報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新黨支部書記述責述廉報告怎么寫一

一、創新思想政治工作，抓好職工素質教育

一年來，車間黨支部始終以抓好以“居危思進、艱苦奮斗”“珍惜崗位、愛崗敬業”為主題，在全車間范圍內，廣泛開展熱愛長安，廠興我榮，廠衰我辱的形勢教育。

年初，支部就召開班組長、會員組長、入黨積極分子、全體黨員、干部學習會，認真學習公司二屆四次職代會精神，以抓班組管理為契機，抓職工思想教育，穩定職工隊伍。一年來，舉辦班組長學習班四期，學習工廠xx年新版4re持續考核評價條例，學習工廠創“星級班組”條例，學習“執行”“沒有任何借口”兩本書。學習公司、工廠的長遠規化。每月召開一次干部學習，一次支部大會，一次黨政工聯席會議和支部委員會。以抓點帶面，抓主要骨干帶動車間的各項管理工作全面開展。并以黑板報、宣傳稿件、評選優秀員工的形式，廣泛宣傳公司的經營方針和身邊的好人好事。一年來共出黑板報6期，宣傳稿件50篇，各方面論文12篇，發送信息67條，參加各種知識競答題n人次，外出參觀培訓學習達79人次。在職工有思想情緒，有問題發牢騷時，各級管理人員不回避不推諉，認真解答，該解決的解決，該處理的處理，讓員工滿意而歸。

從而使整個車間呈現出一種學習的新風貌，較大的提高了車間員工思想素質。在工廠的各方面考核都取得了較好的成績，鍛煉了車間的職工隊伍，使之成為一支思想素質較高，團結的隊伍，一支能打硬仗的隊伍。

二、注重人才培養，抓干部隊伍建設

一個好的團隊，他必需有一個強有力的領導班子，有一個廉潔奉公的干部隊伍，配套車間是一個物資管理部門，與各供貨單位都有工作上的聯系，為了把好廉潔這一個關口，黨支部將干部廉政教育，作為日常工作常抓不懈。

首先要求做好窗口優質服務，將工廠的榮譽和自己的榮譽聯系在一起，不要因為自己的一時黨支部班子作風評價給工廠造成不良影響。2、嚴格按程序規定辦事，執行工廠“4re”考核條例，執行工廠質量程度文件要求。3、在工作上熱情對待每一個供貨廠家，但有問題決不放過，而且要做到請客不到，送禮不要，決不能營私舞a，不能因個人的利益而造成集體的損失。4、注重對干部隊伍的素質教育，全年參加工廠培訓n人次，向外輸送2名干部。

一年來，通過考核考查，配套車的干部隊伍沒有發生一起違章違紀的人和事，在群眾中有一定的威信，有一定的管理技能，是一支過得硬的，廉潔的隊伍。

三、創建“星級班組”，重管理見成效

抓好班組建設，是我們現在的一項重要工作，班組這個團體就像一部龐大機器上的一顆螺絲釘，班組管理工作的好壞，會影響到整個企業的發展。

車間黨支部在抓班組建設，創建“星級班組”達標活動中著重抓了以下工作，1、廣泛發動群眾，認真學習工廠文件，了解工廠的形勢和任務，發揚團隊精神，注重工作細節，以集體榮譽為我的榮譽，做好班組各項管理工作。2、每月召開一次評議會，對各班組的工作進行評議。3、征集員工座右銘和班組理念，共收到車間員工座右銘n條，班組理念53條，被工廠評選優秀座右銘1名，車間評選優秀班組理念5名。起到人人重管理，人人參與管理的好風尚。4、指導各組做好班務公開管理工作，規定了每月必須公開的項目，優秀員工和未位員工、各級部門檢查情況通報、獎金發放情況、班組費用開支情況，做到人人心里有本賬，人人心里亮堂堂，減少了班組內部矛盾，增強了班組內部團結。

在工廠第二次創“星級班組”評議中，車間上報的五個班組全部達到工廠“星級班組”的標準，使車間整個管理上了一個新的臺階。

四、保質保量保安全，“合理化建議”見成效

合理化建議是一項群眾性運動，他就在我們身邊，正如趙廠長所說，在平時的工作中，那怕一個細小的動著，改進后對工效有所提高，對環境有所改進都是合理建議的素材，都可以將他作為合理化建議提出來。

為此，車間召開了專題會議，認真討論了車間開展合理化建議的方法和規定，分解了指標，對提出合理化建議的同志給予一定的獎勵，調動了職工的積極性。全年共提合理化建議150條。通過群眾性合理化建議活動，對車間現場、安全、質量等方面進行改進。改造了值班室危房、疏通了所有庫房下水道、改裝盛具置場大門、改造了油庫供油閥門、修建了化工用品專用庫房、對變速器小車進行了改造，此項獲工廠技改項目獎。同時車間也加大了檢查和考核力度，共出檢查通報17期，處理人員達107人次，處理金額達1840元。通過全員參與的合理化建議活動。使整個車間的現場、安全、質量等各方面的管理都較大的大的提升，全年未發生一起重大質量事故和重大安全隱患事故。在工廠的“4re”持續評價中，各項評議都取得較好的成績。

五、工會、團支部工作

現配套車間有正式職工79人，工會工作如何開展，如何引導79名職工在車間黨政工領導班子的帶領下，貫徹落實工廠xx年的指導方針，“唱響一個主旋律，深化兩大教育，全面構建五大障能力”，樹立“務實、創新、高效、超越”的工作作風和創業姿態。

一年來，車間工會配合黨政開展“珍惜崗位，愛崗敬業”教育，開展“深化危機、深化信仰”的教育。組織開展各項勞動動競賽，通過公平競爭，公開評選，全年共評選優秀員工n名，獎勵外出旅游n人次。激勵了廣大員工的工作熱情。在生活中倡導團隊精神，提倡互助友愛。為身患重病，家庭困難的職工捐款n元，為貧困山區捐衣物148件，為家庭困難的職工申請困難補助n人次補助金額達n元。積極為身體較差女職工申請療養達n人次，積極參加工廠組織的各項群眾性娛樂活動，參加人員達n人次。

