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2023年工商銀行年終工作總結(6篇)

時間:2025-04-30 作者:儲xy
簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《2023年工商銀行年終工作總結(6篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《2023年工商銀行年終工作總結(6篇)》。

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

工商銀行年終工作總結銀行年終工作總結個人柜員篇一

即將過去的x月是我銀行業生涯中第一個重要的轉折,見證著我從全身心投入職場到全身心投入開口營銷與網點團隊中,這個月我經歷了很多個第一次:第一次被行長表揚說桌面整潔和勤于開口營銷、第一次被顧客大媽表揚說服務態度好、第一次出現正式差錯、第一次合作出了單筆10萬的建信金富多保險大單、第一次制作名片和重要客戶交換聯系方式開始識別和培養自己的客戶群…日常柜面對私業務操作也進入了熟極而流的狀態,業務量最快是當日100筆交易193張票,算是一個比較成熟但尚有優化空間的工作狀態。

一、x月工作成績——小柜員營銷路

本月是我開始收獲營銷碩果的第一月:累計營銷29萬金富多躉繳保險(15萬成功14萬退保)、2萬金富年年期繳保險、7張預審批信用卡和3張龍行無憂保險卡,一共受到支行個金部4次業績通報表揚,在同屆新人中算是不錯的成績。

1,我的營銷歷程:

目前國內銀行業更像一個薄利多銷的金融消費品工廠,或者說是金融產品大型超市,在基層網點鍛煉的我們和其他服務業員工本質接近,都是這所工廠里的流水線工作者或者超市導購員,只是產品種類和技術含量可能復雜些。營銷資源業績這些指標不但是國內銀行業的核心,更是基層員工們賴以生存和晉升的根本。出類拔萃的銀行業精英很多是營銷和業務條線出身,真正出色的銀行家也往往是最頂尖的銷售。

在進入本行之前,我就根據自己熱愛社交喜歡分享交流影響別人的性格興趣和學歷背景過往營銷業績不錯等諸多因素確定了自己未來要走銀行業的營銷和業務部門方向,來到網點鍛煉后,我也開始結合實際思考如何不斷優化在基層成為更優秀的金融產品導購員。一個真正的銀行家不但要有良好的直覺,經驗和資歷帶來的準確判斷力,也應該能夠做到專業能力和客戶資源并重,看準客戶賣對產品成為朋友持續合作?倒推回來目前我該做的兩件事情就是:(1)對自身逐漸聚焦定位,耐心學習積累沉淀最終成為某個細分行業或領域的專家;(2)開始學習識別和培養自己的忠實客戶群體——這兩項都是非常長遠的目標,需要投入大量的時間精力,可以說是除了不斷提醒自己潔身自好遵紀守法外又一項終生的功課。

自10月份養成了開口營銷的習慣掌握基本技巧之后,11月我正式開始了對客戶的全力進攻,11月初有客戶有意購入1萬金富多但最后即將成交時才發現存折非本人而且忘記了存折密碼,在我繼續開口營銷的努力下,10號我正式賣出了第一單保險——6萬金富多和1萬金富年年,誰知金富多的客戶當天就回來說夫婦意見不合退保了,在這不得不感慨在銀行前臺隔著一面玻璃真心可以目睹到社會百態無奇不有。得到支行第一次通報表揚后我再接再厲,陸續在22號,25號和29號合作營銷出了10萬,5萬和1萬的保險業績,算是營銷之路上一個良好的開始,也算是銀行家成長之路上第一個值得銘記的里程碑。

2,我的營銷經驗:

(1)分析利用網點優勢和客戶結構:我們網點坐落在中高檔小區旁邊,存定期的私人儲戶很多,而且大多是老客戶,對我們網點一貫的保險產品營銷的消費能力和接受程度都較高。另外我從vip窗調到普通窗后,主要客戶群也從中產階級轉移到了普通勞動者,普通勞動者相對中產階級來說理財觀念會比較保守,理財需求也比較模糊,消費能力更低,出現大筆業績的可能性會更低,但是普通窗也有一個vip窗無法比擬的優勢——vip窗的客戶大多被客戶經理維護完畢,普通窗的客戶偶爾會有一些他行或者他點的重要客戶,可以說是漏網之魚,這些重要客戶都是我可以著力營銷和培養的未來資源。

