審判信息，提升司法公信力。

深化司法改革是提升法院營商環境的關鍵舉措。司法改革要圍繞公正、高效、廉潔的要求展開，推動司法權力的制約和監督機制的建立，依法提高司法公信力。同時，要加強司法隊伍建設，注重培養法官和工作人員的專業素養，提高他們的執業能力和服務水平。在司法改革過程中，還要積極借鑒國際先進經驗，提供多元化的司法服務，滿足不同社會主體的需求，進一步促進中國法治建設。

加強司法公平也是提升法院營商環境的一個重要方面。要堅守獨立公正的原則，把握好司法尺度，確保公平的審判。在司法實踐中，要尊重事實、尊重當事人的權益和意愿，依法維護當事人的合法權益。同時，要進一步完善審判程序，確保每一種受理和審理的程序都能做到公平公正，讓當事人在每一個程序環節中感受到被平等對待的公平。

綜上所述，提升法院營商環境需要建立公正、高效的司法體系，加強立案和執行工作，提高司法公信力，深化司法改革以及加強司法公平。只有通過不斷改進和創新，我們才能夠為企業和個人提供更加優良的司法環境，推動中國經濟的可持續發展。作為一名法律工作者，我們要時刻保持對法治的敬畏和對公正的追求，努力為提升營商環境盡自己的一份力量。

法院干部大提升心得體會篇十二

這次培訓體現了層次高、人數多、時間緊、內容多、快節奏、高效率的特點。我有幸參加了這次高層次的培訓，傾聽了各位領導、專家、學者的報告，收獲頗豐，體會很深，現總結如下：

提高了認識，明確了方向。自己從事教育工作30多年，雖然談不上對教育教學工作精通，但也可以說對教育教學工作懂一些。由于工作的需要，組織上把我從基層學校調到本地督導室工作，本以為能夠很有余地駕馭現有工作，但工作一段時間后，覺得不是那么一回事。特別是參加此次督導培訓班，深感曾經的認識不足，方向不明。通過培訓，傾聽領導的報告和督導戰線上精英們的經驗介紹，覺得自己還是門外漢，需要學習和專研的東西太多。對于我——督導工作崗位的一名新兵來說，這次督導培訓課程的安排無論從形式到內容，從層次到高度，以及各位領導深入淺出地講解，感到非常解渴。說實話，這次培訓就是把我們領進門、扶上馬、送一程。通過學習知道了督導工作的目的、要求和意義，以及工作中需要遵守的原則和標準。更知道了督導工作在教育工作發展和改革過程中的作用，也深深體會到要想做好督導工作，只憑經驗和熱情是不夠的，要摒棄吃老本，憑經驗的想法，要從理論高度、政策規定高度、法律條例高度審視自己的工作，只有不斷的學習和豐富自己已有的知識，才能適應督導工作的要求，只有用《教育督導條例》和相關政策法規指導自己，才能適應新時期督導工作的需要。

豐富了知識，增強了信念。“教育督導是現代教育管理中一項十分重要的制度，是保證教育法律法規和方針政策貫徹落實的重要手段，是保障教育目標實現的有效機制。”孫鶴娟總督學從“教育督導要堅持圍繞中心，服務大局;教育督導要堅持頂層設計，科學實施;教育督導要強化隊伍建設，多措并舉;教育督導要堅持公道正派，求真務實。”四個方面，科學闡釋并回答了教育督導督什么?怎么督?依據什么督?督到啥程度的問題，使我眼前豁然開朗，思路頓開。國家教育督導團辦公室何秀超主任，用十個字高度闡述了督導的內涵，督導就是：監督、指導、評估、評價、監測。這十個字不僅指出了督導工作的內涵，而且拓展了督導范圍。學習使我認識到，在教育發展的新背景、大環境下，結合本地教育實際，要準確把握教育發展的大趨勢、新方向，增強使命感和責任感，深入研究，逐步適應全方位、全覆蓋、多角度的“督政”與“督學”相結合，“監督”與“指導”相結合的教育督導評估體系。