在今年的工作中，車間工會在車間黨支部的領導下，起到了參謀助手的作用，讓職工感覺工會就是他們的家，為車間順利完成今年的生產經營任務，起到了積極的作用。

六、存在的差距

1、織發展緩慢，由于以前培養的積極分子，大都調離本單目能夠達到組織培養條件的只有一名。

2、合理化建議活動的質量還不高，目前職工提合理化建議的熱情很高，需要向如何減少費用，降低成本，提高工效、改善工作環境上引導，使車間合理化建議活動既是多量的也是高質量的。

3、班組缺乏管理人員，現在班組管理人員除了要有責任心要干得好，還要講得出和記得下，在小組有一定的凝聚力和號召力。

最新黨支部書記述責述廉報告怎么寫二

20xx年，某某公司黨支部緊緊圍繞在某某公司黨組周圍，通過開展深入細致的思想政治工作，動員全體干部黨員和職工，上下同欲，頑強拼搏，保管道安全供給，保總包配送產品質量，不斷提高管理水平和服務水平，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。現將20xx年支部工作總結如下：

一、黨務工作：

扎實開展“三嚴三實”專題教育活動嚴格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴三實”專題教育黨課和等精神的傳達;先后組織支委會5次，黨員大會次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1集中理論學習7次，從黨員到員工不同層次地做好學習筆記。下半年發起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標共同努力，勇當模范先鋒。堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學邊查邊改，確保活動開展做到過硬、取得實效。

全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動自公司開展“以奮斗者為本”專題教育實踐活動以來，及時組織班子成員學習，認真閱讀相關書籍并撰寫讀書筆記，與此同時組織學習交流2次，專題培訓1斗者為本”專題交流學習活動中，大家結合公司、部門和各自崗位工作實際，進行了深入思考和交流研討，中層以上干部也都撰寫心得體會。將“以奮斗者文本，以價值為導向”的理念引入公司的人才發展規劃中，開展“黨員、員工登高”活動，共收到登高計劃25份，通過樹立預期目標提升自身能力和素質努力成為一名奮斗者。

開展“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動及時制定“聚合力、抓實事、創價值”凝聚工程主題實踐活動的實施方案，組織召開動員大會。圍繞抓實事，切實了解員工的思想動態，幫助員工解決實際問題，做到聯系群眾，提升黨建工作價值和群眾滿意度。組織黨員開展結對幫扶活動，以“一對一、多對一”等形式，在黨員與群眾之間開展結對聯系活動，推動黨員與群眾談心交心，切實幫助群眾解決實際問題，充分發揮黨員示范引領作用。通過系列主題實踐活動達到凝聚黨員、凝聚員工、凝聚公司的目標。圍繞創價值，員工從自身崗位、個人職業生涯規劃，或有利于促進公司改革發展、提升管理水平、服務職工群眾等方面進行思考，發揮黨建工作在企業經營管理中的作用和影響，促進公司健康穩定發展，創新公司文化，推動形成良好風氣。

完善支部日常工作一是做到責任到人。嚴格落實“三會一課”制度，在實現“一崗雙責”的基礎上，理順支部工作流程，建立黨支部工作臺賬，組織黨群資料管理培訓，根據支委工作分工落實相應職責;堅持目標管理，根據年初制定的全年工作目標，制定并公開黨群20xx年工作任務分解表。通過責任到人、接受群眾監督為黨群日常工作的開展打下基礎。二是重視做好黨員的教育和培養發展工作，嚴格審核條件，嚴把新黨員質量關。重視和加強入黨積極分子的培養考察。及時確定培養聯系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。今年有一名同志轉為正式黨員，現有入黨積極分子三是加強宣傳工作。提高支部工作的參與度和宣傳度，按時完成各類要求上報的信息、材料等工作;嚴把稿件質量關，20xx年上報通訊報道29四是以七一為契機開展主題黨日活動。通過佩戴黨徽、授發黨支部承諾和黨員承諾牌并公開黨員責任區，堅定黨員理想，使每位黨員不忘自己的責任、義務及黨的紀律，使每位黨員在履行黨員義務、促進公司發展和廉潔自律方面發揮帶頭作用。重點加強學習型黨組織建設根據實際在按照公司黨組季度理論學習安排組織學習外，還堅持了月度理論學習制度，將理論學習同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標任務上來。為提高學習效果，我們實行了分類施教：領導班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養的同時，注重加強領導班子的業務素質建設，通過學習與實踐相結合的方法，強化班子的執行力、創造力和協調力。黨員隊伍層面，引導樹立終身學習的理念，堅持以理論學習為基礎，業務學習為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業務技能和素質水平。員工培訓層面，根據公司工作和業務發展需要，讓有經驗有能力的同志當老師，從管理到技術進行不同工作需要的培訓，使員工增長了知識、提高了業務技能。20xx年度，完成培訓22個項目，其中業務類培訓16項，管理類培訓6項，素質類培訓2共440人次參加，平均完成年度培訓計劃率107%。

作為長期持續開展的讀書活動，今年確定了“學理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學習教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據員工實際發放相關書籍，既有理想信念的，也有專業書籍，滿足員工精神需求;組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學習，在學習中工作的新機制。

二、工會、團青工作：

以黨建帶工建、團建，發揮自身共建優勢，構建和諧企業、和諧文化。在維護員工權益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權益，增強員工認同感。關心員工身體健康，及時組織員工體檢;堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工;堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業職工綜合補充醫療保障計劃。

在具體活動方式上，與重大節日相結合適時組織活動，如三八節、五一節、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節座談會、元宵節傳統文化培訓和猜謎語、三八健康培訓、“五一”進行了公司發展和個人職業生涯大討論;“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀念館參觀活動和魯迅公園踏青活動。

組織企業文化宣貫，開展企業文化重點課題研究，發放某某公司企業文化手冊，規范員工行為規范，優化企業形象。在企業文化建設方面，充分發揮文體協會功能，努力形成具有自身特色的企業文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓以及攝影比賽等。活動的蓬勃開展，不僅豐富了員工的業余生活，還激發了員工們愛崗敬業的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業文化的認同感。

