無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
推薦在以案促改警示教育大會上的講話怎么寫一
一、這些年我們在不斷進行教育、警示，為什么還是有同志出問題？反腐倡廉是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。特別是黨的十八大以來，以總書記為總書記的黨中央對黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的更高的要求，堅持“老虎"、"蒼蠅"一起打，使一批“害群之馬”被迅速查處，贏得社會各界拍手稱快。政府辦公室歷來高度重視反腐倡廉工作，始終把落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設落實到中心任務和業務工作之中，同步推進、同步督查、同步考核。應該說，辦公室黨組抓廉政建設態度是堅決的，力度是很大的，制度比較健全，警示也是到位的。然而，我們還是有兩位干部出了問題。這是為什么？這段時間，我反復進行了思考，覺得在辦公室的少數干部中，還存在一些錯誤觀念和扭曲心理，必須深刻反、嚴肅指出、堅決糾正。主要表現在四個方面：
一是還存在職權就是特權、公家就是我家、為公為私不分的錯位心理。一直以來，同志們非常珍惜來之不易的工作機會，高度負責、任勞任怨地工作。但少數同志卻經不起糖衣炮彈的進攻和燈紅酒綠的誘惑，心理產生了錯位，逐漸變得洋洋自得、頤指氣使，在行使督辦權、協調權時宣稱“我代表政府，我的意見也就是政府的意見"，混淆了“為公"和"為私"的界限，有時甚至把職權當特權，用公權賺私利。有些事，明明是公事，有服務程序、有辦結時限要求，若與辦事者沒私交、沒有利益交往，就會擺出一副“公事公辦"的架勢，辦起來就會曠日持久，在求辦中顯示"權威"，在拖延中獲得好處。有些事，明明是私事，甚至是違反政策規定的事，但若有某些利益關系，就幫助出主意、搞變通、打“擦邊球”，“特事特辦”，慷公家之慨，結私人之緣，公務員成了“私務員”。這方面，辦公室早有前車之鑒，2003年和2004年，政府原副秘書長唐見奎、王道生先后因受賄罪被判處無期徒刑。去年和今年又先后發生了謝晚林、劉岳輝案。這些活生生的案例，就發生在我們單位、我們身邊，它深刻地警示我們，如果辦公室的干部沒有做到公私分明、秉公用權，甚至以公權謀私利，就必然走向犯罪、身陷囹圄。
二是還存在法不責眾、被抓的是少數、漏網的是多數的僥幸心理。對“法不責眾”這一成語，現在有“正解"，也有“歪解"o正確的解釋應該是：立法者在制定法律時，一般不能把大多數人的需求、行為作為懲罰的對象。但許多人錯誤地理解為：執法者在執法時如果遇到較多的人違法，就會放棄執法。這種“誤解"在我們一些干部的思想中還很有市場。有的認為“撐死膽大的，餓死膽小的"，事情做得天衣無縫，“神不知、鬼不覺"，不會被人發現；有的認為自己身份特殊、保護傘大、關系網廣、哥們義氣鐵，即使敗露，也能逢兇化吉。正是在這種僥幸心理驅使下，有的人偶爾得手，便變本加厲，一發而不可收拾，在錯誤的泥潭中越陷越深，最終落得個“機關算盡，反誤了卿卿性命"的下場。如去年被抓的那名干部，被抓的前一段時間，我一直苦口婆心找他談話，勸他坦白交待，爭取寬大，可他認為自己到處托了關系，應該會沒事，結果沒多久就東窗事發，身陷囹圄。當前中央反腐的決心和力度前所未有，事實證明，法不責眾只是一個“掩耳盜鈴"式的偽命題。比如，今年按照中央要求依法依紀、嚴肅處理衡陽破壞選舉案，分兩批給予466人黨紀政紀處分，立案偵查68人，彰顯了我們黨“有案必查，有腐必反”、決不會因面廣而“法不責眾"的堅定決心，表明了對腐敗嚴懲不貸、決不姑息的鮮明態度。
三是還存在明朝御史張瀚在《松窗夢語》中記述了這樣一個故事：有個轎夫，穿了雙新鞋去工作，每一步都擇地而行，生怕弄臟新鞋。但出城后，泥濘漸多，一不小心踩進泥水中，便“不復顧惜”了，也就是不再有顧慮、不再珍惜了。這個故事說明，人一旦“踩進泥水坑”，心理往往就放松了戒備、降低了要求，反正鞋已經臟了，一次是臟，兩次也是臟，于是便有了慣性，隨它去了。有的黨員干部就是這樣，大貪不敢，但小節不顧，有的人打麻將搞賭博，認為是“小歡喜，沒關系”；有的人收受小額賄賂，認為是“小意思，不礙大事”；有的人工作不盡職、不盡責，認為是“小錯誤、誰也難免"；有的人熱衷于進歌室、舞室，認為是“小娛樂、何人不為"有時不但當事人不以為恥，就連旁觀者也見怪不怪、習以為常。正是這種"小節無害"的心理，讓他們慢慢放松了自我約束,“第一次""的閘門打開之后就會變得放任自流、肆無忌憚，結果是積小惡成大患、從量變到質變，最終身不由己、陷入泥潭。
四是還存在協調無實權、關系不大、順便幫忙的投機心理。權力有顯性權力與隱性權力之別，綜合協調權就是一種隱性權力。政府辦公室雖然沒有審批權，不像財政部門批資金、國土部門批土地、發改部門批項目，但是有綜合協調權。比如，協調意見是我們起草的，會議紀要是我們記錄的，領導批示是我們督辦的，這里面處處都有參與權力的影子。如果我們私底有傾向性，政策文件改動一個字，會議或行程安排調整一下，辦事流程拖延一會,督辦力度有別，相關影響就會顯現出來，出現有利或不利申請辦事人的現象。所以，不能說辦公室無權、是清水衙門，實際上也存在可以“尋租"的機會。有句俗話叫“天子腳下好做官"，意思是離權力核心越近，哪怕只是芝麻大的官，人家也敬你三分。有的同志認為，反正是工作需要，我只是打個招呼，順便幫個忙罷了，別人送個“信封”感謝我也只是講感情而已。殊不知，外面一些動機不純的人，總是想方設法請辦公室的同志出面“協調"一些問題，以達到謀取更多利益的目的。于是，在阿諛奉迎、溜須拍馬中，在隱性權力的遮掩下，有的人逐漸放松了警惕和約束，有意無意間干出一些違紀違規違法的事來。
二、法律、紀律、制度規范都很明確，為什么還是有同志敢于觸犯？近年來，黨中央廉政制度建設之密集，監督懲處之嚴厲，可以說是空前的。十八大以來，已有2名副國級、37名部級、500多名其他級別官員被查。為什么在懲治腐敗如此高壓態勢下，仍有人敢于觸犯?在我看來，主要有這么幾個原因：
一是把理想信念當成了“貼面金紙”。古人云，“志不立，如無舵之舟，無街（馬嚼子）之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎？"理想信念不堅定，就像身體上缺鈣，就會骨頭不硬朗、四肢無力。許多領導干部步入歧途，根本原因在于世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”把得不牢、出了毛病，理想信念滑坡信仰失去支撐。有的把理論學習、思想教育看成是空頭理論，是形式主義；有的對學習沒有興趣，即使學習，也只是做做樣子，裝點裝點門面；有的以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受再教育。這些人把當年面對黨旗的錚錚誓言和莊嚴承諾拋到了九霄云外，把理想信念當作“貼面金紙"，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則立場。我給大家說個例子：海南原副長冀文林的父親去世前問他，兒子，你這些穿著打扮、開銷、享受，我看有點像腐敗。他對他父親說，這都是組織上給我的待遇。當時是騙過了父親，但最終沒有騙過黨和人民，被立案審查，開除黨籍。冀文林就是把理想信念當成了“貼面金紙"。
二是把制度規范當成了“稻草人"。高壓線因其強大的電流讓人望而生畏，沒人敢碰。可一旦高壓線不帶電，就和曬衣繩沒有什么兩樣。制度如果沒有執行力，就像農田里的稻草人，開始來偷吃稻谷的鳥有些懼怕，可時間一長，看到稻草人沒有任何威脅，鳥的膽子就大了，先吃幾粒谷看一下，之后肆無忌憚地吃，再后來就落到稻草人頭上拉屎撒尿。有的人在法律、紀律和制度規范面前毫無敬畏之心，錯誤地認為制度只是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上的擺設，只是嚇嚇人的“稻草人"，甚至把法律、紀律當成不帶電的高壓線，當成可以隨意觸碰的曬衣繩，于是變得目無法紀、膽大妄為，殊不知這些法紀制度都是具有剛性約束力的，只要你敢踩紅線，就必然觸電身亡、萬劫不復。xx等x人違紀違法案件。現在，幾乎每個禮拜，中紀委網站都會公布被立案查處的黨員干部名單。這清楚地表明黨紀國法不是軟約束、不是“稻草人""，更不是束之高閣的一紙空文，法紀面前人人平等，黨員干部更要從嚴。不論是誰，不論其職務多高、權力有多大，只要觸犯黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。對于這一點，誰都不要幻想有什么“保險箱"，誰都不要指望有什么“法外開恩"。
三是把別人出事當成了“運氣不好”。有人出事了，有的同志就喜歡茶余飯后議論，認為別人蠢，認為別人是運氣不好。我看這些同志思考問題的角度不對，關鍵不是別人運氣好不好，而是根本就不應該去做那些違紀違法的事。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，收了別人的錢財，就等于領到一張賣身契，成為別人控制的傀儡，稍不順其意，他就可能威脅你、舉報你，法律之劍就在頭上懸著，懲治之網就在身邊張著，夜路走多了，就會碰到鬼，哪有什么“好運氣”呢?所以，如果沒有深入總結別人的教訓，沒有對照檢查自己的言行，沒有從主觀世界深挖根源，就很難得出正確的結論，受到深刻的教育，從而避開前車之覆的老路。那些敢于送錢給你的人，也敢于送錢給別人。我說句不太恭敬的話，這種人就像一顆滿身引線的地雷，隨時都可能“爆炸”，他一“爆炸"，必然殃及你被查、被處理。任何信誓旦旦的誓言都是謊言，不僅會把你說出來，而且一定會把他所知道的你的事全說出來。