(3)注重團隊配合——如前臺后臺加客戶經理三者聯動營銷:這個時代沒有人能夠獨自成功,特別是對于銀行網點這么一個小團隊而言,各個崗位配合營銷才能發揮最大效用,以一個完整的客戶營銷環節為例:柜員前期推薦,后臺適當幫腔,客戶經理作為營銷主力協力拿下客戶后柜員盡快替客戶辦理產品簽約,客戶經理攜帶客戶進行后續資料復印整理維護工作,每一環都緊密相連,如果彼此獨立很明顯整體效率會大打折扣,另外很重要的是要學會支援同伴,業績分成時要大方,如果你的考核業績已經超額同事未完成時也可以拉他一把。

(4)制作名片與客戶保持聯系,做好后期維護工作:本月我參考其余網點新同事的做法,向本網點前輩借用名片制作了自己的名片,和我認為的重點客戶互換了聯系方式,也有利用微信等通訊工具保持日常聯系,不定時解答客戶疑惑和推薦最新產品信息,初步感覺還是可行的。萬變不離其宗,只要緊抓維護客戶這個根本目的不變,一切正當途徑渠道都是可以利用的,當然,在和客戶的交往中,真誠服務的內心必須始終是本質。

二、x月思考心得

1,營銷的三重境界

這個月去聽了招行講師的銀保大講堂,途中他提到自創的營銷三重境界理論:(初級)營銷是單純賣(產品),(中級)營銷是賣替客戶量身定做的綜合解決(方案),(高級)營銷是當你到達了專家級后,賣你根據過往經驗針對這類客戶的最優(標準)解決方案。對此我深以為然,聯系到日常的銀行產品銷售,就可以看到我自己目前采用的還是比較初級的營銷方式,但是要從初級晉升到中級再到高級,也就是一個銀行業新人成長到真正的銀行家的歷程,這途中除了上述直覺經驗資歷帶來的判斷力等專業能力外,也需要你不斷積累升級自己的客戶資源,不得不又一次感慨路漫漫其修遠兮。

2,出業績與學做人

(1)獨立自主

剛開始上柜可能由于工作要求嚴格害怕差錯所以老是問東問西,后來主管和師傅都叮囑我在大方向正確的情況下放手去做,自己先獨立判斷不懂的再問別人,意識到獨立自主重要性后自己逼自己先獨立解決,逐漸就可以熟練操作不再依賴了,生活大小諸事亦然。

(2)嚴謹合規

如果要說柜員這項工作對一個銀行業新人的最大好處,我想會是培養你從此謹記銀行業的高風險與嚴謹合規意識,銀行業作為與資金打交道的高風險敏感行業,處處工作皆大事,決不能掉以輕心。

(3)勤于助人

在網點團隊里,大家更像是互相幫助的一家人,特別是新人更要多幫助前輩早日融入網點大家庭里,經過這段時間各方面努力我也覺得自己真正融入了團隊中,其實多留心你就可以發現很多幫助別人的機會:找機會請大家吃早餐或晚飯聚餐、提前準備好各個窗口共用的物品資料、早上回來時先替前輩開機、午休時讓前輩先關窗吃飯、關門時自己負責做完最后一個客戶清場、下班后清潔打掃協助搬箱、自己的營銷業績超額完成時分成幫助前輩等等…都說營銷靠團隊,職場更靠團隊,你的個人品牌乃至團隊凝聚力,就在這一點一滴的助人之舉中逐漸建立,當你需要幫助時,整個團隊也會來助你一臂之力。

工商銀行年終工作總結銀行年終工作總結個人柜員篇二

剛剛過去的20xx年,是太白支行發展進程中極不尋常的一年,是機遇與挑戰并存俱來的一年。面對復雜格局,支行在總部和管理行的堅強領導下,團結帶領全體員工,敏銳抓取了百年不遇的馬鞍山市南部新區大開發的良好機遇,將太白鎮大部分征遷款存入我行,使支行的存款取得的巨大飛躍;同時也承受和克服了不良貸款急劇攀升所帶來的艱難挑戰,扼住了貸款質量向下遷徒的惡劣走勢,并攻堅克難盤活不良資產,使資產結構得到了一定程度的提高。

