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商會換屆申請書篇一

尊敬的各位領導：

您好!白駒過隙，歲月總是不饒人，時間總是在不經意之中匆匆溜走，在過去一年里，創意手工協會所有成員度過了一年的社會生活。我們一直以豐富校園文娛活動形式，給熱愛手工制作和尋求創新的人提供一個交流平臺。讓大家的興趣得到更好的發展，讓大家感受手工勞動帶給我們的歡樂和意義。在創意手工中更好的釋放自己的創新思維。響應當代潮流，創新與資源循環。向人們展示舊物重生的意義所在，展示我們富有活力的大學生面貌。雖然舉辦的活動屈指可數，但是剛剛起步的我們是會堅持將協會壯大起來的。

這一年中我親眼看到創意手工協會的不斷進步，在老師們耐心正確地指導和社員們的團結協作下，我們正在漸漸步入協會運行的正常模式當中，無需華麗的詞藻修飾，下一屆的改變和作為將證明我們的決心。

一個優秀的社團經久不息的生命力需要一批批優秀分子的不斷傳承、不斷創新。所謂“長江后浪推前浪，一浪更比一浪強”，每一年新一批社團成員在保持永遠不變的奮斗宗旨基礎上，為我協會注入新鮮血液、新的理念、新的內容。可是開始是成功的一半，我作為協會申請成立人，也是第一屆協會的總負責人，沒有盡到我最大的努力，沒有帶領好第一屆的管理團隊，因而沒有給協會打下一個基礎，經理事會的意愿和個人的不放棄，下一屆仍由我擔任會長，理事會的成員的一部分選擇繼續留下，下一屆將還需招納一批新成員。

特此，xx協會向各位領導申請允許我協會進行新舊干部換屆。

此致敬禮!

xx協會20xx年6月20日

商會換屆申請書篇二

尊敬的xx社團領導：

回首過去，社團經歷了風風雨雨，發展到如今已經有了初步的學習基礎。可是歲月不饒人，時光一去不回頭。嬉笑風語間，我文娛社團的一群領導干部們已經到了大四畢業階段，紛紛面臨著畢業實習階段的考驗。有人說，大學社團就像過家家，我不這么看。我把社團當成真正的工作來抓，四年來我始終在文娛社團里工作，一絲不茍地工作著，付出了自己學習之余的很多時間，甚至耽誤了自己的大學戀愛時光。可是我不后悔，這一切的付出都是我心甘情愿的。可是時光的流轉是我無論如何難以抗拒的，面對著畢業，我只好無奈地選擇褪去，將美好舞臺留給下一批接班人，希望他們能夠繼承我們社團創辦意志，努力地為學校廣大師生奉獻上美好的文娛節目。

特此，我文娛社團申請換屆！

此致

敬禮！

社團名稱：

xx年xx月xx日

商會換屆申請書篇三

尊敬的校團委、社團聯合會：

洛陽師范學院交際藝術協會在校團委、社團聯合會的領導下，以及在兄弟社團的幫助下，經過近三年的奮勇拼搏，現已成為我校社團中最璀璨的一顆明珠。

交際藝術協會以“繁榮校園文化，培育文學新人”，奉“立足校園，放眼社會”為準則，以“緊密聯系團委，促進支部建設，優化人才環境，增強成才意識”為目標，以“爭創一流當示范”為動力，堅守校園文化陣地，獨樹交際藝術旗幟，深入學生，全力引導廣大青年成為具備跨世紀符合社會需要的合格人才。至今已培養了一大批優秀人才，為學院和社會做出了一定的貢獻。此外，由我協會主辦出版的《大學周末》、《大學生活》兩份社團宣傳刊物已為廣大同學所喜愛，也為廣大文學愛好者提供了一個寫作交流的良好平臺。它以其唯美的文字、優質的內容贏得了學院各級領導老師及學生的一致好評，并以其陣地開展了各種豐富多彩的社會實踐活動。

