為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
有關走訪慰問活動方案實用一
【篇一：大走訪活動實施方案】
為了落實區政府關于做大走訪工作，促進領導干部深入基層，訪民情解民憂，惠民生，局長帶頭大走訪活動，我們局的具體方法如下：
一、 堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞，講責任、講正氣、干事業、比貢獻主題實踐活動，進社區宣傳群眾，組織群眾，服務群眾，著力提高黨員干部做好群眾工作的能力水平，在整個社區形成關注社區重視社區，支持社區的良好氛圍，為實現社區新跨越夯實基礎。
二、安排時間
活動從2013年7月開始至2013年11月結束，共計半年的時間。
三、 活動內容
進村入戶訪民情，深入基層第一線重點走訪拆遷戶，上訪戶，困難戶，老黨員，老干部，老模范，下崗職工深入了解群眾生活中的困難和問題，認真聽取意見和建議，尤其是要把矛盾問題多作為重點，（每月不少于12天）走訪不少于80戶，我們要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。
四、 服務發展要民心，
要帶著問題下去，要堅持解決問題的方案要從群眾中來，辦法要到群眾中找 ，通過暢通民意表達渠道，廣泛征詢意見建議鄧
形式，集中民智，運用民智，要根據我單位的實際情況，創新服務載體，完善社區黨建工作共建協調機制，確定幫扶困難戶，經常深入聯系調研參加民主生活會，對爭先創優活動進行點評，努力把聯系點建成黨建和聯系服務群眾的示范支部書記聯系幫扶1—2戶困難戶。
五、 要在轄區內化解矛盾安民心
要把群眾反映的較為突出的問題，作為走訪的著力點，把解決信訪積案和涉法涉訴信訪問題作為我們這次工作的重點，并上門走訪，認真收集群眾的意見建議，認真開展開門接訪聽取群眾意見及時研究辦理并予以回答。
六、 方法步驟
一， 動員部署學習培訓，從2013年7月初；
1、 確定走訪聯系單位，制定活動實施方案。
2、 召開轄區的動員大會對活動內容進行安排部署。
3、 集中社區內的黨員和社區兩委成員集中學習。
二， 調研走訪，解決問題（從2013年7月初至2013年11月初） 1采取座談，走訪，談心談話，問卷調查，聽取群眾意見，記好民情日記。
2，采取靈活多變的方式。
3，認真寫好群眾反映的問題收集登記
4，建立自上而下的聯動機制，協調解決問題。
三、總結評議，鞏固提高（2013年11月）
1， 開展基層單位干部群眾大走訪活動情況滿意度測評。
2， 開展四查四比活動。
3， 總結活動經驗，建立健全領導聯系，部門共建不斷提高群眾
工作經常化、制度化水平。
2013年7月12日
【篇二：“大走訪”活動實施方案】
某某單位“大走訪”活動實施方案
某某黨支部為深入貫徹黨的十七屆五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實《中共安徽省委關于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動的通知》精神，按照《某某關于開展大走訪活動的實施意見》要求，結合某某實際，特制定如下實施意見。
一、明確“大走訪”活動指導思想：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十七屆六中全會和省第九次黨代會精神，全面落實上級黨委加強和改進新形勢下群眾工作的意見，以“堅持以人為本、構建和諧礦區、推動科學發展”為主題，認真開展大走訪活動，進一步增強群眾工作的自覺性和主動性，密切黨群干群關系，為推動我公司更好更快發展營造良好環境。
二、確立“大走訪”活動目標任務：
圍繞“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”五項內容，在本單位職工中開展大走訪活動，班子成員要帶頭進生產一線、進職工宿舍、進職工家中，全面開展訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生等方面工作，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，努力實現群眾工作上水平、解決問題見行動、轉變作風有成效、企業職工得實惠的目標。
三、成立“大走訪”活動領導小組：
組 ?長：
副組長：
成 ?員：
池
四、安排“大走訪”活動具體時間：
根據公司黨委活動要求，我區大走訪活動從2011年11月開始，至2012年2月底結束，共4個月時間，分三個階段進行。
第一階段:安排部署階段（2011年11月25日前）。加強領導，明確責任，區黨支部成立活動領導小組，制定專題活動方案，并召開動員會議，進行安排部署。
第二階段:全面推進階段（2011年11月25日—2012年2月15日）。按照公司黨委統一部署，開展好深入基層調研、征求職工意見、宣講政策、預防化解矛盾、慰問困難職工、為職工辦實事、建立大走訪長效機制等活動。
第三階段:“回頭看”階段（2012年2月16日－2012年2月底）。對我單位大走訪活動開展情況進行認真總結，主要看征詢了多少意見和建議，解決了多少突出問題，化解了多少矛盾，黨員干部的群眾工作能力是否進一步提高，群眾工作的長效機制是否進一步健全。
五、制定“大走訪”活動原則：
班子成員和班隊長以身作則、率先垂范，切實做到真心訪民情、虛心匯民智、耐心釋民惑、熱心解民憂、盡心惠民生。做到大走訪活動與安全生產、安全質量標準化創建、經營管理、公司發展建設等重點工作有機結合，努力實現“兩不誤、兩促進”。
