總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
公司員工個人培訓工作總結篇一
20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業生到企業員工角色的轉變?；仡欉@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態不斷調整、成熟，為人處事的能力，各方面都在不斷的成長變強。
記得剛進公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是滋味，學校學的知識一點都不能學以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發現下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點，卻是件非常不容易的事。
于是，我慢慢的調整好自己的心態去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實各個崗位都有發展才能、增長見識的機會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業績。
我將這一年的工作收獲總結如下：
一、誠信敬業
無規矩不成方圓。工作中，我嚴格遵守公司班組的各項規章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內的事情做到。即使是最基礎的工作，也不斷地創新求進。
二、學無止境
職業生涯是學生生涯的一種延續。進入社會的這個大集體后，我仍發現自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我師，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學的完的。
學如逆水行舟，不進則退。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業生涯能有更好的發展，我激勵自己自考學習，用更強的知識來武裝自己。
三、處事為人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經無與倫比。
工作后才真正明白，如果只是一個人，永遠都成全不了秀的團隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。
這個過程，除了技術，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好。
今年，是我職業生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進步，更加清楚的知道自己的優勢與不足，也下定決心去學習職業生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎上不斷的調整學習。
新的一年即將開始，相信，在未來的工作之路道路上有全新的收獲和精彩，come on！
公司員工個人培訓工作總結篇二
入職xx公司已有2月有余，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路，技術項目發展方向，現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。
#總講解的有關公司戰略發展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關于現代企業員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
#總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心，責任感，危機感(憂患意識)，競爭意識，民主意識，團隊精神和創新。
這些觀念中我最有體會的是關于創新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本?？偲饰隽似髽I員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的'目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態度，要知道自己在為誰做事;第2，是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3，怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么;第4，做完事后，你的理想狀態，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心，愿為公司發展貢獻自己的力量。
公司員工個人培訓工作總結篇三
轉眼之間，我已經畢業來到中建一局三公司秦皇島區域項目部參加工作快半年的時間了。從參加工作到現在，我的感想很多，最深的感覺就是自己從人生躁動的盛夏轉入了收獲的金秋!
和大多數年輕人一樣，面對畢業時心里難免有過彷徨和惆悵，對未來的路感到迷茫?？墒亲屑毾胂?，十年寒窗為的正是有朝一日能做自己想做的事情，做自己力所能及的事情，做能回報父母、回報社會的有意義的事情。所以我想我是幸運的，因為土木工程是我的第一志愿，施工現場是我最愛的舞臺。當我得知可以進入秦皇島項目這個大家庭時，新的希望和充沛的活力使我感到了無所畏懼，此刻的我覺得充滿力量和熱情，這股力量將前路上的一切未知的恐懼和迷茫一掃而光。