到20xx年末,支行各項存款余額23,210萬元,日均存款19,663萬元;不良余額為734。09萬元,比年初下降了130。17萬元,現不良占比為9。0%;貸款利潤584。91萬元;此外積極擴展財稅庫等中間業務、大力推行銀行卡、開辦短信通等新業務品種。一年多來,經營穩健,在穩定中求發展,高度重視安全保衛工作,未發生一起事件和事故,各項工作取得一定的成就。

20xx年是馬鞍山市實行南部大開發的開局之年。南部新區大開發,主要覆蓋一鄉(年陡鄉)二村(太白鎮太倉村、常韋村),對年(陡)太(白)地區來說,都是百年難遇大機遇。經濟開發,是系一發而遷眾家的敏感性地帶。為爭開發區這塊經濟蛋糕,從蕪湖到當涂、馬鞍山,工、農、建、中、交、郵政、徽商、揚子等各家銀行,都使出渾身解數去營銷。太白支行距南部開發區十多公里,與當涂、蕪湖相比,不具有位置優勢,且新橋、年陡明顯近于我行,真是前有堵軍,外有追兵。面對特殊的地理位置和激烈的競爭勢態,支行全面分析,準確判斷,建立市場快速反應機制,靈活調整經營策略,把存款作為壓倒一切的首要任務來抓。因為這是稍縱即逝、再也無法挽回的機遇。所以支行的工作重心和宗旨是千方百計謀存款。一方面充分利用政府搭建“銀企對接平臺”和“企業幫扶年”之際,與鎮政府建立起特別的溝通與互助機制,在太白鎮農行、郵政、農商行三家銀行中,我行成這政府的首選銀行,太白鎮的所有征遷款基本“花落我家”。另一方面我行還通過稅務、工商以及其他個人和社會關系等各種途徑,搭建多渠道的的溝通機制,多方面捕捉信息,謀取存款。同時我們也積極調整內部機制,加強服務,強化管理,整合金融產品,征遷款全部開列定活兩使存單,實行惠民定位。極大程度地提高了客戶的滿意度。

到20xx年末,支行各項存款余額23,210萬元,完成了總部下達的最高時點任務數的21,921萬元,比20xx年末存款余額16,243萬元增長6,967萬元,增幅43%;日均存款19,663萬元,完成了總部下達的日均任務數的18,755萬元比20xx年末日均存款數為13,920萬元,增長5,743萬元,增幅29%。

20xx年是太白支行不良貸化解十分艱難的一年,到9月30日不良貸款不降反升,余額為922。35萬元,比年初864。26上升了58。09萬元。

面對于不良貸款急劇攀升所帶來的艱難挑戰,考驗是嚴峻的,面臨的困難是空前的,承受的壓力是巨大。為扼住了貸款質量向下遷徒的惡劣走勢,支行采用盯住風險、逐筆問責;支行班子與客戶經理,抽薪掛鉤,捆綁考核;同時加班、雙休停休等一系列鋼性管理方式和不換腦筋變換人的洗牌理念。不僅增強了客戶經理的緊迫感、危機感,同時增強了支行班子人員的捆綁責任與管理力度。此外支行也積極采取與政府、村委、廠家、相關客戶聯系,著力尋求各種途徑,多管齊下,攻堅克難,極力盤活不良資產。

經過三個的努力,累計化解盤活不良貸款82。90萬元,不但徹底消融了年初以來已上升58萬元,還較年初降低24。90萬元,實行了不良貸款余額和比率的真政意義上的雙降。加上總部12月25日核銷的90。57萬元、12月31日核銷的14。70萬元不良貸款,現年未不良余額為734。09萬元,比年初的864。26萬元,下降了130。17萬元,不良占比由年初的11。35%,降為9。0%,下降了2。35%。使資產質量得到了一定程度的提高。

工商銀行年終工作總結銀行年終工作總結個人柜員篇三

歲月不居!來也匆匆,去也匆匆!雖然我老是覺得累,可是時間老人卻總也不覺得累,每天自我陶醉地嘀嘀噠噠跑個不停!回首這一年,頗有感慨——我完完整整的為工行服務了一年,工行也給了我別人羨慕不已的報酬——幸福!

增加工作成果——你做了別人沒有做的!

