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推薦工廠員工轉正工作總結范文簡短

時間:2025-06-18 作者:儲xy
簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《推薦工廠員工轉正工作總結范文簡短》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《推薦工廠員工轉正工作總結范文簡短》。

總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

推薦工廠員工轉正工作總結范文簡短一

一、勞動合同期限

第一條本合同為一年期限勞動合同,合同期自年________月________日起至_________年________月________日止,共計____個月。

第二條本合同試用期自________年________月________日起至________年________月________日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的工廠經營場所。

第五條在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

第六條在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;每日工作為8小時,管理人員可視工作緩急情況作為微時間調整。

辦公室部門每月閑事輪休3天(且無法連休式)應急事件帶薪1天,按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除3天為滿勤制,滿勤獎勵標準為150元;

財務部門按國家執行工作時間及休假制度;

工廠生產部門每月閑事輪休為2天(且無法連休式)應急事件帶薪1天,按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,滿勤獎勵標準為150元;

輔助工部門每月閑事輪休2天(且無法連休式)應急事件帶薪1天,按事件情況及月季度考核標準而定;按月份大小扣除2天為滿勤制,滿勤獎勵標準為150元;

乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;甲方按工廠緩急情況支付加班的相應報酬,以保證乙方合法權益。

第十條乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為元,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準,試用期滿后的工資標準為______元,按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行。

第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于次月____日以□轉賬□貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每季度達到工廠考核或客戶反饋標準而定;每季度____日以□轉賬□貨幣形式向乙方足額支付季度實發獎金300元-1000元不等。老員工可享受為逐年待遇月加薪100元,生日賀卡及50元津貼及半天帶薪假期,以報備日期為準。

第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內

向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

五、個人保險和福利待遇

第十六條廠方負責為員工購買保險,員工工作滿一年的,保險費由廠方負責,不滿一年的由承包方自行承擔。

第十七條乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。

第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇,按國家或福建省有關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病,甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3.法律法規規定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十八條有下列情形之一,本合同自行終止:

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2.甲方經營的、乙方所在的店關閉;

3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4.法律法規規定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項:

1.

2.

3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:

1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2.違反甲方依法制訂的規章制度;

3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4.應向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

第四十一條下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

1.

2.

3.

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

甲方(章):____________

甲方代表人(委托人):____________

地址:____________

乙方:____________

性別:____________

身份證號碼:____________

通訊地址:____________

聯系電話:____________

推薦工廠員工轉正工作總結范文簡短二

尊敬的領導:

您好!

已經是秋末了,天氣也逐漸冷了起來,也更加的臨近年終了。來工廠也已經有了好幾個春秋,這些日子是我很懷念的一段時間。但是由于我自己家里的一些事情,我不得不告別這個城市,不得不告別我們這個溫暖的大家庭。我很不舍,但也不得不在此刻向領導您提出辭職,希望您能夠理解我,能夠盡快為我處理,感謝!

作為一名普工,在工廠里能夠得到大家的愛戴是一件很自豪的事情。無論做什么事情,我都會第一個沖上去,因為我覺得自己有這樣的能力,就應該多做一些事情,所有很多的時候,別的事情都被我做了,但是我自己的工作卻還剩了一大團,這也就是我經常加班的原因。也因為自己太過熱心,同事們對我都很尊重。一個勤勞的人是值得被尊重的不是嗎?所以,很感謝大家這些時間里對我的幫助和關愛,因為有了你們的支持,我的工作才能夠做得更好,也很感謝公司能夠讓我進入工廠工作,這才能遇見大家,才能和大家一起度過這么難望的一段時間。千言萬語都無法表達出我對大家的感激,但是在面對離別時,我想還是要多說一些話,希望能給大家留下一些東西,值得我們永遠的回味。

來工廠的好幾年,見過太多的同事到來,離去。沒想到自己也即將成為其中的一員,這樣一想不免有些失落。我深深的知道目送其他同事離去的不舍和難過,而如今,我也即將成為同事們眼中離去的那個人。但是這不重要,只要大家知道,你們永遠在我的心里,我也會永遠永遠的想念你們,這份感情在,我們就在一起。所以,這次辭職我會放正自己的心態,更好地面對這次分開,給大家多一些好的回味。

許多事情都是沒有辦法去選擇的,這次辭職,我也是迫不得已,家里發生的事情也很突然,我也沒有辦法去作出一些改變。只能夠去承擔,一個人如果沒有責任感,什么事情都會做不好。我是一個很念家的人,所以,這次我毅然決然的選擇了辭職,也希望領導能夠理解。

我的家鄉在離這幾百公里的地方,我回一趟家也很不容易,現在形勢所迫,我也不得不回老家去承擔這些應該承擔的責任了。在此也想祝大家在今后的工作里一路順風,暢通無阻。祝愿領導工作步步高升,公司也會不斷的進步,越來越強大,更加繁榮!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

推薦工廠員工轉正工作總結范文簡短三

尊敬的主任:

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開工廠。

我雖然只是一名普通職員,在工廠的這些日子,我工作的很開心,也學到了不少知識,自從××××年入職以來,我一直都很享受這份工作,所以這些日子我收獲得挺多。轉眼快×年過去了,我要重新確定我未來的方向。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人:________

______年___月___日

推薦工廠員工轉正工作總結范文簡短四

尊敬的車間領導:

您好!

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出于對工廠的感情,還是寫了這封信。 時光飛逝,轉眼來到車間已半載有余,開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦,難忘一些睡崗時的畫面,雖然多少有些不快樂的經歷,不過在這里至少還是學了一些東西。

相信每一個來到xx工廠的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在于xx工廠的價值,亦相信每一個離開xx工廠的年輕人,都會銘記在xx工廠生活的日子,那些難忘的歲月。

每天上班時,車間內嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班后亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,唯一能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風景,接觸到不同的人與事,這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

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從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家
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