現交際藝術協會以其近三年的發展歷程和20xx—20xx年度豐富多彩的活動所取得的成績向校團委及社團聯合會提出優秀社團的申請，其材料大致如下：

一、社團簡介

交際藝術協會(以下簡稱協會)是經共青團洛陽師范學院委員會批準，于20xx年成立的學生自治團體。協會隸屬于文學院團總支，現有在校會員六百余人。下設辦公室、宣傳部、外聯部、通訊部、組織部、后勤部、策劃部、新聞中心、票務中心和社會實踐中心等部門。

協會自成立以來，在葉鵬老校長、曾濤書記、安峰處長，刁鴻安書記，秦永超老師，金妍姸老師和劉玉來博士的大力支持下得到了長足發展，還得到過市團委周部長、蔡部長、趙部長，以及作家二月河，書畫界李顛，以及何長，馬萬慶等社會知名人士的簽名及鼓勵。協會還與汝陽杜康等五家單位建立了“活動基地”關系，為其輸送校內人力資源。一直以來，協會本著“立足校園，方眼社會”的原則，為在校貧困大學生提供就業崗位近300來個。此外，結合協會自身特點還極為重視對會員及非會員學生交際藝術能力的培養。

我們堅持為同學服務，弘揚主旋律，提倡多樣化，會員以其飽滿的激情去完成時代所賦予我們的使命及責任。

二、加強思想建設

1、貫徹科學發展觀，踐行社會榮辱觀，切實提高社團成員思想道德修養。

協會自成立以來始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想為指導，按照校團委“思想政治工作進社團”的精神，在協會成立了團支部，使協會成為了一個獨立的基層團組織。協會團支書由會員選舉產生，和各班團支書一樣要求定期參加團總支例會，同樣進行考核。協會堅持把理論學習、增強社員的思想政治素質和道德素質放在首位，不斷探索新形勢下大學生易于接受的思想政治教育途徑和方法。

2、以增強共青團員意識主題教育活動為契機，建立長效機制。

去年三月份到十一月份開展的增強團員意識主題教育活動，是我們對協會團員的一次集中深刻的教育，通過這次學習，團員青年進一步明確了團員標準，增強了思想意識和組織意識，進一步加強了團組織的凝聚力和戰斗力。更為可貴的是，在這次集中學習中，協會探索出了一些增強團員意識的長效機制，為以后共青團工作的開展提供了有益的借鑒法寶。

3、以專業為突破口，敢于創新，開展豐富多彩的社團活動

為了緊密結合校團委提出的“大學生素質拓展計劃”，著重培養大學生綜合素質，協會以人力資源為著力點，進一步整合深化素質教育渠道，結合專業特色，設計活動體系，開展了一系列豐富多彩的社團活動，提高了社團成員的創新意識，創新精神和實踐能力，逐步引導了會員“青春獻祖國”的世界觀、人生觀和價值觀。

三、加強隊伍建設，鞏固社團管理

經過近三年的發展和建設，協會至今已擁有完整的組織構架和分工體系。協會各項工作由會長、團支書進行統籌規劃和安排，下設辦公室，組織部，紀檢部，外聯部，后勤部，宣傳部，社會實踐部，新聞中心八個部門分頭工作，各部門分工明確、相互協作，通過大家的共同努力，協會整體運行狀態良好。在去年十月招新之后，我們還選拔出出了一大批新的部門負責人參與協會的建設和管理，使協會更加富有生氣和活力。

在近三年的發展中，我們制定出了《洛陽師范學院交際藝術協會章程》一系列規章制度，使協會的運行都能夠有法可守、有章可循。我們堅持每周例會制度(特殊情況增加會議另行通知)，每次會議由會長主持，團支書點評，辦公室及組織部成員負責考勤和記錄，每次會議所有部門干部必須全部到場，特殊情況需提前請假。

