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思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇一
****有限公司
（2013年12月11日）
尊敬的各位領導：
*******自建廠以來，創造了連續6年安全生產無職業病例和無人員傷亡的好成績。在科學發展的征途上也創造了輝煌的業績，得到了地方政府的充分肯定。企業先后獲得省、市安全生產的多項殊榮。
一、主要工作
（一）組織保障到位，全面開展職業危害防治工作
*******按照國家法律法規和上級職業危害防治會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以公司主要領導為組長、以各生產車間負責人為成員的職業危害防治工作領導組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各生產車間直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層簽訂《安全生產目標責任書》，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責 1 的管理模式。
（二）制度完善到位，提升職業危害防治工作保障
首先，嚴格按照國家法律法規和江蘇省有關規定，嚴格執行建設項目職業衛生“三同時”制度，確保本公司建設項目的職業病危害防護設施所需費用納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
其次為確保職業衛生安全管理體系的規范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們及時出臺了《職業衛生工作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害防治責任制度》和《職業衛生管理制度》等十二項制度措施，為職業衛生安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月安全處組織召開全公司職業衛生工作總結分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對職業危害防控工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業健康安全管理體系工作的深入開展。
（三）現場管理到位，創造良好的作業環境
1、設置和完善了監測監控系統。配有先進的監控系統，并進行了科學合理的布置，對各生產區域的重點部位等進行24小時不間斷監控，確保把各類問題及時消滅在萌芽狀態。
2、加強重點區域的管理。對可能產生有毒有害氣體的區域加裝了有毒有害氣體報警儀，并對報警儀的安裝高度和位置進行科學合理布置，有效的降低了員工進入危險區域的機率。
3、落實防護措施。根據不同的作業環境，安設職業危害警示標識，編制工藝流程和危害因素分布圖，并在現場配有洗眼器、心臟復蘇器、防毒面具、空氣呼吸器、防生化服等急救設備和危害防護設施。
4、加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。由安全處每半月對各生產車間進行一次全面檢查，不留死角，確保員工職業健康；由公司領導牽頭，每月進行一次全公司的職業危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。
（四）演練、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質 我們高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《中華人民共和國職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。
1、利用網絡、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。
2、堅持每周組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，每季組織全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。
3、注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵設施。
4、建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。
5、加強職業危害應急事故演練。為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速，處置得當，根據公司實際情況和應急演練管理制度，每年進行兩次應急演練，保證救援物資及器材的完備和充足供應。此外我公司在2013年4月份依托公司內部消防隊組建了氣防站，并且和**衛生院簽訂了醫療救護協議。
（五）個體防護到位，確保員工身體健康
換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治，極大的抑制了對人體感官系統的傷害。并制定完善了《勞動防護用品發放管理制度》和《職業病危害防護設施維護保養制度》，由安全處建立健全了勞動防護用品發放記錄，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業要求的防護用品，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安全處對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工現場管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上崗作業。
（六）資金保障到位，確保職業危害防治有力推進