20xx年7月14日是我到秦皇島項目的第一天，初來乍到的我還有點靦腆，說話還有點不好意思。可是經過了短短半天的相處，我就發現這個項目部更稱得上是一個家，為了迎接新員工，給大家一個舒適的環境，那時我眼中的“領導”：張龍書記、海經理、沈經理、王宏斌王經理、王瑩王經理全都親手為我們打掃宿舍，整理床鋪，我想這點點滴滴的付出就是為什么大家統一去掉頭銜，發自內心的叫他們龍哥、海哥、沈哥、王哥、王姐的原因吧。20xx年7月14日，我會永遠的記住我加入這個大家庭的時刻。
經過3天的適應，大家都帶著各自的憧憬踏入不同的工作崗位，雖然崗位不同，但我知道大家的目的都是一樣的，就是迅速的成長起來，為我們的項目部的壯大做出各自的貢獻。7月17日，我懷揣夢想走進哈電重裝常規島廠房項目工程部的大門。自此，作為一名見習工長，才真正體會到了第一線的責任與意義。帶著粗淺的未經過實踐的知識來到了不算陌生卻也不熟悉的工地現場后，我頓時感到了很多方面的無力，本打算大展拳腳的時候，卻處處捉襟見肘。為人處世、接人待物的方法，現場人員及機械的安排，溝通協調能力等都處于盲目的狀態。這時沈哥告訴我，不能急，俗話說得好“慢工出細活”，誰也不能一口吃成個胖子，起步階段，一切都要按部就班、井井有條的進行，就像出生的孩子，要先學會走路，才能學會奔跑。積累經驗及知識的過程就像漏斗，雖然得慢慢來，但是早晚會得到充實?！俺Ｒ帊u”我們一般稱為三期，初到三期的時候，除龍哥沈哥以外，同是新員工的陳鵬和徐茂也算得上是工作上的老大哥，經過短短一年的實習，他們的工作能力和溝通能力上都比我要強很多，我從他們的身上學到了不少東西。我的起點不比他們低，所以在工作上我也不會服輸，因為與身邊的人比較可以讓自己更快的進步。雖然他們已經如同兩座小小的山峰，但卻不是不可企及。我的短期目標就是起步、追趕、持平，之后甚至超越他們。于是，從認識身邊的工人開始，我在努力的學習著所有老師們的經驗知識，理論及技術上的進步是必須的，同時，作為工長，怎樣指揮領導人工及機械，怎樣與各個分包商協調溝通也尤為重要。
下面說說我所學到和想到的：首先，便是觀察每個人的脾氣秉性，來確定和他們的說話方式，其次再用他們更容易接受的方式接近他們，但是這“距離”又要保持一個度，過于疏遠工人不會聽從指揮，過于緊密又會使工作難以進行。所以可行的“距離”是既和每一個人熟悉，這樣可以使工人聽從指揮，又要在重要的問題上表現出我們項目部的權威，這個權威，是要靠豐富的知識為基礎的，例如在影響質量、安全及進度的問題上，要做到不讓步，而且用充分的理論依據來證明此項問題應該怎樣解決，真正做到讓人心服口服的聽從指揮，相互熟識，而且還欺騙不了我，所以你只有好好的執行并完成目標任務。三期是大型鋼結構廠房工程，其中包括了鋼結構及土建方面的大量知識，這比單一的框架結構等類型工程要難得的多。在熟悉工人的階段，我的任務是負責路面和降水的工作，由于正值雨季，現場路面異常泥濘濕滑，工作進展遇到了阻礙，我知道“三通一平”的重要性，路面暢通、場地平整是工作順利進展的先題條件，這件工作不起眼，卻最重要，而且龍哥說過：“一天做好一件事，就是收獲?！蔽腋杏X到自己開始發揮作用了。雨季過后我所接觸的是簡單的圍墻砌筑及墻面與鋼結構連接處的工作，說起來簡單，但是開始的時候還是會跟著工人的節奏來進行施工，很被動，但是通過2天的觀察，我逐漸了解了工人的砌筑速度，再加上對施工圖紙的砌筑部分和砌筑規范的研究，我總算做到了心中有數，這時再去對工人進行要求，明顯感到得心應手。
圍墻砌筑完成之后，我卻又陷入了短暫的無方向了。我不想表現出來迷茫，可還是被朝夕相處的龍哥發現了。說起來慚愧，當時為什么不會給自己找事做?幸好，位于哈電重裝二期廠房東側的輔助廠房工程在9月底開工了。龍哥把我分到了輔助廠房工程。在海哥的帶領下，開始一個嶄新的工程。輔助廠房工程占地面積只有3000余平米，然而“麻雀雖小，五臟俱全”能全程的跟完一個工程，其積累的經驗是何等寶貴的。我為能參加輔助廠房工程感到榮幸，十分感謝海哥的帶領和龍哥的推薦。從9月底到現在，我們的過程是十分坎坷的，施工一開始，我們就遇到了難題，地質情況復雜，甲方又不能提供準確的地勘報告，設計-3.5m到達持力層，然而我們提前做的探坑開挖深度達到-10m仍未見持力層，基礎施工無法進行。這時海哥及時的與甲方及設計協商，將基礎改為樁基礎，基礎施工問題迎刃而解。在打樁施工過程中，我又學到了不少相關知識，包括孔深、樁徑的控制，如何判斷入巖，泥漿護壁的機理，孔底沉渣的處理等等。81根樁共用了我們37天的時間，打樁完成后，基礎施工順利進行，開始進入冬施階段，冬施物資準備包括：防凍劑、0.3厚塑料薄膜、保溫棉氈等。混凝土采用摻防凍劑的商品混凝土，并采用泵送，有效地進行了混凝土質量控制和加快施工進度?；A澆筑混凝土后及時進行保溫處理，且施工時間基本都控制在了溫度較高的白天進行。商混到場后都以最快的速度入模，減少了熱量損失，雖然基礎施工趕上了冬施，但是我們還是在保證了施工質量的情況下按照進度計劃達成了目標。鋼結構緊接著進場，12月20日，第一根鋼柱順利吊裝完成，標志著土建施工階段性勝利和鋼結構工程順利進行。由于鋼結構生產廠家的種種問題，我們的鋼結構部分施工進度稍有滯后,但是這并不影響我們年底達到冷封閉的決心。鋼柱、鋼梁、托梁、次梁、屋面水平支撐、門柱、門梁、窗的安裝都已經基本完成，彩鋼板也已經完成50%左右。在整個過程中，我更深刻的了解了每道工序的執行，施工進度的掌控，并且秉承前輩的管理理念，在見習工長的路上前進了一步。
我的缺點是作為工長太“糙”，我的理解“糙”是對技術問題的忽視。在接下來的日子里，我要努力學習各項規范、圖紙和圖集，日常的工作中觀察入微，真正做到“眼觀六路，耳聽八方”，做一個合格的工長!
在半年的工作中，我深切感受到了領導的關心和悉心教育，關鍵時刻總是能挺身而出，為我解決疑惑，排除問題。我感覺到了自己的進步，同時也認識到了自身的缺點，我一定會努力改掉缺點，并將前輩們的優點發揚光大，努力工作，我熱情不變，相信在作為一名工長的漫漫長路上，即使跌倒，也還會重新站起來，并最終越走越遠。