四、協會堅持面向社會發展，積極與兄弟社團、兄弟學校同類社團和社會機構開展合作。

活動過程中堅持活動記錄，每次舉辦的活動均由辦公室及策劃部負責擬訂活動計劃，并作出總結，以供備案。

五、協會所舉辦過的大致活動記錄有如下：

20xx年9月底十月初，協會進行了積極的納新活動，共招到新會員近150人，這為協會新老接替和注入新鮮血液提供了可能和活力。此次納新活動還從廣度和深度上進行宣傳了協會，使協會在全院師生中的知名度進一步得到提高。

10月中旬，協會應部分會員和非會員學生的要求及建議，讓廣大有才藝的同學能有機會和平臺為其展示才華，在全院舉辦了“金冠眼鏡杯”歌手大賽活動。此次活動得到了廣大學生的響應，獲得了巨大成功。通過此次活動，眾多會員和非會員學生展示了自己的才藝，舞出了自己的青春姿態。

10月下旬，協會組織了在“金冠眼鏡杯”歌手大賽活動中才藝顯著的學生開赴洛陽大學參加“洛陽四高校歌手大賽”活動。以一種別樣的形式將洛陽師院良好形象宣傳了出去。所組織的歌手在大賽中取得了良好的成績和獎勵。展示了師院學生的風采和才藝。

10月底11月初，協會多次舉辦了關于禮儀和化裝的講座。通過這些講座，眾多會員和熱愛禮儀與化妝的同學獲益匪淺，更加明白和了解了交際禮儀的要素與注重點。此外我們還邀請了一些知名人士為熱愛禮儀與化妝的學生進行講解和探討。

11月16日，協會召集了會員開會，并組織會員參與了社團活動節的開幕式。其間，為會員講解了社團活動節的意義與內涵，使得廣大會員進一步了解了師院精神風貌與氣象。

11月19日，為配合社團文化節的開展和令廣大會員了解企業文化及生產流程，我們組織了眾多會員(特別是新會員)參觀了九九齡醋業集團。通過此次參觀活動，我協會的廣大會員詳細、全方位地了解了九九齡企業的醋業文化及其發展歷程。

12月份，協會為《大學周末》進行了為時一個月的征文大賽活動。用辛勤的汗水耕耘師范學院校園文化的沃土，用激情的舞步展現師院的青春風采，我們相信：因為夢想而努力，因為努力而成功。因此，我們執著、我們前進!通過這次征文活動，我們令廣大文學愛好者“展現了才情，秀出了文采”!

12月24日晚，協會為會員小搞了一次歡聚會，讓會員開心地度過了一個平安之夜。

20xx年3月中旬，協會各干部進行了積極的活動策劃活動。其中，在去年先鋒杯團日活動“情滿河洛”大型義賣活動的繼有經驗基礎上策劃了“愛灑河洛”大型義捐活動方案，此方案得到了政府部門(市捐助中心)的聯合參與，并得到了洛陽其他三大高校的響應。

3月底，協會針對“交際藝術”開展了一次簽名調查活動，此次活動得到了廣大同學的參與配合。通過簽名調查活動，我們了解了在校同學當前對“交際藝術”重要性的看法和理解，也為協會前行道路提供了最客觀的理論依據。通過此次活動，協會從廣度和深度上進行了宣傳，使協會在全院師生中的知名度進一步得到提高。此外，協會還通過此活動使協會新干部更加深入了解了協會的內涵及協會的特點。

4月1日至8日，協會在全院開展了為期一周多的以“迎評促建”為主題的辯論賽活動。經過此次辯論賽，協會讓廣大有才藝的同學為其展示才華及鍛煉提供了機會和平臺，再一次踐行了協會“服務廣大學生，豐富校園生活”的理念。另外，通過此次活動，眾多會員和非會員學生展示了自己的才藝，舞出了自己的青春姿態。

4月中下旬，協會與洛陽無止文化公司合作，創辦并出版了協會繼《大學周末》報紙后的第二個協會宣傳刊物——《大學生活》手冊!通過此協會刊物，我們為協會和社團在報刊方面進行了宣傳!通過創辦此刊物，也為協會新會員和新干部再次開辟了一個鍛煉文筆及排版的平臺。