從正常班到倒班,我踏踏實實地做,用心地體會,感悟最深的就是“端正態度,遵守行紀行規;尊敬領導,服從安排;團結同事,虛心求教;明確目標,腳踏實地”。

一年的工作實踐,深深地體會到“臨柜工作是銀行第一形象”的含義。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象,關系到能否留下客戶,更關系到能否能留住客戶。這要求我們要有較高的綜合素質,要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務宗旨“熱情周到,耐心細致,為客戶辦好每一筆業務,讓客戶滿意”。

一年的工作使我深刻體會到業務知識欠缺的嚴重性。這促使我又學習了更多的新東西,使自己的業務知識更具全面性。雖然我們新增了不少業務,但是要想保證我行的不斷壯大(即使僅為了保證我們的優厚待遇),只有不斷地新增業務。這就要求我必須吸收新的知識才能順利開展工作,才能跟上我行的步伐。

要做一名合格臨柜人員,光有全面的業務知識不夠,還需要配合主動、熱情、耐心的服務。我們工作中的主性首先是要做到經理要求我們的“主動和客戶打招呼、交流”。我隨時主動向部分客戶介紹我行的業務信息、新產品。

工作態度好了,業務知識跟上了,還需要良好的工作氛圍。營造良好的工作氛圍最主要是團結同事。團結同事不是吃吃喝喝,也不是不拌嘴,而是要理解、尊重。虛心請教,互幫互助,共同學習,大家才能同心協力,才能融洽相處。

通過這一年的認真工作,使我自身有了很大的提高。第一,增加了對工作的熱情度與自豪感,尤其是處理完棘手的業務問題與刁難的客戶時。第二,提高了自身素質,臨柜工作使我理解到人的一生就是存“知識、經驗、修養”,存的越多利息就越高,日益積累,,回報自然提高。第三,提升了人際交流能力,通過與不同客戶交流,見識、膽識、才識增加了,溝通能力曾強了,人際關系處理的越來越好。

增加一點你的想法——讓工作能發揮你的知識優勢!

領導的關心和幫助使我更加喜愛這份工作,增加了我的壓力,更增加了我的動力。

1、自覺加強學習,學習業務理論,學習業務實踐,學習身邊的同事,全方面提高自己。

2、腳踏實地做更多工作,提高工作主動性,不怕份外事,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

回憶過去,看今朝,展望未來,相信通過自己的努力明天會更好。

工商銀行年終工作總結銀行年終工作總結個人柜員篇四

在上級黨委和工會的領導下,市行工會緊緊圍繞全行工作大局,積極配合綜合改革和業務創新,加強內部管理和風險控制,轉變經營模式和增長方式,認真行使群眾組織的職能,在維護工商銀行整體利益的同時維護好員工的合法權益,較好地發揮了“保護器”、“助推器”和“穩壓器”的作用,圓滿完成了各項工作任務。

根據市行黨委和金融工會的部署,學習貫徹xx屆六中全會、五中全會和工會十四大精神是xx年重要的政治任務。市行工會要求全行各級工會組織和工會干部,加強學習宣傳,以“三個代表”重要思想統領工會工作,統一思想,統一步調。各級工會結合建行二十二周年,以座談會、報告會、演講會、知識競賽、培訓班、網絡媒體、宣傳欄等靈活多樣的形式,廣泛開展了學習宣傳活動,對于各級工會干部深入理解中央精神,提高用“三個代表”重要思想統領和指導工會工作的自覺性,樹立現代商業銀行的經營理念,全力支持工商銀行改革,最大限度地維護工商銀行的整體利益和廣大員工的合法權益,起到了有力的助推作用。