（二）突出重點，實行分類指導。我區將根據職工的實際情況，深入開展走訪調研，有針對性地提出具體的群眾工作要求；并深入了解本單位職工所思所想所盼，切實幫助職工解決實際困難和問題。重點抓住主要矛盾和關鍵環節，著力解決群眾反映強烈的突出問題和生產生活中遇到的實際困難，做到抓好重點、帶動一般、整體推進，確保大走訪活動取得實效。
（三）探索創新，突出實踐特色。我區將緊密結合公司“某某”目標，把活動的開展與強化安全管理，構建安全生產長效機制結合起來；與提高生產效率，加快礦井發展建設結合起來；與深化創先爭優，提高黨建工作科學化水平結合起來；與打造清風正氣，建設良好政治生態結合起來；與保障和改善民生，促進礦區和諧結合起來，確保走訪活動取得實實在在的成效。我區將結合不同走訪對象實際，積極探索，務求實效，創新活動方式和活動載體，使大走訪活動充分體現時代性和創造性。
六、細化“大走訪”活動活動內容：
（一）走訪群眾，了解民情民意。堅持感情上親近職工、行動上深入職工，重點走訪生產一線職工、困難戶等，深入了解職工生產生活中的實際困難，認真聽取職工對公司和本單位工作情況的意見和建議，及時掌握在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，為公司今后定政策、作決策、抓工作提供依據。
（二）集中民智，助推科學發展。堅持工作上依靠職工，真心拜職工為師，誠心向職工請教。緊緊圍繞安全生產、經營管理、改革發展、黨的建設、政治生態、改善民生等問題，開展尋計問策活動，我區將把征求到的好意見、好建議集中反饋到公司黨委，讓職工的智慧推動我公司更好更快發展。
（三）宣講政策，凝聚發展力量。我區將積極利用班前班后會、安全例會大力宣傳黨的路線方針政策和上級的重大決策部署，宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神及省第九次黨代會精神，宣講某某“兩會精神”及我公司制定下發的各類安全文件精神，確保上級精神宣傳到位、學習到位、貫徹到位，深入細致地做好思想政治工作，引導職工正確對待深化改革的利益調整，以理性合法方式表達利益訴求。
（四）為民辦事，促進科區和諧。我區始終堅持發展上為了職工，以職工滿意為目標，盡力幫助職工解決勞動保護、收入分配、安全培訓等方面遇到的實際困難和問題。把解決職工反映的突出問題作為為民辦事的著力點，積極化解矛盾，切實維護職工合法權益，營造和諧的勞動關系。我區將配合公司政工部門切實做好走訪慰問、“兩節”送溫暖等活動，力所能及地幫助職工改善生活條件。
七、豐富“大走訪”活動活動形式：
（一）開展集中調研。活動期間，我區班子成員將通過座談交流、入戶走訪、專項約訪等形式，深入聯系點開展調研。調研時間不少于一個半月，每人走訪不少于5名職工，認真解決調研走訪中發現的問題，做到發現一件，解決一件。
（二）開展開門接訪、帶案下訪活動。我區將嚴格落實領導干部開門接訪、包案和帶案下訪制度，著力化解一些疑難復雜信訪問題。進一步健全完善領導干部民主接訪日制度，將每周四的安全例會學習時間定為接訪日，方便職工來訪。同時利用我公司職工集中在單身宿舍入住的便利條件，放棄休息時間深入到職工宿舍進行探訪。
（三）完善基層聯系點制度。我區將進一步健全完善黨員領導干部聯系點制度，領導小組成員每人聯系1個班組，并經常深入聯系點進行調研，努力把聯系點建成黨建聯系職工、服務職工的示范點。
（四）拓寬聯系群眾渠道。我區將在區務公開欄公布班子成員手機號碼、電子郵箱等聯系方式，充分利用電話、信箱、電子郵件及家訪談心等方式，聽取群眾意見建議，及時研究辦理并予以回復。
某某黨支部
【篇三：港東村大走訪活動實施方案】
港東村開展“書記帶頭大走訪”活動實施方案
按照示范園區黨工委《關于印發開展 “書記帶頭大走訪”活動得實施方案的通知》，（馬鞍山辦【2011】70號）文件精神和動員會的總體部署，經總支委員會研究本支部開展“書記帶頭大走訪”活動結合我村實際，制定如下實施方案。
一、目標任務。
“書記帶頭大走訪”活動，村黨組織書記自覺帶頭，村兩委和黨員積極參與，訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作，著力解決脫離群眾、脫離實際、違背群眾意愿的突出問題，著力提升黨員干部做群眾工作的能力，著力破解制約科學發展、影響和諧穩定的重點難點問題，推動黨的政策在一線落實、民情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨群干群關系在一線融洽，努力使群眾工作上水平、轉變作風見行動、解決問題有成效、人民群眾得實惠，凝聚起推進經濟社會發展的強大合力。
二、時間安排。
活動從2011年9月開始，至2012年2月底結束，共半年時間。具體分動員部署階段（2011年9月底至10月10日）、調查摸底階段（2011年10月10日—10月15日）、組織走訪階段
（2011年10月15日—2012年1月31日）和開展“回頭看”（2012年2月1日至28日）四個階段。
三、活動內容
（一）走訪群眾，了解民情民意。采取召開座談會（與黨員和村民代表座談）、走訪調查（全面走訪和入戶調查）等方式，廣泛收集村情民意，全面掌握基層情況。重點走訪征遷戶、上訪戶、困難戶、老黨員、老干部、和農村致富帶頭人等，及時掌握新情況新問題，進一步作風轉變，為上級定政策、作決策、抓工作提供依據。