5月份，協會與河洛劇團、季風文學社共同策劃舉辦成果展示活動，此活動因時間關系推遲到下學期開學初進行。但通過宣傳，我們達到了未辦活動而收獲了名氣的效果。

以上即是交協在06~20xx年所舉辦過的活動大致回顧。

盡管在奮斗的途中充滿了困難與荊棘，也撒遍了奮斗的汗水，但是我們嘗到了勝利的喜悅，所有的苦與累都值得付出，因為我們留下了欣慰與自豪，但這一切又都僅僅只是開始，所有的勝利與輝煌畢竟都已成為過去，未來的道路會更加任重而道遠。但我們堅信，在日后的征程中，我們的隊伍會越來越壯大，我們的工作也會越來越出色。

最后，協會全體干部和成員對于團委和社團聯合會曾經給予過的支持與幫助表示忠心的感謝!而鑒于本協會一直以來的表現和努力，特向院團委提出“院優秀社團”的申請，望給予批準!謝謝!

交際藝術協會

20xx年六月三日

商會換屆申請書篇四

過去的一年在領導老師的關懷指導下，經過全體成員共同努力，取得了令人欣慰的成績和別人的認可。

而回顧自己走過的道路，有迷惘有奮進，有淚水有歡笑。終有成長，倍感欣慰。在此向曾經關心和幫助我的老師和學長以及各位朋友表示由衷地感謝！

社團的事業是每個社員的事業，能為培養我了的xx社出力，實現社團理想，是一件很幸運的事。隨著工作和學習的不斷深入，我的思想發生了轉變，感覺到應該對自己提出更高的目標和要求，特此對競選社團提出申請。

我懷著謹慎而真誠的態度去珍惜和爭取，希望并相信能擁有這個機會。

我很高興來到這個社團。我很清楚自己知識有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學習、不斷提高的愿望。我擁有自己年輕和執著的做事熱情，我相信我會做的更好！我需要一個機會，一個展示自己、鍛煉自己的機會。再苦再累，我都愿意一試。所以在以后的工作中我會繼續嚴格要求自己，也希望在工作上大家能監督我幫助我。

決定要做的事，就堅決要把它做好；

克服一切困難，利用和創造有利條件，認真負責到底；

做事情之前告訴自己先做好安排；

只要不斷去思考去探索，任何問題都會有解決辦法的。

在工作和學習之余，一直以來堅持發展自己的興趣愛好。除文學方面以外，有體育運動、書法、篆刻、音樂，速記法等。一方面是為了使生活快樂充實，放松心情，更好地去做事。另一方面也希望多少給大家帶來一些快樂吧。

就任于xx，主要從事……，還有…等活動。比如社團的介紹，社團的'最新活動情況，活動預報，研究性社團的新成果，取得獎勵。對社團知名度很有提高，特別是大一新生，一般就新生才看看那些校內刊物，見到你們社團名字的次數多了，自然認為你們是大社團，是活躍的社團，是好社團。

做好每一次活動前的等前期重要工作，及時并很好地完成。

有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：

一、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二、外企：待遇好，學得專業。職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。

工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

三、事務所：小所和外資大所的云泥之別。職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。

但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。人才的需求更為突出。注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象、因此，會計學社建立這樣一個交流的平臺，吸引更多的有志之士的到來。