除了開展豐富的工會活動，公司長期設置意見箱。意見箱設置在前臺，歡迎員工多提合理化意見和建議。長期設置意見箱能讓班子領導成員密切關注員工的思想動態，切實了解員工需求，從而達到合力創建和諧管道。

三、紀檢監察工作：

堅持聘任干部廉政集體談話為加強黨風廉政和廉潔從業建設，對聘任的四名中層干部和兩名經理助理進行廉政集體談話，并讓全體員工參與監督。強化廉潔自律意識，全體干部員工簽署《廉潔自律承諾書》并將其落實到實際工作中。

組織反腐倡廉宣傳月活動開展以“從嚴治黨、從嚴治企”為主題的反腐倡廉教育宣傳教育月活動。3月20日，召開了由全體干部員工參加的反腐倡廉宣傳教育月活動動員大會。為使反腐倡廉宣傳教育月活動取得實效，積極創新方式，營造濃厚的學習氛圍，增強活動的效果。

一是利用信息資源優勢，在公司公共資料盤上開辟了反腐倡廉宣傳活動專欄，將上級有關活動的要求、學習材料、工作動態等內容收集在此欄目中，既便于每位員工部隨時查閱學習，同時也及時對外宣傳我公司活動的開展情況。

二是組織觀看黨員干部廉政黨課教育警示教育片《拒腐防變每月一課：代價》、《拒腐防變每月一課：卡住公款送禮》。

三是組織開展關愛提醒談心。采取分層次談心的形式，針對不同崗位存在的廉潔風險，重申黨紀法規，明確提出遵章守紀的要求。

四是借助某某公司共享資源，組織一次廉政黨課。

五是組織一次全體黨員、中層以上干部參與黨紀法規測試。公司全體干部員工對開展反腐倡廉教育活動的認識得到提高，增強了拒腐防變的能力和求真務實的自覺性，為公司的發展提供了堅強有力的紀律保證。實施重點崗位廉潔從業風控管理圍繞制約監督和規范權力運行，結合公司實際，突出重要崗位，組織有關領導和有業務處置權的人員對照以往履行職責、執行制度的情況，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式，認真分析并查找出在內部管理、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的風險內容及其表現形式，制定重點崗位廉潔從業風險防范實施細則。采取前期預防、中期監控、后期處置等防控措施，有效防止腐敗行為的發生。

四、存在的問題及不足：

一是黨建工作的創新性不夠強。黨支部能嚴格落實各級黨組的文件要求，也做了一些工作，但創新意識不強，僅僅停留在“被動執行”的層面，基層黨建工作創新上還畏首畏尾，缺少嘗試，缺乏魄力，自主創新、具有自身特色的黨建活動比較缺乏。

二是思想政治教育學習力度不夠。公司以總包配送為重點，黨支部及廣大黨員將大部分精力放在了項目管理和合同管理上，導致思想理論教育學習力度不夠強，政治思想水平有待提高。

五、20xx年重點工作方向：

一是加強思想政治工作，保持團隊的穩定。大力加強形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。帶領黨員干部員工學好理論，掌握本領，統一思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。密切聯系群眾，及時掌握群眾思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異、因時而異、因地而異，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。

二是強化支部建設，增強黨員凝聚力。進一步加強支部組織建設，增強黨員黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業教育，激發黨員開展創先爭優活動的積極性。努力把黨員隊伍建設成為公司的“精英團隊”，為公司發展提供人才保障。

三是持續深入推進“三嚴三實”專題教育落實工作，進一步鞏固和擴大活動成果。繼續抓好黨風廉政建設目標責任的制定、分解、落實工作;堅持預防為主，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線;抓住關鍵環節，加大監督檢查力度和繼續加強效能監察工作。

四是持續開展學習型黨組織建設。根據公司發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部、培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，公司在學習中不斷發展。

五是堅持黨建帶工建、團建，提高為員工服務的能力和水平。加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。把關愛員工作為工會工作的重要落腳點，促進員工與公司和諧發展。

六是開展企業文化和精神文明建設，以文化理念統一推進企業文化建設。以提高員工認知度、統一價值取向為目標，將員工的思想意識與集團系統的企業文化相融合，增強公司企業文化的感召力和踐行力，提升公司企業文化和精神文明建設水平。

最新黨支部書記述責述廉報告怎么寫三

一年以來，通信工程專業學生黨支部在學院領導的正確帶領之下，堅持全面貫徹黨的精神，以鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀重要思想為指導，在認真貫徹落實校院黨委各種文件政策的基礎上，通過開展多種多樣的教育和服務類活動，對提高廣大學生黨員的黨性認識和基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮了重要的作用。切實加強支部建設，不斷探索新形勢下做好思想政治工作的新途徑、新方法，不斷激發支部黨員的團結協作精神和工作熱情，使支部黨員在思想上、學習上、工作上得到全面發展。現將一年來的情況總結如下：

一、思想建設

以“科學發展觀”重要思想為指導，立足學生全面發展，切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全面提升共產黨員的先鋒模范作用及示范作用。貫徹落實科學發展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰斗力和干部隊伍、黨員隊伍整體素質為目標，積極創建學習型黨支部，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體共產黨員的先鋒模范作用，為學校和學院的和諧發展，提供堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

二、組織建設

堅持組織發展培養原則。為組織發展規范化、制度化，堅持發展嚴格把關，把有共產主義理想和為人民服務意識的優秀青年發展到黨組織里來，堅持“申請一個，聯系一個，成熟一個，發展一個”的原則。發展和考查黨員時，把學生的政治素養、科研學習水平和群眾基礎擺在重要的位置。對預備黨員進行嚴格的監督和管理，每位預備黨員定期進行思想匯報。為提高黨員的思想、政治素質，增強黨支部凝聚力和戰斗力，黨支部定期召開支部大會，每名黨員結合自己的工作實際，開展批評和自我批評，找出努力的方向。

本支部*年6月和*年12月積極做好組織發展考察和轉正工作，壯大了支部黨員隊伍，積極培養先進分子，為黨輸送新鮮血液，使黨組織真正成為完成各項任務的先鋒隊。

三、作風建設

堅持做到密切聯系群眾，關心群眾，服務群眾，扎實工作，在各項工作中努力發揮黨員的先鋒模范作用。

支部堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，教育黨員用“三個代表”思想來指導自己思想和行動，發揮黨員的先鋒模范作用，要求黨員同學時刻牢記“一名黨員就是一面旗幟”，在各方面樹立黨員新形象。