（二）集中民智，推動改革發展。圍繞進一步解放思想、推動轉型發展、保障改善民生、促進社會和諧等問題開展大討論活動，進一步向群眾尋計問策，集中全村的智慧加快發展速度。帶著問題進行走訪，堅持解決問題的方案從群眾中來、辦法到群眾中找，在群眾創造的新鮮經驗中尋找推動發展的思路對策。
（三）化解矛盾，促進社會和諧。把解決群眾反映的突出問題作為大走訪活動的著力點，積極化解人民內部矛盾，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。認真化解有關征地拆遷、社會保障、農村低保等涉及民生的突出問題，深入研究探討化解突出問題的規律，有針對性地制定完善解決突出問題的辦法措施和操作流程，加大從政策層面化解社會矛盾的力度
（四）為民辦事，真誠服務群眾。以村民滿意為目標，著眼于解決村民最關心、最直接、最現實的利益問題，盡力幫助村民
解決在教育、勞動就業、醫療衛生、住房等方面的實際困難。開展走訪慰問活動，把黨和政府的關懷與溫暖送到百家千戶。“兩節”期間組織開展好送溫暖活動，重點對老黨員和困難群眾進行慰問。進一步完善結對幫扶工作，入戶談心、實地察看、想辦法出主意，采取有效方式幫助群眾改善生產生活條件。圍繞群眾增收致富，幫助群眾理清發展思路，破解發展難題，科學制定發展規劃，從根本上增強自我發展能力。
四、活動形式
（一）開展集中調查研究。活動期間，村總支書記及“兩委”班子成員要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。分門別類收集整理群眾所反映的問題和建議，認真解決調研走訪中發現的問題，村總支書記及“兩委”班子成員要做到發現一件解決一件，切實讓群眾感受到新的變化。調研結束后，村總支通過大走訪活動形成一篇總結材料。并做好文檔上報工作。
（二）開展接訪下訪活動。把帶案下訪、專項約訪作為接訪、下訪活動的重點，村黨組織書記及“兩委”班子成員要經常性地接待群眾來訪。
（三）完善包片分工制度。村“兩委”成員要按照包片分工部署安排，繼續做好聯系村民組工作。
（四）開展大走訪活動群眾滿意度測評。活動結束后，組織開展一次“回頭看”活動，認真總結大走訪活動開展情況，把握新形勢下群眾工作的特點和規律，總結推廣大走訪活動中形成的
有效做法和經驗，全面了解廣大群眾對全村開展的大走訪活動的滿意度情況，針對測評情況，進行總結、鞏固、提高。并將“大走訪”活動總結材料于2012年2月底前上報示范園區大走訪活動推進領導小組辦公室。
中共港東村黨總支
2011年10月10日
有關走訪慰問活動方案實用二
在我們身邊有這樣以為普普通通的老黨員，一位早已年過半百，卻始終保持著一顆永遠年輕的心，永遠活得精彩十足的退休老黨員，前中海供貿上海燃料供應分公司職工，陸大興。
陸伯伯1962年畢業于上海市第三師范學校，同年參軍，在南京軍事學院服役，任機關文書，1968年3月退役，5月到原上海海運局所屬燃料供應公司工作，分別在煤駁、供水、供油等輪做機匠，后調船隊搞宣傳工作并加入了中國共產黨。1978年，上海市開辦電視中學，他就任電視中學語文、化學教師，給職工輔導7年，曾被評為優秀教師;此后，他長期在基層從事宣傳工作，1993年被燃供公司明確為專職宣傳干事，在供油三隊主編“油運通訊”，兼任燃供公司通訊報道組副組長。期間，陸伯伯幾乎年年被海運報社評為優秀(積極)通訊員，在《海運報》上發表了400多件作品;《浪潮聲》散文獲《中國遠洋報》征文一等獎;《水杉》、《云海一體》獲中燃總公司最佳攝影獎等，直至1999年10月退養退休。
“作為一名通訊員，為報紙寫好高質量的稿子是我的責任!”陸伯伯笑著對我們說到，“但要把稿子寫好，除了要做到有心，善于觀察積累素材，加強自身學習和寫作修養外還要有飽和的政治熱情和正確的寫作動機，用馬列主義、毛澤東思想分析認識問題，才能滿腔熱情地謳歌海運戰線上的新人新事新思想。”
當然，別看陸伯伯這幾十年下來在寫作方面的成就碩果累累，在字里行間，也需要有辛勤的耕耘才會有收獲。這其中可謂甘苦參半：說它“甘”，陸伯伯說：“我確實為站、隊兩個文明建設作出一點努力，弘揚了企業精神，心里很坦然;但其中的苦更是一言難盡的。白天在船隊上班，有些突擊性材料，晚上還得加班趕，再擠出時間寫稿，經常要忙到深夜。愛人不理解，有時還要責備我，女兒，兒子都十八十九歲了，又臨近畢業，家里住房僅15平方一間，唯一的一張方桌每天被孩子讀書做作業占用著，要等孩子睡覺后，我才能作在方桌上寫作。可是，作為人民的公仆，艱苦樸素是我們應該做到的，為人民服務更是我入黨時的宣言啊!”
“艱苦奮斗”這四個字，不僅陸伯伯自己踏踏實實、完完全全地做到了，對于后一代們，陸伯伯也這樣要求著他們。他總是告戒著自己的子女，不要輕易就被表面美好的物質生活所迷惑了，他們要穿名牌陸伯伯并不反對，但不要一味地追求，把這當作是炫耀自己身份地位的一種享樂，而是要量力而為，多利用自己有限的生命時光去做些有意義的事。
在工作崗位上的陸伯伯總是茫茫碌碌，任勞任怨;而退休后的他更是生活得多姿多彩，精彩分成，毫不遜色于他的那些小輩們，用陸伯伯自己的話說，我們老人的“第二春”要更出彩!
把歷史的年輪倒轉四圈，恰是上海中燃公司人事改革之際，像陸伯伯這樣的到齡職工不得不服從企業的大局，退養的離崗，退休的回家，為改革作出了貢獻。然而在社區，當他們目睹著80歲的老哥練晨跑，90歲的老姐蕩秋千，百歲老人美滋滋地咀嚼紅燒肉時，不禁產生一個共鳴：“離老，還早著呢!”于是，一聲呼喊從他們的心底噴發——人生不該有冬天
從“企業人”忽然變為“社區人”，失落、孤寂，心態的落差之大，用“百丈”來形容似乎也不為過。雖然有10%左右的退休人員重新找到了新的崗位，走向了一片新的天空，但仍有90%多的人在家里“孵豆芽”，怎么辦?