在會計學社，新聞、編輯、管理等各方面的能力有了進一步的提高。熟悉辦公室及其它基本的工作，對社團有較全面的了解。和同學們有較多的接觸，并形成了真誠的友誼。

同時對于自己的缺點和不足之處，我一定會虛心接受批評和指正，認真改正不足之處，在實踐中不斷磨練，開闊胸襟，用實際行動去證明自己。

在以上的生活和工作當中，自己不斷思考和總結，逐漸形成了對大通社基本的 工作思路 ，偏頗之處，懇請老師斧正。

1、搞好基本文化知識學習

結合工作和生活實際對自己的學習任務提前進行安排。保障基本的學習時間，提高學習效率，保證各項學習目標順利實現。

2、重視廣大社員思想動態

定期交流，深入了解社員思想動態，針對生活當中遇到的各類問題及時給予積極引導；在各類活動之前做好思想動員；尊重社員權利，注重積極性的調動。

3、提高各部通力協作能力

注重各位負責人之間的相互交流，對各類問題發揚民主，充分協商；加強對辦公室和外聯部等工作的重視程度，著力解決一些疑難問題，保障其它各項基本工作順利進行。

4、制定完整學期計劃安排

集思廣益，結合實際，共同制定出學期或學年社團計劃，并且實付諸實施。

5、加強社團精神文化建設

精神文化是一個社團的靈魂。

對會計學社長期以來形成的優良傳統進行提取總結并繼承發展；完善社徽設計，確定能反映社團良好精神風貌的社歌；在活動中培養相互之間的團結和協作精神。

6、完善各項工作規章制度

創新方法，注重實效，進一步完善各項具體的規章制度。對編輯、值班、交稿 、 會議 及其他 集體活動等提出合理的要求，使各項工作進一步規范；建立有效的激勵機制。

7、積極探索社刊創辦工作

制定出辦刊宗旨，合理定位；形成撰稿、編輯、發行等體制；長遠規劃，循序漸進。爭取各項有利條件，克服困難，最終形成有自己特色的發展道路。

8、拓寬社員學習鍛煉平臺

優化辦公室值班學習環境；記者和編輯在做好自身工作的同時，對通訊員的鍛煉認真引導；切實開辟社刊鍛煉平臺；開發對外交流推薦途徑，對有價值的新聞和文藝類作品爭取在更高的媒體平臺上發表。

雖然從根本上來說自己的能力還是有限的，但我愿意盡我所能，不斷學習。有慈愛的師長，有團結的集體，相信天道酬勤，有付出定會有收獲。

如果有幸得到各位老師和學長以及同學們的信任與認可，我將和大家一起迅速找準自己的位置，緊密團結，盡快進入角色，認真履行職責！

同時我也在內心端正自己的態度，以平常之心態來對待。師長的教導和生活的經歷已使我漸漸明白什么才是真正的收獲。正如白巖松所說，人生不是競技，不必把撞線當成最大的光榮。我們每一個人，都不過是和自己賽跑，重要的是做一個有夢想的人，去享受青春追夢的快樂！

商會換屆申請書篇五

尊敬的校團委、學生處：

您們好!首先非常感謝你們抽出寶貴的時間來審閱這份申請書。

我們是一群熱衷于策劃、組織的學生，我們有著自己的興趣愛好，但是我們學校卻沒有一個給眾多電腦愛好者共同學習、互相探討以提高社會實踐能力的平臺，因此我們懇請申請成立超越科技社團，一個服務與廣大學子的社團，一個電腦興趣愛好者展現才華的舞臺。

本社團是以“超越科技，超越夢想，超越未來”為宗旨。通過了解電腦知識和舉辦電腦活動等途徑，給眾多電腦有志有興趣的學生提供一個在it行業體現自我價值挖掘自我潛力、提升自我綜合素質，增長社會經驗的平臺。也讓大家在合作過程中不斷充實和全面提升自己的能力，社團也同時努力為社團成員創造鍛煉自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業之后能夠成為it業務知識過硬社會實踐能力強，思想品質高尚it行業的精英型人才，切實提高自身的綜合能力，為今后投入激烈的競爭中添帆加翼。

社團成立后，在社團的建設上將主要分為三大塊，策劃、強化社團管理委員會的職能，努力建設出一個具有相當領導、策劃、組織能力的團隊，更好地為廣大會員服務;學術上，加快社團學術和會風的建設并擴大社團的影響力，營造良學習氣氛，實現整個社團理論水平，實踐能力的提升;實踐上，努力括寬途徑，為會員提供更多的實踐機會，使會員學到的理論知識能夠學以致用，并強化知識與技能，我們將繼續致力與此，全方位建設社團成為一個重學術、重實踐最主要的是我們要超越科技、超越夢想、超越未來、超越自我成為全校精英社團。