一年來,市行工會通過學習實踐,進一步提高了對樹立和落實科學發展觀,做好工會工作的認識,那就是,工會要始終把促進改革發展穩定作為工作的永恒主題;要始終把推進全心全意依靠工人階級根本指導方針的落實作為工作的首要任務;要始終把服務大局、服務基層、服務員工作為工作的根本宗旨;要始終把加強工會民主化、群眾化、法制化優習網網建設作為工作的重要前提;要始終把培養一支知識型、技能型、復合型的高素質員工隊伍作為工作的戰略目標;要始終把營造和諧穩定的新型勞動關系作為工作的最終目的。結合具體實際,就是要堅持與時俱進,把樹立和落實科學發展觀與完善公司治理統一起來;堅持力促發展,把支持改革保持員工隊伍穩定與建立和諧的新型勞動關系統一起來;堅持以人為本,把維護廣大員工的合法權益與維護工商銀行的整體利益統一起來;堅持全面維護,把實現員工的經濟利益、政治權利、文化權利統一起來;堅持區別情況,把工會工作抓點帶面與分類指導統一起來。同時,進一步明確了工會組織要努力實現“六個轉變”:思想觀念上,加快實現向市場經濟觀念轉變,破除不合時宜的傳統觀念;工作思路上,努力實現向工作大循環轉變,拓寬視野,破除就工會論工會的習慣思維模式;工作方式上,力求實現向指導管理、服務型轉變,給基層工會依法自主活動的空間;工作內容上,盡快實現適應員工思想多維化和全行改革發展需要轉變,貼近中心,突出重點;工作作風上,實現求真務實轉變,克服機關化、行政化,為基層服務,為員工服務;工作效果上,實現向成本、效率、效益轉變,克服形式主義,謀求與全行的中心工作要求同步,取得最好的工作成效。為此,工會干部在新時期,工行改制后,要著力提高五種能力,即:服務全局的能力;組織、動員、服務員工的'能力;表達、維護員工合法權益的能力;構建和諧勞動關系和化解矛盾的能力;創新工會工作發展的能力。要做到五個善于,即:善于學習;善于思考謀劃;善于科學管理;善于推動創新;善于把握大局。

市行工會堅持以“三個代表”重要思想統領工會工作,指導工會工作,促進了上下形成聯動格局。廣大工會干部真抓實干,在規范化、制度化方面邁出了重要的步子,工作有較大創新,使全行工會工作開展得活躍,取得了明顯成效,受到各行黨委和員工的肯定。

市行工會圍繞發展是第一要務和全行的中心任務,加強與業務部門的協調配合,積極組織推動全行開展了多種形式的勞動競賽和建功立業活動。一年來,以增強市場競爭力和風險控制能力為主要內容,集中在個人金融產品和交易方式的營銷領域推動個人金融業務打造核心競爭力,重點配合了“理財金賬戶”、“匯款直通車”等新業務產品的營銷。為推動銀行卡和電子銀行業務營銷競賽活動,專門下發了通知。女工委在全行開展了“巾幗崗位建功立業”和“巾幗展業明星”競賽活動。在開展競賽活動中,市行工會注意及時指導各行結合新形勢、新任務、新業務、新要求,探索競賽的新領域、新途徑、新內容、新方法。要求強化競賽管理、深化創新、優化質量,充分調動廣大員工的主人翁責任感,把建功立業活動與企業文化建設有機結合,與重點客戶有機結合,培育現代銀行人才,創優質品牌和精品服務網點。

各行勞動競賽領導小組有針對性地確定本行不同階段、不同內容、不同形式的競賽,并把競賽與激勵密切結合,激發了廣大員工的參與熱情。員工踴躍參加勞動競賽活動,積極提合理化建議,促進了市場拓展和業務量增長,全行經營效益大幅度提升。在全行上下共同努力下,xx年轄內行全部實現了盈利目標。

在廣泛開展勞動競賽和建功立業活動中,創先爭優、文明創建、優質服務、巾幗建功等各種激勵員工的載體展現,帶動了員工崗位練兵、業務技術比武,涌現出大批建功立業的先進集體和先進員工。市行工會抓住機遇,注意及時總結評比和表彰宣傳各類先進典型,發揮典型的帶動示范作用。

xx年,市行工會先后組織評選了全國五一勞動獎章獲得者、全國職工“創新示范崗”、“創新能手”、全國職工職業道德建設先進班組、全國先進女職工、以及金融系統、市行級先進共十一大類(不含業務部室自評數),其中,先進集體1xxxx,國家級xxxx。金融系統級xxxx,市行級xxxx;先進個人5xxxx,國家級xxxx,金融系統級1xxxx,市行級1xxxx。組織了基層勞模、先進人物赴香港參加“商業銀行服務與柜臺業務”培訓?!拔逡弧鼻跋Γ行姓匍_了勞模代表座談會,市行行長、書記出席座談會并作重要講話。勞模代表向全行員工發出了倡議書。各分行也相應開展了評選表彰活動。有xxxx支行新創建勞模品牌所或理財室xxxx。