四、主題教育活動

通信工程專業學生支部組織開展了許多豐富多彩的活動。比如征文比賽、觀看青春勵志片《失戀33天》、優秀黨員事跡影片《吳仁寶》、組織參加各類文藝演出等各項活動;朱曉潔獲得淮安市黨員知識競賽優勝獎。通過活動的參與，學生的技能水平、組織協調能力、人生觀念等各方面都得到了顯著的提高。

五、展望未來

回首*年，通信工程專業學生黨支部取得了不錯的成績，組織能力、管理能力、工作能力等方面都有較大進步。但我們的工作中還存在很多的不足和缺點，需要領導、老師的多多指正和同學們的監督：

1、理論學習力度不夠，黨性修養有待于進一步加強;

2、黨支部建設需繼續努力。

3、學生黨員工作創新性有待加強。

在今后的工作中我們要總結前期工作的經驗，在現有的基礎上繼續開展保持黨員先進性教育活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。我們會在今后的工作中認真思考和研究，謙虛學習，積極改進，爭取出色地完成*年的每一項工作任務。

最新黨支部書記述責述廉報告怎么寫四

按照縣委組織部要求，為進一步加強黨員意識，規范組織紀律，經支部研究報局黨組同意，特制定黨支部各項規章制度。

黨員干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進政治改革與發展的重要保證，根據局《關于落實黨風廉政建設責任制實施細則》的要求，制定以下黨風廉政責任制。

1．支部黨員必須發揮表率作用，自重、自省、自警、自勉，清正廉潔、艱苦奮斗，全心全意為人民服務。

2．黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人，對本支部的黨風廉政建設負總責，每年向局黨總支書面報告本支部黨風廉政建設責任制的執行情況。

3．支部黨員要廉潔奉公、忠于職守，嚴禁假公濟私、化公為私；要艱苦奮斗、勤儉節約，禁止揮霍公款、鋪張浪費；要襟懷坦白、奉公守法，嚴禁以權謀私、違法亂紀。

4．定期召開民主生活會，結合黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，開展批評和自我批評，糾正存在的問題。

5．嚴格執行領導干部經濟責任審計制度、領導干部外出審

批制度、干部述職述廉制度。

6．堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則，凡是違反黨紀的行為，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為準繩，區別不同情況，予以處理。

發展黨員制度包括入黨積極分子的培養、教育、考察制度，發展黨員的申報制度和預備黨員的教育、考察、轉正制度。加強發展黨員制度建設是把好黨員的入口關、質量關和純潔黨員隊伍的重要措施。

（一）黨積極分子的培養、教育和考察制度

1．入黨積極分子要經過一年以上的培養、教育和考察，條件成熟才能確定為發展對象。黨支部要指定一至兩名正式黨員做其培養聯系人，至少每半年對要求入黨的積極分子進行一次考察，并將考察情況載入考察表。

2．對發展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發展入黨。

3．發展對象須經為期5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓，因客觀原因不能進行培訓的，應安排他們學習制定的文件，并做好輔導。未經培訓的，不能發展入黨。

4．發展28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展，發展團員入黨，一般應經團組織推薦。

5．發展黨員以“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”為方針，堅持個別吸收原則，成熟一個，發展一個。

（二）發展黨員申報制度

支部黨員大會通過申請人入黨的決議后，即報上級黨組織審查和批準。

（三）預備黨員的教育、考察、轉正制度

1．預備黨員預備期為一年。黨支部對預備黨員要進行進一步教育、考察，要有明確的考察重點和要求，指出優點和不足。

2．對考察合格的預備黨員，黨支部應嚴格按照有關規定，按時辦理轉正手續。

3．對考察不合格的應給予辦理延長預備期或取消預備黨員資格的手續。

為切實加強黨支部黨員干部的理論學習，進一步提高黨支部成員的政治理論素養和業務水平，按照“三個代表”重要思想的要求，特制定本學習制度。

（一）學習內容

1．認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，認真學習黨和國家重要文件、重要會議精神和重要文獻以及上級各項決策部署。

2．適時組織學習國際和國內重大時事政治，正確認識國際

國內形勢，及時掌握黨和國家的重大方針、政策。

3．學習市場經濟的基本知識，學習現代化科學技術、歷史、文化等知識，不斷拓寬知識面和增加知識量，提高黨員干部的知識素養。

（二）學習方法與時間

1．黨支部成立學習小組，組長由支部書記擔任，負責審定學習計劃，主持學習交流，督促、檢查、落實學習內容，組長因故不能參加學習時應委托其他成員組織學習。堅持理論聯系實際原則，采取集中學習與自學相結合，靈活多樣，注重實效。

2．黨支部成員在堅持自學的基礎上每月集中學習討論1次，每次學習時間不少于2小時。每次學習參學率應在80%以上。

（三）學習要求

1．黨支部成員都要集中認真地參加集中學習。因故不能參加學習時，必須事先向組長請假，并在事后自覺補課。黨支部成員全年請假不能超過3次。

2．堅持理論學習，緊密聯系本職工作和個人思想實際，加強調研，學以致用，學用結合，提高運用理論解決實際問題的能力。黨支部成員應結合理論學習和工作實際向分管部門黨員干部作學習輔導，每年不少于1次。

3．黨支部集中組織學習，應記錄學習內容，并將學習情況及時上報給局黨總支部。

黨支部的組織生活制度是指黨員參加所在支部黨員大會、黨小組會以及黨員領導干部召開民主生活會的有關規定，是黨內正式生活的重要內容。它包括：黨員領導干部的雙重組織生活制度、“三會一課”制度和黨員定期匯報思想和工作的制度等。具體規定如下：