我們懇請團委領導，批準我們社團的申請，我們堅信在團委領導的支持和關懷下、在我校同學的擁護下，本社團一定可以把我校學生社團事業辦得紅紅火火，使社團活動體現大學生活潑向上的積極風貌，使本社團活動成為我校的一大亮點，一道美麗的風景線。

成立計算機社團是我們所有電腦愛好者的愿望，也是超越科技社團全體社員的共同期待，我們堅信有能力、有決心、有智慧辦好這個社團。

此致

敬禮!

申請人：社團籌備委員會

商會換屆申請書篇六

尊敬的院團委領導：

所以音樂協會協會向院團委申請允許我協會進行新舊委員換屆儀式。

一、換屆時間：7月2日下午6：30

二、換屆地點：2--102

三、換屆選舉流程如下：

1、通過社團換屆大會議程。

2、由會長宣布換屆大會的開始。

3、介紹學院各組織團體責任人及嘉賓。

4、由會長作工作總結

5、第九屆其他理事成員講話

9、宣布選舉結果，頒發聘書，()轉交會章會旗等物品

10、新當選第十屆音樂協會干事代表講話。

11、宣布換屆大會閉幕。

四、評選規則：

1、平時會議的出勤情況。

2、參與社團活動或者工作時的工作表現。

3、參與工作的工作態度與積極性情況。

4、候選委員要有較高的思想政治覺悟，遵守本社團章程及本辦法。

5、屬本社團會員，熱愛本社團工作。

6、工作認真積極、盡職盡責，能吃苦耐勞，有上進心，性格開朗、樂于奉獻。

7、服從組織和上級的安排，能積極配合社團管理部門開展各項工作。

五、協會的組成：

會長1名

副會長1名

理事長1名

副理事長1名

辦公室1名

組織部部長1名，另設負責人1名

宣傳部部長1名，另設負責人1名

笛子部部長1名，另設負責人1名

吉他部部長1名，另設負責人1名

聲樂部部長1名，另設負責人1名

財務部部長1名，另設負責人1名

外聯部部長1名，另設負責人1名

此致

敬禮

商會換屆申請書篇七

電

商

協

會

換

屆

電子商務協會二０一三年十一月

2012至2013年，11級會長及各部部長在老師的帶領下，電商協會又成長了一歲。在十二月份即將到來之際，每個人即將步入更高的年級，獲得更大的發展空間。為保障協會工作的連續性，也為給協會即將注入的新鮮血液以激勵，河南牧業經濟學院電子商務系電商協會將于11月12日舉辦換屆大會。

二、活動意義

1：總結上一年的工作，選取新一屆的協會會長、副會長、各部部長。

2：展望新一年的工作，為協會未來的發展奠定堅實的基礎。

三、活動主題

薪火相傳,社團遠航

四、活動對象

電商協會全體人員

五、活動時間

暫定為11月12日(星期二)下午六點半

六、活動地點

河南牧業經濟學院w樓

(一)前期策劃準備工作

1、宣傳工作

制作條幅;制作宣傳海報;