圍繞市行提出的打造核心競爭力,為推動全行核心競爭力構建,不斷提高全面滿足客戶需求的能力,市行服務辦狠抓了完善營業網點服務質量管理和控制工作,總結推廣了精細化管理經驗、羊壩頭支行將員工工作柜面提升15厘米的經驗和分行精品網點建設的經驗,積極倡導人性化管理,減輕員工的勞動強度,調動員工的服務熱情。在1xxxx支行開展了個人客戶滿意度調查,社會群眾對工商銀行的優質文明服務水平總體滿意度為8xxxx,較上年提升了1xxxx百分點。該調查報告受到市行行長的重視并轉發支行和各部室參閱。以推動落實三個推薦性標準為工作重點,大力促進網點規范化服務和差別服務工作深化。通過三級服務質量檢查,及時通報、督促整改,全行《標準》達標率已達到98.8xxxx,整體服務水平明顯提升,為服務質量管理和控制項目實施打下了良好的基礎。一年來,全行優質文明服務工作取得了很大進步,有xxxx單位和3xxxx次榮獲省行級以上表彰。

工商銀行年終工作總結銀行年終工作總結個人柜員篇五

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2017中國工商銀行信貸員個人年終工作總結精選格式

篇一:2015中國工商銀行員工個人年終工作總結格式

工行的xx年,是很特別的一年,與往年最大不同的是開展了轟轟烈烈的以賽代訓活動。年初,在全行進行了的培訓,然后,是在工行的網絡大學里進行考試。我有幸被推薦參加考試,與支行領導一起坐在電腦前,一人答題一人查書,不僅把自己的考過了,還把同事的考過了,答題過程還是很緊張的。

5月,參加了考試,努力看書,行里答應能通過,就給報銷。還好,考試結果出來不久便報銷了考試費。只是報銷考試費還有一個條件:簽合同,要求幾年不得離開工行。

接著,又參加了分行的現金與結算專業的比賽,還有參加了綜合柜員的業務比賽,無功而返。一天下午,領導電話找我,告訴我明天去分行參加牡丹卡知識比賽。聽了這個消息,頭都大了,暈,暈,什么都沒看,就去比賽?可能是臨到比賽時,他們才想起這事吧。不管怎么樣,去吧。試卷分中文,分英文,還是暈啊,沒辦法,也只好靜下心來,認真答題,會多少答多少吧。過了不知道多長時間,我已經把這個比賽忘記了,領導告訴我,讓我去領獎:一床多元的鵝絨被,比賽得了二等獎。

牡丹卡知識比賽完沒多久,領導又通知要進行個人客戶經理業務比賽,還說前幾名能漲工資,要求自愿報名。我沒報名,因為,第一、我在分行沒有認識人,這樣的比賽一定會有許多內幕,第二、我也不

相信我能取上前幾名,第三、我也不相信銀行能說話算數。領導打電話找我,說我們已經給你報名了,準備一下,過幾天去比賽。我聽了,只能無語了。我認真看了比賽規則,一共有四個細項:有大堂經理、理財經理、營銷經理和個貸經理的比賽,我選擇了理財經理的業務比賽。這個比賽有初賽段和復賽段,初賽是筆答,前幾名進入復賽,復賽就有點復雜了,有必答題,有搶答題,還有做ppt演講。我看到要做ppt,我就請領導幫我問問,到決賽時,能不能自己帶筆記本,因為我的用極點五筆打字的,領導很熱心,很快就回復我說,可以。后來,想想,我也真是的,還沒比賽,就想著決賽了,有點過分啊。那天考試的人真多,考試之后不久,筆試的成績也出來了:分,是我們這個組的第一名??吹竭@個成績,我非常高興,心怦怦的跳:我是某市分行理財經理筆試

第一名,太棒了!太意外了!接下來,就要進行決賽了,我的壓力也來了,而復賽的時間也是一拖再拖,最后,終于定下來在月日進行復賽,臨比賽前一周,我卻一點都沒有考試的狀態,緊張不起來了,也看不進書,再說,也沒書可看。為了調整自己的心態,我先找領導,告訴他們我沒有狀態,大腦一片空白,請求幫助,把我的緊張心情傳給他們,他們緊張了,我的緊張就緩解些了,我又找了幾個朋友,分別請他們幫助,最后,是一個同事的話,讓我完全放松了,進入了比賽狀態中,他說:你筆試第一,說明你的業務是最棒的,不過,復賽是必答搶答和制做幻燈片,這就不是你自己能做的事了,有許多運氣的成份,運氣好,你能搶上題,你就行,運氣不好,那就完了。