通過學習培訓，了解了新時期教育督導的形勢與任務，掌握了教育督導基本理論、方法和技術，提高了適應教育督導工作的能力。在督導工作中，要從自身做起，努力學習，加強研究，把求真務實作為自己工作的準則。要堅持嚴謹的工作作風，堅持原則，公道正派，聽真言，講真話，報實情，用數據說話，用科學方法說話，善于傾聽群眾意見，確保督導評估結果公正客觀，只有這樣，才能增加督導工作的公信力。通過領導、專家和學者的傳道，自己的困惑得到了解決，但深感作為一名督學，責任重大。要想成為一名合格的督學，就要結合工作實際，不斷消化理解和運用本次培訓的課程內容，要不斷學習《教育督導條例》和相關法律法規，用來指導自己的工作，為促進教育教學工作有序有效的發展，做出自己的貢獻。

5月8日至12日，本人有幸參加了倫教街道教育局組織的教育督學干部提升班培訓活動，通過學習深有感觸;首先要感謝局領導把教育督導放在重要位置，感謝教育局領導提供本次教育督導為期五天的專業培訓學習機會，讓我們有機會一起在學習中構建新的觀念，在學習中互相了解，在學習*同進步;其次學要感謝華僑大學繼續教育學院為們提供了舒適的學習環境和優秀的教育資源，讓我們在繁忙的工作中也難得邊放松邊充電。本次學習活動有以下認識：1、組織周密，嚴守紀律，學員按號入座;2、內容充實，提升效果好。既有徐敏教授的《校長的價值引領與學校管理的變革》，從學校管理中思考問題——解決問題——協調能力——整合能力中，更深層次了解學校的運作、校長的引領力和學校文化積淀。又有方元山教授的《基礎教育改革的問題與思考》，從課程改革、學習方式和教學效果方面講解，讓我們更好理解課程改革的必要性和重要性。還有朱銀端教授《教育現代治理體系》講座，讓我們理解依法治校的重要性。更有廈門市政府教育督導室陳宏瑤主任《督導的轉型與轉型的督導》，就教育督導工作對學員進行具體指導，展示了工作中得實際做法，經驗，難得可貴;3、最后又外出到廈門示范性中小學學習標桿：集美中學和灌口中心小學兩所學校，開拓了眼界，找到了差距。整個學習活動務實高效。現寫心得體會匯報如下：

教學督導是學校為主動適應教學改革和發展的需要，對教學工作實施監督與指導的一項制度，是學校教學質量監控體系中的重要組成部分。因此，教育局領導把督導工作放在重要位置，以高瞻遠矚的眼光看問題，想方法設法為我們創造機會外出深造，大力支持我們倫教督導工作。這次培訓以全面落實督導工作，推進倫教依法治校為主題。所以，徐敏教授的《校長的價值引領與學校管理的變革》，深層次剖析基層教育的現狀、學校管理、學校文化積淀、學校改革等方面，讓我們更清楚了解學校管理的來龍去脈，讓我們的督導思路更清晰，更明確。

自從成為一名新督學以來，我一直有不少困惑和想法。此次培訓，讓我找到了答案，讓我茅塞頓開，豁然開朗。廈門市政府教育督導室陳宏瑤主任《督導的轉型與轉型的督導》講座，從《教育督導條例》的解讀，督導作用，廈門督導的做法三方面講解。明確規范辦學是督導的底線，在督導過程中發現問題，進行診斷，改進工作，促進學校的個性化、特色化發展。

這次培訓的機會來之不易，因而，我倍加珍惜。培訓中，有幸聽到諸位領導、專家、學者對督學工作的深刻見解,這讓作為一名新督學的我在慶幸有如此收獲機會的同時，也深深感到了自身的兩個不足之處。一是教育督導理論功底不深。剛到督導戰線工作，提高自身素質、業務能力是擺在我面前的重要課題和任務。作為一名新任督學，我還要進一步結合自身的工作職責和工作范疇，認真學習教育督導相關理論、法律法規和業務知識，努力提高自己的綜合能力和水平，用教育督導專業理論武裝自己的頭腦，盡快適應教育督導工作。二是職業道德修養不高。做督學與當教師不同，我想我還要進一步強化全局意識、服務意識、創新意識、合作意識、質量意識、學習意識、廉潔意識。此次培訓，雖然只有五天時間，但卻解開了我的不少困惑，為我指明了努力的方向，增添了前進的動力。