為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我礦在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從2008年至今，累計投入千萬元，并做到?？顚Ｓ?。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托有資質的醫院每年都對我公司接觸粉塵、甲醇、苯、噪音、煙氣及二氧化硫、輻射等危害因素的人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良、國際領先的裝備和設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。
二、下一步工作思路
（一）堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照《職業病防治法》和《職業衛生示范企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。
（二）通過這次評比，我們要認真學習兄弟單位職業健康管理的先進經驗，完善我公司的職業健康管理體系。每季聘請資深的專家來公司講學，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的設備，持續改善工作環境。
（三）加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造行業一流的職業衛生規范化示范企業。
總之，開展職業健康安全管理體系工作，對于提升*******安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我公司職業衛生管理水平，打造行業一流示范企業，引領行業發展方向。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇二
知》要求，制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀和安全發展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《xx市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》規劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，結合全市職業病危害治理總體部署，在開展職業病危害治理行業中扎實開展職業衛生管理規范化企業創建活動，推進企業職業病防治主體責任落實，提升職業衛生管理水平，預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益。
二、工作目標
通過開展創建職業衛生管理規范化企業，樹立一批職業衛生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業衛生管理先進典型。通過示范創建，典型引導，促進用人單位職業衛生管理規范化、制度化和科學化，促進職業衛生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業衛生主體責任落實。
三、任務范圍
今年在全市化工、建材、機械、醫藥、家具、制鞋六大行業全面推行職業衛生規范化企業創建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業中開展創建工作，各區市縣、經開區確定的創建企業創建成功要達90％以上。
四、創建標準
依據《xx市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業重點是85戶企業開展職業衛生管理規范化企業創建活動?？己藘热轂椋簷C構隊伍建設、規章制度與操作規程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創建企業在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數）以上的，可確定為“職業衛生管理規范化企業”。
五、實施步驟
（一）動員部署階段（2013年2月份）
各區市縣、xx經開區要組織相關企業及監管人員認真學習職業病防治法律法規規章以及《xx市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創建企業名單，制定創建實施方案，指導相關企業全面做好創建準備工作。
2013年2月20日前，參加創建企業將《創建職業衛生管理規范化企業基本情況表》（見附件1）報當地區市縣安監局、經開區安監局審查。
2013年2月28日前，各區市縣、xx經開區確定參加創建的企業名單，并報市安監局備案。
（二）創建實施階段（2012年3月至2013年8月）
各地安監部門要督促指導企業認真對照創建考核標準，結合重點行業職業病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創建活動。
全市職業衛生管理規范化企業創建活動，按照“確定參創企業—動員部署—企業制定創建方案—成立創建領導小組—對照標準找差距—制定措施抓整改—企業自評—區市縣安監局（xx經開區安監局）驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創建企業對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業安全健康管理規范化企業考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監局。
（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇三