四是把自己的付出當成“索價籌碼"。現在的公務員確實工作辛苦、艱苦、清苦，任務重、困難多、壓力大，有時工作起來是“5+2、白加黑、雨加晴”，大多數公務員都能默默無聞、任勞任怨、無私奉獻。但也有一些同志有功勞就伸手，把自己的付出當成“索價籌碼”，這就很危險了。有的人做了一點事情，就認為自己已經付出了，就應當有所回報，應當按“勞"取“酬"，把得點外快、收點紅包禮金、拿點土特產品當成心安理得的事。不知不覺中，你向別人索價的籌碼，慢慢變成了自取滅亡的一顆定時炸彈。有人編了一段順口溜說，“當了處長想當室長，賺了百萬想賺千萬，人心不足蛇吞象，墮落皆因太貪婪”，這幾句話辛辣味很濃，道理也很深刻。人生就像駕駛汽車，欲望是油門，知足是剎車，沒有油門就沒有動力，只踩油門肯定要出問題，關鍵是要踩得住剎車，只有操控有度、駕輕就熟，車子才能行穩致遠。
黨員干部出了問題令人痛心，但要“亡羊補牢”，借“前車之覆”，明“后車之鑒”。這是今天我們上課最終的目的。問題已經出了，但是要“亡羊補牢”，借“前車之覆”、明“后車之鑒”。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵是要經常抓、長期抓。
一是在制度建設上，要重點解決雖然制度健全，但范圍寬泛、約束軟化的問題。在反腐倡廉方面，我們上上下下、大大小小的制度、規范和措施有不少，但部分制度過于寬泛，監督乏力，約束軟化。下一步，我們要重點在制度行得通、做得到、能管用上下功夫。要圍繞反腐倡廉建設的中心任務，深刻剖析近年來室系統發生的腐敗案件，進一步研究辦公室反腐倡廉工作的特點與規律，選擇那些最重要、最急需解決的重點問題整改落實、建章立制。要突出對現有制度進行清理和歸集，力求各項制度更加具體明了而不模棱兩可，于法周延而不相互抵觸，于事簡便而不繁雜瑣碎。最關鍵的是，要強化制度執行，從嚴執紀、鐵面執紀，讓制度真正成為帶電的“高壓線"，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題，讓違反制度者付出應有代價。
二是在監督管理上，要重點解決雖然程序不缺，但談心談話礙情面、主動提醒怕得罪人的問題。管理學上有一個著名的“破窗理論"，說的是：一棟樓房在第一扇窗戶被打壞之后，如果不及時修復，會引起連鎖反應，招致更多的窗戶被打壞。因此，要保護好更多的窗戶及整棟樓房，及時發現和修補第一扇被打壞的窗戶極為重要。現實生活中，我們監督不力的一個突出表現是，沒能及時發現“第一扇窗戶"被打壞，或者發現了但并沒迅速采取補救措施，往往是整棟樓的窗戶被打壞了并發現了破壞者，相關監督部門才上去處理。要解決好這個問題，一定要把工作重心前移，特別是紀檢、監察部門要大膽放手工作，敢于向潛規則叫板，既要有“火眼金睛"，善于發現腐敗苗頭，主動提醒幫助同志，及時咬咬耳朵、扯扯袖子、大喝一聲、猛擊一掌，盡量把問題消滅在萌芽狀態，防止鑄成大錯；又要做“黑臉包公”，以“零容忍”的態度懲治腐敗，發現問題及時處理，發現毛病馬上醫治，決不能因初犯而“下不為例",決不能因惡小而“以觀后藪"，決不能因位高而“網開一面”。單位領導要職能部門要解決“留情面"、“不較真”的問題。在我看來，“留情面"等于留隱患，“不較真"就等于不關心干部,放任干部出問題。有道是，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。為了幫助同志，提醒、談話，甚至內部處理、誡勉，都可能會使人紅臉、出汗、難堪，如果不能正確對待，甚至可能會產生一些意見，但這總比從量變到質變、接受組織查處甚至法律制裁要好得多，也不至有“早知今日何必當初”的悔恨。
三是在廉政教育上，要重點解決雖然場面隆重，但“雨過地皮濕”、用形式主義對付形式主義的問題開展廉政教育，是筑牢思想防線的有效途徑。從目前來看，我們的廉政教育的作用有待進一步加強。要真正使教育達到入腦入心的效果，起到潛移默化、正本清源的作用，必須進一步增強廉政教育的針對性實效性。要通過組織參觀案例剖析展、觀看警示教育片、聽在押職務犯罪人員懺悔、看在押職務犯罪人員勞動改造等活動，增強警示教育的說服力和感染力，尤其要多抓一抓我們身邊的典型，用身邊的事,教育身邊的人，警示同志們認識到教訓就在身邊、危險就在眼前、失足就在腳下，進一步增強辦公室干部廉潔自律、防微杜漸的思想自覺和行為自覺。我們有許多同志在廉政教育、案例剖析時,也信誓旦旦、言之鑿鑿，但就像“雨過地皮濕"一樣，似乎有點效果，卻停留在表面，沒有從思想深處解決問題，甚至用形式主義來對付。比如廣州市委書記萬慶良在落馬前夜，還大談"自我批評辣不怕，相互批評不怕辣”，根本就沒有觸及到他們腐敗問題的實質。
四是在用人導向上，要重點解決雖然口號叫得響，但還是守規矩者清貧、老實人吃虧的問題。“老實"是對一個人的評價，也是褒獎。然而，在當下一些人眼里，說某某人是個老實人，潛意識里是在蔑視和嘲笑這個人“玩不轉”、"吃不開"。有的單位“不讓老實人吃虧”的口號叫得很響，但由于多種原因，一些清正廉潔的干部沒有及時得到重用。這種不正確社會輿論和導向我們必須堅決抵制。起碼在我們政府辦公室，決不能讓這樣的風氣“有市場"。我們要清醒地看到，所謂的“老實人"，往往是那些心懷敬畏、遵紀守法的人，當然也不是木納、一言不發、無所作為的人。既要能辦事、會辦事、辦成事，又要規規矩矩。而那些出了事、犯了錯誤的，往往是那些思想活絡、目無法紀，當面是人、背后是鬼的“不老實人”。今后，我們一定要更加旗幟鮮明地尊重老實人、保護老實人、使用老實人。辦公室要建立完善一套科學的干部考核評價機制，從選人視野上聚焦老實人，從評價機制上鑒別老實人，從考核體系上突出老實人，用制度把老實人評出來、選出來、護起來，真正讓老實人叫得響、站得住、吃得開。我希望大家胸懷寬一點，全局觀念強一點，把事業干好，形成一個總體上不讓老實人吃虧的導向。
三、?辦公室的同志要主動把別人的教訓當成自己的鏡子,不斷增強對腐敗的“免疫力”。
從近年來辦公室發生的腐敗案件看，這些領導干部腐化變質,無一例外都與放松個人修養密切相關。辦公室干部一定要以此為戒，把加強個人修養看作是一輩子的任務，一輩子的功課，以良好的修養鑄就防腐拒變的“金剛不壞之身"。
一要明理修德，精神不能“缺鈣"。毛主席說，人是要有一點精神的。精神對于一個人來說是最寶貴的，它是一種思想信仰，是一種品格修養，是一種道德理念,是一種人生態度，是一種氣概情懷。廣大群眾對我們政府辦公室干部是尊敬的，或者說是高看一眼的。如果政府辦公室干部精神追求標準比他們沒有提高一分、行為規范要求沒有比他們嚴格一點，那群眾就會看不起我們，也會看不起政府。因此，辦公室的黨員干部一定要堅定理想信念，加強個人修養，補足精神之鈣,始終保持那么一股蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣、奮發有為的銳氣。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷錘煉辨別能力、政治定力、實踐能力，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺把個人理想融入到黨的事業中去，把滿腔政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力。
二要敬畏權力，公權不能私用。《左傳》中有一個故事，講的是春秋時期，宋國大夫正考父，是三朝元老，對自己要求很嚴,在家廟鼎上鑄下銘訓：“一命而僂，再命而低，三命而俯，循墻而走。”意思是說，第一次提拔后要低頭，再次提拔后要曲背，三次提拔后要彎腰，平時連走路都要靠墻走。一個古代官員尚能做到對權力如此謙卑敬畏，我們共產黨的干部權力受之于人民，對權力的敬畏更應該發自內心。尤其對辦公室的同志而言，雖然沒有審批的權力，但協調權、督辦權、辦文辦會權，都是公權力,沒有私人權力。別人有求于你，不是對你這個人，而是對你這個位置，對你暫時代表的公權力。以權為公，秉公辦事，就是為民服務，要受到褒揚；以權為私，徇私枉法，就是腐敗和犯罪，要受到懲處。任何“掩耳盜鈴”不過是黃粱一夢。因此對待權力一定要有一種怕的感覺、有一種畏懼的思想，在這個方面始終要有清醒的認識。
三要防微杜漸，小節不能小視。“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土”。大家別看一個節收一兩千元現金紅包、收一點煙酒、收一點土特產，但若干年累積起來，那也不是個小數。俗話說，一次守不住、次次都讓步，小洞不補、大洞吃苦。相信大家都看了原南京市委書記季建業《我的悔過書》，我覺得寫得很真切，其中講得最多的就是自己沒有管住小節，認為平時犯點小錯誤不打緊，結果積小錯成大錯。“勿輕小事，小隙沉舟；勿輕小物，小蟲毒身”。辦公室的黨員干部一定保持高度警醒，堅決筑牢思想之堤、行為之堤，克服“小節無妨"的僥幸心理，不以“下不為例"為自己的過失和錯誤開脫，時刻慎言“小道理"，謹防“小意思"，警惕“小場合"，真正做到防患于未然。
四要嚴守法紀，底線不能觸碰。法律是約束所有人的，法律面前人人平等，沒有特權、沒有例外。一旦逾越了法律、紀律、道德的底線，就是從量變到質變，整個人就變了質，就要受到懲罰甚至牢獄之災。辦公室位置重要，決定了我們必須以更嚴格的要求來講法律、守紀律。大家要記住，法規準則、黨員紀律處分條例、行政監察法規，以及中央“八項規定”和委“九項規定”等等，都是原則，都是高壓線、紅線、底線，都不能碰、不能闖、不能過，否則，受到傷害的不僅是自己本人，還有家人、所在單位。俗話說萬事嚴中取，一處弛則百處懈。我們要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。
四、忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病，送大家幾句話，希望與辦公室的同志們共勉。這是我從基層走來，從政多年的一些真實感受，或者說是自己對人生的幾點感悟，是肺腑之言，與大家共勉。
