人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
勞動模范人物事跡素材摘抄篇一一、堅持不懈地抓好全所干部職工的學習教育，不斷提高環衛隊伍的整體素質，充分發揮所黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范的作用，搞好廉政建設。
1、狠抓環衛職業道德教育。要求全所廣大干部職工必須具有吃苦奉獻、兢兢業業的環衛敬業精神，為此，全所充分發揮工會、共青團和婦委會等組織的職能作用把職業道德教育作為重要工作來抓，堅持通過開會、座談、知識競賽、文體活動、墻報和報刊等形式開展環衛職業道德的宣傳和教育，大力弘揚環衛工人“寧愿一人臟，換來萬人潔”的無私奉獻精神。多年來，通過開展一系列的職業道德教育活動，培養出了一支敢于打硬仗，善于打硬仗的具有良好職業道德和敬業精神的環衛隊伍。據不完全統計，多年來，全所向貧困地區捐贈衣物達2000多件；助人為樂、拾金不昧好人好事不斷涌現，拾到各種證件、信用卡、存折近數十本，在社會上樹立了環衛工人的良好形象。
2、重視環衛職工文化知識教育和技能培訓。由于多數環衛工人來自農村和偏遠山區，文化素質較低。為了適應環衛事業的發展需要，所領導根據單位的實際情況，堅持利用工余和休息時間組織開展職工文化知識教育和環衛專業技術培訓，有效地提高了環衛隊伍的整體素質。
3、積極發揮工會橋梁和紐帶作用，在維護整體利益的同時維護職工的具體利益。在有關職工福利、醫療等切身利益問題上，充分反映職工的意見和要求，在考慮整體利益的同時，維護職工的具體利益。今年提高了清掃人員工資，人均增加20元∕月，統一辦理人身意外保險，逢年過節還一一慰問困難職工，送去單位的溫暖，充分調動了全體職工的工作積極性。
二、堅持以提高環衛工作質量為中心，強抓城市環衛作業工作，認真完成各項迎檢工作，提前為示范文明縣城創建做準備。
1、精細化管理，加強城市保潔，實行長效管理。
（1）街道保潔方面，強化日常管理，加強道路清掃保潔。努力做到了320萬平方米保潔面積，路面不見泥土、積塵、無雜物、無白色垃圾。堅持每天增加巡回收集沿街店面、酒店、企業、機關、學校和物業小區等生活垃圾，垃圾做到日產日清。
（2）河道保潔方面，加強河道日常保潔工作。堅持每天全面打撈一次，努力使20萬平方米水域水質清，水面無漂浮垃圾，水域河堤無垃圾死角，讓遞鋪港，石馬港成為市民休閑娛樂的好去處。
（3）公廁保潔方面，加強公廁的日常管理，按時清掏、保潔，定時、定期消殺蠅蛆，達到清潔衛生。糞便清運達到密封運輸，無拋散、滴漏、無臭氣外溢。
（4）垃圾處置方面，面對填埋場庫容飽和的難題，突破各種困難，集思廣路，積極做好當地群眾的思想工作，堅持不懈的確保全縣垃圾無害化處置工作正常開展，使全縣垃圾收集網絡正常運轉。
2、積極服務美麗鄉村建設，做好垃圾清運減量工作，將鄉鎮垃圾清運工作放在重點抓，減少由于車輛故障或工作失誤而影響鄉鎮垃圾的及時清運，做到鄉鎮垃圾日產日清。同時節約經費開支，騰出資金購買1000多只垃圾筒贈送給鄉鎮，積極支持各鄉鎮的美麗鄉村建設。
3、統一部署，積極消殺，在防手足口病中發揮主力軍作用。在縣政府和縣公共衛生委員會的統一部署下，主要對城區主要道路、垃圾筒、果殼箱、環衛車輛、公共廁所、天目路中轉站、外來人口居住地及石馬港、遞鋪港兩岸采用優士粉劑進行每日三次消毒，減少了蚊蠅的滋生，有效預防蟲媒傳染性疾病的傳播。