為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》及《xx市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》，規范全市企業職業衛生管理工作，推動企業職業衛生主體責任落實，依據國家安全監管總局、省安監局年度工作計劃，結合《省安監局關于印發全省重點行業領域職業病危害專項治理工作實施方案的通知》要求，制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀和安全發展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《xx市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》規劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，結合全市職業病危害治理總體部署，在開展職業病危害治理行業中扎實開展職業衛生管理規范化企業創建活動，推進企業職業病防治主體責任落實，提升職業衛生管理水平，預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益。
二、工作目標
通過開展創建職業衛生管理規范化企業，樹立一批職業衛生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業衛生管理先進典型。通過示范創建，典型引導，促進用人單位職業衛生管理規范化、制度化和科學化，促進職業衛生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業衛生主體責任落實。
三、任務范圍
今年在全市化工、建材、機械、醫藥、家具、制鞋六大行業全面推行職業衛生規范化企業創建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業中開展創建工作，各區市縣、經開區確定的創建企業創建成功要達90％以上。
四、創建標準
依據《xx市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業重點是85戶企業開展職業衛生管理規范化企業創建活動。考核內容為：機構隊伍建設、規章制度與操作規程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創建企業在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數）以上的，可確定為“職業衛生管理規范化企業”。
五、實施步驟
（一）動員部署階段（2013年2月份）
各區市縣、xx經開區要組織相關企業及監管人員認真學習職業病防治法律法規規章以及《xx市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創建企業名單，制定創建實施方案，指導相關企業全面做好創建準備工作。
2013年2月20日前，參加創建企業將《創建職業衛生管理規范化企業基本情況表》（見附件1）報當地區市縣安監局、經開區安監局審查。
2013年2月28日前，各區市縣、xx經開區確定參加創建的企業名單，并報市安監局備案。
（二）創建實施階段（2012年3月至2013年8月）
各地安監部門要督促指導企業認真對照創建考核標準，結合重點行業職業病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創建活動。
全市職業衛生管理規范化企業創建活動，按照“確定參創企業-動員部署-企業制定創建方案-成立創建領導小組-對照標準找差距-制定措施抓整改-企業自評-區市縣安監局（xx經開區安監局）驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創建企業對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業安全健康管理規范化企業考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監局。
（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）
9月20日以前，各區市縣安監局、xx經開區安監局組織專家并成立考核組，結合職業病危害治理驗收工作，對參加創建企業的職業衛生管理工作進行評定。總得分達到85分（含85分）的，可評為“職業衛生管理規范化企業”，由各區市縣安監局、xx經開區安監局進行確認并頒發標志牌。
六、工作要求
（一）加強組織領導。開展職業衛生管理規范化企業創建活動，是貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《xx市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》的實際行動，是促進企業落實職業病防治主體責任的有效措施，是企業提高職業衛生管理水平的有效途徑。各區市縣安監局、xx經開區安監局要高度重視，積極主動組織開展創建活動，落實專人，精心組織，制定方案，抓好落實，確保創建活動順利開展。
（二）嚴格落實標準。各地要認真學習《xx市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》，對照《中華人民共和國職業病防治法》及國家安監總局有關規章標準，督促指導企業緊密結合自身職業衛生管理工作實際，對照標準找差距、定措施、抓整改。要重點把好企業自評、考核驗收關，不遷就照顧，確保職業衛生管理規范化企業創建活動取得實效。
（三）認真總結經驗。在開展職業病危害治理行業中率先開展職業衛生管理規范化企業創建活動，是落實職業病防治規劃的重要舉措。各地要積極探索創建工作規律，總結創建工作經驗，為全面推開創建工作打基礎。市局將加強對創建全過程的指導，注重跟蹤服務，抓好復查抽檢，嚴格工作標準和創建紀律，確保創建工作有序保質開展，為所有存在職業病危害行業開展創建活動奠定堅實基礎。
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇四