一是關系靠不住，組織最可靠。有的人認為：“關系就是生產力"。在他們的思想體系里，關系就是資源，關系就是財富，只要學會了“搞關系、鉆圈子"，左右就可以逢源，上下就可以通氣，辦任何事就會“一路綠燈"，不該辦的事也能辦，辦不成的事也能成，“關系"成了一種價值，一種可以夸耀、值得追求和令人羨慕的東西。但關系是動態的、變化的，今天和你關系很好的人，明天可能和你關系不好，世界上最難處理的就是人際關系，最不可靠的也是人際關系。不要認為有后臺、有靠山，就可以擺平一切。那些一門心思拉關系、套近乎、搞鉆營的人，往往會被關系網住，甚至被反噬其身。相反，組織是穩定的、牢靠的、堅強的。組織有一套嚴密的運行體系，是沒有什么人能夠擺平的。組織是不會放過那些違法違紀的人，也不會虧待那些為人民做出了貢獻的人。在以關系為主的社會里，只有對忠于組織、相信組織，才是沖破一切關系、獲得更自由廣闊空間的最好通行證。
二是權力靠不住，制度最可靠。權力不是永恒的，而是一時的，你在這個崗位上有這個權力，你離開了這個崗位或者退休了就沒有這個權力。權力還是把雙刃劍，馭之有道，控之有方，就可以做權力的主人，成就一番事業；為權所累，為權所馭，濫用權力，以權謀私，就會變成權力的奴隸，被權力所害。有一副對聯說得好：“權為民用，縱然是清風兩袖，自當流芳百世傳佳話；利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃后人"。權力是“風光"與"風險”并存，可以說，哪里有權力，哪里就可能有拉攏腐蝕、就可能有陷阱。我們必須時刻保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，敬畏權力，慎用權力。而制度是最可靠的，能給權力涂上防腐劑、戴上“緊箍咒”。只有把權力關進制度的籠子里,用制度規范、約束、制衡權力，用制度管權、管錢、管人，嚴格依法依規依程序辦事，我們的每一項行政行為才能經得起歷史、實踐和人民的檢驗，才能真正地保護好自己。
三是朋友靠不住，自己最可靠。鄧小平同志曾告誡我們“朋友要交，但心中要有數”。這個數就是指對所交往的人要有判斷力，誰是良朋益友，誰是貌合神離，誰是包藏禍心，心里應該有桿秤。一個領導干部擁有某種權力之后，這樣那樣的“朋友"便紛至沓來。這些所謂的“鐵哥們兒"、"發小"、“至交”、“閨蜜”們爭先恐后、想方設法地巴結你、討好你、滿足你，讓你陶醉在燈紅酒綠之中，讓你權為他所用，利為他所謀。但每當“東窗事發”時，檢舉揭發得最堅決、最徹底的，恰恰是這些平時關系最鐵的“好朋友"。什么欷血為盟，什么喝血酒等等，都是假的。會開車的人都知道，駕駛員在危險時刻，會本能地保護自己，不是保護別人。還有一個理論是“下水救人的人容易淹死",因為被救者出于本能會劇烈掙扎，在失去理智時，即使是根稻草他也會死死地拽住，救人者就會被拖得精疲力竭、直至淹死。所以，到了關鍵的時候，每一個人只會保護自己。誰能保護你，誰最可靠？自己才能保護自己。任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。我們辦公室的干部，平時一定要增強一點戒備心，擇善交友，謹慎交友，建立健康的人際交往關系；保持一份平常心，珍惜現有崗位，正確對待名利，把更多心思和精力用在干事創業上。
四是僥幸靠不住，不為最可靠。僥幸心理要不得，高壓線觸不得，頂風而上使不得，中央反腐的決心低估不得。僥幸與不幸之間的距離很近。世上沒有不透風的墻，狐貍再狡猾總會露尾巴。
在這里，我奉勸同志們，勿存僥幸思想，勿拿政治生命去冒險，勿拿個人前途、幸福開玩笑，否則只會自挖陷阱深埋其中，最終會政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產、思想上追悔莫及，成為別人的談資和笑料。要常懷警醒之心，切記那兩句話：“手莫伸，伸手必被捉”、“若要人不知，除非己莫為”o只有遵紀守法、克己奉公，清白做官、老實做人、干凈做事，才能遠離不幸，永保幸福平安。同志們，雁過留聲，人過留名。
中國古人有四句話：酒香奪志、色滿銷魂、財迷心竅、氣斷江山。古人將“酒色財氣”作為人生四戒，要求世人嚴于律己，不可沾染，以防頹廢墮落斷送前程。希望辦公室、研究室的每位同志更加珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽，善待自己的家人，自覺保持清正廉潔，使廉潔自律成為一種習慣、一種志向、一種品質，在人生旅途上走得更穩當、更踏實，在共筑中國夢的時代潮流中去努力實現個人的夢想成真、人生出彩！
推薦在以案促改警示教育大會上的講話怎么寫二
根據黨委關于召開深化“三個以案”警示教育專題民主生活會的通知要求，我緊扣這次民主生活會主題，認真審視思想、工作、生活和作風實際，深入進行自我檢查、黨性分析，深入查擺問題，深剖問題根源，明確整改方向。現對照檢查如下
深化“三個以案”警示教育工作，并結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續優化全縣政治生態，進一步激勵廣大黨員干部新時代新擔當新作為的重要舉措。在這次“三個以案”警示教育活動中，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記關于講忠誠、嚴紀律、立政德方面的重要論述，以xxx案為反面教材，以xx市的典型案例為鏡鑒，汲取深刻教訓、激發擔當意識、緊繃自律之弦，收獲良多，進一步提高了思想認識和覺悟。
(一)對黨忠誠方面
1.黨性錘煉不過硬。能在大是大非面前，保持頭腦清醒、立場堅定，但在堅定理想信念、砥礪高尚品格、涵養為民情懷上做得不夠，尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進典型，黨性修養上有較大差距，有時把“硬約束”當“努力方向”來把握，把普通黨員標準當黨員領導干部要求來對照，在黨性錘煉上，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結合。時刻自我警醒，做人講規矩，行事有尺度，恪守權力邊界，堅守行為底線，自覺按法定職責、法定權限、法定程序履行職責，時刻繃緊紀律規矩之弦，查找自身不足，整改思想問題，彌補工作差距，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，干干凈凈辦事，堂堂正正做人。
2.對絕對忠誠的認識站位不高，以為自己忠于信仰，衷心擁護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，衷心擁護黨的理論和路線方針政策，就是對黨絕對忠誠了，但在實際工作中，從擔當作為的角度審視自己是否絕對忠誠還不夠。比如，大氣污染防治攻堅上，雖然完成了二季度的縣下達目標，但是空氣質量多項指標較差于去年同期，自己對這一問題的反思多停留在傳導壓力不夠。
(二)交往之中有政治，任何時候都要謹慎交往，不越底線，建立純潔的人際關系。人際交往是社會生活的客觀需要，但如何交往、同什么人交往，反映了一個人的精神狀態、思想情趣和價值取向。分析趙正永、張堅等違紀違法問題，無論是濫用職權，還是為不法企業主提供幫助;
無論是利用職權為他人謀利，還是以權謀私獲取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推動作用。但這種交往，只是謀取私利的跳板，只是一種赤裸裸的權錢交易。從這幾年發生的一些問題看，個別領導干部栽跟頭，也都是從不良社會交往中開始的。因此，應當遵守社會公德、職業道德和家庭美德，講操守、重品行，“八小時”以內勤奮工作，“八小時”以外減少應酬，克己慎行。特別是在交往問題上，必須樹立健康的交往觀，切實克服功利主義，做到交往中有政治、交往中有紀律。
(三)監督制約是關鍵，任何時候都要嚴格自律，接受監督，防止權力運行出現偏差。權力離不開監督制約，權力越大，越要慎重用權。趙正永、張堅的問題，再一次說明了一個深刻的道理，這就是不受監督制約的權力必將導致腐敗。還應當看到，與過去一些腐敗分子明目張膽的權錢、權色交易相比，今天的不少違法違紀行為都是披著外衣干出來的，有著很強的隱蔽性、欺騙性和危害性，給監督制約帶來了很大的難度。我感到，作為領導干部，從維護政治生命的角度出發，必須自覺接受監督。只有從源頭上預防權力腐敗，從制度上制約權力濫用，才能確保權力秉公而用。
廉潔從政是領導干部為官做人的基本準則。作為領導干部，堅守初心使命，必須在黨風廉政建設上做出樣子，當好表率。反思這幾年，特別是走到領導崗位以來，能夠把權力作為履行職責的載體，能夠把群眾評價作為用權的根本尺度。但是，從深層次上反思，自己對黨風廉政建設還存在認識不深、標準不高的問題。面對黨內存在的腐敗現象，有時思想上產生過困惑，導致信心不夠、底氣不足;
有時片面地認為受黨教育多年，世界觀、人生觀、價值觀已基本定型，不會出現什么大的問題，自我感覺能過好權力關、地位關和利益關。分析這些問題產生的原因，我感到一是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，用我們黨反腐敗的堅定決心統領思想不夠，反腐倡廉的自覺性和主動性不夠。二是學習改造主觀世界不夠深入，有時受經驗主義的束縛，分析、判斷和解決問題，站位不高，眼界不寬，對事物本質認識不夠深刻透徹。三是防微杜漸意識不強，特別是對生活小節問題重視不夠，有時感到無關大局，自覺不自覺地放松了要求。
下步工作中，自己還需要在以下三個方面繼續努力
一是加強學習改造。我感到，學習改造既要修業，更要修德。光修業不修德，本事越大，可能犯的錯誤也就越大。必須把加強黨性鍛煉擺在首位，著力培養堅定的政治立場和正確的政治觀點，善于從政治上觀察、分析和處理問題，防止發生偏離政治方向、違反政策法規的傾向。認真學習貫徹黨章，認真踐行社會主義核心價值觀，重溫黨紀條規、剖析典型案例，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。對待職務，要知恩、知足、知報;