4、應急突發事件，抗雪減災中發揮排頭兵作用。對今年突于其來的暴雪，環衛工人冒著大雪凌晨四點就到路上清除道路積雪，保障市民出行。特別是城區雪越下越大，道路積雪不斷增多，環衛所采取應急措施，全所職工和環衛工人一起鏟除道路和背街小巷積雪，預防因明天城區積雪過大，道路一時無法暢通，導致市民正常出行和垃圾清運困難。
三、積極適應不同時期的工作要求，不斷建立健全內部管理機制。
根據環衛事業發展的需要，走市場化道路，不斷建立和完善各項環衛管理制度，努力實現環衛作業和管理的科學化．規范化，制度化。為了不斷提高工作效率和服務質量，適應新的環衛形勢需要，根據《浙江省城市市容和環境衛生管理條例》和城市管理的方針、政策、法規，結合本所實際，先后多次制訂和完善了《遞鋪鎮環境衛生作業考核辦法》等10多項規章制度，使各項環衛工作有章可循，規范了管理運作，為不斷提高環衛工作質量提供了必要條件，促進了單位的全面建設和發展。
通過全所的努力，在迎接“國家園林城市復評”、舉辦中國(安吉)休閑農業、美麗鄉村旅游竹鄉文化節、海峽兩岸美食節，以及中央、省、市領導多次檢查中國美麗鄉村示范建設過程中，使我縣的衛生面貌給各界人士留下深刻印象，贊不絕口。今后全所將更加努力，積極為我縣兩個文明建設做出應有的貢獻。
勞動模范人物事跡素材摘抄篇二沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，他只是一名普通的環衛工人。然而，就是這樣一位普通的環衛工人，在從事著這樣普通甚至部分人認為低賤的工作時，卻以超群的品格、辛勤的勞動、默默的付出，贏得了領導和同志們的一致贊許，在平凡的工作崗位上，留下了閃光的足跡！他就是關口鎮關坪社區環衛工劉生成。他2012年開始從事環衛工作至今已有3年。三年來，劉生成同志積極擁護黨和政府的各項方針政策，主動參加社區的各種會議和活動，聽從社區兩委指揮，對工作認真、積極、熱情，敢于創新，愛崗敬業，吃苦耐勞，不怕臟不怕累，默默在自己的工作崗位上奉獻光和熱，在工作中起到模范帶頭作用，不斷提高街道清掃保潔的衛生質量，并受到同事和領導的一致好評。
一直以來，劉生成同志總是保持滿腔熱情、積極的工作態度去對待工作，在自己的工作崗位上起到帶頭作用，與同事、群眾和睦相處。他在實際的工作中合理安排日常工作和作息時間。社區環衛隊伍如有新成員加入，他總會將自己的工作經驗傳授給她們，毫不保留。曾有人笑他：你要為自己留一手，不要教會了徒弟餓壞了師父。他說：“不要緊的，我希望每一位同事都能掌握操作的要領，搞好街道的衛生，提高工作效率，提高我們社區的衛生質量。”
劉生成同志工作主動、熱情、有禮貌，他負責的街道從來都沒有居民投訴。他主動上門傾聽居民對街道保潔的意見和建議，自己做到從源頭收集垃圾，清掃街道，減少垃圾二次污染，進一步提高了街道的衛生質量保潔水平。他針對責任區街道產生垃圾的情況，對下班期間時段和晚上門店收市時段衛生質量較差的情況，合理安排時間加強保潔，在一定的程度上提高了保潔水平。
為了保質保量地完成工作任務，每天凌晨五點過她就來到崗位上，一天工作下來，經常累得滿頭大汗、腰酸腳痛。天氣炎熱時，就坐在街臺上擦擦汗，喘口氣，垃圾的臭味刺鼻，揚灰沖天，常常弄得他眼圈發黑，滿身是灰。冬天手凍僵了，哈上幾口氣暖一暖仍接著干。在3年來的工作中，他從沒叫過一聲苦，喊過一聲累。每當有人問他，有沒有反感這項工作時，他總是樸實的一笑，答案永遠是那句：“寧愿一人臟，換來萬人潔，為了社區居民舒適的工作和生活環境，多辛苦都是值得的。”家里不管有多重要的事情，他從不缺班，也從不請人代班，他總說：“工作中不能沒有責任心，若請別人代班，自己心里總會不踏實”。