這個問題一直縈繞在陸伯伯的腦海里，共產黨員的責任感促使他勾畫出一副藍圖——成立“銀齡聯誼團”，用人間真情驅逐人生的冬天。他毅然辭去了某所學校的高薪聘用，組建了以退休黨員和船長、輪機長為基礎的“上海中燃公司老年旅游聯誼小組”，匯編了通訊錄，制作了旅游組團的團旗，并逐步完善組建的宗旨：“老有所學，信息互傳，有難群幫，有樂同享，服務社會。”
“春風一催梨花開”，寂寞了多時的退休職工家里的電話鈴忙碌了起來，誰家有難處，“銀齡聯誼團”立即予以關注，幫助解決。輪機長摔傷手臂、大副膽囊開刀，大家都去電慰問，并委托“銀聯”代表前去探望;架長患腫瘤動手術，大家寄去了祝福卡??家屬們深有感觸地說：“你們如此關心我們，上海灘有這樣互幫互助的民間組織真是太好了。”自“銀齡聯誼團”成立后，開展了一系列互幫人性化的工作：每逢新年到來之際，陸伯伯就為大家寄去賀卡或慰問信，得知有人生日，就寄去生日卡祝福;職工喬遷新居，大家聚會祝賀，熱熱烈烈引來了鄰里的眼饞;家有喪事，到場悼念，參加追悼會;職工住院，派人探望慰問;家庭矛盾，勸說化解，融洽職工與子女關系??這一切富有實效的工作，引來了更多人的參與，團隊迅速發展，連公司退休機關干部也紛紛吸納進來。人生的“寒冬堅冰”被“銀齡聯誼團”的溫暖關懷所融化，他們開展的工作與活動使職工的晚年生活更精彩。退休人生方開始，要抓住“第二個青春”，就必須要追尋一種載體，讓大家真切地感受到了——不是童年，更勝似童年
走出去看看祖國的大好河山，用旅游這個載體將逐步衰老的心態復原為“游遨嬉戲如小兒狀”的童心。“旅游是文化”，陸伯伯說道，“要用知識來不斷提高退休職工的生活質量，使晚年生活更燦爛!”于是，根據大家的愛好、對旅游活動的鑒賞能力和經濟承受能力，陸伯伯選擇了一些有針對性的旅游節目。每次在陸伯伯精心策劃旅游節目后，核心成員就分頭四處走訪旅行社，選定提供服務標準高、旅游線路合理，價格低的旅游社組團。為了確保每次活動的質量與安全，“銀齡聯誼團”實行了分工負責制：有領隊、組織策劃、人事財務、外勤聯絡，按退休職工居住在地區劃分成6個塊，在總召集人指揮下，設分塊召集人，負責宣傳、聯系及收費。精心策劃與嚴密的組織，使4年來組織的18次旅游活動，次次都達到高質量、低價位、安全無事故，深受退休職工及其家屬的歡迎。
4年18次組織旅游活動的經驗，百余次上門家訪，聚會聯誼，使“銀齡聯誼團”更具有凝聚力，越來越成熟，越辦越紅火，參加者的心態也越來越年輕!“夕陽無限好”，這些滌蕩了人生冬天陰霾又返回童趣的退休職工，個個都在盡情地享受著美好的人生，同時，也為更多人送去了溫暖，送去了關懷，送去了祝福，
從陸伯伯身上，我們看到了一個共產黨員應有的責任感，也看到了一個時時事事都為更多人著想的好公仆的身影;陸伯伯是那樣熱愛生活，熱愛生命，身體力行地告訴我們，生命的價值不僅僅在于年輕時的奮斗與拼搏，“第二春”可以同樣甚至于更加精彩!
雖然陸伯伯的子女都已成家立業，但對于當代年輕大學生的思想動態和學習情況也十分地關切。他要我們謹記“艱苦奮斗”這四個大字，不要過于追求物質享受，忽略自身價值修養。在談到“如何加強大學生思想政治教育”問題上，陸伯伯感慨地說道，“第一，這個政治教育十分地需要;第二，光是需要還不夠，最主要的是要正確地引導。尤其現在市場經濟開放后，大家看的東西多了，接觸的人和事也廣了，其中有好的，自然也有不好的，所以年青人要多思考，多分析，確立一個正確的奮斗目標作為引導，約束自己的行為，萬不可一步跨錯悔恨終身吶!”
陸伯伯語重心長的一番話，使我們在座的每一位都收益頗多。相信我們會牢記在心，不辜負陸伯伯對我們的期望!