對待權力，要清醒、清白、清廉;
對待黨紀，要慎言、慎行、慎為;
對待職責，要老實、扎實、務實;
對待名利，要自重、自謹、自勵，做到官無所求，業有所創，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
二是用好手中權力。切實做到“三個看透”把職務看透，認清職務就是為人民服務的崗位，職位越高奉獻就應當越大;
把權力看透，認清權力就是責任，權力越大肩負的責任就越重;
要把待遇看透，切實認清待遇就是黨和人民的關心，待遇越好越要兢兢業業工作。
三要樹立正確的“用權觀”，做到權為民所用。權為民所用是公仆正確行使權力的唯一途徑。黨員干部在行使手中權力過程中，一方面要用權“到位”。立黨為公、執政為民要轉化為實際效果，需要廣大黨員干部正確用權、善于用權。始終把群眾利益、群眾疾苦、群眾冷暖、群眾安危放在心上，始終堅持為廣大群眾多辦事、辦實事、辦好事，在行使權力的過程中推動工作和事業，贏得擁護和支持。在用權“到位”的同時，做到工作到位、行動到位，思想到位、感情到位。另一方面，要防止權力“移位”，保證權力不為個人、小團體、親朋好友謀利，不用于干那些搞形式、裝門面、圖熱鬧等不是為民謀利的事，真正做到“為官一任，造福一方”，為廣大人民群眾的富裕、幸福和安康鞠躬盡瘁、無私奉獻。
四要樹立正確的“控權觀”，自覺接受人民的監督。沒有監督的權力必將導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。黨員干部在對權力的控制和監督方面除自覺置于法律監督和黨內監督外，還應主動接受群眾和輿論監督，時刻做到“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，堅決反對特權思想和特權現象，真正把權力關進制度的籠子里，讓權力的陽光下運行。
推薦在以案促改警示教育大會上的講話怎么寫三
(一)在做到“兩個維護""、貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委關于防災救災減災和應急處突的決策部署，對防汛救災和災害信息報送工作的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力等方面
1、政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。主要表現為：堅持人民至上、生命至上理念，強化干部群眾應急能力和防災避險自救意識方面還有待提高。再比如，在謀劃防災救災減災和應急處突工作時，有時局限于本鎮某一個村、某一個堤壩，在落實上級決策部署時，大局意識和全局觀念還有待于提高。
2、對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨委集中學習安排比較密、學得也比較充實，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就學什么，存在應付思想,滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入。工作中沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
(二)在對黨忠誠，遵守黨的政治紀律和政治規矩，貫徹落實上級有關部署要求和中央八項規定精神，壓緊壓實各級領導干部政治責任等方面
1、貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十九大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與防災救災減災工作結合得不夠緊密。
2、執行組織紀律需要更加從嚴從緊。班子整體還需進一步抓好民主集中制、談心談話制度和個人重大事項報告等各項組織制度的嚴格執行。與班子成員之間、與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。
(三)在堅持底線思維，增強風險意識，提高應急處置能力，正確認識和把握防范化解重大自然災害風險，更好統籌發展和安全，牢牢守住安全底線等方面
1、防范化解重大自然災害風險理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于防范化解重大自然災害風險重要論述和黨中央決策部署進行依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。
2、工作站位還不高。對提高應急處置能力，正確認識和把握防范化解重大自然災害風險的要求理解還不夠透徹，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對重大自然災害可能帶來的隱患還缺少清醒認知，可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。
(四)在推進改革發展中是否存在推諉扯皮、玩忽職守、不思進取不作為，政績觀偏差，以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義、官僚主義問題等方面
1、政治生態還需進一步凈化。雖然全鎮政治生態總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，在民主生活會上，班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水"、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗""還不夠，存在以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義。
2、抓“守紀律講規矩”工作力度還需加大。通過深入開展以案促改專題研討、加強對黨章黨規黨紀學習等，我的紀律規矩意識明顯增強，思想和行動更加自覺。但也存在對紀律規矩掌握不全面、執行不到位的問題，存在上熱下冷、效果遞減現象。
(五)在深入貫徹落實新發展理念，對防汛工作認識不足、統一指揮缺失、應急響應滯后、防范組織不力、搶險處置不當等履職盡責方面
1、存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆歷中全會精神，學習新發展理念以及省委、市委、縣委有關防汛工作精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合xxx實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2、工作不扎實、落實不力。工作部署多、檢查落實不到位、檢查督導流于形式、不重實效。深入實際、深入群眾、深入工作一線還不夠，對基層反映的突出問題思考不深，指導基層解決問題的思路和辦法不多。容易對xxx社會穩定造成隱患。
(六)在堅持以人民為中心的發展思想，滿足人民對美好生活新期待、切實維護群眾利益，建設系統集成、協同高效的防災減災和應急處突制度機制，提高綜合治理成效等制度執行方面。
制度體制不全，一方面，系統集成、協同高效的防災減災和應急處突制度機制不嚴密，預警信息有效傳達關注不足。另一方面，監督管理不嚴，班子成員內部求和，回避監督，制約機制不全，缺乏監督。
(一)理論武裝不深不透、思想改造不夠徹底。作為一名黨員領導干部，要始終保持先進性，就必須加強黨的創新理論武裝、加強思想改造，不斷強化黨性修養。反思自身學習改造的實踐，勇于思考、勇于開拓、勇于革新的勁頭打了折扣，“工作學習化、學習工作化"的基本理念還沒有完全確立起來，常常以工作忙為借口，忽略了對黨的基本理論和創新理論的深入學習，從而弱化了世界觀人生觀價值觀的鍛造，弱化了分析判斷問題的政治立場，弱化了對初心使命的堅守。
(二)精神狀態時起時優、履職意識不夠牢固。對實現遠大理想、共同理想和滿足人民對美好生活新期待、維護群眾利益的緊迫性、長期性、艱巨性特點認識不清，沒有真正從感性認同上升到理性認知，思維視野不寬泛，使命擔當的緊迫感不強，謀事創業的思想原動力不足，精神狀態時起時優，瞄著得失干工作、滿足現狀干工作的問題比較突出，工作標準把握不夠，工作成績進步不明顯。
(三)作風建設或緊或松、自身要求不夠嚴格。從查找出的問題看，不論是紀律觀念的問題，還是思想作風問題:不論是精神狀態問題，還是能力素質問題;不論是人生追求問題，還是自身要求問題，都可以從作風建設和自身要求上找到原因。世界觀改造不夠，思想改造的緊迫性不強，是導致認識不到位，自我滿足，作風松散，要求不嚴格的根本原因。雖然自己重視了黨性修養的改造，但有時嚴格自律、經常自省還做得不夠，在堅持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個人價值追求體現在精益求精干好本職工作上，體現在腳踏實地務實工作作風上。
(一)提高政治站位，筑牢思想防線。結合鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件以案促改工作和黨中央、國務院、省委、市委、縣委要求，端正思想態度，提高自身站位，提升認識，認真學習貫徹習近平總書記關于防災減災救災工作的重要指示批示精神和《習近平關于防范風險挑戰、應對突發事件論述摘編》，增強風險意識和底線思維，樹立正確的發展觀，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動捍衛“兩個確立"、做到“兩個維護"，為黨的二十大勝利召開營造安全穩定的社會環境。