培訓學習的結束也是新一階段工作的開始，希望我們全體同仁學以致用，在督學的崗位上扎實工作，勤于思考和總結，相信今后一定能夠把督導工作開展得更好，取得更大的實效。

法院干部大提升心得體會篇十三

近年來，法院提升能力和作風已經成為司法改革的熱門話題之一。作為司法機關的法院，提升能力和作風是非常必要的，這為保障司法公正、合法有效發揮了重要作用。下文將從法院提升能力和作風的意義、原因、方法、成效和展望五個方面進行探討。

第二段：意義

法院提升能力作風的意義在于：提高司法能力，對案件有更好的判斷力和決策力，消除司法盲點和錯誤；提升司法作風，增強司法公正、高效、廉潔和人性化，為當事人帶來良好的司法體驗；增強司法透明度和公眾信任感，塑造法治形象；參與全球司法交流與維護國家國際形象等多個方面的意義。

第三段：原因

法院提升能力作風有其原因：一是司法體制和工作流程的改革，如法院管理體制的改革，以及一系列司法改革的推進；二是現代信息技術的應用，如智慧法院的構建，互聯網在司法上的作用；三是公眾對司法公正、高效和廉潔的要求日益增強；四是全球司法交流的加強，中國應對國際司法發展趨勢的需要等各種因素。

第四段：方法

法院提升能力作風的方法：一是強化培訓機制，注重司法人員素質培養，提高法官的素質和能力；二是構建智慧法院，利用新技術以提高工作效率和案件的受理和處理速度；三是推進司法公開和透明，向社會公示司法工作信息，讓公眾了解司法情況；四是擴大司法交流，積極參與國際多邊合作，探索合作方案和模式，從而對全球司法的發展提供新思路和新途徑。

第五段：成效和展望

法院提升能力作風取得的成效：一是已經取得了一定的成果，如提高了司法效率和公正性，增強了公眾的信任感；二是正在創新發展，并在全國推廣；三是依然存在問題，需要進一步努力改進。展望未來，法院提升能力作風的發展方向是繼續增強司法能力，把握信息時代的機遇，增強司法公正、高效和廉潔的內在力量，助力中國司法發展走向更高水平。

結語：

法院是維護社會公平正義的重要力量，法院提升能力和作風是實現司法公正、高效、法治化的關鍵所在。只有依靠法院的不斷改革提升能力和作風，才能更好地為人民群眾提供公正、廉潔、高效的法律服務，努力使司法工作不斷向著更高的水平和更高質量的發展。

法院干部大提升心得體會篇十四

帶著一份期待，一份向往，我于2019年11月28日到30日，有幸參加了武漢著名教育專家在黃陂區舉行的黃陂區小學數學教師專業素養提升培訓班。我作為一名普通的農村小學數學教師，通過這次學習，受益匪淺！