xx日，中組部、中宣部、中央創先爭優活動領導小組發出通知，指出要普遍開展走訪老黨員老干部活動。在“七一”前普遍走訪慰問老黨員老干部，幫助在艱苦環境中工作的黨員、生活困難黨員解決實際困難，使他們生活上得到幫扶、精神上得到激勵，切身感受到黨組織的關懷和溫暖。
在慶祝中國共產黨建黨90周年之際，結合深入開展創先爭優活動，親切慰問老黨員、老干部，充分體現了我們黨在發展時期，沒有忘記老黨員老干部，是時刻掛念著老黨員老干部的。老黨員老干部是我們當和國家的寶貴財富，他們為黨的革命和社會主義經濟社會建設事業作出了不可磨滅的貢獻，他們的奉獻精神是我們所有黨員同志學習的榜樣。
走訪慰問老黨員老干部，體現了我們黨組織不忘歷史不忘根不忘本的精神。當今中國，經濟社會快速發展，取得了很大的成績，但這些都離不開老黨員老干部的艱苦奮斗，離不開老黨員老干部的關心支持，是他們的無私奉獻為發展打下了堅實的基礎;做人不能忘了本，作為以歷史唯物主義為指導思想的中國共產黨，更不應該也不會忘記歷史，忘了本。黨和人民不會忘記，黨和政府會一如既往關心老黨員，幫助解決老黨員面臨的實際問題。要多關心老黨員老干部的身體健康和日常生活，建立健全老黨員老干部關愛、幫扶機制，切實為他們排憂解難，做到政治上尊重他們、生活上照顧他們，把老黨員老干部的作用調動好、發揮好。
走訪慰問老黨員老干部傳遞著黨的溫暖，營造著黨內和諧。要讓每一個老黨員老干部意識到，黨組織時刻關心著他們，要讓他們精神上得到撫慰，增強對黨的歸屬感。對物質上有困難的老黨員老干部，通過走訪活動，要對他們噓寒問暖，詳細地了解他們的身體狀況、生產生活和家庭情況，以及各級黨組織和政府對老黨員關懷政策的落實情況。這些老黨員老干部雖然年事已高，對黨的事業依然關心，可以鼓勵他們充分發揮余熱和老黨員的政治優勢，為促進經濟發展出謀劃策。
走訪慰問老黨員老干部既是我們黨的優良傳統，也是各級黨組織的重要職責。老黨員、老干部是黨和國家的寶貴財富，他們為社會主義政治經濟文化建設做出了巨大的貢獻。關懷慰問老黨員、老干部，體現了黨組織的親和力、凝聚力。應把定期走訪與平時關懷相結合，讓走訪活動做到常態化、日常化，不僅在節前節后做好走訪，還應注重平時的關懷。特別是針對部分老黨員、老干部晚年孤單、孤巢老人的問題，更應該多到他們家里拉拉家常，多組織他們開展一些豐富多彩的娛樂活動，讓他們的晚年生活不再孤單。我們要從小事出發，多了解、關心、照顧老同志，為他們辦實事，做好事，解難事，讓他們幸福的享受自己的奮斗成
黨的90歲生日即將到來，中組部、中宣部、中央創先爭優活動領導小組發出通知，指出要普遍開展走訪老黨員老干部活動。在“七一”前普遍走訪慰問老黨員老干部，幫助在艱苦環境中工作的黨員、生活困難黨員解決實際困難，使他們生活上得到幫扶、精神上得到激勵，切身感受到黨組織的關懷和溫暖。
通過開展走訪慰問活動，向老黨員、老干部、老同志宣傳建黨90周年來我黨發生的變化以及近期我們各級黨組織將要開展的一系列慶祝活動，讓他們放心生活、安度晚年，同時也讓他們為我們的地方經濟社會發展建言建策，提出寶貴意見、建議。通過開展走訪慰問活動，使那些基層的老干部、老黨員真正感受到黨和政府的關懷和溫暖。同時向老黨員、老干部、老同志轉達到黨中央、國務院對他們的關懷，積極贊揚他們為社會主義建設事業作出的不可磨滅的貢獻。走訪慰問中我們還要對生活有困難的老黨員、老干部、老同志采取積極有效的措施，幫助他們解決生活中的實際困難。把開展走訪慰問活動作為繼承發揚我黨優良傳統重要機會。我們基層黨組織要把開展走訪慰問活動與深入學習實踐科學發展觀結合起來，要在廣大的黨員干部中開展黨性教育，積極正確的引導黨員干部加強黨性修養，做到緊密聯系群眾，把群眾的利益放在心上、永遠跟群眾站在一起。是認真加強開展走訪慰問活動的組織領導。我們要站在歷史高度，在思想上高度認識到這是一項永久的政治工作。
重要的是，我們不僅走訪慰問老黨員老干部，更要學習老黨員老干部給我留下精神財富。一是要艱苦奮斗。我們要向老黨員老干部學習，不怕困難，努力奮斗，去戰勝每一個困難，做好每一項工作。二是要艱苦樸素。我們要堅持老黨員老干部傳下來的優良作風，不搞奢侈浪費，勤儉節約，永葆廉潔正直的黨員作風。三要密切聯系群眾。當年我們革命的勝利，人民群眾就是我們的大救星。老黨員老干部就是群眾中的代表，依靠群眾取得了一個又一個勝利。因此，我們只有堅持了密切聯系群眾的作風，我們黨才有“取之不盡，用之不竭”的力量源泉，才能贏得群眾的長期擁護和信任。
7月21日下午，物理學院“揚帆啟航”關愛農民工子女、留守兒童社會實踐隊隊員一起訪問其實踐基地田心當地的老黨員。
為了慶祝建黨90周年，了解黨員的生活情況以及他們對黨的感情，“揚帆啟航” 社會實踐隊秉承 “星火燎原90載，五四之韻耀中華”的社會實踐活動主題，帶上幾份禮品，一起走訪當地老黨員。
首先我們來到了老黨員即前任田心小學校長羅國年的家。他告訴我們他入黨以來他在田心小學一直堅守自己的原則，保持清廉的作風。在職期間，他從不額外拿國家一分錢，從不欺騙群眾一句話，當地的群眾有95%的人都是他的學生，所以無論是在職還是退休期間，他一直在當地德高望重，很是受當地人敬重。羅國年對目前的生活狀況表示非常滿意，每年中秋節都能收到國家贈予老黨員的禮物。他教導我們做事一定要堅守自己的原則，以德服人，熱心幫助別人，不要過多計較得失。說到今年是建黨90周年，他的露出有點遺憾的神情，恨年事已高，無法再為黨做更多的事，但他表示，他一定會在他的晚年努力做好一個黨員該做的一切工作，把畢生的精力投到黨的建設中。
隨后我們又來到了老黨員袁煥權的家，他一見我們是社會實踐隊的隊員，馬上表示熱烈的歡迎。他給我們講述了他入黨前、入黨后、退休后的生活狀況，認為我們今天的生活來之不易，這都是中國共產黨的先鋒努力奮斗的結果。他對“揚帆啟航”實踐隊的工作表示高度的贊揚和支持，認為大學生就應該懂得把學到的知識用到實處，回報社會，并對“揚帆啟航”實踐隊提出了埋頭實干、提高效率、科學組織、注意安全的建議和希望。對于今年是建黨90周年，他興奮地表示他會永遠銘記黨的恩情，也叮囑我們這些祖國的新一代一定要時刻緊記努力學習，勇敢承擔起黨交給我們使命;無論身處何方，身任何職，一定要向黨的先進人物學習，把人民放第一位，用自己的價值回報黨，回報社會。
你以后走出去，別說你認識我了，連這么簡單的東西都搞定不了。?