(二)強化問題整改，建立長效機制。圍繞國務院調查組《河南鄭州“7·20”特大暴雨災害調查報告》，對照查擺出來的問題，對xxx現有的防災減災預案及應急處突制度進行一次全面清理、評估、修訂和完善，堵塞漏洞、補齊短板，把問題整改成效上升為制度機制。堅持集中改和長期改、堵塞漏洞和源頭治理、解決問題和推動發展相結合，對存在的問題分類整理，列出整改目標任務、內容措施、具體要求、整改時限、責任領導和責任分工等，掛牌督辦、跟蹤問效。
(三)強化使命意識，振奮干事創業狀態。在下步的工作中，一是改正作風、提高標準。堅持人民至上、生命至上理念，強化干部群眾應急能力和防災避險自救意識，把防汛救災各項工作做到前面、落到實處，“寧可十防九空，不可失防萬一"，堅決克服麻痹思想和經驗主義，牢牢守住不發生群死群傷事故的金標準。二是改革制度、堵塞漏洞。認真分析、切實找準問題產生的制度根源，牢牢扛起全面深化應急處突體制改革主體責任，圍繞領導干部培訓和應急能力建設、防災減災救災和城市治理、預警與應急響應聯動等建立完善一批執行主體明確科學完備管用的制度，構建全鏈條、全周期應急管理機制制度。三是改進監督、提升效果。發揮好組織監督作用，督促各級黨員干部尤其是領導干部強化防災減災救災主體責任意識。
推薦在以案促改警示教育大會上的講話怎么寫四
全市“標本兼治以案促改”工作開展以來，我先后認真學習了***以案促改工作講話精神，以及**典型違紀違法案件材料，在此基礎上，又按照市紀委關于“剖析典型案件推進以案促改”專題民主生活會的通知要求，通過深入反思、與同志們交流座談和征求意見，聯系所學、所感、所悟，對自身在思想認識、崗位風險、制度執行等方面存在的問題不足進行全面自查，剖析問題根源，明確努力方向。現將我本人的剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。
結合本次民主生活會主題，對照***違紀違法典型案件所暴露出的問題，自覺將自己擺進去，總的看來，主要存在以下問題：
(一)思想認識上還有偏差。一是對理論學習的認識有偏差。缺乏系統性、連續性的長期學習規劃，總認為自己身處基層，對于黨的方針、路線、政策等執行就是了，學習淺嘗輒止，偏向于實用主義，導致對黨的基本路線和政策學習不深不透。二是對黨建工作認識有偏差。重業務輕黨建，對分管部門指業務導的多，對黨建工作關注的少，滿足于開會、參加學習等，沒有把黨建與業務工作融合起來，在業務工作會議上，也沒有對黨建工作提出具體要求。
剖析反思自身存在的問題，根本原因在于：
一是理論學習有所弱化。作風問題本質上是黨性問題，縱觀張海濤、崔國欣、袁寶根的犯罪軌跡，腐敗的起點就是來源于思想觀念上的變質。張海濤在懺悔中說：他犯下如此重罪，就是在人生最關鍵的階段放松了學習，導致世界觀、人生觀、價值觀出現了問題，以致越走越遠，無法回頭。而對照自己存在的問題，最根本原因也是理論學習有所弱化。雖然我對理論學習態度是積極的，認識是堅定的，但是隨著職務升遷，事務性多了，理論思考的時間少了，常把工作當成硬任務，學習也就逐漸當成軟任務，加之心理上有認為自己是搞業務的，理論少學一點、慢學一時也不會造成太大影響。還有時認為自己是二十多年的老黨員了，受黨教育多年，信念比較堅定，有一種放松感，缺乏“把為黨和人民的事業而奮斗作為人生的最高目標，把為人民服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的”的崇高追求和堅定信念，時間久了，思想這個“總開關”就松了，行動上就考慮個人得失多，考慮大局少了。
二是自我要求有所放松。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己?關鍵就是能不能時刻從嚴要求，自警自律、慎獨慎微。**在談到自己犯罪原因時就說到：年齡大、工作時間長，讓他開始驕傲自滿、擺老資格，放松了對自己的要求。加上同事的遷就，長期缺少監督提醒，以致后來一步步走進犯罪深淵。對照自己，自我要求標準越來越低的問題在我身上不同程度地存在。我是82年參加工作，09年以前長期在基層工作，自認為有工作經驗，工作生活中便有意無意地放松了自我要求，處理問題總是習慣于憑經驗、憑感覺;有時也覺得自己年齡也大了，又交流工作，該歇一歇了，于是勤儉節約、艱苦奮斗的意識逐漸淡薄了。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。這種錯誤如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。
三是制度落實不夠嚴格。過去總認為，自己具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有正確對待個人利益、不計名利得失這種好的素質，不會違犯黨規黨，更不會貽誤黨的事業。反思***等人之所以走向犯罪的道路，其主要原因在于不嚴格執行黨章和其他黨內法規，對黨紀國法不知敬畏，沒有按照黨對領導干部的要求來嚴格約束自己，沒有按一個遵紀守法公民的基本行為規范來嚴格要求自己。對照自己存在的問題，其實也是黨規黨紀意識的弱化，缺少嚴格遵守和執行制度的自覺性，錯誤地認為物質生活條件變得越來越好了，只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事，對一些鋪張浪費的行為抵制不夠堅決，導致一些小節、細節出現問題。
前車之鑒，后事之師。通過對****違法違紀典型案件的學習剖析，還有在總局黨校三個月的學習，讓我更加清醒認識到自身存在問題的嚴重性和危害性，更加堅定了我堅決改正問題、提升完善自我的決心和信心。
加強理論學習。一是對市委印發的典型案例和系統內通報的典型案例進行再學習、再反思，堅持把自己擺進去，攬鏡自照、見鑒自省，深入思考腐敗分子的“總開關”是怎么關上的、“缺口”是怎么打開的、“防線”是怎么崩潰的，“圍獵”是怎么開始的，真正從警示中讀出教訓，從警示中強化紀律底線，從而強化思想自覺、行動自覺。二是將加強理論學習作為一種追求，積極參加中心組學習、集中培訓和個人自學，將在總局黨校學習的理論知識與稅收實踐結合起來，準確把握黨的路線、方針、政策的實質和精髓，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心，提高自己的政治敏銳性和鑒別力。三是深入學習分管業務，熟知相關法律、法規、政策;開展調查研究，掌握基層實情，增強對分管工作探索規律和決策的水平。要確定一到兩項工作中的難點、焦點問題作為研究課題，深入一線調研，提高自己理論聯系實際的能力和水平，更好地適應新時期國稅事業發展需要。
推薦在以案促改警示教育大會上的講話怎么寫五
根據縣紀委、縣委組織部《關于開好“推進以案促改制度化常態化”專題民主生活會的通知》(〔2018〕28號)文件要求，對照縣紀委違法違規典型案例和交通運輸系統違紀違法典型案例，深刻剖析根源，研究發案規律，聯系領導班子建設和黨員干部自身思想工作實際，認真查找存在問題和不足，通過交流談心，深刻反思和對照檢查，感到我們交通運輸局領導班子在黨的建設、全面從嚴治黨、管理體制、運行機制和監督制約等方面存在一些問題，現對照檢查如下：
(一)存在問題
1. 沒有把黨建工作同交通中心業務工作同安排同檢查
同落實;
2. 機關黨建工作制度、管理機制等不健全;
3. 落實黨員教育管理制度不夠;
4. 全面從嚴治黨手腕不夠硬;
(二)存在問題原因剖析
1.認為基層黨建工作任務較軟,內容較虛，日常工作中以交通中心、業務工作為主，以黨建工作為輔;
2.由于交通運輸工作涉及全縣道路工程項目(國省道、縣鄉道、扶貧道路、橋梁建設、養護)、道路運輸客、貨、危經營秩序管理和安全監督、道路超限超載和路政執法、客貨經營行為監督等業務，不僅點多線長面廣且流動性強。因此為了按時保質完成交通中心業務工作，對黨建工作抓的不夠緊湊、安排部署不夠全面;
3.認為黨建工作就是意識形態工作，很多內容屬于務虛性事務，只要做好日常組織黨員干部學習，制定些制度，軟件材料跟上就行了，脫離了理論方針的黨建實踐。
4.針對對基層黨員干部存在不良思想苗頭性問題，沒能及早發現，對一些問題，批評教育多于嚴厲處置。
(三)整改措施
1.提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要把黨建工作擺在重要議事日程，堅持“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。要把黨建工作同行政、業務工作一同布置，一同檢查，一同落實;二是把黨建工作放到干部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;
2.強化管理，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立黨建工作責任制，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;按“一崗雙責”的要求，班子成員積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與中心、業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立黨建工作績效考核評價機制。通過建立績效考核評價機制，才能引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
3.加強教育，落實黨員教育管理制度。黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;
4.明確責任，建立黨建工作建設新格局。一是要克服和糾正重業務，輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與行政業務的關系;二是要強化基層黨建工作的責任制。實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面;