二0一六年十月
一、企業概況
邢臺興華礦業有限公司原為邢臺興華煤礦，始建于2001年3月，2004年底開始試生產，礦井設計生產能力為30萬噸/年，我礦于2012年7月冀政函[2012]80號文件批準為獨立保留的礦井。2013年2月由山東滕州辰龍能源集團有限公司參股成立股份制企業，企業更名為邢臺興華礦業有限公司，核定生產能力為33萬噸/年。
二、創建工作回顧
1、根據省局應急工作計劃安排，提前部署宣傳發動。公司董事長主持召開了安全生產應急管理工作會議，傳達了省局下發的《河北省深化企業安全生產應急管理規范化企業創建活動實施方案》的通知精神，以及有關領導的指示精神，提前對創建工作進行了安排部署，提前進入狀態，提前熟悉創建工作標準和要求，為創建工作的全面展開，提前打下了堅實的基礎。
2、制訂實施方案
應急領導小組組長、董事長簽發了《邢臺興華礦業有限公司應急管理規范化企業創建工作實施方案》明確了工作的目標，組織機構、工作時間、創建內容、工作步驟、工作要求等。
3、組織實施步驟
（1）宣傳動員階段（2016年5月份）
公司董事長親自組織召開了應急管理規范化企業創建活動啟動大會，帶領本單位的應急管理工作人員深入附近的示范企業學習成功的經驗，并對下一步的工作開展情況進行了安排部署。
（2）創建實施階段（2016年6-8月份）
成立領導小組，落實專人負責，落實各項保障措施，對照《應急管理規范化企業創建活動工作標準》認真開展創建活動，簽發《應急管理規范化企業創建實施方案》并按實施方案穩步推進，規范有效的組織創建實施。
（3）自評整改階段（2016年9月份）
邀請縣局應急辦的領導帶隊深入公司檢查指導，并根據提出的整改意見積極的進行整改落實。
（4）考評驗收階段（2016年10月份）迎接省、市局領導對創建活動進行考核評審。
4、市縣領導蒞臨現場檢查指導
市、縣局應急辦的領導多次帶隊深入公司進行面對面的指導，了解創建中存在的困難，積極協調、幫助解決并組織應急管理專家召開應急處置卡研討會，推動該項工作科學、有序的開展。
三、應急管理規范化企業創建工作做法
（一）責任體系
建立了各級各類人員的安全生產應急管理責任制，并形成了文本，責任制中明確了應急管理預案管理、應急演練、兼職救護隊建設、應急物質儲備、重大危險源管理、應急培訓等內容，應急管理工作納入法定代表人的目標管理責任制。
（二）機構建設
為了確保應急管理工作落到實處，我公司成立了由董事長任組長、其它班子成員任副組長、相關部門的負責人為成員的安全生產應急管理領導小組，小組下設應急管理辦公室，調度室主任任辦公室主任。逐級分解任務，落實責任，層層建立安全生產應急管理責任體系，并簽訂了承諾書。明確了董事長為安全生產應急管理第一責任人，承擔安全生產應急管理領導責任，全面負責企業安全生產應急管理工作。制定了應急管理工作組織機構網絡圖，并制作了文本。
（三）應急管理計劃和實施方案
制定了邢臺興華礦業有限公司安全生產應急管理規范化企業創建工作實施方案和計劃，應急方案和計劃包括了本應急管理工作的主要內容，預案的培訓、演練、應急物質的購置、重大危險源的評估備案管理等內容。工作方案和計劃的落實納入本單位的安全生產考核的內容。
（四）制度建設
一是將適用的安全生產法律、行政法規、部門規章、標準規范及時傳達到公司的相關人員及有關科室。
二是根據《河北省安全生產應急管理規范化企業創建考核標準》文件要求建立完善了應急管理制度，主要包括兼職應急隊伍（人員）管理制度、應急物資裝備管理制度、應急管理教育培訓制度、應急值守管理制度、生產安全事故報告制度、重大危險源管理制度、應急管理工作考評和獎懲制度等15項管理制度，并形成了文本。
三是建立應急管理制度發放臺賬，將應急管理規章制度發放到公司各個部門及有關的工作崗位。
（五）應急預案體系
一是在風險評估的基礎上編制了與當地政府及相關部門向銜接的應急預案、專項預案、應急處置措施，并定期進行了修訂完善；應急預案編制要求符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強。
二是按照要求經市安監局組織有關專家進行了評審，并在邢臺市安全監督管理局進行了備案。
（六）應急演練
能力，學會安全防護、應急疏散的知識。通過演練檢驗預案的實際作用，促進參與單位和人員協調配合和角色定位，切實增強預案的針對性和實效性，努力形成覆蓋面廣、配套銜接的應急預警體系。
（七）應急救援隊伍建設
一是我公司成立了由兩個小隊組成的兼職礦山救護隊，兼職礦山救護隊員均按照《礦山救護規程》規定，經培訓合格后持證上崗；并在礦山救護大隊的指導下不斷提高業務技能。
二是與鄰近的專業救護隊邢臺市冀安礦山救援服務中心簽訂了礦山救援服務協議，大大增強了公司的搶險救災能力。
（八）應急物資的儲備和管理
一是董事長非常重視應急救援規范化企業創建活動，并親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，?？顚Ｓ?、不受預算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質。
二是制定了應急救援物質管理制度，明確了責任人，建立了應急救援物質臺賬，各類設施、器材進行了歸檔管理，定期進行校驗和維修。
（九）事故報告
突發事件嚴格按照國務院和省政府規定的時限要求，及時、準確向上報告信息。
（十）應急處置
制定了各類事故應急處置措施，制作了應急事故現場處置卡，并對應急處置的情況及時登記在《應急救援臺賬與應急處置臺賬》上，相關資料進行了及時的歸檔。
（十一）重大危險源管理
制定了重大危險源管理安全技術措施、重大危險源安全監控與管理實施方案；依據國家和《河北省重大危險源監督管理規定》的有關規定對本單位的重大危險源進行辨識并委托河北通順安全技術咨詢有限公司對本單位的重大危險源進行了安全評估。經過資質機構的評估我單位的重大危險源為——煤塵的爆炸性，等級為三級重大危險源，出具了評估報告，對評估報告提出的意見和建議進行了整改和完善。并根據有關規定在縣安監局進行了備案登記。
（十二）應急管理培訓
能力以及自救、互救知識的培訓，未經培訓的管理人員和職工不得上崗。