每逢節假日垃圾產生的高峰期，劉生成同志都將自己的工作時間安排的緊緊的，經常以身作則，從不計較個人得失，默默地工作，加班加點是時常的事，毫無怨言。去年三月的一天，一輛載滿建筑垃圾的大卡車在經過他所負責的區段的時候發生意外，車上的建筑垃圾傾灑滿整段街道。當時劉生成剛好將責任區保潔完下班，可他得知此情況后，馬上趕到現場，參加清理工作，從下午的四點鐘一直干到晚上八點多鐘，完成后一個人默默回到家里，對此沒有一句怨言。
劉生成同志敢于與不文明的市民作斗爭，對破壞公共設施的居民敢于批評教育，見到有亂丟垃圾、亂張貼等行為能及時勸阻，并告訴他們不要隨地亂丟垃圾，應該把垃圾扔進果皮箱，宣傳維護街道市容環境衛生的政策，通過宣傳教育使得他負責區域的單位、門店積極配合上門收集垃圾和清理門前的衛生，使街道的衛生質量有了較明顯的改善。
同時，他還擔任社區的治安信息員和政策宣傳員，每個月向社區反映的各類信息總是他最多；從社區拿走的'各類政策文件、宣傳書籍他最多。在搞好環衛工作之余，他總是主動投入到宣傳政府思想、提高居民素質的工作中。經常在烈日炎炎的中午他走街串巷、東進西出的身影隨處可見，多年來練就了一身技術過硬的清掃功夫，在創“國衛”期間，他憑著多年的清掃經驗總是圓滿地完成責任路段的清掃保潔任務，為我鎮“創衛”工作作出了突出的貢獻。正是有劉生成這樣的辛勤勞作和任勞任怨，我們才得以有干凈整潔的生活環境，才得以榮獲“國家級衛生縣城”的崇高榮譽。
劉生成三年如一日，兢兢業業，踏踏實實地為環衛工作貢獻著，為長征社區環衛工人樹立了良好的榜樣。
勞動模范人物事跡素材摘抄篇三劉河清是市容環境衛生管理所舊城東區的一名普通的清潔工人,現任西寧中路班長。在1999年參加環衛工作以來,她能自覺遵守單位的各項規章制度和國家的法律法規，工作積極主動、聽從指揮，在實際工作中埋頭苦干、任勞任怨，樂于奉獻。
她是一個普普通通的環衛工人，卻認認真真地堅守著環衛工人的責任，愿意把臟和累留給了自己，把干凈和優美獻給了別人。盡管時常身上掛滿了灰塵，但卻始終有著一顆閃光的心靈，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績。在西寧中路和教育路責任路段工作中，由于人流密集、復雜，學校、商鋪多，花基里的垃圾多而且比較難清理，工作量大，難度大，但劉河清總是主動地對衛生死角及花基里的垃圾清理干凈，細心地用手將道路的流水口的泥沙及雜物清理。在我市“創文”、“城中村整治”等活動中，她主動要求放棄休息，加班加點，付出了大量的勞動，并從未計較個人得失。
劉河清一心撲在工作上，默默無聞地在工作中奉獻著，在西寧橫街附近的村前路、田邊村等城鄉結合部，農民時常將垃圾放置到大街上，因此垃圾量比較多，衛生死角多，在刮風下雨的季節或在太陽暴曬的日子里，總是臭味熏天，但劉河清卻從來不會因為垃圾的臟、臭而怨天尤人，默默無聞地做好自己的工作，冬夜，汗水濕透的棉衣變成了冰甲；夏日，雨水淋透的衣服貼在身上，劉河清從不叫苦，不抱怨，為了市民的健康，苦和累她認了，臟和臭她也認了，給組員們樹立了良好的榜樣。
劉河清團結同事，樂于助人。雖然她每天的工作量繁多，收入微薄，但總不忘幫助別人，每次單位發動的捐款活動她都是第一個帶頭捐款。在工作中相互支持，積極配合，盡力將班組的工作做好。今年5月份有一天在日常保潔工作時，她正在崗位作業，發現一個婦女臉色蒼白坐在花基上，表情看上去很痛苦，她走上前去詢問。原來該婦女血糖低，身邊又沒有帶藥。劉河清了解情況后，馬上跑到附近的商店買了一些含糖份高的食物給她吃，并電話通知其家人。她多少次助人于危難，多少次救人于病痛，這在環衛隊伍中已是司空見慣的事情。