5.抓早抓小，全面落實從嚴治黨。一是加強對黨員隊伍的管理，從工作內8小時向工作外8小時延伸，堅持以制度為保障，以家庭和社會監督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監督的“互動機制”。二是加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，黨組、黨總(支)部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理，以提高黨員隊伍的純潔性和威信。
(一)存在問題
1.政治立場不夠堅定，在大是大非面前，態度不夠鮮
明。如：對社會上一些不負責任言論抵制斗爭不夠。
2.個別班子成員，政治思想站位不高，將自己混同一
般干部職工。
3.大局意識欠缺，工作中存在本位主義，重視局部利
益輕視集體利益。工作中遇到難題繞道走或推給他人。重眼前利益，輕視長遠利益。如：在扶貧工作中，存在個別幫扶隊員不重視貧困戶長遠、穩定脫貧的目標實施，只重視貧困戶眼前得到實惠。
(二)存在問題原因剖析
1.不注重日常政治理論學習，缺乏政治敏銳性，政治素質滑坡。工作中不善于運用科學發展觀和方法論去觀察、分析、解決實際問題。
2.放松了黨性修養和紀律觀念，組織觀念、公仆意識、大局意識弱化，本位意思、名利意思增強。認為只要是為單位，自己不貪不占就不違法。沒能正確處理好全局與局部，民主與集中，個人利益和黨群利益的關系。
(三)整改措施
1.牢固樹立黨章意識，把嚴格遵守黨章，作為必盡義務和責任，自覺用黨章規范一言一行，真正把黨章內化于心、外化于行，行見于效，切實做到政治信仰不變，政治立場堅定，政治方向不偏。
2.強化紀律意識和大局意識。一是加強政治理論知識學習，學習毛澤東、鄧小平理論和習近平重要講話精神，學習黨章黨規條例。自覺規范言行，明守底線。二是堅持政治教育、示范教育、警示教育相結合，增強政治紀律教育的針對性和實效性。
3.加強政治教育常態化、制度化和規范化，弘揚傳遞嚴格執紀、依法行政、公平公正做事正能量的人和事。使廣大黨員干部自覺增強紀律意識，在政治斗爭中立場堅定，重大原則上旗幟鮮明，貫徹黨的路線方針政策堅定不移。
4.嚴守政治紀律和政治規矩，強化違規違紀查處力度。按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，堅持少數服從多數，下級服從上級，局部服從全部，堅決維護黨中央的權威，在思想上行動上始終與黨中央保持一致。認真查找本行業本部門在執行政治紀律方面存在問題，及時整改。特別是針對易發生違紀的交通執法、工程項目領域，查找違紀深層次主觀原因，制定完善政治紀律規定，嚴查違反政治紀律行為。
5、增強對貧困戶的感情，充分考慮貧困戶實際情況和脫貧意愿。從貧困戶的長遠利益考慮，誠心誠意為貧困戶解難題、做好事、辦實事、辦成事。
(一)存在問題
1.道路運輸市場監管不夠全面有力，管理手段弱化。
2.交通執法改革后，運行機制不夠科學合理，基層執法出現冷熱不均。
3.對交通執法人員動態監管不夠全面。
4.執法監督運行制度科學性不強，缺乏前瞻性、連續性，或重制定、輕執行，制約監督力度不夠。
(二)存在問題原因剖析
1.受職能權限限制，超限超載治理需與交警部門聯合執法。因交警部門警力有限，不能全面與交通部門聯合執法。因而導致交通執法弱化，市場監管有缺失現象。
2.2017年運管路面執法移交執法所后，導致執法所業務量增大，執法人員工作負荷增大，而運管部門因路面執法移交后，一部分執法人員閑置。
3.由于交通運輸點多、面廣、流動性強的特點，再加上人力有限，道路運輸經營行為監管難度增大，特別是非法營運，往往存在反彈或死灰復燃現象。
4.由于交通工作任務繁雜，針對交通執法隊伍管理，制定了有關制度，日常也進行了學習。認為犯錯了有縣紀檢、督查委問責，執法單位對內部工作人員違紀違規督查管理松懈，局黨組分管領導也是日常例行檢查，有問題了通報一下，沒有過硬過強的制約監督。
(三)整改措施
1.創新工作機制，規范執法流程，強化科技監管，提高
執法效能，全面規范路警聯合執法工作機制，減少和杜絕多頭執法、重復處罰，促進嚴格規范公正文明執法，切實增強人民群眾安全感、獲得感和幸福感。
2.在執法機制方面，科學、靈活調配執法力量。如：在城區交通運輸秩序治理整頓工作中，調配作風硬、能力強運管執法人員充實到隊伍中，日常工作中有臨時性、突擊性任務，及時調配執法力量，確保圓滿完成各項任務。
3.健全行政執法人員培訓機制，對持有《行政執法證》的行政執法人員，組織制定年度培訓計劃并報政府法制機構備案，有計劃有重點地對行政執法人員進行綜合法律常識、專業法律知識輪訓，不斷加大行政執法人員培訓力度。提高依法行政能力，公平公正執法水平。
4.嚴格執行行政問責制度。嚴厲查處失職瀆職、濫用權力、違法行政等行為，做到用權受監督、違法必追究，督促行政執法機關和行政執法人員克服懶庸，勤于管理，有效杜絕不作為和亂作為。
(一)存在問題
1.個別班子成員對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質，看不到潛在的風險。特別是對上級要求，有執行不力、措施不當，有打折扣、搞變通的現象。如在來客招待方面，為了顯示大方不小氣，有時會超出一些就餐標準。
2.對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態、融入新常態、把握新常態的能力不強。領導班子、黨員干部隊伍中仍然存在一些執法不嚴、執紀不嚴、工作應付現象。如：我局交通執法所多名執法人員在2017年交通執法工作中，違反工作規范程序，甚至知法犯法，在社會上造成極壞影響，當事人受到法紀懲處。
3.對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。
4.意識上存在淡薄，責任上存在模糊。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著但責的問題。對分管工作強調抓好落實的多，重視質量效率多，對黨風廉政建設特別強調少、要求少、過問少。主要表現在個別班子成員工作積極性、主動性不強，推推走走，撥撥動動。
5.加強紀律作風建設方面的問題。存在到基層少、到群眾中去少的不接地氣的問題，存在聽匯報多，深入實際少。
(二)存在問題原因剖析
1.個別班子成員宗旨觀念不夠牢固，作風不扎實，工作積極性、主動性、創造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研。
2.日常工作過程中，班子成員的工作任務比較重，具體事務擠占了很多時間，到基層一線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。
3.內部管理制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善。同時，有怕得罪人的思想，執行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想回避，制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。
(三)整改措施
1.嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。班子成員個人與個人、股室與局屬單位之間要加大協調力度，互相溝通，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。
2.強化責任 轉變觀念，引導全體班子成員及黨員干部增強對工作的激情。結合個人思想和工作實際，對照要求找差距，增強事業責任心，工作責任感。培養全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念。
3.健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法規政紀，進一步建立健全我局相關的規章制度。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行民主集中制各項制度規定，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。
4.牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的路線方針政策看齊，向中央的決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，切實做到講政治、顧大局、尊核心、真看齊，做政治上的明白人。
推薦在以案促改警示教育大會上的講話怎么寫六
按照《中共x局機關紀委“以案明紀”專題組織生活會方案》，我對本支部發生的系列違紀案件以及本人的違紀行為進行了深刻的剖析和反思，對照自身存在的問題，深刻剖析違紀案件的性質、根源、危害，以案為警、以案為戒、以案為鑒，以實事求是的態度和從嚴從實的要求進行黨性分析，在此基礎上擬定了下步努力方向和整改措施。現將具體情況匯報如下：
201x年以來發生的系列違紀案件，充分反映出涉案人員紀律和規矩意識淡薄，嚴重違反工作紀律、財經紀律，造成了不良的影響。系列違紀案件警示我們，要進一步提高政治站位，從維護政治紀律和政治規矩的高度認識糾正“四風”工作，強化全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和北京市貫徹落實辦法，主動研究部署“四風”工作。要把貫徹落實中央八項規定精神作為黨員干部“四個意識”強不強的重要檢驗標準，從嚴從實抓好黨員教育管理。黨員領導干部要帶頭轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，切實形成“頭雁效應”。