（一）每個黨員、無論職務高低，都必須參加黨的組織生活，接受黨內外群眾監督。

（二）每季召開一次支部黨員大會，討論研究支部重要議題。

（三）每月召開一次組織生活會或黨小組會。

（四）每月召開一次支部委員會議。

（五）每半年安排黨員接受一次黨課教育。

（六）每年召開一次黨員民主生活會。采取黨小組或支部生活會的形式，以黨員匯報思想、工作情況，開展批評與自我批評為內容，又針對性的解決問題。

（七）每年一次民主評議黨員。

（八）每年一次總結評比會。

（九）適時組織黨員開展靈活多樣、嚴肅活潑、注重實效的各類組織活動。

（十）各類組織生活要做到有記錄、有總結、有匯報。

為加強黨支部思想政治工作，為各項工作的開展提供有力的政治思想保證和精神動力，根據本局黨建工作實際，制定本思想政治工作制度。

（一）及時傳達上級黨組織的指示、決定和文件，結合黨支部實際，討論黨支部貫徹執行的計劃和措施，提出建議。

（二）組織黨員干部學習政治理論，學習黨的方針政策，學習黨章和黨的基本知識，不斷提高黨員干部的政治思想覺悟和政治理論水平，增強黨性修養。

（三）建立黨員情況一覽表，組織生活會和支部大會紀錄，黨員好人好事記錄本，黨員組織關系轉移登記冊。

（四）定期對黨員進行考核，黨員每半年向黨支部書面匯報一次思想，作為支部考核的依據；黨支部每年向局黨組匯報一次對黨員考核的結果。

（五）討論發展黨員的工作計劃，制定培養、教育和考察積極分子的具體措施，檢查落實情況，討論預備黨員的轉正問題。

（六）定期對黨員進行黨史、黨的優良傳統的教育，組織黨員觀看有教育意義的電影，黨風、黨紀電視片，參觀革命遺址，

聽取先進人物典型事跡介紹，使黨員受到生動的思想政治教育。

（七）督促支部黨員，履行好各自職責，開展各類文體活動，活躍文化生活，不斷加強精神文明建設。

（一）民主評議黨員工作按照上級黨組織的統一部署，每年進行一次，目的在于保持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

（二）民主評議黨員必須堅持實事求是、民主公開、平等的原則，按照評議的內容，開展批評與自我批評。

（三）民主評議黨員工作主要分六個階段進行：

1．組織準備階段。黨支部要結合本部門黨員隊伍現狀的實際，又針對性地制定好具體評議工作的計劃，確定本次評議的重點，明確要解決的主要問題，召開黨員大會進行動員，做好思想發動工作。

2．學習教育階段。要緊密聯系當前形勢，任務和黨員的思想實際，組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央、省、市、縣委的有關文件，學習《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，由針對性地開展教育活動，提高教育實效。

3．自我總結階段。在學習討論的基礎上，每個黨員要對照黨員標準和評議內容，認真總結一年來思想、工作、學習等方面的情況，肯定情況，找準問題，明確方向。

4．民主評議階段。評議前，當支部要聽取黨外群眾對本支部黨員的意見。評議以支部大會的形式，先由黨員自我總結，然后對黨員逐個進行評議。評議中要敢于觸及思想，認真的開展批評與自我批評。黨員領導干部要以普通黨員的身份，自覺參加評議活動。

5．組織審定階段。認真召開好黨支部會議。支部對黨內外群眾評議的情況，在進行實事求是的分析、綜合后，形成組織意見，及時反饋給黨員本人。黨支部評議意見的反饋，由局支部負責實施。

6．表彰處理階段。對模范作用突出的黨員，經支部大會討論通過，報局黨組批審，可授予優秀共產黨員稱號。對評議中暴露的違紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。對不合格黨員，要妥善做好組織處理工作。

（四）評議工作結束后，支部形成總結材料，接受檢查和驗收，對達不到要求的支部要進行補課。

（五）對民主評議黨員的各種文件，鑒定材料等，按規定裝入工作資料盒，以便查閱。

（六）預備黨員參加評議，不平定等次。臨時外借的黨員須回本支部參加民主評議活動。

按期繳納黨費是黨員應盡的義務和責任。為強化黨員意識，支部制定了明確的黨費繳納制度。繳納時間：按月繳納。繳納金額：按每人每月工資的一定比例上交。收繳要求：不許一次性交納幾個月的黨費，不許代交黨費。如經發現有違反上述規定的，給予黨內批評教育。無故遲交、不交，一次給予口頭批評，三次以上（含三次）者，給予通報批評。因故遲交者，應主動向黨支部說明原因。組委負責定時收繳黨費，添冊登記并按時上交上級組織部門。

最新黨支部書記述責述廉報告怎么寫五

1、學校黨支部決心通過開展創先爭優活動，全面提升廣大黨員的模范帶頭作用，以實際行動踐行以下各項承諾，為學校發展提供強有力的思想政治保障。

2、認真學習文件精神，努力創建學習型黨支部，明確實施方案，增強創先爭優活動的吸引力和感染力，力爭在活動中做出成績。

3、緊緊圍繞學校中心工作，結合我校支部工作實際，團結協作，求真務實，扎扎實實，任勞任怨，圓滿完成上級交給的各項工作任務。

4、加強師德師風建設，努力提高我校支部黨員的黨性修養和業務能力，樹立大局意識、發展意識、服務意識、育人意識。關心愛護學生，公平、公正地對待每一位學生，以踏實的行動踐行學校師德精神，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，成為學生健康成長的指導者和引路人。

5、加強支部組織建設，完善規章制度，創造性開展支部工作，起到戰斗堡壘作用。

6、以創先爭優活動為平臺，增強黨員意識、加強組織建設。開好黨員民主生活會，相互學習、交流，通過開展批評與自我批評促進工作上新臺階。積極吸納優秀的教職工入黨，為黨組織增添新生力量。

7、帶領黨員提高整體素質，提高業務水平。通過亮身份，促進黨員發揮先鋒模范作用，積極引導支部全體黨員結合崗位提出“創先爭優”的具體目標，作出公開承諾，力爭做到“一個黨員一面旗”。