今天下午，我和張猛男一起去采訪黨員，我們找了很久很久，好不容易才找到一位老爺爺，他是一名老黨員。
老爺爺走路慢慢的，講話聲音很洪亮，我們和老爺爺在銀行的沙發上坐下來，他和藹可親，一頭銀發，臉上又許多皺紋和黑色的斑點，手里拿著一個藍色的包，他說已經辦完了銀行的事情，我本來想為爺爺排隊，爺爺更加高興了，開心回答起我們的問題來。
徐天洋問：“您什么時候入黨的?為什么要入黨?”
爺爺回答說：“我1956年入黨，是老黨員了，為了參加革命。”
我問：“入黨的誓言是什么?”
爺爺說：“為了共產主義事業貢獻一切力量，交黨費，過組織生活，保守黨的秘密等等。”
鄭奕凱、余經緯也問了問題，爺爺非常耐心地說：“為人民服務，黨員要樂于幫助別人，你們也要聽爸爸媽媽的話，注意交通安全，遵守紀律，向雷鋒叔叔學習??”爺爺講了很多難懂的話，我有些聽不懂，但還是認真地聽完了。爺爺滔滔不絕地講了很久，我們聽得津津有味，旁邊的銀行顧客都在看著我們老老少少快樂地交談。鄭老師幫我們拍了錄像，我們在鏡頭里一定是非常認真地樣子。 爺爺要走了，我們感謝爺爺，并且和他說再見。
通過采訪，我知道了要為人民服務，將來我也要向雷鋒叔叔學習，做一名助人為樂的共產黨員，因為做一名黨員是非常光榮的。
俗話說“一個老人就是一部歷史”，那一名在戰火中成長過來的老黨員更是一部革命人黨史。7月13日下午，我校大學生暑期“三下鄉”社會實踐之“尋訪紅色足跡”紅色體驗服務團，在商學院黨總支書記吳小玲、團總支書記黃瑋等老師的帶領下，走訪解放后欽州第一位手工縫制五星紅旗迎接解放軍的鐘鐳老人(下文簡稱“鐘老”)。
歲月已在鐘老臉上留痕，但今年已是86歲高齡的他仍精神矍鑠，熱情和藹。交談中我們感受到的是鐘老樂觀祥和的生活心態，體會著他經歷過黨革命的熏陶之后那種對黨的忠誠和熱愛。
1925，日寇首次占領欽州，進行一年多瘋狂的蹂躪和掠奪。日寇于1940撤出欽州，鐘老全家于1941年回到欽州。鐘老同年秋季考進廣東省立欽州師范簡師部就讀。當時國民黨禁止國人閱讀進步書籍，鐘老閱過所謂的“禁書”書籍后，覺得書上所述極有道理，所以仍就對它愛不釋手。1943年鐘老認識從合浦南康前來讀高師的鐘喜權。在往來種日漸熟悉，鐘喜權喜歡把《社會發展》、《大眾哲學》、《論青年修養》、《論共產黨的修養》等一些進步書刊借給鐘老閱讀。鐘老閱后對書內容很受感染，暗下決心自己也要應當成為想里面的進步人物一樣的有為青年。
1944年春，鐘喜權把表哥盧文同志帶到鐘老家中，說是做生意。之后的時間，他們三個一起利用晚上的時間集中學習，其中包括社會發展學、氣節教育、階級教育，并把各種人生觀進行討論，認識到只有共產黨才能救中國，堅定黨的人生觀，要把共產主義傳遞給身邊的人，大家要同一思想、同一戰線。對黨有執著信念的鐘老于1947月7月遞交相關入黨申請書，志愿加入中國共產黨。但由于當時合浦中心縣委被國民黨搗毀，入黨的進程被迫停止，入黨的步伐打亂了。可即便如此，鐘老一直以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，從事地下黨工作，為欽州解放事業奮斗著，解放后又全身心投入到欽州的發展事業中來。直到1980年才正式加入中國共產黨，成為一名真正的共產黨員。
說完這些鐘老的眼角微微濕潤了，“為革命、為國家、為人民而入黨。只要是目標對，就干下去!大家都要統一思想，只有黨同心協力才能救國家。”這是一名老黨員的心中理念。也是支撐著他為黨和人民奮斗的無限動力。