注：信息需要公布時間、地點。

2、演講人員準備工作及要求

準備演講稿，并制作ppt

要求：演講時間為5分鐘;內容要涉及到自己任職后的工作計劃;ppt以自己的名字命名以方便展示。

3、主持人工作及與老師的提前溝通

主持稿的編寫，與老師提前交流確定時間地點以便于老師參加

4、人員通知

各部長提前通知部員并告知活動的確切時間和地點

(二)活動期間工作

1、會場安排

工作。

2、換屆流程安排

a:主持人開場白，宣布換屆大會正式開始。然后分別介紹到來的各位領導以及老師和其他社團負責人。

b:有請全體成員起立放國歌。

c:有請領導上臺致開幕詞。

d:有請團學會主席上臺講話。

e:有請老會長上臺作上年工作總結并宣布新一屆會長以 及各干事的名單。

f：有請新會長上臺講新一年的工作計劃安排。g:有請各位領導和老師退場

h:有大一新生演唱歌曲。

j：有請新老會長交接會旗。

k:由主持人宣布換屆大會結束，依次有序退場。

(三)活動后期工作

1、主持人致結束語并請協會外部人員離場

2、全體成員照相留念

3、全體成員離場，清理會場

八、人員安排

(一)各部門工作安排工作

組織部：海報條幅宣傳

網教部：網絡宣傳工作

辦公室：編輯各部長職責及會長職責和相應的材料

外聯部：會場布置工作及后期工作，現場秩序維持 調研部：表格制作及報名工作

(二)工作人員安排

1、主持人：陸學元 張金權、ppt播放員：張坤

3、負責人

組織部：高月

辦公室：蔡晴

外聯部：王東賀

調研部：湯萬玲

網教部：李向陽

九、活動預算

1、水15元

2、條幅海報(待定)

3、報名表格制作(待定)

電子商務協會二０一三年十一月

商會換屆申請書篇八

近日，縣委部署各單位觀看“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”警示教育電教片，充分體現了縣委對嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的負責態度和堅強決心。通過學習會議精神，我們深刻領會了換屆各項政策規定和紀律要求的精神實質，認識到換屆工作是黨的政治生活中的一件大事，關乎著黨的建設，黨的事業和社會穩定，要從事關全局、事關長遠的戰略高度，充分認識搞好這次換屆工作的重大意義。

一、提高思想認識，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感

深刻認識到搞好換屆工作的重要性，做好這次換屆工作，是實現“十二五”規劃目標任務的必然要求；是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求；是推動黨內民主進程的內在要求；有利于增強黨員的組織觀念和紀律性。

胡錦濤總書記等中央領導同志強調，加強對地方換屆工作的紀律保證，加大對干部選拔任用工作的全過程監督，防止和糾正選人用人上的不正之風。省市縣委也都對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求。這些都為我們做好換屆工作指明了方向。同時，我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性，認識到防止、糾正選人用人上不正之風工作的艱巨性、復雜性。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現，關系黨的形象和威信。認識到我們想做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離科學發展導向，就會有失選人用人的公正性。我們一定要認真貫徹落實中央、省市縣委關于換屆工作的紀律要求，進一步增強責任感、緊迫感。

二、嚴明嚴肅紀律，確保換屆風清氣正

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，換屆工作風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危險。針對換屆中容易發生的不正之風，縣委明確了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求，這是誰也碰不得的高壓線。必須把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的關鍵性措施，只有嚴肅換屆紀律，才能激發廣大黨員干部群眾把心思和精力用到工作上，一心一意謀發展。這次換屆，目的是要為科學發展配班子、選干部、聚人才，群眾關心，各界關注。因此首先要嚴格監督，堅持正確選人導向。選拔任用干部要重德才、看實績、講公論，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部用起來，努力造就推動科學發展的骨干隊伍，形成注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層的導向。要嚴密程序，發揚民主。“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。要嚴明紀律，警示在前。要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項舉措，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預防；突出一個“嚴”字，嚴監督、嚴查處、嚴考核；落實一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作順利推進。

三、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤

今年是實施“十二五”規劃的開局之年，是我縣轉型跨越發展的關鍵之年，也是縣鄉黨委集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“十二五”時期的持續健康發展至關重要。我單位領導班子肩負著繁重的改革和發展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

作為一個基層單位，要以高度的政治責任感對待這項工作，要自覺宣傳換屆紀律的相關政策法規，營造氛圍，要盡快熟悉業務，了解和掌握相關法律、法規政策，要把文件精神吃透，共同營造一個風清氣正、人人遵章守紀的換屆環境。

2012年5月23日