8、關心黨員、群眾的生活，解決實際問題。了解教職工個人家庭存在的困難，做好上傳下達工作，協同相關部門解決實際困難。維護教職工的合法權益，建設和諧校園。

最新黨支部書記述責述廉報告怎么寫六

20xx年，xx區工商聯商會深入學習貫徹中央、市區委統戰工作會議精神，按照年初制定的工作目標及要求，各項工作有序推進，穩步落實，取得明顯成效，為推動街道(地區)經濟發展、社會和諧穩定發揮了積極作用。

一、全年工作回顧

xx區工商聯始終堅持把街道(地區)商會建設作為工作重點，積極爭取上級和街道(地區)黨政領導的支持，不斷加強商會工作與街道(地區)經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的有機結合，注重體現地區特色，創新開展工作，收到較好效果。

(一)持續開展理想信念教育實踐活動，營造守法誠信良好氛圍各基層商會開展守法誠信系列活動，使基層商會成為理想信念教育實踐活動的重要陣地。發布誠信倡議書，簽署誠信經營承諾書，并以推進會、培訓會、企業家沙龍、主題宣講等形式，讓守法誠信理念深入非公經濟人士內心，真正使理想信念教育實踐活動成為密切聯系群眾、真心服務企業的生動課堂和具體實踐。每個基層商會確定1-2個有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動形成長效工作機制，真正做到接地氣、聚人氣、見實效。全年開展培訓咨詢、走訪調研、參觀考察、主題宣傳、文體娛樂等各類活動累計200余次。

東四商會開展了“守法誠信示范企業”建設活動，東花市、體育館路、建國門等商會簽訂了《企業守法誠信公約》。東方燕都商會訂立《東方燕都商會會員自律公約》，增強會員守法誠信意識，明確企業的社會責任，促進了“兩個健康”發展。南鑼鼓巷商會發布96字“南鑼公約”，全體商戶共同向社會承諾實施自律管理，接受社會監督，并與區法院簽署《誠信共建備忘錄》。南鑼鼓巷商會榮獲“全國誠信經營示范街”榮譽稱號。法律商會依托自身優勢，定期開展免費法律咨詢服務;區工商聯與區人民法院簽訂共建合作協議并舉辦普法宣傳日活動，將守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動推向深入。

青年創業者協會組織會員到抗日戰爭紀念館、大慶油田等地參觀考察，接受愛國教育，弘揚“鐵人精神”，堅定理想信念。書畫協會舉辦“祖國的好河山寸土不讓”--紀念反法西斯戰爭勝利70周年書法展。龍潭、北新橋、朝陽門、崇外、文化產業等商會通過組織會員召開座談會、報告會、參觀革命舊址、紀念館、慰問部隊官兵等多種形式進行理想信念教育活動。

(二)不斷加強規范管理，商會建設穩步推進區工商聯。

加強基層商會規范管理，明確方向，完善制度，以基礎建設助推商會發展。通過召開基層商會工作研討會，各基層商會突出特色，圍繞加強商會自身建設、活動開展等課題進行交流研討，進一步明確了商會建設發展目標和商會工作重點。

一是基層商會會員隊伍不斷優化。通過對會員企業的走訪，各商會對企業情況進行深入核實，完善了會員名冊，及時清理部分搬遷、失聯會員。通過各種渠道對轄區內非公經濟企業開展深入調研，大力發展信息金融、科技環保、文化創意等符合xx區功能定位和主導產業方向的新會員，全年共發展會員98家，使會員結構更加合理，會員隊伍得到優化。

二是專職工作者隊伍建設步入正軌。

今年17個街道商會全部配齊了專職工作者，經過一段時間的適應調整，專職工作者隊伍正趨于穩定，人員安排更加合理，管理更加規范。為17個街道商會配備電腦、上網卡等辦公設備和用品。統一制作《xx區工商聯基層商會專職工作者職責》等五塊制度展板并上墻，建立月例會制度、經費管理制度和使用臺帳，嚴格考勤和工作的檢查、落實。

三是會員企業“三庫”信息系統逐步完善。

各商會利用電話、網絡、走訪等多種方式，克服困難，深入調查，通過數據庫信息錄入工作，重新對所屬會員情況進行摸底，梳理商會重點會員，實現了會員信息的動態管理。11月底，區聯的“三庫”信息系統完成了一次全面更新，為區聯工作開展提供了重要的數據基礎。

四是加強商會建設。安定門商會成立了安定門內大街商業聯合會，并實現了安內大街的商戶自治，創造性的推動特色商業街區的管理。同時，積極推進東華門、朝陽門、北新橋三個商會注冊試點。

(三)深入強化服務職能，打造基層商會特色品牌

一是發揮人大代表、政協委員作用，積極參政議政，為商會出謀劃策。和平里、交道口、前門、景山、站等商會充分發揮非公經濟代表人士的影響力，根據區域經濟發展實際，組織非公經濟人士代表進行調查研究，鼓勵支持參與政治和社會事務，提高參政議政的履職水平和能力，為領導的科學決策提供依據。

二是依靠黨建工作，助推商會發展。東華門商會動員能轉組織關系的黨員將其黨組織關系轉入街道商會黨支部。建國門商會積極幫助會員企業成立工會、共青團支部、黨支部。東直門商會在會員企業中籌備建立商會黨支部。景山商會在工作中堅持以黨的組織建設優勢促進商會建設，充分發揮黨組織的先鋒作用。永外商會成立了黨員模范組、團員先鋒隊，并為其中2個非公企業成立黨支部提供服務。通過多種形式和手段引導在職黨員服務居民群眾，在社區和企業內部形成一道“企業入基層”的橋梁，推進基層服務型黨組織建設。

三是各基層商會充分發揮自身職能，結合實際開展特色服務，突出亮點，活動更具實效性、針對性。堅持在走訪中了解會員需求，幫助會員解決實際問題。東花市、東直門、東四、天壇等商會在走訪中，積極為會員解決勞動用工、法律咨詢、健身場館、經營場所、垃圾清理等問題，取得了會員信任，凝聚了人心。