（十三）應急管理臺賬
建立健全了應急管理培訓、演練臺賬、生產安全事故綜合（專項）應急預案管理修訂臺賬、應急物質裝備配備使用狀況臺賬、重大危險源管理臺賬等11套臺賬，臺賬管理規范、齊全。
四、創建工作心得
1、領導的高度重視是創建工作有序開展的前提。
董事長高度重視此次規范化企業創建活動，親自進行了動員和部署，在效益非常不景氣的情況下公開承諾確保應急救援費用資金投入，?？顚Ｓ谩⒉皇茴A算的限制；在公司庫室十分緊張的情況下建立了應急救援器材庫，并按照標準購置了各類應急救援物質。
2、積極調動全員的積極性、獎罰并重，是創建工作有序開展的基礎和保障。
在公司的創建方案中，明確提出“各部門的組織情況納入部門的安全績效考核”對照各階段的工作特點和要求對各部門宣傳動員，分解計劃，制定自查整改，部門自評等組織過程進行了考核。尤其是全員應急培訓與考核時明確要求考核不合格不得上崗，對考核過程中表現突出的單位和個人進行了表彰獎勵，對考核不合格的人員進行了調離工作崗位或進行了經濟處罰。
各位領導，2016年我公司以開展“應急管理規范化企業創建活動”為契機，完善了應急管理責任體系、應急管理制度體系，完善了應急預案處置方案，推行了應急處置卡管理措施，規范了應急物質的管理，規范了應急計劃管理，強化了重大危險源管理應急管理工作水平上了新臺階，應急管理工作雖取得了一定的改進，但離領導的要求還存在一定的差距，還有一些方面需要我們不斷完善和提高，工作不足之處懇請各位領導給予我們寶貴的建議和意見，以促進我們今后應急管理工作的提高，努力夯實應急管理基礎，全面提升礦井的應急管理能力。
最后感謝各位領導對我公司應急管理規范化企業創建工作的指導。
二0一六年十月十日
思想政治表現及健康狀況自我評價報告篇五
一、建立健全職業病危害防治責任制
公司建立了以單位第一責任人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理。單位第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；單位副職對第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；安全生產監督管理部、環境保護部、人力資源部等各職能部門對職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作范圍、內容，落實了責任，為加強公司的職業病防治工作打下了良好的基礎。
二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度
一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。
二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。
三、進一步加強職業病管理工作
1.設置專門的職業病防治領導小組，配備專職管理人員，根據《作業場所職業危害防治規定》，建立健全了《職業危害防治各項制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業健康監護管理制度》等14項制度，以及《各崗位生產操作規程》，在公司的相關文件中對加強職業健康防護、規范職業衛生管理工作做了詳細規定，為確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓。
2.對接觸生產性粉塵作業、噪聲作業、有毒氣體作業、高溫作業的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢人若經東平縣衛生防疫站檢查疑似為職業病受害者，公司組織進行入院治療。
臺帳式管理。加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，并將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各工作崗位的職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。
4.加強職業病防治投入，針對作業場所存在的粉塵職業病危害因素、高溫職業危害、有毒物質職業危害以及噪聲職業危害，通過采取一系列技術，減輕職業危害的發生，使員工生活在健康、清新的環境中。
5.按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、復檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養并進行公示。
6.實施分步走戰略解決“五險一金”問題，公司與所有從業人員簽訂勞動合同，并按國家規定為員工繳納相關費用。
四、存在的不足
一是職業病防治形勢嚴峻，少數生產設備簡陋，易出現跑冒滴漏，有可能造成職業病危害。
二是部分基層管理人員對職業病防治工作的重要性認識不足，沒有履行《職業病防治法》規定的義務，對屬下職工的健康責任心不夠。
三是部分員工個人防護意識不足，不能按要求配戴和使用勞動防護用品，缺乏自我保護意識。
四是我公司監管人員的專業知識和執法水平也有待提高。
五、下一步工作安排
一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。
二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升職業健康危害防治水平。
職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，盡管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，組織公司形成國家《職業病防治法》指引、領導決策、全體員工集體參與的職業病防治體系，努力為我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平，塑造良好的規范化企業形象。
二o一二年九月二十二日