1949年11月，負責欽州地下黨已經發展壯大到了39位地下黨工作者。解放軍南下，準備進入欽州。迎軍需要紅旗、標語等作為信號。當時，新中國已成立，全國大部分地區都已經紅旗飄飄，然而處于祖國南疆的粵桂邊區還在白崇禧反動殘余的控制下。大家根本沒見過紅旗，也不知道解放軍是何行頭，怎么迎軍呢?于是，鐘鐳決定自制一面紅旗。他找來幾位女同志，買來紅布，按照《國旗制法》一文中描述的方法、尺寸和比例，秘密進行五星紅旗的制作。五星紅旗上的五角星需要用黃色的布來做，但當時找不到黃布，最后只好用一位女同志的一件新黃色上衣剪出五角星縫到紅旗上。
在戰斗持續了31個小時的共產黨與國民黨，我黨終于戰勝了國民黨軍，取得了革命的勝利。伴隨著響起一陣軍號聲，槍炮聲隨之逐漸停止，欽州上空升起3發照明彈，把整個城區照得亮如白晝。看到這一幕，鐘鐳意識到欽州城區的國民黨軍隊已經投降，欽州解放了!天還未亮，他便出門去通知其他地下工作者，準備迎軍。
鐘鐳等人走在大街上，看到大街兩旁到處都是戴著五角星帽徽的解放軍，由于幾天幾夜都在趕路追擊敵人，不少人累得坐在馬路邊就睡了過去，也有人在看管一群群的國民黨俘虜。鐘老和同事們想迎上去說話，但語言不通，無法交流。對紅軍也是幫不了什么忙。這時候，他想到了那面自制的五星紅旗，立刻把紅旗拿出來，插在了自家門口。看到紅旗后，解放軍紛紛涌了過來。鐘鐳就把紅旗扛到了位于中山路的欽州商會升了起來，然后通知地下工作者按照原計劃，各就各位開展迎軍支前工作。就這樣，欽州的第一面五星紅旗城區升起來了。
鐘老就是用這樣對黨的執著，用自己行動為那鮮紅的黨旗添加加彩。生活抹不去他對黨的赤膽忠心，回顧歷史，那停留在眼角的晶瑩淚花，是鐘老對黨的眷戀和是對革命黨人江山的感覺和崇敬。望著鐘老鬢白的銀發，我們在想，在這個物欲橫流的社會，我們最需要的是什么呢?是名是利?還是一個忠誠的心呢?我們或許沒有鐘老那個年代的情懷，但和平年代更需要對黨和人民的忠誠。存好心，做好事，自己的崗位上做好自己本分的事，不急功近利，不急不躁，一步一步的向自己的人生進發，使自己的人生更有意義，生活愈加的飽滿和圓潤。
最后談到看到今天我們國家的變化，鐘老深感自豪。社會實現男女平等，人們過上了小康生活，鐘老臉上掛滿了欣慰的笑容。
紅色體驗服務團的同學們認真傾聽鐘鐳老人的革命經歷后，感受頗深，現場的一位同學說道：“通過對鐘老的采訪，讓我們知道了革命老一輩的經歷是多么的艱辛與曲折。我們今天的幸福生活來之不易，是革命前輩們艱苦奮斗的勝利果實。我們作為當代大學生，更要繼承和弘揚革命前輩們的艱苦奮斗、不怕犧牲的精神，努力學習，將來報效祖國。”
通過走訪革命老黨員，了解當時的革命歷史，總結革命斗爭經驗，進行傳統教育和現實教育，有著十分重要的意義。它為開展革命傳統教育、黨員先進性教育和榮辱觀教育、加強社會主義精神文明建設，建立社會主義和諧社會提供精神食糧和動力。
有關走訪慰問活動方案實用三
開展“大調研大走訪”活動方案
根據《中共濟南市委辦公廳濟南市人民政府辦公廳關于春節期間開展“大調研大走訪”活動的通知》(濟辦發電[201963號)及局黨委工作要求,現就我校春節期間校干、教師調研家訪活動安排如下：
一、工作安排
1、遍訪服務對象。
學校通過主動上門、電話訪談,網絡溝通等多種方式,認真聽取服務對象的意見建議,切實解決其反映強烈的突出問題,不斷提高服務對象的認可度和滿意度。
要求各班主任通過上門家訪、班級群等途徑，認真收取家長對學校工作的意見和建議，填好家長意見反饋表（附件1）。
2、遍訪重點群體。
開展好困難學生家庭,困難教師、老黨員、退休教師等各項走訪慰問活動,真情實意送溫暖獻愛心,幫助他們解決生活中的實際困難,認真聽取他們的意見建議,讓困難群眾感受到學校、老師的關懷和溫暖。
學校走訪困難教師、困難黨員，切實解決他們生活中的困難，填好走訪記錄表（附件2）
3、開展“萬名教師訪萬家”活動.