金融服務商會成立上海股權托管交易中心xx市xx區孵化基地，并為企業提供多渠道融資咨詢和培訓;對企業開展上市融資輔導取得成效，四家會員企業在“新三板”成功掛牌;進一步加強與銀行和擔保公司的經常性聯系與溝通積極向銀行推薦優質會員企業，將有融資需求會員企業與銀行逐一進行對接，獲得商業銀行貸款4.5億余元。東方燕都商會與和平里工商所合作，連續7年深入園區，為入駐企業辦理工商年檢。先后在園區舉辦了兩次“20xx至20xx年度企業年報”業務培訓，訂立了《xx區工商聯東方燕都商會安全管理公約》，成立了東方燕都商會安全管理委員會，提高園區企業整體的安全意識，形成園區企業和諧相處、齊抓共管、群防群治的安全管理新局面。天臺商會與上海市天臺商會達成合作意向，免費為會員單位提供網上商貿平臺服務暨商會易購平臺，以電子商務的手段促進商會發展、加快傳統產業升級。南鑼鼓巷商會與工商局合作開展誠信工程，對最有可能發生消費糾紛的餐飲業實施行政與商會相結合的管理模式。根據商會會員特點，積極與光大銀行聯系，基本達成了光大銀行為南鑼商會提供2億元貸款的授信額度，贏得了廣大會員好評;與絲路新圖文化創意公司聯袂在“南鑼”打造“非遺”體驗基地，傳承非物質文化遺產技藝，弘揚中華傳統文化。體育館路商會組建顧問服務隊，由商會秘書長、工會、勞動科及有關科室、社會有關部門人員組成，對企業進行政策宣傳、法律咨詢、勞動關系調解、培訓服務等全方位的服務，今年顧問服務隊為企業提供服務30余次。

永外商會創立了“大講堂”品牌欄目，內容涵蓋健康、安全、經營、法律、社會責任等多方面內容。同時，發揮街道樓宇工作綜合服務的優勢，加強工會、勞動、工商、綜合執法組、食藥、公安、消防等部門的溝通和聯動，促進企業服務管理水平的提高。雍和園商會帶領會員企業打造“青龍胡同文化創意一條街”，通過創意點亮xx活動，推出10個創新空間，讓創意產業聚集的文化、藝術有了全新的“落腳”之處，同時形成了一張嶄新的名片。

(四)繼續擦亮“為千戶家庭送溫暖”品牌，建立光彩事業長效機制各基層商會注重光彩事業的宣傳引導，積極組織會員開展光彩活動，以“為千戶家庭送溫暖”為切入點，將光彩公益事業貫穿全年，打造系列品牌活動。元旦、春節期間，xx區工商聯連續九年開展非公經濟人士“為千戶家庭送溫暖”活動，街道商會和重點地區商會、行業協會廣泛開展走訪慰問、結對幫扶、幫困助學等形式多樣、各具特點的送溫暖活動，共有374家會員企業參與其中，捐款、捐物累計117.65萬元，惠及受助貧困家庭2190余戶。在“為千戶家庭送溫暖”活動的推動和感召下，各基層商會又陸續開展了形式多樣的社會公益活動，逐步實現了“送溫暖”活動常態化。

天壇商會會員企業宏源餐飲管理有限公司連續第20xx年向公安干警、交通干警、城管大隊捐贈30萬元的礦泉水。中和珍貝科技有限公司向xx區慈善協會無償捐贈善款500萬元;同時，捐款10萬元，資助天壇東里小學開展傳統文化教育，弘揚中華傳統文化。春節前夕，商會會長世紀天鼎商品交易市場有限公司董事長林余存，帶頭捐款10萬元，用于商會“為千戶家庭送溫暖”全年系列活動。安定門商會會員企業中建華通工程公司向史家小學捐贈51臺空調設備價值20萬元，并向河北涿州衛生站捐贈汽車一臺價值15萬元。崇外商會會員企業桔子水晶酒店集團ceo吳海向崇外街道捐款24萬元，用于扶貧濟困。

東方燕都商會會員企業美車源商貿有限公司和一路領先汽車租賃公司共同開展“享低碳生活，送車內清新”免費為市民更換防霧霾汽車空調濾清器公益活動，提供了價值2萬余元的汽車空調濾清器。東四商會會員企業東方明康醫用設備股份有限公司捐獻價值160萬元的設備用于幫助腦癱殘疾兒童治療和康復。

和平里商會會員企業心江湖企業管理()有限公司開展捐獻圖書助學公益活動，募集社會各界捐獻的圖書，在外埠和本市的鄉村學校建立“暖心圖書館”，并發起“社區老年人心理關懷”項目，為老年人提供“一對一”的心理健康測評、心理疏導、家庭矛盾疏導等各類精神慰藉類公益服務。

國瑞興業地產有限公司向xx市成長教育基金會愛心助學捐款1000萬元，其中500萬元用于史家小學師資培訓、研修等教育改革推進項目。

(五)加強信息報送基礎工作，加大商會宣傳力度區工商聯信息宣傳工作在各基層商會的大力支持下，取得顯著成效。區工商聯兩次召開信息員培訓會，針對“信息撰寫技巧、報送信息要求”;“掌握攝影技能、發揮圖片效能”;“發揮信息宣傳作用，打造企業特色品牌”等內容，邀請有關專家進行專題知識講座，并對12家信息先進單位和21名先進個人予以表彰。19家商會報送了《商會力量》文稿，已經制作成書，進行廣泛宣傳。在各街道(地區)領導的重視下，全年各商會、企業信息員共報送信息1127條，其中基層商會上報信息944條，為區工商聯信息宣傳工作不斷取得新成績作出了努力。

二、存在的不足

在總結經驗的基礎上，我們也看到商會工作還存在一些不足，主要表現如下：

一是商會活動開展不均衡。有些街道領導重視程度高，經常關心關注商會工作，會員活躍，活動效果顯著;但有些街道領導對商會工作不夠重視，主動過問較少，商會工作顯得比較平淡，沒有活力。特別是一些功能性商會，由于各種原因，缺少工作主動性，商會缺乏活力。

二是商會秘書長與專職工作者在工作協調和指導上有待加強。有的秘書長把專職工作者推到了前臺，自己卻退到“二線”，對專職工作者的主動支持和關心指導不到位。

三是商會會長對商會工作投入時間、精力不夠。有的會長受客觀因素的影響，忙于自身企業發展，對商會投入的時間和精力不足，與街道(地區)領導溝通不多，不能主動參與謀劃商會建設工作，使商會作用發揮不充分。