對照本支部發生的系列違紀案件以及本人的違紀行為，深入學習了黨風廉政建設的相關文件，查擺自身存在的問題，主要表現在以下幾個方面：
（一）在政治擔當方面存在“四個意識”不強，維護和執行政治紀律、政治規矩不堅決的問題
一是能夠在思想上、行動上同黨中央保持一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，但在現實生活中，在遇到實際問題時，沒有做到抵制錯誤思想，沒有做到和錯誤言行進行斗爭，特別是作為一名科級干部，沒有把堅定的理想信念作為工作、學習、生活的力量源泉，不忘初心地乘勢前行。
二是對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的認識存在偏差，首先自己沒有把政治意識上升到關系黨和民族、國家前途命運的高度，總是覺得“事不關己，高高掛起”，這是一種認識上的偏差，其次對看齊意識上也存在偏差，局限于看齊上級領導，而不是向更高的層級去定位看齊，不是“一眼看到黨中央”，在大局意識上沒有站在大局、全局和更長遠的未來去謀劃工作，在核心意識上也存在不同程度的理解不到位，這種思想認識上的“偏、軟、矮”，導致了行動上的懈怠。
三是理論學習上，不全面，不扎實，滿足于簡單學習、粗淺理解，想起來就學，想不起來就不學，用著時才學，用不著就不學。特別是作為一名黨外領導干部，對于黨性教育，組織上沒有硬性要求，因此自己思想上就放松了對自己的要求，加上平時忙于業務工作，特別是今年以來，大部分時間都用在下鄉，開會等工作中，對于理論知識學習有些疲于應對。且理論聯系實際不足，學習針對性也不強，用理論指導實踐的能力比較差，遇到實際問題需要解決，不知從哪入手，深感自己沒有真正認識到理論學習對自身履行好職責的重要性，沒有將學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和提升修養的本領，在理論學習中，就如何把握新常態、適應新常態、引領新常態的思考研究也不深入。
（二）在形式主義、官僚主義方面存在只喊口號、光說不練、不認真貫徹落實的問題
一是思想麻痹，依然存在重業務輕黨建，輕黨風廉政建設的思想。只重視業務工作，平時提示業務工作多，提醒黨建工作少。比如雖然在今年兩次的黨風廉政建設形勢分析會上，書記都提示要重視黨風廉政建設工作，要把黨風廉政建設工作融入到業務工作中去，做到同部署，常提醒，但是在實際工作開展過程中，往往有時候為了盡快完成工作任務，忽視了黨風廉政建設的工作，特別是在養殖小區騰退等工作中，對于工作人員的廉政意識的教育存在短缺，廉政約談少，內容空泛，沒有切實將黨風廉政建設工作融入到業務工作開展過程中。
二是在嚴明政治紀律和政治規矩方面，落實制度欠規范，沒有以身作則。雖然在平時中，能夠做到認真學習黨內的一些政策性文件，特別是黨的十八大以來，中央出臺了一系列整治各類“歪風邪氣”的文件，但是從思想上并沒有高度重視，更是沒有提高到政治紀律和政治規矩的層面去不折不扣的落實好，沒有時常反思自己是否做到知行合一。
三是聯系服務群眾不深入，對基層情況了解不夠深入。雖然自己能夠牢記“權為民所賦，權為民所用”，但從內心深處還是沒有很好地把群眾擺在最高位置。總體來講深入基層還是較少，沒有做到經常性的深入基層單位和服務對象了解情況和傾聽群眾意見建議，積極主動地為養殖戶提供服務。
通過談心談話、征求意見和自我反思，深入剖析自身存在的問題，原因主要有以下幾方面：
（一）理論學習有所放松。覺得以現有知識儲備和以往工作經驗做好本職工作應該沒有問題，加上事多、任務多、工作繁雜，有時對理論學習抓得不夠緊，對習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略的全面性、系統性研究學習不夠，造成工作中運用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力尚有欠缺，韌性奮斗的勁頭有所不足。
（二）對上級決策理解不夠透徹。將主要精力放在了畜禽養殖場戶騰退和漁業綜合整治工作之中，尤其在當前騰退任務重、壓力大時，對騰退工作思考多、管得多，對產業可持續發展、技術推廣、培訓等工作謀劃少、抓得少，有時依賴于上級部門的布置和推動。
（三）紀律觀念有所松懈。能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但是在執行黨內組織生活上總認為是軟任務，產生了紀律松懈、觀念淡化的思想。究其根源，主要是缺乏認真的態度和正確的認識，黨的組織生活落實的不夠好，沒有扎緊思想的“籬笆”，沒有用好批評與自我批評的武器，沒有嚴格按照《黨章》和“四講四有”合格黨員的標準來嚴格要求自己。
（四）工作要求不夠嚴格。自認為有些事情沒必要大驚小怪，只要按慣例、按程序、按經驗就不會出問題，在特別繁忙的時候對工作標準要求得還不是特別嚴格，嚴謹細致、精益求精的初心有所弱化，敢打敢拼、敢闖敢干的精神有所松懈，說明不求過得硬、只求過得去的思想還是存在的。
（一）加強學習，提高政治素質，在增強黨性修養上下功夫。克服以干代學，以會當學的問題。做到鍥而不舍、學而不倦，學有所獲。把堅定理想信念作為終身課題，把理論學習作為做好工作的第一道工序，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。通讀經典原著，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，更加堅定的把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終在思想上、政治上與黨保持高度一致。
（二）勤于職守，認真履職，在進一步轉變作風上下功夫。在實際工作中要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。緊抓黨風廉政建設，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格要求分管部門，以案為鏡，筑牢思想防線。要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作干好，做到統籌兼顧，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，認真謀劃各項工作的目標和任務，努力推進提質提效。
（三）進一步加強黨風廉政建設，增強廉潔意識。圍繞全面從嚴治黨進入新時期要求，全面加強新形勢下黨建工作，著力強化黨風廉政建設，認真貫徹落實《準則》和《條例》，運用好監督執紀的“四種形態”，堅定不移做黨風廉政建設的領導者、推動者、執行者。做到任何時候，都要繃緊思想這根“弦”；任何時候，都要用好制度這把“鎖”；任何時候，都要高懸法紀這把“劍”；任何時候，都要把牢廉潔這個“關”。
（四）進一步落實“一崗雙責”，增強責任意識。始終把履行好主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，一方面，就是模范帶頭，以上率下。帶頭嚴守黨的紀律規矩，落實中央“八項規定”，堅決反對“四風”問題；帶頭秉公用權，依法用權，為民用權，不失從政準則，不忘做人原則；全面落實“兩個責任”，守住欲望關，凈化朋友圈，管好身邊人，敢于、樂于、善于接受監督。另一方面，就是履職盡責，敢于擔當。
（五）進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
推薦在以案促改警示教育大會上的講話怎么寫七
按照開展“扶貧領域以案促改集中行動”要求，我嚴格對照自身思想、工作、生活實際，對照通報的扶貧領域典型案例，深刻反思，結合本職崗位，查擺政治思想、工作作風、遵守紀律等方面不足，積極提出努力方向和整改措施，堅決從源頭上杜絕類似事件的發生。下面，我向大家做一下簡要匯報。
通過近期的系統學習，反思警示案例，心中有一種感覺，作為一名黨員領導干部，就是手拿著權力的雙刃劍，站在懸崖邊上揮舞。一不小心，就會被這把雙刃劍所傷而摔下懸崖，黨規黨紀恰如同在懸崖邊按了一道防護欄，讓我們時刻能做到自警自醒、慎行慎獨。
一是在思想上必須知敬畏。黨的十八大以來，從嚴治黨成為新時期黨的建設新常態。習近平總書記強調，黨員干部要守住底線。如果沒有對黨規黨紀的尊重，必然會產生特權思想、驕橫之氣;沒有對黨規黨紀的害怕，必然會產生僥幸心理、邪惡之念。久而久之，就會變得肆無忌憚、欲所欲為。共產黨員要始終將黨規黨紀作為懸掛在頭頂的“三尺利劍”，心存敬畏，慎獨慎微。
二是在工作中必須守規矩。沒有規矩，不成方圓。黨規黨紀是我們黨在長期實踐中形成的政治規則、組織約束和工作習慣，嚴守黨規黨紀是黨的政治路線不折不扣得到執行的基本保證。從xx部門的優良傳統看，講紀律、守規矩是我們黨對xx的一貫要求;按紀律辦事、按規矩辦事、按程序辦事始終是xx部門的價值追求。圍繞中心、服務大局，必須把嚴守政治規矩作為修身為政做事的首要準則。
三是在生活中必須嚴紀律。對于黨員干部來講，生活中有政治，細節上見品行。生活中的一些小事看似平常，實則小事不小，把握不好就很容易助長不正之風，甚至會導致腐敗現象滋生蔓延。在日常生活中，xx干部必須嚴守黨規黨紀，加強生活作風建設，正好家風，管好身邊人，干凈做人，健康生活。
(一)政治思想方面