劉河清在環衛工作中12年如一日，在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻，體現著“寧可一人臟，換來萬人潔”的環衛工人精神，為我市環衛事業作出了不平凡貢獻，她是環衛工人學習的榜樣。
勞動模范人物事跡素材摘抄篇四一、各級領導高度重視創建工作，為女職工建功立業搭建平臺
自中國金融工會開展創建“女職工文明示范崗”活動以來，公司女職工委員會專門制定和下發了文件，并把創建“女職工文明示范崗”作為一項長期的重點工作來抓。鞍山營業部工會按照公司的要求，結合工作實際制定了創建計劃和方案。我們人民路營業廳也結合自己的實際情況，圍繞著提高女職工隊伍綜合素質，發揮女職工聰明才智，提高為客戶的服務水平和質量，促進經營效益不斷提高，積極開展了各項競賽活動，為女員工成長成才搭建了平臺。
二、開展文明服務評比競賽，宣傳和深化創建活動
我們開展創建“女職工文明示范崗”活動，其目的就是要讓員工心靈得到凈化、服務層次得到提高、讓客戶感受到我們視他們為父母為親人，感受到我們是在用心地為他們提供幫助，感受到我們是發自內心的真誠。為此，我們在鞍山總部的大力支持下，相繼舉辦了爭做“文明示范標兵”和“百日五優創佳績”等評比活動，從員工的服務態度、服務道德、服務儀表、服務語言到營業廳的服務環境、服務內容、服務質量、服務成果等全方位進行檢查整改，通過三個月嚴格考核評比，營業廳最終奪得總分第一的好成績，部分女員工也獲得了“文明示范標兵”稱號。這些活動極大地激發了員工的士氣，樹立了良好的執業風氣，推動了營業廳向更高的服務標準和服務層次邁進。
三、打造學習型團隊，提高企業核心競爭力，使創建活動落到實處
（一）加強制度建設，為創建工作保駕護航
金融服務行業是一個風險行業，行業的內部管理制度決定了企業的健康發展。我們根據業務發展和監管的需要，增設了風控崗等管理崗位，制定了《風控崗工作職責》等新制度，充實和完善《前后臺崗位工作標準化流程》、《員工考核評比方案》、《晨會、fc會標準化流程》、《突發事件應急方案》等多項管理制度，實現了在制度上求規范科學，在分工上求精細制衡的管理機制，為營業廳開展各項管理與服務工作打下了堅實的基礎。
（二）建立良性互動的學習機制，爭做“知識型”員工
我們積極提倡在工作中學習，以學習促進工作，牢固樹立終身學習的理念。
幾年來，營業廳在實踐中不斷總結經驗，查找問題，并以優化晨會和fc會標準化流程為內容，以人人爭當“知識型”員工為主線，把學習納入規范化、制度化軌道，逐步完善pdca學習考評機制，強調督促檢查和跟蹤考核，同時在獎罰制度設計上更加務實，達到獎勵先進帶動后進的目的。在日常工作中，營業廳注重培養員工學習新業務新知識的興趣，重視員工學習成果的有效轉化，讓其最大限度地將學習成果轉化為生產力，進而增強他們的自信心和能力。
（三）提高業務素質，爭做一流員工
企業的發展離不開員工創造性地工作。員工的執業水平，關系到企業的可持續發展。幾年來，營業廳多次組織員工能力提升大賽。通過開展演講比賽、專業技能大賽等活動，員工業務素質顯著提高，很多員工從過去不敢在眾人面前講話到現在給客戶做培訓能夠侃侃而談不膽怯；從過去從未做過股評到現在集組織、策劃、演講為一身的大型投資策略報告會，他們都能從容應對，并且表現不凡。給投資者留下深刻印象的是，__年5.30等幾次大盤寬幅振蕩，使很多投資者都深度套牢，而我們的客戶由于我們及時準確的風險提示，都較好地回避了風險，保存了資金并且獲利豐厚，投資者紛紛送來錦旗和表揚信以示感謝。從這些贊揚和鼓勵的語言中，我們清楚地認識到，抓員工學習是正確的，抓員工素質提高是正確，正是因為我們踏踏實實地抓學習抓服務才給我們帶來了越來越多的客戶、越來越多的信任和越來越多的榮譽。