最后的幾天,我反復練習ppt的制作,分鐘的演講我也是對著鏡子練了又練。終于進入了比賽場地了。先是二個小時做理財規劃的ppt,拿來題,我就蒙了,我準備的是對群體做的ppt和演講,比賽要做的是對個人!!!這時候,我想起了我的筆記本,幸虧我帶了自己的筆記本,這本子里面有我學習afp的課件啊。最后,我完成了ppt。下面選手抽號,一共個人比賽,我是第五個抽號的,我竟然抽了一張號,我大叫:我太不幸了,怎么會是號?考試人員告訴我們:必答和搶答按照從號開始,而ppt的演講,是從號開始。哈哈,我運氣不錯嘛。

比賽開始了,必答題,我第一個抽取,打開一看,非常簡單,我嚴格按照規則進行回答,評判長給了我滿分。到了搶答題時,我告訴自己,一定不要著急,沉著穩定。還好,一共道搶答題,我竟然搶上了二道題,而且全部正確,我也只好對沒搶著題的人說抱歉了。最后是我的ppt演講,分鐘,我又是比較圓滿的完成了。最后的總分是分,獲得了第一名,比第二名高出了分。出了比賽場地,給領導打電話,告訴領導,我完成了任務,領導聽了,非常高興,我覺得,比我還高興。

比賽得了第一名,我卻沒有太多的高興,只是覺得很累很辛苦。比賽獲得了一個證書,一個獎杯,還有晉升一級工資,這工資是從年月開始,到現在,我還不知道我能漲多少錢。不管怎么,這個比賽的第一名確認了我的業務知識和能力,也是工行這個中國最大銀行對我工作的肯定。

還參加了什么比賽和考試呢?同事說我成了比賽專業戶了。哦,對了,還有?。航▏苣甑闹R比賽,要求全體員工都參加,我便答了十幾份試卷,在工行的網絡大學

里答的,沒有答案啊,要一邊答一邊找。還參加了月的內控制度的考試。還有一個,是證券從業資格的考試,都通過了。

篇二:2014銀行信貸員個人年終工作總結

一晃就是一年,各行各業都在進行工作總結,為此,帶來了2014銀行信貸員個人年終工作總結,將從宣傳力度等展開描述,一起來看:我原是黃梅郵電支行下面的一名普通營業員,自轉崗信貸工作僅半年,調查貸款客戶達40位,成功放款20筆,發放貸款達93萬元,而且所有貸款均屬于正常類貸款。自在信貸路上從零開始的艱辛跋涉。我認為有以下幾點體會;

面對一個全新的崗位,開始我還真有些膽怯。從1993年參加工作以來,本人一直在郵政儲蓄一線做柜員,基本上是坐等客戶上門。而新的崗位需要三天兩頭跑到客戶家中,實地了解客戶的基本情況、經營信息,調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿,分析客戶的還款能力。這些對于不善與人交流的我來說,實在是太難了。起初的一個月里,我總在心里想,把錢放出去還不上怎么辦?有時打起了退堂鼓,覺得還是繼續干老本行比較好。

支行領導了解到信貸員們的普遍心態后,及時和大家座談,讓大家解放思想,放下包袱,說:還沒干就不要輕易否定自己,你們一定會慢慢地喜歡上信貸這個崗位的。領導的耐心開導和對發展前景的描

繪,使大家對自己的工作漸漸鼓起了勇氣。思想顧慮消除了,整個隊伍開始有了活力。我和大家一樣,也受到了很大鼓舞,下定決心從零開始學起。

通過專業化的培訓和自學,漸漸地掌握了小額貸款業務和操作流程。

通過支行前期的大力宣傳,陸續有一些有需求的客戶開始上門咨詢,我也迎來了第一位貸款客戶。那天,我懷著復雜的心情,與另一名同事坐了一個半小時的公車來到了xx村。這位客戶是個農戶,有十多年的養殖歷史,對市場非常了解。在客戶家,我作了自我介紹后,便開始按培訓時要求的調查順序逐項詢問。由于是第一次與客戶進行營銷交流,加上對xx行業了解不夠,心里很緊張,問了不到20分鐘,客戶突然說:我不貸了,你們走吧,不就是從你們郵局貸點款嘛,跟審犯人似的。我見狀,趕忙解釋,可這位農戶就是不再配合了。無奈,我與同事掃興而歸,第一次營銷就此流產。