能夠結合分管工作，認真學習貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在不足：一是政治站位還不夠高。在落實黨中央關于扶貧領域方面的決策部署中，沒有完全把自己擺進去，把責任擺進去，把工作擺進去，情感認同轉化為理性自覺還存在差距。有時候認為自己分管的工作與基層脫貧攻堅工作實際關系不大，沒有深刻認識到。二是學習貫徹落實程度還不夠深。對相關工作的業務理論知識學習比較扎實，但是對基層一線扶貧領域的具體業務學習還不夠深刻。通過對照典型案例，認識到要時刻緊繃公務員就是要為人民群眾服務、要通過工作解決群眾切身利益問題這跟弦，不斷提高自身政治信仰高標準要求，深入學習領會黨中央關于扶貧領域方面的精神，真正報宗旨意識轉化到行動中，確保在工作推進中不走樣、不跑偏。
(二)工作作風方面
工作中，遵循組織程序，服從組織決定，堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。
存在不足：一是工作安排部署上考慮不夠周全。安排工作考慮大方面多、考慮結果多，有時對一些工作上的細節考慮不到。比如，接到工作任務后，首先想到的是別誤時誤事，有時為了盡快落實，過于趕時間，有的工作沒能做到精益求精。二是調查研究不深入、創新意識需要提升。分管的公務員工作政策性強、要求標準高，但是忙于事務性工作，缺乏深入基層一線學習調研，沒能真正撲下身子，去聽取意見、收集信息、解決問題。工作中，對上級交辦的工作習慣用老辦法、老經驗來處理工作,創新意識和上級要求還有差距，工作思路不夠開闊，不夠解放。
(三)遵守紀律方面
工作生活中，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒、經濟上干凈、生活上自重，做到廉潔自律。
針對查擺出的問題，下一階段應該在以下幾個方面努力，進一步將問題逐項整改提升。
(一)抓黨性提高，堅決落實“兩個維護”。加強自身黨性修養建設，保持思想道德的純潔性，以“釘釘子”的精神認真抓好黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神學習，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。經常性的開展自我思想“體檢”，黨中央提倡的堅決響應，黨中央的決定堅決擁護、執行，黨中央禁止的堅決不做，以嚴的標準、實的態度推動工作，樹立正確政治方向，提高政治站位，抓好中央和上級部門安排工作的貫徹執行，進一步增強服務中心工作的主動性、自覺性。
(二)抓理論學習，提高履職能力和水平。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風、提高工作成效為落腳點，加強學習的針對性、實效性和系統性。深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷對標習近平總書記重要指示批示精神，努力掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，不斷提高運用科學理論分析解決實際問題的能力，切實做到真學、真懂、真信、真用。認真學習工作業務，切實提高業務工作水平，在學中干，在干中學，把學習成果轉化為增強黨性修養的自覺行動，轉化為推動工作發展的正確思路和創新舉措。
(三)抓務實重干，切實轉變工作作風。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，加深與群眾感情，強化服務意識，提高服務能力，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉政紀律，不該說的話不說，不該做的事情不做，在工作中做到腳踏實地，堅決落實黨中央“八項規定”，馳而不息的糾正“四風”。把講政治作為一切工作的生命線，切實處理好學習和業務的關系，將黨中央的決策部署落到實處，切實處理好權力和責任的關系，切實處理好主動擔當與履職盡責的關系，牢記服務人民的初心和使命，以實際行動樹立遵紀守法、嚴于律己的良好形象。
推薦在以案促改警示教育大會上的講話怎么寫八
為深入貫徹黨的十九大精神，認真落實xxxxx關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，根據市紀委《關于推進以案促改制度化常態化的實施細則》和市教育局《關于開展以案促改工作的通知》，我單位認真組織開展了教育系統違法違紀案件剖析，做好堅持標本兼治推進以案促改集中整改工作，取得了良好成效，現將以案促改工作開展情況報告如下：
(一) 制定工作方案 為推動本次以案促改工作向系統化常態化、制度化發展，校黨委制定了《開展xxx違法違紀案件剖析推進以案促改工作方案》，確定自xx年x月x日開始，按照警示教育、查擺剖析、整改提高、建章立制、總結報告x各環節開展以案促改集中整改工作。
(二) 成立領導小組及辦公室 校黨委成立了開展以案促改工作領導小組，xx任組長，黨委書記高度重視以案促改工作，高標準、嚴要求，推動以案促改取得實效。以案促改領導小組下設辦公室，負責整個活動的組織開展和督促檢查工作。
(三) 召開警示教育大會 x月xx日下午，召開xxx以案促改工作動員暨警示教育大會。會議宣布了《開展韓常福違法違紀案件剖析推進以案促改工作方案》，校領導班子成員、各科室負責人，分別結合自身工作在會上作了表態發言，黨委副書記對在全校范圍內開展以案促改工作提出了明確工作要求。全體黨員參加了本次以案促改動員部署及警示教育大會，以案促改領導小組辦公室還專門設置了推進以案促改工作舉報箱，收集舉報信息、批評意見建議，及時發現和處理單位內違法違紀等問題，以提高以案促改工作針對性、實效性。
(四) 開展從嚴治黨、廉政建設專題教育 校黨委圍繞以案促改主題內容，集中開展了一系列黨風廉政教育活動。
一是發放提醒信。校黨委給每位黨員干部發放了一封《以案促改提醒信》，要求黨員領導干部緊繃紀律這根弦，筑牢思想防線。
二是狠抓作風建設。5月26日，召開全體黨員干部大會，傳達學習《xxxxx關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示的通知》，要求全體黨員干部認真學xxxxxx指示的內容和精神實質，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，鍥而不舍、持之以恒抓好作風建設。
三是加強節假日廉潔自律教育。針對糾正“四風”在新形勢下的“十種”表現形式，要求每個黨員干部認真對照檢查，防微杜漸，扎實推進嚴明紀律規定等措施確保節假日風清氣正。
四是開展廉政警示教育。集中開展形式多樣的專題教育，組織觀看《巡視利劍》、《第一大案》等專題教育片。參觀廉政警示教育基地，接受廉政警示教育。上警示教育專題黨課。
(一) 全面組織開展自查自糾 在以案促改領導小組的安排部署下，全體黨員干部對照韓常福違紀案件，深入查找自身在思想作風、六大紀律方面、廉潔用權方面存在的問題和不足，認真撰寫自查自己報告，報以案促改領導小組辦公室。全體黨員干部認為自查自糾是一次真二警鐘、一次心靈洗禮、一次信念拷問，這次深刻的反面教育振聾發聵，發人深省、醍醐灌頂，警示大家在利益誘惑面前，做到慎獨、慎初、自警、自律，堂堂正正做人，認認真真做事。
(二) 組織各黨支部召開專題會議 按照以案促改領導小組辦公室要求，先后組織召開“吸取教訓 自查自糾”專題組織生活會，校黨委委員以普通黨員的身份參加了所在支部的組織生活會。每位黨員認真準備發言提綱，并在會上發言，通過認真對照近年來教育系統發生的典型案件，汲取教訓、反躬自省，引為鏡鑒。通過開展批評與自我批評，進一步交流了思想、統一了認識。
(三) 校黨委召開專題生活會 x月xx日下午，校黨委召開“標本兼治、以案促改”專題生活會。對照教育系統典型違法案例，認真查擺班子在作風和廉政建設方面存在的問題公號“老秘帶你寫材料”整理，嚴肅認真開展批評與自我批評，不回避、不掩飾、揭丑亮短、抖露實底，深刻剖析問題，明確整改方向。領導班子在講忠誠守紀律等方面查擺問題，制定相應整改措施。
(四)加強宣傳教育 把從嚴治黨和黨風廉政建設融入到日常工作中，列入到校規章制度中，利用學校微信群、短信、郵件發送廉政信息，通過觀看影片、學習身邊模范典型、并在校園宣傳欄開設以案促改工作信息圖文等多種形式，大力宣傳廉政工作動態，以正確的輿論導向營造風清氣正、崇尚廉潔的良好氛圍。
一個月以來，學校黨員領導干部職工通過學習、討論、自查自糾、開展批評與自我批評等眾多形式，開展標本兼治推進以案促改工作，較好地將以案促改工作的宗旨、精神貫徹落實取得了一定的成果。
一是促使廣大黨員領導干部職工樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強法紀觀念和廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。
二是通過對學習、作風、制度上的自查自糾認識到問題，明確了改進方向，為進一步完善健全管理制度、堵塞制度漏洞奠定了基礎。
三是有力地推動了全面從嚴治黨、校園廉政文化建設，營造了風清氣正的良好氛圍，對學校教育事業的持續穩定健康發展
開展以案促改工作取得了一定的成效，但對照上級黨委要求，本單位以案促改工作還存在一定問題。一是工作開展得還不夠深入、不夠全面、不夠規范，存在推進措施不夠有力，工作力度不夠大，督促檢查跟進不夠及時等問題致使有些工作成效不夠明顯。二是案件剖析得還不夠深入，自選動作不夠豐富，與教育系統內一些優秀的單位相比，還有差距。
下一步，我校將按照以案促改文件要求，結合工作實際，有計劃做到以下幾點：一是進一步提升政治站位。教育全體黨員干部深刻理解以案促改工作，是深入推進全面從嚴治黨的內在要求，是懲前毖后、治病救人，教育保護干部的重要舉措。二是堅持把學習作為政治責任、精神追求和思想境界，始終保持政治上的清醒和堅定。始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是勇于擔責，敢于擔當。在黨性原則面前，要敢于擔當，在學校的教育教學、管理等重點工作上，砥礪奮進，克難攻堅。