學校組織學校干部、班主任和任課教師對學生進行入戶實地家訪,寒假期間,每位干部和教師實地家訪學生不少于5人次;家訪要實現家庭困難學生和其他方面重點學生家訪全蓋,要特別關注留守幾童、進城務工人員子女。填好萬名教師訪萬家記錄表（附件3）
二、具體要求
1、加強組織領導。
“大調研大走訪”活動是市委,市政府密切聯系群眾,改進提升工作的一項重要舉措。全體教師要高度重視,制定方案,細化任務,確保工作實效,每一名員干部和教師采取多種形式大力宣傳活動中的好經驗、好做法,不斷擴大知曉度,提升影響力,傳遞正能量。
2、及時總結報告。要認真總結活動開展情況,評估活動效果,系統梳理征集到的意見建議,認真研究辦理措施。活動開展情況和征集到的意見建議,于2020年1月13日上午前報教導處。
有關走訪慰問活動方案實用四
為深入走訪聯系群眾，不斷提升服務群眾能力工作水平，磁縣交警大隊按照市支隊深入開展“三訪三評”深化“大走訪”活動的部署和要求，結合交管工作實際，突出工作重點，嚴格措施落實，組織民警深入基層，開展“大走訪”活動，自覺接受群眾評議，悉心聽取群眾意見建議。
一、精密組織，周密部署。
大隊組織召開全體民警會議，具體分配開展“三訪三評”深化“大走訪”活動任務，明確活動內容，確定活動方案，要求全體民警認真落實。為消除走訪慰問活動中存在的“盲點”，大隊細化走訪對象，組織民警深入轄區企業、單位、社區、村莊、車站、農貿市場等地，進行細致的、全面的走訪。努力做到以開門評警為手段，以切實解決突出問題和和諧警民關系為目的，以群眾滿意為標準。
二、悉心接受群眾意見，認真征求群眾建議。
大隊本著“全心全意為人民服務”的宗旨，提出了“讓群眾意見走進來，讓群眾滿意走出去”的群眾工作要求。大隊要求民警制定工作方案，邀請轄區人大代表、駕駛員、企業代表、群眾代表、執法對象、事故當事人等，以座談會的方式進行溝通交流，對大隊各部門工作進行評議。大隊民警對活動全過程進行詳細記錄，制作“三訪三評”深化“大走訪”活動筆記、群眾評議問卷調查表、走訪群眾情況登記表、活動問題整改統計表，對在開展活動過程中群眾的基本情況、聯系方式、意見和建議進行匯總，對群眾提出的問題認真落實解決。確保了活動不走形式，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。
三、認真落實群眾意見建議，完善工作體制，改進工作方式。
落實群眾的意見和建議是開展“三訪三評”深化“大走訪”活動的核心和關鍵，大隊及時匯總群眾意見建議，召集各科室中隊負責人對群眾提出的問題進行深入分析，討論研究解決和改進方案。對已解決的問題，制作《三訪三評”深化“大走訪”活動整改問題統計表》寄予當事人;對未能及時解決的問題，要向當事人說明詳細原因，以取得群眾的理解和支持。
四、認真總結交流“三訪三評”活動經驗，對群眾滿意度進行回訪。
大隊組織民警開展對“三訪三評”深化“大走訪”的心得體會總結交流活動，要求民警們將自己在“大走訪”過程中的心得體會寫成筆記或日記，以交流會的形式，相互學習活動中的經驗;同時組織民警對群眾是否滿意大隊解決方案進行回訪，努力取得群眾對交管工作的滿意和支持，為更好的開展群眾服務工作打下了堅實的基礎。
有關走訪慰問活動方案實用五
為深入走訪聯系群眾，不斷提升服務群眾能力工作水平，磁縣交警大隊按照市支隊深入開展“三訪三評”深化“大走訪”活動的部署和要求，結合交管工作實際，突出工作重點，嚴格措施落實，組織民警深入基層，開展“大走訪”活動，自覺接受群眾評議，悉心聽取群眾意見建議。
大隊組織召開全體民警會議，具體分配開展“三訪三評”深化“大走訪”活動任務，明確活動內容，確定活動方案，要求全體民警認真落實。為消除走訪慰問活動中存在的“盲點”，大隊細化走訪對象，組織民警深入轄區企業、單位、社區、村莊、車站、農貿市場等地，進行細致的、全面的走訪。努力做到以開門評警為手段，以切實解決突出問題和和諧警民關系為目的，以群眾滿意為標準。
大隊本著“全心全意為人民服務”的宗旨，提出了“讓群眾意見走進來，讓群眾滿意走出去”的群眾工作要求。大隊要求民警制定工作方案，邀請轄區人大代表、駕駛員、企業代表、群眾代表、執法對象、事故當事人等，以座談會的方式進行溝通交流，對大隊各部門工作進行評議。大隊民警對活動全過程進行詳細記錄，制作“三訪三評”深化“大走訪”活動筆記、群眾評議問卷調查表、走訪群眾情況登記表、活動問題整改統計表，對在開展活動過程中群眾的基本情況、聯系方式、意見和建議進行匯總，對群眾提出的問題認真落實解決。確保了活動不走形式，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。
落實群眾的意見和建議是開展“三訪三評”深化“大走訪”活動的核心和關鍵，大隊及時匯總群眾意見建議，召集各科室中隊負責人對群眾提出的問題進行深入分析，討論研究解決和改進方案。對已解決的問題，制作《三訪三評”深化“大走訪”活動整改問題統計表》寄予當事人;對未能及時解決的問題，要向當事人說明詳細原因，以取得群眾的理解和支持。
大隊組織民警開展對“三訪三評”深化“大走訪”的心得體會總結交流活動，要求民警們將自己在“大走訪”過程中的心得體會寫成筆記或日記，以交流會的形式，相互學習活動中的經驗;同時組織民警對群眾是否滿意大隊解決方案進行回訪，努力取得群眾對交管工作的滿意和支持，為更好的開展群眾服務工作打下了堅實的基礎。
有關走訪慰問活動方案實用六
省、市各級領導十分重視今年的送溫暖活動。12月23日省總工會下發了《2010年元旦、春節期間省總工會開展送溫暖活動的方案》，將組成11個調研組，分別由省總工會領導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產業、大企業走訪慰問、調研情況;近日，市委、市政府先后召開了由有關部門參加的送溫暖活動安排專題會議，研究兩節期間群眾生產生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發了《關于做好春節期間有關工作的通知》和《關于在元旦春節期間認真開展走訪送溫暖活動的通知》，對元旦春節期間做好走訪送溫暖活動和群眾生產生活工作提出了明確要求，進行了具體部署，由市級領導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領導走訪慰問的準備工作，現就全市工會開展送溫暖活動提出如下實施方案：
一、送溫暖活動的主要內容：
本次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4貫徹落實市總工會《關于元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工;
3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。