四是商會秘書長、專職工作者等工作人員人事調整時，工作交接不及時、不到位，造成商會工作停滯，影響了商會工作開展。五是由于對商會的監督考察機制不完善，沒有獎懲機制，一些商會不主動作為，存在干好干壞都一樣的惰性心理。對于以上問題，我們要不斷摸索解決問題的好方法，努力推動區工商聯基層商會工作再上新臺階。

三、20xx年工作重點

(一)在商會中開展爭創優秀基層商會活動為了進一步加強基層商會自身建設，圍繞中心、服務大局，切實增強基層商會的凝聚力、影響力和執行力，xx區工商聯將在基層商會中開展爭創優秀基層商會活動，每年對基層商會領導班子、會員發展、商會建設、作用發揮、活動開展等方面工作情況進行評定，對優秀基層商會好的經驗做法進行宣傳和表彰。通過此項活動開展，加大區聯對基層商會的指導協調力度，促進商會發揮作用，主動作為，激發活力，提高商會整體水平。

(二)按照區聯指導，積極配合做好區聯換屆工作各基層商會要按照區聯指導，做好換屆前的人員摸底，選拔推薦等相關工作，把做好換屆工作作為加強非公經濟代表人士思想政治工作的重要契機，以嚴格的標準推選優秀的非公經濟代表人士進入工商聯(商會)班子，為今后五年工商聯工作打下堅實的組織基礎。

(三)大力發展會員，積極培養優秀代表人士

一是繼續發現和培養一批政治素質好、代表性強、在相關產業行業有重要影響、在社會上有較高知名度的非公經濟代表人士，每個商會建立一批骨干會員隊伍，為工商聯換屆做好人才儲備。

二是對會員企業和重點會員的基本情況及時更新，依托“三庫”信息管理系統的錄入和維護工作，實現會員動態管理。

三是加大對代表人士的培養和使用力度，鼓勵他們在所屬商會加強調研、獲得第一手資料，成為商會參政議政的“代言人”和行家里手。

(四)推行商會注冊，推進商會創優聯盟

一是進一步規范商會工作。在朝陽門、北新橋商會已完成注冊成立的基礎上，逐步推行基層商會注冊工作，條件成熟的商會，可以試行收繳會費。

二是突出商會的經濟性，探索開創商會組織對內行業自律、規范經營、互聯互助互幫，對外開拓市場、反映訴求、共擔風險，內強素質、外樹形象，推動形成“創優聯盟”。探索商會突出經濟性，發揮代表委員職能，用統戰職能推動商會經濟性，用經濟性促進統戰性的發揮，相互促進。

三是積極推動基層商會在融資擔保、資源共享、開拓市場等方面搭建平臺，拓寬視野、加快步伐，引導企業在融入國家“一帶一路”、京津冀協同發展的大戰略中，把握機遇，轉型升級，助推和實現企業跨越式發展。

(五)繼續開展理想信念教育主題實踐活動積極組織開展主題活動。在會員企業中營造守法誠信的濃厚氛圍。每個基層商會在圍繞商會工作與地區經濟建設、黨的建設、工會建設、社會建設的結合上，確定1-2個在推動理想信念教育活動中有影響力、號召力的重點活動，使教育實踐活動真正做到接地氣、聚人氣、見實效。達到理想信念教育實踐活動覆蓋xx區民營企業70%以上。

(六)努力打造符合商會特點的光彩品牌繼續推進“為千戶家庭送溫暖”工作，完善內容、提升品質，形成“送溫暖”活動金字招牌;鼓勵、引導企業積極參與光彩惠農、首都新農村建設等工作，突出企業個性化，做好數據匯總、典型挖掘和宣傳報道。

(七)加強基層商會信息宣傳工作加強宣傳報道力度，注意搜集信息，樹立典型，及時總結商會開展活動的經驗做法，加強宣傳和報道。各基層商會加強信息報送，不斷提高上報信息數量和質量。

最新黨支部書記述責述廉報告怎么寫七

時間:20xx年**月**日

地點:支部會議室

會議主題:第一季度黨建工作研究

參加人員:全體黨員

主持人:

記錄人:

會議內容:

會議強調，扎實做好第一季度支部的黨建工作，要緊緊圍繞鎮黨委工作安排，緊扣全村中心工作，在強化理論學習，筑牢組織基礎，為民辦實事等方面有所突破:

一是要在爭創先進基層黨組織的基礎上，重點深化學習型黨組織建設，深入學習中國特色社會主義理論，堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝黨員干部，著力提升服務科學發展的能力和水平。組織兩委班子成員學習和黨員培訓班，都要把科學發展觀作為重要內容，以開展“學、守、轉”專題教育月時間活動為契機，全面學習宣傳貫徹落實好的黨的、xx屆三中、四中全會精神，采取報告會、輔導講座、知識競賽、“三會一課”等多種形式，開展各具特色、生動活潑的學習活動，教育和引導黨員干部認真學習、準確把握、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，著力解決黨員領導干部和群眾對科學發展觀理解不深、領會不透、貫徹執行不力等突出問題，牢固樹立科學發展觀的理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

二是加強黨員隊伍管理。要著力加強在職黨員、退休黨員和流動務工黨員管理，通過采取入戶走訪、電話聯系等方法，對流動黨員進行全面的走訪和摸底登記。重點排查大中專畢業生、退伍軍人、長期不在村居住的黨員，詳細了解流動黨員的通訊地址、聯系方式、所從事的行業等基本信息，確保此次摸底工作的準確性，做到知去向、知現狀、知想法;搞好慰問特別是對生活困難黨員和體弱多病老黨員的慰問，真正體現黨組織的人文關懷;同時抓好黨員的監督。黨支部對黨員實行監督是《黨章》賦予的職責要求，要切實履行職能，監督好黨員履行義務，正確行使權力，保持先進性和純潔性。要監督黨員在思想、作風、廉潔自律、遵守政策法規等各個方面的表現，讓黨員手中的權力在陽光下運行;健全落實黨的先進性和純潔性長效機制建設，不斷增強執行制度的自覺性和制度的剛性約束。