感悟一：易小華老師不僅能給予學生真實的體驗，教會學生合理的推理，還能 激發對數學的熱情。她對學生、對教育的熱情和愛，讓我感動；她為這份愛所付出的艱辛，讓我敬佩.易老師給我們提供了精彩的范例---小學二年級的“ 噸的認識”。課上易老師聲情并茂，從數學最本源的知識角度出發，引導孩子們去探學生們學的有趣味，學得生動，在動手試驗中獲得對噸的間接體驗，潛移默化中發展著數學思維，最重要的是易老師對學生的尊重和關注。她用心地指導學生嘗試，在正確的操作中找到原因，在錯誤的嘗試中發現問題，不著急，不包辦，不揠苗助長。易老師的眼睛關注著每一位學生，跟他們交流，與他們對話，易老師是真誠的。課堂上她與學生一起，朋友般地交流探討，毫無老師的架子，那親切的面容，和藹的語調，儼然一位親切的阿姨，孩子們能不喜歡嗎？ 易老師是尊重學生的。她常常伸出的手臂，那是對孩子們的邀請；她低聲詢問，那是征得大家同意的誠懇；她把課堂交給學生，鼓勵他們去寫下發現……這一切都是一種無聲的力量，孩子們能不喜歡嗎？ 親歷了易老師的這節課，我深深體會到：教學中，為了讓課堂成為學生充分展示生命智慧的舞臺，教師除了要為學生提供平等、寬松、自由的課堂氛圍外，還要做一名善意的鼓勵者和欣賞者。唯有如此，學生探索知識的過程才會充滿精彩，我們的課堂才能成為學生學習的樂園，成為學生充分表現和發揮個性的舞臺。易老師在她的講座中提到：讀懂學生、讀懂課堂、讀懂教材的三懂觀點。實際教學工作，我們往往忽視了學生的感受，沒有真正給學生獨立思考的機會、犯錯誤的機會、探討交流的機會，認為只要我們用心設計的教學環節都是有效的，學生沒有學會就是沒有用心。我們只是用成人的眼光去看問題，沒有顧及孩子的看法，我們只是強壓式的要孩子去學我們認為最有效的知識，忽略了孩子們純潔的童年世界里，最渴望需要的東西。我們整天埋怨孩子們上課不認真聽講，課程的內容進行不下去……，卻從來不審視自己、反思自己。

感悟二： 在教師基本功和教學經驗上也得到了加強

聽了熊佩玲教研員的《小學數學教學的基本策略》專題報告，我感受到我在教學經驗上還有很多不足之處，尤其在面對學生的提問上，還存在著很多問題，作為一個數學教師，我們思考得太少，平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，對于學生的長期發展考慮得并不多，甚至于忽視這一方面。聽了羅永超院長的講座，我覺得在今后的教學生涯中，我們不應僅僅著眼于一些短期利益，而應把眼光放長遠一些；課堂教學中應重視數學思想方法的滲透，而不局限于單一解答方法的教學，平時多加強這方面的總結交流。還有廖玉蘭老師的講座《基于整體思考的數學課堂教學》，就數學課堂教學，尤其是我們平時最頭痛的試卷講解課，給我們做了認真細致的講解。這些看似簡單的課堂教學步驟，有很多細節的東西，我們平常不太注意，今天通過專家的講解，使我認識到了它們在課堂教學中的重要性，讓我的觀念改變了很多，還有在教學中對學生學習興趣、情感態度、價值觀等方面及個體差異的關注，以及在教學中重視調動學生的一切非智力因素參與到數學學習中來。這些知識豐富了我的教學理論水平，也使我學習到了先進的教育理念。還有和其他學員老師的經驗交流過程中，就在教學過程中所產生的一些困惑，各位學員老師都交換了各自的看法，并交流了一些行之有效的做法。這也使我學到了很多，也給我留下了深刻的印象，提高了我在今后教學中處理問題的能力。

感悟三、培訓使我感受到了壓力，也增強了信心。

通過培訓我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名優秀的青年教師，就要更努力地提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。只要有機會，爭取多學習和多參加各種教學培訓活動，不斷吸取新信息、新知識、新理念，不斷充實自己，提高自己的思想素質，專業知識和專業素質。對所教學科，要知其然，更要知其所以然，抓住要領，舉一反三，觸類旁通，運用自如。在今后的教學過程中，就自己的教學過程和效果，多反思，多總結。我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。

總之，這次有幸聆聽著名教育專家的展示課和專題講座，讓我收獲頗多、受益匪淺，讓我真正領略到名師的教學風格，深厚的理論素養，豐富的課堂教學經驗和對教育事業的執著追求。他們注意營造和諧的教學氣氛，積極創設有趣的教學情境，重視引導學生經歷知識的探究過程。輕松的語言，細致的點撥，大氣的闡述，快樂的笑聲，他們對課堂的準確把握，對學生的密切關注無不讓人感受到美的課堂，美的智慧。讓我感受到在課堂這個大舞臺上，“心有多大，舞臺就有多大！”我將在今后的工作中，借鑒著名教育專家的教育理念和方法，指導教育教學工作，促進課堂教學質量的提高。