回去的路上,我翻來覆去地回憶剛才的場景,又問同事的感受是什么。經過分析,我找到了答案:問題不在客戶,完全是自己根本不會跟客戶交流,不懂對方的需求和困難所在才造成了尷尬局面。

捫心自問,如果總是這樣不善于與客戶交流溝通,以后誰還敢來找我貸款?不行,必須改,從頭練!從此,每天上班后就和同事們一起上街作宣傳,與小商戶們聊天,練習介紹貸款業務;下班后還走親訪友,介紹郵儲小額貸款,把他們當成練習對象。功夫不負有心人?,F在我自認為交流技巧有了很大提高。辛勞踏出豐收路

郵儲小額貸款如何融入當地經濟,成了支行信貸工作的重要突破點。我們調查得知:。開發信用村將是支行以后的重點發展客戶,深入了解掌握農戶的經營情況和規律,盡快了解行業,是自己的首要任務。通過親戚找到幾戶農戶,與同事一起實地去了解情況。時間一長,漸漸地習慣了這種工作。

半年的工作業績雖然不理想,但我深感自己的工作離不開領導和信貸部團隊對我的關心和支持;同時,更感激一直默默無聞在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顧大家的敬業精神,努力工作爭起做一名合格的郵政銀行信貸員。

篇三:銀行信貸員最新個人年度總結

銀行信貸員工作崗位

=個人原創,有效防止雷同,歡迎下載=

轉眼之間,一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年,在×××(改成銀行信貸員崗位所在的單位)銀行信貸員工作崗位上,我始終秉承著“在崗一分鐘,盡職六十秒”的態度努力做好銀行信貸員崗位的工作,并時刻嚴格要求自己,擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下,我在銀行信貸員工作崗位上積極進取、勤奮學習,認真圓滿地完成今年的銀行信貸員所有工作任務,履行好×××(改成銀行信貸員崗位所在的單位)銀行信貸員工作崗位職責,各方面表現優異,得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在×××(改成銀行信貸員崗位所在的單位)銀行信貸員工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下:一、思想上嚴于律

己,不斷提高自身修養

一年來,我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀,并用以指導自己在×××(改成銀行信貸員崗位所在的單位)銀行信貸員崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在銀行信貸員工作崗位,但我時刻

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工商銀行年終工作總結銀行年終工作總結個人柜員篇六

一、強化業務學習,提高自身綜合素質,適應新形勢的需要。

我從事儲蓄工作以來,十分注重個人業務能力的培養學習。為儲戶提供規范優質服務的同時,刻苦鉆研業務技能,在熟練掌最好的原創免費公文站握了原業務流程的基礎上,積極認真地學習新業務、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及專業科請教學習。隨著銀行改革的需要,我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高,業務水平和專業技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。

二、以高度的責任心,用戶至上的服務理念,將優質工作落到實處。

20xx年,我在長江村儲蓄所任業務主管,主要負責重控、內控、核算質量、及柜面正常業務。通過加強內控管理,全所在去年分行開展的核算質量評比中,從未列于倒數五十名內,還曾幾度位于前三、四十名之列,我個人還曾連續兩月在南岸支行被評為“無差錯柜員”。

我始終堅持“客戶第一”的思想,把客戶的事情當成自己的事來辦,換位思考問題,急客戶之所急,想客戶之所想,大膽開拓思想,征對不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優質服務,以贏得客戶對我行業務的支持。在長江村儲蓄所工作期間,我同眾多客戶由客戶誼發展成朋友情,多次受到不同類型客戶的贊揚,從未接到過一起客戶投訴。

時代在變、環境在變,銀行的工作也時時變化著,每天都有新的東西出現、新的情況發生,這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,掌握新的技巧,適應周圍環境的變化,提高自己的履崗能力,把自己培養成為一個業務全面的工行員工,最好的原創免費公文站更好地規劃自己的職業生涯是我所努力的目標。當然,在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺,今后我將一如既往地做好本職工作,時刻以“服務無止境,服務要創新,服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我,在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己,為工行的改革發展進程添磚加瓦,將優質服務工作落到實處!

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